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Administración organizacional

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Documentos 501 - 550 de 1.406 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Administración organizacional. Importancia de la organización

    MilantitaaORGANIZACIÓN Es el proceso mediante el cual se diseña estructuras organizacionales para lograr los objetivos predeterminados, tomado en cuenta la filosofía organizacional (misión, visión, valores, objetivos estratégicos), los recursos necesarios y el contexto en que actúa la institución. Busca los medios y recursos necesarios que permitan llevar a cabo la

  • INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES INDUSTRIALES

    INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES INDUSTRIALES

    Fernando SassaroliUNIDAD 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE RGANIZACIONES INDUSTRIALES CONCEPTOS BASICOS DE ECONOMIA ECONOMIA: Ciencia social que estudia los procesos de producción, distribución, comercialización y consumo de bienes. El economista analiza cómo se alcanzan en este campo sus objetivos los individuos, las empresas y los gobiernos.- MICROECONOMIA: (Teoría de los

  • PROCESOS ADMINISTRATIVOS LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION

    PROCESOS ADMINISTRATIVOS LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION

    Alejandra YizethAsignatura: PROCESOS ADMINISTRATIVOS LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION Presenta: JUAN CARLOS ARCINIEGAS ID. 562594 RUTH GLADYS COLMENARES AVILA ID ALEJANDRA ESPINOSA LEIVA ID 565932 Docente ADRIANA YOLIMA CASAS Bogotá D.C./ Colombia ENERO de 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………..........………………………… 3 CONCLUSIONES……………………………………………………………………………11 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………..12 INTRODUCCION En el siguiente trabajo conoceremos lo que es

  • Administración, Organización y Procedimientos Administrativos

    Administración, Organización y Procedimientos Administrativos

    NUBIA SANCHESSIMPOSIO 1. Objetivo: Conocer diferentes puntos de vista sobre el tema, relacionados entre sí. 1. Tamaño del grupo: Está integrado por tres estudiantes: Nubia Sánchez (coordinadora) Leidy Rivera Ana Lucia Vega 1. Tiempo de exposición: 10 minutos. 1. Materiales: Salón 2 F de maestría. Sillas Pódium Proyector Mesas Bolígrafos Papelería

  • Introducción a la Administración: Organizaciones Inteligentes

    Introducción a la Administración: Organizaciones Inteligentes

    mrsmoonOrganizaciones Inteligentes Materia: Introducción a la Administración Alumna: Guadalupe Castro Gil Asesor: Ing. Mario E. Solorzano Estrada Introducción: Una organización inteligente es una estructura integrada que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter. Tiene valores, políticas, programas y estructuras que apoyan el aprendizaje

  • ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    lilita04ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISTRIBUCION POLITICO ADMINISTRATIVA DEL PODER PÚBLICO De conformidad con el artículo 4 de la Constitución de la República, Venezuela es un Estado Federal Descentralizado en los términos consagrados en el texto constitucional, en función de ello contiene un extenso titulo IV relativo

  • Ensayo Estructura Organizacional Administracion Recursos Humanos

    maroma385INTRODUCCIÓN Se pretende con el estudio de la Administración de Recursos Humanos fortalecer los conocimientos en diversos contextos y en el aprendizaje continuo sobre la estructura organizacional y todos aquellos aspectos que se derivan de la misma, para enfrentar los diferentes obstáculos laborales con una preparación adecuada. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La

  • Directrices para la gestión y administración de organizaciones

    tefo.narvaez14 Principios de Fayol 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe

  • Conceptos De Organizacion Y Administracion Segun 6 Profesionales

    tocitasCONCEPTOS SOBRE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRADOR SEGÚN SEIS PROFESIONALES  Conceptos según ingeniero civil Organización: Un grupo de personas cuyas funciones están delegadas al pro de un solo objetivo. Administración: Sumar, restar, multiplicar y dividir dinero o materia que conlleve a la realización de un proyecto.  Conceptos según Psicólogo Organización:

  • Organización Y Administración De Sistemas Clásicos Y Modernos

    kadetorresINDICE INTRODUCCION 03 CONCEPTOS BASICOS  ORGANIZAR 04  ADMINISTAR 05  SISTEMA 05 TEORIA CLASICA 05  ORIGEN DEL ENFOQUE CLASICO 06  SEGÚN FYROL 07  SEGÚN URWICK 09  SEGÚN LUTHER GULICK 09  CRITICAS A LA TEORIA CLASICA 10  APORTES A LA TEORIA CLASICA 11

  • Administración por objetivos. Empresa organización: Cinépolis

    Administración por objetivos. Empresa organización: Cinépolis

    Jorge Eduardo Ugalde1. EMPRESA ORGANIZACIÓN: Cinépolis 1. VISIÓN: Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables. 1. MISIÓN: Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar. 3.OBJETIVOS ESTRATEGICOS: 1. Maximizar el valor de la

  • Administracion ¿Qué se entiende por estructura organizacional?

    sandravelazco1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 1.1. La Estructura organizacional Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de

  • La organización como función del proceso de la administración

    josenoejimenez1. La organización como función del proceso de la administración supone es una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada y debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse

  • Administracion de Recursos Humanos. Coordinacion y organización

    wiskyADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: JHON FREDY PEÑARANDA LOPEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENAVIRTUAL SARAVENA 2014 1 Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente! ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: JHON FREDY PEÑARANDA LOPEZ MARIA CONSUELO ARAUJO HOYOS ADMINISTRADORA FINANCIERA DE SISTEMAS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

  • Administracion de empresas. Teoría clásica de la organización

    danieladipaADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS La administración de empresas puede definirse como un proceso mediante el cual se alcanzan las metas seleccionadas gracias al trabajo en grupo que se realiza, ya sea en pequeñas o grandes empresas, es un órgano social que hace que los recursos sean productivos. El surgimiento de esta

  • Administracion moderna. La organización científica del trabajo

    tanya_trgA continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria. Frederick Winslow Taylor Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una

  • Administracion: planeación, organización, ejecución y control

    jluissz1.1 Definición y objetivo. 1.1 Definición y Objetivos. Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. En la administración, se encuentran los seis elementos de o

  • Introduccion a la administracion. Organización y Planificación

    Introduccion a la administracion. Organización y Planificación

    Andrea SolanoHORARIOS IUTI República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Universitario Instituto Universitario de Tecnología Industrial Extensión Maracay Unidad III: Organización y Planificación Materia: Introducción a la administración Docente: Karinsi Narvaez Bachiller: Andrea Solano 12590 28.374.799 Producción Industrial Julio, 2021 1. La Organización (Definición, Naturaleza, Propósito, Importancia y Principios). Las organizaciones

  • Administracion: proceso administrativo, planeacion, organizacion

    sabaszavaletaINDICE UNIDAD 1…………………………………………………………………1 LA ADMINISTRACION UNIDAD 2…………………………………………………………………4 EL PROCESO ADMINISTRATIVO UNIDAD 3…………………………………………………………………5 LA PLANEACION UNIDAD 4…………………………………………………………………6 LA ORGANIZACION UNIDAD 5…………………………………………………………………8 LA INTEGRACION UNIDAD 6…………………………………………………………………9 LA DIRECCION UNIDAD 7…………………………………………………………………10 EL CONTROL UNIDAD 1 LA ADMINISTRACION Los actos administrativos son tan antiguos como el hombre, y que debido a sus limitaciones físicas,

  • La administración y responsabilidad social en las organizaciones

    DAMARISVNombre: Matrícula: Nombre del curso: Introducción a la administración. Nombre del profesor: Módulo: 1. La administración y responsabilidad social en las organizaciones. Actividad: Actividad evaluable 2. Fecha: Bibliografía: Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administración. Una perspectiva global y empresarial (13ª ed.). México: McGraw-Hill. ISBN-13: 978-970-10-6524-2 Objetivo: •

  • La Organizacion Y La Administracion De La Prevencion En Venezuela

    mirvelysLA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACION DE LA PREVENCION LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que

  • Introducción A La Administración Paradigmas En La Organización

    180408INTRODUCCION Introducción a la administración paradigmas en la organización El libro introducción a la administración paradigmas en la organización esta compuesto de nueve unidades que se enfoca en los fundamentos de la Teoría de la Organización. Abordando los principales ciclos paradigmáticos de la Teoría de la organización, este libro transita

  • IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA EN UNA ORGANIZACIÓN

    LuvivincentFORO Nº 1 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA EN UNA ORGANIZACIÓN Hoy en día, el discurso de la logística presenta una importancia significativa, posicionándose como un área específica para su tratamiento. Durante las últimas décadas su planteamiento ha ido evolucionando constantemente, desde el concepto de distribución como variable básica del

  • Resumenes Introducción a la administración y las organizaciones

    Serch020994Capítulo 1. Introducción a la administración y las organizaciones Para ser un buen gerente no debe importar la edad, el sexo, o el nivel de gerencia, si no la administración que aplican a su trabajo y el apasionamiento que les causa realizarlo. La calidad en el trabajo se ve reflejado

  • LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

    student24LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACÓN EDUCATIVA I. INTRODUCCIÓN II. CONTENIDO 2.1 Conceptualizaciones básicas 2.1.1 PLANEACIÓN 2.1.2 ORGANIZACIÓN 2.1.3 ADMINISTRACIÓN 2.1.4 ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 2.2 PLANEACIÓN 2.2.1 OBJETIVOS 2.2.2 TOMA DE DECISIONES 2.3 ORGANIZACIÓN 2.3.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2.3.2 DELEGACIÓN DE FUNCIONES 2.3.2.1 Reglas a tener en cuenta en la

  • Impacto De La Administración Dentro De La Cultura Organizacional

    selluna29INTRODUCCIÓN Es muy importante la cultura organizacional dentro de una empresa porque con ella se puede detectar problemas y encontrar una solución lo antes posible. Asimismo se forman grupos de trabajo con aptitudes similares (normas, hábitos y valores) con el fin de ofrecer un rendimiento mucho más productivo. En la

  • Administración de empresas. Características de la organización

    frank2510INTRODUCCIÓN Este es un principio general, válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución. Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan

  • Administración de los recursos humanos, prioridad organizacional

    deimer_andres22ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, PRIORIDAD ORGANIZACIONAL (ENSAYO) Se conoce como Recursos Humanos al trabajo que realiza un grupo de persona en aras de un objetivo en común, pero entonces ¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?, Idalberto Chiavenato la define como “la administración de las personas que participan en

  • Niveles De Organización De La Administración Publica Venezolana

    jhonnymelendezLa Administración Publica En Venezuela Situación Actual Composiciones de Colegio: La Administración Publica En Venezuela Situación Actual Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: mascobetto 18 octubre 2011 Tags: Palabras: 275 | Páginas: 2 Views: 20 Leer Ensayo Completo Suscríbase LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN

  • Administracion de Recursos Humanos Eje central de la organización

    dorigADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACIÓN Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover

  • Administración personal como fuente principal de la organización

    PIERINA28ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN La administración personal es considerada por los investigadores como la administración del talento humano, esta administración surge por la necesidad que tuvieron los dueños de empresas de brindar a los trabajadores un bienestar social. La Administración de Personal o Administración de Talento

  • Impacto Del Estilo De Administración En La Cultura Organizacional

    akorQué impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional. Partiendo de una definición genérica de la Administración como la ciencia o el conjunto de metodologías que ayudan a los gerentes a cumplir sus funciones, y considerando que la actividad principal de un gerente dentro de una organización es

  • Influencia de la organización eclesiástica en la administración

    marianagironInfluencia de la organización eclesiástica en la administración A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de

  • Administracion. Modelo de organización con el enfoque de sistemas

    Alee020819952.3.1. Concepto y clasificación La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a partir de 1960.Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwigvon Bertanlanffy. La teoría no

  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS

    Diego Gustavo Calero GDESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS DIEGO CALERO GUAMAN PRESENTADO A: ING. MÓNICA LEGARDA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS QUITO 2016 Contenido ¿Qué es el desarrollo organizacional dentro de la administración por procesos? Gestión de Procesos Planificación estratégica Desarrollo de talento humano

  • Administracion Moderna Para Organizaciones Orientadas A Resultados

    Administracion Moderna Para Organizaciones Orientadas A Resultados

    gramirezpayanoGerardo Adolfo Ramírez Payano En el mundo globalizado en que vivimos hoy en día las empresas se ven amenazadas por un sin número de riesgo o factores tanto externo como interno que deben ser identificados cuidadosamente por la administración para hacerles frente y diseñar estrategia que vallan en post de

  • Administracion. Las características de una misión organizacional

    Administracion. Las características de una misión organizacional

    rvperezlLa Misión descrita por muchos autores como la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe, en ella se define la necesidad de satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar. Con la misión sabremos a que se dedica la empresa y hacia que

  • Administración contemporánea. Modelo burocratico de organizacion

    Administración contemporánea. Modelo burocratico de organizacion

    LuisHernandez29ADMINISTRACION CONTEMPORANEA Intregrantes: -Dayana Lizeth Jaimez Salinas -Dulce Anahí Catalán Sandoval -Luis Hernandez Serrano -Edith Ramírez Barrera -Aileen Muñoz Talavera -Dennis Campos Velázquez -Janeth Galindo Camaño -María Fernanda Gutiérrez Betanzos - MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACION Las teorías hechas tanto a la teoría clásica como a la teoría neoclásica por su

  • LA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN

    LA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN

    Liliana Alejandra CARDENAS PUENTESLA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN KAROL LISETH HERNANDEZ REYES d6303900 LILIANA ALEJANDRA CARDENAS PUENTES d6303911 JULIAN DAVID MARTINEZ ROJAS d6303929 LEONARDO GARNICA PACHON d6303897 AULA “A” PROFESORA MILENA RINCON FONSECA ADMINISTRACION DE EMPRESAS I CONTADURIA PÚBLICA MODALIDAD A DISTANCIA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA DE BOGOTÁ 24

  • Administracion de Recursos Humanos prioridad en toda organización

    wepapoADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 1. Ensayo

  • La Administración Y Responsabilidad Social En Las Organizaciones.

    Objetivo: Investigar, identificar y comparar dos empresas una de manufactura y otra de servicios reconociendo los aspectos de la actividad de evidencia del modulo uno. Procedimiento: 1.-Buscar 2 empresas en fuentes alternas de información en internet que cumplan con los requisitos de la actividad. 2.-Buscar a qué tipo de departamentalización

  • La administración de Recursos Humanos, motor de las organizaciones

    etnamoriiTRABAJO SEMANA 1 1. 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga

  • Evolución de la administración de proyectos en las organizaciones

    camilo6530273ADMINISTRACION DE PROYECTOS Características, Factores de Éxito Técnicas y Herramientas Administrativas UNIDAD TRES: Evolución de la Administración de Proyectos en las Organizaciones PRESENTADO A LA TUTORA: ADRIANA PATRICIA VELA LEAL PRESENTADO POR: Cristhian camilo quintero SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA PLATAFORMA VIRTUA OCTUBRE 2012 Introducción Este trabajo presenta varios puntos

  • QUE NOS DICE LA ORGANIZACIÓN EN EL PRESUPUESTO Y LA ADMINISTRACION

    ninosuees6.- QUE NOS DICE LA ORGANIZACIÓN EN EL PRESUPUESTO Y LA ADMINISTRACION Contribuye a ordenar los medios para hacer que los recursos humanos trabajen unidos en forma efectiva hacia el logro de los objetivos generales y específicos de la empresa. La organización conlleva una estructura que debe considerarse como un

  • Administración de Recursos Humanos Prioridad en toda organización

    1014190741TALLER No. 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. El propósito de la administración

  • Funciones de la administración y la organización en l que trabajo

    Funciones de la administración y la organización en l que trabajo

    GiovannaPTLas cuatro funciones de la Administración 2016 http://atulado.ula.edu.mx/ulatulado/portals/0/ula%20logo.bmp ________________ Contenido Contenido INTRODUCCIÓN Funciones de la administración y la organización en l que trabajo. Planeación Organización Liderazgo Control CONCLUSIÓN. Bibliografía INTRODUCCIÓN La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos, para cumplir con los objetivos organizacionales

  • ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones

    ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones

    tomorrowlandmonsNOMBRE. Monserrat Jimenez Aparicio MATRICULA: 15253260 NOMBRE DEL CURSO: Fundamentos de la Administración NOMBRE DEL PROFESOR: Lic. Ángel Chávez MODULO: ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones FECHA: EQUIPO: No aplica. BIBLIOGRAFIA: Fundamentos de la administración. 3ra edición de Sergio Jorge Hernández y Rodríguez y Gustavo Palafox de

  • Administracion de proyectos. Estructura organizacional por proyecto

    Lore48ACTIVIDAD UNIDAD 2 Descripción de la actividad 1. De acuerdo a las tres estructuras organizacionales que se presentan en el Material de estudio: • Por Proyecto (Proyectizada) • Funcional • Matricial Describa una lista de ventajas y desventajas para el desarrollo de un proyecto. A continuación se puede visualizar claramente

  • Administración como elemento esencial para cualquier organización

    elisanohemiLa Administración como elemento esencial para cualquier organización. Los gerentes tienen la responsabilidad de tomar acciones que permitan a los individuos hacer sus mejores contribuciones a los objetivos de un grupo. Es ahí donde se aplica a organizaciones grandes y pequeñas la administración. De todo tipo ya sea lucrativa o

  • Administracion del potencial humano & comportamiento organizacional

    Administracion del potencial humano & comportamiento organizacional

    Rosario OcañaSEPARATAS DE TRABAJOS INDIVIDUALES ALUMNA: Rosario Ocaña Tamayo Profesor: Enrique Louffat, Dr. Adm. ________________ SESION 2 ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO & COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL FORMATOS 1. SALUD ORGANIZACIONAL ________________ SALUD ORGANIZACIONAL Medidas Concretas comentadas 1. Fomentar de manera trimestral apoyo de labor social, por ejemplo ir a la casa de desamparados