Temas Variados ensayos y trabajos
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Derecho laboral INTRODUCCION
INTRODUCCION: Este tema de seguro de riesgos es importante tomarlo en cuenta porque es algo que se vive día con día, en estos tiempos todas las personas que están afiliadas al seguro social tienen que conocer sus derechos que les corresponden por ser derechohabientes. Es importante tener en cuenta cuales
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Derecho laboral INTRODUCION
INTRODUCION El derecho laboral (también conocido como derecho del trabajo o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un
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Derecho laboral Jornada Extraordinaria
INTRODUCCIÓN. En nuestro país, la legislación vigente en materia laboral siendo la jornada diaria máxima permitida la de 8 horas, y considerando a las horas adicionales, horas extras, o jornada extraordinaria. Este tiempo adicional dedicado al trabajo puede ser tratado por varias aristas, pero es de interés revisar y exponer
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Derecho Laboral La Maternidad
DESARROLLO. 1) Quienes son los Trabajadores que están Protegidos Por La Inamovilidad Laboral? Artículo 420 LOTTT. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad laboral: 1. Las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio del embarazo hasta dos años después del parto. 2. Los trabajadores desde el inicio del embarazo de
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Derecho Laboral Ley
TRABAJO EXEGETICO LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY Nº 26636 Con fecha 24 de junio de 1998, ha sido publicado en el diario oficial El Peruano, el texto de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, entrando en vigencia el 22 de setiembre del mismo año. La nueva Ley Procesal
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DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México
DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México, respecto a derecho laboral es a mi criterio demasiado austero ya que no ha cambiado en mucho a través de la historia solo ha cambiado de nombre. Al término derecho laboral se entiende como los
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DERECHO LABORAL LOTTT
C A P I T U L O I I M A R C O T E Ó R I C O Antecedentes de la Investigación Como primer antecedente de la investigación se encontró el trabajo investigativo realizado por Suarez (2012), en la Universidad Rafael Belloso Chacín, para optar al
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Derecho Laboral LOTTT
¿Qué es un contrato de Trabajo? Art. 55 de la LOTTT. Establece: el contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme
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Derecho laboral material de estudio
La Secretaría de Estado de Trabajo es la máxima autoridad administrativa, representante del Poder Ejecutivo, en todo lo referente a las relaciones entre empleadores y trabajadores. En ese sentido, tanto dicho Código como su Reglamento de Aplicación No. 258-93, establecen una serie de disposiciones y obligaciones para empleadores y trabajadores
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Derecho Laboral Memorial De Demanda
Juzgado de primera instancia de trabajo y previsión social ...................................... , por mi propio derecho designandi como mi apoderado legal en los términos de la Carta Poder adjunta, al LIC. .............................. , señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el Despacho marcado con el No. ............................. de la calle
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Derecho Laboral Mexicano
Introducción. En este libro trata como tema principal la ética como lo dice su título “Ética para amador”, en la forma de empezar mi ensayo tomare como base la libertad, la manera de hacer y el ¿por qué de las cosas? desde un punto ético no se pondrá el significado
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Derecho laboral mexicano.
Reto 1 1.- ¿Cual es el procedimiento para dar a conocer a un trabajador al servicio del Estado y sindicalizado la causa o causas para ser despedidos de su empleo? Se debe promover demanda ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para que éste decida en un laudo si
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DERECHO LABORAL MEXICO Y ESPAÑA
ESPAÑA MÉXICO Sección segunda: Derechos y deberes laborales básicos Artículo 4. Derechos laborales.-- 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: • a) trabajo y libre elección de profesión u oficio; • b)
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Derecho Laboral Mujeres,niño, Huelga
Trabajo de Mujeres y Menores - Art. 172: La mujer podrá realizar toda clase de contrato de trabajo sin recibir ningún tipo de discriminación en su empleo por el sexo o estado civil de la misma. En la antigüedad a las mujeres se les prohibía el trabajo nocturno pero desde
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DERECHO LABORAL O DEL TRABAJO
DERECHO LABORAL DERECHO LABORAL O DEL TRABAJO Existen dos tipos de trabajadores: los que trabajan por cuenta propia o trabajadores autónomos, y los que trabajan a las órdenes de otra persona o trabajadores en relación de dependencia. Sólo estos últimos están amparados por el derecho laboral o del trabajo. En
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Derecho laboral o también conocido como Derecho del Trabajo
-ENSAYO DERECHO LABORAL: Definiciones Legales - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7 Patrón • Trabajador Z • Por sus funciones • Por su permanencia UNIDAD IIRELACIONES DE
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DERECHO LABORAL ORGANOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUCCION El Trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo, primero como esclavitud luego como una manera de castigo y la inexistencia de normas sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo
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Derecho Laboral Parcial
Derecho laboral 1) Que es el derecho laboral? El derecho laboral se divide en dos áreas: el derecho laboral individual, que regula las relaciones entre el empleador y sus trabajadores y el derecho laboral colectivo, que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas
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Derecho Laboral Parcial 1
.A. Cuáles son las previsiones de la Ley Nacional de Empleo 24.013 respecto del trabajo no registrado? ) La Ley Nacional de Empleo 24013 en su artículo 8 prevé el supuesto de una relación laboral no registrada y establece la indemnización que debe recibir el empleado no registrado, como así
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DERECHO LABORAL Primera generación: se refieren a cada individuo en particular
DERECHO LABORAL Primera generación: se refieren a cada individuo en particular. Ejemplo: libertad, igualdad, seguridad, nacionalidad 1949- se reforma la CN y se agregan los derechos de: Segunda generación: contenidos en el artículo 14 bis, le corresponde a un grupo de personas trabajadoras. Sociales y económicos 1994 se reforma la
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Derecho Laboral Principios
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA El artículo 8 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, enuncia los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo, expresados de la siguiente forma: Literal a): Principio Protectorio o de Tutela de los Trabajadores: dentro de este precepto se encuentran comprendidos tres principio
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Derecho Laboral Providencia
Ciudadano Alexis Rondón Inspector del Trabajo de Charallave de la Circunscripcion Judicial del Estado Miranda Su Despacho. Yo, Henry Seminario Albujar, venezolano, civilmente hábil, obrero, titular de la cedula de identidad N° 23.645.025, domiciliado en esta ciudad de Charallave del Municipio Autónomo Cristóbal Rojas de la Circunscripcion Judicial del Estado
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DERECHO LABORAL REGIMEN ESPECIALES
REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (LOT) ESTABLECE UN REGULACIÓN GENERAL PARA TODO EL RÉGIMEN DEL TRABAJO, ESPECIALMENTE EL TRABAJO SUBORDINADO POR CUENTA AJENA, SIN EMBARGO ES UNA REALIDAD QUE EXISTEN RELACIONES LABORALES QUE EN EL DESARROLLO DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO LABORAL SE APARTAN O DIFERENCIAN
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Derecho Laboral Riesgos De Trabajo
TEMA: RIESGOS DE TRABAJO Artículo 472. Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. 1.1.- CONCEPTO DE RIESGOS DE TRABAJO Artículo 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
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Derecho Laboral Salarios
El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de suplir sus necesidades básicas tanto suyas como de su familia, el cual ha sido fijado en $616000 para el 2014. Salario nominal Es el valor monetario de retribucion. Es la forma normal
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DERECHO LABORAL SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
portadaalumnos-01.jpg DERECHO LABORAL SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO Fecha 11 / Junio / 2021 Caso Juan y Pedro decidieron abrir una empresa dedicada a la fabricación de muebles de oficina, se constituyeron como Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., para el desarrollo de su actividad
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Derecho laboral tarea1
Alumna: Madrid Romero Abogado: Ernesto Guillermo Rivera Asignatura: Derecho Laboral I Tema: Tarea Individual I Parcial Fecha: 12 Octubre del 2018 Campus: Roatán, Islas de la Bahía Introducción El estudio de las condiciones de trabajo constituye, en realidad, la determinación específica de las obligaciones de las partes en la relación
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Derecho Laboral Tema 1. Concepto de la disciplina
Tema 1. Concepto de la disciplina. El derecho del trabajo se ocupa de estudiar la calidad social de todas las relaciones laborales, tanto desde el punto de vista individual como colectivo: * Derecho individual del trabajo * Derecho colectivo del trabajo * Derecho administrativo * Derecho procesal De la definición
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DERECHO LABORAL Terminación de la relación laboral con menos de 15 años de antigüedad
________________ LIQUIDACION. I.- Terminación de la relación laboral con menos de 15 años de antigüedad 1,2 y 3 II.- Terminación voluntaria de la relación laboral con más de 15 años de antigüedad. 1.- 2.- 3.- y 4.- III. –Terminación de la relación laboral por invalidez o incapacidad permanente total certificada
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Derecho Laboral Tipos De Contratos
Contratos formativos Los contratos formativos tienen como finalidad fomentar el empleo de personas que tienen formación y carecen de experiencia laboral y de personas que carecen de formación para el desempeño de una profesión. Contrato en prácticas Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje Finalidad: La inserción de
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Derecho Laboral trabajo
1. a) Describa qué ramas del Derecho contemplaban a los problemas ambientales antes de que se constituyera el Derecho Ambiental, como rama independiente. b) ¿Cuáles eran los problemas que abordaba, con más frecuencia, el derecho común? A partir de la pag 40. 2. ¿Cuál es el evento internacional que se
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Derecho Laboral Unidad 3 Act 4
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ALUMNA: CINTHIA MANUELA ANDRADE ZAPATA GRUPO: 8254 ASIGNATURA: DERECHO LABORAL . ASESOR: SARA ESTEBAN C. UNIDAD 3: CONDICIONES DE TRABAJO ACTIVIDAD: 4 ACTIVIDAD Análisis de Caso Práctico. Ana Luz
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DERECHO LABORAL Usos Y Costumbres Laborales
SUPUESTO 2: USOS Y COSTUMBRES LABORALES En este supuesto, se enfrentan los intereses entre el empresario, para que el trabajador dé una determinada imagen, en este caso, sobre el aspecto y la prohibición de llevar barba, y los intereses del trabajador para tener la libertad de decidir durante la jornada
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Derecho Laboral Venezolano
BIOGRAFIA DE CARLOS MARX (1818 – 1883) Notable Filosofo, Sociólogo y Economista nacido en Tréveris (Alemania), hijo de un abogado Judío, es considerado el PADRE DEL SOCIALISMO CIENTÍFICO. Escribió muchas obras como “La Sagrada Familia” (1845). “Miseria de Filosofía (1847) y otros. En 1848, en colaboración con Federico Ingles, escribió
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Derecho Laboral Venezolano
DERECHO LABORAL VENEZOLANO Derecho Constitucional Venezolano (Arts. 87-97 C.R.B.V.) Constitución de la República Bolivariana de Venezuela 1999. Derecho y deber de trabajar: Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y él deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda
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DERECHO LABORAL VENEZOLANO
DERECHO LABORAL VENEZOLANO Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de
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Derecho Laboral Venezolano
La sociedad cambia constantemente y puesto que el Derecho regula la convivencia humana, éste debe ser un concepto evolutivo. No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es más, se trata de un concepto reciente surgido a partir de la Revolución Industrial. El Derecho Laboral nace como consecuencia de las
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DERECHO LABORAL VENEZOLANO:
DERECHO LABORAL VENEZOLANO: Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de
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DERECHO LABORAL VENEZUELA
El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a
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Derecho Laboral Y Comercial
Teniendo en cuenta lo siguiente: 1. Siempre debe quedar por escrito el tipo de contrato y sus condiciones, la duración no debe pasar más de 3 años, por esta razón se convierte renovable. 2. Si antes de que se cumpla la fecha límite del contrato no se le informa al
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DERECHO LABORAL Y COMERCIAL.
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL PRESENTADO POR: WILLIAM ALBERTO SANCHEZ PRESENTADO A: SANDRA PATRICIA CARREÑO RIVERA CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURIA PÚBLICA II YOPAL 2016 TRABAJO 1. JOSE PEREZ, ingreso a laborar el día 1 de Febrero del año 2015, y se retiró el 31 de Diciembre del mismo año, Durante el
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Derecho Laboral Y Contratos
Asignatura DERECHO LABORAL Y CONTRATOS Proyecto Grupal LA ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI LA TRATA DE PERSONAS COMO EXPLOTACION LABORAL Tutor Paola Zuluaga Integrantes Viviana M Pineda Herrera Cód. 1111480322 Adriana Marcela Garzón Ruíz Cod. 1111480366 Cindy Dayana Murillo Madrigal Cód. 1111460201 Elsa María López Parra Cód. 1121290009 Mayo 2012 PLANTEAMIENTO
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Derecho Laboral y Organizacion sindical en Puerto Rico
DERECHO LABORAL Y ORGANIZACIÓN SINDICAL EN PUERTO RICO Durante este ensayo podremos ver que los inicios de lucha del movimiento obrero por adquirir derechos que de mejores condiciones laborales y leyes que los protegieran a los obreros de las injusticias del patrono. También podremos ver leyes que protegen algunos derechos
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DERECHO LABORAL Y PENAL DEFINIR TERMINOS ADMINISTRATIVOS EN AMBOS ASPECTOS Y LA IMPORTANCIA PARA LA ENFERMERÍA DEL DERECHO LABORAL Y PENAL
DERECHO LABORAL Y PENAL DEFINIR TERMINOS ADMINISTRATIVOS EN AMBOS ASPECTOS Y LA IMPORTANCIA PARA LA ENFERMERÍA DEL DERECHO LABORAL Y PENAL La responsabilidad legal del profesional de enfermería es un tema que cada vez adquiere mayor importancia en la práctica diaria. Esto es fácil de entender si consideramos, por un
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Derecho Laboral y Propiedad Intelectual
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA SEMINARIO PROPIEDAD INTELECTUAL GENERADA EN LAS RELACIONES DE TRABAJO TRABAJO FINAL Derecho Laboral y Propiedad Intelectual Presentado por: Pérez, Julio César Trabajo de Seminario Propiedad Intelectual Generada en las Relaciones de Trabajo Marzo 2020 UNIVERSIDAD
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Derecho Laboral Y Seguridad Social
PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD. La ley adopta medidas tendientes a garantizar la estabilidad en el trabajo y establece las prestaciones que recompensen la antigüedad del trabajador en el servicio y lo amparen en caso de cesantía. QUÉ SON LAS PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD. Es una indemnización consagrada como derecho adquirido
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DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
Resultado de imagen de tesh TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES HUIXQUILUCAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS DE “DERECHO” SOTELO ANDRADE MONSERRAT GRUPO: SALÓN: F2 MATRICULA: 16090588 SEGUNDO SEMESTRE TIERRABLANCA CRUZ AMADO FECHA DE ENTREGA: 08 DE MARZO DEL 2011 ÍNDICE. 1. Introducción. 2. Conceptos de derecho. 3.
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DERECHO LABORAL Y TRABAJO SOCIAL
CAPITULO I ANTECEDENTES La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado
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Derecho laboral |
Derecho Normas: * Regular o reglamentar a las personas en sociedad → regulan conductas externas * Todo el derecho se constituye por normas * La norma por si sola no tiene eficacia, se materializa en el sujeto Características de las normas: * Heterónomas: nos as imponen * Coercibles: que tienen
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Derecho laboral Аrgentina - Вolivia
DERECHO LABORAL ARGENTINA - BOLIVIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA Constitución Nacional Argentina Articulo 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual
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