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Administracion documental en el entorno laboral ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 5 de Agosto de 2015
  • Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

    Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

     TEMA 4 DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS Asambleas Se denomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Artículo 431. Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindicatos, es indispensable que se cumplan los requisitos siguientes: a) Que la asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipación prevista en los estatutos; b) Que esté presente en ella,

    Enviado por NANGELES / 1.072 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion En Un Entorno Dinamico

    Administracion En Un Entorno Dinamico

    Administración en un entorno dinámico. 1. Gerentes y administración. Competencia: es una combinación de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que coadyuvan a la eficiencia personal. Competencias generenciales: son conjuntos de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita una persona para ser eficiente en una amplia gama de labores gerenciales y en diversas organizaciones. Entre ellas están: comunicación, planeación y administración, trabajo en equipo, acción estratégica, conciencia global y manejo de personal. Organización: se refiere a

    Enviado por carolgomezborja / 755 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo Administración En Un Entorno Global

    Ensayo Administración En Un Entorno Global

    La Administración en un entorno global ________________________________________ Todas las organizaciones se han visto afectadas de alguna manera por la globalización. La Real Academia de la Lengua define globalización como la "tendencia de los mercados y las empresas a extenderse alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales". En el mismo sentido, el Fondo Monetario Internacional (FMI) señala que "La globalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el

    Enviado por Pakco / 1.041 Palabras / 5 Páginas
  • Administración y el entorno de las empresas

    Administración y el entorno de las empresas

    ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS 2.1 INTRODUCCIÓN Uno de los grandes motivos para este nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de 1970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones, desde General Motor. Hasta la oficina de correos, tuvieron que decidir como reconfigurarse para absorber esta circunstancia externa. En la década de

    Enviado por vatoslocos / 1.459 Palabras / 6 Páginas
  • La Administracion En Un Entorno Global

    La Administracion En Un Entorno Global

    Tema La administración en un entorno global Provincialismo: es una visión del mundo que solo considera perspectivas y convicciones propias este tipo de actitud estrecha y estricta es una de las tres posturas posibles que puede tomar un gerente frete ala globalización. Postura etnocéntrica: es la creencia provincial de que las mejores practicas y métodos de trabajo son los del país de origen .los gerentes con una postura etnocéntrica creen que las personas de otro

    Enviado por ledvia / 418 Palabras / 2 Páginas
  • La Administracion En El Entorno Global

    La Administracion En El Entorno Global

    EL DESARROLLO SUSTENTABLE ES… La primera vez que fue mencionado, fue por parte de la ONU en el documento conocido como Informe Brundtland (1987), fruto de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio Ambiente creada en la Asamblea de las Naciones Unidas en 1983. Definición por parte de la ONU a la letra: “La humanidad tiene la habilidad de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro

    Enviado por Atomo / 1.584 Palabras / 7 Páginas
  • EL ENTORNO DE LA ADMINISTRACION

    EL ENTORNO DE LA ADMINISTRACION

    El éxito de una campaña multinacional radica principalmente en que sepan adaptarse a lo que ocurre en su entorno, es decir que estas campañas tengan la habilidad de manejar el entorno en el que se encuentren. A lo largo del tiempo desde épocas antiguas, la economía ha sufrido un cambio constante, a medida que se implementan nuevas tecnologías cambian las prioridades en los mercados, dichas prioridades que en un comienzo eran la agricultura y hoy

    Enviado por Johannita19 / 688 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACION DE LA SALUD LABORAL

    ADMINISTRACION DE LA SALUD LABORAL

    MAESTRIA SALUD EN EL TRABAJO “ADMINISTRACION DE LA SALUD LABORAL” 31/10/2012   INTRODUCCIÓN El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo

    Enviado por ponyarellano / 3.979 Palabras / 16 Páginas
  • SITUACION ACTUAL DEL ENTORNO EN LA ADMINISTRACION DE PROYECTOS

    SITUACION ACTUAL DEL ENTORNO EN LA ADMINISTRACION DE PROYECTOS

    SITUACION ACTUAL DEL ENTORNO EN LA ADMINISTRACION DE PROYECTOS QUE ES LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS? Es la manera de como los administradores emplean sus conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas para la realización de un proyecto, en donde se toma en cuenta la capital, tiempo, materiales, recursos humanos y tecnología y así poder llegar a un objetivo del proyecto. DONDE SE EMPLEA LA ADMINSTRACION DE PROYECTOS? En las organizaciones, empresas donde pueda llegar a una solución

    Enviado por jluissz / 338 Palabras / 2 Páginas
  • LA ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO GLOBAL

    LA ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO GLOBAL

    V UNIDAD LA ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO GLOBAL 5.1.- LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL Es el dominio de las actividades administrativas (planificación, organización, dirección y control) más allá de las fronteras nacionales CLASES • Administración Internacional: Se centra en las operaciones de las empresas internacionales en países anfitriones. Se ocupa de las cuestiones administrativas relacionadas con el flujo de las personas, bienes y dinero. • Compañías Internacionales: Realizan transacciones fuera de las fronteras nacionales. Influyen la transparencia

    Enviado por Ronnyrts2000 / 343 Palabras / 2 Páginas
  • En La Carrera De Administración De Empresas En Los últimos años Se Ha Incrementado El número De Egresados De La Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD) Que No Logran Incorporarse Al Mercado Laboral.

    En La Carrera De Administración De Empresas En Los últimos años Se Ha Incrementado El número De Egresados De La Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD) Que No Logran Incorporarse Al Mercado Laboral.

    Objeto de estudio En la carrera de Administración De Empresas en los últimos años se ha incrementado el número de egresados de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) que no logran incorporarse al mercado laboral. Pregunta de Investigación ¿Qué factores afectan a los egresados de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo que no logran incorporarse al mercado laboral en los últimos años? Planteamiento del problema Descripción del

    Enviado por dcorniel / 542 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS

    ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS

    2. ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS INTRODUCCIÓN La administración es un elemento muy importante para poder cumplir con los objetivos que nos proponemos tanto como personas como para organismos sociales. Para esto se necesita entender los conceptos y el proceso administrativo ya que no es suficiente tener solo el concepto y tal vez no solo entenderlo si no que debemos aplicarlos por medio del proceso administrativo. ¿QUE ES UNA EMPRESA? Una empresa es

    Enviado por qaritho4 / 695 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen administración en un entorno global

    Resumen administración en un entorno global

    Capítulo 4. La administración en un entorno global ¿Cuál es su punto de vista global? - Mentalidad estrecha: visión limitada del mundo, incapacidad de reconocer las diferencias de las personas. - Postura etnocéntrica: idea ilimitada de que los mejores métodos y prácticas de trabajo son los de la propia patria. - Postura policéntrica: idea de que los gerentes del país anfitrión conocen los mejores métodos y prácticas para dirigir sus empresas. - Postura geocéntrica: idea

    Enviado por yessiara / 655 Palabras / 3 Páginas
  • La importancia de la administración en el entorno local

    La importancia de la administración en el entorno local

    La importancia de la administración en el entorno local La administración conocida como una ciencia social y técnica que puede aplicarse en la vida de uno mismo o en otras muchas cosas, es la planificación la organización, dirección, y control para los recursos humanos, financieros el material y de las personas con mas conocimiento. Puede ayudar a tener un buen beneficio económico o social depende de lo que persiga la organización. La planificación es el

    Enviado por jorgeandres16 / 520 Palabras / 3 Páginas
  • La Administración En Un Entorno Global

    La Administración En Un Entorno Global

    La administración en un entorno global La administración en la globalización. En el plano económico y comercial la globalización amplía los mercados, permite una reducción de los costes de producción y abre nuevas oportunidades de negocio. Pero, a un tiempo, facilita los movimientos de capitales y establece fuertes conexiones entre mercados y sistemas productivos remotos. Todo ello estimula la competitividad entre las economías nacionales y requiere de los individuos, de las empresas y de las

    Enviado por enriqueb / 408 Palabras / 2 Páginas
  • EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    ¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de la administración de los recursos humanos que ha evolucionado en las últimas décadas para direccionar los esfuerzos hacia el desarrollo de competencias y actividades de bienestar empresarial e individual, utilizando programas de gestión moderna, combinando las teorías

    Enviado por rocio.silva / 310 Palabras / 2 Páginas
  • EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de la administración de los recursos humanos que ha evolucionado en las últimas décadas para direccionar los esfuerzos hacia el desarrollo de competencias y actividades de

    Enviado por darkskadi / 321 Palabras / 2 Páginas
  • Administración Y El Entorno De Las Empresas

    Administración Y El Entorno De Las Empresas

    2.1 INTRODUCCIÓN El entorno es aquello que rodea a algo o alguien. El entorno empresarial, por su parte, señala al marco externo que influye en el desarrollo de la actividad de una empresa. Por lo tanto podemos afirmar que el entorno empresarial son las acciones administrativas y productivas que desarrolla la empresa para lograr un correcto funcionamiento. El sistema fiscal, el apoyo estatal y la legislación son algunos de los factores que forman el entorno

    Enviado por moisesdvg / 3.233 Palabras / 13 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL Hoy en día la administración de recursos humanos se ha convertido en una herramienta indispensable en materia laboral pues a través de sus políticas organizacionales las empresas e instituciones logran potenciar las capacidades, aptitudesy motivación de su personal, lo cual es fundamental ala hora de evaluar temas comoproductividad, calidad o satisfacción del cliente. Así mismo es importante destacar que esta disciplina no solo ayuda a estimular las capacidades

    Enviado por margy000 / 375 Palabras / 2 Páginas
  • Prueba Documental Laboral

    Prueba Documental Laboral

    PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL. El tratadista Eduardo Pallares expresa que “documento es toda cosa que tiene algo escrito con sentido restringido, o sea, la actividad mediante la cual el hombre expresa sus ideas, sus sentimientos mediante la palabra escrita.” Podemos mencionar que el elemento principal de este medio de prueba; es que es producto de una actividad humana, y para que se considere como medio probatorio es que debe contener algo que tenga trascendencia

    Enviado por maugue25 / 1.584 Palabras / 7 Páginas
  • Administracion En Un Entorno Internacional

    Administracion En Un Entorno Internacional

    Maestria; Administracion de Proyectos Catedratico; Maestro Jose Luis Valenciana Montes Alumno; Arq. Pascual Hernandez Gonzalez EMPRESAS COMO SISTEMAS ORGANIZACIONALES.- En el desarrollo del presente trabajo haremos mención a la importancia de la información en el sistema organizacional, es objetivo del grupo presentar el tema desde una perspectiva integral, sin caer demasiado en las tediosas especificaciones que más que aclarar, podrían confundir el entendimiento del tema. Por tal motivo el primer capítulo hace mención a consideraciones,

    Enviado por / 12.740 Palabras / 51 Páginas
  • La Administracion Y El Entorno De Las Empresas.

    La Administracion Y El Entorno De Las Empresas.

    2.2 MODELO SISTEMAS ABIERTOS LA EMPRESA ABIERTA La Empresa: Es un ente vivo y que en conjunto con las demás empresas conforman el aparato productivo de la Sociedad. Es toda organización que desarrolla actividades que culminan con la entrega de bienes y/o servicios que van a satisfacer las necesidades de un mercado. Dicha empresa ejerce dos funciones: A nivel individual: Producir bienes y/o servicios A nivel social: Crear riqueza. ENFOQUE DE SISTEMAS El enfoque de

    Enviado por chechimiljr95 / 1.832 Palabras / 8 Páginas
  • Administración En Un Entorno Global

    Administración En Un Entorno Global

    Administración en un entorno global. La definición de administración global es el desempeño de las actividades administrativas más allá de las fronteras nacionales. Todas las organizaciones se han visto afectadas de alguna manera por la globalización y es menester hacer relevancia en la importancia que tiene el que los administradores conozcan sobre este tema. Se ha demostrado que las empresas que operan en distintos países tienen mayor crecimiento en ventas y una rentabilidad mucho más

    Enviado por marcootorres / 609 Palabras / 3 Páginas
  • La Administración En Un Entorno Global Y Modalidades De Empresas

    La Administración En Un Entorno Global Y Modalidades De Empresas

    La Administración en un Entorno Global y Modalidades de Empresas: Nacionales, Globales, Internacionales, Transnacionales y Multinacionales. Presiones para la Integración Global: Las necesidades universales crean fuertes presiones para contar con una estrategia global, existen cuando los gustos y preferencias de los consumidores en distintos países, con relación a otro producto, son similares. Los productos que llenan estas necesidades requieren poca adaptación a los mercados nacionales, por lo tanto, se facilita la integración global. Este es

    Enviado por mario1rm1 / 1.422 Palabras / 6 Páginas
  • Administración Y El Entorno En Las Empresas

    Administración Y El Entorno En Las Empresas

    2.1 Introducción Uno de los grandes motivos para un nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de l970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones, desde General Motor. Hasta la oficina de correos, tuvieron que decidir como reconfigurarse para absorber esta circunstancia externa. En la década de 1990 las nuevas tecnologías de comunicación y

    Enviado por JGHZ / 1.946 Palabras / 8 Páginas
  • Unidad II.- Administración Y El Entorno En Las Empresas

    Unidad II.- Administración Y El Entorno En Las Empresas

    INTRODUCCIÓN En este documento hablaremos sobre los distintos elementos con los que debe contar una empresa, tales como su sistema, los medios con los que debe contar (interno o externo), así como su cultura corporativa y además de la relación que existe entre la globalización y la administración. También hablaremos acerca de la relación que existe entre las empresas y el entorno en el que se desarrollan así como el efecto que tiene en la

    Enviado por alekzxd / 3.918 Palabras / 16 Páginas
  • Ensayo Administracion Laboral

    Ensayo Administracion Laboral

    DERECHO LABORAL ADMINSITRATIVO En la Constitución Política de Colombia, los derechos humanos tienen plena fuerza normativa en las relaciones entre los miembros de la sociedad y frente al Estado. La Carta de 1991, no sólo define cuál es el papel de los derechos humanos en el momento de la constitución jurídica del Estado y a la hora de su actuación, sino que establece criterios para la definición de conflictos en caso que los derechos humanos

    Enviado por Milenaria28 / 2.025 Palabras / 9 Páginas
  • ENSAYO "COMO REPERCUTE MI HORARIO LABORAL EN RELACION CON MI ENTORNO Y ORGANIZACIÓN" (LUHMAN)

    ENSAYO "COMO REPERCUTE MI HORARIO LABORAL EN RELACION CON MI ENTORNO Y ORGANIZACIÓN" (LUHMAN)

    ENSAYO “COMO REPERCUTE MI HORARIO LABORAL EN RELACION CON MI ENTORNO Y ORGANIZACIÓN” (LUHMAN) PLAZA DE NUEVA CREACIÓN Como repercute mi horario laboral por ser plaza de nueva creación con un horario de 8:00 A.M. a 16:00 PM y descansos de domingo lunes, en relación con el horario de mi entorno que es de 7:00 A.M a 15:00 P.M. con descansos de sábados y domingos.  Sistema • Puesto: enfermera jefe de piso • Descanso

    Enviado por marishu / 1.053 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion En Un Entorno Dinamico

    Administracion En Un Entorno Dinamico

    ADMINISTRACION EN UN ENTORNO DINAMICO Que es un gerente? Es una persona que planea ,organiza,dirige y controla la asignacion de los recursos humanos,financieros y de informacion para lograr los objetivos de la organizacion. entre los diversos tipos de gerentes se cuentan los gerentes de departamento,producto,cuenta,planta,división,distrito y fuerza de trabajo. Lo que tienen en común es la responsabilidad por los esfuerzos de un grupo de personas que comparten un objetivo y el acceso a los recursos

    Enviado por andresgabrielrd / 2.228 Palabras / 9 Páginas
  • LEY Nº 29874 - Ley Que Complementa Medidas Destinadas A Fijar Una Escala Base Para El Otorgamiento Del Incentivo Laboral Que Se Otorga A Través De Los Comités De Administración Del Fondo De Asistencia Y Estímulo (CAFAE)

    LEY Nº 29874 - Ley Que Complementa Medidas Destinadas A Fijar Una Escala Base Para El Otorgamiento Del Incentivo Laboral Que Se Otorga A Través De Los Comités De Administración Del Fondo De Asistencia Y Estímulo (CAFAE)

    LEY Nº 29874 - Ley que complementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) CONGRESO DE LA REPÚBLICA CONGRESO DE LA REPÚBLICA Ley que complementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia

    Enviado por roxanapaucar / 2.382 Palabras / 10 Páginas
  • Introduccion A La Administracion Entorno Organizacional.

    Introduccion A La Administracion Entorno Organizacional.

    Desarrollo: 1. Definición de Entorno Organizacional. Es el nivel de satisfacción o insatisfacción que los trabajadores manifiestan respecto a una serie de factores en particular, estos pueden ser: Sueldos y prestaciones, liderazgo y supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo, integración en grupo, capacitación entre otros, Con estos factores se podría mirar las fortalezas y áreas de oportunidad en donde sea necesario trabajar para mejorar la satisfacción de los trabajadores, incrementar su motivación y

    Enviado por erickshadytabata / 1.810 Palabras / 8 Páginas
  • Administracion En Un Entorno Global

    Administracion En Un Entorno Global

    Capítulo 4. La administración en un entorno global. La globalización es algo que la mayoría de las empresas quieren lograr, pues un estudio en estados unidos descubrió que las empresas que laboran en varios países tienen el doble de crecimiento en ventas y una rentabilidad mucho más alta que empresas locales. Sin embargo es un factor que involucra varios detalles que se deben manejar con cautela a la hora de planear, organizar, dirigir y controlar,

    Enviado por Karinabb / 1.095 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE LA TRAYECTORIA LABORAL DE LOS EMPLEADOS

    ADMINISTRACIÓN DE LA TRAYECTORIA LABORAL DE LOS EMPLEADOS

    INTRODUCCIÓN El tema de la administración de la trayectoria laboral es de gran interés porque es responsabilidad de cada persona, más no de la empresa, ya que, las personas que no desarrollan propiamente sus carreras son las consideradas incompetentes y además son las que pierden en el transcurrir del tiempo. Administrar la trayectoria laboral de sí mismo nos indica la habilidad de cada persona para satisfacer sus propias necesidades y al sentirse satisfechos con su

    Enviado por jeanethrecuero / 2.843 Palabras / 12 Páginas
  • MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO

    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO

    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO DIVERSIFICACIÓN Se conoce como diversificación al proceso por el cual una empresa pasa a ofertar nuevos productos y entra en nuevos mercados, por la vía de las adquisiciones corporativas o invirtiendo directamente en nuevos negocios; esta diversificación depende de que si existe algún tipo de relación entre los negocios antiguos y los negocios nuevos de una empresa. ¿Por qué las compañías se diversifican? Para procurar una

    Enviado por harrychale / 862 Palabras / 4 Páginas
  • Análisis Del Entorno Administracion

    Análisis Del Entorno Administracion

    ANALISIS DEL ENTORNO Para que una compañía obtenga una ventaja competitiva, debe permanecer vigilante, y estar permanentemente rastreando los cambios que se producen en su entorno. También tiene que ser ágil para alterar sus estrategias y planes cuando surge alguna dificultad. La mayoría de los especialistas piensan que en el turbulento entorno en el que se mueven los negocios hoy en día el mejor método es el análisis continuo. Ello permite a la compañía actuar

    Enviado por / 1.109 Palabras / 5 Páginas
  • El entorno de la administración

    El entorno de la administración

    Introducción La vida laboral de una organización es el entorno, el cual incluye: el ambiente, el aire que se respira en la organización. Durante años se ha tratado de estudiar el entorno, encontrando, según los teóricos varios tipos; entre ellos, el entorno externo, el interno y el micro entorno. Otros como Sáez y Col. definen el entorno, como específico, el cual se describe por las relaciones de intercambio que mantiene la organización, como un equilibrio

    Enviado por FRancisco123123 / 291 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno

    Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno

    Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno ADMINISTRACIÓN  Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales.  Los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia.  Eficacia: lograr las metas organizacionales  Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN  En la actualidad

    Enviado por sak08 / 1.389 Palabras / 6 Páginas
  • . La Cultura Organizacional Y El Entorno Empresarial Administración Y Sociedad

    . La Cultura Organizacional Y El Entorno Empresarial Administración Y Sociedad

    3. Explica acerca de diez principios de las Naciones Unidas. Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. Es decir las empresas son lugares donde se pueden concentrar un gran grupo de personas en el cual se aplican correctamente los derechos humanos se mantiene la armonía y se puede ver una mayor productividad. Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos

    Enviado por Edissonelen / 2.485 Palabras / 10 Páginas
  • PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL

    PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL

    UNIVERSIDAD UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL NRC 7656 Jeimy Aguilera ID 322139 Viky Ariza ID 321340 Stephanie Pérez ID 311371 04 mayo de 2014 Bogotá D.C CASO 1 Una persona ingresa a laborar el 20 de agosto del 2010, con contrato a término indefinido; es despedido sin justa causa el 30 de abril del 2012. Su salario mensual era de $700.000. A la fecha 30 de julio, no

    Enviado por vikyariza14 / 666 Palabras / 3 Páginas
  • La Administración En Un Entorno Global

    La Administración En Un Entorno Global

    LA ADMINISTRACON EN UN ENTORNO GLOBAL Todos los países desarrollados se enfrentan al desafío de acomodar sus estructuras económicas y administrativas a las exigencias que plantea un contexto crecientemente abierto y un nuevo orden global que está afectando, con inusitada rapidez, a múltiples aspectos de las relaciones económicas, de las concepciones políticas y de la vida individual y social. Las sociedades avanzadas se están configurando, en efecto, como sociedades abiertas en dimensiones mucho más abarcantes

    Enviado por elfreneduardo / 596 Palabras / 3 Páginas
  • La Prueba Documental en Materia Laboral. Jorge García López

    La Prueba Documental en Materia Laboral. Jorge García López

    La Prueba Documental en Materia Laboral Jorge García López Universidad Abierta de México Introducción El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por un mundo más justo y humano de aquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad económica y

    Enviado por lawyer79 / 10.626 Palabras / 43 Páginas
  • La Administración En Un Entorno Global

    La Administración En Un Entorno Global

    No hay que entender a la globalización únicamente como un proceso planetario que afecta a todos los países, se apoya en las tecnologías de la información y de las comunicaciones, promueve la interconexión en tiempo real de personas, organizaciones y mercados y facilita la movilidad de capitales, bienes y servicios. Constituye, además, una nueva forma de pensar la realidad organizacional, social y económica que permite mejorar la comprensión de entornos locales y optimizar su gestión.

    Enviado por diancazarez / 661 Palabras / 3 Páginas
  • Administración En Un Entorno Global

    Administración En Un Entorno Global

    LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL La globalización es un fenómeno que actualmente impregna los ámbitos político, económico y cultural. Es en este último aspecto es donde centraremos nuestra atención. En necesario precisar algunos conceptos acerca de este nuevo fenómeno mundial. Al respecto, la globalización se ha definido como un acontecimiento nuevo y muy positivo para la humanidad, el problema radica en el “como” se implementa. El asunto es más de forma que de fondo.

    Enviado por xdanieli / 945 Palabras / 4 Páginas
  • LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES EN UN ENTORNO GLOBAL

    LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES EN UN ENTORNO GLOBAL

    LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES EN UN ENTORNO GLOBAL La administración de operaciones es la actividad mediante la cual los recursos, fluyendo dentro de un sistema definido, son combinados y transformados en una forma controlada para agregarles valor en concordancia con los objetivos del a organización. Básicamente tiene que ver con la producción de bienes y Servicios. El rápido crecimiento del comercio mundial y de los mercados emergentes como china y Europa oriental significa que muchas

    Enviado por marianasept1987 / 290 Palabras / 2 Páginas
  • LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL

    LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL

    LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por un mundo más justo y humano de aquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad económica y cultural, no pueden tratar de igual a

    Enviado por alexduva76 / 8.328 Palabras / 34 Páginas
  • La Administración En Un Entorno Global

    La Administración En Un Entorno Global

    EL DILEMA DE UN GERENTE Se ha dicho de Zara, la tienda europea de ropa, que tiene más estilo que GAP, crece más de prisa que Target y posee una capacidad logística que rivaliza con Wal-Mart. La compañía no es muy conocida en Estados Unidos, pero sus directores la han colocado de manera que tenga éxito mundial continuo basado en un solo principio: en la moda, nada es más importante que estar a tiempo en

    Enviado por zulandryleal / 336 Palabras / 2 Páginas
  • Administración y el entorno en las empresas

    Administración y el entorno en las empresas

    Unidad 1 Introducción a la Administración Unidad 2 Administración y el entorno en las empresas Del 16 al 22 de Agosto 2014 Temas de la unidad 1: 1.1 Definición y objetivo. 1.2 Definición de empresa y su clasificación. 1.3 Áreas básicas de una organización. 1.4 Proceso administrativo y administración de recursos. 1.5 Desempeño gerencial y organizacional. 1.6 Tipos de gerentes. 1.7 Destrezas gerenciales. Descripción de la Unidad 1: Comprender y aplicar los principios generales de

    Enviado por superitachi666 / 464 Palabras / 2 Páginas
  • Administración De La Ética En Un Entorno De Ventas

    Administración De La Ética En Un Entorno De Ventas

    ADMINISTRACION DE LA ETICA EN UN ENTORNO DE VENTAS • ¿Qué es la ética en los negocios? Cuando usted es el gerente de ventas exitoso de una empresa que tiene mucho éxito ¿Qué motivación hay para hacer trampa? Quizás el gerente de ventas se sentiría tentado a condonar o a practicar conductas que de alguna manera se justificarían como “no tan malas”. Estas conductas podrían incluir: - Engañar a los clientes pasando por alto hechos

    Enviado por sandraperez726 / 3.566 Palabras / 15 Páginas
  • 2.- La Administración En Un Entorno Global

    2.- La Administración En Un Entorno Global

    2.- La administración en un entorno global En una larga carrera por obtener mayores ingresos, los administradores de grandes compañías empiezan a trascender fronteras, buscando capturar nuevos mercados mediante mayor cobertura poblacional. Por esto muchas compañías abren nuevas plantas en otros países o establecen alianzas estratégicas para lograr este objetivo. En el plano económico y comercial la globalización amplia los mercados, permite una reducción de los costes de producción y abre nuevas oportunidades de negocio.

    Enviado por Diegocz / 421 Palabras / 2 Páginas
  • Sectores productivos y servicios del entorno afines de la administración

    Sectores productivos y servicios del entorno afines de la administración

    Sectores productivos y servicios del entorno afines de la administración manera de administrar las organizaciones. La administración, en su calidad de conductora de los esfuerzos organizacionales,siempre ha respondido a la mejora de la relación entre la organización y su entorno orientándose, de manera pertinente, a la meta evidente para resolver la contradicción existente entre una situaciónexterna y la capacidad de adaptarse a ella y cambiarla en aras de crecimiento gradual y continuo. Las practicas predominantes

    Enviado por jisan / 268 Palabras / 2 Páginas