Administracion Cientifica ensayos gratis y trabajos
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Escuelas de la Administración. Burocrática. Científica
Escuela Burocrática de la administración: El modelo burocrático fue creado por Max Weber, pero fue hasta después de su muerte que sus escritos fueron estudiados y empleados, empezó a tener lugar por la década de 1940 y lo que hizo a esta teoría sobre salir fue su modelo de organización puesto que ponía a cada uno en su área de trabajo específica, todo iba reglamentado y ordenado por un superior, nadie se quedaba sin supervisión,
Enviado por AAXA / 573 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN
ENSAYO TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN En el año 1900 a 1903 la industria estaba creciendo al igual que las empresas, se estaban creando empresas, logrando pasar de lo artesanal a lo industrial, no obstante, existía un bajo rendimiento de la maquinaria utilizada, desperdicio y elevado volumen de pérdidas a causa las malas decisiones por parte de la gerencia e insatisfacción por parte de los operarios a causa de las largas horas y extenso trabajo
Enviado por Tefeler / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Taller teoria cientifica de la administracion
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION Taller Teoría Científica De La Administración Maria Alejandra Franco Carlos Olarte Alejandra Chamorro Uniminuto Facultad De Ciencias Empresariales Administracion De Empresas Bogota 2018 ________________ 1. De acuerdo a lo expuesto por Taylor, defina Tarea, Cargo y Diseño de cargo Tarea: De acuerdo a Taylor las tareas se deben subdividir en otras más simples y estas son las que se le asignan a cada uno de los empleados para que las
Enviado por Alejandra Franco / 583 Palabras / 3 Páginas -
Teoría Científica de la administración PRINCIPALES APORTES
Tabla de contenido ________________ Title, Subtitle, and Abstract ________________ Contenido PRESENTACIÓN 1 INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------------------------------- ORIGEN 1 TEORÍA CIENTÍFICA 1 PRINCIPALES APORTES 1 CONCLUSIÓN 1 BIBLIOGRAFÍA ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________ PRESENTACIÓN: CURSO: ADMINISTRACIÓN. DOCENTE: JORGE FERNANDO GUERRERO FIGUEROA. INTEGRANTES: * Jhonatan Julca Aguilar. * Katherine Huamán Rodríguez. * Erick Roger Paredes López. N° clase: 2184131153. ________________ ________________ INTRODUCCION * La escuela de la administración científica fue iniciada por Frederick Winslow Taylor. * Su finalidad era reunir hechos y proporcionar
Enviado por Sergio Valdez / 447 Palabras / 2 Páginas -
Cuadro Comparativo Teoría Clásica vs Teoría Científica de la Administración
Teoría Científica de Taylor. Fundada por Frederick Winslow Taylor en 1903, quien fue un Ingeniero Industrial Norteamericano. Taylor buscó aumentar la Eficiencia, mediante la racionalización del trabajo del obrero. Estudiando los tiempos y movimientos de estos, con un análisis de las operaciones y de los métodos de trabajo. Logrando economizar en la mano de obra, por medio de la división del trabajo y en el rendimiento de los recursos. Pensando en el hombre, como una
Enviado por johanags11 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Teoría científica de la administración de Frederick Taylor
Universidad Laica “Eloy Alfaro” de Manabí Nombre: John Anthony Lopez León Materia: Administración * Breve análisis de la teoría científica de la administración de Frederick Taylor y teoría clásica de la administración de Henry Fayol. Teoría científica de la administración de Frederick Taylor. La teoría de la administración de Taylor básicamente se trata en elegir a los trabajadores adecuados para cierto tipo de tareas midiendo sus capacidades para luego ser capacitados además de dar a
Enviado por Jhon Lopez / 354 Palabras / 2 Páginas -
MATERIA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Escuela científica
MATERIA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Escuela científica Frederick Winslow Taylor (1856-1915) es fundador de la escuela científica que abordaba las técnicas para racionalizar el trabajo de los obreros (Chiavenato , 2014, págs. 41-48) . Características: * Sistema de pago a destajo, por pieza o por tarea * Estudio de tiempos y movimientos * Diseño mecanicista de la empresa muchos niveles jerárquicos y coordinación centralizada * Sistema de pago a destajo, por pieza o por tarea *
Enviado por Mishell Perez / 2.914 Palabras / 12 Páginas -
La administración como disciplina científica. Administración y organización. Estructuras Organizacionales
Departamento de Ciencias Políticas Descripción: C:\Users\user\Desktop\sdfhsdfhsdfhd.tif Delegación de Valles Sanjuaninos – sede Jáchal 2019- Lic. en Ciencias Políticas Cátedra: Teoría General de la Administración PRÁCTICO N° 1 Tema: La administración como disciplina científica. Administración y organización. Estructuras Organizacionales. Modalidad: Teórico –Práctico (grupos de no más de 4 personas) presentación por escrito. Fecha de Entrega: en horario de clases Recordar que están incluidos temas de la Unidad I y la Unidad II Actividades: Responder por escrito
Enviado por Omar Cardozo / 534 Palabras / 3 Páginas -
Escuela científica y escuela clásica en la administración
Escuela científica y escuela clásica en la administración Johan Steven Briceño Pulido M6A Administración Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central Mecatrónica 2021 Escuela científica y escuela clásica en la administración Hoy en día, y se puede decir que a lo largo de los tiempos la administración es uno de los términos que más deberían conocer las personas, pero aparte de esto aplicarlo en la vida cotidiana de cada uno ya que es de suma importancia saber
Enviado por Johan Steven Briceño Pulido / 808 Palabras / 4 Páginas -
Herramientas de la Investigación Científica en la Administración Pública
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Imagen relacionada Resultado de imagen para LOGO UCE FCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ENSAYO UNIDAD 1 Y 2 TEMA: Herramientas de la Investigación Científica en la Administración Pública DOCENTE: Lic. Mónica Legarda ESTUDIANTE: Lizeth Chulde FECHA DE ENTREGA: 22 de enero del 2020 AP4-1 Quito-Ecuador 2020-2021 INTRODUCCIÓN La investigación es uno de los factores más importantes a la hora de estudiar un fenómeno en las
Enviado por Liz.Jk / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
PONENCIA: LA TEORIA CIENTIFICA EN LA ADMINISTRACIÓN ACTUAL
PONENCIA: LA TEORIA CIENTIFICA EN LA ADMINISTRACIÓN ACTUAL Para hablar de la administración actual, es necesario retomar una de las teorías administrativas más importantes de la historia, como lo es la teoría científica postulada por el autor Frederick Taylor, en los años 90, la cual propone, un estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros combatiendo una serie de problemas que incluyen el mal
Enviado por Valeria Serna / 2.973 Palabras / 12 Páginas -
La Investigación Científica en la Administración Pública
“La Investigación Científica en la Administración Pública” Presentado por: Gustavo Adolfo Hitler Asignatura: Proyecto Futuro Docente: Alberto Ducuara Manrique Escuela Superior De Administración Publica Mocoa- putumayo 2023 ________________ A partir de esta carta, es importante dejar en claro que tanto el procedimiento científico como el procedimiento administrativo se relacionan entre sí para ayudar en diversos estudios y soluciones a los problemas sociales, aunque trató de cuestionar a las ciencias sociales por su carácter más explicativo.
Enviado por Jhoan Cabrera / 613 Palabras / 3 Páginas -
Teoría científica de la administración
TEORÍA PROPULSOR SOBRESALIENTE AÑO CARACTERÍSTICAS PRINCIPIOS ENFOQUE APORTE TEORÍA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN FREDERICK TAYLOR 1911 Énfasis en la eficiencia y productividad laboral. - Uso sistemático del método científico para identificar y resolver problemas en la organización. - Estandarización de los procesos productivos y reducción de la variabilidad. - Búsqueda de la "mejor manera" (one best way) para realizar cada tarea. - División del trabajo y especialización de los empleados. - Selección, capacitación y desarrollo
Enviado por Pitt Abreu / 1.789 Palabras / 8 Páginas -
Teoría científica de la administración de Fredrick Taylor
Fabrizio Petit Fabriziopetitroquebrun@gmail.com Teoría científica de la administración de Fredrick Taylor Resumen: La teoría científica de la administración de Frederick Taylor, desarrollada a fines del siglo XIX, se centra en mejorar la eficiencia y productividad. Sus aportes incluyen el enfoque científico en el trabajo, la división del trabajo, incentivos y bonificaciones, y la formación y capacitación. Sin embargo, ha sido criticada por despersonalizar el trabajo, enfocarse excesivamente en la eficiencia, no considerar la complejidad humana
Enviado por Fabrizio Petit Roquebrun / 770 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Para La Administración De Medicamentos
ACTIVIDAD 1 FUNDAMENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS Consulte en un Diccionario de Especialidades Farmacéuticas (vademécum) y/o en una Farmacología los siguientes medicamentos de uso frecuente: Ranitidina Amoxicilina Terburop Visina Diclofenaco Ibuprofeno Decadron Garamicina Buscapina Novalgina Si considera que por su conocimiento o experiencia hay otros medicamentos que sería importante tener en cuenta, agréguelos. Una vez encontrados, céntrese particularmente en los efectos secundarios, contraindicaciones e interacciones con otros medicamentos y realice un cuadro comparativo que
Enviado por priscila / 9.142 Palabras / 37 Páginas -
TEORICOS CLASICOS DE LA ADMINISTRACION
TEÓRICOS CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: ROBERT OWEN: PENSABA QUE EL PAPEL DEL GERENTE ERA EL DE REFORMAR, CONSTRUYÓ MEJORES VIVIENDAS PARA LOS TRABAJADORES Y ABRIÓ UNA TIENDA DONDE ADQUIRÍAN PRODUCTOS A BAJO PRECIO. SOSTUVO QUE AL MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS, SE ELEVARÍA LA PRODUCCIÓN Y LAS UTILIDADES. RECALCÓ QUE LA MEJOR INVERSIÓN SON LOS TRABAJADORES O MÁQUINAS VITALES. ESTABLECIÓ EVALUACIONES PÚBLICAS QUE PERMITÍA AL GERENTE NO SOLO CONOCER
Enviado por MINISTERIAL / 2.025 Palabras / 9 Páginas -
Administración
La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por brandwin / 390 Palabras / 2 Páginas -
Administración, Gerencia, Trabajadores
El administrador se basa en la posición que ocupa en los niveles jerárquicos de la organización. Características del administrador: • Administra. • Sigue modelos establecidos. • Mantiene al equipo unido y a las buenas estrategias. • Se enfoca hacia el sistema y la estructura. • Se basa en el control. • Tiene visión a corto plazo. • Pregunta cómo y cuándo. • Fija la vista en la base de la organización. • Imita nuevos ejemplos
Enviado por umbrellacorp18 / 461 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES
ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES Las compras son una actividad administrativa que va mas allá del sencillo hecho de comprar. Incluye actividades de plantación y política que abarca un amplio rango de actividades relacionadas y complementarias .Algunas de estas actividades relacionadas son: la investigación y desarrollo requeridos para la selección adecuada de los materiales y de las fuentes de abastecimiento ; la certeza de la entrega; la inspección de los embarques que llegan con objeto
Enviado por hblanquet / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Administración De Redes Informáticas
1.1 que es un sistema de red Es un componente software de una computadora que tiene como objetivo coordinar y manejar las actividades de los recursos del ordenador en una red de equipos. Consiste en un software que posibilita la comunicación de un sistema informático con otros equipos en el ámbito de una red. 1.2 Bases fundamentales de una red Al seleccionar una red es importante conocer los elementos que la componen, entre estos elementos
Enviado por chriz / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Contabilidad Y Administración Financiera
Nombre del curso: Contabilidad y administración financiera Nombre del profesor: José Rodolfo Rosales Martínez Módulo: 1 Actividad: Actividad Integradora 1 Fecha: 16 de octubre de 2010 Bibliografía: Warren, Carl S; James M. Reeve y Jonathan E. Duchac, “Contabilidad financiera”, 11ª. Edición, Editorial Cencage Learning, México, 2010 Ramírez, Noel, “Contabilidad administrativa”, 7ª edición, Editorial Mc Graw Hill, México,2005 Financiero, 1997-2010, Pasivo circulante, desde: http://www.financiero.com/diccionario_financiero/pasivo-circulante.asp Eco-Finanzas, SF, Activo circulante, desde: http://www.eco-finanzas.com/diccionario/A/ACTIVO_CIRCULANTE.htm Rubio Domínguez, P.(2007) Manual de análisis
Enviado por pastaconjamon / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Términos En Administración De Empresas
Conceptos y Términos básicos relacionados con la Administración de Empresas. Literatura administrativa para estudiantes universitarios. Omar Torcat M. (UNEG) 2000 A ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo. ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de mejoramiento continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas
Enviado por torcat / 3.509 Palabras / 15 Páginas -
Ejemplos De Informes De Investigación Científica
Título del proyecto Debe describir el contenido de forma específica, clara y concisa en unas 15 o 20 palabras, de manera que permita identificar el tema fácilmente, ejemplo: "Autotransplante de células madre hematopoyéticas adultas en pacientes con arteriosclerosis obliterante crítica". Se deben evitar los títulos demasiado generales, así como el uso de siglas, abreviaturas y palabras ambiguas.7,9,10,13,15,18 Clasificación del proyecto: Los proyectos se clasificarán de acuerdo con los siguientes criterios: ● Según CITMA: básicos o
Enviado por GilOrellano / 5.253 Palabras / 22 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL La administración de personal se refiere a los conceptos y técnicas requeridas para desempeñar adecuadamente lo relacionado con el personal o a la gente del trabajo administrativo. 1. Mejora las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. Ejemplo: Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran el clima laboral, incrementándose la
Enviado por xiodr / 548 Palabras / 3 Páginas -
Administración Comunitaria
Unidad 1. Administración comunitaria. -Administración y organización comunitaria: Administración: Las organizaciones actuales no poseen una definición clara de lo que es en realidad la “administración” y por ende se desconoce algún modelo a seguir para el éxito y la optima gestión; además los en la administración que “rigen” el comportamiento de las empresas, dentro de su marco más general y que implican una barrera para el desarrollo de la administración llevándola a la marginalidad. De
Enviado por neoscary / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Administración De Empresas
Definición de Administración. Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. Importancia de la Administración. No sería suficiente con decir que sin una buena
Enviado por CandelariaNadia / 717 Palabras / 3 Páginas -
La Administración Atravez De La Historia
Procesos de la administración atreves de la historia La administración atreves de la historia nos ha ido dejando principios con métodos de procesos y teorías con enfoques aportados gracias a personas como Adam Smith, Taylor, Henri Fayol, Max Weber. Tenemos también personas como Rober Owen, Hugo Munterber, Mary Parker Follet, y muchos más que aportaron en enfoques de los recursos humanos y otras personas que dieron sus aportaciones en los enfoques de la administración Contenido
Enviado por gustavo_castillo / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO GLOBAL
ADMINISTRACION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO GLOBAL Dentro de la logística encontramos que el punto medular y que menos comprendido es, es la cadena de abastecimiento o (suplí chain ) global, la cual es el resultado de múltiples entidades independientes que se afectan unas a las otras. CADENA DE ABASTECIMIENTO: Sistema de entidades que surten materiales al siguiente eslabón de la cadena hasta el punto final. En esta cadena no se puede identificar a ciencia
Enviado por Pablonr81 / 929 Palabras / 4 Páginas -
Guía Docente Para La Formación Humana, Científica Y Social De Los Estudiantes
PRODUCTO 12 REPORTE DE ENTREVISTA.. “LAS CREENCIAS DOCENTES SOBRE LA FORMACIÓN HUMANA, CIENTÍFICA Y SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES.” 1.- ¿QUÉ PRÁCTICAS COMUNITARIAS PUEDEN OBTACULIZAR LA FORMACIÓN DE LOS ALUMNOS EN EL APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS Y EL SENTIDO DE JUSTICIA? Las creencias, los hábitos, las costumbres y tradiciones. 2.- ¿QUÉ IDEAS DE LOS ADULTOS DE LA COMUNIDAD PUEDEN APOYAR LA FORMACIÓN DEL APRECIO POR LA DEMOCRACIA? Las ideas de participación, de solidaridad, de tolerancia
Enviado por suavita / 572 Palabras / 3 Páginas -
Fomento Del Docente De Una Cultura Científica, Tecnológica Y Humanista
producto decimo segundo de tercetr moduloPorqué Como Docente Debe Fomentar Una Cultura Cientifica, Tecnologica Y Humanista Es de considerar que la educación en México como en los países del resto del mundo, es el motor para lograr el desarrollo social, económico, cultural y productivo, sin embargo muchos son los deseos y propósitos y pocos son los logros que se alcanzan dentro del ámbito educativo; precisa señalar que desde el punto de vista histórico en la
Enviado por maricarmenortega / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
LA POLITICA FISCAL Y MONETARIA Y SU INFLUENCIA EN LA MACROECONOMIA Y LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA
CONTRIBUCION DE LA POLITICA FISCAL Y MONETARIA OBSERVANDO LOS INSTRUMENTOS, Y SU FUNCION E INFUENCIA EN LA MACROECONOMIA Y LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA Política fiscal como el conjunto de medidas relativas al régimen tributario, gasto publico, endeudamiento interno externo del Estado, y a las operaciones y situación financiera de las entidades y organismos autónomos o paraestatales, por medio de los cuales se determina monto y distribución de la inversión y consumo públicos como componentes del gasto
Enviado por luisalexander / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Perspectivas De La Administración
PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Recientemente Warren G. Bennis predijo que en los próximos 25 a 50 años el mundo vería el fin de la organización de hoy (la organización burocrática)y los surgimientos de sistemas nuevos mas adecuados a las demandas de la posindustrializacion. Tal predicción se basa en el principio evolutivo según el cual, cada época desarrolla un tipo de organización apropiadas a sus características. Bennis, al destacar que las debilidades de la organización burocrática
Enviado por Beba2007 / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Administración Bancaria
ADMINISTRACION BANCARIA Antes de hablar sobre lo que es la administración bancaria debemos saber, los que son los bancos y de que se encargan. Las actividades de los bancos dan origen a las operaciones bancarias, que estas se clasifican en fundamentales y accesorias. La actividad bancaria es doble: intermedia y directa, de la cual la mas importante es la intermediaria. Decimos que la actividad intermediaria, aquella actividad o acción que realizan los bancos para captar
Enviado por maribelsita3n / 680 Palabras / 3 Páginas -
La Docencia Y La Formación Humanística Y Científica
ACTIVIDAD 5 ¿Cómo participarían desde el aula para fomentar el interés y la participación de sus alumnos en asuntos públicos, como el relativo al derrame de petróleo? Es importante tratar la problemática ambiental a través de estrategias de sensibilización sobre estos problemas que están ocurriendo en el planeta debido al uso irracional de los recursos naturales. Enfatizar en nuestro entorno inmediato, en donde generalmente no observamos los cambios drásticos en el ecosistema, sin embargo con
Enviado por emlues / 674 Palabras / 3 Páginas -
Administración
Los paradigmas son meta‐categorías que articulan un conjunto de creencias, pre‐concepciones y un cuerpo teórico, metodológico, técnico e instrumental que se imponen como dominantes a otras formas de describir e interpretar la realidad…son formas de ver el mundo…Ellos afectan la estructura de un campo teórico disciplinar… por que dirigen y cohesionan las prácticas investigativas, comunicativas, Pedagógicas, de enseñanza y formas valorativas de una comunidad determinada…” (Kuhn;1992:43‐50). Tesis de la ponencia La administración es un saber
Enviado por Vanessars / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Administración Estratégica
RESUMEN CAPITULO 1 1) Una estrategia es una acción que una empresa realiza para alcanzar una o más de sus metas. 2) La rentabilidad de una empresa puede medirse en el rendimiento que tiene sobre el capital invertido en ella. La rentabilidad está determinada por las estrategias que adopta la compañía. 3) Una empresa tiene una ventaja competitiva sobre sus rivales cuando es más redituable que el promedio respecto a otras compañías de su industria.
Enviado por julioconalep / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Administración
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN FORMA AMPLIA: En cualquier organización que se aplique la administración siempre estarán presentes los siguientes elementos: Personas o recursos humanos Actividades Objetivos Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc. Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas) Los cuales los elementos antes nombrados sirven para ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros objetivos Importancia de las funciones gerenciales en informática Luego de haber visto lo que puede hacer un gerente en el área
Enviado por solimar018 / 2.381 Palabras / 10 Páginas -
Vías De Administración De Medicamentos
1. Partes de la jeringa Una jeringa (del griego syrinx, "tubo") que consiste de un émbolo insertado en un tubo, que tiene una pequeña apertura en uno de sus extremos. Las jeringas son utilizadas para introducir pequeñas cantidades de gases o líquidos en áreas inaccesibles. Normalmente se la llena introduciendo la aguja en el líquido y tirando del émbolo. A continuación se coloca con la aguja hacia arriba y se presiona el émbolo para expulsar
Enviado por geixha005 / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
Administración
INDICE Introducción -----------------------------------------------------------3 Importancia ------------------------------------------------------------4 Principio de excepción ----------------------------------------------4 Concepto----------------------------------------------------------------5 Identificación de desviación en los estándares ---------------5 Establecimiento de la administración por excepción --------6 Administración en tiempo real -----------------------------------7 Características --------------------------------------------------------8 Utilidad------------------------------------------------------------------8 Análisis------------------------------------------------------------------9 Aplicaciones prácticas ----------------------------------------------13 Conclusiones----------------------------------------------------------16 Conclusiones en ingles (opinión) --------------------------------17 Bibliografía------------------------------------------------------------18 INTRODUCCION Para comenzar con este tema, es muy importante conocer que durante todos estos años se ha trabajado el concepto de administrar el negocio con base en revisión de todas las incidencias
Enviado por dantuk / 3.949 Palabras / 16 Páginas -
Control De Las Actividades Prestacional De La Administración
Terminación La Administración está obligada a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y a notificarla cualquiera que sea la forma de iniciación. Hay supuestos en los que la resolución consiste en la declaración de las circunstancias que concurran en cada caso, con indicación de los hechos producidos y las normas aplicables. Esto se produce en los casos de prescripción, renuncia del derecho, caducidad del procedimiento o desistimiento de la solicitud, así como desaparición sobrevenida
Enviado por gleydisperez / 360 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Personal
OBSERVACIONES UNIDAD 1 RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS RELACIÓN CON LA PSICOLOGÍA.- La psicología es una de las disciplinas que mayores contribuciones ofrece a la administración de personal. Esta conjugación interdisciplinaria se evidencia no solo en el proceso de selección, es el más importante de todos los que integran un sistema de administración de personal, si no también en las diferentes fases relativas a la supervisión de personal. Esta trata sobre el comportamiento
Enviado por math770407 / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
Introducción A La Administración
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN A la administración se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”. Esta definición de Mary Parker Follett se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo que otro desempeñe las tareas que se requieran, no desempeñando ellos mismos esas tareas. La administración1 es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros
Enviado por kw102 / 658 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
ADMINISTRACION DE ENFERMERÍA Actividades de Aplicación UNIDAD 1 Antecedentes Históricos de la Administración 1. Analice los procesos de producción, determine las características de cada uno Los procesos de producción son los cambios que ha tenido la producción a través del tiempo. Se distinguen tres etapas: • Producción Domiciliaria: Se realizaba en el domicilio, sobre la base familiar, la familia producía para sí y el resto se comercializaba. • Producción a Domicilio: Se realizaba en el
Enviado por merbleu / 7.211 Palabras / 29 Páginas -
El Acto De Administración Interna
El Acto de Administración Interna, que es la manifestación de una entidad pública o autoridad administrativa, cuyo contenido produce efectos jurídicos al interior de la institución. Este acto es el resultado de un Procedimiento de Administración Interna. El Reglamento, que es la manifestación de una entidad pública o autoridad administrativa, emitida por órgano competente, luego de un procedimiento y cuyo contenido tiene un determinado objeto, motivación y fin público, dirigido a regular una determinada ley
Enviado por gustavojm / 253 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION TRIBUTARIA
PRIMER TRABAJO ADMINISTRACION TRIBUTARIA 1. CONTESTE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: a) Que es la Administración Tributaria? Es la herramienta idónea con que cuenta el estado para el logro de sus objetivos. La administración tributaria según la Ley son las organizaciones que se encargan de la administración de los tributos y su dirección está a cargo del Presidente de la República. Además la misma debe manejar un sistema tributario que procure que la base de la
Enviado por monica1529 / 3.127 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top
Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos : Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos Rojas Alvarado Cesar Torres Mego Sandra Milagros Sánchez Días Dilmer Gonzales Muños Liter Tangoa Sinarahua Dandy Docente : LIC. Karla Martel Alfaro Ciclo : IV
Enviado por samihr / 7.852 Palabras / 32 Páginas -
Fomento Del Docente De Una Cultura Científica, Tecnológica Y Humanística
Retomando los temas vistos hasta ahora, redacte sus reflexiones en torno a las siguientes preguntas y entréguelas por escrito: 1.- ¿Por qué como docente debo fomentar una cultura científica, tecnológica y humanística? 2.- ¿Para qué? 3.- ¿Cómo? Nuestros alumnos están inmersos en una sociedad con muy diversas problemáticas. En estos tiempos de crisis, que actualmente atravesamos, es necesario implementar nuevas estrategias, mecanismos e instrumentos que promuevan y faciliten que los niños tengan acceso al conocimiento
Enviado por 00kry / 290 Palabras / 2 Páginas -
Investigación Científica
problema El problema es el punto de partida de la investigación. Surge cuando el investigador encuentra una laguna teórica, dentro de un conjunto de datos conocidos, un hecho no abarcado por una teoría, un tropiezo o un acontecimiento que no encaja dentro de las expectativas de su campo de estudio. Un problema es una pregunta surgida de una observación más o menos estructurada Las preguntas que podemos hacer pueden tomar diferentes formas, según el objetivo
Enviado por kany / 882 Palabras / 4 Páginas -
Las Creencias Docentes Sobre La Formación Humana, CIENTÍFICA Y SOCIAL
Actividad 57 Bloque VII, Principios de la Formación Humana, científica y Social. NOMBRE: SABDI LAVOURE OROZPE GALICIA________________________________ REPORTE DE ENTREVISTA: “LAS CREENCIAS DOCENTES SOBRE LA FORMACIÓN HUMANA, CIENTÍFICA Y SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES” ¿Qué prácticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? Violencia física, violencia psicológica, racismo, secuestro, violación, ignorancia, pobreza, salud, drogadicción y alcoholismo dando como resultado una autoestima negativa, problemas
Enviado por sabdi / 443 Palabras / 2 Páginas -
Administración Por Valores, Filosofía Empresarial
El concepto de filosofía empresarial: su sentido y alcance ¿Qué es la Filosofía Empresarial? Es una pregunta a la cual se pueden dar variadas definiciones, las cuales no importa quién las dé ni en que libro o artículo se puedan leer, lo importante es el sentido o alcance que pueden tener éstas para la vida profesional de una persona dentro de una empresa. La empresa se debe manejar con ética y valores. ¿Por qué? Es
Enviado por ranito / 1.605 Palabras / 7 Páginas