Descripcion De Puesto De Cajero ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 7.999 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Descripcion De Puesto
Diseño de puestos para el área de ventas Vendedor UDL: (2 turnos: 9am – 3pm y de 7-9pm) Función: vender la mayor cantidad posible de boletos Objetivos: Cumplir la cuota de boletos vendidos, entregando las cuentas completas Actividades: * Montar y cuidar el stand de ventas * Al iniciar su turno se le darán cierto número de boletos foliados firmando el formato correspondiente. * Invitar a alumnos, maestros y demás a la compra de boletos
Enviado por zarahydimas / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
Descripción de Puestos de Una Agencia de Viajes
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Descripción De Puestos De Una Agencia De Viajes Descripción De Puestos De Una Agencia De Viajes Composiciones de Colegio: Descripción De Puestos De Una Agencia De Viajes Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 824.000+ documentos. Enviado por: Sensuala 26 noviembre 2012 Tags: Palabras: 1244 | Páginas: 5 Views: 1283 Leer Ensayo Completo Suscríbase Información general del puesto: -
Enviado por jimmyperezj1996 / 509 Palabras / 3 Páginas -
Descripción De Puestos
La presente encuesta tiene como objetivo: Determinar las preferencias y el nivel de consumo de adornos reciclados por parte de la colectividad dentro del Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi. Sexo: Masculino Femenino Sexo: HOMBRES MUJERES 131 191 41% 59% Interpretación: El género femenino con un 59% es el de mayor porcentaje en la presente encuesta frente a un 41% del género masculino. El porcentaje femenino es mayoritario por la selectividad que se tuvo hacia este
Enviado por xtremjulio / 476 Palabras / 2 Páginas -
Análisis y Descripción de Puestos (ADP)
Análisis y Descripción de Puestos (ADP) 0 Posted julio 13, 2012 by RRHH Junior in GUÍA DE RR.HH. • ¿Qué es ADP? Análisis y Descripción de Puestos, es una herramienta que permite el analizar de manera clara y sencilla las funciones, tareas, responsabilidades y finalidad de cada uno de los puestos, de forma que todas las partes de la empresa, tanto la cúpula como los trabajadores puedan conocer sus metas y valor de su desempeño
Enviado por gabuchis15 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Puestos
PERFIL DEL CANDIDATO Edad Mayor de 28 años Sexo Indistinto Disponibilidad para viajar No se requiere Estudios terminados Licenciatura Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal, Dominio de otro idioma Inglés 80% Experiencia profesional en actividades similares Mínimo de 3 años de experiencia en materia de gestión de capacitación Conocimientos utilitarios Uso de la computadora y de software para presentaciones digitales en los
Enviado por vivi0589 / 249 Palabras / 1 Páginas -
Descripcion De Puesto
Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el
Enviado por jennifer0025 / 5.025 Palabras / 21 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador
MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador A) Identificación. 1-Nombre del puesto: Administrador. 2- Número de Plazas: 1. 3-Ubicación física y Administrativa: Oficina. 4-Tipo de contratación: Prestación de servicio. B) Relaciones de Autoridad. 5- Jefe Inmediato: Jorge Omar Jasso Gaona. 6- Subordinados directos: Jefe parrilla, jefe cocina, jefe meseros, cajero, administrador. Propósito del puesto: Administrar, controlar y orientar las personas a su cargo. Funciones generales: Revisar los procesos de alistamiento del servicio. Controlar el alistamiento
Enviado por OmarJasso / 2.305 Palabras / 10 Páginas -
Descripcion De Puestos
APENDICE Nº 1 MODELO PARA UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANLISIS DE PUESTOS MICROEMPRESA "LA PANCHITA" ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto……………………………………………………clave……… ¿Suelen dársele otros?: a) En la empresa……………………………………………………………. b) En otras…………………………………………………………………… ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia …………………………………. ……………………………… …………………………………. ……………………………… …………………………………. ……………………………… 2.- ubicación: Sección a que pertenece:……………………………………………………….. Sección a su cargo:………………………………………………………………. Puestos bajo su mando:…………………………………………………………. 3.- Jefe inmediato:……………………………………………………………………….. 4.- Reporta
Enviado por churito / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion Y Analisis De Puestos
Nuevo formulario de solicitud de visa – DS-160 – USA Transcribimos a continuación el comunicado enviado por el departamento de Visas de la AAAVYT en relación a la implementación de un nuevo formulario de solicitud electrónica de visa de los Estados Unidos. Deseamos informarles que Buenos Aires comienza a partir del día de la fecha a utilizar un nuevo formulario de solicitud electrónica. Efectivo inmediatamente, todas las personas que soliciten una cita, deberán presentar la
Enviado por mileyh / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion De Puesto Hidroponia
3.4 Descripción de puestos • Director General: Propósito general. Es el responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma. Funciones. -Determinar los precios de venta de los productos. -Determinar qué calidad de hortalizas se va a sembrar o comprar. -Buscar nuevos proveedores de hortalizas. -Negociar los precios de venta de las hortalizas con los proveedores. -Negociar los precios
Enviado por marcefloress / 701 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
Conceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. CUESTIONARIO: El cuestionario debe ser elaborado por un analista de puestos en función de los factores de análisis. Con el cuestionario el analista de puestos tiene toda la información necesaria sobre cada uno
Enviado por margaritalo / 2.515 Palabras / 11 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 887.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012 Tags: Palabras: 293 | Páginas: 2 Views: 8680 Leer Ensayo Completo Suscríbase Descripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta a: Director general Objetivo
Enviado por yessvillegas / 553 Palabras / 3 Páginas -
Descripción De Puesto Mejora Continua
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable de Mejora Continua ADSCRIPCIÓN: CONTRALORÍA REPORTA A: CONTRALOR TIPO DE CONTRATACIÓN: CONFIANZA SUELDO: De acuerdo a tabulador de sueldos vigente HORARIO: El establecido en la política SUPERVISA A: Gerentes de Unidades de Negocio RELACIONES: • Contabilidad • Gerencias • Personal Operativo • Personal en general. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES • Elaborar y proponer el proyecto de políticas, normas, procedimientos y lineamientos técnicos necesarios para la realización de actividades de
Enviado por idelcas / 588 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
Poner los frenos ahora Lindsay Dee Lohan (Nueva York, Estados Unidos, 2 de julio de 1986) es una actriz, modelo y cantante estadounidense. Comenzó su carrera a los 3 años de edad en el modelaje infantil y haciendo comerciales para televisión, antes de hacer su debut de cine en la exitosa película de 1998, The Parent Trap de Disney, a la edad de 11. Lindsay ganó mayor fama entre 2003 y 2006, con papeles protagonistas
Enviado por bujirina / 2.222 Palabras / 9 Páginas -
Descripcion Del Puesto De Un Vendedor
PERFIL DE UN VENDEDOR Atributos personales: El vendedor trabajará bajo supervisión directa, puede ser hombre o mujer. Experiencia: tiene que tener experiencia en las ventas, se ocupara de los clientes existentes. Capacidades de ventas: El vendedor debe poseer capacidades técnicas específicas, Participará en el servicio de atención al cliente. Atributos que deberá obtener el vendedor: •Perseverancia. •Motivación. •Orientación a los resultados. •Capacidad de autogestión. •Tolerancia a la frustración Actitud Positiva: Es la exteriorización del sentimiento
Enviado por medinafreire / 321 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Un Puesto De Trabajo
OBJETIVO DE PUESTO Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades realizadas en el area de proyectos, para dar el cumplimiento de los Objetivos y metas del área administrativa conforme a las Normas y Lineamientos establecidos. LINEAS DE MANDO REPORTA A: SUPERVISA A: subgerente coordinador profesionista especializado Subjefe de unidad Técnico especializado Analista Auxiliar de analista Ayudante ejecutivo Auxiliar ejecutivo - - FUNCIONES: GENERAL: Elaborar informes, proyectos y comunicados del área administrativa, dar descripción, seguimiento y supervisar
Enviado por nayibemerchan / 1.285 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 901.000+ documentos. Enviado por: Marthavll 24 enero 2013 Tags: Palabras: 433 | Páginas: 2 Views: 358
Enviado por 5395 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Caso Descripcion De Puestos
Caso descripción de puestos 1. ¿Cuáles deben ser el formato y la forma final de la descripción del puesto de gerente de tienda? R/ identificación del puesto Resumen del puesto Responsabilidades y obligaciones Autoridad del titular Estándares de desempeño Condiciones laborales Especificaciones del puesto 2. ¿es práctico especificar los estándares y los procedimientos en la descripción del puesto o se tienen que anotar en otra parte? R/ no es práctico establecer estándares, sin embargo la
Enviado por jardinilea / 236 Palabras / 1 Páginas -
Descripcion De Puestos
1. DESCRIPCION DEL PUESTO. AREA DE ADSCRIPCION. TIPO DE NOMBRAMIENTO. Presidencia, palacio municipal, calle 22 S/N x 21 y 23, CONKAL, YUCATAN. Temporal Permanente X NOMBRE DEL PUESTO. Director de equidad y genero FUNCIONES PRINCIPALES. Garantizar la igualdad de oportunidades e impulsar la modificación de concepciones, actitudes y valores discriminatorios, Difundir el significado de la importancia que tiene contar con un sistema de gestión en equidad de género, Promover el concepto de las responsabilidades familiares
Enviado por adriandasilva / 298 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Puestos
Introducción A continuación presentaremos de la Cía. B la descripción, de cada puesto, así mismo la valuación de cada puesto según el comité de la empresa también presentaremos que tipo de valuación de hiso a cada puesto, aplicando los conocimientos adquiridos en clase se tomó como modelo el de alineación y el de grado predeterminados: presentando nuestro siguiente informe. DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Director General LOCALIZACION: 1er. Nivel Jerárquico PUESTO AL QUE SE
Enviado por dania_pea / 2.824 Palabras / 12 Páginas -
DEFINICION Y ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
Definición de Análisis y Descripción de Puestos: Un proceso sistemático de estudio, mediante el cual se obtiene toda la información relevante a un trabajo determinado, que pueda ser útil para un óptimo desempeño del mismo, tanto en lo que se refiere a la consecución de los objetivos y metas de la organización como a la seguridad, satisfacción y comodidad de los operarios FINALIDADES ► Reclutamiento ► Selección de personal ► Formación ► Evaluación del rendimiento
Enviado por KMELY / 263 Palabras / 2 Páginas -
Descripción del puesto
Gerente general: Edad: de 28 a 40 años Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Estudios profesionales en administración. Experiencia en el área a desarrollar. Experiencia mínima de 2 años. Inglés 90% OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos Actitudes: Líder Trabajo en equipo Iniciativa Emprendedor Objetivo Capacidad de toma de decisión Compromiso Lealtad Saber marcar
Enviado por tsukino / 2.507 Palabras / 11 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTO DE RECURSOS HUMANOS
Nombre del Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS A quien Reporta: GERENTE OPERATIVO Ubicación Organizacional: AREA ADMINISTRATIVA. RECURSOS HUMANOS Propósito del Puesto: Contribuir al éxito de la empresa, proporcionando una fuerza laboral eficiente y supervisando al capital Humano de manera responsable desde un punto de vista estratégico, ético y social, capacitándolo y viendo el desarrollo organizacional además de ajustar el departamento de Recursos Humanos a las necesidades de la empresa. ¿Qué hace? Proporciona el capital humano
Enviado por olga2004 / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
DESCRIPCION D PUESTO DE UN VENDEDOR
La Función del Vendedor en la Actualidad: Como se mencionó anteriormente, en la actualidad, la función del vendedor incluye un conjunto de actividades que en un sentido general se resumen en: 1) Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, 2) contribuir a la solución de problemas, 3) administrar su territorio o zona de ventas, y 4) integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa que representa. Establecer un nexo entre el cliente
Enviado por GeneTQ / 735 Palabras / 3 Páginas -
Descripciones Y Perfiles De Puesto
Descripcion Del Puesto Perfil de Puesto Identificación Identificación Nombre del puesto: Impulsador de ventas Nombre del puesto: Impulsador de ventas Departamento: Departamento de ventas Departamento: Departamento de ventas Empresa: Distribuidora OSMED S.de R.L Empresa: Distribuidora OSMED, S de R.L Código del puesto: 1007 Código del puesto: 1007 Categoría en la escala: 3 Categoría en la escala: 3 Sede de Trabajo: Danli el paraiso Sede de Trabajo: Danli, el paraiso Puesto al que Reporta: Encargada de
Enviado por / 325 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza
Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza. 1.- ACTIVIDAD: VERTER CLORO SIN EQUIPO DE PROTECCIÓN. ACTIVIDAD ESPECIFICA ACTIVIDAD MEDIOS NATURALEZA DEL PELIGRO Verter cloro sin equipo de protección. • Garrafón • Botellas • Mangueras • Embudo • Equipo de seguridad FÍSICO Y QUIMICO NATURALEZA DEL PELIGRO DESCRIPCION EFECTO DEL MISMO METODO DE EVALUACION Verter cloro a botellas de PET sin equipo de protección Sarpullido en la piel principalmente en las manos y brazos
Enviado por fmjl / 497 Palabras / 2 Páginas -
Análisis y descripción de puesto personal operativo
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL OPERATIVO Titulo del Puesto Cajero Departamento en que está ubicado el puesto_________________________________ Titulo del puesto al que reporta Supervisor de Cajas Número de personas en el puesto 1er. Turno 5 2º. Turno 8 3er. Turno N/A DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Puesto operativo con un horario de 6 a 9 hrs laborales contando con una hora para comida, el
Enviado por fanukat / 962 Palabras / 4 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTO
GOBIERNO DEL ESTADO DE QUERÉTARO DESCRIPCIÓN DE PUESTO OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN VIGENCIA: FEBRERO 2013 1. IDENTIFICACIÓN CLAVE DEL PUESTO: EC-F042-06A-01 VALUACIÓN: Puntos TÍTULO DEL PUESTO DEPENDENCIA: SECRETARIA DE SEGURIDAD CIUDADANA TECNICO EN SOPORTE Y MANTENIMIENTO DIRECCIÓN: DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES DEPARTAMENTO: C4 2. MISIÓN DEL PUESTO Organizar y supervisar las actividades del área a su cargo (capacitación, asesorías, mantenimiento y configuración de equipos de cómputo, instalación y actualización de programas, correo electrónico, etc.),
Enviado por mbarcenass / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion De Puesto
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto: Gerente General 2. Número de plazas existentes: 1 3. Clave: 45678 4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa. 5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año. 6. Ámbito de operación: administrativa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: no tiene. 2. Subordinados directos: Jefe depto. de admón, jefe depto. de contabilidad, jefe depto de ventas, jefe
Enviado por gabgo / 251 Palabras / 2 Páginas -
Descripción De Puestos
LINEAMIENTOS GENERALES PARA REDACTAR UNA DESCRIPCION DE PUESTOS Para hacer una descripción de puestos es necesario hacerlo con claridad, sencillez, concisión y hay que ser precisos para que sea entendible. Una descripción de puestos debe contener un verbo en infinitivo para indicar la acción a realizar, el sujeto y el complemento, pero lo mas importante es que se transmita la información de manera clara para evitar los problemas de interpretación, para ello deberían usarse pocas
Enviado por diferway / 275 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Y Descripcion De Puestos
ANALISIS DE PUESTOS Concepto: • Es un procedimiento que permite obtener la información importante de un puesto para determinar los deberes, posiciones y tipos de personas que deben ser contratadas. Es para efectos de selección y contratación, administración de sueldos y salarios Puesto: Es el conjunto de operaciones, cualidades responsabilidades y condiciones que forman una unidad de trabajo especifica e impersonal, (Reyes Ponce) Etapas principales 1. Identificación del puesto 2. Resumen del puesto 3. Extensión
Enviado por NayelyRodriguez / 299 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS
DESCRIPCION DE PUESTOS En la actualidad es muy importante que cada entidad economica tenga muy bien definidas la manera de elegir a sus empleados, y la descripción de puestos es una plataforma que sirve de punto de arranque a varias actividades básicas de la administración de personal. Una descripción de puestos es una forma escrita que explica los deberes, las condiciones de trabajo y otros aspectos relevantes de un puesto específico. Todas las formas de
Enviado por soanis / 879 Palabras / 4 Páginas -
Análisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta.
Análisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta. Los ejecutivos de cuentas son los profesionales que se encargan del cuidado de las relaciones comerciales entre los clientes y las empresas que están empleados pulg sus servicios son aprovechados por muchas industrias, pero se utilizan sobre todo por la publicidad, las relaciones públicas, marketing, y las compañías de ventas. Por lo tanto, el perfil de trabajo difiere de acuerdo con los requisitos establecidos por el empleador
Enviado por krlxg / 684 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
DIVISION COMERCIAL JEFE DIVISION COMERCIAL Función Básica: Planificar y dirigir la política de promoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía, dándola a conocer en el mercado competitivo. Funciones Específicas: 1. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación. 2. Investigar el mercado, previendo la evolución del mismo y anticipando las medidas necesarias para
Enviado por frankr489 / 5.247 Palabras / 21 Páginas -
Descripcion De Puestos De Un Restaurante
Restaurante LOS CEDROS, Salon balbeck y Fenicios. MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISIÓN Administrar eficaz y eficientemente el inmueble a fin de prestar un servicio de calidad a la sociedad con eventos, sociales que satisfagan plenamente a los clientes y conlleve a incrementar los ingresos propios del Restaurante. VISIÓN Ser un órgano que ofrezca servicio eficaz y eficientemente que se aproxime a los estándares nacionales de calidad a fin de ofertar un inmueble más productivo y competitivo,
Enviado por / 1.906 Palabras / 8 Páginas -
Descripcion De Puesto
DESCRIPCION DE PUESTO Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en
Enviado por carrr / 335 Palabras / 2 Páginas -
Descripción De Puesto
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y PERFIL PUESTO: Asistente del área de Empleo. ÁREA O DEPARTAMENTO: Departamento R.R.H.H, Área de Empleo. OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en el proceso de contratación con base en normas y procedimientos aplicables con la finalidad de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo personal relacionados con la formación del personal. EL PUESTO A REPORTAR: • Jefe del Departamento de Empleo. PERSONAL A CARGO: • Sin subordinados. PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Licenciado en
Enviado por NellyCarrizales / 589 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto De Empaque, Descripción De Puesto
DESCRIPCION DE PUESTO. ALCANCE. Este documento aplica a todo los empaques universitarios de la empresa . Enfocándose en la mejora continua y satisfacción de los clientes del supermercado. OBJETIVO. Describir todas las actividades que realiza el empaque, asignar las funciones de responsabilidad y proporcionar una visión integral de nuestra empresa. PUESTO EMPAQUE UNIVERSITARIO. ACTIVIDAD • EMPACAR LAS BOLSAS DE LOS CLIENTES DEL SUPERMERCADO Y SI ESTOS REQUIEREN QUE LOS ACOMPAÑE AL PARARERO. • DEJAR
Enviado por IngridVeraRoa / 482 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe
MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN ..................................................................................... 3 LINEAMIENTOS DE APLICACIÓN.......................................................... 4 MARCO JURÍDICO.................................................................................. 5 GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................... 7 PROFESIONISTA ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. “Q”) .......................... 10 JEFE DE ALMACÉN CENTRAL
Enviado por LeidydyArias / 19.989 Palabras / 80 Páginas -
Descripcion De Puestos
DESCRIPCION DE PUESTOS Es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otras aspectos de un puesto de terminado. El entorno de una organización, y todas las descripciones de un puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra compañía. RESUMEN DEL PUESTO Y SUS RESPONSABILIDADES Después de la sección de identificación de puestos, la siguiente parte es un resumen, que consiste en una
Enviado por kriizOn / 314 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Y Descripción De Los Puestos De Trabajo.
Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Conceptos y Objetivos. Antes de entrar en materia de conceptos, resulta conveniente realizar una serie de reflexiones relacionadas todas ellas con la figura del puesto de trabajo, a partir de la bibliografía consultada: • Respecto a su procedencia podemos afirmar que el análisis de los puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y de las técnicas de la Organización Científica del
Enviado por yesika1611 / 10.335 Palabras / 42 Páginas -
DESCRIPCION DE PUESTOS
Descripción del puesto Nombre de la empresa: Inversiones Fermín C.A. Código: 0002 Titulo del Puesto: Gerente en Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: Director general de recursos humanos. Funciones Periódicas: * Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. * Es responsable de planificar, organizar y verificar la eficiencia en los subsistemas de RR.HH de la empresa. * Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para
Enviado por diegorahu / 209 Palabras / 1 Páginas -
Analisis Y Descripcion De Puestos
1 Análisis de puesto I. Identificacion: Supervisa a: todos los departamentos Puesto: Gerente Depende de: Asamblea general Área, departamento o sección: gerencia II. Descripcion de la posición 1 Descripcion generic Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestion Administrativa y Financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos. 2 Descripcion detallada - Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurara el cumplimiento de los deberes y obligaciones
Enviado por montsefb / 437 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Puestos Swett Life
Fecha: 27/09/2013 Formato de descripción de puestos Sweet Life Por Una Vida Saludablemente Dulce ❤ Datos de identificación: Departamento: Gerencia 1 Nombre del puesto:________________________________________ 2 Departamento al que pertenece: ________________________________________ 3 Subordinación o dependencia:_________________________________ 4 Subordinado al puesto: __________________________________ 5 Fecha de desarrollo: __________________________________________ 6 Puestos bajo su cargo:___________________________________ 7 Numero de dependientes:_______________________________________ 8 Nivel Académico: _____________________________________ 9 Idiomas: ___________________________ 10 Estado Civil: ___________________________________ 11 Sexo:____________________________ 12 Edad:____________________________________ 13 Nacionalidad:___________________________________ 14 Facilidad Para Viajar (
Enviado por aneeperez / 695 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
Descripción de puestos Ama de llaves Debe contar con las siguientes características: Personales: • Excelente presentación • Amable • Honesta • Puntual • Organizada • Atenta • Previsora • Ahorrativa • Discreta • Creativa • Responsable • Innovadora • Detallista De relaciones humanas: • Mantener buenas relaciones con el personal a su cargo. • Trato cordial con los huéspedes. Técnicas y experiencia: • Tener conocimiento de hotelería (3 años). • Tener conocimiento básico de administración.
Enviado por edgar925 / 589 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
Introducción El objetivo del Análisis y Descripción de Puestos es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización, Todo empresario, Directivo o departamento de Recursos Humanos debería de promover, desarrollar e implantar un sistema adecuado de Análisis
Enviado por genaromar / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion De Puestos
ACTITUD FETAL La actitud se define como la relación que guardan entre sí los diferentes segmentos fetales (cabeza, tronco y extremidades). Las relaciones intrínsecas del feto determinan la actitud fetal, que normalmente es de flexión marcada, donde la columna vertebral está flectada sobre sí misma, determinando una marcada convexidad del dorso fetal. La cabeza está intensamente flectada sobre el tórax, de tal manera que el mentón se aproxima al esternón. Los muslos están flectados sobre
Enviado por Spencer20 / 207 Palabras / 1 Páginas -
DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES
VIII. DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES La estructura organizativa es formal, se basa en la estructura planificada y los empleados cumplirán solamente con sus obligaciones, posee reglas fijas y se respetan las jerarquías que se crearon de acuerdo al organigrama. Las actividades que se realicen en la empresa, se guiarán de tal forma que se encamine a la organización para cumplir con los objetivos
Enviado por Javier008 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
(Palacios, 2012, pág. 16; Palacios, 2012) Palacios, Jesús. Los grandes pedagógos. Editorial F Bibliografía Palacios, j. (2012). Los grandes pedagogos. México: Fondo de Cultura economico. ondo de Cultura Económica. México 2012. Luzuriaga, Lorenzo. Antología Pedagógica. Editorial LOSADA. Buenos Aires, 1956. SEP. Observación y Práctica Docente I y II. Programas y materiales de apoyo para el estudio. Licenciatura en educación preescolar. Editorial Ultra. México, 2002. SEP. Material para actividades y juegos educativos. Educación preescolar. Editorial Ultra.
Enviado por bellotadelarosa / 623 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puesto De Un Hotel
Titulo de Puesto: Gerente General Naturaleza del Trabajo: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo de la misma. Funciones básicas: Autorizar y ejecutar compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel. Ejecutar los planes y programas aprobados. Mantener permanentemente informado al propietario. Perfil Edad: 26-45 años Sexo: indistinto Escolaridad: Lic. En turismo, Lic. en administración de empresas, Lic. Mercadotecnia Experiencia mínima: 5 años Conocimientos: Dominar el idioma ingles, Relaciones publicas, Ventas
Enviado por mariofermic / 461 Palabras / 2 Páginas