Entrevista ensayos gratis y trabajos
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La Noticia Y La Entrevista
El periodismo informativo tiene como único fin la información, y en su estilo destacan como características esenciales la claridad, la sencillez y la exactitud. Hay dos géneros periodísticos que responden principalmente a estos criterios: la noticia y la entrevista. Ambas tienen como sello de identidad su función informativa, aunque entre las entrevistas debe contemplarse una modalidad que se aproxima al artículo, ya que, sin abandonar su fin informativo, incorpora un componente estético: la entrevista creativa.
Enviado por loose / 254 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Psicologica
Trastorno Borderline Psicólogo: Buenos días!!! Pasciente: Buenos días Psicólogo: toma asiento Paciente gracias Psicólogo cuál es tu nombre Paciente: Gaby Psicóloga: soy la psicóloga Paola Nechar Paciente: ha ya mucho gusto Psicólogo: te costo trabajo llegar? Paciente: no, vivo cerca de aquí Psicólogo: ah qué bueno que vivas cerca. Psicólogo: alguien te recomendó con migo? Paciente: si mi madre quiso que viniera con usted Psicóloga: ella te trajo Paciente : si Psicóloga: bueno Gaby como
Enviado por paolanechar / 430 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Para Maestros Psicopedagogia
OBSERVACIÓN PSICOPEDAGÓGICA Y ADAPTACIÓN ESCOLAR DATOS DEL NIÑO/A: APELLIDOS: MANZO MALDONADO NOMBRE: LUIS ENRIQUE EDAD: 11 DATOS DEL COLEGIO: NOMBRE Y APELLIDOS DEL/LA PROFESOR/A: PATRICIA CABRALES CURIEL NOMBRE DEL COLEGIO Y/O ESCUELA, DIRECCIÓN Y TELÉFONO PARA CONTACTO: COLEGIO LICEO DEL CONTRY AV. DE LA PRESA 1963 TEL. 36729084 I) INFORMACION SOBRE ESCOLARIZACIÓN: 1.- ¿Desde cuando conoce al alumno?: 3 AÑOS 2.- ¿Ha repetido algún curso? SI X NO ¿Cuántos y cuales? TERCERO GRADO 3.-
Enviado por raskarina / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Formato Para Una Buena Entrevista De Toma De Decisiones
FORMATO BÁSICO SUGERIDO PARA LA ENTREVISTA DE TOMA DE DECISIONES A NIVEL GERENCIAL Nombre de la empresa: ______________________________________________________Fecha:________________ Dirección:______________________________________________________ Tel.: ____________________________ Nombre:______________________________________________________ Escolaridad:__________________________________ 1.- ¿Qué concepto tiene usted por toma de decisiones? 2.- ¿Qué procedimiento o serie de pasos regularmente utiliza para tomar decisiones? Ejemplo de las 8 etapas: 1. Identificar el problema___ 2. Identificar los criterios de la decisión ___ 3. Ponderar los criterios de la decisión ___ 4. Desarrollar las alternativas ___ 5.
Enviado por alannchavezz / 386 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Y Gabinete Miguel Aleman Valdez
Joel.- Bien, como todos sabemos usted es originario de Salayula en el Edo. de Veracruz, pero ¿estudio por sus rumbos o tuvo que trasladarse a otro lugar? • Miguel Alemán.- Efectivamente soy originario de Salayula, Veracruz, y estudie hasta el bachillerato en Orizaba, para posteriormente con el apoyo de mi familia, lograra estudiar Derecho en la Universidad Nacional Autónoma de México. • Joel.- y al terminar sus estudios ¿que realizo? • Miguel Alemán.- Comencé a
Enviado por shir93 / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
La Entrevista Psicologica
La Entrevista Psicológica Introducción La primera entrevista reviste especial consideración y una importancia ampliamente reconocida en el proceso diagnostico. Es la técnica que más se usa y por la naturaleza de la información que aporta es insustituible e indispensable para el psicólogo. El tema pretende exponer los aspectos más relevantes de esta técnica desde una perspectiva ecléctica, integrando aquello común y aceptado por diversos modelos teóricos (perspectiva conciliadora entre las técnicas) 1. Definición conceptual y
Enviado por dock_vir / 10.290 Palabras / 42 Páginas -
La Entrevista Radial
Hable despacio, claro y con términos sencillos. Vuelque todo su potencial en la voz, ya que la radio no cuenta con la fuerza de la imagen. Sea puntual, y evite hacer ruidos con objetos en la mesa o el micrófono (también sonidos con la boca, los dedos, etc.). Se oye todo en antena. "Vuelque todo su potencial en la voz, ya que la radio no cuenta con la fuerza de la imagen" La entrevista con
Enviado por marielysn / 382 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Arte O Ciencia
LA CIENCIA O EL ARTE DE ENTREVISTAR PRESENTADO POR: WILMAR GAMBOA HURTADO COD 16490238 PRESENTADO A: ING: ANGELA MARIA BURITICA MACIAS UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA INGENIERIA INDUSTRIAL TECNICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 14 DE DICIEMBRE 2011 LA CIENCIA O EL ARTE DE ENTREVISTAR La empresa quiere que sus trabajadores sean los más adecuados. Por eso realiza procesos de selección para conocer a los candidatos y "quedarse" con los mejores. La prueba más importante del proceso
Enviado por gamboawil2000 / 2.445 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista Personal
LA ENTREVISTA Durante el proceso selectivo, la entrevista personal es el factor que más influye en la decisión final respecto de la aceptación o no de un candidato al empleo. La entrevista debe ser dirigida con gran habilidad y tacto, para que realmente pueda producir los resultados esperados. I. DEFINICIÓN La entrevista es la técnica de selección más utilizada. Es un proceso de comunicación entre dos o más personas que interactúan, y una de las
Enviado por Xiss / 3.018 Palabras / 13 Páginas -
Entrevista Perfecta
LA ENTREVISTA PERFECTA “Cómo obtener toda la información necesaria en cualquier tipo de entrevista” Keats, Daphne ACTIVIDAD DE CONJUNTO CUESTIONARIO 1. ¿Cuál considera Usted es la entrevista perfecta?- La centrada en el otro como hombre falible 2. Orden desde su particular perspectiva de hombre la configuración de la “Entrevista Perfecta” de Daphne Keats. 2-A, 3-B y 1-C 3. Explique el orden y desarrollo de la configuración. 2-A.- Tipos de entrevista Reporte de datos personales
Enviado por v1c70rhu60 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Preguntas Para Entrevistas
Preguntas generales 1. Cuénteme acerca de usted. 2. ¿Qué es lo que realmente le gustaría hacer en la vida? 3. ¿Por qué eligió este campo? 4. ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Y sus puntos débiles? 5. ¿Por qué cree que debería contratarlo? 6. ¿Cuáles de sus cualidades considera que contribuirían a su éxito en este trabajo? 7. ¿De qué manera determina y evalúa el éxito? 8. ¿Qué cree que puede aportar a esta compañía? ¿De
Enviado por francisluiggi / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista Clinica
I. Estructura de la entrevista Apoyándose en la teoría de la praxis la entrevista clínica inicial se compone de las siguientes partes: 1. Recepción y saludo. –Duración de 5 a 20 segundos– 2. Datos básicos y establecimiento de empatía o rapport –Duración de 2 a 3 minutos– 3. Psicograma : ¿Con cuántas personas vive? De cada una tomar los siguientes datos: •Nombre propio (sin apellidos) •Parentesco •Edad •Ocupación •Escolaridad •Carácter o manera de ser (en
Enviado por a.claudia / 918 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista Para El Niño Para Poder Entar Al Preescolar
ENTREVISTA AL NIÑO Jardín de Niños Clave Zona Sector Nombre del niño Grado y Grupo Ubicación Educadora 1.- ¿Cómo es tu familia? 2.- ¿Cómo te llevas con tus hermanos? 3.- ¿Toman en cuenta lo que dices en tu casa? 4.- ¿A quién quieres más en tu casa? ¿Por qué? 5.- ¿Te gusta venir al Jardín de Niños? ¿Por qué? 6.- ¿Quién te apoya en tus tareas escolares y cómo? 7.- ¿Qué es lo que te
Enviado por lizbethdiaz / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista Humanista
ENTREVISTA HUMANISTA Yo.-buenas tardes mi nombre es Celia dígame ¿en qué le puedo servir? Paciente.-mi nombre es Nallely pues mire quisiera saber que hago si usted me puede ayudar. Yo.- dígame que le pasa y ya veremos qué hacer. Paciente.- yo estoy casada pero mi marido me corrió de la casa, bueno de la casa de mis suegros. Yo.- te casaste y vivían tu esposo y tú con tus suegros pero el te corrió de
Enviado por celiitita / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
ENTREVISTA COMO FUENTE.
El proceso de la entrevista Tres son las fases de la entrevista: el diseño, su ejecución y el análisis. Cada investigador deberá adecuar a sus condiciones y estilo de trabajo las sugerencias que se hacen sobre cada una de las fases del proceso de la entrevista. El diseño El diseño es la fase donde se definen los contenidos, el momento, los entrevistados y las modalidades de registro de las entrevistas. Lo primero que debe estar
Enviado por sonriesiempres / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
Orientacion Entrevista
Selección/Reclutamiento Entrevistas técnicas para legos Por Paul Falcone* 6 de noviembre de 2003 Tiempo estimado de lectura: 5 min. Entrevistar candidatos para puestos técnicos puede ser desalentador incluso para gerentes seguros de sí mismos. Supervisores con conocimiento técnico limitado pueden sentirse parcialmente vulnerables cuando son responsables de entrevistar, recomendar o contratar técnicos con experiencia más allá del ámbito del supervisor. Por ejemplo, el personal de recursos humanos encargado del departamento de reclutamiento en un hospital
Enviado por Laura / 1.619 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista A Nutriologa
ENTREVISTA NOMBRE: Equipo Naranja ENTREVISTADO(A):Dra. Cruz Campos Morgan Saludo y Presentación Sugerencias para mejorar la alimentación Como sabemos, no todas las personas tienen una buena alimentación , y debido a eso no tienen una condición adecuada. ¿Cómo podemos mejorar nuestra alimentación? No todos los organismos poseen las mismas características ,así que no pueden tener el mismo tipo de alimentación entonces : 1. ¿Qué podemos hacer? A excepción de la leche materna ,ningún otro tipo de
Enviado por andresord / 554 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Un Psicologo
Campos Laborales del Psicólogo en Honduras Entrevista a un Psicólogo Nombre Completo: OSCAR WILFREDO DÍAZ CRUZ Título Obtenido: Lic en Psicología y Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Empresa donde Labora: CEUTEC-UNITEC Dirección y Teléfono: UNITEC – Tegucigalpa: Zona Jacaleapa, frente a Colonia Honduras. Teléfonos: 2268-1000 / 2202-4400 CEUTEC- Próceres: Dirección: Frente a Hospital San Felipe. Teléfono: 2213-0904 CEUTEC- Prados: Dirección: Colonia El Prado. Teléfono: 2213 -5367 Años de experiencia profesional: 13 años 1. ¿Cuáles
Enviado por claudia.guanche / 339 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA SOCIOLABORAL
ENTREVISTA SOCIOLABORAL For.Co-RHU-02.6 Nombre de Solicitante: J.MANUEL MOLINA CORTES Puesto solicitado: MENSAJERO Fecha de visita: 10/12/11 DATOS DEL ENTREVISTADO (En caso de no ser recibido por el candidato) Nombre del Entrevistado: Parentesco: Tiempo de residir en la vivienda: DATOS GENERALES DEL CANDIDATO Nombre: J. MANUEL MOLINA CORTES Sexo M Edad 32 Estado Civil: CASADO Lugar y fecha de nacimiento: VERACRUZ VER. 16/06/79 Años de casado:3 AÑOS N° de hijos: 2 Complexión: DELGADA Señas particulares: APIÑONADO
Enviado por luupitacr / 456 Palabras / 2 Páginas -
Reporte De Entrevista
PLANEACION Y ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA LOS CAMPOS DE EXPLORACION DEL MUNDO NATURAL Y SOCIAL Y DESARROLLO PERSONAL PARA LA CONVIVENCIA. NOMBRE: LIC. BELLANIRA IZQUIERDO HERNANDEZ. FUNCION: MAESTRA DE APOYO PEDAGOGICO AREA: EDUCACION ESPECIAL ESCUELA PRIMARIA “TOMAS GARRIDO CANABAL” POBLADO DOS MONTES FACILITADORAS: MTRA. YULIANA JANNET FELIX FELIX MTRA. MA. ASUNCION GOMEZ MARTINEZ ESCUELA SEDE: “EMILIANO ZAPATA” DIRECCION: MALECON LEANDRO ROVIROSA WADE No. 12 COL. LA MANGA 2 CICLO ESCOLAR: 2010-2011 VILLAHERMOSA, TAB. MAYO 2011 REPORTE
Enviado por klemen / 267 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Clinica
ENTREVISTA CLÍNICA FECHA: _________________________ 2. DATOS GENERALES NOMBRE: _________________________________________________________________________________________ EDAD: ____________________________ SEXO: __________________________ OCUPACIÓN: _______________________ ESCOLARIDAD: _______________________ DOMICILIO: ______________________________________ REMITIDO POR: ______________________________________________________________________________________ MOTIVO: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ . TELEFONO: __________________________ ANAMNESIS PSICOGRAMA NOMBRE PARENTESCO EDAD OCUPACIÓN ESCOLARIDAD CARÁCTER SENTIMIENTO RELACIÓN MOTIVO DE CONSULTA Presente virtual. (Frecuencia, duración, intensidad) ¿Qué fue lo último que ocurrió para que decidiera venir al psicólogo? CUADRO CLINICO ¿Desde cuándo empezó el problema? (presente virtual) ¿Cómo fue la última ocasión en que
Enviado por aaniiloovee / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista
14 Enero Desarrollo de relaciones afectivas: La entrevista es una interacción entre 2 personas. Por tanto se desarrolla una relación afectiva entre el entrevistador y el que responde. El entrevistado y el entrevistador seran influidos por la relación afectiva que se desarrolle . Facilitación social y normas de cortesía: En cada ambiente social se desarrollan normas que podemos llamar reglas de cortesía. Hay reglas de cortesía para un sinnumero de interacciones verbales, para empezr una
Enviado por MarianaAndradeB / 422 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista
. Buenos tardes mi nombre es “Dervis Montes” en esta grabación yo voy hacer una entrevista a “Joel Martell” estudiante de la UMC 6to semestre sobre el tema de la tecnología. Dervis: Hola Joel, como estas tu? Bienvenido al estudio de grabacion donde tu opinión sera de gran agrado para quienes nos escuchan en esta tarde. Joel: Hola bien dervis gracias por la invitacion , de verdad es de gran satisfacción saber que puedo aportar
Enviado por gerard2r / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista Humanista
ENTREVISTA HUMANISTA Yo.-buenas tardes mi nombre es Celia dígame ¿en qué le puedo servir? Paciente.-mi nombre es Nallely pues mire quisiera saber que hago si usted me puede ayudar. Yo.- dígame que le pasa y ya veremos qué hacer. Paciente.- yo estoy casada pero mi marido me corrió de la casa, bueno de la casa de mis suegros. Yo.- te casaste y vivían tu esposo y tú con tus suegros pero el te corrió de
Enviado por violetanorza / 597 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Un Gerente
Tema o subtema: Cita textual: Conceptos o características que presentan los temas (anotar nombre del autor, año, página) Palabras textuales del gerente entrevistado(a): ¿Qué semejanza encontraron entre la teoría y lo que expresa la persona entrevistada? ¿Qué diferencia encontraron entre la teoría y lo que expresa la persona entrevistada? Habilidades de los gerentes: Robert L. Katz desarrollo un enfoque para describir las habilidades gerenciales; concluyo que los gerentes necesitan tres habilidades básicas: Técnicas: El conocimiento
Enviado por Daniel2011018 / 2.440 Palabras / 10 Páginas -
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SER SELECCIONADO Y TERMAN MERRIL TEST
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SER SELECCIONADO Y TERMAN MERRIL TEST PRIMERO QUE NADA LES PONGO EL EXAMEN PSICOMETRICO QUE POR LO GENERAL APLICAN LAS EMPRESAS.....TERMAN MERRIL. Es una herramienta que tiene como objetivo primordial evaluar la capacidad intelectual de las personas con grado escolar suficiente, a través del cual pueden comprender problemas expuestos en forma escrita. La prueba de Terman Merril permite detectar la brillantez intelectual de la persona y está estructurada
Enviado por jrivasag / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE
ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE Objetivo: El objetivo de esta actividad es conocer mas sobre las entrevistas y la aplicación de un grupo de enfoque en ellas. Procedimiento: Para comenzar este reporte investige en algunas fuentes de internet, informacion relacionada con el tema de las entrevistas, y conforme a eso busque una entrevista realizada a una persona con relacion al diseno grafico, mencionando como el entrevistador se guio a traves de la informacion para obtener
Enviado por lfrecioza / 991 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista
Se contratan a 20 personas para el rescate Programa: Panorama Informativo Inicio: 14:20 horas. Conductor: Alfredo Romo Duración: 4’ Estación: 88.9 FM 6 de mayo de 2011 Alfredo Romo.- Ahora me enlazo con Inés Samaniego nuestro compañero que esta apoyando con la información desde Coahuila él pertenece al Zócalo de Saltillo este diario, Inés antes de agradecerte la participación que has tenido estos días y escucharte que es lo último que ha pasado con los
Enviado por edy1045 / 579 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista
ENTREVISTA (Usuarios) Area: Encargado: 1.- Cuanto tiempo lleva utilizando el sistema edelfos? 2.-Cuanto tiempo duro la capacitación que se hizo para poder utilizar el sistema? 3.- Se le entrego un manual de funcionamiento o de procedimientos del sistema Edelos? 4.- Cuando comenzó a utilizar el sistema ¿Cuales fueron los principales inconvenientes que se le presentaron? Se han solucionado en el transcurso de este tiempo los inconvenientes? 5.- Cuales son los problemas que persisten en la
Enviado por claudiom1010 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Meseros Revelan Sus Secretos
Un grupo de garzones nos hacen algunas revelaciones que no encontrarás en ningún menú. Cuando llega hambriento a un restaurante lo primero que escucha es: “Hola, mi nombre es Sol y yo te voy a atender”, y quizá es lo último que desea saber porque muere de hambre; lo que sí querría saber es si el corte de carne que está a punto de pedir lleva días en la heladera. ¿Qué le dirían más de
Enviado por cooksergio / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista A Doctor Federico Malpica
b. Andrés Bello dedicó gran parte de su vida al estudio de las letras: a la gramática española, a la lectura de la literatura latina y griega clásica, al cultivo de importantes lenguas europeas como el inglés, el francés y el italiano, y a la composición de ensayos y tratados sobre estos temas. Además, parece que tenía cierta habilidad para el dibujo. La ilustración, la extensión y la justificación pueden recibir en conjunto el nombre
Enviado por cubo / 279 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Un Administrador
RESUMEN DE LA ENTREVISTA El día de Febrero del 2012 entrevistamos ala Lic. En Administración de empresas La lic.Fatima Teresa Jordán Álvarez encargada de protección civil en el XX ayuntamiento de la paz b.c.s ella muy amablemente atendió a nuestras preguntas. Nuestra primer pregunta fue Ella nos dijo que el principal objetivo de un administrador es maximizar los recursos de una empresa para que no se nos vaya a pique intentar levantarla en todos los
Enviado por Aiimeth / 334 Palabras / 2 Páginas -
REPORTE DE ENTREVISTA.
REPORTE DE ENTREVISTA. “LAS CREENCIAS DOCENTES SOBRE LA FORMACIÓN HUMANA, CIENTÍFICA Y SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES”. ¿Qué prácticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? Desintegración familiar. Discriminación Trato desigual Maltrato intrafamiliar Contexto social nocivo: vandalismo, alcoholismo. Mala alimentación Adicciones ¿Qué ideas de los adultos de la comunidad pueden apoyar la formación del aprecio por la democracia? Tomar en cuenta al infante
Enviado por annitha_yilly / 259 Palabras / 2 Páginas -
LA ENTREVISTA RESUMEN COMPLETO
LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA Una entrevista es una conversación dirigida que nos permite recopilar información importante con un propósito específico. En la entrevista podemos utilizar dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Preguntas abiertas Son las que hacemos al entrevistado para que pueda expresar libremente sus ideas. Tienen la ventaja de proporcionar riqueza de detalles y permiten que podamos hacer nuevas preguntas según se va respondiendo cada una. Permiten que el entrevistado pueda responder
Enviado por Payro05 / 662 Palabras / 3 Páginas -
La Tecnica De La Entrevista
LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA Una entrevista es una conversación dirigida que nos permite recopilar información importante con un propósito específico. En la entrevista podemos utilizar dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Preguntas abiertas Son las que hacemos al entrevistado para que pueda expresar libremente sus ideas. Tienen la ventaja de proporcionar riqueza de detalles y permiten que podamos hacer nuevas preguntas según se va respondiendo cada una. Permiten que el entrevistado pueda responder
Enviado por Payro05 / 662 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Federico Malpica
Entrevista a Federico Malpica 1.- ¿Cómo conocer el grado de dominio de una competencia? Una persona es competente cuando ante una situación de la vida que se le plantea sea capaz de resolverla a través de un análisis de esta situación y a partir de ahí escoger esquemas de actuación oportunos, adecuados para resolver esa competencia y sea capaz de aplicarlo de manera estratégica, adaptada para resolver la situación problemática. Conocer el grado de dominio
Enviado por quilly / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO RESULTADO DE LAS OBSERVACIONES REALIZADAS DURANTE LAS VISTAS A LAS ESCUELAS SECUNDARIAS Y DE ENTREVISTAS A ALUMNOS Y MAESTROS.
Mediante este ensayo quiero mostrar lo que logre identificar durante mis visitas a las escuelas secundarias referentes a las dificultades que se le presentan a un alumno al ingresar a la secundaria. Así como a los procesos de adaptación y que factores podrían influir en que el alumno tenga o no preferencia por alguna materia, considero que es de suma importancia conocer lo que pasa con los alumnos de la escuela secundaria ya que me
Enviado por flaizz / 467 Palabras / 2 Páginas -
Preparacion De Una Entrevista
Preparación de una Entrevista Laboral Si tu currículum causó una buena impresión, la empresa que busca llenar una vacante te llamará para concertar una entrevista. Teniendo tus datos es probable que quiera ahondar en lo que has hecho y en lo que te has destacado, y conocer además tu forma de ser para ver cuánto te ajustas al perfil del cargo y a los valores corporativos. Para que enfrentes tranquilo y con seguridad la entrevista
Enviado por RODRIGOGP74 / 3.727 Palabras / 15 Páginas -
Entrevista
ENTREVISTA Definición. Es una técnica de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o entrevistados), es una de las vías más comunes para la investigación sobre acontecimientos y aspectos subjetivos de las personas: Creencias, opiniones, valores, actitudes, conocimiento, etc. Su finalidad es obtener información. Se da la oportunidad de intercambio de roles y algo muy importante es tomar en cuenta que el destinatario es el público que
Enviado por oriaj / 717 Palabras / 3 Páginas -
Ensaño De Entrevista
Concepto de método de investigación "Es una especie de brújula en la que no se produce automáticamente el saber, pero que evita perdernos en el caos aparente de los fenómenos, aunque solo sea porque nos indica como no plantear los problemas y como no sucumbir en el embrujo de nuestros prejuicios predilectos." El método independiente del objeto al que se aplique, tiene como objetivo solucionar problemas. Las diversas clases de métodos de investigación Podemos establecer
Enviado por VENUS123 / 634 Palabras / 3 Páginas -
REALIZACIÓN Y ANÁLISIS DE UNA ENTREVISTA
El presente trabajo trata de realizar un comentario sobre una entrevista biográfica relacionada con las opiniones y experiencias populares bajo el franquismo dando una especial atención al servicio militar y al trabajo bajo el franquismo. Respecto a las fuentes utilizadas, además de la entrevista realizada a Francisco de Asís (1922, Badajoz), he recurrido a la lectura de bibliografía especializada. El trabajo se presenta dividido en dos partes. En la primera parte me concentro en cuestiones
Enviado por leonor89 / 3.218 Palabras / 13 Páginas -
Entrevista
Autor/concepto Entrevista informativa Entrevista de opinión Entrevista de semblanza Halperín Por ejemplo, en las encuestas, en las que los consultados no interesan casi por sus referencias particulares sino en tanto forman un sector de opinión y una cantidad significativamente coincidente en algo, se da la forma más impersonal de todas. Las pregun- 27 La entrevista periodística 1/10/08 10:49 PM Página 27 tas son absolutamente pre-hechas, no tienen que adecuarse al entrevistado y en muy pocos
Enviado por alita2408 / 389 Palabras / 2 Páginas -
Fases De La Entrevista
Entrevistas Con ellas se intenta recabar toda la información que un sujeto nos pueda proporcionar a través de preguntas que se le planteen, en la mayor cantidad y calidad posible.(experiencia; intereses, motivaciones, etc.). http://www.cem.itesm.mx La información laboral y las referencias de trabajos anteriores se corroboran con los Informes Ocupacionales, mientras que los Informes Ambientales verifican la información suministrada en relación con el lugar de residencia . (http://www.psicolink.com) Pese a ser subjetiva, la entrevista personal es
Enviado por maristas / 912 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplos De Tipos De Entrevistas
Ejemplo de opinión o muestreo: EJEMPLOS DE TIPOS DE MUESTREO: Después de leer el texto del fichero tema2.pdf y que se titula “2.- Tipos de muestreo aleatorio” indica y justifica cuál de los siguientes métodos de muestreo se aplicó en cada uno de estos casos: - Muestreo aleatorio simple - Muestreo sistemático - Muestreo estratificado con asignación proporcional - Muestreo por conglomerados - Muestreo bietápico o en dos etapas - Muestreo no probabilístico 1) Un
Enviado por pameita55 / 3.338 Palabras / 14 Páginas -
Herramientas E Istrumentos Para Entrevistas Psicologicas
Herramientas e instrumentos: cuestionarios, anamnesis, genograma. Las herramientas que mencionaremos sirven principal y generalmente de ayuda o apoyo a la entrevista psicológica. Cuestionario. Es un conjunto de preguntas, el cual puede ser contestado de diversas formas: vía escrita, oral, o electrónicamente; su función es el levantamiento de información con el objetivo de identificar y subrayar aspectos psicológicos. Como toda herramienta tiene ventajas y desventajas en cuanto a su aplicación psicológica, las ventajas serian: ahorrar tiempo
Enviado por viridianasarabia / 398 Palabras / 2 Páginas -
La Entrevista
INTRODUCCION La entrevista no es más que el diálogo entre dos o más personas, en el cual hay entrevistador y otro entrevistado; dentro del proceso de Comunicación Social es la herramienta mas utilizada. Conforme a su propósito profesional, esta cumple con estas funciones: obtener información de individuos o grupos y facilitar información. Podemos decir entonces, que la entrevista es un recurso informativo. En nuestra área de comunicación social es la entrevista una de las técnicas
Enviado por itacruz / 884 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista con la representante C.C. Ajusco
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL Crónica num.8 Fecha 06/02/12 Hora de inicio 11:00 hrs Hora de termino 13: 40hrs Lugar: DIF de la colonia ajusco Moderador: ERIKA Coordinadora: JENNIFER Secretaria: TANIA Orden del día: 1. Lista de asistencia 2. entrevista con la representante C.C. Ajusco 3. organización del grupo en equipos de trabajo para la revisión análisis e interpretación del estudio socio cartográfico 4. información por parte de cada equipo
Enviado por kikyo / 866 Palabras / 4 Páginas -
Inicio Columnas Entrevistas Galería Política
Hermosillo, Sonora, México a Viernes 09 de Marzo de 2012 6:14:05 PM Directorio Contacto ¿Quiénes Somos? La Verdad pero Bien Dicha Inicio Columnas Entrevistas Galería Política Te recomendamos: PRI Y PAN: HIERVE EL CALDERO POLÍTICO , QUEBRANTAN EXPECTATIVAS PRIISTAS , Jaime Rochín es nuevo dirigente de la Sección 54 del SNTE , HABRÁ NUEVO PRESIDENTE EN EL STJ , “MANO Y CORAZÓN PARA JOSEFINA”: PADRÉS , PRI Y PAN: HIERVE EL CALDERO POLÍTICO Fecha de
Enviado por ayerimerro / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
4. Entrevistas Con Profesionales Forestales Y Ambientales Nacionales
El análisis sobre la evolución regresiva de los bosques, debe abordarse desde una perspectiva, que desarrolle una confrontación lógica entre las causas del deterioro de los recursos naturales, las interrelaciones que se establecen entre las mismas y las consecuencias de orden económico, social y ambiental que se derivan del propio proceso de la deforestación. Solo en este marco de análisis, es posible comprender la complejidad del proceso, caracterizar adecuadamente el problema e identificar posibles estrategias
Enviado por anime / 3.876 Palabras / 16 Páginas -
Ubicación De La Entrevista Dentro De La Organización
Las organizaciones son un conjunto de conjuntos significativos, en donde la heterogeneidad y homogeneidad de los elementos están determinados por un objetivo que actúa como catalizador de la reunión misma, objetivo que es fijado por un interés o voluntad especifica de orden económica, política o religioso. Existen recursos que interactúan entre si, estos recursos se han agrupado en tres grandes rubros: - los recursos financieros - los recursos tecnológico materiales - los recursos humanos El
Enviado por ximcavazos / 315 Palabras / 2 Páginas