Etapas De La Direccion ensayos gratis y trabajos
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Etapas Direccion
ASIGNATURA: TALLER DE ADMINISTRACIÓN INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES PRIMER SEMESTRE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Para cubrir los subtemas de los días jueves 8 y viernes 9 de noviembre y avanzar sobre el programa de estudio se ha elaborado este material con artículos de información, actividades complementarias e investigación de subtemas. INSTRUCCIONES: Lee el siguiente texto, subraya las ideas más importantes y responde lo que se te indica. I. Seguimos analizando la etapa de Dirección, una vez
Enviado por maurillex93 / 2.301 Palabras / 10 Páginas -
Proceso Administrativo Etapas De La Dirección
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. DIRECCIÓN 3 1.1 IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. 1.2 PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN. 3 2. PRINCIPALES FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN. 3 2.1 AUTORIDAD. 3 2.1.1 TIPOS DE AUTORIDAD. 3 2.1.2 VENTAJAS DE LA DELEGACIÓN. 2.2 LIDERAZGO. 4 2.2.1 MODELOS DE LIDERAZGO. 5 2.2.2 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 6 2.2.3 EL BUEN LÍDER Vs. MAL LÍDER. 6 2.2.4 LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR A LOS LÍDERES. 6 2.3 MOTIVACIÓN. 6 2.3.1 FORMAS PARA MOTIVAR AL
Enviado por Francisco123 / 7.285 Palabras / 30 Páginas -
ETAPAS DE LA DIRECCION
ETAPAS DE LA DIRECCION 1. Toma de decisiones. La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. Una decisión puede variar en trascendencia, sea cual sea la decisión es necesario: 1. Definir el problema. Para tomar una decisión es
Enviado por AlexisHG / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Etapas De La Direccion
Mando: Es el ejercicio de la autoridad y asume dos formas: a) Ordenes. Es el ejercicio de la autoridad a través del cual un supervisor transmite a un subordinado la indicación de que una actividad debe ser realizada. Para que sea efectiva, deben considerarse los siguientes factores. Aspectos motivacionales que deben emplearse al transmitir la orden. Transmitirlas adecuadamente, por escrito, con claridad y precisión. Explicar y fundamentar la necesidad de que se cumpla la orden.
Enviado por 9991492383 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Proceso Administrativo Integracion, Direccion Y Control Y Sus Etapas
1) Introducción: En el siguiente trabajo hablaremos acerca del proceso administrativo y sus partes. Se explicara la definición de la integración así como cada una de sus partes que son el reclutamiento, la selección, la inducción, la capacitación y el desarrollo. También sobre la dirección y el significado de la autoridad, el liderazgo, la comunicación y la motivación. Y por ultimo sobre el control, su definición, sus parámetros, estándares, indicadores, las medidas correctivas que se
Enviado por maytegarciar / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
Control De La Empresa En Su Etapa De Direccion
Diagnostico Empresarial de la Dirección Dirección Como ya se ha definido la Dirección es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. En la siguiente información tratare de definir o mostrar el diagnostico empresarial de KABC de acuerdo al concepto de organización. Elementos del concepto de la Dirección -Ejecución de los planes de
Enviado por JOSESAED / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Etapas De Dirección
ETAPAS DE DIRECCIÓN: INTEGRACIÓN Allegarse de todos los recursos necesarios para cumplir con lo planeado. Ejemplo Un centro comercial a partir de lo planeado, comenzará a buscar lo necesario para iniciar, desde los recursos económicos con que cuenta, los proveedores de productos, personal para todas las áreas, mobiliario y equipo, etc. AUTORIDAD Es tener la facultad de indicar a otros lo que deben hacer y que le obedezcan. Ejemplo Un supervisor puede indicar a sus
Enviado por lizcg93 / 457 Palabras / 2 Páginas -
ETAPAS DE DIRECCION
Etapas de dirección. Toma de decisiones: una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas. Esta se deriva en los siguientes pasos: 1; Definir el problema: para tomar una decisión es básico definir perfectamente cuál es el problema a resolver. 2; Analizar el problema: es necesario desglosar sus componentes, así como los componentes del sistema en que se desarrolla a fin de poder determinar posibles alternativas de solución. 3; Evaluar las
Enviado por fabizpolo / 322 Palabras / 2 Páginas -
Etapas De Direccion
Etapas de Dirección Integración: Comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Reglas: 1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las características que la empresa establezcan para desempeñar un puesto. Los recursos humanos deben adaptarse a las características de la organización y no ésta a los recursos humanos. 2.
Enviado por fele88 / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
Etapas De La Direccion
ETAPAS DE DIRECCION ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN DEL TRABAJO DIVISIÓN DEL TRABAJO: La división del trabajo es muy importante ya que, en esta etapa de la dirección es donde se separa el trabajo por áreas, para así realizar las tareas y labores de la forma más sencilla y practica para la realización de dicho fin o meta. Esta división de se dan: Jerarquización: es la división por rango, grado o importancia.de acuerdo al grado
Enviado por 2513 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Como Etapa Del Proceso Administrativo
Trabajo 4: Unidad III: Proceso Administrativo Capitulo II Direccion Índice Introducción……………………………………………………………………… 3 Definición…………………………………………………………………………. 4 Importancia………………….…………………………………………………. 5 Tipos………………………………………..…………………………………….… 5 Políticas………………………………..……………………………………….. 12 Procedimientos……………………………………………………………….. 12 Programas………………………………………………………………….…… 12 Presupuestos………………….……………………………………………..... 14 Técnicas de Planeación…………………………………………………… 15 Bibliografía……………………………………………………………………... 17 Introducción En este trabajo tengo como objetivo mostrar el primer paso del proceso administrativo que es la PLANEACION, este paso pertenece a la fase mecánica del proceso administrativo según Urwick. En esta etapa nos vamos a preguntar ¿Qué se quiere hacer? Al igual
Enviado por gaby108 / 1.794 Palabras / 8 Páginas -
ETAPAS DE LA DIRECCION ESTRATEGICA
Incorporada a la SEGEM Licenciatura en Mercadotecnia Etapas de la dirección estratégica Diana Cecilia de Jesús Argueta Calidad en el servicio. 401 Septiembre 2013 Dirección estratégica: Es un proceso de carácter social donde la formulación, la implementación y el control de un conjunto de categorías, herramientas y pasos se desarrollan con una perspectiva holística que permite la integración consciente del entorno con la organización coadyuvando al logro de metas superiores. Las compañías de hoy en
Enviado por luis901180 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Fortalecimiento de las etapas de dirección y control del proceso administrativo en el marco de la gestión administrativa para la integración de los voceros del consejo comunal “juan crisóstomo falcón” (nucleo 2) de la parroquia san antonio del mu
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología “Alonso Gamero” PNF en Administración Unidad Curricular: Proyecto I FORTALECIMIENTO DE LAS ETAPAS DE DIRECCIÓN Y CONTROL DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL MARCO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS VOCEROS DEL CONSEJO COMUNAL “JUAN CRISÓSTOMO FALCÓN” (NUCLEO 2) DE LA PARROQUIA SAN ANTONIO DEL MUNICIPIO MIRANDA, CORO - ESTADO FALCÓN”. Prof. Mariana Lugo Prof. Tutora. Ana
Enviado por danielg20 / 9.443 Palabras / 38 Páginas -
ETAPAS DE LA DIRECCION
ETAPAS DE LA DIRECCION 1. Toma de decisiones. La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. Una decisión puede variar en trascendencia, sea cual sea la decisión es necesario: 1. Definir el problema. Para tomar una decisión es
Enviado por lupitasal / 2.738 Palabras / 11 Páginas -
Aplicación De Las Etapas De Dirección
A) Aplicación de las etapas de la dirección. Concepto de dirección: La dirección es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas. Tipos de liderazgo: Tres tipos de liderazgo
Enviado por AnaCaren28 / 1.651 Palabras / 7 Páginas -
La Teoría De Las Necesidades Y La Motivación En La Implementación De La Etapa De Dirección Del Proceso Administrativo En La Organización
Un proceso administrativo es considerado como una actividad que está compuesta por 4 fases de gran importancia, este proceso administrativo consta de la planeación, organización, dirección y control. • La planeación: determina los objetivos en los recursos de acción que van a seguirse. • La organización: para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. • La dirección por los miembros del grupo para que lleven a
Enviado por ricardoa18 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Etapa De Direccion
Caso práctico La administración de “Dark Night” ha tenido un buen funcionamiento desde sus inicios, la empresa está dedicada a brindar un servicio de entretenimiento y esparcimiento, se inicio con un capital de $135,000.00, la organización de la administración que se ha establecido desde un principio es la siguiente: De un tiempo a la fecha la empresa ha comenzado a generar conflictos internos dentro de la empresa de los cuales se derivan los siguientes problemas:
Enviado por richardrodriguez / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
ETAPAS DE LA DIRECCION
Dentro del proceso administrativo, está la tercera etapa del proceso administrativo que es Dirección ETAPAS DE LA DIRECCION 1. TOMA DE DECISIONES. La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. Una decisión puede variar en trascendencia, sea cual
Enviado por nataliagou / 2.342 Palabras / 10 Páginas -
ADMINISTRACION II TEMA: DIRECCION (ETAPAS) LIDER ELEGIDO: ADOLFO HITLER
ADMINISTRACION II TEMA: DIRECCION (ETAPAS) LIDER ELEGIDO: ADOLFO HITLER Adolf Hitler nació en Braunau Am Inn, Austria, el 20 de Abril de 1889 y murió el 30 de Abril de 1945 hijo de un funcionario público (aduanero) Su infancia transcurrió en Linz, donde sus padres lo proyectaba como funcionario público donde empezó a desarrollar actitudes artísticas Para que Hitler pudiera alcanzar su objetivo de dominio, Creo su propio partido llamado “ EL PARTIDO NAZI” que
Enviado por noe_sm / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
Etapas De Organización Y Dirección Del Proceso Administrativo
Organización Es una función administrativa que consiste en definir las actividades laborales para alcanzar las metas fijadas. Asimismo se define a la organización como la estructura y asociación por la cual un grupo cooperativo de seres humanos asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes. • División del trabajo: es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar una función con la mayor
Enviado por hildohdz9 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Etapas De Direccion
Síntesis de las etapas de dirección Es importante esta etapa porque es una de las funciones básica en la ejecución que consta en conocer los recursos necesarios para poner en marcha lo que se planeó y lo organizado. Toma de decisiones Es la elección de un curso de acción entre varias alternativas, forma parte de la dirección ya que en todo proceso administrativo se toman decisiones es tan importante que se han desarrollado numerosas técnicas.
Enviado por doro72 / 1.037 Palabras / 5 Páginas -
Direccion. Fases o etapas de la dirección
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS ECÓNOMICO ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN EDMINISTRACIÓN MANUAL DE DIRECCIÓN CÁTEDRATICO: L.A JOSÉ LUIS CERVANTES ISLAS. UAEH-ICEA INTRODUCCIÓN El siguiente material tiene por objeto proporcionar al alumno las notas del curso, que le sirvan de guía para su mejor aprendizaje. Este trabajo es un resumen por tal motivo el alumno no se debe de limitar al mismo, sino que debe de investigar y complementar lo temas que se
Enviado por Martin Carrillo / 15.143 Palabras / 61 Páginas -
PROPUESTA PARA MEJORAR LA ETAPA DE DIRECCIÓN EN RESTAURANTE EL SHEICK DEL MUNICIPIO DE JALAPA,
CAPITULO VII PROPUESTA PARA MEJORAR LA ETAPA DE DIRECCIÓN EN RESTAURANTE EL SHEICK DEL MUNICIPIO DE JALAPA, DEPARTAMENTO DE JALAPA 7.1 GENERALIDADES DE LA PROPUESTA De acuerdo al análisis de la investigación realizada en restaurante El Sheick, en el proceso de estudio de la etapa de dirección y sobre la base de los resultados obtenidos de la situación actual, se considera necesario establecer propuestas para mejorar la dirección, asimismo, implementar estrategias para contribuir al desarrollo
Enviado por Antonio Lobos / 2.790 Palabras / 12 Páginas -
ETAPA DE DIRECCION EN EL PROCESO ADMNISTRATIVO Función administrativa II
Diario de doble entrada Trabajo Individual: Immigna Marisol lucero Geraldo ETAPA DE DIRECCION EN EL PROCESO ADMNISTRATIVO Función administrativa II ARTICULO: Gestiopolis.com ‘’La dirección Administrativa’’, Paginas 10, año 2014 Resumen completo de la Lectura La sociedad moderna siempre está en busca de obtener de organizarse para enfrentar todos los problemas y proyectos a los que se enfrentan diariamente, es por ello que es muy importante la administración y de esta misma su proceso donde se
Enviado por Immigna Lucero / 647 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos de la administracion. Etapas de Dirección
Etapas de Dirección Carolina Peña Henriquez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 16 de Mayo, 2016 ________________ Desarrollo 1. Se le recomendaría a María el Liderazgo Democrático. Este estilo de liderazgo le ayudará ya que éste llama a la participación de todo el grupo, se promueve el dialogo y el trabajo en equipo, que según el ejemplo no existe. El líder democrático tiene como objetivo el trabajo en equipo, las buenas relaciones entre compañeros y
Enviado por Mirimë Isilmë / 442 Palabras / 2 Páginas -
Etapas de direccion.
Etapa de Dirección Ana María Godoy Chávez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 15 de mayo de 2016 ________________ Desarrollo Debido a que María asumió una nueva jefatura hace muy poco y la primera de su vida, donde en la cual está a cargo de un equipo de 6 personas, mediante la cual a la vez debe llevar un buen manejo en las relaciones interpersonales, ya que la anterior jefatura fue desvinculada por la falta
Enviado por Anita Maria / 800 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos de la administracion tarea 7 iacc Etapa de Dirección
Etapa de Dirección Carolina López Pérez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 19-mayo-2016 ________________ Desarrollo 1. En base a los antecedentes del caso, ¿Cuál de los estilos de liderazgos plateados por Ronald Lippit y Ralph K. White, le recomienda a María utilizar? A María le puedo recomendar el estilo de “liderazgo democrático” el que se delinea por ser consultivo y orientador, le permitirá formar equipos de trabajos bajo la simpatía y respeto y se establecerán
Enviado por carolinalopezmat / 719 Palabras / 3 Páginas -
Etapa de Dirección Rubi A. Suazo A. Fundamento de la Administración
Etapa de Dirección Rubi A. Suazo A. Fundamento de la Administración Instituto IACC 14 de mayo 2016 ________________ Desarrollo 1 R.- * Estilo Democrático: le recomiendo este estilo de liderazgo ya que al ser consultivo y orientador llevara al equipo a establecer relaciones mucho más empáticas con el grupo de trabajo, además este estilo nos habla del respeto que debe establecerse entre el equipo de trabajo y el líder. Además, según la definición que realizan
Enviado por Rubi Suazo / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Tarea semana 7 Etapa de direccion.
ETAPA DE DIRECCION Leonor Rocha Manríquez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 10 de Septiembre de 2016. ________________ Desarrollo Estimada María Loncomilla. Presente Santiago, 10 de Julio de 2016. Mediante la presente, queremos ratificar nuestra decisión de promoverla al cargo Jefa de Administración y Finanzas, los desafíos de este nuevo cargo conllevaran muchas responsabilidades las cuales estamos seguros que usted sabrá cumplir. Como primer desafío queremos que desarrolle un proyecto en el cual nos dé
Enviado por Tabii / 971 Palabras / 4 Páginas -
Etapa de direccion. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
ETAPA DE DIRECCION JOSE JAVIER FLORES LOPEZ FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Instituto IACC 15, De mayo de 2016 ________________ DESARROLLO La dirección es la tercera ficha del rompecabezas para lograr las metas de la organización, realizando adecuados planes para mantener motivados a los colaboradores con una correcta comunicación y supervisión. Si se logra realizar todos estos planes se esperara obtener una respuesta positiva y buena aceptación de parte de los colaboradores. Ser jefe no significa
Enviado por Jose Javier Flores Lopez / 882 Palabras / 4 Páginas -
Etapa de Dirección Ruth Polanco Peralta Fundamentos de la Administración
Etapa de Dirección Ruth Polanco Peralta Fundamentos de la Administración Instituto IACC 16 de Mayo del 2016 ________________ Desarrollo María para realizar un buen desempeño como líder de grupo, debe primero que todo conocer a su personal a cargo, motivarlos de tal manera que los colaboradores desarrollen lo propuesto día a día, las labores cotidianas que realiza cada uno, tener empatía para con ellos, hacerlos sentir que son parte de la empresa y que como
Enviado por Vicka2511 / 850 Palabras / 4 Páginas -
Etapas de la dirección. Respuestas
Etapa de dirección Orlando Fabio Orias Maureria Fundamentos de la Administración Instituto IACC 16/05/16 ________________ Desarrollo Respuestas 1-. Dentro de los tres estilos de liderazgo que se me presentan, creo que el estilo más acorde a mi parecer seria el estilo de liderazgo democrático. Esto porque creo que con este tipo de liderazgo se les da un poco más de confianza a los trabajadores, además de generarse dentro del área un respeto y un trabajo
Enviado por Orlando Orias / 867 Palabras / 4 Páginas -
Etapa de direccion en el proceso administrativo.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la educación U. E. N. Rafael María Baralt Etapa de Dirección en el proceso Administrativo Integrantes: Gutierrez Genesis, CI: Medina Hillari CI: 26149471 Rigaud Heidy CI: Docente: Merlis Martinez Carrera: Administracion Materia: Teoria Administrativa I Esquema: Introducción pag. 3 1. Definir el proceso de dirección por varios autores. ... Pag. 4 2. Identificar los Elementos involucrados en el concepto. ...Pag. 4 3. Principios básicos en los
Enviado por hillari123 / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Etapa de administración dirección
Etapa de Dirección Luis Alberto Gómez Gálvez Fundamentos de la Administración Instituto IACC Lunes 23 de enero de 2017 ________________ Definitivamente en el caso de María la recomendación seria elegir el sistema de liderazgo democrático, ya que en este sistema el líder fomenta la participación de su equipo, haciéndolo participe de las decisiones, haciendo que no solo reciban ordenes, sino que los empleados puedan dar opiniones, permitiendo que estos mismos se sientan importantes para la
Enviado por zega2704 / 994 Palabras / 4 Páginas -
DIRECCION ESTRATEGICA ETAPAS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Es la destreza y la ciencia de poner en práctica nuestros conocimientos y habilidades para mantener a una empresa a fin de que logre sus objetivos y metas establecidas. ETAPAS * FORMULACIÓN Implica: Misión Visión FODA Objetivos * IMPLEMENTACIÓN Establece: Objetivos Anuales Políticas Asignar Recursos Presupuesto Disciplina Compromiso Sacrificio * EVALUACIÓN Obtener: Revisar Medir desempeño Aplicar acciones correctivas TÉRMINOS CLAVES VENTAJA COMPETITIVA Característica que diferencia con respecto a sus competidores. ESTRATEGAS El de
Enviado por Génesis Ayala / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Etapa de dirección aplicada a una tortilleria
INSTITUTO TECNOLOGICO DE VERACRUZ DEPARTAMENTO DE LICENCIATURA EN ADMNISTRACIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA II Resultado de imagen para ITVER ________________ 1. Índice 1. Introducción 3 2. Toma de decisiones 4 3. Integración 5 4. Motivación 6 5. Comunicación 7 a. Comunicación externa. 7 b. Comunicación interna. 7 6. Liderazgo 9 7. Supervisión 10 8. Herramientas y técnicas de la Dirección 12 9. Conclusión 13 10. Referencias 14 ________________ 1. Introducción La dirección se ocupa de coordinar e
Enviado por igabypineda / 1.800 Palabras / 8 Páginas -
El equipo aplica y justifica la etapa de dirección: supervisión en su proyecto de empresa
30.-El equipo aplica y justifica la etapa de dirección: supervisión en su proyecto de empresa. Concepto: es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. Etapas de la dirección: Supervisión: esta etapa consiste en la vigilancia y la guía de los subordinados, de esta forma ocupando este concepto podemos describir que nosotros lo
Enviado por Erick Ruben Garcia / 676 Palabras / 3 Páginas -
“CASOS PRÁCTICOS PARA RESPONDER EN FUNCIÓN DEL MATERIAL SOBRE LA ETAPA DE DIRECCIÓN”
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS ADMINISTRACION “CASOS PRÁCTICOS PARA RESPONDER EN FUNCIÓN DEL MATERIAL SOBRE LA ETAPA DE DIRECCIÓN” FECHA: 2 DE ABRIL DÍA: VIERNES ALUMNA: RIVERA ROLDAN VERONICA MICHELLE C940B06A DESPUÉS DE REVISAR LAS PRESENTACIONES DE DIRECCIÓN Y COMUNICACIÓN, CONTESTEN LO QUE SE PIDE EN CADA UNO DE LOS CASOS 1. La actitud inadecuada ante el trabajo y el equipo, que muestra un jefe de sección de un departamento
Enviado por Veronica Rivera / 1.587 Palabras / 7 Páginas -
Gerencia en la Práctica de Enfermería “Etapa de Dirección”
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Gerencia en la Práctica de Enfermería “Etapa de Dirección” Antigua Octubre de 2022 Sede Regional Sacatepéquez Índice 1. Introducción 1 2. Objetivos 2 3. Dirección 3 3.1 Dirección de Servicios de Salud 4 3.2 Dirección de Enfermería 5 4. Supervisión 7 4.1 Métodos de Supervisión de Enfermería 7 5. Evaluación 8 5.1 Tipos de Evaluación 9 6. Conclusiones 10 7. Recomendaciones 10 8.
Enviado por usercandy20 / 2.780 Palabras / 12 Páginas -
Reporte de la solución de un caso sobre la importancia del Liderazgo en la etapa de Dirección
Facultad de Contaduría Pública y Administración Carrera: Licenciado en Administración UA: Fundamentos de la Administración Evidencia 3: Reporte de la solución de un caso sobre la importancia del Liderazgo en la etapa de Dirección. Profesora: Nancy Irasema Quiroga Garza Grupo AE Equipo: 9 VALDEZ VAZQUEZ JOSUE DANIEL 21520 VERDUGO RIOS KENIA ESTEFANIA 2056063 VILLARREAL FLORES CECILIA MICHELL 2060968 VILLARREAL FONSECA KAREN JUDITH 2039279 VILLASEÑOR GARCÍA KEVIN ALAN 2007623 ZAMORA GARCIA RUBI ABIGAIL 2004235 ZAMORA OLVERA
Enviado por Axeljacob10 / 964 Palabras / 4 Páginas -
EL MODELO DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL. PRIMERA ETAPA: 1920-1934
EL MODELO DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL. PRIMERA ETAPA: 1920-1934 A mediados del decenio de 1920 se establecieron alianzas entre los grupos revolucionarios en el poder, y los grupos económicos dominantes, nacionales, y extranjeros. En este periodo surgió el partido nacional revolucionario, integrado por miembros de la burocracia civil y militar. Creación que permitió el surgimiento del marco para la transferencia del poder político. Esa entidad política que surge a finales de los veintes, mostro características
Enviado por bonita / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
ETAPA SENSORIO MOTOR Y PSICOSOCIAL DE UN NEONATO
FACULTAD de HUMANIDADES Y EDUCACION CARRERA DE PSICOLOGÍA Observación Neonato. SANDRA ARAVENA TOLEDO MACARENA NAVARRO RAMOS INDICE INTRODUCCION…….….................................................................. Pág.3 DESARROLLO……………………………………………………………... Pàg.4 BIOGRAFIA…………………………………………………………………. Pág. 5 ETAPAS DEL PARTO………………………………………………………Pàg.6 ETAPAS DEL PARTO………………………………………………………Pàg.6 METODOS DENACIMIENTO………………………………………………Pàg.6 ESCENARIO Y ACOMPAÑANTES AL PARTO……..……………………Pàg.6 TAMAÑO Y ASPECTO……………………………………………………..Pág. 7 VALORACION MEDICA Y NEUROLOGICA (APGAR)..…………………Pág. 7 CRECIMIENTO FISIOLOGICO Y AFECTIVO…………………………….Pág. 8 CONCLUSION………………………………………………………………..Pag.12 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….Pag.13 INTRODUCCION La primera infancia es la etapa de la vida más importante para el desarrollo de las capacidades interpersonales y de
Enviado por MACARENAN / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
LA ETAPA PREOPERACIONAL DE PIAGET
REPASO DE LAS CUATRO ETAPAS. *Período senso-motor-período de entrada sensorial y coordinación de acciones físicas.(0-2 años) A través de una búsqueda de estimulación, el bebé combina reflejos. Al nacer, el mundo del niño se reduce a sus acciones. Al terminar el primer año ha cambiado su concepción del mundo y reconoce la permanencia de los objetos cuando éstos se encuentran fuera de su propia percepción. Otros signos de inteligencia incluye la iniciación de la conducta
Enviado por camilagar / 4.871 Palabras / 20 Páginas -
Etapas De Desarrollo Infaltil
PSICOLOGIA GENERAL, DEL DESARROLLO Y DEL APRENDIZAJE Estadios según Piaget SENSORIO MOTOR (Nacimiento – 2 años) Es un estadio prelingüístico, pues corresponde a una inteligencia anterior al lenguaje, ya que el pensamiento es la inteligencia interiorizada que no se apoya en la acción sino sobre un simbolismo. El aprendizaje depende de experiencias sensoriales inmediatas y de actividades motoras corporales. Se adquiere la permanencia del objeto (comprender que los objetos existen aunque no los veamos ni
Enviado por rosamarthabarron / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
DIRECCIÓN DE LINEA, ANALISIS Y EVALUACIONES DE CARGO, BENEFICIOS SOCIALES, ORGANIZACIONALES DEL RECURSO HUMANO
Pinales y colaboradores (2008) definen la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Esta misma ascensión es tomada en cuenta por Soto; 2010, quien describe a la gerencia
Enviado por andriq / 1.677 Palabras / 7 Páginas -
Etapas Del Desarrollo Intelectivo Y Psicomotriz De Piaget
Estadio de las operaciones concretas De 7 a 11 años de edad. Cuando se habla aquí de operaciones se hace referencia a las operaciones lógicas usadas para la resolución de problemas. El niño en esta fase o estadio ya no sólo usa el símbolo, es capaz de usar los símbolos de un modo lógico y, a través de la capacidad de conservar, llegar a generalizaciones atinadas. Alrededor de los 6/7 años el niño adquiere la
Enviado por dangela / 294 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto De Tecnologia Y Sus Etapas
PROYECTO TECNOLOGICO Y SUS ETAPAS. Se entiende por Proyecto Tecnológico una secuencia de etapas que tienen como objetivo la creación, modificación y/o concreción de un producto, o la organización y/o planificación de un proceso o de un servicio. El proyecto tecnológico es el resultado de una búsqueda tendiente a solucionar, metódica y racionalmente, un problema del mundo material (problema tecnológico). El objetivo de un Proyecto Tecnológico es satisfacer una necesidad, deseo o demanda concreta (la
Enviado por boniforttyj / 1.930 Palabras / 8 Páginas -
Medios De Prueba En La Etapa De Instrucción
La prueba es aquel medio de convicción presentado por cualquiera de las partes en un proceso penal y que el órgano jurisdiccional valorará a fin de encontrar la verdad histórica relativa a los hechos materia del procedimiento que pudiera ser o no constitutivos del delito. Podemos decir entonces, que la prueba penal consiste en una actividad procesal, de las partes, dirigida hacia el Juez para que éste alcance la certeza sobre ciertos elementos, para decidir
Enviado por coco.violette / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Movimiento De Productos A Través De Las Etapas De Producción
PROGRAMACION DE OPERACIONES UNIDAD 4 La programación de operaciones es una técnica que consiste en identificar, organizar y ordenar en secuencia lógica, todas las actividades derivadas de un proyecto, programa o plan de producción y ubicarlas a la altura del tiempo en que se realizan, dentro del tiempo total del proyecto. OBJETIVO GENERAL Lograr un movimiento uniforme y rítmico de los productos a través de las etapas de producción OBJETIVOS ESPECIFICOS •Prever las pérdidas de
Enviado por andymogue / 2.236 Palabras / 9 Páginas -
Etapas Del Desarrollo De Piaget
ETAPAS DE DESARROLLO DE JEAN PIAGET ETAPA O ESTADIO LOGROS FUNDAMENTALES Sensorio-motor (0-2 años) Estructura espacio-tiempo y causal de las acciones. Inteligencia práctica basada en las acciones. Preoperatorio (2-7 años) Inteligencia simbólica o representativa. Razonamiento por intuiciones, no lógico. Operaciones concretas (7-12 años) Primeras operaciones, aplicables a situaciones concretas, reales. Razonamiento lógico. Operaciones formales (adolescencia) Desligamiento de lo concreto. Razonamiento hipotético-deductivo y abstracto. ANTECEDENTES El biólogo suizo Jean Piaget (1896-1980) elaboró en los años 30
Enviado por gameza / 2.480 Palabras / 10 Páginas