CLIMA ensayos gratis y trabajos
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El Clima Organizacional
a) El concepto de clima organizacional Dado que el tema del clima organizacional se plantea desde la necesidad de enfrentar los fenómenos organizacionales en la globalidad, la definición del concepto de clima se compone de un grupo de variables que en conjunto ofrecen una visión global de la organización. En este sentido, el concepto de clima remite a una serie de aspectos propios de la organización. Se trata de un concepto multidimensional, a diferencia de
Enviado por guiveca / 947 Palabras / 4 Páginas -
ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL A continuación encontrará una serie de enunciados, le solicitamos los responda con la mayor veracidad posible. Esta encuesta es anónima y nos ayuda a tener una visión fidedigna del Clima Organizacional dentro de la empresa, así como de los aspectos que se requiere mejorar acordes a las necesidades de los trabajadores de PROINSALUD S.A. Fecha: ___________________________ Proceso: __________________________________________________ Sexo: F ___ M ____ Nivel De Estudio Alcanzado: Básico. Técnico. Profesional.
Enviado por paolmos / 364 Palabras / 2 Páginas -
Cultivos De Clima Frio
OBJETIVOS Estudiar la unidad uno, Características de los cultivos de clima frío, fertilidad en los suelos de clima frío y Los Microelementos, encontrados en el modulo cultivos de clima frio. Denominar aquellos elementos esenciales para los cultivos, que se presentan en concentraciones extremadamente bajas en los suelos y tejidos vegetales. ESTADO DEL ARTE Esta metodología permite a los estudiantes de Cultivos de clima frío apropiarnos de los contenidos del modulo, el estado del arte pretende
Enviado por jhonqwert / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
El Clima
Clima La región de Atacama se caracteriza por un clima semiárido y por la presencia de desiertos. Debido al aumento paulatino hacia el sur de las precipitaciones invernales de Copiapó, hacia el límite norte regional el clima es muy árido, similar al de la Segunda Región. Al sur de la ciudad de Copiapó el clima se transforma en desierto marginal para paulatinamente dar paso al clima de estepa cálido. Se destacan en la región cuatro
Enviado por roro19692013 / 2.288 Palabras / 10 Páginas -
Como Influye La Altitud En El Clima
DFG Position Paper on the Future of the German Research System Paper Presented at the Annual DFG Press Conference (22.07.13) The DFG has set out its position on the current political debate surrounding the future of the research system in Germany. The DFG President, Professor Peter Strohschneider, presented a position paper at the annual DFG press conference. Its main points are: better core support for universities, continued differentiation between research organisations and funding organisations, and
Enviado por rosa1995ioo / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
DE CLIMAS CÁLIDOS
DE CLIMAS CÁLIDOS Estos árboles necesitan temperaturas cálidas en el verano para que los frutos maduren. Si hay bajas temperaturas dejan de crecer. No toleran las heladas, ya que tanto las flores, los frutos y las hojas pueden desaparecer totalmente. Cuando el termómetro desciende hasta 3 o 5ºC bajo cero, la planta muere. La especie necesita una buena cantidad de lluvia, alrededor de mil doscientos milímetros al año. También requiere un ambiente húmedo en el
Enviado por pancha2309 / 2.691 Palabras / 11 Páginas -
Clima Organizacional
Desempeño laboral es el rendimiento laboral y la actuación que manifiesta el trabajador al efectuar las funciones y tareas principales que exige su cargo en el contexto laboral específico de actuación, lo cual permite demostrar su idoneidad. Desempeño laboral Es en el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los
Enviado por Edvinensayos2013 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Los factores que determinan el clima en Мéxico
Relieve La superficie estatal forma parte de las provincias: Eje Neovolcánico y Sierra Madre del Sur. Xinantécatl (Nevado de Toluca) En el suroeste hay una sierra conformada por rocas metamórficas, (han sufrido cambios por la presión y altas temperaturas) sedimentarias, (se forman en las playas, los ríos y océanos o en donde se acumulen la arena y barro) ígneas intrusivas (formadas debajo de la superficie de la Tierra) e ígneas extrusivas o volcánicas (se forman
Enviado por angeliiquita / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
Clima Laboral
EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL AREA DE REPARTO MOTORIZADO En el área de Reparto motorizado se trabajo con una muestra de 17 personas a las cuales se les aplico el cuestionario de clima laboral que consta de de 49 ítems. El cuestionario fue respondido de manera anónima. Las variables medidas son las siguientes: • Condiciones Laborales • Relaciones interpersonales y del trabajo • Liderazgo del supervisor • Organización de la Empresa • Satisfacción laboral • Sobre
Enviado por rebecagamboa / 1.937 Palabras / 8 Páginas -
Clima en el continente
Clima en el continente : EN México EL CLIMA En territorio mexicano se presentan dos estaciones bien marcadas: la época seca (de fines de noviembre hasta inicio de junio) que coincide con la temporada alta de turismo, y el ciclo lluvioso (de junio a noviembre), con precipitaciones torrenciales pero breves que se desatan, generalmente, en las tardes. En la Ciudad de México el clima es seco y templado. Las mañanas y las noches suelen ser
Enviado por sol07_ / 374 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
Clima Organizacional ¿Resultado o consecuencia de la Administración del talento humano? INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre como un "sustituible" engranaje más de la maquinaria de producción, en contraposición a una
Enviado por GOTENSW / 10.516 Palabras / 43 Páginas -
PROYECTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
ANTEPROYECTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ANTEPROYECTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Objetivo general: Estudiar, evaluar y mejorar el clima organizacional en una empresa, para luego identificar e interpretar los posibles factores que estén afectando el clima laboral de los empleados. 2. Objetivos específicos: 2.1 Perfeccionar el ambiente interno existente entre los miembros de la organización. 2.2 Estudiar de una forma detallada cada una de las debilidades de dicha organización para luego brindarle una excelente ambiente al trabajador.
Enviado por roberto0604 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
Valores y Principios En nuestros valores y principios reflejan la empresa que aspiramos ser ya que estos son el fundamento de las decisiones de nuestro negocio. *Crecimiento Sostenido Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a los resultados y nos ayuda a entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía. Otorga
Enviado por AlexstellCr7 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Clima
Clima Saltar a: navegación, búsqueda No debe confundirse con Clímax. La Tierra vista desde el Apolo XVII, mostrando los patrones de nubosidad, que dan indicaciones de temperaturas, lluvias, humedad, presiones y vientos, lo que permite realizar pronósticos meteorológicos para regiones extensas. Los satélites meteorológicos realizan sus órbitas a menor altitud, con lo que los pronósticos son aún más precisos para lugares o áreas de pequeña extensión. El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos
Enviado por tatiane / 7.089 Palabras / 29 Páginas -
Clima Laboral
INTRODUCCIÓN El ser humano es un ser social. Requiere de la interacción con los demás para lograr sus objetivos. Surge así la necesidad de trabajar en equipo. En este proceso aparecen sentimientos positivos y negativos los cuales deben ser manejados de manera adecuada por ellos para que no intervengan en los resultados que se buscan. Esto genera los climas dentro de una organización donde las relaciones interpersonales, así como el liderazgo en los equipos de
Enviado por AlexstellCr7 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
García S. (2009). Estado de Lara – Venezuela. En su tesis “Estrategias motivacionales empleadas por el personal directivo para optimizar el desempeño laboral de los docentes pertenecientes al Núcleo Escolar Rural 220 del Municipio Iribarren del Estado Lara”. Su investigación está enmarcada dentro del paradigma cuantitativo como un estudio de campo de carácter descriptivo, tiene como objetivo describir las estrategias motivacionales empleadas por el personal directivo para optimizar el desempeño laboral de los docentes pertenecientes
Enviado por juancarlos25 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Clima Organizacional
ENSAYO CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional es un ambiente generado por las emociones de los miembros de una organización, relacionándose con la motivación de los empleados, refiriéndose como el medio que rodea a los integrantes de una empresa o de una organización. El clima laboral se percibe como un conjunto de características que describen a una empresa, distinguiéndola de otras e influyendo en el comportamiento de sus integrantes. Los sentimientos psicológicos del clima reflejan el
Enviado por sersandra / 229 Palabras / 1 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL Un soldado raso le pregunta a su sargento, mi sargento es verdad que los cocodrilos vuelan, el sargento le responde ofuscado, soldado usted es ignorante de dónde saca eso quien le dijo, el soldado le responde, se lo oí a mi coronel, el sargento a tonito y dubitativo, agacha la cabeza y dice bueno por encimita un poco. El concepto yo mando por lo tanto tengo la razón, queda obsoleto ante tanta y
Enviado por / 513 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de clima laboral
TIULO: IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA ROTACION DE PERSONAL EN EL AREA DE COSTURA DE LA EMPRESA TEXTIMAX SA EN EL AÑO 2013 INTRODUCCIÓN: La investigación verifica como la gestión interfiere en el clima organizacional y que Problema Principal: ¿DE QUE MANERA EL CLIMA LABORAL AFECTA EN LA ROTACION DE PERSONAL DEL AREA DE COSTURA EN LA EMPRESA TEXTIMAX SA EN EL AÑO 2013? Problemas Secundarios: ¿EN QUE MEDIDA EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL INFLUYE
Enviado por jsaldana / 10.858 Palabras / 44 Páginas -
Clima Y Cultura Organizacional
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL El concepto de clima laboral fue introducido por primera vez en psicología industrial/organizacional, por Gellerman, en 1960; Según Belanger (1986), es definido como el “conjunto de percepciones y apreciaciones individuales que cada uno de los miembros de un grupo tiene respecto a las funciones y al entorno físico y social del trabajo”. Pero aun así la descripción del Clima varían a partir de sus diferentes factores: objetivos, estructura, políticas y reglas.
Enviado por katherine257 / 1.744 Palabras / 7 Páginas -
Clima Organizacional
El Clima Organizacional afecta directa o indirectamente a la Convivencia Escolar. Para poder conformar una buena convivencia escolar es necesario tener un buen clima organizacional, ya que, de ese modo es más efectivo realizar un trabajo optimo. A pesar del tiempo, aún así, el concepto de Clima Organizacional ha evolucionado y las concepciones de éste han sufrido algunas modificaciones, aquella planteada por Rodríguez (2002) da cuenta de los aspectos esenciales que se mantienen, y el
Enviado por jla12 / 995 Palabras / 4 Páginas -
Paris Vs London (Clima)
CLIMATE • London has a temperate oceanic climate, similar to much of southern Britain. • Paris has the typical Western European oceanic climate which is affected by the North Atlantic Current. • Paris: Summer days are usually warm and pleasant with average temperatures hovering between 15 °C (59 °F) and25 °C (77 °F), and a fair amount of sunshine. • London: Summers are generally warm and sometimes hot. London's summer average is 24 °C (.2
Enviado por david2105 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Construyendo Los Instrumentos: Tema "Estudio De Clima Laboral"
Construyendo los instrumentos METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Construyendo Los Instrumentos: Tema “Estudio De Clima Laboral” Andrea Zamorano Lema Carol Sagas Vásquez Maccarena Silva Leris Universidad UNIACC Karin Miethe Sáinz 22 de julio de 2013 RESUMEN El siguiente trabajo tiene por objetivo elaborar los elementos básicos de los principales instrumentos de recolección de datos cuantitativos y cualitativos para medir el clima laboral en una empresa. INTRODUCCIÓN Hoy en día las grandes organizaciones en el mundo han
Enviado por cysagas / 909 Palabras / 4 Páginas -
Todo Lo Respectivo Al Clima
1) Defina clima y su importancia para el estudio de impacto ambiental. Rta: el clima se define como el conjunto de condiciones atmosféricas que registran de media a lo largo de un estándar de 30 años en una zona dada este término no hay que confundirlo con el tiempo atmosférico que corresponde a las condiciones atmosféricas que se dan en un momento concreto en una área determinada las variables que caracterizan a este elemento ambiental
Enviado por my25 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL En muchos entornos sociales, ya sea en las aulas o en la oficina, se dan situaciones que pueden en cierta forma afectar el funcionamiento mental de quienes interactúan en un grupo o medio determinado. Estas situaciones están ligadas a diseminadas características que hacen el clima laboral, una herramienta importante para el buen manejo de las relaciones laborales e interpersonales. Este tema es de gran importancia para muchas organizaciones, las cuales buscan un continuo
Enviado por amariaromero / 691 Palabras / 3 Páginas -
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional es el nivel de satisfacción o insatisfacción de los trabajadores en una empresa o en una institución lo cual es clave para el éxito de una empresa porque evalúa las condiciones físicas, mentales y el comportamiento de sus trabajadores. Para ello las empresas e instituciones requieren elaborar cuestionarios que sirvan como mecanismos de medición periódica de su clima organizacional siendo estos en papel o a través del Internet, ya
Enviado por alcasa / 432 Palabras / 2 Páginas -
TESINA Clima Organizacional
INDICE DEDICATORIA AGRADECIMIENTO Contenido INTRODUCCIÓN 6 GENERALIDADES 8 1. Título 8 2. Autores: 8 3. Asesor: 8 4. Tipo de investigación: 8 5. Localidad 8 6. Duración del proyecto 8 CAPITULO I: PROBLEMA DE INVESTIGACION 9 1.1. Planteamiento 9 1.2. Realidad problemática 9 1.3. Antecedentes 10 1.4. Formulación del problema 11 1.4.1. Pregunta general 11 1.4.2. Preguntas Específicas 11 1.5. Justificación 12 1.6. Limitaciones 13 1.7. Objetivos 13 1.7.1. Objetivo general 13 1.7.2. Objetivos específicos
Enviado por victorxz27 / 5.047 Palabras / 21 Páginas -
El clima de la Tierra
El clima de la Tierra está condicionado por la presencia de gases naturales de efecto invernadero, que absorben parcialmente la emisión de radiación infrarroja que emite la superficie, re-emitiendo radiación del mismo tipo (infrarroja), tanto al espacio exterior como hacia la superficie. Estos gases, entre los cuales están el dióxido de carbono (CO2), el vapor de agua , metano (CH4) , óxidos de Nitrógeno (NOx) y el ozono (O3), regulan la temperatura del planeta, contribuyendo
Enviado por jolegumo / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Clima Organizacional
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Hoy en día se habla sobre los elementos que integran a una empresa, dejando en claro que los activos mas importantes que tiene una empresa son los recursos humanos, y que dichos recursos al interactuar entre ellos generan conductas, situaciones, hábitos, diferentes; a razón de que los seres humanos, son seres sociales, que por su misma naturaleza, tiende a establecer relaciones de cooperación e interdependencia permanentes para el logro de sus
Enviado por Luccylp / 267 Palabras / 2 Páginas -
Influencias De Las Fases Del Desarrollo Profesional Docente En El Clima Del Aula
1.- PRESENTACIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN La docencia como ocupación, predetermina, determina y condiciona una serie de características para el aspirante; para quién la desarrolla como actividad principal económica y profesional y para quién ha obtenido de ella las principales satisfacciones y valoraciones en su vida. La vida de los docentes es el eje del sistema educativo de cada país. Su importancia es tal, que una de las hipótesis acerca del fracaso de las reformas
Enviado por catilu11 / 18.933 Palabras / 76 Páginas -
El Deshielo De Los Polos Amenaza El Clima De Mexico
El deshielo en los polos amenaza el clima de México El deshielo de los polos es un problema grave de la actualidad, que sigueacelerándose con el paso del tiempo, algunos factores que influyen son eluso excesivo de gases contaminantes y de componentes combustibles.Otras causas son la excesiva producción de CO2, junto con los gases liberadospor las fábricas en el mundo. Este problema esta ligado con el calentamientoglobal. Posibles soluciones del problema o como podemos contribuir:
Enviado por kevindaft / 218 Palabras / 1 Páginas -
Clima Laboral
DEFINICIÓN DE CLIMA LABORAL: Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. La importancia del conocimiento del clima laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre el comportamiento de los trabajadores, siendo fundamental su diagnóstico para el diseño de instrumentos de gestión
Enviado por monicasss / 454 Palabras / 2 Páginas -
El deshielo en los polos amenaza el clima de México
El deshielo en los polos amenaza el clima de México México, Canadá, Estados Unidos y varios países de Europa podrán sentir el llamado Efecto Ártico, que consiste en inviernos con tormentas extremas después de ciclos de calentamiento sostenido, y sus consecuencias tendrían efecto en el Caribe y algunas zonas de Centroamérica, advirtió el ambientalista Erik Quiroga. El experto ambiental explicó que México será uno de los países más afectados por el fenómeno. "En México, pueden
Enviado por rafask98 / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
El Clima.
Clima En México el clima está determinado por varios factores, entre los que se encuentran la altitud sobre el nivel del mar, la latitud geográfica, las diversas condiciones atmosféricas y la distribución existente de tierra y agua. Por lo anterior, el país cuenta con una gran diversidad de climas, los cuales de manera muy general pueden clasificarse, según su temperatura, en cálido y templado; y de acuerdo con la humedad existente en el medio, en:
Enviado por xoraida / 878 Palabras / 4 Páginas -
El Deshielo En Los Polos Amenaza El Clima De México
Hoy en día el ser humano tiene un estilo de vida muy contaminante, prácticamente todas las familias de clase media a nivel mundial tienen uno o más transportes propios y solo un pequeño número de personas utilizan biocombustibles, muchos de los métodos de limpieza de hoy en día son sprays que dañan la capa de ozono y también las grandes fábricas y compañías causan daños significativos para el ambiente. Muchos expertos creen que se puede
Enviado por luzgb19 / 369 Palabras / 2 Páginas -
El Clima Laboral
Clima laboral. Una de las principales características de clima laboral es que influye en el comportamiento de los miembros, el grado de compromiso y actitudes, afectado también por diferentes variables como el ambiente físico, entre otros. Este trabajo se realizo con el propósito de profundizar nuestros conocimientos en la aplicación e importancia del clima laboral dentro de una organización, a la vez proponer soluciones a futuros problemas laborales. Estas fuente de información es el efecto
Enviado por 1224364860 / 5.325 Palabras / 22 Páginas -
Clima Organizacional
La primera investigación que se publicó sobre clima fue dirigida por Kurt Lwin y sus socios alrededor de 1940 , lewin quién dejo Alemania cuando Hitler y el nazismo comenzaron a ganar poder , era un psicólogo social interesado en los efectos del ambiente sobre el comportamiento, sus intereses lo llevo a dirigir un interesante experimento en el comparo los efectos que tenían el liderazgo autoritario, el democrático y el de laissez.faire, sobre la productividad
Enviado por mayderis / 3.154 Palabras / 13 Páginas -
INFLUENCIA DE LOS CLIMAS EN LA FORMACIÓN DE LAS REGIONES NATURALES
INFLUENCIA DE LOS CLIMAS EN LA FORMACIÓN DE LAS REGIONES NATURALES La interacción de factores como latitud,relieve,distancia al mar y altitud,aunadados a la desigual precipitación que ocurre en el territorio del país,que conforman los diversos climas de México.ha sido propicia para la formación de gran variedad de regiones naturales,desde las selvas tropicales,como la selva Lacandona(estado de Chiapas),con precipitaciones anuales de entre 2 mil y 4mil milímetros,hasta los desiertos del noroeste del país,como el desierto de
Enviado por 499716197 / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Clima Laboral
5.1 Definición: “Conjunto de características objetivas de la organización, perdurables y fácilmente medibles, que distinguen una entidad laboral de otra. Son unos estilos de dirección, unas normas y medio ambiente fisiológico, unas finalidades y unos procesos de contraprestación. Aunque en su medida se hace intervenir la percepción individual, lo fundamental son unos índices de dichas características”. (Forehand y Gilmer, 1965) “Conjunto de percepciones globales (constructo personal y psicológico) que el individuo tiene de la organización,
Enviado por dcag / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
El Deshielo En Los Polos Amenaza El Clima En Mexico
El deshielo de los polos es un problema grave de la actualidad, que sigue acelerándose con el paso del tiempo, algunos factores que influyen son el uso excesivo de gases contaminantes y de componentes combustibles. Otras causas son la excesiva producción de CO2, junto con los gases liberados por las fábricas en el mundo. Es básicamente la pérdida de las masas de hielo existentes en los polos Norte y Sur de nuestro planeta, debido a
Enviado por aalma_lysset / 230 Palabras / 1 Páginas -
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL 1. EL CLIMA ORGANIZACIONAL Colaboradores satisfechos, motivados y comprometidos con la organización, es un aspecto que la mayoría de los empresarios anhelan, porque saben que lograrlo implica tener una mayor productividad en sincronía con un buen ambiente de trabajo. Es un tema de gran trascendencia al cual se debe dedicar especial atención para mantenerlo y mejorarlo como uno de los objetivos estratégicos del área de personal. Hacer un diagnóstico adecuado permite evitar
Enviado por yecsubeli / 688 Palabras / 3 Páginas -
Importancia Del Clima Laboral
Importancia de la Cultura y clima laboral El sentido de la cultura en una organización es base para que la organización funcione como tal ya que es un elemento de vital importancia estratégica. Al desarrollar la cultura en los integrantes de la organización permiten ciertas conductas e inhiben otras. El desarrollar la cultura depende del giro de la organización, ya que si es una cultura abierta y adecuada permite a los integrantes que colaboren, participen,
Enviado por larissac / 611 Palabras / 3 Páginas -
FICHA TECNICA DEL ESTUDIO DE CLIMA LABORAL
FICHA TECNICA DEL ESTUDIO DE CLIMA LABORAL GREAT PLACE TO WORK (GPTW) I.OBJETIVOS Y RESULTADOS Los resultados obtenidos indican el porcentaje de trabajadores que manifiestan su satisfacción con respecto al ambiente general de la empresa y con respecto a cada una de las cinco dimensiones el modelo GPTW. El modelo GPTW se sustenta sobre los niveles de CONFIANZA existentes en la empresa y basa su definición partiendo de las relaciones que se establecen entre el
Enviado por psicomabel / 224 Palabras / 1 Páginas -
Clima Organizacional
CONCEPTO DE VALORES Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. CLIMA ORGANIZACIONAL En la misma
Enviado por RolandoH / 237 Palabras / 1 Páginas -
RELACIÓN ENTRE COMPORTAMIENTO Y EL CLIMA EN EL AULA EN ESTUDIANTES DE SEGUNDO GRADO DE PRIMARIA DE LA IEP
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS RELACIÓN ENTRE COMPORTAMIENTO Y EL CLIMA EN EL AULA EN ESTUDIANTES DE SEGUNDO GRADO DE PRIMARIA DE LA I.E.P. ´´MADRE ADMIRABLE´´ - SAN LUIS. 2013 PARA OPTAR EL GRADO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA AUTOR(ES) ANAMELVA URBINA SALIRROSAS ASESOR: Dra. ANGÉLICA SÁNCHEZ CASTRO LIMA – PERÚ 2013 DEDICATORIA A mis padres por ser el pilar fundamental en todo lo que soy, tanto académica, como
Enviado por tevas777 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Relieve Y Clima En La Provincia De Buenos Aires.
Relieve y clima en la provincia de Buenos Aires. Las formas del relieve bonaerense. En la provincia de Buenos Aires se distinguen dos tipos de relieves: las llanuras y las sierras. La llanura es un extenso relieve muy plano. Esta se extiende en casi todo el territorio, excepto en el sur. El relieve plano de la llanura, combinado con el clima templado y la presencia de numerosos cursos y cuerpos de agua, favoreció el asentamiento
Enviado por / 716 Palabras / 3 Páginas -
PROYECTO DE CLIMA LABORAL
INTRODUCCIÓN Es un acercamiento a la problemática de los trabajadores del HOTEL "CASA DE SIERRA NEVADA”, especialmente enfocado en el fenómeno del Clima Laboral. Ya que es un vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios
Enviado por zuxytha / 12.446 Palabras / 50 Páginas -
Clima para el Cafeto
Clima para el Cafeto La expresión completa del potencial o carga genética (desarrollo y producción) de un cultivo, depende de la oferta ambiental del lugar de siembra. Se ha demostrado que existen regiones con Oferta Ambiental o Potencial Ambiental de Producción limitada debido a condiciones adversas de clima y/o de suelo para la producción de café. Este potencial no puede incrementarse con aplicación de altas dosis de fertilizantes. En otras palabras, la producción de café
Enviado por capihair / 559 Palabras / 3 Páginas -
Medicion Del Clima Organizacional
Medir el clima organizacional es un esfuerzo por captar la esencia, el tono, la atmósfera, la personalidad, el ambiente interno de una organización o subunidad. Sin embargo hay mucha controversia en cuanto a si es posible medir de modo significativo el clima organizacional al obtener percepciones de los miembros, de tal manera que constituya una auténtica descripción del ambiente interno. Algunos autores enfatizan que las percepciones son realmente evaluaciones y que están influidas por los
Enviado por Brunocasamacina / 512 Palabras / 3 Páginas -
Formas En La Arquitectura Segun Clima
Formas en la Arquitectura. En este Trabajo se da a entender que en la arquitectura es muy importante jugar con el clima propio de la región en que se encuentra, en este caso el clima es cálido, por lo tanto los materiales deben ser los correspondientes, y que a la vez deben dar una sensación de sombra y tranquilidad, como por ejemplo la madera, el bambú y el adobe, son los materiales predilectos para la
Enviado por tania257 / 611 Palabras / 3 Páginas