Administracion documental en el entorno laboral ensayos gratis y trabajos
Documentos 551 - 600 de 67.649 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Administración del tiempo actividad 1 Paradigma laboral
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO PARADIGMAS ACTIVIDAD 1 FERNANDO ZAPATA MARTINEZ MAT:12127 30 DE SEPTIEMBRE DE 2019 Paradigma laboral. Como es bien sabido en algunas empresas a sus trabajadores se les da un incentivo económico por llegar temprano a su lugar de trabajo, bueno en el lugar donde yo labore no es la excepción aquí también aplica este mismo incentivo, pero no hay ningún tipo de tolerancia en cuanto esto se refiere es decir si llego a
Enviado por fernando zapata / 579 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL
Imagen relacionada ENSAYO PRESENTADO POR: GABRIELA BAUTISTA MORENO PRESENTADO A: DIANA LORENA PERDOMO ORTIZ UNIMINUTO - BOGOTA SUR ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL BOGOTA D.C INTRODUCCION Actualmente las empresas manejan la evaluación de desempeño de cada uno de sus empleados teniendo en cuentas diferentes aspectos y objetivos para cumplimiento de metas. En cada aspecto a evaluar tienen diferentes porcentajes y expectativas esperadas para mejorar la productividad de cada función realizada , aunque hay momentos
Enviado por G060526 / 910 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DЕL ENTORNO GLOBAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN DEL ENTORNO GLOBAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL KARINNA IDALIA HOLGUIN MAGALLANES ISLA YALETZZI CARO PAYÁN Matrícula. 337262 27/09/2019 SU DESARROLLO PROFESIONAL Es importante encontrar un trabajo de su agrado, en una organización donde diariamente se acuda con entusiasmo, hay otros factores que influyen a la elección del trabajo, la cultura organizacional debería ayudarle a encontrar un trabajo adecuado. Si sus preferencias personales coinciden
Enviado por Isla Caro / 2.209 Palabras / 9 Páginas -
ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO: ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CICLO ACADÉMICO: PRIMERO TRIMESTRE: SEGUNDO EDIFICIO: S-12 SALON: 208 SECCIÓN: A C:\Users\contabilidad\Desktop\PracticaIntegrada\LogoUsac.png “Ensayo” José Guillermo Bardales Flores Clave: 30 Carné: 200712837 Guatemala, 16 de febrero de 2020. Para: Lic. Pedro Remis Gerente General de BANGUAT Presente. Asunto: El trabajador guatemalteco y sus disyuntivas ante
Enviado por Jose Guillermo Bardales Flores / 705 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7)
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CRISTÓBAL BONILLA OTÁLVARO MARÍA DEL CARMEN MERCHÁN LEGUIZAMÓN JUAN CAMILO OCHOA QUINTERO JONATHAN PÉREZ SAAVEDRA LAURA DANIELA ROJAS GRANADOS INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7) 2019. . ________________ Tabla de contenido Introducción………………………………………………………………………….....…… 1 Problema de investigación……………………………………………………………...…… 3 Justificación…………………………………………………………………………….….... 5 Objetivos…………………………………………………………………………………...... 6 General……………………………………………………………………………..…..….. 6 Específicos……………………………………………………………...……..…..…..…... 7 Marco teórico…………………………………………………………………………..……..8 Desde el punto de vista de derecho laboral….…………………………………….…….…8 Desde el punto
Enviado por JHON FERNANDO HERNANDEZ CORREDOR / 6.703 Palabras / 27 Páginas -
Administración y Liderazgo - Entorno Jurídico de la Empresa
APUNTES ENTORNO JURÍDICO DE LA EMPRESA * Todo depende de la intencionalidad de la compra, para definir que es una empresa / empresario o no. * Gastos tienen que estar asociado a la actividad, ejemplo una bicicleta podría ser un gasto necesario para producir la renta?? Si es una empresa de delivery, claro que sí. Por este motivo el SII objeta gastos, hay que demostrar si es un gasto necesario para producir la renta. *
Enviado por blebleblebleble / 1.186 Palabras / 5 Páginas -
Legislación laboral. Análisis del macro entornó (PESTEL)
PRODUCTO ACADEMICO N°2 FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Resultado de imagen para FORMULACION DE PROYECTOS Docente : GUSTAVO ILICH LOAYZA ACOSTA Apellidos y Nombres del estudiante : JENNY SANCHO CARDENAS. LISSEL BOHORQUEZ ESPINOZA. YANET CORDOVA RAMIREZ. Código del estudiante : 41465658, 44181528,46649653 Sede : HUANCAYO-CUSCO HUANCAYO-CUSCO-PERU 2018 } EXECUTIVE SUMMARY GAMES SALON AND CHILDREN'S CATERING will offer you the best services of didactic and playful children's games specialized for the development of skills and capacity
Enviado por Lissel Bohórquez / 4.056 Palabras / 17 Páginas -
Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental
Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental. Elaborado por: Marvin Rodríguez Porlamar, Julio de 2019 ________________ Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales El avance tecnológico ha impulsado el desarrollo en el campo laboral de un sinfín de empresas que desean estar a la vanguardia, en un mundo cambiante cada vez más exigente de mejorar que sería
Enviado por matrod / 973 Palabras / 4 Páginas -
GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS
GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Presentado por: HENRY CORZO SIERRA Presentado a: KELLY GARCIA POLITÉCNICO DE SURAMÉRICA DIPLOMADO EN GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS BOGOTÁ 2020 Introducción La gestión documental es una de las actividades de mayor importancia en una empresa, quien tiene acceso a la información tiene el poder, la importancia de la documentación técnica operativa, administrativa, financiera, contable y jurídica generados en las empresas se ha incrementado notablemente, la documentación es
Enviado por henrycorz0 / 842 Palabras / 4 Páginas -
Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores
Título de la Tarea: Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores, Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Negot negot negot negociación de búsqueda de empleo de ... Conclusiones de la Tarea: 1. Como principal característica de la administración considero; la creación de herramientas y
Enviado por Jorge Figueroa / 467 Palabras / 2 Páginas -
Administración Productiva. Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE)
Universidad Laboral de la Ciuadad de México M2-M3 Administracion de la Produccion MMX B ACTIVIDADE 1 EDUARDO BENITEZ TAMEZ PROFESOR CLEMENTE GONZÁLEZ TABOADA 15 FEBRERO 2020 Introducción: El índice es una primera medida que se realiza tomando en cuenta todos los sectores económicos, el índice mide la productividad total de los factores de cada estado. Esta es una medida útil, eficiente y robusta para el cálculo de estos factores, el índice de productividad de México
Enviado por Josue Gonzalez / 889 Palabras / 4 Páginas -
EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO,
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÒN DE NEGOCIOS TAREA Nro.01 EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO, OMAR JOSE ALVAREZ TORREALBA CEDULA DE IDENTIDAD: V- 4.069.681 BARQUISIMETO, JUNIO 2020 INTRODUCCION En atención al Plan de Evaluación de la asignatura de Desarrollo Organizacional de la Maestría de Administración de Negocios de la Universidad
Enviado por omar050211 / 3.513 Palabras / 15 Páginas -
PORTAFOLIO DE PRÁCTICA LABORAL. TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN
Universidad_Santo_Tomas.jpg PORTAFOLIO DE PRÁCTICA LABORAL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN Álvaro Contardo del Campo PROFESOR GUÍA Carolyne Castro TALCA - CHILE 2020 ________________ ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 1 2 Antecedentes de la empresa 2 2.1 Visión 2 2.2 Misión 2 2.3 Valores 3 2.4 Organigrama 3 3 Evidencias 4 3.1 Actividad 1 4 3.1.1 Competencia 4 3.1.2 Descripción 4 3.2 Actividad 2 7 3.2.1 Competencia 7 3.2.2 Descripción 7 3.3 Actividad 3 9 3.3.1 Competencia 9 3.3.2 Descripción
Enviado por nico11111 / 3.996 Palabras / 16 Páginas -
Determinantes de la salud entorno a lo laboral
Determinantes de la salud entorno a lo laboral En cuanto a determinantes de la salud, se refiere a circunstancias en las cuales las personas se desarrollan resultado del entorno que los rodea. El entorno del trabajo tiende a influir bastante debido al tiempo que se invierte en el día a día, interviniendo con determinantes que condicionan la calidad de vida. Entre ellos se menciona el ingreso social, puesto que ingresos mayores llevan a mejores posiciones
Enviado por Esmeralda Castro / 319 Palabras / 2 Páginas -
Administracion en un entorno Global
- ¿Qué problemas de diferencias culturales se le podrían presentar? Al manejar una empresa globalizada, en este caso de prendas, se deben tener en cuenta todos los factores del país a donde estamos llevando la marca, una prenda para zonas de calor no se venderán de igual manera que en zonas de frío, hay países con culturas más conservadas, otras con ciertos estilos de prendas específicos, tantos otros factores que predominan en el común de
Enviado por Belen Oviedo / 332 Palabras / 2 Páginas -
DESAFIOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL
DESAFIOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL EVELYN VALERIA DIAZ URIBE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL Instituto IACC 04-08-2020 ________________ 1. ¿Cree que este tipo de herramientas fomenta el trabajo a distancia? Argumente su respuesta de acuerdo con los contenidos revisados en la semana. De acuerdo con el video, vemos que hay un error, en cuanto a la comunicación, porque es una conversación virtual, por lo tanto, nunca será como hablar de persona a persona.
Enviado por Evelyn Diaz / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Ingeniería en Administración. “Derecho Laboral”
Instituto Tecnológico Campus Conkal. Ingeniería en Administración. “Derecho Laboral” Grupo: A Mtra.: Acosta Alvarado Ivonne Bertha María. Alumna: Jessica Pamela Santos Cauich. El principio de la dignificación en el trabajo se centra en el articulo 2: Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones,
Enviado por culosinopt / 704 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional
Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. MARIELA BERRIOS Administración Organizacional Instituto IACC 07/09/2020 ________________ Desarrollo 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus Ámbitos de influencia. El primer gran pilar que sustenta la Administración Laboral corresponde a la Justicia social El concepto de justicia social surgió a mediados del siglo XIX para referirse a la necesidad de lograr un reparto equitativo de los bienes sociales. En una sociedad
Enviado por Mariela Berrios / 577 Palabras / 3 Páginas -
“LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA DOCENTE ENCARGADO: DR. ROBERTO CESAR AUGUSTO ABARCA FERNANDEZ. INTEGRANTES: * CHACON GUILLEN, FLOR XIMENA. * CHITE LAZARTE, JORGE. * MENDOZA CHIPANA, GONZALO FABIO. * MURGUÍA SALAZAR, RODRIGO ALBERTO. * PAREDES VALDERRAMA, MANUEL GUILLERMO. * QUINO LARICO, GONZALO IVÁN. * QUIRITA PACCO, SERGIO HUGO. * TREVIÑO
Enviado por manuelitoparedes / 721 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Careers at IACC Las consecuencias de trabajar sin contrato | Emprende Pyme CICLO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA ORGANIZACIÓN PARTE III LORENA SAA ADMINISTRACION LABORAL Y ORGANIZACIONAL Instituto IACC 11-10-2020 PREGUNTAS 1.- Usted como experto en la normativa legal vigente debe explicar al área de recursos humanos de la empresa S.I. las causales de despido para el término de la relación contractual. Considerando esto, indique cuáles son y explique brevemente RESPUESTA 1.- Las causales
Enviado por clamando / 2.127 Palabras / 9 Páginas -
CONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN Contaduría ________________ Introducción En términos generales, los distintos teóricos coinciden en señalar la administración como un proceso social, en donde un administrador se encarga de conducir una empresa hacia el logro de unos objetivos concretos. El administrador a lo largo de su carrera adquirirá habilidades que le permitirán adaptarse al mundo globalizado que constantemente cambia y se adapta a diferentes tipos de organización. Así como
Enviado por monsefrliz / 816 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional
Título de la tarea: Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. Nombre Alumno: Eliana Quinán Silva Nombre Asignatura: Administración Laboral y organizacional Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 10-01-2021 ________________ Desarrollo: INSTRUCCIONES: Las respuestas a las preguntas del control, deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo en otros textos, pero siempre debe identificar los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la
Enviado por Eliana Paz Quinán Silva / 565 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. Paradigmas en el entorno personal
INGENIERÍA EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Actividad 1 Alumno: Jesus Daniel Cruz Sánchez 14493 Maestro: Rosa Isela Hernández Salinas SANTA CATARINA, N.L., 12 septiembre 2020 ________________ Paradigmas en el entorno personal Un paradigma en mi entorno personal seria la pereza ya que poco a poco se volvió una costumbre y algo inevitable para mí, sale dentro de mi y me cuesta mucho salir de esa pereza tanto que se volvió un
Enviado por Daniel Crz / 965 Palabras / 4 Páginas -
ENTORNOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
Nombre de la materia ENTORNOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS Nombre de la Licenciatura INGENIERÍA INDUSTRIAL Nombre del alumno ROBERTO GUTIÉRREZ MONROY Matrícula 000026383 Nombre de la Tarea Sistemas Operativos Unidad 2 Sistemas Operativos Nombre del Profesor Elvia Sánchez Magadan Nombre del Tutor Fecha 12 de Noviembre de 2017 SISTEMAS OPERATIVOS INTRODUCCIÓN El sistema operativo es el software que unifica la interacción entre el usuario y el hardware del equipo de cómputo, gestiona los recursos
Enviado por diver121780 / 1.948 Palabras / 8 Páginas -
ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO: ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CICLO ACADÉMICO: PRIMERO TRIMESTRE: SEGUNDO CATEDRÁTICO TITULAR: LIC.MSC.PEDRO DIONISIO REMIS SALGUERO C:\Users\contabilidad\Desktop\PracticaIntegrada\LogoUsac.png LABORATORIO 8 Políticas económicas del Estado EDIFICIO: S-12 SALON: 208 SECCIÓN: A Guatemala, 19 de abril de 2020. INTEGRANTENTES EQUIPO NO. 3 OBSERVACIONES: LABORATORIO 8 Políticas económicas del Estado 1. Contexto:
Enviado por Jose Guillermo Bardales Flores / 985 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Miscelánea Yakis Resultado de imagen para dibujos de lavadoras 19 calle 21-80 zona 6 Para: Carlos flores Gerente General Miscelánea Yakis De: Clovis Duarte Jefe de Recursos Humanos Carne 8910690 Sección A Presente. Asunto: Buena tarde Licenciado Flores, por medio de la presente me permito informarle que: nuestro personal así como el trabajador promedio guatemalteco metropolitano cuenta con las siguientes características. Tanto las mujeres como los hombres son muy trabajadores pero hay que exigirles un
Enviado por 35201740 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Administración II. Aplicación del Entorno
Descaraga de Recursos CEUTEC LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS Nombre: Máximo Andrés Garay Melgar Cuenta: #62111261 Catedrática (o): Graciela Margarita Figueroa Asignatura: Administración II Sección: 706 Semana: #1 Tema: Aplicación del Entorno (Tarea #1) Fecha de Entrega: 22 de abril de 2021 * Empresa con postura policentrica The Coca Cola Company es una de las empresas multinacionales mas conocidad alrededor del mundo ya que su famoso producto ´´Coca Cola´´ se consume en todo el
Enviado por maximog_20 / 440 Palabras / 2 Páginas -
Administración Laboral y Organizacional
Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte 1 Administración Laboral y Organizacional 13 de septiembre del 2019 ________________ Desarrollo 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus ámbitos de influencia (3 puntos). El pilar fundamental que sustenta la Administración Laboral corresponde a la Justicia social, debido a que en las organizaciones el departamento de RRHH solo se basa en acciones administrativas, olvidando la base del trabajo que realizan. La administración
Enviado por Aníbal Rojas / 406 Palabras / 2 Páginas -
Administración Laboral, control 3
Ciclo de vida del trabajador en la organización Blanca Cabrera Acuña Administración laboral y organizacional Instituto IACC 07 de marzo de 2021 ________________ Desarrollo CONTRATO DE TRABAJO. Hoy en Los Ángeles a 01 de MAYO de 2020 entre la Empresa: GARDENIAS SPA, Rut: 76.853.945-1, representada por Doña BLANCA CABRERA ACUÑA, Rut: 13.868.477-K, ambos domiciliados en Av. las industrias Pedro Stark N° 9894, LOS ANGELES, y el trabajador Don HECTOR ANTONIO BELTRAN RIQUELME, Rut: 18.876.527-6, Nacionalidad:
Enviado por José Ignacio Saavedra pinto / 738 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION LABORAL
Desarrolle las siguientes raíces y analice los resultados. 1. = no existe tal número ya que cualquier número real al cuadrado es mayor e igual a cero. En este caso la solución pertenece al conjunto de los números complejos 2. 3. = 6, la raíz cuarta de 216 es 6. 4. 5. = -2 la raíz cubica de -8 es -2 (-2*-2*-2 = -8) Desarrolles los siguientes ejercicios. 1. = = = = 2. =
Enviado por MARIACACERES1823 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Detrás de una labor de administración perfecta –o casi perfecta- se encuentra elBulli
Detrás de una labor de administración perfecta –o casi perfecta- se encuentra elBulli. El trabajo de elBulli es magnífico. La innovación no solo se encuentra en las comidas, la vemos reflejada en cada minuto que se pasa en el restaurant. Los cocineros están en constante innovación, buscando crear nuevos platos sabiendo que cada plato es un mundo distinto. Se busca creatividad plena. Se busca renovarse en distintas técnicas de cocina, con distintos métodos y herramientas.
Enviado por valenlandoni / 466 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Laboral y Organizacional
Tarea Semana 7 Mario David Romero Rojas Administracion Laboral y Organizacional Instituto IACC 26 de julio 2021 ________________ 1 _ Explique la diferencia entre cotizaciones y leyes de seguridad social. Las cotizaciones son la obligacion que tienen todos los trabajadores afiliados al sistema previsional de pensiones a realizar un deposito mensual, requeridos por la ley, con la finalidad de juntar fondos para su vejez y seguro de cesantia. Estos depositos son de carácter obligatorio para
Enviado por Mario Romero Rojas / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL
PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL CÓDIGO GDGU02 GUIA TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES VERSIÓN 1 GUIA TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES BOGOTÁ D.C. 2015 ELABORÓ: Profesional Especializado Grupo de Gestión Documental REVISÓ: Coordinador Grupo de Gestión Documental y Subdirector Administrativo APROBÓ: Secretario General FECHA: 18/08/2015 FECHA: 21/08/2015 FECHA: 25/08/2015 Contenido 1. OBJETIVO. 3 2. ALCANCE. 3 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 4. REQUISITOS DE CALIDAD APLICABLE 3 5. DEFINICIONES. 3 6. GENERALIDADES DE LAS TRANFERENCIAS. 4 6.1 PASO A PASO
Enviado por TATIANA PAOLA SILVERA GRANADOS / 2.593 Palabras / 11 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL
UVA 1 LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL. Hay diferentes tipos de mentalidades y perspectivas dentro de los enfoques de as personas en la organización: * PROVINCIALISMO, visión del mundo que sólo considera perspectivas y convicciones propias y no reconoce que otros tienen maneras diferentes de vivir y de trabajar. El provincialismo provoca una incapacidad de reconocer las diferencias entre la gente. * MENTALIDAD ETNOCÉNTRICA, es la creencia provincial de que las mejores prácticas y
Enviado por Agustina Lis / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración
Administración Verano 2020 Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ingeniería Civil Unidad de Aprendizaje: Administración Fase 1. Introducción Evidencia 1 Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración Urías Luna Miguel Ángel 1890444 Gpo. 001 Lic. YADIRA CONSUELO GARAY REYNA Cd. Universitaria a 09 de Julio de 2020, San Nicolás de los Garza, Nuevo León Introducción La administración es una disciplina que busca el mejoramiento constante en la gestión de
Enviado por Miguel Ángel Urías Luna / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN El trabajo se viene transformando mucho con la revolución que produce la tecnología. Los celulares, la IA (inteligencia artificial) y la automatización están afectando mucho el planeta gremial. Por un lado, se plantea que desaparecerán puestos de trabajo, sin embargo lo cierto es que se crearán otros puestos. Estamos en una etapa de transición que nos lleva a otra fase de uso de la
Enviado por Alexander Rodriguez / 671 Palabras / 3 Páginas -
Administración de empresas III El entorno, dominio e incertidumbre, modelos para enfrentarla
Jacobo Pinilla Estrada 4701184 Administración de empresas III El entorno, dominio e incertidumbre, modelos para enfrentarla. Preguntas 1. ¿Qué es el entorno en una empresa? Rta: Es el conjunto de factores que influyen en la actividad de la organización, Este puede tener origen interno externo o son de la naturaleza. 2. ¿Por qué se caracteriza esto? Rta: Este se caracteriza por ser cambiante del tiempo y muchas veces es difícil de predecir. 3. ¿De un
Enviado por Jacobopinilla / 503 Palabras / 3 Páginas -
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL
Evaluación N° 2 Integrantes Verónica Aravena 14.908.105-4 Matías Sepúlveda 19.614.172-3 Ángelo Gutiérrez 18.269.763-K Cristian Bustillos 13.297.561-2 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL GRUPO 7 / DERECHO LABORAL DLP4001-002V Caso 1 Tras más de 12 años de impecable desempeño laboral, doña Claudia, con la llegada en enero 2020 de su nueva jefatura, creciente y sucesivamente fue objeto de diversas formas de maltrato laboral de parte de él y del nuevo subgerente. Antecedentes del caso: Con fecha 17
Enviado por Cristian Bustillos / 2.994 Palabras / 12 Páginas -
PROGRAMA TECNICO LABORAL EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD
CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA PROGRAMA TECNICO LABORAL EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD SEGUNDA EVALUACIÓN DE COSTOS San José de Cúcuta, 25 de octubre de 2021 Nombre Samir David Labarca Velasco GRUPO__2AT__ La empresa industrial textil denominada EL TRAPO SAS inicia sus operaciones el día 3 de enero del 2020 quien su actividad económica es producir pantalones y camisas: 1. El día 5 de enero se arriendan por $1.500.000 a las instalaciones de la empresa la planta
Enviado por gerson011 / 547 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EN ENTORNOS VIRTUALES
C:\Users\Reliable\Pictures\universidadsallebajio.png ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS Y RECURSOS EMPRESARIALES (ERP) S2C_ENSAYO: ¿Cómo surge y cómo se evita el Efecto Silo ? ING. MAURICIO JOEL NAVARRO CHOLICO. ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EN ENTORNOS VIRTUALES 06 OCTUBRE 2021 Contextualiza los planteamientos de las síntesis bibliográficas a tu entorno inmediato para verificar si las condiciones y planteamientos de los autores son aplicables a nuestro contexto. Después de haber entendido el concepto de silos, analizo y lo relaciono en la empresa para
Enviado por mjncholico / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
La administración en el nuevo entorno competitivo
ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL Escuela Politécnica Nacional - Wikipedia, la enciclopedia libre No hay ninguna descripción de la foto disponible. Nombre: Proaño Marlon Vizuete Estefany Fecha: 1 de diciembre del 2021 Administración La administración en el nuevo entorno competitivo La administración era considerada un desafío que requería de adaptación constante a las nuevas circunstancias. Existen cuatro elementos clave que hacen diferente el actual entorno de negocios del que hubo en el pasado: la globalización, el cambio
Enviado por Marlon Proaño / 984 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia de Administracion labores trabajadores de recursos humanos
ESCUDO222 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAÑETE GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS INFORME N°0 -2022-SGRRHH-MPC A : CPC. Carlos Alberto Niño Vílchez Gerente de Administración y Finanzas DE : Lic. Greysi Miluska León Mayta Sub Gerente de Recursos Humanos ASUNTO : Sobre labores que realiza el personal CAS adscrito a esta Subgerencia FECHA : 31 enero del 2022 _____________________________________________________________________________ Por medio del presente me dirijo a Ud. para saludarlo cordialmente; y a su
Enviado por greys leon / 576 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos básicos, características, elementos y campo laboral de la administración
UNAM Archivo:Escudo-UNAM-escalable.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre Escuela Nacional Preparatoria #6 “Antonio Caso” Materia: Cont. y gest. administrativa Título del trabajo: Conceptos básicos, características, elementos y campo laboral de la administración Alumno: Pérez Carrasco Antonio Gadiel Grupo: 614 Profesora: García García Magdalena Fecha de entrega: 09/09/2021 Introducción La administración o mejor conocida como administración de empresas es considerada por muchos como una ciencia social que nos has brindado las herramientas necearías e indispensables para manejar
Enviado por Gadiel Renacido / 570 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Recursos Humanos. El esfuerzo laboral
INTRODUCCION En toda organizacion laboral es importante la motivación actualmente; es fundamental que los colaboradores de todas las empresas tengan un buen desempeño laboral en el rendimiento de sus actividades para poder llegar a sus objetivos y así poder tener al personal para que las actividades las realicen adecuadamente y con mayor productividad. Hay veces en que los individuos de las empresas tienen poca motivación en su trabajo lo que origina dificultades tanto personales como
Enviado por Montse Bouchain / 912 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA ALEXY SOLEDY REDONDO BERTIZ DEIRYS BEATRYZ LOPESIERRA AGÁMEZ EVING DE LA HOZ MUÑOZ JEINER GÓMEZ RAMOS MARTHA ROCÍO CLAVIJO GARZÓN YOGENNER ATENCIO GÓMEZ DOCENTE CARLOS ARTURO MERLANO UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RIOHACHA – LA GUAJIRA 2012 1. Planteamiento del problema
Enviado por ZaidDavith / 1.733 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESA PASANTIA LABORAL
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” VICERRECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA Y ECONOMÍA ADMINISTRACION DE EMPRESA PASANTIA LABORAL PROPUESTA MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE CUENTAS POR PAGAR A PROVEEDORES, AÑO 2020. GRUPO C PUERTO ORDAZ, C.A. PUERTO ORDAZ, ESTADO BOLIVAR. 2020. (Informe de pasantía laboral presentado ante la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, como requisito parcial para optar por el título de licenciado en la administración de
Enviado por Carlos' Salinas / 9.135 Palabras / 37 Páginas -
Administracion laboral y previsional
DESARROLLO 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus ámbitos de influencia. La administración laboral y organizacional está basada y relacionada con distintos conceptos, que explican su surgimiento y su desarrollo. Entre ellos está la justicia social, mediante la cual buscan establecer parámetros de manera administrativa para que las personas puedan encontrar un bienestar material y espiritual en igualdad de condiciones. Buscando eliminar la pobreza, ya que no contribuye al bienestar
Enviado por Maite Castro Olivera / 492 Palabras / 2 Páginas -
Investigación Documental en Administración
Ver las imágenes de origen Ver las imágenes de origen UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO Facultad de Contaduría y Administración Profesora: Susana Vilchis Camacho Investigación Documental en Administración Alumno: Miguel Castañeda Huerta Egresados y alumnos de la facultad de Contaduría y Administración de la UAEMex no Ejercen su carrera en el campo laboral Sexto Semestre Grupo: A8 Índice Capítulo 1 Marco Teórico: 3 1.1 Generalidades 3 1.2 Motivos 3 Capitulo 2: Marco Contextual 4
Enviado por Miguel Castañeda / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
Administración de empresas. Características del entorno
Actividad 3.3 Administración de empresas ________________ Introducción. Theodore Levitt publicó un artículo en el año 1983, en el cual comentaba lo que estaba pasando debido a la globalización con las empresas y los factores que influían en este cambio a nivel mundial. En esta actividad identificaré y explicaré las características del entorno que propone Levitt, además si estos elementos son una oportunidad y/o amenaza, para quién y por qué. Características del entorno. Políticas: la tendencia
Enviado por ramona2022 / 739 Palabras / 3 Páginas -
Administracion. Análisis del Entorno
Análisis del Entorno 1. Factores Externos 1.1 Factor político: Las políticas de importación afectan a este mercado, debido a la baja tasa de impuestos que se aplican a empresarios extranjeros, lo que nos deja en desventaja en una competencia de precios. A su vez las restricciones para transitar por las vías públicas ocasionadas por las protestas ante el Estado, suponen una demora en las entregas tanto de materiales como de productos. Finalmente, los altos precios
Enviado por Olenka Nahomy / 908 Palabras / 4 Páginas