Descripcion De Puesto De Cajero ensayos gratis y trabajos
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Descripción de puesto de trabajo.
Descripción de Puestos Puesto: Localidad: Dpto./Área: Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción Reporta a: Fecha: Aprobado por: Coordinador de Producción Enero 17, 2011 Gerente de Produccion Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar seguimiento a las prioridades de la planta de costura. Funciones Claves del Puesto 1.Responsable del cumplimiento de los planes de producción. 2.Controla la distribución de
Enviado por patriciasuazo / 258 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de Puesto y Procesos Operacionales
Departamento de Seguridad Descripción de Puesto y Procesos Operacionales IDENTIFICACIÒN Titulo de Puesto: Jefe de Grupo/ Oficial de Seguridad Titulo del puesto Supervisor: Jefe de Grupo Área: Reacción y Sala de Control. MISIÒN Atender situaciones especiales delictivas ocurridas dentro de las instalaciones del Centro Sambil, cumpliendo con los procedimientos operacionales definidos por la empresa, con la finalidad de ofrecer máxima seguridad a los locatarios. RESPONSABILIDADES 1. Atender a los diferentes llamados de emergencia por robo,
Enviado por Javier Gamboa / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
“Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato”
1. Universidad de León Facultad de Ingeniería Administrativa Licenciatura con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la S.E.G. No 062-98 de fecha 25 de febrero de 1998. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA “Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato” 1. PRESENTA 1. Francisco Javier Serrano Prieto 10716 GRUPO: 1301 CARRERA: Ing. Industrial Administrativa. TURNO MATUTINO. IRAPUATO, GTO. Octubre del 2015. Nombre de la Empresa: Kafer Cibeles VW Irapuato
Enviado por PAKOYMONSE / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
Dinámica social Descripción del puesto. Gerente general.
Descripción del puesto. Gerente general. Objetivo: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Además de responsabilidad de supervisión en las áreas de administración y operación con el fin de optimizar ganancias. Habilidades * Tomar decisiones. * Solucionar problemas * Supervisar y hacer aprovechar el recurso humano. Tareas * Mantener el correcto funcionamiento de todos los
Enviado por Walo Estrada / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Gerente de producción
C:\Users\R. RECORDS\Downloads\Logotipo Grana\GRANA S.A up.png PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto Gerente de producción REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO Género: F___ M___ Estado Civil: Soltero___ Casado___ Indistinto___ Edad: Mínima_25_ Máxima_45_ Nivel Académico: Bachiller______ Técnico______ Profesional______ Maestría______ otro: ¿Requiere Viajar? Sí___ No___ ¿A Que Destino? En el interior del país___ Al Extranjero___ No aplica___ ¿Requiere Licencia De Conducir? Sí__ No__ Tipo de categoría: Motocicleta___ Liviano___ Pesado___ ¿Requiere Vehículo Propio? Sí__ No__ Horario Profesional Tiempo completo____
Enviado por Jesus Cortes / 553 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO DIRECCIÓN COMERCIAL ________________ ÍNDICE DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO1 ANUNCIO DE PUESTO DE TRABAJO3 ________________ Puesto Vendedor Departamento Ventas Reporta a Jefe Sector Ventas Le reportan Finalidad del puesto Satisfacer las necesidades del cliente con nuestros productos. Colaboración en su posible fidelización Responsabilidades básicas del puesto Atención y asesoramiento personalizado sobre el producto que mejor se adapta a sus necesidades Conocer y ofertar los productos que tiene asignado como
Enviado por Antonio Lopez Collado / 314 Palabras / 2 Páginas -
Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc.
TEMA 7 * ·Diferencias entre estructura formal e informal de la empresa ESTRUCTURA FORMAL ESTRUCTURA INFORMAL Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc. Surge de las actitudes personales e interrelaciones entre los individuos que componen la organización. 1. Creada deliberadamente 2. Está definida: división de trabajo y coordinación 3. Es
Enviado por roxiroxiperez / 1.948 Palabras / 8 Páginas -
GUIA PARA ELABORAR EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES __________________________________________________________________ COMPETENCIAS GUIA PARA ELABORAR EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS OBJETIVO Poner en práctica la teoría analizada en clase, a través de la aplicación de encuestas en una microempresa para describir y analizar las diferentes competencias, dado que en un futuro nos será de gran utilidad como administradores, manejar las técnicas empleadas para la búsqueda, selección y evaluación del personal de cualquier organización. INTRODUCCIÓN Como sabemos, la planeación de los
Enviado por Ige2 / 5.838 Palabras / 24 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS El análisis de puestos es el proceso que permite conocer, estudiar y ordenar las actividades, obligaciones y responsabilidades que desarrolla y asume una persona en su puesto de trabajo, así como los requisitos indispensables para su desempeño eficaz y las condiciones de trabajo a las que se enfrentará. La descripción de puestos es una explicación escrita de las actividades, responsabilidades, condiciones de trabajo y demás aspectos relevantes de un puesto
Enviado por euraque / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
Descripción de puesto.
http://www.google.com.mx/images?q=tbn:bPe5AM9GB6EcEM::www.padmos.net/logoSantos.gif&t=1&h=94&w=71&usg=__h8x7-38lSdjBBqAGfeadYooL42Q= DESCRIPCIÓN DE PUESTO Torreón Coahuila. Enero 11 del 2011 I.-DATOS GENERALES. NOMBRE DEL PUESTO: Jefatura Desarrollo Humano NOMBRE DEL PUESTO AL QUE REPORTA: Jefe de servicios médicos NOMBRE DE LOS PUESTOS QUE LE REPORTAN DIRECTAMENTE: Psicología, Trabajo Social, Desarrollo de Habilidades de Aprendizaje. II.-OBJETIVO DEL PUESTO. Planear, Organizar, Dirigir, Implementar, Controlar y Evaluar las actividades que sitúan al personal deportivo como centro de su desarrollo, en la promoción de su potencial y su entorno,
Enviado por Cesar Castañeda Valdes / 824 Palabras / 4 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE PUESTO STARBUCKS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Nombre de la empresa: Ubicación: STARBUCKS S.A. DE C.V. ANILLO PERIF., 10200 D.F. Título del Puesto: Área de trabajo: BARISTA AREA DE SERVICIO, COCINA, BARRA Puesto del Jefe Inmediato: Fecha de elaboración GERENTE 15/03/2016 Aprobación del Gerente: (Firma y fecha) Aprobación del Jefe Inmediato: (Firma y fecha) Aprobación de Recursos Humanos: (Firma y fecha) 1) PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO (En una sola frase, describir las responsabilidades clave del puesto) . Los baristas
Enviado por Javier Valdez Durán / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Descripción de puestos (Ensayo)
________________ Descripción de puestos (Ensayo) Resumen La descripción de puesto es un documento que proporciona información con de un puesto con respecto a las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las competencias mínimas aceptables que debe tener una persona para desempeñar un trabajo en particular están contenidas en la especificación de puesta Analizaremos ambos tipos de documentos con mayor detalle en este capítulo. Se refiere a las tareas, deberes y responsabilidades del cargo. Las especificaciones
Enviado por El Epser / 2.158 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS .Como mejorar la gestión de la administración de recursos humanos
LOGOTIPO O RAZÓN SOCIAL MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Fecha de emisión: 8/02/2016 Código: MDPG-0001 Edición: 01 Página de MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Contenido Temas Página 1. Introducción 3 2. Estructura 4 3. Requisitos 5 4. Instrucciones generales para el manejo del manual 5 descriptivo de puestos 5. Uso y propósito de cada parte de las 6 especificaciones de los niveles. 6. Índice ocupacional 9 7. Descripción de Funciones 11 8. 5 9. 6
Enviado por Roberts89 / 3.163 Palabras / 13 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS . Gerente General. Administrador
________________ UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Teoría Administrativa II Licda. Dinora Elizabeth Rosales Hernández. Trabajo de investigación: Manuales Administrativos * Manual de Análisis y Descripción de Puestos. Integrantes del Grupo : * Cáceres Mancía, César Vidal CM15078 * Carballo Rivas, Numan Josué CR15062 * Castillo Romero, César Alexi CR15032 * Meza Villalobos, Melvin Sebastián MV15015 * Sorto Díaz, Fernando Samuel SD15008 Octubre 2015 Contenido pág. Introducción3 Objetivos del manual4 Importancia
Enviado por d94d3666 / 3.419 Palabras / 14 Páginas -
PRACTICAS DE CONTROL DE PUESTOS Y DESCRIPCION
Profesional Reporte Objetivo: Analizar de manera comparativa la importancia del control de puestos dentro de las empresas, así como investigar cuales son las prácticas de control a las cuales recurren las empresas para llevar a cabo la planeación estratégica y detectar el o los factores más importantes por los cuales se eligen las practicas antes mencionadas. Procedimiento: Realizar la investigación acerca de las empresas que elegimos (Telefónica Movistar, Telcel). Realizar la tabla comparativa con las
Enviado por Anthony201292 / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Los tipos de descripciones de puestos
Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las
Enviado por Salvador Jimenez / 828 Palabras / 4 Páginas -
Análisis y Descripción de Puestos Laborales.
Análisis y diseño de cargos El análisis de puestos de trabajo es el “proceso de determinación y comunicación de información pertinente relativa a la naturaleza de los puestos de trabajo concretos. Es la determinación de las tareas que comprenden dichos puestos y de las destrezas, conocimientos, capacidades y responsabilidades exigidas de los titulares para su desempeño correcto”. El análisis de puestos de trabajo es la piedra angular de toda la GRH. Para llevar a cabo
Enviado por Miguel Henríquez Lira / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Estratergias para el analisis y descripción de puestos.
ESTRATEGIAS PARA CONTRATAR PERSONAL EN UNA EMPRESA NUEVA Y DOS DEPARTAMENTOS DE CADA AREA. Los empleados son el activo más importante de la compañía ya que son ellos los que tienen el potencial de hacer crecer el negocio, pues son ellos los primeros embajadores de la marca. La selección de personal es un proceso muy importante y delicado para una empresa pues se trata no solo de atraer al mejor talento, sino de asegurarse de
Enviado por diana_j_l / 2.078 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Elaboración de un manual de puestos Asignatura: gerencia de la compensación Catedrática: Isela Carolina Fajardo Alumna: Mariela Abigail Guerra Cuenta: 201210011384 MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS INTRODUCCIÓN El presente Manual de Descripciones de Puestos de la Dirección describe las actividades que tiene asignadas cada puesto dentro de la Institución, como parte de la división funcional del trabajo que le caracteriza. Su propósito es describir las funciones y demás características que corresponden
Enviado por guerra49garay / 704 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion de puesto asistente de gerente.
Título: Asistente de gerente Compañía: Dress 4 All Departamento: Operaciones Reporta a: Gerente de tienda Descripción general del puesto: Responsable de realizar el proceso de operaciones del día a día, asegurando que de un excelente servicio al cliente según las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Alta responsabilidad del almacén, el equipo de mercadeo y el equipo de reducción de precios. Siendo así un modelo en reforzar y seguir las ordenes y reglas para
Enviado por vale1211 / 568 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO
CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Compañía ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto Clave ¿Suelen dársele otros? 1. En la empresa: 1. En otras: 1. ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia 2.- Ubicación: División Departamento Sección a que pertenece Secciones a su cargo Puestos bajo su mando 3. - Jefe Inmediato 4.- Reporta además a: Para Para Para Para Para
Enviado por John Yijun / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS En la actualidad, el ambiente en el que se desarrollan las organizaciones es cambiante o inestable, y obliga a las empresas a realizar adaptaciones de las estructuras tradicionales a sistemas flexibles. Con el dinamismo que presenta la innovación tecnológica y los cambios en los factores político, económico, demográfico, social, cultural y legal, las empresas tienen que estar atentas a las oportunidades y amenazas que presenta el entorno. Esto influye directamente
Enviado por karendgz95 / 7.525 Palabras / 31 Páginas -
DESCRIPCIÓN GENÉRICA Y ESPECÍFICA DE UN PUESTO OFICINISTA DE ATENCION AL CLIENTE
Descripción Genérica y Especifica de un Puesto 2014 DESCRIPCIÓN GENÉRICA Y ESPECÍFICA DE UN PUESTO PUESTO # 1 OFICINISTA DE ATENCION AL CLIENTE 1. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Atender al cliente, en todo lo que solicite, apertura de cuentas, emisiones y entrega de tarjetas de debito. Cualquier duda o consulta de los productos de la banca con atención personalizada, con el objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de los mismos. 1. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Actividades diarias
Enviado por rmaradi024 / 6.447 Palabras / 26 Páginas -
Descripción de Puestos de trabajos.
Descripción de Puestos Ubicación del Puesto: Gerencia de Ventas Título del Puesto: Asesor de Viajes Departamento: Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Descripción General Solicita y Mantiene una comunicación abierta y favorable con clientes, prospectos y amigos de la agencia de viaje, de acuerdo a las políticas, valores y recomendaciones en el tipo de nivel de servicio que se debe proporcionar a cada uno de los clientes de la agencia de viajes. De acuerdo con
Enviado por Luz112311 / 918 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS . CRONOGRAMA DESCRIPTIVO
UNIVERSIDAD AZTECA PLANTEL CHALCO LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ISSAC ÁNGEL MÁRQUEZ RUIZ PROFA. ANA LAURA NAVARRO ARMENTA CHALCO, ESTADO DE MÉXICO. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo presenta un análisis de puestos de la empresa “Restaurante Mama Mia”, en donde se estudiaran a fondo los elementos fundamentales que sirven para analizar, describir, clasificar, organizar, diseñar y gestionar el trabajo en dicha organización. Se va a determinar lo que hacen las personas, cómo lo
Enviado por yayafv / 526 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS.
Manufactura SD Motors S.A. de C.V DESCRIPCION DE PUESTOS. Ventas El o los encargados de este puesto serán los responsables de generar y revisar cada pedido que llegue a la empresa, así como de autorizar y verificar los diseños que realice la empresa. También será el encargado de generar las órdenes de cada pedido. A continuación se enlistan las actividades a realizar por el departamento de ventas. 1.- Recibir al cliente. 2.- Llenar el Formato
Enviado por lucero198 / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Descripción de Puestos. FORMACIÓN EXIGIDA POR EL PUESTO
DESCRIPCION DE PUESTO AREA SUPERINTENDENCIA NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO RESUMEN DEL PUESTO Supervisar, dirigir y controlar directamente la realización segura y eficiente de las operaciones mina, utilizando los recursos humanos y materiales para el cumplimiento de las metas y objetivos asignados al equipo de trabajo diario; enfocándose en la calidad del mismo, y en la satisfacción de clientes internos y externos. FUNCIONES INCLUIDAS EN EL PUESTO 1. Priorizar la necesidad de la Seguridad como
Enviado por Carlos Hilasaca / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA
________________ Índice DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA DESARROLLO DEL CASO ANÁLISIS Y RECOMENDACIONES DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asistente de compras IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Jefe Inmediato: Directora Supervisa los puestos de: - DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Objetivo del puesto: Cumplir con las compras programadas semanalmente Funciones: 1. Realizar programación de compras. 1. Inventario de productos, para evitar mermas. 1. Coordinar pago con proveedores según negociación.
Enviado por Cristina Meza Barrenechea / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
Descripción del Puesto de Trabajo
http://www.uniagustiniana.edu.co/images/uniagustiniana-logo.png Tema: Descripción del Puesto de Trabajo Presenta: Jenny Katherine Colmenares Chávez Docente: Plinio Fajardo Vargas Curso: Administración y Organizaciones Bogotá D.C. Abril ,18 de 2016 Descripción del Puesto De Trabajo 1. Identificación del puesto de trabajo: Nombre del Puesto: Asistente Administrativa y Financiera. Departamento: Administrativo y Financiero. Jefe Superior: Gerente: Administrativo Gerente: Financiero. Mantiene Contacto Con: Compras,Tesoreria,Ventas, Contabilidad. 1. Descripción genérica del cargo: Asistir al Gerente Administrativo y Financiero en cada una de las
Enviado por Camijchitito / 296 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS .
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Lucem Aspicio ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II I PERÍODO 2016 – SECCIÓN 0900 PERFIL DE PUESTOS DOCENTE LIC. JANINA ESTRADA EQUIPO DE TRABAJO NO. CUENTA Mónica María Lagos Bú 20131013770 Nina Esther Cruz Lanza 20131014932 María José Moncada Méndez 20141002361 Derick Alexander Cardona Mejía 20141004253 Tania Marina Cárdenas Sánchez 20141000579 Isis Vanessa Gonzales Lagos 20141000938 CIUDAD UNIVERSITARIA – TEGUCIGALPA, HONDURAS 10
Enviado por Monkadayfi P / 4.295 Palabras / 18 Páginas -
Descripción de puestos.
…………………….Descripción de puestos………………….Gutiérrez Ramírez Ariadna 9 de marzo de 2016 1. Datos Generales del puesto 1. Nombre del puesto: Contador 1. Nombre del puesto al que reporta: Gerente de Finanzas 1. Nombre de los puestos que le reportan: * Auxiliar Contable * Auditor * Secretaria 1. Clave de adscripción: B-00 1. Ubicación del puesto: Insurgentes Sur #1218, col. Barrio de la fama, delegación Tlalpan, C.P. 14269. 1. Funciones 1. Funciones generales: Supervisar y Realizar la
Enviado por Ariadnagtzr / 736 Palabras / 3 Páginas -
Diseño de Puestos y Descripción y Análisis de Puestos. Gestión de Recursos Humanos
http://tessaiga.files.wordpress.com/2008/11/fca.gif http://4.bp.blogspot.com/_ired7XxS_ng/TS4AQU8e3YI/AAAAAAAAAAU/Mp_aswzpK74/s1600/escudoUACH_300.jpg Diseño de Puestos y Descripción y Análisis de Puestos. Gestión de Recursos Humanos Ana Silvia Duarte Morales 12/06/2014 ________________ Subsistema de organización de Recursos Humanos Los procesos de organización de recursos humanos abarcan la integración a la organización de los nuevos miembros, el diseño del puesto y la evaluación del desempeño en el cargo. Socialización organizacional Una vez reclutadas y seleccionadas, las personas ingresan a las organizaciones, por tanto, ese ingreso es restrictivo
Enviado por acuaman12 / 3.913 Palabras / 16 Páginas -
Planeación estratégica de Recursos Humanos.Análisis y descripción de puestos.
Profesional Reporte Nombre: Felipe Israel López Rodríguez Matrícula: al025764 Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa Nombre del profesor: María Elena Vidales Martínez Módulo: 1 - Planeación estratégica de Recursos Humanos. Actividad: 1 - Análisis y descripción de puestos. Fecha: Sept 4, 2013 Bibliografía: Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.): México: Cengage Learning. ISBN: 9789706867124 Wayne, R., Noe, R. (2005). Administración de recursos humanos. (9ª. Ed.): México: Prentice Hall.
Enviado por Felipe López / 687 Palabras / 3 Páginas -
Descripción de Puestos de una Empresa
SERVICIOS MULTIPLES OSCAL MENDEZ MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Transito DGTT\Desktop\sello2.png PRESIDENTE: OSCAL MENDEZ DE LOS SANTOS. RAZON SOCIAL (MATRICULA): 14-MCTN-1-020 DIRECCION: UNIVERSIDAD DOMINICANA O & M SECCION 703 TRABAJO FINAL DE: ADMINISTRACION DE PERSONAL II APROBADO POR: Lic. SARAH PEREZ BARNES CONTENIDO PAGINA Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .
Enviado por Oscal6020 / 8.443 Palabras / 34 Páginas -
Descripción de Puesto.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO CÓDIGO: RS-RH VERSIÓN: Fecha de elaboración: Fechas de Aprobación: Página de 5 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Titulo del cargo: Asistente Contable Nombre del cargo del Jefe inmediato: Gerente Administrativo Área: Área Contable Empresa: INVERSIONES INTERNACIONALES RELACIÓN ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA REPORTA A: Gerente Administrativo SUPERVISA A: Ninguno DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Es el responsable de efectuar asientos contables de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando documentos, a fin de mantener actualizados
Enviado por cadesher / 392 Palabras / 2 Páginas -
Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos
ANALISIS DE PUESTO CÓDIGO: VERSIÓN: Fecha de elaboración: 12/05/2016 Fechas de Aprobación: 14/05/2016 Página de 5 CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO https://my.laureate.net/LIU_UniversitiesLogos/logo_Ceutec-Honduras_310.jpg Catedrática: Carola Zavala Asignatura: Gestion Talento Humano Alumno: Wendy yakelin urbina # De cuenta: 615111341 Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos Fecha: 15 mayo de 2016. Lugar: San Pedro Sula, Honduras C.A ________________ IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del cargo: supervisor de caja Nombre del ocupante: kevin coello Nombre del cargo del Jefe inmediato:
Enviado por wendy281987 / 775 Palabras / 4 Páginas -
Análisis y descripción de puestos.
Preguntas de análisis Tema: Análisis y descripción de puestos REQUISITO PARA PRESENTAR EXAMEN Instrucciones: Reflexiona y contesta las siguientes preguntas con tus palabras 1.- ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? En la siguiente representación se explican los componentes que debe contemplar un puesto de trabajo. 2.- Explica qué es una descripción de puesto Declaración por escrito de las responsabilidades y condiciones de un puesto de trabajo, así como aspectos interesantes que
Enviado por Angi'e Chalico Mosqueda / 2.009 Palabras / 9 Páginas -
Descripcion de puesto de gerente de RRHH
https://lh4.googleusercontent.com/-P_7fvkvQEJ0/VSWWq-sBN_I/AAAAAAAAGOc/omn3pq8dxiE5Hge_s0C_w5KySYgZhcSqQCL0B/s553-no/business_logo.png GRUPO CANCÚN SI DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Título del puesto: Gerente de RRHH Departamento: Recursos Humanos Área: Administrativo Puesto al que le reporta: Gerente de Recursos Humanos Supervisa: -No aplica- 1. Organigrama 1. Objetivos del puesto Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, analizar y evaluar el impacto de las actividades del departamento y elaborar y dirigir la
Enviado por AD13 Ut / 433 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE VENTAS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS GENERALES PUESTO: supervisor de ventas CLAVE: veuw-0087 SUELDO: 3,500 OTRAS DENOMINACIONES: jefe de ventas CLASIFICACIÓN: Administrativo JORNADA: lunes a viernes de 8:00am -5:00pm OBJETIVO: UBICACIÓN: Puesto inmediato superior: Puesto estudiado: Puesto inmediato inferior: DESCRIPCIÓN GENÉRICA Supervisar, coordinar, dirigir y controlar las funciones o actividades del personal de ventas, atender directamente a los clientes, evaluar las estrategias y promociones de venta así como efectuar las ventas y servicios en tiempo
Enviado por Evelyn Reyes / 626 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion de puestos nivel medio.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE DELEGACIONES COORDINACIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL ANÁLISIS DE PUESTOS MANDOS MEDIOS Clave del Puestos: DI-R DESCRIPCION DEL PUESTO * Nombre del puesto: Jefatura de la Oficina Prospera y Plazas No Presupestarias. * Ubicación jerarquica: nivel 2 * Subordinacion de puesto: Responsable de Proyectos de Presupuesto Y plaza. * Supervicion del puesto: Jefe de Departamento de Relaciones Laborales. *
Enviado por Mariyabu / 491 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTO BANCO FORJADORES.
Descripción: C:\Documents and Settings\lbravo.FORJADORES\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\L7IUQO9G\logotipo.jpg PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO 1.- IDENTIFICACIÓN: Título del puesto: COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Departamento: CAPACITACIÓN Dirección a la que pertenece el puesto: RECURSOS HUMANOS A quién le reporta: JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ FERREIRA Que puestos le reportan: INSTRUCTORES DE CAPACITACIÓN, BECARIA Y ANALISTA 2.- PROPÓSITO GENERAL 2.- FINALIDADES PRINCIPALES: Describe los principales motivos de la existencia y objetivos del puesto ACCIÓN ¿Qué hace? FUNCIÓN ¿Qué hace? RESULTADO ¿Para
Enviado por SiSoyNice / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
PALMAS ACEITERAS DE HONDURAS (HONDUPALMA/ECARA) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Puesto: Auxiliar de Planillas I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO Su trabajo consiste en la organización de la oficina, manejo de archivos de correspondencia, expedientes, control de vacaciones e integración de planilla y elaboración de distintos trabajos. II. DESCRIPCIÓN DE TAREAS 1. Generación de la planilla de hondupalma tomando en cuenta el ingreso de nuevos colaboradores al sistema y ajustes salariales, sobre
Enviado por samired / 356 Palabras / 2 Páginas -
Anuncio para descripciones y puestos.
Docente: María Elena Morazán de Ortega Alumnos: María Elena Matamoros 31051319 Melissa Vanessa Márquez 31311048 Gloria Flores 31511765 Amy Jackeline Mejía 31551022 Henry Solís 31611036 German Padilla 31451196 Tema: Anuncio para descripciones y puestos. Clase: Gerencia de Recursos Humanos Sección: 901 Fecha: 15 / 08 / 2016 Tegucigalpa, M.D.C. ________________ Nivel: Oficial de Atención al Cliente Empresa del sector Telecomunicaciones, Localizada en Francisco Morazán. Solicita: Oficial de Loyalty Puesto: Nivel Auxiliar Salario En Entrevista Localización
Enviado por hadesexelsi / 442 Palabras / 2 Páginas -
Descripción del puesto de trabajo.
Descripción del puesto de trabajo Para hacer una buena descripción de un puesto de trabajo, deberemos incluir los siguientes aspectos: 1. Objetivos del puesto: ¿qué papel desempeña y qué objetivos tiene en la organización?. 2. Descripción de tareas: ¿qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué frecuencia se realizan las mismas? ¿cuánto tiempo dedica a cada una?. 3. Relaciones: ¿con qué otros departamentos se relaciona? ¿es un contacto habitual, periódico u
Enviado por daianademendoza / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
Descripción de puestos por área de una empresa.
Descripción de Puestos por área Área Descripción Producción En esta área es donde se realizan las tomas de decisiones para la elaboración del producto, también se 8entrega un modelo del producto. Esta área da una fecha de entrega cuando se estima que el producto estará terminado y la cantidad de producto sé que llegará a producir y por ende se realiza un estudio de que maquinaria se requiere comprar para realizar dicho producto con las
Enviado por SKYHD18 / 385 Palabras / 2 Páginas -
TEMA: DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa: Centro Médico SERMEDIC S.A.C Puesto: Administrador Nombre y apellido del titular: Roy Rebaza Área: Oficina del Administrador Puesto superior: Gerente Aprobaciones: Gerencia Fecha: Noviembre 2015 Titular del puesto: Roy Rebaza Analista: Practicante de Psicología Superior: Gerente RR.HH: Organigrama C:\Users\Usuario\Desktop\Screenshot_1.jpg DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Síntesis del puesto El administrador del Centro Médico SERMEDIC S.A.C. se encarga de la planeación, organización, dirección y control de actividades en una institución, maneja óptimamente los recursos materiales,
Enviado por Antonieta Shica Cabrera / 430 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de los Puestos de Trabajo de empresa Reysol
INSTRUCCIONES PARA ELABORAR LA PRESENTACIÓN – INIDAD 1 Empresas Reysol, tiene más de 50 años de trayectoria y una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación en altura, extensión, vivienda social, usos mixtos y comerciales, destacando por la entrega de soluciones de calidad y diseño en las mejores ubicaciones. Nuestra experiencia y profesionales de alto nivel nos distinguen. En Reysol incorporamos bajo la misma estructura todas las variables del proceso y es así
Enviado por Mirkoycamila Lavadoyreyes / 541 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García y dedicada a la fabricación de componentes y equipos electrónicos, ha experimentado en los últimos 3 años un crecimiento espectacular, triplicando su facturación y su
Enviado por Kevin A. Muñoz / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DATOS GENERALES: Dependencia: Secretaria de Infraestructura y Transporte Dirección: Dirección de Caminos y Vialidades Departamento: Departamento de Caminos Ubicación del puesto: * Secretaria de Infraestructura y Transporte * Dirección de Caminos y Vialidades * Departamento de Caminos A quien reporta: Director y Jefe del Departamento. Nombre del puesto: * Supervisor (modalidad contrato) * Residente de Obra (modalidad administración directa) Clave del puesto: Sup_016782 Tipo de nivel: Confianza Plaza: 6284 Nivel del
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Manual de Organización y Descripción de Puestos.
INTRODUCCION El siguiente manual está diseñado con el propósito de garantizar una óptima operación y desarrollo de las diferentes áreas que componen la empresa, así mismo tiene la función de instrumento de apoyo para comprender en forma ordenada, secuencial y detallada los procedimientos a seguir para cada actividad laboral, promoviendo un buen desarrollo administrativo. Cabe señalar que este documento está sujeto a la demanda actual por tener bien definida la estructura jerárquica de la empresa,
Enviado por Riukmanzanas / 292 Palabras / 2 Páginas