Descripcion De Puesto De Cajero ensayos gratis y trabajos
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DESCRIPCION DE PUESTO STAFF RH
CATEGORÍA DEL PUESTO: Administrativo TÍTULO DEL PUESTO: Staff de Recursos Humanos DIRECCIÓN: Dirección de Administración y Finanzas DEPARTAMENTO: Recursos Humanos PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Recursos Humanos 1.- OBJETIVO DEL PUESTO: Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos con las funciones de la administración del personal de la empresa, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
Enviado por lalataenaccion / 684 Palabras / 3 Páginas -
Breve Descripcion De Cada Puesto
1. Breve descripción de cada puesto. • Director: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. • Sub-director General: Responsable de coordinar las actividades a realizar en conjunto con el director de la empresa en cuanto a las necesidades de la empresa y tomar las respectivas decisiones inteligentes en mejora de la empresa. • Gerente de Servicio al Cliente: Se encarga de
Enviado por Feguz0325 / 206 Palabras / 1 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE GERENTE DE CLÍNICA
Objetivo y descripción de la función. Alcanzar las metas establecidas y la mayor productividad en los renglones de desempeño definidos por Mi Salud, a través del eficiente manejo de los recursos materiales, financieros y humanos a su alcance, así como de su propia creatividad y de una comunicación eficaz con las demás partes de la organización, respetando las normas y procedimientos dictados por la misma, poniendo siempre por encima de todo la seguridad y la
Enviado por micheldjm / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
Descripcion De Puestos
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.602.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012 Tags: Palabras: 293 | Páginas: 2 Views: 55011 Leer Ensayo Completo Suscríbase Descripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta a: Director general Objetivo
Enviado por yobanyta / 623 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS
Breve reseña histórica del trabajo visto a través de la función de organización 1.1 Introducción La organización consiste en ordenar y armonizar los recursos humanos, logísticos, de mercadotecnia y financieros con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia. La organización de la empresa es una función directiva que se puede referir a la organización del trabajo, de la producción y los servicios y de la dirección. La organización a cualquier nivel,
Enviado por diegoalonsso / 220 Palabras / 1 Páginas -
Descripción De Puesto: Gerente De Recursos Humanos
Descripción de puestos Nombre del puesto: Gerente de recursos humanos Clave: RH0035689 Ubicación del puesto: Primer piso, oficina 1 del departamento de Administración Especificaciones de mobiliario, equipo y herramienta utilizado: Escritorio, silla, equipo de cómputo, teléfono, artículos de papelería y equipo de oficina Nivel: Táctico Contactos internos: Mantenimiento, producción, comedor, compras, ventas, facturación, logística, aseguramiento y control de calidad. Contactos externos: Clientes y proveedores Puesto superior: Depende Directamente de la Gerencia General Puesto inferior: Ninguno
Enviado por kaisamma / 671 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
Denominación del puesto NIVEL GERENTE GENERAL G PERFIL DE PUESTO TRAMO DE CONTROL REPORTA A NIVEL DIRECTOR GENERAL G SUPERVISA A NIVEL DEPARTAMENTO DE RECUERSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE FINANZAS DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA DEPARTAMENTO JURIDICO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS D D D D D FUNCIONES GENERAL REGULAR Y EFICIENTAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA ESPECIFICAS • Ordenar. • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Enviado por Perrinski / 277 Palabras / 2 Páginas -
Descripciones De Puesto Y Perfiles De Cargo
Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. Inicialmente presentaré una introducción para de esta forma poder interpretar y desarrollar el presente control. 1) Descripción de Cargo: Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades Que lo conforman y lo diferencian de otros cargos. Identificación del cargo: Coordinador De Servicios Escuelas De Lenguaje “Angelitos” Lugar de trabajo: Comuna de Viña del Mar
Enviado por adolfoleonvasque / 956 Palabras / 4 Páginas -
Descripción y Diseño de puestos. Aspectos importantes en un programa de descripción y análisis de cargos
Universidad Nacional Autónoma de Honduras http://focaclipart.net23.net/marcos_y_bordes/marco_16.png Departamento: Econo-Administrativo Carrera: Administración de Empresas Asignatura: Recursos Humanos II Tema: Descripción y Diseño de puestos Integrantes: Elda Martínez 20121900040 Deysi Castillo 20121900580 Gabriela Hernández 20121600249 Tesla López 20121900155 Gerson Castañeda 20131900513 2 periodo año 201 ________________ Índice Introducción……………………………………………………………………………2 Objetivos……………………………………………………………………………….3 Concepto de análisis de puesto…………………………………………………………4 Descripción de puesto………………………………………………………………….4 Tipos de Descripción…………………………………………………………………...5 Aspectos importantes en un programa de descripción y análisis de cargos……………6 Concepto de Diseño del puesto…………………………………………………………8 Modelos que
Enviado por 12will / 2.985 Palabras / 12 Páginas -
Descripcion y analisis de puesto
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Bloque: M1-CNVIRLMCADM04A1 TAREA 2 Descripción y Análisis de Puestos NOMBRE: Cyntia Carolina Cerna Fernández CODIGO: CU1220261 Métodos de descripción y análisis de cargo Observación Directa El análisis del puesto se realiza mediante la observación directa al empleado, al momento de la jornada por su superior, pudiendo de esta manera analizar el trabajo realizado y discutirlo. Cuestionarios El empleado realiza un análisis de su puesto mediante cuestionarios, pudiendo tener una visión más
Enviado por Cyntia Carolina / 314 Palabras / 2 Páginas -
Explique cómo elaboraría una descripción de puestos
Explique cómo elaboraría una descripción de puestos 1. Es necesario que hablemos con cada empleado y que se cuestione sobre las diferentes tareas que desempeña en su puesto. También es necesario que se pregunte al jefe de cada empleado cuales de esas tareas no son parte de su trabajo. También se podría pedir a cada persona que escriba en un papel una corta descripción del puesto, para ser utilizada como punto de partida de la
Enviado por pttc13 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Descripción de puestos
Datos generales del puesto Fecha: 10/08/15 Puesto: Gerente General Departamento: Gerencia General Clave de puesto: GG001 Principales responsabilidades * Contratación, selección y desarrollo de personas adecuadas de grandes talentos para ocupar los puestos determinados de la organización * Dirigir y motivar a la gente a manera que actué de acuerdo con la filósofa ,politicas,procedimientos y normas para realizar los planes de la compañía * Asegurarse de que el negocio disponga de fondos y créditos necesarios
Enviado por RosaLinda Jazmim / 5.261 Palabras / 22 Páginas -
Factores que inciden en el proceso del análisis y descripción de puestos
Factores que inciden en el proceso del Análisis y Descripción de Puestos Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo ello, ha obligado a los Directores de
Enviado por ag57 / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística”
“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística” ATOM TRAVEL VENEZUELA http://www.atom-ve.com/images/Index_01C.png RIF: J-30556665-8 Director Ejecutivo - Secretaria Gerente General – Secretaria Administración y Recursos Humanos * Jefe de Adm. Y Recursos Humanos * Recepcionista * Mensajeros * Operarios de Limpieza 1. Contabilidad y Finanzas * Jefe de Contabilidad * Contadores * Créditos y Cobranzas * Pagos al Exterior e Interior * Cajeros 1. Relaciones Públicas * Jefe de Relaciones Públicas
Enviado por Alicia Carrillo / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
Descripción y perfil de puestos
Descripción y perfil de puestos Nombre del puesto Gerente general Departamento: Gerencia Jefe superior: Independiente Hora de jornada: Las 24 hrs Mantiene contacto con: Todas las áreas Descripción Genérica: es el encargado de ordenar, designar todas posiciones gerenciales, realizar evaluaciones precisas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes de las funciones, planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales entregar las proyecciones de dicha meta para la aprobación
Enviado por Freddy Omar Villavicencio Cruz / 922 Palabras / 4 Páginas -
CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO
Escuela Bancaria y Comercial https://michaelcantero.files.wordpress.com/2012/04/ebc2011.jpg Administración Del Capital Humano Luis Edder A. Rodríguez Cruz CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO Nombre: Victor Lizarraga Serna Título del puesto: Director General Departamento: Dirección General Superior inmediato: Nadie. 1.Resumen de obligaciones: escriba con sus propias palabras todo lo que usted hace: Es una empresa que se dedica a la comercialización y distribución de rieles, construcción y mantenimiento de vías férreas. Somos el proveedor inmediato de
Enviado por Alejandro Rodríguez / 866 Palabras / 4 Páginas -
La nueva Descripción de puesto Supervisor de planta
DESCRIPCIÓN DE PUESTO I. DATOS DEL PUESTO FECHA TITULO DEL PUESTO Técnico Supervisor Planta SEDE A LA QUE PERTENECE NOMBRE DEL OCUPANTE ELABORADO POR GERENCIA Operacione SUPERINTENDENCIA Planta JEFATURA - DEPENDENCIA JERARQUICA Ingeniero de Guardia Planta DEPENDENCIA FUNCIONAL - II. CONTRIBUCIÓN DEL PUESTO Supervisar la producción en la planta concentradora, mediante la constante revisión de las variables de producción y la supervisión a los colaboradores a su cargo, con la finalidad de apoyar al Ingeniero
Enviado por Alfredo Canavire Valdivia / 697 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion de puestos
FORMULARIO DE ANALISIS DE PUESTOS INFORMACIÓN GENERAL Denominación del puesto: Auxiliar de servicios Departamento/unidad: Dirección Administrativa Nº de personas: 15 Supervisado por: Directora Administrativa Supervisa a: ninguno Fecha: 02 de octubre del 2015 MISION Realizar la entrega de oficios (proyectos, presupuestos, adquisiciones) dentro de las distintas áreas de la organización y llevar registro de los bienes existentes en el edificio de la empresa. ORGANIGRAMA ACTIVIDADES ¿QUE HACE? ¿COMO LO HACE? ¿PARA QUE LO HACE? FRECUENCIA
Enviado por Ernesto Andre Zambrano / 279 Palabras / 2 Páginas -
Descripción y análisis de puestos
Capítulo 8 Descripción y análisis de puestos 1. Que es la descripción de puestos R/ la descripción de puestos muestra una relación de las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto, mientras que las especificaciones de puestos proporcionan los requisitos para su ocupante. La descripción de puestos representa la descripción detallada de las atribuciones o tareas (lo que hace el ocupante), la periodicidad de su realización (cuando lo hace), los métodos para el cumplimiento de esas
Enviado por Angelesmaristela / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Resumen analítico del Articulo: ADP Análisis y Descripción de Puestos de trabajo
PSICOLOGÍA DE PUESTOS 8° Semestre C:\Users\IXTABA\Desktop\ScreenHunter_02 Feb. 13 17.16.gif UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO Facultad de Psicología y Terapia de la Comunicación Humana Nombre del Profesor: Lic. Hugo Alfredo Moreno Breceda Nombre del alumno: Miriam Moreno Muñoz 09v5561 Flor Patricia Florencia Herrera Gil 09v5538 SEDE: México DF y Jonacatepec Morelos Semestre: 8° 27 de marzo de 2013 Actividad 2 “Análisis y descripción de puestos de trabajo ” ________________ Resumen analítico del Articulo: ADP Análisis
Enviado por MIRIAMMM1973 / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Descripción de Puestos. Gerente Administrativo-Financiero
DESCRIPCION DE PUESTOS 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Gerente Administrativo-Financiero Código: GAFcw-002 Departamento: Administración Le reporta a: Gerente General Le reportan: Jefe de Contabilidad Jefe de compras Fecha de Actualización y/o elaboración: 14 de septiembre de 2015. 1. PROPOSITO DEL PUESTO: Diseñar e implementar todas aquellas medidas o procedimientos que tengan por objetivo salvaguardar los activos de la organización y protegerla contra erogaciones Inapropiadas. 1. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Negociación para la efectiva
Enviado por kellystar / 256 Palabras / 2 Páginas -
Manual descripcion de puestos hoteleria
Manual de descripción de puestos de: * Gerente general * Subgerente * Recursos humanos * Departamento de ventas * Relacionador público UNIVESIDAD APEC * ESTUDIANTE FATIMA BRITO * MATRICULA 2011-1146 * MATERIA ESTRUCTURA HOTELERA * TEMA DESCRIPCION DE PUESTO * PROFESORA ELDRIS BAEZ * FECHA DE ENTREGA 15-07-2014 Introducción Este documento es un manual de descripción de puestos que contiene un recuento de todas las características, funciones, cadenas de mando, habilidades, actitudes, entre otros aspectos
Enviado por Laura010101 / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
Formato descripcion de puesto
Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de Finanzas Código:1003 Departamento: Contabilidad Jefe Inmediato: Gerente General Objetivos del Área Evaluación financiera de los productos crediticios, la administración de fondos de inversión y fideicomisos de inversión. Objetivos del Puesto Administrar, Evaluar y supervisor las actividades relacionadas con la obtención y el uso de los recursos económicos y financieros. Organización Personal a cargo: Si No Número de personas 1 Nombre de los puestos a cargo: Contador PROCESO
Enviado por alex_555 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Varios Manual de Análisis y Descripción de puestos
Exportadora de partes para bombas S.A. de C.V. https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t34.0-12/11096851_691272807661215_2122773500_n.jpg?oh=bb8d8638c145b7ece102cd346f770b02&oe=5516BDE5&__gda__=14245205_adcb7f2440cf7281938a5f8187c7eb59 R.F.C: EPB 9206222X6 Dirección: Av. México -Japón #172 col. cuidad industrial Celaya Guanajuato Manual de Análisis y Descripción de puestos Por: Suarez Montalvo Mauricio Francisco Palma Torres Daniel Alberto Vigil Moreno Luis Jairo Ayala Monzón Carlos Alberto Castillo Alfaro Gabriel Celaya, Gto., 14 de Octubre 2015 PRIMERA ETAPA: PLANEACIÓN Introducción En la actualidad todas las empresas se encuentran interesadas en mejorar su productividad a consecuencia de
Enviado por Jairo Vigil Moreno / 6.632 Palabras / 27 Páginas -
Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento
* Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento. Compras: El departamento de compras se encarga de suministrar los productos y reducir el costo final de ellos comprando de manera inteligente y estratégica para el beneficio de la empresa, obteniendo el mejor precio calidad y servicio en cuestiones de compras. Administración: Encargado de contabilizar las facturas emitidas y recibidas, se encarga del cobro a los clientes, también se encarga de la liquidación de
Enviado por Mandyfram / 326 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion de Puestos - Jefe de Repuestos
Sistema de Gestión de Calidad Descriptor de Puesto Código: RE-01 (GEH-PR-01) Proceso: Gestión Humana Versión: 1 Página: de TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: PROCESO: JEFE DE BODEGA ALMACENES REPUESTOS Y SUMINISTROS PUESTO AL QUE REPORTA: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ALMACENES SUPERVISOR, ASISTENTE DE BODEGA OBJETIVO DEL PUESTO * SUPERVISAR LAS OPERACIONES DE BODEGA DE REPUESTOS Y SUMINISTROS FUNCIONES Diarias: * Asegurar el Control absoluto de los Inventarios de Repuestos y Suministros. * Garantizar la
Enviado por karla.y / 272 Palabras / 2 Páginas -
Aplicar el concepto de competencia a la descripción de puestos
Aplicar el concepto de competencia a la descripción de puestos Podemos utilizar esquemas similares a los presentados en esta obra, incluyendo las competencias requeridas para esa posición y el grado en que las mismas son necesarias: NIVEL A, B, C, D: A: alto B: bueno, por sobre el estándar C: mínimo necesario para el puesto pero dentro del perfil requerido D: insatisfactorio, este nivel no se aplica para la descripción del puesto, ya que si
Enviado por Anthony Tataje Zuzunaga / 338 Palabras / 2 Páginas -
Descripción y análisis de puestos (Gerente General)
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL PUESTO: * Planea, organiza, dirige y controla las acciones necesarias para mantener operando en óptimas condiciones a la empresa así como las actividades del personal
Enviado por Antonio García cruz / 627 Palabras / 3 Páginas -
Organización industrial: Descripcion de puestos y responsabilidades
Ubicación del puesto Reporta a : Finanzas José Luz Objetivo del puesto Administrar con responsabilidad la información y documentación y saber organizar la información adecuada para que se lleve acabo un buen funcionamiento. Responsabilidades Ser puntual Tener un buen vocabulario Hacer buen uso de su mobiliario Cuidar el mobiliario Tener orden en el área de trabajo Ser responsable con sus actividades Funciones Organizar y planear la información Tener un control Análisis y valuación de puestos
Enviado por chuchemannn / 2.973 Palabras / 12 Páginas -
Descripcion de puestos. Dirección general
DESCRIPCION DE PUESTOS. PUESTO: Dirección general DEPENDE DE: SUBORDINADOS: Administrador, Gerente de producción, Gerente de recursos humanos, Gerente de calidad y Gerente de ventas. FUNCION BASICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: * Deben de estar al corriente o al día sobre noticias de la competencia y nuevas tecnologías. * Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable. *
Enviado por maguerrero2 / 606 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES.
Alumnos: López Bazán Ana Lizbeth López Cortes Jessica Judith Ramirez Romero Silvestre Abelino Vargas Paredes Luis Iván Huesca Jiménez Daniel Carrera: Ingeniería Industrial Asignatura: Administración de Proyectos Docente: Pedro Peña Molina Fecha a Entregar: 25 de Octubre del 2015 INDICE. * PRESENTACION. * DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES. * PERFILES Y DIRECTRICES DEL PUESTO. * ORGANIGRAMA. DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES. OPERACIONES: Este departamento está encargado de la seguridad del parque de diversiones, montaje de
Enviado por yeimivargas / 619 Palabras / 3 Páginas -
El Perfil y descripcion de puesto
Perfil y descripción de puestos “La Perla del Color” Lic. Ana Carola Zavala Fernando Turcios 61351040 7/Nov/2015 ________________ FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO CEUTEC FORMATO DE MUESTRA DESCRIPCIÓN DE PUESTO 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: Nombre de la empresa: La Perla de Color Sede: San Pedro Sula segunda calle, atrás de diario Tiempo edificio Apolo. Nombre del puesto: Líder Empresarial Departamento o área: Gerencia General /Administración. Jefe inmediato: Supervisa a: Mario Villalobos. Nivel
Enviado por Larissa Lobo / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
Administración organizacional de un proyecto.ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
ADMINSTRACION ORGANIZACIONAL: NOMBRE DE LA EMPRESA: PETciclaje DESCRIPCION DE LA EMPRESA: MISION: El propósito de nuestro producto es reducir la contaminación de basura en nuestros diferentes entornos sociales, dándole un segundo uso de vida a las botellas PET, reciclándolas y produciendo algo innovador y diferente a lo que se ha visto en diseño de contenedores. FILOSOFIA: Crear conciencia en la población acerca de los beneficios de reusar productos que desechamos diario, y al mismo tiempo
Enviado por Beres' Bernals / 3.666 Palabras / 15 Páginas -
Descripcion de puestos.Contador General
1. Encabezado 1. Nombre del puesto Contador General 1. Área a la que pertenece el puesto 2. Horario 30 – 40 horas 1. Salario Nivel salarial 15 1. Relaciones jerárquicas Jefe unidad administrativa 1. Relaciones jerárquicas 1. Descripción genérica Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros del Instituto, proporcionando información financiera, contable y fiscal a la dirección administrativa y a la gerencia, para la planeación, organización, presupuesto y toma de decisiones. 1. Descripción especifica 1.
Enviado por karla.heredia / 699 Palabras / 3 Páginas -
Descripción de puestos Pintacomex
Nombre del cargo Supervisor Responsabilidades Generales del Puesto: Verificar que se mantenga la imagen de la tienda en perfectas condiciones. (Ventum) Verificar que se lleve a cabo correctamente el seguimiento Friedman. (Friedman, Signos Vitales) Verificar que se lleve correctamente el proceso de la venta. (Protocolo de Servicio) Verificar que se lleven correctamente todas las políticas administrativas de la Empresa. (CxC y C.C) Verificar que en las demás áreas de la empresa que existen se estén
Enviado por Perez / 2.414 Palabras / 10 Páginas -
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES PARA EL ALMACEN LAS VEGAS
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES. En base a la guía de actividades, se presentan los formatos para cada puesto de trabajo que se aplicará para la selección y contratación, para el Almacén las vegas En estos formatos de perfil de puestos se detallan el nombre del cargo, descripción número de funciones y una breve descripción del mismo. Así como algunas referencias específicas, dependiendo del cargo a ocupar. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO. Nombre Del Puesto:
Enviado por JoahanRueda / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion de puestos.Gerente: Es el encargado de que todo el establecimiento esté operando de manera eficiente
Descripción de los puestos. Gerente: Es el encargado de que todo el establecimiento esté operando de manera eficiente, viendo que sus empleados lleven a cabo sus funciones y debe saber manejar cualquier tipo de problema. Supervisor de cocina: Es la persona encargada del área de la cocina, viendo si falta la materia prima, presionando al personal para tener listo los productos (los tacos, aguas, salsas, etc.) * Parrillero: Es el encargado del trompo para los
Enviado por derickrubenIII / 262 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de puestos de restaurante
Descripción de puestos Encargado/cajero: Hacer compras de todos los productos, pagos a empleados, servicios (luz, agua, gas, teléfono, intentet etc.), horarios de los empleados, costos de mantenimiento, contratación de personal. En la caja, se encarga de cobro y cortes, los cortes se hace dos veces al día, recibir órdenes de pedido, teléfono, atención a mesas, mantener limpio el comedor, preparar té helado, rellenado de mamilas de aderezo y salsa de anguila y condimentos para pedidos
Enviado por MarinaCS / 367 Palabras / 2 Páginas -
El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP)
Nombre: Gallegos Zarco Maximiliano Profesor: PEDRO BASTIDA PEREZ Titulo:Entregable 3 Objetivo En las empresas estamos preocupados por cuestiones tales como: políticas de selección, promoción, retribución, etc. y, sin embargo olvidamos o dejamos en un segundo plano la base de todos estos procesos: El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP). En mi opinión, son demasiadas las veces que nos encontramos ante tales cuestiones. Y las respuestas a todas ellas están en el ADP. Con
Enviado por Maximiliano Gallegos Zarco / 663 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA UNSA
DESCRIPCION DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA UNSA Universidad Nacional de San Agustín http://education.spc.org.pe/Peru/CS-UNSA/Plan2010/img3.png FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO Elaboración: Primera versión Clave: 109 Revisión: 1 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO 1. Título del puesto : Secretaria General 2. Categoría ocupacional : Secretaria I 3. Grupo ocupacional : Secretaria 4. Reporta a : Rector 5. Le reportan : Secretaria Ejecutiva Jefe de Unidad de Becas Jefe de Unidad de Apoyo Técnico Coordinador de Control y Vigilancia
Enviado por AndreaNoeCha / 897 Palabras / 4 Páginas -
Descripción de puesto de gerente de restaurante
Descripción de puesto Nombre del puesto: gerente de restaurante Jerarquía: gerencial. Ubicación física: todas las áreas del restaurante. Jefe inmediato: dueña del restaurante. Relaciones internas: empleados Relaciones externas: clientes, proveedores. Función. Supervisar,coordinar y controlar las actividades de los empleados a cargo. Al igual de reclutar, seleccionar y capacitar a los empleados nuevos. Descripción específica: Supervisar que el restaurante se encuentre en las condiciones adecuadas. Relacionarse con los proveedores. Crear un ambiente de trabajo agradable. Supervisar
Enviado por aleeh12 / 412 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS
DESCRIPCION DE PUESTO IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS Título del puesto: Gerente General Departamento: Dirección General Analista de Puesto: Karla Michelle Góngora Domínguez, Ina Mariana Othón Galaz Fecha de Análisis: 21/10/15 Categoría Salarial: - Reporta A: Propietario Código de Puesto: - Fecha de Verificación: 17/12/15 REQUISITOS LABORALES: 1. Grado de preparación formal: Título universitario, preferentemente egresado de Administración de empresas 1. Experiencia: Mínimo un año como Gerente de tienda en una empresa del mismo giro 1.
Enviado por karlagongora26 / 374 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Descripcion del puesto
DESCRIPCION DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO DESCRIPCION GENERICA NOMBRE DEL PUESTO: Gerente general DEPARTAMENTO: Gerencia JEFE SUPERIOR: Asamblea de socios HORA DE JORNADA: 10:00 a 18:00 horas MANTIENE CONTACTO CON: Su secretario SUBORDINADO: Recursos humanos, Produccion, Proyeccion, Finanzas, Mercadotecnia, Sistemas, Dep. de planta, Mantenimiento Es el que asume las responsabilidades y decide cualquier cambio que se le realiza a la empresa DESCRIPCION ESPECIFICA ACTIVIDADES PERIODO Define puestos Cuando sea requerido Autoriza cualquier cambio Diario Encargada
Enviado por Pati Noyola / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion de puestos. GERENTE DE VENTAS
GERENTE DE VENTAS * Edad: 35 a 55años * Sexo: Indistinto * Escolaridad: Carrera Trunca o Lic. en Área Económico- Administrativa * Experiencia: 3 a 5 años mínimo en puestos relacionados * Experiencia de haber laborado en organizaciones relacionadas a la venta de alimentos y bebidas. FUNCIONES * Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar
Enviado por brenny117 / 1.524 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama y descripcion de puestos
ORGANIGRAMA. * DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Funciones generales de cada departamento. FUNCIONES DE DIRECCIÓN. * Aprobar programas, presupuestos generales particulares de toda la empresa. * Estudiar los contratos y documentos. * Realizar acuerdos con sus subordinados. * Analizar resultados de las técnicas de personal implementadas. * Interpretar estados financieros y aprobar movimientos financieros. * Informa de los movimientos de personal, salarios, prestaciones, etc. FUNCIONES DE RELACIONES PÚBLICAS. * Gestión de las comunicaciones internas. * Gestión de
Enviado por Mostachin / 600 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es una descripción de un puesto?
1. ¿Qué es una descripción de un puesto? Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. La metodologías a la hora de describir un puesto de trabajo dependen de los objetivos que se
Enviado por cucu11 / 2.936 Palabras / 12 Páginas -
Analisis descripcion de puestos
ESPE UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FORMATO PARA LA INFORMACIÓN 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO FECHA: AÑO MES DIA NOMBRE O DENOMINACIÓN DELPUESTO……………………………………………………………………………....... Departamento-Unidad o Sección……………………………………………………………………………………………… Denominación del cargo del Superior inmediato……………………………………………………………………….. Nombre del Titular del puesto………………………………………… Horario de trabajo………………………… OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO (en pocas líneas conteste: Para que existe el puesto?-Cual es el propósito fundamental del mismo (MISION DEL PUESTO)____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
Enviado por Videogame Enterteinment Qja / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Descripción y análisis del puesto Título: Contador General
Descripción y análisis del puesto Título: Contador General Descripción genérica: Registrar de manera continua todo tipo de transacciones dentro de la empresa, y así mantener al día los registros para dar información específica del estado financiero de la empresa en cualquier momento. Descripción del puesto * Realizar el llenado correspondiente del libro diario y libro mayor. * Supervisar a sus subordinados con el fin de que los registros asignados a estos (cuentas por cobrar, cuentas
Enviado por reynaherendez26 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Descripción de Puesto.
C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Downloads\12171799_10205153065928466_1591882020_o.jpg Universidad Dr. Andrés Bello Regional San Miguel Facultad de Ciencias Económicas C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Pictures\Andres Bello.jpg Cátedra: Gestión del Talento Humano Tema: Manual de Descripción de Puesto (Calzado Keren) Catedrático: Lic. José Benedicto Aguilar Peña Presentan: Aguilar Martínez, Karla Magali Castellanos Hernández, Julia Sarai Chavarría Chicas, Ricardo Antonio Chevez Espinal, Diana Edith Jaimes Quintanilla, Elsy Karina Reyes Rojas, Alejandra María San Miguel, 02 Noviembre del 2015 Reseña Histórica CALZADO KEREN C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Downloads\12171799_10205153065928466_1591882020_o.jpg Entre Octubre y
Enviado por Elsy Jaimes / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion de puesto de trabajo
Descripción de Puestos Puesto: Localidad: Dpto./Área: Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción Reporta a: Fecha: Aprobado por: Coordinador de Producción Enero 17, 2011 Gerente de Produccion Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar seguimiento a las prioridades de la planta de costura. Funciones Claves del Puesto 1.Responsable del cumplimiento de los planes de producción. 2.Controla la distribución de
Enviado por patriciasuazo / 256 Palabras / 2 Páginas