Entrevista
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ramirez1063LA ENTREVISTA Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la
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JaoshLA ENTREVISTA Es la relación entre un empleador y un empleado. DEBERES DEL QUE ENTREVISTA: • Tener un ambiente apropiado IYER y TAPTICH • Estar preparado • Conocer el objetivo del a entrevista • Que preguntas formular • Que observar en el entrevistado • Tener la mayor información posible acerca
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iamsLa Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de
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kaandyLa entrevista. La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese
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mohervaLA ENTREVISTA 1. La naturaleza de la entrevista La entrevista es un proceso dinámico de comunicación interpersonal en el cual dos o más personas conversan para tratar un asunto. En la entrevista profesional mantiene esa naturaleza, pero su fin es “distinto del simple placer de conversar”. Tiene una finalidad diferente
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john297REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO MONSEÑOR FAFAEL ARIAS BLANCO INVESTIGACIÓN EDUCATIVA No enumeraron las páginas. LA ENTREVISTA Autoras: Germain Katiana: 18.444.149 González Yulimar: 17.829.588 Rosales Vilma.15.085.804 Profesor: Samuel Valero CARACAS; ENERO DE 2012 INTRODUCCIÓN La Entrevista es una técnica para
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an28LA ENTREVISTA Una entrevista, es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas (entrevistador y entrevistado); en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Si se generalizara una entrevista seria una conversación entre dos personas por el mero hecho de comunicarse, en cuya
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julapauLa entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien Origen de la entrevista A pesar
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0710Que es la entrevista: Existen muchos tipos de entrevista, los que pueden definirse de las formas más variadas, sin embargo, en términos generales, se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra. Las diferentes clases de entrevista guardan relación con el
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selene94Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado). Ejemplo de frases donde aparece el término: “En el próximo número de la revista publicaremos una
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stefany0987I N D I C E INTRODUCCION…1 CONCEPTO DE LA ENTREVISTA.2 TIPOS DE ENTREVISTA.3 CLASIFICACION DE LA ENTREVISTA…6 CONCLUSION.8 GLOSARIO DE TERMINOS.9 FUENTES.10 INTRODUCCION Existen una gran diversidad de técnicas y herramientas para recaudar información, como lo son encuestas, cuestionarios, diagramas, entre otras. En este trabajo trataremos una de ellas
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30579596La entrevista Una forma de expresión actual muy practicada por los medios de comunicación es la entrevista. Seguramente todos hemos escuchado por la radio o la televisión una entrevista a algún personaje de la política, del espectáculo o los deportes, en la que da a conocer aspectos de su vida,
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solanghisLA ENTREVISTA Hemos de partir del hecho de que una entrevista, es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistado obtiene información del entrevistado de forma directa. Si se generalizara una entrevista seria una conversación entre dos personas por el mero hecho
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jorge1989castillConceptos de entrevista: Consultado como han sido los ejemplares recomendados, se estima necesario comenzar citando al autor A, Acevedo y A, López (1988) El proceso de la entrevista Conceptos y Modelos, donde se señala el siguiente concepto: La entrevista es una técnica que, entre muchas otras, viene a satisfacer los
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jazmincita364La lectura de Ferry “El trayecto de la Formación” habla sobre la pedagogía donde dice que está relacionada con la extensión del sistema educativo y en especial con lo referente a la educación y a la formación profesional, el autor considera que la formación de los profesores es el problema
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ZeroDracoLa entrevista es una conversación entre dos o mas personas, con el fin de obtener una información o una opinión. En este tipo de comunicación se debe tener en cuenta que aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el publico que esta pendiente de la entrevista. Las técnicas
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carladomingaENTREVISTA La entrevista periodística es el diálogo entre dos o más personas, en el cual hay un entrevistador (el periodista o reportero) y otro entrevistado. Es el desarrollo de un cuestionario planificado, organizado y coherente; y sirve para obtener información del entrevistado y facilitársela a otros. La entrevista es una
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carolinaln18GENERALIDADES En toda organización hay ciertas funciones en donde hay que poner especial cuidado en el adecuado manejo de la obtención y distribución de la información. De la precisión con que se imparte y recoge la información depende en gran medida el desarrollo y el crecimiento de las empresas y/o
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ligirocks23¿Qué es una entrevista de trabajo? La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. También es importante
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joche1994Contenido Introducción. 3 ¿Qué es una entrevista? 3 Plan de entrevista. 3 Preparación de la entrevista. 4 Desarrollo de la entrevista. 4 Post entrevista. 5 Características de la entrevista. 5 Conclusión. 5 Referencias APA. 6 Introducción. En este trabajo se muestran los punto que necesitamos saber para hacer una buena
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xacrTaller de Producción Gráfica I Ciclo 2006 Apunte de Cátedra La Entrevista •Walter Romero Gauna - Alberto Mego La Entrevista es uno de los formatos periodísticos más ricos y fundamentales dentro del periodismo. Su importancia radica en las diferentes funcionalidades que un profesional puede otorgarle, tanto como un método de
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kkatyLA ENTREVISTA PSICOTERAPEUTICA ¿Qué es entrevista? Es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas, pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de
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dccespinoLa entrevista La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador. · El periodista introduce en sus consideraciones elementos interpretativos. · Las entrevistas se difunden a través de los
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migdi05El modelo clínico se concreta en la entrevista como procedimiento característico para afrontar la intervención directa e individualizada. Aunque tiene un carácter eminentemente terapéutico, también puede tener una dimensión preventiva y de desarrollo personal. Toda entrevista supone un proceso de comunicación, porque se basa en una relación interpersonal, no casual
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andreacr03ASPECTOS DEL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA Recibimiento Como sabemos por experiencia, los primeros segundos de la entrevista son preciosos para alcanzar el objetivo principal en esta etapa, a saber, un clima adecuado para que pueda producirse una comunicación óptima. Este clima debe permitir la expresión de sentimientos, emociones y situaciones
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ninfa5TEMA 4. LA ENTREVISTA COMO UN MEDIO DE ACERCAMIENTO A LA REALIDAD. ACTIVIDAD:1 ¿Qué es la entrevista? La entrevista es una técnica de interrogación, un procedimiento. ¿Qué atributos debe tener el entrevistado? Los principales atributos personales que se requieren en las entrevistas, son la confianza, la curiosidad y la naturaleza.
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palauraEl conjunto de investigaciones sobre un mismo campo o área del conocimiento, corresponde a : Seleccione una respuesta. a. Un centro de estudios b. Un programa de investigación c. Una línea de investigación d. Un proyecto de investigación 2 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones, una Afirmación y
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leonard1985Claves para realizar la entrevista Una entrevista es el diálogo que se establece entre seleccionadores y candidatos con el fin de obtener información mutua. Debe servir para identificar con eficacia al aspirante más adecuado. Para ello es necesario reunir los datos que permitan prever su comportamiento, la calidad de su
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adriarnarmREPORTE DE LECTURA SOBRE LAS ESTRATEGIAS PARA RECABAR EL HISTORIAL DEL TUTORADO 1- SINTESIS DE CAP.4 ANUIES DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE TUTORÍA La necesidad de conocer al estudiante en tanto sujeto de los programas de tutoría No cabe duda que el diseño e implementación de un Programa de Tutoría puede
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SAMMY1590La entrevista Spradley 1979, citado por Rosana Guber, define la entrevista como una estrategia para hacer que las personas hablen sobre lo que saben, piensan y creen. Una situación en la que el entrevistador obtiene información sobre algo interrogando a otra persona. Para realizar una entrevista es importante tener un
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angeles100INTRODUCCIÓN La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de
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gina2076La entrevista de orientación problemas prácticos En ocasiones el entrevistador deberá recordar la regla del secreto profesional, cuando este advierta que encara puntos delicados e indique que los legajos psicotécnicos son consultados solamente por el entrevistador. La riqueza o más bien la importancia de los datos recogidos se encuentra según
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IttzellLa entrevista es una técnica de investigación científica de la psicología, ya que logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Para lograr esto se debe contar con dos aspectos,
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TECNICAS DE LA ENTREVISTA Todas las personas son diferentes y cambian su conducta dependiendo de las circunstancias, pero son susceptibles a conducirse de cierta manera, tomando esto en cuenta, se clasifican en grandes grupos, aunque estos tipos no siempre se dan de forma pura, sin embargo, esto ayudara a captarlos
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En el siguiente ensayo hablaremos sobre algunos aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista. definimos la entrevista es una relación directa entre dos o más personas, que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador, así
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paotamez• Ideas centrales La entrevista es similar y sin embargo diferente a una conversación, debe mantener ciertas características de una conversación común. El entrevistador y el entrevistado dialogan de una forma que es una mezcla entre conversación casual y preguntas insertadas. El entrevistado debe percibir la entrevista como una conversación,
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flore_352aUNA COCINREA Y ABUELA La señora mari ya de 56 años de edad es una cocinera ,desde niña le a gustado la cocina ,en su pueblo era conidapor su comidad y la verdad es que cocina muy rico ,pero por ciertos problemas no pudo estudiar la carrera de cocina ella
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karinatorres_07LA ENTREVISTA INTRODUCCIÓN La entrevista es una de las estrategias estrella en orientación educativa y familiar, como técnica base, se utiliza tanto para el diagnóstico o evaluación como para la intervención en un amplio campo de situaciones problemáticas o no que afectan a la institución familiar y a cada uno
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alice27En toda organización existen ciertas funciones en donde hay que poner especial cuidado en el adecuado manejo de la obtención y distribución de la información; ejemplos claros de esto son: la función de entrenamiento de personal y los momentos en los que se requiere emplear la técnica de la entrevista.
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leyladobeLA ENTREVISTA 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES HISTORICOS 3. DEFINICIONES: Un instrumento de evaluación que precede a cualquier modalidad de intervención o proceso de toma de decisiones, adopta un formato interactivo y está presente en la continua evaluación-intervención. Algunos objetivos y propósitos son de conseguir información u ofrecer información en la
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gabybarrerarLA ENTREVISTA La entrevista cualitativa es más intima, flexible ya vierta. Ésta se define como una reunión para conversar e intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados). En e ultimo caso podría ser tal vez una pareja o un grupo pequeño como una
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milinievasLA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador o entrevistadores y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de
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james242Una forma de expresión actual muy practicada por los medios de comunicación es la entrevista. Seguramente todos hemos escuchado por la radio o la televisión una entrevista a algún personaje de la política, del espectáculo o los deportes, en la que da a conocer aspectos de su vida, de su
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ELOYHUBERLA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la
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WXYZLA ENTREVISTA:La entrevista según todos los psicólogos, es el instrumento más empleado en todas las ramas de la psicología aplicada.Hay de muchos tipos: entrevista de evaluación, psicología laboral, investigación social, Psicología clínica.Los conductistas en un tiempo no admitieron la entrevista, aunque en los últimos años tuvieron que reconocer su importancia.(años
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J.SuckMyKiss.DLa Entrevista La entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto. El entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna
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sandraingridLa Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de
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ricardozarLA ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado) La entrevista puede tener una finalidad periodística y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta
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elitavarezUna de las funciones como psicólogo, en la primera entrevista terapéutica, será la de empatizar con la persona, conocer su ser, sus circunstancias y cómo las vive la persona. Por ello, será necesario fomentar que el paciente se implique a sí mismo, haciéndose consciente de sus vivencias, pensamientos y sentimientos.
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srtonatiuhLA ENTREVISTA REALIZACION DE LA ENTREVISTA La habilidad del entrevistador es vital para el éxito en la búsqueda de hecho por medio de la entrevista. Las buenas entrevista depende del conocimiento del analista tanto de la preparación del objetivo de una entrevista específica como de las preguntas por realizar a