Temas Variados ensayos y trabajos
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Derecho Laboral
taller de salarios 1. No constituye salario el Auxilio de Transporte, pero si se incorpora en la base para efectos para liquidar prestaciones sociales. 2. No constituye salario el almuerzo que el empleador brinda a sus trabajadores (ras), ya que yo enriquecen su patrimonio y además es de mera liberalidad.
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Derecho Laboral
QUE ES TRABAJO. Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista,
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DERECHO LABORAL
1.- Mencione los principales antecedentes Internacionales de la Seguridad Social. 2.- Explique algunos de los antecedentes Nacionales de la Seguridad Social. 3.- Explique el concepto de inseguridad así como las primordiales formas de combatirla. 4.- ¿Que es la caridad y su diferencia con la Seguridad Social? 5.- ¿Que es la
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DERECHO LABORAL
INDICE TEMA III LA LEY FEDERAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (1963) INTRODUCCION Y OBJETIVO…………………………………………………….02 3. 1.- SUJETOS (AMPLIACIÓN APARTADO "B")………………………………..03 3. 2.- SITUACIÓN ANTECEDENTES A 1982…………………………………….05 3. 3.- DERECHOS INDIVIDUALES………………………………………………..07 3. 4.- DERECHOS COLECTIVOS………………………………………………….16 3. 5.- HUELGAS……………………………………………………………………...20 3. 6.- ADICIÓN DE LA FRACCIÓN XIII-BIS, AL APARTADO "B" DEL
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Derecho Laboral
Estabilidad Laboral Es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo, su permanencia en el empleo, este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. También se podría definir como el derecho que un
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Derecho Laboral
LIQUIDACION CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Nombre: RAMIRO MENESES CC. No. 1.020.628.315 de Bogotá Cargo: Gerente de Ventas Causa de la Liquidación: Despido PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION Fecha Inicio contrato: 22 Oct. 2011 Sueldo Básico $3.500.000.oo Fecha Despido: 21 Oct. 2012 Auxilio Transporte $0 Fecha Inicio Liquidación prestaciones
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Derecho Laboral
19. Hable de trabajo universitario. Son las relaciones de trabajo entre los trabajadores administrativos y académicos y las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley y tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo, de tal modo que concuerden con la
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Derecho Laboral
Estudia el artículo 123 constitucional y, en un cuadro comparativo, menciona las diferencias entre el Apartado A y el Apartado B de la Ley Federal de Trabajo. Apartado A Apartado B Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo Entre los poderes
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1.- Trabajador con Antigüedad de 4 años. - La fecha la cual se separa es del 25 de Mayo de 1998 - La fecha de pago de la indemnización es el 25 de octubre de 1998 - El S.D.I. es de $700 pesos - El S.C.D. es de $630 pesos
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO Nosotros, RICARDO ALBERTO ARITA SUAZO, mayor de edad, casado, hondureño, con número de identidad 1501-1955-01234, licenciado en Administración de Empresas y en tránsito por esta ciudad, actuando en mi condición de Gerente General y Representante Legal de la Empresa TEXTILES LA PODEROSA S.A
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Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN El término fuente del Derecho significa todo lo que contribuye o ha contribuido a crear el conjunto de reglas jurídicas que son aplicadas dentro en el país para mantener la relación empleador y trabajador lo más justa posible. Las principales fuentes del Derecho son tanto textos como tratados internacionales,
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Derecho Laboral
Barquisimeto; Noviembre 2014 Derecho Laboral En Niños, Niñas y Adolecentes Son normas referente a la capacidad laboral, con prohibiciones y limitaciones que se atienen a la edad del trabajador menor, el cual tiene la finalidad, la tutela en una forma amplia eh integral de los mismos asociados a ellos. La
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Derecho Laboral
Sujetos de la relación laboral Artículos 10 de la lft c) el intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de una u otras para que presten servicio al patrón (art 12 de la lft) d) la empresa es la unidad economía de producción o distribución de
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1. ¿Que es la huelga? Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. 2. ¿Que se entiende por periodo de gestación? 3. ¿Que se entiende por periodo de pre-huelga? 4. ¿Que se entiende por huelga estallada o efectiva? 5. ¿Señale 3 causas por
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DERECHO LABORAL
1. ¿Qué significa derecho de trabajo? R: Conjunto de normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones. 2. ¿Cuáles son las fuentes del derecho? R: Históricas, reales, formales y de jurisprudencia 3. ¿Qué son los principios generales? R: Principio de equidad y principio de responsabilidad 4. ¿Qué artículo de
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Derecho Laboral
1. CONCEPTO DE SALARIO El salario es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado. El monto del salario es el que convienen de mutuo acuerdo el empleador y el trabajador; sin embargo, jamás puede ser inferior al salario mínimo establecido por el organismo
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Derecho Laboral
Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es
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Derecho Laboral
FUENTES DEL DERECHO LABORAL Concepto: se entiende por fuentes del derecho laboral, todas las distintas manifestaciones concretas del derecho del trabajo (es decir todas aquellas situaciones en las cuales se haya aplicado el derecho laboral). Tipos de fuentes: • Fuentes formales u obligatorias. • Fuentes materiales o no obligatorias: son
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Derecho Laboral
Procedimiento para registrar una empresa en el Ministerio de Trabajo Los formularios laborales son instrumentos establecidos por el Reglamento 258-93 para la aplicación del Codigo de Trabajo, utilizados por los empleadores para registrar las informaciones relativas a su empresa y a su personal. El Ministerio de trabajo, en alianza con
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Derecho Laboral
EL DERECHO DEL TRABAJO DEFINICIÓN DE DERECHO DEL TRABAJO Se puede decir, que la conceptualización del Derecho del Trabajo, está conformada por el conjunto de preceptos, de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tiene por causa el Trabajo, por cuenta y bajo dependencias ajenas, con el objeto de
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Derecho Laboral
DERECHO LABORAL PREGUNTAS 1. Es licito que el trabajador envíe a otra persona a cumplir con sus obligaciones laborales? 2. Cuando se da la sustitución del empleador? 3. Quienes son considerados intermediarios? 4. Quienes son considerados contratistas? 5. Diferencia entre apoderados general de administración y representante legal de la empresa?
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Derecho Laboral
Administración III Bertha Alicia Lara García Derecho laboral Sujetos del derecho laboral Los sujetos del derecho laboral son las personas físicas o morales que son destinados a la norma jurídica laboral, al gestarse entre ellos una relación derivada de la actividad humana intelectual material, independientemente del grado de preparación técnica
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Derecho Laboral
Objetivo: Buscar información acerca de: • Fuentes formales • Fuentes reales • Fuentes históricas Resultados: Fuentes reales Son aquellos elementos que determinan el contenido de las normas jurídicas esto es que son aquellos fenómenos sociales que contribuyen a la formación del derecho o todos los fenómenos naturales y sociales que
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DERECHO LABORAL
1 DERECHO DEL TRABAJO 1.1 CONCEPTO El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales, técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos
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Derecho Laboral
El Derecho del Trabajo es un factor de equilibrio y justicia social. El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece las garantías sociales de los trabajadores, hombres y mujeres, dedicados a actividades productoras de bienes y servicios. El Artículo 123 constitucional original ha sido modificado
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Derecho Laboral
Bueno, buenas noches estoy muy complacida de presentar este tema importante que forma parte esencial del derecho laboral Como ustedes sabrán el derecho laboral cumple una labor de protección y de compensación para el trabajador si bien es cierto es importante también saber en qué se basaron poder crear ciertas
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Derecho Laboral
-¿CONCEPTO, CONFLICTO DE TRABAJO? Las relaciones de trabajos generan con frecuencia hechos u omisiones que afectan su curso normal, originando diferencia de distintas naturaleza, denominadas conflictos de trabajos. Estos son, pues , la disputa de derecho o de intereses que en ocasión del hecho social trabajo, se suscitan entres empleadores,
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PADRE RICO, PADRE POBRE Robert Kiyosaky nos dice en su libro, que es muy importante estudiar, pero también nos trata de decir que no todo se aprende dentro de ella, ya que la vida real es muy diferente, y que se deben aplicar correctamente los conocimientos en la vida real,
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Derecho Laboral
CONCEPTO DE DERECHO El Derecho es el conjunto de normas jurídicas generales positivas que surgen de la sociedad como un producto cultural generada dentro de leyes y que tienen la finalidad de regular la convivencia entre los miembros de esa sociedad “las personas” y de estos con el Estado. CONCEPTO
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Derecho Laboral
H. Junta de Conciliación y Arbitraje con residencia en Naucalpan estado de México. Presente: Quien suscribe Juan Juárez Javera quien por mi propio derecho y señalando para oír notificaciones mi domicilio ubicado en la calle Virgen de las vírgenes No 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Estado de México y
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DERECHO LABORAL
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Conjunto normativo destinado a regular las relaciones entre empleadores y trabajadores cuando éstas comprometen todo un interés comunitario, cuando el conflicto involucra a los trabajadores en conjunto. En Colombia la segunda parte del código sustantivo de trabajo regula las relaciones de derecho colectivo tanto para los
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Derecho Laboral
El Derecho laboral Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de
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Derecho Laboral
Regulación de las inversiones extranjeras en nuestro país Durante las últimas dos décadas, México ha modificado significativamente su regulación jurídica en materia de inversión extranjera a fin de eliminar significativamente ciertas barreras a la participación de capital extranjero en diversas áreas y sectores. Es dentro de la Ley de Inversión
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Derecho Laboral
1. Define las condiciones de trabajo. Son las obligaciones específicas y esenciales de las partes en una relación laboral. 2. Menciona algunos factores que influyen en la determinación de la jornada laboral. La edad del trabajador (pues si este es menor de 17 años no podrá trabajar mas de 6
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Derecho Laboral
Actividades Capítulo 5.Derecho Laboral Actividad 5.1 Instrucciones: Resuelva el siguiente caso laboral que se plantea: En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25
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DERECHO LABORAL
ENSAYO “ANTECEDENTES HOSTORICOS DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO” El derecho laboral es aquel que se encarga de poder regular toda relación que se establezca en conjunto con el trabajo humano. Son las normas jurídicas que se dan entre patrón y trabajador. El derecho laboral comúnmente lo entendemos por aquella actividad
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DERECHO LABORAL
Concepto de NORMA. La palabra “norma” viene del latín norma, con ella se designa en primer término, aunque no exclusivamente, un mandato, una prescripción, una orden, aunque esto no supone que sea la única función de la norma, pues autorizar, permitir, derogar, también son funciones de las normas. El Diccionario
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COLECCIÓN DERECHO Litigación Penal Juicio Oral y Prueba ANDRÉS BAYTELMAN A. MAURICIO DUCE J. Litigación Penal. Juicio Oral y Prueba © Andrés Baytelman Aronowsky – Mauricio Duce Jaime © 2004 by Universidad Diego Portales Registro de Propiedad Intelectual Nº 145.017 ISBN Nº 956-7397-63-5 1ª Edición Universidad Diego Portales Vicerrectoría Académica
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Derecho Laboral
DERECHO LABORAL En este apartado de semejanzas y diferencias se establece un marco comparativo entre los derechos de los tres países. El derecho comparado es una disciplina que tiene un amplio historial y ha proporcionado valiosos instrumentos de trabajo tanto en el Derecho Privado como en el Público y, especialmente,
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Derecho Laboral
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato individual de trabajo que celebra por una parte empresa de transporte rápido, representada en este acto por el Señor Cristian Omar Espinal Alemán, a quien en lo sucesivo se le denominara EL JEFE con domicilio en la ciudad de El Progreso, Yoro y por la
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Derecho Laboral
Cuaderno de trabajo 1. Condiciones y normas de trabajo Explicación general de la estructura de los Cuadernos de trabajo El objetivo fundamental de los Cuadernos de trabajo de este Taller, es facilitar tanto a estudiantes como a profesionistas de las áreas jurídico-contable-administrativas la aplicación de los fundamentos legales de la
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Derecho Laboral
CASO Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 a.m a 8:00 p.m como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la
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DERECHO LABORAL
rticulo 1º : Las relaciones laborales entre Empleadores y Trabajadores se regirán por este Código y por sus leyes complementarias ( los derechos de este código prescriben , según art. 510) Articulo 3º Código del Trabajo: Para todos los efectos legales se entiende por: Empleador: la persona natural o jurídica
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Derecho Laboral
CUIESTIONARIO DERECHO LABORAL CAP IV, RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. 29. ¿A que se le llama rescisión de la relación de trabajo y cuáles son los dos tipos de rescisión? Cuando ya sea el patrón y/o el trabajador dejan de tener una relación de trabajo, esta puede ser por
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DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL 1. ¿Qué es el derecho objetivo? El derecho objetivo es el conjunto de normas o leyes, resoluciones que sirven como medios probatorios que regulan el comportamiento humano en la sociedad. 2. ¿Qué es el derecho laboral? Es una rama del derecho que regula la relación del empleador y
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Derecho Laboral
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE 1.991, NUESTRO PAÍS INGRESA DENTRO DE LA ERA DEL CONSTITUCIONALISMO DEL DERECHO DEL TRABAJO, SE SUPERA EN CONSECUENCIA EL MARCO MERAMENTE LEGAL, CARACTERIZADO POR SU RIGIDEZ FRENTE A LA ACTIVIDAD HUMANA SUBORDINADA. LA SENTENCIA T-479 DE 1.992 SEÑALA RESPECTO DE ELLO:
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Derecho Laboral
Juzgado de primera instancia de trabajo y previsión social ...................................... , por mi propio derecho designandi como mi apoderado legal en los términos de la Carta Poder adjunta, al LIC. .............................. , señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el Despacho marcado con el No. ............................. de la calle
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CASO EXPO ZARAGOZA 1.- Personal Auditorio: contratación indefinida a tiempo parcial o total (según jornada y buscando la mayoría de bonificaciones posibles) Personal Cine: contratación temporal (sin bonificaciones posibles) Puesto Gerente: se puede considerar personal de Alta Dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de
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TRABAJO DE LEGISLACION LABORAL NESTOR RODRIGO GUERRERO HERRERA SEBASTIAN DAVID CAICEDO CARRILLO UNIVERSIDAD UNIMINUTO LEGUSLACION LABORAL ADMINISTRACION DE EMPRSAS IV VILLAVICENCIO 2013 INTRODUCCION A través de la historia de la humanidad la inequidad social ha hecho que el hombre se vea obligado a desarrollar mecanismos que luchen por las injusticias
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Derecho Laboral
DERECHO LABORAL. ( GUIA DE ESTUDIO.) *DERECHO LABORAL.Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume
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