Temas Variados ensayos y trabajos
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1. La búsqueda de justificación ¿De dónde proviene la ética? En esta interrogación se unen dos cuestiones muy diferentes, una sobre un hecho histórico y la otra sobre la autoridad. La inquietud que han suscitado ambas cuestiones ha influido en la configuración de muchos mitos tradicionales acerca del origen del
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Integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas. CONCEPTO DE LA INTEGRACION Es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Es el
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Caso 7 1.- Debido a que las personas deben ocupar puestos organizacionales y en vista de que una organización eficaz depende de los individuos, suele decirse que la mejor organización es la que resulta de la contratación de las personas indicadas por parte de un administrador y de la autorización
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Luis Guillermo Solís Rivera: En la Universidad de Costa Rica estudió Historia y posteriormente recibió una beca para realizar un posgrado en la Universidad de Tulane, en Nueva Orleans, en donde obtuvo una maestría en Estudios Latinoamericanos con énfasis en Historia y Ciencias Políticas. Como académico, Solís es catedrático de
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Dirección Universitaria de Educación a Distancia EAP Administración ADMINISTRACION DE OPERACIONES 2014-I Docente: Mag(e). CPC. Carlos Reynaldo Leonardo Guzmán Navarro Nota: Ciclo: 6 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su
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EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION La administración es inherente al hombre, tanto para sobrevivir como para evolucionar. Pues a través de la administración el hombre ha podido satisfacer sus necesidades en todos los tiempos, solo o en colectividad primitiva como los clanes y las tribus organizadas intencionalmente por los mismos
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RECURSOS BASICOS DE EMPRESA Para el establecimiento de una empresa es imprescindible hacer un proyecto para establecer una estructura adecuada en la cual los recursos cumplen un papel fundamental para la ejecución de las actividades de la empresa. La buena utilización de esos recursos garantiza el buen funcionamiento de la
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1. SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS. Es un método primordial para la selección del personal que entrara a la empresa, sin olvidar que cuando hablamos de selección nos basamos en lo que se necesita, esto quiere decir que hacemos requerimiento a las actitudes, los conocimientos, el comportamiento, apariencia física y
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ctor, hijo querido, no aguardes, Por favor te lo pido, a ese hombre, Tú solo, alejado de tu gente, Para que no te vayas al encuentro del destino bien pronto, domado por el hijo de Peleo, pues de verdad él mucho te aventaja, ese hombre inabordable!; bien pronto, entonces, al
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ANTOLOGÍA ADMINISTRACIÓN II UNIDAD I: Organización Administrativa 1.1 Elaboración de organigramas Un organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la
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ÍNDICE ÍNDICE INTRODUCCIÓN I CAPITULO ADMINISTRACIÓN 1. ¿Qué es la Administración? …………………………………………………………07 2. Características de la Administración ………………………………08 3. Importancia de la Administración …………………………………………09 4. La Administración en situaciones diferentes y cambiantes………………………………………………………………………………………………………09 5. Funciones de la Administración ………………………………………………10 6. Administración de Sistemas …………………………………………………………11 II CAPÍTULO ORGANIZACIONES 1. ¿Qué es una
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Pero te digo Rápido cuales son las Teorías... * Las Teorías se dividen en dos: a) Teoría Clásica b) Teoría Científica Y a su vez por sus TAREAS se dividen en: a) Administración Científica. Por su ESTRUCTURA en: a) Teoría Clásica b) Teoría Neoclásica c) Teoría de la burocracia d)
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NOMBRE DE TRABAJO Criterios de División según Urwick CURSO Introducción a la Administración. ALUMNO Blanca Ivonne Aguilera Becerra MATRICULA 41427224-23 PROFESOR Raymundo Gracia FECHA 14 de Junio 2014 INTRODUCCION En este trabajo realizado acerca de un proyecto en donde se plasma la manera de trabajar con seis criterios de división
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“Antecedentes de la Administración” La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. La administración se aplica en todo tipo de corporación. Es aplicable a los administradores en todos los
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ETAPAS DE UN PROYECTO DE INVERSION Identificación de la idea: 1. Conocer las condiciones económicas, legales y sociales del entorno 2. Identificar el potencial de un producto o servicio 3. Determinar indicadores en el mercado que indiquen la posibilidad de éxito de nuestro proyecto. 4. Identificar problemas que puedan ser
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La administración y su paso por las historia a través de los enfoques de las diferentes escuelas. En algún momento de la historia nació el hombre, lleno de dudas, imperfecto, como un ser que necesitaba conocer y transformar su mundo para sobre vivir en él. No fue nada fácil ser
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COMUNICACIÓN Cuán importante es este aspecto ya que ella nos permite una conexión en todos los sentidos, es importante que cada miembro de la entidad este hablando el mismo idioma, ya que de lo contrario se dará un mensaje negativo, asi que echaremos de todo tipo de comunicación: • VERBAL:
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Perfil del producto La idea es la de agregar a los cuadernos cosidos que actualmente conocemos, en el lado lateral izquierdo, perforaciones verticales pequeñas que nos permita desprender una hoja y poder conservar las otras. Esto permitirá que las hojas no sean desprendida desde la raíz por tanto el resto
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CUESTIONARIO CAPITULO 19 ¿A que le da importancia la escuela humanística y cuáles son sus principales autores? El saber humano relacionadas con la administración. Tales como la sicología y la sociología industriales. • Ordway Tead • Mary Parker Follet ¿Qué teorías desarrolló Mary Parker Follet? Se enfocó en teorías. Tales
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GUÍA DEL AREA DE ADMINISTRACION PARA EXANI II ORIGEN DE LA ADMINISTRACION La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización,
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La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios. La mayoría de sus actividades van encaminadas a provocar de una manera directa o indirecta, un flujo adecuado de dinero que permita, entre otras cosas, financiar la operación, invertir para sostener el crecimiento de la empresa, pagar,
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. ¿Explique la relevancia del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos? Según Koontz y Weihrich (2008), según estos cuatro puntos, conseguiremos concluir el proceso indicado para el correcto funcionamiento de una empresa. Planificación: • Cuales son las metas de
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Administrador Concepto El administrador es quien ejerce la función de administrar una determinada cuestión, un bien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras alternativas, que generalmente constituyen intereses que son propiedad de otros individuos. El administrador despliega básicamente la administración de algo, se ocupa del manejo de
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1. Explique porque a la case de administración Estratégica a menudo se le denomina “curso final” A la administración estratégica se le denomina a menudo curso final porque esta integra información y material de todos los cursos empresariales 2. ¿Qué aspecto de la formulación de estrategia cree que requiere mas
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INVERSIÓN PUBLICITARIA A NIVEL MUNDIAL Aunque la inversión publicitaria en los medios trae pocas novedades, las nuevas tendencias afectan al gasto publicitario en todo el mundo, según los datos del último cuatrimestre de Nielsen. La televisión se mantiene como el medio dominante y lo seguirá siendo al menos durante un
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Administración
1. 3 Filosofías: • Creemos en la capacidad del alumno, para convertirse en una persona valiosa para sí misma y la sociedad. Por lo tanto debemos desarrollar en él virtudes y valores positivos. En consecuencia educamos para la tolerancia, la participación, el respeto, la solidaridad, la responsabilidad, la solidaridad y
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Kimberly K. Martínez R. Cátedra: Microeconomía Teoría del Consumo Cuando entramos en un centro comercial, nos encontramos con miles de tiendas que dentro de ellas vemos millones de bienes que podríamos consumir. Pero, naturalmente nuestros recursos financieros son limitados, lamentablemente no podemos consumir todo lo que queremos, por lo que
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1.1. Concepto de Contabilidad El concepto de Contabilidad ha ido evolucionando con el tiempo, como un resultado de las necesidades de desarrollo de la actividad comercial y del volumen creciente de las inversiones que esta ha ido requiriendo. En sus orígenes, la contabilidad era sólo una expresión de la observación
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Administracion
PIZZA HUT PLAN ESTRATÉGICO MISIÓN Brindar productos de alta calidad y atención personalizada a cada uno de nuestros invitados a fin de lograr la fidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores. También ser la marca de pizza favorita
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA DIRECCIÓN DEL COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. La dirección es la función del proceso administrativo a través de la cual se logra la realización efectiva de todo lo planificado o
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GUIA DE ADMINISTRACIÓN Nombre: _______________________________ Carrera: _______________________________ Fecha: ___/____/ 20__ OBJETIVO Determina la importancia de la administración y los principios que sustenta el cumplimiento adecuado de esta. Conoce el alcance de la Escuela de administración clásica, según Henry Fayol. La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia
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2 cuales son las funciones gerenciales Las cuatro funciones gerenciales principales son: planear, organizar, diregir y controlar. Estas funciones son realizadas por administradores de todos niveles de la organización y en todos sus departamentos. Una adminstración eficaz consiste en manejar con éxito estas actividades. Henry Fayol, estableció cinco funciones administrativas
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1. ¿Que es una empresa u organización? Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y
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LA ADMINISTRACION 1. Cuál es la habilidad administrativa que más se destaca en este caso de estudio? Explique A mi parecer la habilidad administrativa que más se destaca en Bill Gates, es la Habilidad del trato personal, pues se puede apreciar que Gates tiene la capacidad de poder interactuar con
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Cultura y Clima Organizacional INDICE • Introducción • Cultura : • Recompensas 2.2. La organización como fenómeno cultural 2.3. Creación y sostenimiento de la cultura organizacional III. Clima organizacional 3.1 Escalas de clima organizacional IV. Teorías relacionadas 4.1 Las piedras angulares del proceso organizacional. 4.1.1 División del trabajo. 4.1.2 Departamentalización.
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INSTRUCCIONES: Según los contenidos de la semana 1 responda lo siguiente: 1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social. 2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas. 3. Explique los distintos recursos que requiere una empresa y dé tres ejemplos de cada
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Administracion
Contenidos conceptuales y las metodologías didácticas aplicables Contenidos conceptuales : Los contenidos conceptuales son aquellos datos o hechos que el alumno debe comprender, e incorporar a su estructura mental en forma significativapara que estos datos o hechos se puedan convertir en conceptos se debe contar con el requisito de su
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Administracion
Henry Ford: El hombre y la maquina El crecimiento administrativo y la evolución de su empresa fue gracias al mejoramiento de sus métodos, y procesos lo cual hiso que fuera mejorando la construcción de autos. Así como en toda administración tubo cabizbajos pero en toda empresa nos encontramos con obstáculos
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Administracion
INSTITUTO SUPERIOR DE SERVICIO SOCIAL ASIGNATURA: INVESTIGACIÓN APLICADA AL SERVICIO SOCIAL PROFESORA: MARÍA DEL SOCORRO FOIO AÑO: 2009 “GUÍA PARA EL DESARROLLO DEL GRUPO FOCAL” Criterios o aspectos generales a tener en cuenta Por la propia dinámica de los grupos, el taller debería tener un promedio de duración de
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Desarrollo ¿Qué es la teoría general de sistemas y sus características? La teoría general de sistemas (TGS) es un conjunto de elementos que se componen de diferentes partes u organismos, conocidos como subsistemas, que se relacionan de manera conjunta, trabajando de forma unida, interactuando, manteniendo la interdependencia de los subsistemas
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ADMINISTRACIÓN DE LA CONSERVACIÓN INDUSTRIAL. 5.1 El porqué de la administración. Resulta indiscutible que a nivel mundial, la actividad más importante que existe para el hombre es la de administrar racionalmente los recursos naturales. Por administración racional se entiende la creación de empresas que sean verdaderas fuentes de atención de
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Administracion
Funciones: 1. Planificar, dirigir y coordinar los estudios que sobre organización y funcionamiento requiere la Universidad. 2. Coordinar la elaboración de las políticas de organización y funcionamiento de la Universidad. 3. Asesorar a la Universidad en la aplicación de criterios y técnicas de organización y sistematización, en la racionalización de
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TEORÍA ADMINISTRATIVA GUIA INTERMEDIA. 1. Concepto de Empresa 2. Mencionar los 3 factores del ¿Porqué existen las empresas? 3. Señalar 3 posibles objetivos en las empresas 4. Enumerar los tipos de empresas según sus ventas anuales y número de empleados y diferenciar cada una 5. Significado de siglas PYME 6.
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ADMINISTRACION
Contenido programático Pag Introducción………………………………………………………...………………3 1.2 Misión, visión, y objetivos de la empresa, misión de la empresa, visión, valores objetivos según el nivel de la organización…………………..………4, 5 2.2 La previsión: concepto de previsión, principios generales, objetivos, clasificación de los objetivos, características, de donde surgen los objetivos, ………………………………………………………………………………………6,7 3.1 planificación: concepto e
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Administración
SEMINARIO TALLER: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS EDUCATIVOS LECTURA: LA ADMINISTRACIÓN, SU CIENCIA Y LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS La administración es un área muy importante en la actividad humana, ya que la tarea del administrador a todos los niveles y en todo tipo de empresas consiste en crear y mantener un ambiente adecuado
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Administración
Índice • Introducción…………………………......……………...…………….1 • Definición de Administración de Empresas…………….....………2 • Funciones de un Administrador…………..………………………...3 • Características………………………………………………………..4 • Elementos de la Administración…………………………………….4 • Vocación, Habilidades e Intereses necesarios a esta carrera…………………………………………………………………5 • El Liderazgo…………………………………………………………..6 • Campo Ocupacional………………………………………………….6 • Clasificación de la Empresa…………………………………………8 • Bibliografía…………………………………………………………….9 Introducción Dicho proceso administrativo se inició como
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Planificación Administración General Instituto IACC 12 de julio de 2014 Desarrollo 1.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La dificultad administrativa será faltar un día al trabajo sin dar aviso. La política de la empresa xxxx, cuando uno falta al trabajo es la
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Administracion
Objetivos Proveer o distribuir adecuadamente los materiales necesarios a la empresa. Colocándolos a disposición en el momento indicado, para así evitar aumentos de costos perdidas de los mismos. Permitiendo satisfacer correctamente las necesidades reales de la empresa, a las cuales debe permanecer constantemente adaptado. Por lo tanto la gestión de
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Administracion
Introducción En lo referente al capítulo 1 del tema Administración, habla acerca de la importancia de la administración en el entorno actual de negocios actuales y presenta las funciones administrativas, las habilidades y los objetivos competitivos de los administradores eficientes. En otras palabras habla de lo que se debe lograr
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Administracion
1. Investigar los siguientes términos: Administración: Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
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