Entrevista ensayos gratis y trabajos
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Entrevista con Rolf Hüppi
1 Entrevista con Rolf Hüppi, Presidente y CEO de ParaLife, realizada por el periódico “Der Bund”, el miércoles 17 de diciembre de 2008. “La gráfica de crecimiento va en ascenso” El anterior jefe de la aseguradora “Zürich", Rolf Hüppi, vende -como un joven empresariomicro- seguros en países en desarrollo. ¨ El sector de seguros atiende sólo al 20% de la población mundial¨, dice Rolf Hüppi. A los 66 años de edad, Rolf Hüppi se ocupa
Enviado por andreatula / 340 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista: Dr. Max Henríquez
. Subdirector de Meteorología del IDEAM (Instituto de Estudios Ambientales) ¿Cómo analiza la comunidad internacional el problema del cambio climático global? Rta: Con mucha preocupación. Al principio, por la década de los ochentas, cuando aun el tema del cambio climático era una aparente suposición seudo científica para los tomadores de decisión (políticos), se veía el tema distante, lejano en espacio y tiempo para todo el mundo. Por eso la Organización Meteorológica Mundial - OMM y
Enviado por edwar.l / 612 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Adolescente
Datos del adolescente Nombre: Camila Edad: 15 años Ubicación dentro estructura familiar: primera hija, tiene dos hermanas, de catorce y doce años. Encuadre: Es un día muy frío, pero muy frío, en lo que va del año, realmente nos cuestionamos con mi compañera el hacer venir a nuestra entrevistada en un día como este, pero en realidad estamos con los tiempos muy apretados y no podemos postergar más la entrevista. Para compensar la culpa, compramos
Enviado por anghuu / 4.360 Palabras / 18 Páginas -
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL 2012 POR: HUGO FABIAN NARANJO MAGE HERNAN DARIO GOMEZ CHICUE • Entrevista a MARIA ENEIDA MUM ARROYAVE expositora de las feria empresarial. ¿Cómo se entero de la feria empresarial? Trabajamos con un convenio de la alcaldía la cual está informada de múltiples eventos empresariales que se organizan y por ende me entere de este evento. ¿Por qué vinieron a la feria? Al ser un evento publico sabemos
Enviado por andres.m / 724 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Al Bombero
La entrevista Los bomberos: en esta ocasión entrevistamos a uno q esta de voluntario haciendo la vigilancia respectiva. Nombre: Daniel Rivera Paye (26 años de edad) ¿Por qué le pareció interesante esta labor? Primeramente nos vinieron a dar charlas, desde los 16 años mediante cursos de capacitación hasta los 18 años A partir de los 18 años comenzamos a ejecutar nuestra labor de Bomberos justamente paso lo del terremoto 2001. Tuvimos q aplicar todo lo
Enviado por Briceyda / 784 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista De Comunidad
Entrevista Comunidad Villa Carolina Familia: 1. ¿Cuántos integrantes hay en la familia? ¿Cuántas familias viven en este hogar? 2. ¿Poseen documento de identidad? (en caso de no poseerlo) ¿Cuántos años tiene la persona indocumentada? 3. ¿Cómo es la vivienda? ¿Cuántos ambientes posee? 4. ¿Qué nivel educativo posee cada uno de los integrantes de la familia? (primario/ secundario/ terciario/ universitario) 5. ¿Cuentan con alguna escuela cercana o alguna institución de enseñanza en la comunidad? 6. ¿Qué
Enviado por tamery / 306 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA INTERVENTIVA
ENTREVISTA INTERVENTIVA: Parte III. Preguntas lineales, circulares, estratégicas y reflexivas. Toda pregunta hecha por un terapeuta puede ser vista con alguna intención y surgir de ciertas suposiciones previas. Muchas preguntas tienen la intención de orientar al terapeuta a la situación y experiencias del paciente; otras se preguntan principalmente para provocar el cambio terapéutico. Algunas preguntas son basadas en suposiciones lineales acerca del fenómeno que se busca conocer; otras basadas en suposiciones circulares. Las diferencias entre
Enviado por PECHURRY / 7.295 Palabras / 30 Páginas -
Entrevista Federico Malpica
Entrevista Federico Malpica Federico Malpica es un investigador del instituto de recursos e investigación para la formación, su función se encarga de la cadena educativa y su renovación. Habla de que una persona es competente, cuando es capaz ante una situación problemática de resolverla, esto se lograra a través de un análisis de la situación, y bueno escoger algunos esquemas de actuación, estos deben ser oportunos y adecuados, para resolver esa competencia y poderla aplicar
Enviado por lilian1214 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista En Nutrición
Mejorar la consulta en nutricion: de la teoria a la practica. Los objetivos de la consulta en la nutricion clinica son los siguientes: Determinar estado de nutricion del individuo. Detectar los factores de riesgo nutricio. Identificar los factores etiologicos del estado de nutricion. Reconocer el efecto del estado de nutricion en el estado de salud del individuo Establecer un manejo nutricio individualizado, a traves del cual se intenta prevenir enfermedades, asi como disminuir el efecto
Enviado por scorpyonssita / 446 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Imaginaria A Belgrano
Entrevista imaginaria Este reportaje obviamente no es real, pero las ideas son auténticas. Esta entrevista se confeccionó considerado expresiones de Belgrano, tomadas de diferentes documentos y de su vida. ¿Qué sintió ante la llegada de los invasores ingleses? Confieso que me sentí indignado. Era muy doloroso ver a mi patria cayendo bajo otra dominación. ¿Es verdad que el 24 de mayo de 1810 usted amenazó al virrey Cisneros con echarlo? Juré que si a las
Enviado por marisaeze / 533 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Adolescente Con Bulimia
Dejo en claro que antes de comenzar la entrevista propiamente tal, tuve tres encuentros previos con la señorita Javiera, en estos le mencione que se trataría y nos sirvió para conocernos y adquirir confianza, aseverando que ella voluntariamente quería participar. A continuación las preguntas que fueron parte de la entrevista, la letra E, se refiere a mi (entrevistador) en tanto la J, será Javiera. E: Hola Javiera, estamos a punto de comenzar la entrevista, ¿quieres
Enviado por daniet7 / 860 Palabras / 4 Páginas -
La Entrevista Inicial
Introducción. La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de cualquier negociación humana, porque va más allá de lo que podemos entender o conceptualizar como una charla o una conversación; por otro lado, podríamos decir que difiere de un interrogatorio o una disertación; dado que la entrevista se formula como una forma de comunicación interpersonal y que tiene como finalidad obtener información en miras de un objetivo previamente diseñado; por consiguiente, esto va a
Enviado por rosachina / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista a Dueño de fabrica textil Sr. Robert Peel
Entrevista a Dueño de fabrica textil Sr. Robert Peel ¿Cómo se posesionarías con respecto a los sindicatos? -Estoy en contra, porque no me brinda la garantía de mantener a mis empleados como los tengo hoy en día, dependen de mis decisiones para seguir o no en su respectivo empleo, con el sindicato esto varía, ya que debo negociar los salarios, horas de trabajo y sus condiciones laborales en general, lo cual me afecta claramente en
Enviado por mersolcampos / 386 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Informe Psicologico De Una Entrevista Abierta
Ejemplo De Informe Psicologico De Una Entrevista Abierta Informe Psicológico • Datos Personales Nombre: Valeria Edad: 24 años Sexo: Femenino Estado Civil: Soltera Oficio o Profesión: Niñera Nacionalidad: Argentina • Procedimientos Utilizados Observación Entrevista Abierta: se realizo una sola entrevista, la cual se llevo a cabo en la casa de la observadora no participante, en un clima muy participativo por parte de la entrevistada, con respeto y colaboración. • Motivo del Estudio Se llevo a
Enviado por maria210593 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Con Philippe Perrenoud, Universidad De Ginebra
• La noción de competencias, su importancia en la educación actual. Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos (conocimientos, capacidades, información, etc.) para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia de situaciones. Esto con la finalidad de que el alumno pueda y sepa desarrollarse en el transcurso de su vida, dando soluciones pertinentes a las problemáticas que se le presenten. • La ubicación de las competencias en el contexto
Enviado por alf1211 / 667 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE FACULTAD DE NEGOCIOS ADMINSTRACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA La siguiente entrevista está realizada con el objetivo de conocer de los aspectos fundamentales de dirección es una empresa (“La Curacao”), así como también las vitales formas de comunicación con los empleados y los principales motivadores de la empresa dentro del clima laboral. PREGUNTAS 1. ¿Qué disposición tienen los administradores para el control de la empresa? Elaboramos un informe de
Enviado por chino24 / 537 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTA PROBLEMAS DE AGRESIVIDAD
1.- ¿COMO ESTA INTEGRADA TU FAMILIA? La mayoría de los alumnos viven con sus papás y/o hermanos. El 22%hace referencia a la ausencia de un padre, el 2% de una madre y sólo el 1% no vive con ninguno de los dos. 2.- ¿COMO ES LA RELACIÓN ENTRE LOS INTEGRANTES DE TU FAMILIA? La mitad del alumnado encuestado vive buenas relaciones interpersonales con su familia; el 40 la considera como regular y el 10% la
Enviado por NOMAHALO / 634 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista
Universidad José Antonio Páez Facultad de educación San diego-Carabobo Entrevista Integrante Kelly Pombo Datos del entrevistado: Nombre: Danila zanini Edad: 35 años Profesión: Lic. .educación mención lengua y literatura Municipio en el que trabaja: san diego y naguanagua ENTRVISTA 1) ¿cómo se percibe usted en el desarrollo humano? Como un proceso complejo. 2) ¿cómo se ve usted en sus dimensiones integrales? Como un ser bastante complejo que debe desarrollarse físicamente, psicológicamente y emocionalmente. 3) ¿Cómo
Enviado por kellypombo / 299 Palabras / 2 Páginas -
LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe
Enviado por GREYMAR / 3.579 Palabras / 15 Páginas -
Entrevista Pedro Pablo Kuchinshki
Tema Europa, economía mundial, acuerdo fiscal en Europa, acuerdo para achicar el déficit fiscal, ¿funcionara? pedro pablo indica que no, aumentar los impuestos, el PAT, el IGV, impuesto a las transacciones financieras, impuesto condenado a morir en el Perú, intervenir las finanzas públicas de Grecia, crece la tasa de desempleo de en España, 49% de tasa de desempleo, un cuadro de la tasa de endeudamiento, Grecia sobresale del 160% deuda pública contra el PIB. Alemania
Enviado por jorgecorde / 608 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Semana 2 Entrevista
ACTIVIDAD 1 SEMANA DOS ENTREVISTA Por medio de esta actividad usted deberá averiguar si su empresa cuenta o no con un Sistema de Gestión Ambiental (la intención del ejercicio radica en que usted comience a comprender y familiarizarse, desde la práctica, con un SGA). Opción 2. En el caso de que la empresa no cuente con un SGA, realice una breve entrevista con algún o algunos miembros responsables de la alta dirección de la organización,
Enviado por luluvalentina10 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Philipe Perrenoud
Construir competencias Entrevista con Philippe Perrenoud, Universidad de Ginebra Observaciones recogidas por Paola Gentile y Roberta Bencini Texto original de una entrevista "El Arte de Construir Competencias " original en portugués en Nova Escola (Brasil), Septiembre 2000, pp.19-31.. Traducción: Esmeralda Viñals 1. ¿Que es una competencia? ¿Quisiera darme algunos ejemplos? Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos (conocimientos, capacidades, información, etc.) para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia
Enviado por Carmat / 2.349 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista A Joselo
HOMBRES-G El pasado 1 de Junio el Jardín de la Cerveza estuvo repleto de fans de la famosa banda española Hombres-G. La gran multitud de fanáticos del pop español no paro de gritar y corear las mejores canciones como “Venecia”, “Martha tiene un marcapasos”, “Mujer de bandera” y el clásico “Devuélveme a mi chica”. El concierto fue todo un éxito y la banda nunca pasara de moda. Hombres-G es una banda que alcanzo el éxito
Enviado por Nesa / 375 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Entrevistas
Tipos de entrevistas 1. Entrevista directa o dirigida Las preguntas que hace el entrevistador son muy concretas, y las opciones de respuesta están muy de limitadas. Incluso pueden limitarse a un “sí” o a un “no”. Predominan las preguntas cerradas, por tanto. Algunos ejemplos de preguntas cerradas serían: • ¿Cuántos empleos ha desempeñado anteriormente? • ¿Cuál era su salario en su último trabajo? • Diga el nombre de una cualidad positiva que posea. Si te
Enviado por TECHALOTE / 1.672 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista Por Competencias
Proceso Reclutamiento y Selección. 1. OBJETIVO Y ALCANCE Establecer la metodología del proceso para reclutar y seleccionar al personal adecuado, en conocimientos y habilidades, para cada cargo de la empresa y a su vez el proceso de contratación. Aplicable para todos los Círculos Drillco Tools. 2. TERMINOS Y DEFINICIONES RRHH Recursos Humanos, conformado por líder de RRHH y DO RRHH DO RRHH Encargada Desarrollo Organizacional RRHH 3. RESPONSABILIDADES DO RRHH 1. Gestionar el reclutamiento y
Enviado por catalinaortega / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista A Jean Piaget
COMENTARIOS SOBRE LA ENTREVISTA A JEAN PIAGET Este texto nos da un primer acercamiento a los trabajos teóricos de este autor, considero que son muy necesarios para responder algunas de las principales interrogantes que surgen al momento de desempeñar nuestro papel de docentes-guía, sobre todo con lo que respecta a ¿Cómo aprendemos?, ¿Qué es la inteligencia?, y sobre todo a como se da el proceso de desarrollo del aprendizaje del individuo. Jean Piaget fue un
Enviado por LUISMALMS / 670 Palabras / 3 Páginas -
CAPTURA, ENTREVISTA Y MUERTE DE ATAHUALPA
CAPTURA, ENTREVISTA Y MUERTE DE ATAHUALPA ATAHUALPA fue el décimo tercero gobernante inca y aunque tuvo sucesores nombrados por los españoles es considerado como el último emperador incaico. Nació en el año 1500; sin embargo, el lugar de su nacimiento es aún incierto. A la muerte de Huayna Cápac, fue reconocido como Inca en el Cusco su hijo primogénito Huáscar, al no querer reconocerlo su hermano Atahualpa, surgió una guerra civil entre ellos, guerra que
Enviado por Lilian.rq / 914 Palabras / 4 Páginas -
Los aspectos relevantes de la entrevista a Ivan Flores, Gerente General de CAP Acero
1. Los aspectos relevantes de la entrevista a Ivan Flores, Gerente General de CAP Acero, según mi punto de vista son: En esta empresa existe una gestión orientada a la excelencia la cual contribuye de manera eficaz al enfrentamiento de situaciones de emergencia. Esto quedo demostrado durante el terremoto del 27 de febrero, se comprobó la utilidad de los planes de evacuación, los simulacros y la difusión de los mismos. Se pusieron a prueba
Enviado por juanluisalvarez / 679 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Docente De Educación Especial
Nombre: Emma Hernández Landero ENTREVISTA SOBRE LA PARTICIPACIÓN DEL MAESTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL AULA 1. ¿Cuáles son las acciones que realiza el maestro el maestro de educación especial para iniciar el trabajo en con un grupo? Observación y detención de los niños con N.E.E y buscando estrategias o actividades que favorezcan a los niños. 2. ¿Porque es importante conocer a los alumnos del grupo y que debe conocer de ellos? Porque es necesario
Enviado por glorialandero / 569 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista
En el trabajo cotidiano del profesional de las Ciencias de la Conducta (Lic. en Psicología, Lic. en Educación y Lic. en Trabajo Social) se utilizan un sin fin de técnicas. Sin embargo, una de ellas que puede ser considerada como básica es la entrevista, ya que a través de la misma se permite contar con un sistema de acopio de datos y proporciona información que se da como producto de la interacción humana. También es
Enviado por hipcel / 2.009 Palabras / 9 Páginas -
La Entrevista De Guayaquil
La entrevista en Guayaquil CONTEXTO HISTÓRICO El 28 de julio de 1821, se proclamó oficialmente la independencia del Perú, y el 2 de agosto, se eligió a su autoridad máxima, con el cargo Protector del Perú recayendo esta designación en José de san Martín. Sin embargo, los problemas con los españoles no habían acabado, ya que el virrey de la Serna no se había dado por vencido ni concebía la idea de reconocer al Perú
Enviado por eliXDXD / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista Con El Vampiro
Título Original: Interview with the vampire Traducción: Marcelo Covian Edición electrónica: Pincho Primera parte a veo... —dijo el vampiro, pensativo, y lentamente cruzó la habitación hacia la ventana. Durante largo rato, se quedó allí contra la luz mortecina de la calle Divisadero y los focos intermitentes del tránsito. El muchacho pudo ver entonces los muebles del cuarto con mayor claridad: la mesa redonda de roble, las sillas. Una palangana colgaba de una pared con un
Enviado por Aroditz11 / 122.865 Palabras / 492 Páginas -
Entrevista A Prof De Gimnasia
2- ANTIGÜEDAD EN EL CARGO: 6 meses. 3 -SITUACION DE REVISTA: titular un modulo de 2 horas. Suplente en 7 módulos de 14 hs en total............ 4 -NIVEL: primario CURSO: tercer grado GRUPO: mixto 5 -QUE RESPONSABILIDADES IMPLICA SER PROFESOR DE EDUCACION FISICA: la responsabilidad de ser el docente a cargo del grupo en las horas correspondientes, el cuidado, la responsabilidad pedagógica y también social dentro de la escuela. 6- QUE DIFICULTADES PRESENTA: es fundamental
Enviado por lautaroaguiar12 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Reseña: Entrevista Con Un Vampiro
Reseña: Entrevista con un vampiro En el siguiente texto veremos cómo Louis cuenta su historia de hace 200 años que es cuando empieza su nueva y eterna “vida” al ser mordido por Lestat, un vampiro mayor que lo convierte en uno de estos pero su corazón permanecerá igual, un corazón de humano, noble y sencillo que cuidara de Claudia una niña que queda totalmente sola en el mundo tras la muerte de su madre, ella
Enviado por Katyierogates / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista Psicologica
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es -por lo tanto- una técnica de investigación científica de la psicología. En cuanto técnica, tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con los cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se lo aplica. Como veremos, esta doble faz de la técnica tiene especial gravitación en el caso de la entrevista porque -entre otras razones- identifica
Enviado por geo92 / 3.157 Palabras / 13 Páginas -
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador)
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el
Enviado por ceroga1011 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA Sin importar que tipo de entrevista sea por lo general se hacen preguntas con respecto a las sgts áreas y estas son seguidas por interrogatorios adicionales según lo dicte el juicio clínico: • Datos demográficos: Nombre, edad, sex, religión, número de personas en la familia, raza, ocupación, estado civil, posición socioeconómica, dirección, números • Razón para el envió (a la entrevista): ¿Por qué el individuo solicita o es enviado a una evaluación
Enviado por APENAHERRERA5 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Con Dios
ENTREVISTA CON DIOS Con mi título de periodista recién obtenido, decidí realizar una Gran entrevista, y mi deseo fue concedido permitiéndoseme una reunión con DIOS!!! -"Pasa" me dijo Dios? "Así que quieres entrevistarme?" -"Bueno", le conteste, "Si tienes tiempo..." Se sonrió por entre la barba y dijo: -"Mi tiempo se llama eternidad y alcanza para todo." Que preguntas quieres hacerme? -"Ninguna nueva, ni difícil para ti:? Que es lo que más te sorprende de los
Enviado por ana_maria3010 / 648 Palabras / 3 Páginas -
Entrevistas
• 1.- Llenar el formulario DS160 en linea ( tener a mano los siguientes datos a mano antes de llenar el formulario: • Pasaporte válido para cada postulante; • Pasaportes anteriores con las fechas de viajes anteriores a los EE.UU. u otros países; • La fecha de las visas que se le hayan otorgado anteriormente; • Fechas de viajes anteriores a los EE.UU.; • Fecha y lugar de nacimiento de cada postulante; • Datos personales
Enviado por DanyFloC / 453 Palabras / 2 Páginas -
Tecnica De La Entrevista
LA ENTREVISTA EN EL PROCESO DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN EN EL ANÁLISIS DE PUESTO Con el método de la entrevista, el analista discute todos los detalles del trabajo con una o más personas que ocupen el puesto en la actualidad. El analista emplea una lista de control (que será descrita ulteriormente) para conducir la discusión. Toma apuntes de las respuestas y luego les da cabida en las distintas secciones de la descripción de puesto. El
Enviado por mayraitz / 706 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista biográfica
OBJETIVOS • Conocer las diferentes técnicas o procedimientos que se utilizan como complemento de la entrevista biográfica, en la práctica de investigación. • Orientar y estimular a los investigadores para que incorporen el uso de la entrevista biográfica como instrumento de investigación, en los casos en que se amerite su aplicación. • Aplicar el método práctico de la entrevista biográfica, a través de un caso de la vida cotidiana. INTRODUCCION La narrativa biográfica hace posible
Enviado por maryzalo84 / 4.495 Palabras / 18 Páginas -
Tecnicas De Investigacion Y La Entrevista
Trabajo de Investigación Técnica de la Entrevista Santiago de Querétaro, Querétaro, a 23 de Septiembre de 2011 a) ¿Qué es una técnica de investigación y para qué sirve? Antes que nada para definir las técnicas de investigación, tendríamos que establecer que son técnicas, así pues entendemos como técnicas al conjunto de medios, procedimientos y recursos que facilitan la obtención, análisis y síntesis de información o datos de un fenómeno en particular. Por lo tanto obtenemos
Enviado por AoiShinigami / 1.531 Palabras / 7 Páginas -
GUIA DE ENTREVISTA
GUIA DE ENTREVISTA La empresa PSICORY te brinda esta información de cómo deberías seleccionar a un personal de una forma sencilla y precisa. La primera parte tocaremos el tema de la planificación, siguiendo con la revisión de los antecedentes y finalizando ejemplos de entrevistas por competencias. PLAN DE PREPARACIÓN 1. Revisar solicitud o requisición, perfil del puesto y Hojas de vida. Decidir cuáles empleos / experiencias son los más relevantes para el puesto en cuestión.
Enviado por arcipestre14 / 996 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista Clinica
LA ENTREVISTA DENTRO DE LA COMUNICACIÓN, LO SISTEMICO Y LA PSICOLOGIA DE MASAS En un primer momento se dará a conocer, en temimos generales, que se entiende por entrevista psicologica, para luego rescatar algunas propiedades de la psicología de la comunicación. Las cuales nos servirán para hacer énfasis en el tema central de nuestro ensayo dando la importancia de la comunicación dentro de la entrevista psicológica ya que ambas se complementan o se interrelacionan entre
Enviado por chrisbernabe / 3.316 Palabras / 14 Páginas -
Tecnicas De La Entrevista
LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA Una entrevista es una conversación dirigida que nos permite recopilar información importante con un propósito específico. En la entrevista podemos utilizar dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Preguntas abiertas son las que hacemos al entrevistado para que pueda expresar libremente sus ideas. Tienen la ventaja de proporcionar riqueza de detalles y permiten que podamos hacer nuevas preguntas según se va respondiendo cada una. Permiten que el entrevistado pueda responder
Enviado por luiskike / 665 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista
LA ENTREVISTA REALIZACION DE LA ENTREVISTA La habilidad del entrevistador es vital para el éxito en la búsqueda de hecho por medio de la entrevista. Las buenas entrevista depende del conocimiento del analista tanto de la preparación del objetivo de una entrevista específica como de las preguntas por realizar a una persona determinada.El tacto, la imparcialidad e incluso la vestimenta apropiada ayudan a asegurar una entrevista exitosa. La falta de estos factores puede reducir cualquier
Enviado por srtonatiuh / 870 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
PREGUNTA OBJETIVO ¿Qué proveedores son los que visitan con mayor frecuencia su negocio? Conocer que productos tienen mayor rotación en esta área y que marcas son las más vendidas ¿A cuál de ellos les compra mayor cantidad de mercancía? Saber cuáles son las marcas más vendidas En cuanto al material del punto de venta (exhibidores, enfriadores etc) ¿Se los proporcionan las empresas gratuitamente? Saber si la empresa apoya y garantiza las ventajas al tenerlos como
Enviado por sandra_03 / 611 Palabras / 3 Páginas -
LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA:La entrevista según todos los psicólogos, es el instrumento más empleado en todas las ramas de la psicología aplicada.Hay de muchos tipos: entrevista de evaluación, psicología laboral, investigación social, Psicología clínica...Los conductistas en un tiempo no admitieron la entrevista, aunque en los últimos años tuvieron que reconocer su importancia.(años 50). La paradoja está, en que es el estudio de investigación empírico sobre el instrumento que más se utiliza y que menos se conoce debido
Enviado por WXYZ / 544 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Un Gerente De Banco
1.podris describirme usted lo que realiza aquí como gerente Bueno el gerenciar es una funcion muy grande, la función de gerenciar es dirigir, guiar y apoyar también a tu personal como equipo porque nosotros por ejemplo en esta organización lo que es una agencia funciona como un banco completo como un banco chico completo tenemos obviamente otras aéreas de apoyo que nos van a dar soporte a lo que no hacemos en las oficina péro
Enviado por nathyzhita / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista A Supervisor
ENTREVISTA AL SUPERVISOR ESCOLAR 1) ¿Cómo definiría conceptualmente la tarea de “Supervisor Escolar” en una propuesta dentro del MEP? La supervisión escolar es un puesto que recientemente ha cambiado en algunos aspectos antes se le llamaba asesor supervisor sin embargo ahora no nos corresponde ese aspecto, según el manual de descripción de puestos son varias las funciones aunque la realidad es que somos unos lleva y trae documentos. 2) ¿Cómo evaluaría su experiencia particular en
Enviado por titaevelyn / 1.149 Palabras / 5 Páginas