Temas Variados ensayos y trabajos
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CASO : MATERIA: SUMILLA: FORMULO DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD Y ALLANAMIENTO ILEGAL DE DOMICILIO. AL SEÑOR FISCAL PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TURNO DE PAUCAR DEL SARA SARA. MILKA ROSA TEVES SUPANTA, responsable del área legal del CENTRO EMERGENCIA MUJER DE OCUCAJE, del PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR
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TOPONIMIA Coalcomán es una palabra de origen náhuatl, que quiere decir "culebra" (coatl) o, como sostienen algunos autores, "culebra con manos". En lo que se refiere a la época prehispánica, en el lugar no se han encontrado vestigios indicadores sobre si hubo o no asentamientos. Sin embargo, su cercanía con
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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN Aqui podras DESCARGAR los textos que usaremos como parte de nuestra asignatura. Además de este correo electronico para aclaraciones y dudas. simentaljesusr@gmail.com http://s3.amazonaws.com/lcp/simental_administracion/myfiles/historia-de-la-administracion.doc ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es
2.342 Palabras / 10 Páginas -
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PROCESO DIRECTIVO Es un Sistema que abarca la jerarquía organizativa, incluyendo la estructura de atribuciones y de responsabilidades, además de las reglas y procesos que determinan la toma de decisiones. OBJETIVOS Administrar las actividades de la Dirección de Enfermería mediante la planeación, organización, dirección y control del personal de
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LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado
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PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Para proceder a elaborar el manual de organización es indispensable allegarse de un conjunto de información, para obtener los elementos básicos de análisis que nos proporcionen conocimiento de la situación orgánica, funcional y jurídica de la institución de referencia. Para tal efecto
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Definición General de administración "La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las
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DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO Y SIN ÁNIMO DE LUCRO CON ÁNIMO DE LUCRO SIN ÁNIMO DE LUCRO Las organizaciones con fines de lucro pueden formarse para llevar a cabo una variedad de negocios legales. La principal razón para conformar una organización con fines de lucro es obtener
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DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DIRECCIÓN TÉCNICA COORDINACIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS MATERIAL DIDÁCTICO PARA LA CARRERA DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO EN CONTABILIDAD Módulo de Formación Profesional Administración SEMESTRE ÍNDICE Contenido Introducción Mapa conceptual Mensaje al alumno, propósito Evaluación Diagnostica Y para que te va a servir? UNIDAD
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MÉTODO DE LA REVISIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Importancia del proceso de verificación Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar qué es lo que sé está haciendo realmente en los niveles directivos, administrativos y operativos; la practica nos indica que ello no siempre está de acuerdo con lo que él
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1.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La dificultad administrativa será faltar un día al trabajo sin dar aviso. La política de la empresa Avant Technologies cuando por el motivo que sea el trabajador se ausenta a su jornada normal de trabajo siguiente:
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IMPORTANCIA DE LOS FORWARD EN LAS FINANZAS INTERNACIONALES. Desde la perspectiva de un negociador internacional, las finanzas internacionales describen los aspectos monetarios de la economía internacional. Es la parte macroeconómica de la economía internacional. El punto central del análisis es la balanza de pagos y los procesos de ajuste a
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Definiciones de Administración: 1. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. Isaac Guzmán Valdivia. 2. Es unaciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. José A. Fernández
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administracionla administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como
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RESUMEN CAPITULO 3 Se hace referencia a las empresas multinacionales, dentro de su administración y gerencia deben de tomar en cuenta al país anfitrión, muchas de ellas fracasan porque no toman en cuenta la cultura, educación, sus aspectos socioculturales y éticos, desconocen sobre sus normas políticas y legales, basados en
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Actividad 1: 1) Investiga los temas presentados en cada una de las vertientes presentadas en la tabla anterior. 2) Con esa información realiza una presentación power point con los siguientes requerimientos. • Extensión mínima de 12 diapositivas y máxima de 23 diapositivas. • Carátula. • Desarrollo del contenido (recuerda citar
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INDICE. 1. Investigación de mercado. 1.1. Determinación del objetivo. 1.2. Determinación de la hipótesis. 1.3. Método básico de recolección de la información. 1.4. Determinación de la muestra. 1.5. Diseño del Cuestionario. 1.6. Prueba piloto. 1.7. Trabajo de campo. 1.8. Tabulación. 1.9. Análisis e interpretación. 1.10 Conclusiones. 2. Análisis de la
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Acción de administrar (gobernar, organizar una economía). "la administración y gestión del parque natural depende del Ministerio de Agricultura; esta institución política desempeñaba un papel muy importante en la administración de los asuntos comunes de las diversas tribus" 2. Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una
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económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en
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Impacto económico • ^ Incremento en la eficiencia y reducción en los costos administrativos del sistema. • ^ Incremento en la competitividad que permitirá un mejor posicionamiento. • ^ Reducción del manejo de transacciones. Impacto cultural • ^ Instauración en la conciencia universitaria de la importancia del acceso a los
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Gestión estratégica: La gestión estratégica, es muy importante que los sistemas sean llevados a cabo con total eficiencia ya que el mismo depende enteramente de la precisión con que los factores claves del éxito de la empresa son identificados. La gestión estratégica es la encargada de conducir a la empresa
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desarrollados iniciaron estudios y fundaron escuelas para formar profesionales a nivel universitario, en el campo de la administración. Así en 1881 Joseph Wharthon, financiero y fabricante de Filadelfia, donó 100,000 dólares para fundar la carrera de administración en la Universidad de Pensilvania; en 1908 Edward Truck donó 3000,000 dólares a
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1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización Bueno lo primero dar un resumen de concepto de dirección, La dirección consiste en administrar las condiciones adecuadas para que los trabajadores en Equipo puedan lograr los objetivos de la empresa. También como dice Harold Koontz
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CONCEPTO DE ADMINISTRACION Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de actividadespropias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una
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ADMINISTRACIÓN Explica la relación entre la administración, las organizaciones y el administrador Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas. Dentro de la administración encontramos: Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales. Relación de
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PLAN DE TESIS 1. TÍTULO O TEMA DEL PROBLEMA Propuesta del Diseño e Implementación de un Sistema Financiero/Contable, Aplicado a la Empresa “Mega Planet” S.A., dedicada a la Comercialización de Calzado. 2. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Se desea proporcionar un diseño de sistema financiero contable que
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COMPETENCIAS LABORALES 1. Que son las competencias laborales La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades
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un cuadro comparativo con las diferentes tipos de estructura Estructura Simple: la coordinación la lleva la cúspide estratégica mediante supervisión directa. Burocracia mecánica: es la consecuencia de la industrialización, donde se enfatiza la estandarización del trabajo. Burocracia Profesional: coordinación a través del conocimiento de los empleados, por lo que se
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Concepto de la Dirección Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados,
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1.- Define con tus palabras el término administración. La administración es un proceso que con la ayuda de recursos humanos y financieros se busca el cumplimiento de objetivos establecidos. Es la acción de optimizar los recursos lo mejor posible para tener resultados positivos en la organización. 2.- ¿Por qué se
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Descripción[editar] . En el caso de la escuela, hablaríamos de la organización del sistema de acción escuela. En este sentido, la organización indica el conjunto formal de relaciones entre los elementos constitutivos del sistema, es decir, aquellos elementos propios de la escuela. Es importante tener en cuenta la pirámide de
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA JUAN PABLO PEREZ ALFONZO I.U.T.E.P.A.L INTEGRANTES: Juliana Pereira Pulido Génesis Sánchez Dubraska Sánchez Miguel Sánchez Nataly SECCION: 5056 DOCENTE: Licda. Dilia Ojeda SAN CRISTOBAL, ABRIL 2010 PLAN DE ACTIVIDADES
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Página principal » Psicología la administracion y la psicologia Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por eltaber, feb. 2014 | 3 Páginas (715 Palabras) | 5 Visitas | 4.5 12345 | Denunciar | SI ERES VALIENTE, HAZ CLICK ABAJO... Enviar Relación de la Administración con la Psicología ¿Que es
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Proceso administrativo Las etapas que comprende el proceso administrativo son la base fundamental para el logro de las metas a corto, mediano y largo plazo; teniendo como fin, permitir que la administración pueda guiar a la empresa a la realización de los objetivos que se hubiera fijado o que se
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.-División de trabajo: la distribución de tareas debe realizarse entre grupos e individuos, para garantizar el esfuerzo y la atención sean enfocados en partes especiales de la actividad; Fayol propuso la especialización del trabajo como la mejor manera de aprovechar los recursos humanos de la organización. 2.-Autoridad y responsabilidad: la
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Capítulo 9. Capacitación y desarrollo Preguntas para verificación y análisis 1. ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación? El evaluador necesita sacar el mayor benefició al proceso en este paso se detecta los problemas de la organización como lo desafíos que
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APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN 1.- Sócrates : quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita
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Julio Enrique Ruíz González. PROCESO ADMINISTRATIVO Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
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INTRODUCCION La administración siempre ha existido como una actividad práctica. Desde la prehistoria los primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro de objetivos; poco a poco la administración fue desarrollándose a lo largo del tiempo. Primero con la formación de pequeños grupos y luego con el establecimiento de
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Los campos específicos de acción del Ingeniero en Administración deEmpresas para el siglo XXI, que se han identificado como resultado del proceso participativo de actualización del plan de estudios son los siguientes: 1. La realidad del país y su incidencia en losámbitos de las profesiones del área jurídica, social y
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TRABAJO INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION JUAN ROBERTO DIAZ AMARIS C.C 7.619.824 CARLOS ALBERTO ALEGRIA TUTOR GRUPO: 100500_533 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD PROGRAMA DE INGENIERIA DE SISTEMA VALLEDUPAR-CESAR 2014 INTRODUCCION La administración es un proceso en la formación de las personas, ya que la administración no solo es
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Objetivo El objetivo de la presenta actividad será desarrollara de manera colaborativa una serie de cuestiones que nos permitirán analizar sus conceptos y permitirá establecer claramente el concepto establecido aunado al propio entendimiento, que beneficiara con la obtención de un mayor aprendizaje. Procedimiento El desarrollo del presente reporte se elaboro
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nicio Espacios Baño La geometría de mi decoración La geometría de mi decoración • Espacios • Baño • Cocina • Comedor • Estilos • Contemporáneo • Dormitorio • Exteriores • Moderno • Oficina • Otros espacios • Otros estilos • Recibidores • Salón • vanguardista ene 17, 2011 1 2670
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1.- Los orígenes de la Teoría general de sistema, surgieron con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, la TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. La Teoría General de
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Las situaciones en la administración son muy diversificadas impidiendo que existan dos actividades iguales. Cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, sus recursos financieros, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología, su política y un sin número de
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Desarrollo 1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. Organizar es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué tareas deben realizarse, quién las tiene que hacer, cómo deben agruparse, quién se reporta a quién y dónde deben tomarse las decisiones.
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La organización científica del trabajo consiste en la división de las distintas actividades implicadas en el proceso de producción. Este novedoso método de organización industrial, cuya misión era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero tenía de los tiempos de la producción para devolverlos a los directivos
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Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744. Accidente Laboral: podemos definir como accidente laboral, toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Ejemplos de accidentes
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Otras definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes: La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible
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¿Qué es mejor, que cada uno se dedique a diversos oficios o que se limite al suyo? Debe limitarse al suyo. Se hacemás, mejor, y con facilidad, cuando se realiza una sola actividad de acuerdo con la propia capacidad y en el momento indicado. No debe sorprender que las cosas
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