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Administración organizacional

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Documentos 651 - 700 de 1.406 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Cap.11. Administración De Marketing Global: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

    pedrope33Cap.11. Administración de marketing global: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN La expansión de mercados alrededor del mundo ha incrementado la competencia en todos los niveles del marketing internacional. Para mantenerse al día con la competencia y conservar una posición viable en los mercados cada vez más competitivos, es necesaria una perspectiva global.

  • Administracion estrategica. Planeación, organización, dirección, control

    luisramos1989LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA Administración Estratégica es lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias de la organización que involucra todas las funciones básicas de la administración como: La Planeación, Organización Dirección Control Las estrategias de una organización son los planes respecto a la manera en la que la organización

  • IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    PATTOMIMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Explique cuál es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa. INTRODUCCIÓN La cultura organizacional se inicia de los principios y valores de la organización que va

  • Elementos de la teoría de la organización y teoría de la administración

    mnuellugo32UNIDAD I: ELEMENTOS DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA TEORIA GERENCIAL. Aspectos conceptuales. Definición de administración. Es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización,

  • Administracion empresarial: planeación, organización, dirección, control

    jasogoPlaneación Organización Dirección Control Definición planeación o planeamiento es un accionar que está vinculado a planear. Este verbo, por su parte, consiste en elaborar un plan. una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados

  • Administracion de ventas. Planeacion y organización de la fuerza de ventas

    crobADMINISTRACIÒN DE VENTAS PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS Planeación Es el diseño que siendo exacto y preciso sirve como herramienta principal para la toma de decisiones rápidas y acertadas, además proporciona dirección y enfoca los esfuerzos organizacionales. Presupuesto de Ventas Es un plan financiero de los gastos

  • Decreto Sobre La Organizacion Y Funcionamiento De La Administracion Publica

    ysquelAdministración Pública Nacional Decreto N° 6.626, mediante el cual se dicta el Decreto sobre Organización y Funcionamiento de la Administración Pública Nacional Gaceta Oficial Nº 39.130 del 3 de marzo de 2009 Decreto N° 6.626 03 de marzo de 2009 HUGO CHÁVEZ FRÍAS Presidente de la República En ejercicio de

  • Principios De Administración Y Organización. Control De La Organización.

    VALERYOE5“El control es una función administrativa: es la fase del proceso administrativo que mide y evalúa el desempeño, y toma la acción correctiva cuando se necesita. De este modo, el control es un proceso esencialmente regulador”. Chiavenato. Es decir en conjunto, tenemos cuatro funciones administrativas (planeación, organización, dirección y control)

  • Administracion de Recursos Humanos, el capital humano en las organizaciones

    TitulopobreADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Introducción: El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de recursos humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las

  • DE COMO LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION HAN INFLUIDO EN LAS ORGANIZACIONES

    SITIO1020DE COMO LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION HAN INFLUIDO EN LAS ORGANIZACIONES La administración se remonta a tiempos antiguos y desde entonces ha sufrido diferentes cambios y tendencia buscando cada día resolver los múltiples problemas que se presentan en el entorno económico y social de cualquier organización, es por ello

  • Administración, gestión organizacional enfoques y proceso administrativo.

    Administración, gestión organizacional enfoques y proceso administrativo.

    Karen10000000UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. CICLO 02-2016 CUESTIONARIO NOMBRE DEL ALUMNO: NOTA: Asignatura: Empresas de Servicios Turísticos Sección: 01 Docente: Lic.Ana Rocío Córdova Nombre de la Actividad: Cuestionario del contenido de la Unidad 4 Planificación y Organización de las Empresas Turísticas

  • Trabajo de administración de organizaciones “Planeación Estratégica”

    salmavaldes1Trabajo de Administración de Organizaciones “Planeación Estratégica” Carrera Técnico en Administración de Empresas Profesora María Teresa Leiva Integrantes Guillermo Díaz A. Johana Muñoz A. Carolina Álvarez U. Solange Cuevas V. Patricia Córdova G. Contenido 1. Introducción 2. Misión 3. Visión 4. Metas y Objetivos de la Organización 5. Estrategia de

  • LA ORGANIZACIÓN, LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA, Y ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    LA ORGANIZACIÓN, LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA, Y ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    MISTICREDLA ORGANIZACIÓN, LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA, Y ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA PAULA ALEJANDRA PRADA LOZANO (030150552010) UNIVERSIDAD DEL TOLIMA ADMINISTRACION INDUSTRIAL FACULTAD DE INGENIERÍA AGRONÒMICA PROGRAMA INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL IBAGUE 2016 LA ORGANIZACIÓN, LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA, Y ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Cuando se empezaron a dar los primeros grandes pasos de la industrialización y empezaron a

  • Fundamentos de administración. Las áreas funcionales en una organización

    filiamAsignatura: Fundamentos de administración Unidad: 2 3. Las áreas funcionales en una organización Evidencia Definir las áreas funcionales de una empresa A lo largo de esta asignatura conociste el fundamento administrativo en una organización. En la unidad 1, creaste tu propia empresa, posteriormente le diste base y estructura. Ahora, con

  • Administracion de empresas. Planeacion, organización, direccion, ejecucion

    ladymorenoparraCAPITULO 1 Administrar quiere decir dirección, gestionar y gerenciar, en la lección número 1 vemos algunas características de la administración manifestadas por Henry Fayol como son: PLANEACION ORGANIZACIÓN DIRECCION, EJECUCION CONTROL La administración es la acción humana y racional para llegar a conseguir nuestros objetivos teniendo presente algunos cambios sociales

  • La administración pública. Importancia de la organización administrativa

    La administración pública. Importancia de la organización administrativa

    roxana23jldfLa administración pública. Concepto. Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;

  • La administración determina el éxito o fracaso de cualquier organización.

    La administración determina el éxito o fracaso de cualquier organización.

    nikohyugaINTRODUCCIÓN La administración determina el éxito o fracaso de cualquier organización. Todos seguimos un proceso o secuencia de actividades planeadas, que llevan a decidir, organizar, y ejecutar diferentes acciones. las organizaciones se han implantado diferentes teorías administrativas, todas se han ido modificado con base en las necesidades haciendo de la

  • Administracion en salud ocupacional. Análisis y diagnóstico organizacional

    Administracion en salud ocupacional. Análisis y diagnóstico organizacional

    anama0510TABLERO DE INDICADORES JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 TABLERO DE INDICADORES PRESENTADO POR: JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ PRESENTADO

  • ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    3135173731ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Ministerio de Trabajo y Seguridad Social DECRETO NUMERO 1295 DE 1994 (Junio 22) Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DE LEGATARIO DE FUNCIONES

  • Administración de los recursos organizacionales en la organización escolar

    trinosebastianREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ. CARRERA EDUCACIÓN MENCIÓN INICIAL. CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN EDUCATICA. Administración de los recursos organizacionales en la organización escolar. Participante: Jenny López. C.I. 13.641.932 Facilitadota: Profa. Moraima Camacho. Introducción Entre las aplicaciones más destacadas que ofrecen las

  • Teoría de la organización.Administración de tecnologías de información.

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    Nawandahead-02.png portada-01 Nombre de la materia Teoría de la organización. Nombre de la Licenciatura Administración de tecnologías de información Nombre del alumno Julio Arturo Cruz Suárez Matrícula 000025510 Nombre de la Tarea Entrega 3 Unidad # 4 y 5 Nombre del Profesor María del Carme García Escudero Fecha 19/02/2016 Contenido

  • UNIDAD Nº 2: LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACION EN EL MUNDO GLOBALIZADO

    UNIDAD Nº 2: LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACION EN EL MUNDO GLOBALIZADO

    jcontinoarania_completa CATEDRA DE SISTEMAS Y ORGANIZACIONES DEPARTAMENTO INGENIERIA EN SISTEMAS DE INFORMACION UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL - FACULTAD REGIONAL TUCUMAN TRABAJO PRACTICO N° 02 CICLO 2017 DATOS DEL EQUIPO DE TRABAJO CÓDIGO NOMBRE PROFESOR: Ronveaux Marta N° de integrantes autorizados para el grupo: ………….(………..) DIVISIÓN GRUPO N° NOMBRE JTP: 1K 2

  • Diferencias y semejanzas fundamentales entre administración y organización

    estudiantesenala administración es un "proceso" que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas la organización es una “técnica” que se aplica en el corazón de la

  • La administración financiera en las organizaciones e instituciones Mexicanas

    sicario2509INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA LAGUNA Taller de Investigación “La administración financiera en las organizaciones e instituciones Mexicanas” PRESENTA Luis Rios Bravo Profesor Ing. Fernando Madinaveitia Sandoval Torreón, Coahuila, México. Diciembre de 2012 ÍNDICE DE CONTENIDO TEMA Y TÍTULO: 3 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN: 3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN: 4 ANTECEDENTES DEL

  • Administracion de empresas. Grupo Bimbo refuerza su estructura organizacional

    npmmObjetivo: Distinguir la estructura de una organización y cómo se clasifica. Procedimiento: 1. De forma individual determina la estructura de una organización de tu creación. Desarrolla todos los elementos y características necesarias: misión, visión, giro, departamentos, funcionamiento, principales productos o servicios, número de empleados, entre otros. 2. Reúnanse en parejas

  • Administracion estrategica. Planeación estratégica y tipos de organización

    Nancyvela28La administración estratégica se define como: "Proceso de administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y, después, actúe conforme a ellos" Stoner Antecedentes La estrategia no es nueva en los negocios, seguramente hace ya varios siglos se aplica, pero es sólo hasta comienzos de los años sesentas que

  • La importancia de la Administración de Recursos Humanos en una organización

    lorena1309ACTIVIDAD SEMANA UNO 1.La importancia de la Administración de Recursos humanos en una organización se basa en contar con herramientas para integrar y coordinar los recursos organizacionales como las personas, materiales, dinero, tiempo y espacio, para así alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. De

  • Administración, planeación y organización de los sistemas de Información.

    Administración, planeación y organización de los sistemas de Información.

    José GuerreroValencia, 14 de noviembre del 2011. Diplomado: Auditoria y Seguridad en Sistemas de Información Módulo V: Administración, planeación y organización de los sistemas de Información Cursante: José Guerrero Actividad I Una de las funciones del proceso para administrar proyectos es Planificar. ¿Considera usted que la Planificación es un factor clave

  • FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    Oiramata20INTRODUCCIÓN Teoría de las organizaciones y la Administración Pública I. ANTECEDENTES II. ACCION SOCIAL (MAX WEBER) 2.1 Tipos ideales 2.2 Acción Social III. TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES (FREDERICK WINSLOW TAYLOR) 3.1 Naturaleza Humana y motivación 3.2 Teorías de la motivación. 3.3 Teoría del taylorismo. 3.4 Modelo de relaciones humanas. (e.mayo)

  • LA RELACIÓN ENTRE LA ADMINISTRACIÓN, LAS ORGANIZACIONES Y EL ADMINISTRADOR.

    llsssss1.-EXPLICA LA RELACIÓN ENTRE LA ADMINISTRACIÓN, LAS ORGANIZACIONES Y EL ADMINISTRADOR. 2.-ELABORA LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: SISTEMA, SISTEMA ECONÓMICO, ECONOMÍA, MICROECONOMÍA, MACROECONOMÍA, TRABAJO, TRABAJO CALIFICADO Y NO CALIFICADO, INGRESO PER CÁPITA, MERCADO, OFERTA, DEMANDA, ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN. SISTEMA: Un sistema puede ser cualquier objeto, cualquier cantidad de materia, cualquier región del espacio,

  • Administracion de salarios una herramienta funadamental en las organizaciones

    tefimupa123LA ADMINISTRACION DE SALARIOS UNA HERRAMIENTA FUNADAMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES En una organización, cada función o cada cargo tiene su valor, sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también

  • La cultura organizacional y el entorno empresarial administración y sociedad

    Edissonelen3. Explica acerca de diez principios de las Naciones Unidas. Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. Es decir las empresas son lugares donde se pueden concentrar un gran grupo de personas en el cual se aplican correctamente

  • Facultad de Administración y Negocios Internacionales DISEÑO ORGANIZACIONAL

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    alvricUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIA APLICADAS Facultad de Administración y Negocios Internacionales TEMA: ENSAYO: DISEÑO ORGANIZACIONAL PROFESORA : ELIZABETH CINTHIA VARGAS ALUMNA : Carla Oriana Gonzáles Torres SECCIÓN : AD-144 CICLO : 2015-02 LIMA – PERU 2015 ENSAYO: DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Introducción El diseño organizacional es la descripción y clasificación de

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    PalolitacrcrResumen de capítulo 1 Organización y administración de la calidad. El primer paso del proceso de la administración de calidad se da en la administración ejecutiva. La calidad debe juzgarse desde el punto de vista de tareas concluidas. La norma de la calidad debe ser una guía para todo el

  • CURSO DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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    ana arcos PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TERCER SEMESTRE CAICEDO JAIME ESCOBAR MÓNICA MARTÍNEZ A. CARLOS ARCOS ANA AYDEÉ TUTORA: AIDA CELESTE AYALA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-DIS SANTIAGO DE CALI 2013 DEDICATORIA Este trabajo se lo dedicamos a Dios quién supo guiarnos por el buen

  • Administracion. Estructura de la autoridad y tipología de las organizaciones

    HANIARAMIREZLa autoridad proporciona poder" · Autoridad tradicional: Esta autoridad se da debido a que así deben ser las cosas, no es racional. Obtiene la legitimidad de su poder por una herencia. Aquí considera que la aceptación de la autoridad se basa en que siempre se ha procedido de esa forma,

  • Administracion estrategica. Identificar la Misión Actual de la Organización

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    viposada61. Administración estratégica.- Lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias de una organización. 2. Estrategia.- Planes sobra la manera en que una organización hará lo que el negocio tiene que hacer como con éxito, y como atraerá y satisfará a sus clientes para poder lograr sus objetivos. 3.

  • Administracion de las organizaciones. La Carta a García (Elbert Hubbard 1990)

    angelaquevedoIntroducción En este ensayo muestro mi apreciación en lo referente a la relación que existe entre el compromiso laboral y la entrega total de un empleado hacia su empresa, quien debe asumirla como propia para de esta manera entregar lo mejor de si para que crezca y asegure un trabajo

  • Administración de operaciones. Organización para producir bienes y servicios

    nahomifragoza¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES? La Administración De Operaciones es el conjunto de actividades que crean valor en forma de bienes y servicios al transformar los insumos en productos terminados. Sin importar que el producto final sea un bien o un servicio, las actividades de producción ocurren en una

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  • Cultura Organizacional, Administración De Recursos Simbólicos Y Comunicacion

    pabloi“Cultura Organizacional, Administración de Recursos Simbólicos y Comunicación” CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura es una parte básica en cualquier organización para definir conductas y comportamientos concretos y observables. La cultura es un tema muy amplio y solo nos enfocaremos en dos conceptos para 1) Holística: (totalizadora) La cultura es todo lo

  • Administración financiera. Administración de los activos de la organización

    kriztyADMINISTRACIÓN FINANCIERA La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Existen diversas

  • Administración estrategica. Planeación estratégica y tipos de organización

    JYM170212Introducción Es innegable que toda empresa hoy en día debe de elaborar un plan estratégico que servirá de guía en este incierto panorama económico mundial si es que quiere sobrevivir y más aún si desea consolidar su empresa. Es por ello que la planeación estratégica se vuelve una herramienta fundamental

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    pastuditaCOMO EVITAR ERRORES DE ORGANIZACION POR MEDIO DE LA PLANEACION Para una buena organización se necesita el establecimiento de objetivos y una planeación ordenada. PLANEACION DE LA OGANIZACION IDEAL La búsqueda de una organización ideal que refleje las metas de una empresa en circunstancias dadas es el inpetu mismo de

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    P Y C Asesores InmobiliariosRelación de la Sociología con la IGE , Administración y las Organizaciones. Introducción: August Comte creo la palabra sociología en 1824, que tiene como fin estudiar la vida social humana, de grupos y sociedades, esta se relaciona con varias carreras universitarias, entre ellas La Gestión Empresarial. Asi mismo tiene mucha

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    maferm96CULTURA ORGANIZACIONAL – RELACIONES ENTRE LA ANTROPOLOGIA Y LA ADMINISTRACION En la actualidad diversos expertos en desarrollo organizacional hablan con autoridad sobre cultura y lo significativo para una buena marcha en las empresas modernas; fue desde la década de los 60´s que este concepto se lo considera como patrimonio de

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    febermartinTeoría estructuralista de la administración Tipología de las organizaciones; Tipología de Etzioni, a. División de trabajo. De acuerdo con una planeación intencional para intensificar la realización de objetivos específicos. b. Centro de poder. Controlan los esfuerzos combinados de la organización y los dirigen hacia sus objetivos; c. Sustitución del personal.