Administracion De Empresas ensayos gratis y trabajos
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Administracion De Empresas
TRABAJO DE: ADMINISTRACION DE EMPRESAS DOCENTE: VICTOR HUGO COTES LORA INTEGRANTES: NIDIA BARRANCO CLARA BELTRAN MARIA JOSE BARRERA RAFAEL ALTAHONA IVAN ALVAREZ SANTA MARTA 24/09/2012 COOTRASENA-CECAP IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS La importancia de las empresas provienen por lo siguiente: Es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital, recursos naturales, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del
Enviado por pedropp07 / 819 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Empresas
1. Objetivos 1.1 Objetivo General Formar una nueva empresa en Liberia centro dedicada a la venta de herraduras, productos de mantenimiento y equipo para herrar, para suplir la necesidad del sector de la población que gusta de la actividad equina. 1.2 Objetivos Específicos 1. Analizar el entorno en general y la competencia que presenta en el sector de Liberia. 2. Investigar y conocer el mercado meta al cual se dirigirá el producto. 3. Determinar por
Enviado por elllll / 16.466 Palabras / 66 Páginas -
Principios Esenciales De código De ética Profesional En Administración De Empresas
Principios esenciales de código de ética profesional en Administración de Empresas 1.-Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en Administración acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial. 2.-Actuará, así mismo, con la intención, el cuidado y la diligencia de una persona responsable 3.-Responsabilidad personal. El Licenciado en Administración siempre aceptará una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección. 4.-Los Licenciados en
Enviado por ziggytan / 341 Palabras / 2 Páginas -
Lisenciado En Administracion De Empresas
7. La inflación y el circulo vicioso de la competitividad El Gobierno ha tenido que admitir que no se podrá alcanzar su objetivo (ya revisado) de inflación para este año después de que el Indice de Precios de Consumo (IPC) creciese un 0,2% en noviembre: ahora se prevé cerrar 1999 en una horquilla entre el 2,6% y el 2,8%, en vez del 2,4%. La revisión automática de las pensiones va a costar 116.000 millones de
Enviado por bernef / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: GERENCIA FINANCIERA
FUNDACION UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: GERENCIA FINANCIERA TAREA No. 2 SEGUNDO CORTE 1. Klaven Corporation tiene una utilidad de operación (UAII) de $0.000. tiene una tasa impositiva de 40%. ¿Cuáles son su utilidad neta, su flujo de efectivo neto y su flujo de operación? 2. Hace poco Bailey Corporation presentó el siguiente estado de resultados (miles de dólares): Ventas 14.000.000 Costos de operación sin incluye
Enviado por manuel4723 / 882 Palabras / 4 Páginas -
¿Para qué sirve la Estadística en la administración de empresas?
1) ¿Para qué sirve la Estadística en la administración de empresas? La estadística para la administración de una empresa es fundamental, ya que así, podemos llevar un registro del funcionamiento de ésta como por ejemplo datos financieros, personal, documentos, etc. La estadística nos ayuda a analizar e interpretar datos para tomar decisiones más efectivas con respecto al manejo de nuestras empresas. La recopilación de estos datos puede ser una tarea muy difícil ya que tendremos
Enviado por gabo20 / 2.713 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESA I (UGMA)
UNIDAD I.- PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION Concepto de Administración: La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización La administración puede verse también como un proceso. Según Fayol, dicho
Enviado por liuska / 5.147 Palabras / 21 Páginas -
ADMINISTRACIÓN. CREACIÓN DE UNA EMPRESA.
Somos una organización que provee servicio de consultoría contable a empresas, dedicada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindando apoyo para la mejor decisión en la búsqueda de beneficios. Ser el soporte principal de las decisiones empresariales en el mercado en la más alta calidad, a fin de contribuir al logro de los objetivos organizacionales y de esta forma contribuir al desarrollo económico y humano de las empresas y el país. Demostrar, en forma
Enviado por brunoalmiron / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
Contril 1 Administracion De Empresa
Evaluación de Desempeño en las Empresas Administración De Recursos Humanos Instituto IACC 28/10/2012 Desarrollo De acuerdo a lo visto durante la Semana 1, explique el objetivo de la Evaluación de Desempeño en una empresa. Señale los principales errores que se comenten durante este proceso. Evaluación de desempeño en una empresa: La evaluación de desempeño en las compañías es muy importante dado que permite conocer el comportamiento de la gestión de cada individuo o colaborador al
Enviado por chelo1973 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN POR TAYLOR DENOMINACIÓN DEL PRINCIPIO DESCRIPCIÓN GENERAL APLICACIÓN A LA EMPRESA Principio de planeamiento Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método. Al inicio de su trabajo encomendada se da un capacitación en un tiempo prolongado para que el empleado conozco y maneje perfectamente su
Enviado por IVELASQUEZY / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Empresas
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Nació en 1856 en GermanTown estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. En 1870 ingresó como mecánico a un taller; rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió ser jefe de
Enviado por SolBR / 4.155 Palabras / 17 Páginas -
Administración De Empresas
Universidad de Oriente Núcleo de Anzoátegui Escuela de Ciencias Administrativas Cátedra: Administración de Empresas II Índice. Introducción……………………………………………………………………………..…Pag.3 Definición de Dirección…………………………………………………………………..Pag.4 La Dirección en el Proceso Administrativo…………………………………………...Pag.4 Fundamentos de Dirección……………………………………………………………...Pag.5 Funciones Básicas de la Dirección…………………………………………………......Pag.7 Concepto de Liderazgo………………………………………………………………...…Pag.8 Teorías del Liderazgo…………………………………………………………………….Pag.9 Estilos de Liderazgo………………………………………………………………….…Pag.12 Diferencias de los tipos de Liderazgo…………………………………………..........Pag.14 Conclusión………………………………………………………………………………..Pag.15 Anexos………………………………………………………………………………….…Pag.16 Bibliografía……………………………………………………………………………….Pag.18 Introducción. Toda empresa se crea con una finalidad y sus directivos son los encargados de guiarla con eficiencia hacia ese fin, estableciendo objetivos
Enviado por surama / 3.550 Palabras / 15 Páginas -
El Hombre La Administracion Y La Empresa
INTRODUCCIÓN En el presente ensayo trataremos de definir lo que significa la Administración de Empresas, sus componentes y las características que existen en el ámbito administrativo, la relación que hay entre el hombre, la administración y la empresa. Esto ayudará a que la compresión del lector sea más factible y para aquellos que desean tener un conocimiento mas amplio sobre la materia. Dentro del contexto se informará sobre los diferentes conceptos que abundan en esta
Enviado por Wikyta.Love / 4.929 Palabras / 20 Páginas -
Administración De Empresas
UNIDAD 4 INTEGRACIÒN. Integración ¿Con quien? Y ¿ con que? Partiendo desde lo más básico, la palabra integración viene del latín, integratio – onis, que según el diccionario de la RAE significa acción y efecto de integrar o integrarse, constituir las partes un todo, unirse a un grupo para formar parte de él. Agustín Reyes Ponce: integrar, es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios
Enviado por bruk / 8.011 Palabras / 33 Páginas -
Escuela Borocratica Y Escuela Cientifica En La Administracion De Empresas
INDICE Contenido INDICE 1 1. INTRODUCCIÓN: 3 MARCO TEÓRICO: 4 CAPITULO I 4 OBJETIVO: Realizar una investigación inductiva sobre la Escuela Científica Administrativa y a su vez comparar resultados con la escuela burocrática para tener una visón clara sobre la actualidad de la empresa que se pretende investigar y reconocer si se están cumpliendo procesos esenciales 4 ANÁLISIS DE LA EMPRESA 4 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 5 ORGANIGRAMA FUNCIONAL 6 HISTORIA 6
Enviado por julysanchez05 / 4.616 Palabras / 19 Páginas -
Despues De Tantos Estudios Que La Administracion Es Objeto De Estudio, Cual Es El Futuro Del Hombre Como Parte D Ela Empresa
Después de tantos años que la Administración es objeto de Estudio, ¿Cual es el Futuro al hombre como parte de la empresa? El objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración. El análisis de los conceptos y del objeto de la administración nos lleva a realizar seguidamente una aproximación al conocimiento de
Enviado por versandoval / 445 Palabras / 2 Páginas -
1. LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE UNA EMPRESA.
1. LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE UNA EMPRESA. La administración de recursos humanos consiste en el “manejo” del personal que labora dentro de una empresa; presentando como objetivo común el trabajo en la mejora de la productividad, teniendo como propósito mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social, lo anterior teniendo en cuenta que el recurso humano determina
Enviado por rochi686 / 900 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO SEDE CAICARA DEL ORINOCO CÁTEDRA: TRÁFICO Y ADUANAS. PROYECTO DE CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE: IV SECCIÓN Nº 03 PROFESORA: INTEGRANTES: LCDA. ZYGMARY TUROWIECKY AMAYA ELLUZ BRICEÑO CLAUDIA VILLARREAL LEIDYS CAICARA DEL ORINOCO, MAYO 2011. ÍNDICE Introducción ……………………………………………..…………….. Pág. 04 Reconocimiento de mercancías………………………..…................... Pág. 05 Características del acto de reconocimiento de acuerdo a la LOA.……. Pág. 05 Condiciones para otorgar el doble acto de
Enviado por Reniely / 5.190 Palabras / 21 Páginas -
Administracion De Empresas
1. Si en las organizaciones existe capital intelectual, ¿Cómo pueden existir organizaciones que utiliza a su personal para hacer publicidad engañosa? El Capital Intelectual son el conjunto de activos intangibles con los que cuenta la organización que puede ser: • Capital humano: Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta, es decir, forman activos individuales, e intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de
Enviado por amste / 491 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Una Empresa Florista
ANALISIS FODA FORTALEZAS * Brindar nuestros productos a precios cómodos y de buena calidad. * Contamos con movilidad para el traslado del producto a domicilio. * Contamos con una buena gerencia para que nos motiven. * Buen servicio y atención al cliente. * Ofrecer nuevos y mejores servicios a los clientes para atraerlos. * Personal capacitado para el asesoramiento de los clientes. * Contamos con el capital suficiente para establecer bien el negocio. OPORTUNIDADES *
Enviado por 6056 / 255 Palabras / 2 Páginas -
La importancia de la experiencia en las negociaciones de administración para el desarrollo, político, comercial, cultural a nivel de la empresa
RABAJO COLABORATIVO 2 PRIMER APORTE POR TUTORA GRUPO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD CEAD MEDELLIN 2012 INTRODUCCION La importancia del buen desempeño de las relaciones en las negociaciones en el desarrollo, político, comercial, cultural a nivel empresarial es primordial hoy día para el logro del desarrollo integral de las personas que laboran dentro de la compañía como la del mismo ente. No hay una sola empresa que pueda considerarse autosuficiente así misma y que
Enviado por gatomio / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Técnico Administración de Empresa
Nombre: Pamela Vergara Sección 4 Técnico administración de empresa Cuestionario 1.- Defina planeación según el autor R1.- Implica la selección de misiones y objetivos y de las acciones para cumplirlas, y requiere de la toma de decisiones, es decir, de optar entre diferentes cursos de acción futuros. De este modo, los planes constituyen un método racional para el cumplimiento de objetivos presentaciones. 2.- Enumere y describe los diferentes tipos de planes. 1.- Propósitos o misiones:
Enviado por Pamelavw / 749 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Un sistema es un conjunto de partes y objetos (elementos) que interactúan y que forman un todo o que se encuentran bajo la influencia de fuerzas en alguna relación definida.Toda organización es un sistema ya que esta hace posible la interrelación de un conjunto de elementos que permiten que estos sistemas se den. Estos pueden ser abiertos y cerrados.(Organizaciones). La organización como ente autónomo e independiente esta basada en principios corporativos
Enviado por Xismael / 853 Palabras / 4 Páginas -
Tp Individual Unidad 10 Administracion De Empresas
1- ¿Que es Calidad? ¿Cuales son los Principios que la definen? La calidad es lograr la satisfacción del cliente, teniendo en cuenta los requisitos de los mismos (sus necesidades, deseos y expectativas). “Será imposible satisfacer al cliente externo, con el cliente interno incompetente en insatisfecho o desmotivado. Es necesario conocer las necesidades del cliente para satisfacerlas.” La calidad está asociada no solo con los productos y servicios, sino también con la forma en que la
Enviado por hernanbenedetti / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Y Entorno En Las Empresas
ADMINISTRACION Y EL ENTORNO EN LAS EMPRESAS 2.1 INTRODUCCIÓN Uno de los grandes motivos para este nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de l970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones, desde General Motor. Hasta la oficina de correos, tuvieron que decidir como reconfigurarse para absorber esta circunstancia externa. En la década de
Enviado por jeral415 / 448 Palabras / 2 Páginas -
La innovación en el ámbito de la administración de empresas
Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y más bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Teorías como las de Frederick Winslow Taylor, Max Weber, W. Edwards Deming,
Enviado por alejabago / 4.873 Palabras / 20 Páginas -
Administracion De Empresas
INTRODUCCIÓN La investigación es un proceso presente en todos los aspectos de la vida del ser humano, ya que siempre estamos sujetos a buscar y darles respuestas a muchos interrogantes que surgen al paso de los días, un ejemplo claro es el tema que se empleo en el desarrollo de este trabajo. Cuando se realiza una investigación se utilizan diferentes técnicas entre las que encontramos la recolección de datos, la observación, el análisis de los
Enviado por susacon / 951 Palabras / 4 Páginas -
Bioética, empresa y administración
BIOÉTICA, EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN Dentro de los conceptos que imperan en una economía capitalista se encuentran, de manera incluyente, los de empresa y administración. El primero se refiere a toda actividad económica organizada para la producción, transformación, comercialización, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios; actividades que se realizan a través de uno o más establecimientos comerciales. El segundo se refiere a la disciplina, ciencia, arte o técnica que debe ejercer
Enviado por rexma / 518 Palabras / 3 Páginas -
PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: GARY HAMEL ANALISIS: WILL ROBINSON VARGAS ORTEGA ESPECIALIZACION GERENCIA EMPRESARIAL Sep 9 2011 I PARTE PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS Uno ¿es el final de la administración? El autor nos cuestiona sobre las “viejas” teorías de administración que aún con el paso de los tiempos se siguen aplicando, de igual forma nos cuestiona si se aproximan o podemos visualizar cambios en la administración y
Enviado por gisela12345 / 7.595 Palabras / 31 Páginas -
Administración de la Pequeña y Mediana Empresa
Administración de la Pequeña y Mediana Empresa Definición: la pequeña y mediana empresa conocida como PYME es una micro-empresa o mediana empresa que como unidad económica es operada por una persona natural o jurídica y desarrolla cualquier tipo de actividad ya sea producción, comercialización o prestación de servicios. Empresa: es una unidad económica social integrada por elementos humanos materiales y técnicos que tiene como objetivo obtener utilidades. =Características de la empresa= *persona jurídica: derechos /
Enviado por Majo29 / 2.046 Palabras / 9 Páginas -
GESTION Y ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA DE CONSTRUCCION
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL - SECCION DE POSGRADO MAESTRIA EN : GESTION Y ADMINISTRACION DE LA CONSTRUCCION ASIGNATURA : ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS CODIGO : CREDITO : CICLO : 2010 -II PROFESOR : TRABAJO: DESCRIPCION DE LA “ EMPRESA CONSTRATISTA Y CONSULTORES MENDOZA S.R.L." INTEGRANTES: MENDOZA QUISPE CESAR CONDEÑA MENESES, HILDO DESCRIPCION DE EMPRESA CONSTRUCTORA 1 .- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 1.1 Razón Social CONTRATISTA Y CONSULTORES MENDOZA S.R.L. Constituida con
Enviado por ANGEL_BLACK / 3.795 Palabras / 16 Páginas -
USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR DOCENTES DEL CICLO COMUN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO
UNIVERDIDAD AUTONOMA “GABRIEL RENE MORENO” FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR DOCENTES DEL CICLO COMUN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO. Presentada por: Santa Cruz – Bolivia - 2012 1. TEMA USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR DOCENTES DEL CICLO COMUN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO. CAPITULO I 1. INTRODUCCION. La sociedad
Enviado por freddychambi / 12.464 Palabras / 50 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
En México, 70 por ciento de las Pymes enfrentan problemas legales debido a que no se preocupan por la asesoría de un abogado, y sólo se concentran en la parte contable y operacional de sus negocios. Entre los problemas legales más frecuentes que enfrentan las Pymes están los laborales, como por ejemplo, huelgas o acciones emprendidas por los empleados, los cuales si no son manejados correctamente, pueden hacer que la empresa cierre. Juan José Serrano,
Enviado por ALMENDRALARA / 545 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
Para empezar a desarrollar el tema de la teoría dela administración de la teoría clásica empezaremos con algunas características históricas de la misma lo hare de una forma interrogativa para aclarar posibles dudas. ¿Quién propone la teoría? La teoría fue fundada y creada por Henri Fayol este hombre obtuvo una ingeniería de minas tan sólo a los 19 años y entro a una empresa carbonífera donde desarrollo su carrera. Este hombre después de haber ingresado
Enviado por pepinillo21 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Administración Y Dirección De Empresas
o Contenido y desarrollo: “La corporación” es un documental que refleja como ésta ha pasado de ser algo insignificante a ser omnipotente y convertirse en la institución dominante. Este cambio viene surgido a raíz de que las empresas eran consideradas como personas jurídicas y debido a ellos fueron adquiriendo los mismos derechos de las personas físicas. Este hecho ocurrió justamente en el año 1886, el juez presidente Morrison R. White, basado en la Decimocuarta Enmienda
Enviado por Marsupilami / 893 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Y Mercadotecnia Aplicada A Una Empresa
Caracteristicas del producto. Hornitos: es un tequila sometido a una maduración intermedia, entre dos y seis meses. L a conservación debe hacerse en barricas de doble para no alterar el sabor y la textura del tequila. Este tiene un sabor profundo con toques de madera. El envase del tequila es original y de calidad. Tienen una etiqueta en forma de una hoja de agave color verde. Este color simboliza la hermandad y unidad y con
Enviado por didir2 / 8.455 Palabras / 34 Páginas -
Administración De Empresas
CAPITULO 6 PREGUNTAS DE REPASO 1.- Defina motivación ¿Cuáles son los elementos clave de la motivación? Motivación es el proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo. Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación. Los tres elementos claves en esta definición son intensidad, dirección y persistencia. La intensidad se refiere a lo enérgico del intento de una persona. Es
Enviado por llermani / 1.832 Palabras / 8 Páginas -
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DERECHO III FACULTADES DE LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA: Determinadora: la determinación de la obligación tributaria, actos reglados por la administración pendientes a establecer la existencia del hecho generador, el sujeto obligado, la base imponible y la cuantía del tributo, Resolutiva: potestad de las autoridades para dictar resoluciones de los reclamos tributarios Sancionadora: facultad de impones sanciones en caso de comprobarse que el contribuyente a cometido faltas reglamentarias. Recaudadora:
Enviado por t_lilycris / 2.002 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Empresas
Isaac GuzmÁn Valdivia Breve biografía del Licenciado Isaac Guzmán Valdivia Isaac Guzmán Valdivia, nació en Marfil Guanajuato, el 22 de Octubre de 1905, hijo del CP. Gilberto Guzmán Venegas y Josefina Valdivia de Guzmán; ambos guanajuatenses; estudió en la Primaria única del estado y siguió hasta concluir sus estudios en el Colegio del Estado—hoy Universidad de Guanajuato—, recibió su título de Licenciado en Derecho y Notario Público, gracias al satisfactorio resultado del examen profesional efectuado
Enviado por maurici8 / 2.903 Palabras / 12 Páginas -
La administración en mi empresa
La administración en mi empresa será lo más importante para que ésta se forme, tenga un proceso de crecimiento y se mantenga en el mercado innovando y mejorando día con día. Él propietario y principal administrador pondrá en práctica sus capacidades, criterio y conocimientos para hacer crecer la empresa. Tendrá un gran número de responsabilidades y actividades como administrador. Planear y controlar los procedimientos dentro de la empresa, tener acercamiento con cada uno de los
Enviado por edwardcyrus / 569 Palabras / 3 Páginas -
Lic. En Administracion De Empresas
SEGUNDA PARTE: 9. Identifique y Explique cuales con las Características Cualitativas de la Contabilidad Financiera: -son en estricto sentido los requisitos mínimos de calidad que debe contener cualquier estado financiero: Característica Primaria: Confiabilidad: Es aquella que se manifiesta cuando su contenido es congruente con las transacciones, Transformaciones internas y eventos sucedidos por lo que el usuario la acepta y utiliza para tomar decisiones basándose en ella. Características Secundarias de la confiabilidad: • Veracidad: Es una
Enviado por yami2475 / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Empresas (Tipos De Planes)
Según su amplitud: - Estratégicos: Es la planeación de tipo general proyectada al logro de los objetivos institucionales de la empresa y tienen como finalidad básica el establecimiento de guías generales de acción de la misma. Este tipo de planeación se concibe como el proceso que consiste en decidir sobre los objetivos de una organización, sobre los recursos que serán utilizados, y las políticas generales que orientarán la adquisición y administración de tales recursos, considerando
Enviado por Dimasroro / 1.981 Palabras / 8 Páginas -
Explicar cómo Afecta La Economía A Los Egresados De La Carrera De Administración De Empresas En República Dominicana En La Actualidad.
Explicar cómo afecta la economía a los egresados de la carrera de Administración de Empresas en República dominicana en la actualidad. Planteamiento del problema En la carrera de Adm. De Empresas en los últimos años se ha incrementado el número de egresados que no logran incorporarse al mercado laboral. La razón por la cual estos se ven afectados por la economía es la falta de oportunidad de empleo bien remunerado refiriéndose este a tener un
Enviado por lesliepereyra / 882 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Empresas
1. a) FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO La fase mecánica: es la parte teórica de la admón., en la que se establece lo que debe de hacerse, es decir, se dirige siempre hacia el futuro. Y se divide en: Previsión, Plantación y Organización. La fase dinámica: se refiere a como manejar de hecho el organismo social. Y se divide en: Control, Dirección y Integración. PREVISIÓN ETAPAS: * Objetivos: Es la fijación de metas. * Investigación: Es
Enviado por Dzee / 1.365 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Empresas
5.4 MÉTODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Para lograr un buen trabajo en equipo es necesario contar con métodos (técnicas) que conduzcan a una meta La participación activa de los componentes de un grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un clima de confianza, despierta el interés por el trabajo en grupo, ayuda a compartir los conocimientos, los motiva y facilita la convivencia. A continuación veremos algunas técnicas diseñadas para fomentar esta participación
Enviado por larawiing / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Las enseñanzas de Joseph Jurán sobre la administración de la empresa
Joseph Jurán, uno de los padres de la calidad, falleció el 28 del febrero de este año por causas naturales, a la edad de 103 años, y estuvo física y mentalmente activo hasta su muerte. Joseph Juran nació en Rumanía el 24 de Diciembre de 1904, su familia emigró hacia Estados Unidos, estableciéndose en Minneapolis en 1912. Se hizo conocido en el mundo después de su visita a Japón en 1954, después de la Segunda
Enviado por berebg / 700 Palabras / 3 Páginas -
El contenido del curso "Organización y administración de empresas"
CURSO: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS “LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL” 03/02/2010 2. CURSO DE CAPACITACION LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EXPOSITOR: Lic. Adm. Sabino Ayala Villegas 03/02/2010 3. PROPÓSITO DE LA EMPRESA GENERAR RIQUEZA PARA SUPERAR LA POBREZA 03/02/2010 4. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CONCEPTO Es el proceso por medio del cual se logra establecer: La estructura orgánica y el Organigrama. Los cargos y funciones administrativas Las normas y reglamentos de organización. Las máquinas,
Enviado por aliye2103 / 4.674 Palabras / 19 Páginas -
La Gestalt En La Administracion De Empresas
LA GESTALT La Gestalt (palabra alemana que quiere decir conjunto, configuración, totalidad o "forma") es una escuela de psicología que interpreta los fenómenos como unidades organizadas, estructuradas, más que como agregados de distintos datos sensoriales. La Gestalt, que ha hecho un substancial aporte al estudio del aprendizaje, la memoria, el pensamiento y la personalidad y motivación humanas, surgió en Alemania pero se trasladó a Estados Unidos en los años treinta, cuando allá se refugiaron los
Enviado por wbolivar / 631 Palabras / 3 Páginas -
De administracion de empresas iii
TALLE No. 1 DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS III 1. ADMINISTRACION. Es la ciencia y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, materiales, tecnológicos, financieros, de conocimiento etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; ese beneficio puede ser económico, social dependiendo de los fines perseguidos por la organización. 2.LOGISTICA: es el proceso de planificar, implementar y controlar el flujo y almacenamiento de materias
Enviado por alejo1 / 824 Palabras / 4 Páginas -
En La Carrera De Administración De Empresas En Los últimos años Se Ha Incrementado El número De Egresados De La Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD) Que No Logran Incorporarse Al Mercado Laboral.
Objeto de estudio En la carrera de Administración De Empresas en los últimos años se ha incrementado el número de egresados de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) que no logran incorporarse al mercado laboral. Pregunta de Investigación ¿Qué factores afectan a los egresados de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo que no logran incorporarse al mercado laboral en los últimos años? Planteamiento del problema Descripción del
Enviado por dcorniel / 542 Palabras / 3 Páginas