FACTOR HUMANO ensayos gratis y trabajos
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Factores De Riesgos
Ejercicio Práctico Semana 1 Sobre el Sistema de Riesgos Profesionales: Supongamos que Ana ya puso su salón de Belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los que Esperanza se encontraba trabajando y se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho
Enviado por Julioenaal / 311 Palabras / 2 Páginas -
La necesidad del ser humano
A. QUE ES LA LÚDICA La necesidad del ser humano, de sentir ex presar, comunicar y producir emociones primarias como reír, gritar, llorar y gozar, emociones orientadas hacia la entretención, la diversión y el esparcimiento poseyendo una ilimitada cantidad y formas, medios de expresión como lo manifiesta el profesor. La lúdica se entiende como una dimensión del desarrollo de los individuos, siendo parte constitutiva del ser humano. el concepto de lúdica es tan amplio como
Enviado por jobelo1 / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
El Ser Humano Es Libertad
“El ser humano es libertad” es decir que la libertad es valor que va de la mano de todos y cada uno de nosotros pero no por esto debemos exceder los limites porque en esos momentos ya no sería libertad si no libertinaje y por lo tanto nos estaríamos dejando llevar por un deseo que acarreara graves consecuencias. Como seres libres estamos en capacidad de escoger por nosotros mismos el camino que queremos seguir para
Enviado por 1094923156 / 454 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Qué son los derechos humanos? Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional
Enviado por cenal / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
INTRODUCCION Este trabajo es realizado buscando aprender sobre como describir un cargo y los perfiles que debemos ver, los ejes de una buena política de RR.HH y a que se le llama sistema de evaluación de desempeño. Con él podremos informarnos mejor de cómo seleccionar un buen colaborador para una empresa y evitaremos o por lo menos disminuiremos el riesgo de contratar al personal poco idóneo para el cargo ¿Qué Es Un Sistema De Descripción
Enviado por sandravalbuenam / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas Del Ser Humano
AVANCES CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD. Tecnología es el conjunto de saberes que permiten fabricar objetos y modificar el medio ambiente, incluyendo plantas y animales, para satisfacer las necesidades y los deseos de nuestra especie. Aunque hay muchas tecnologías muy diferentes entre sí, es frecuente usar el término en singular para referirse a una cualquiera de ellas o al conjunto de todas. Cuando se lo escribe con mayúscula, tecnología puede referirse
Enviado por kookeetoo / 2.462 Palabras / 10 Páginas -
Factores Que Influyen En La Conducta Del Consumidor
PSICOLOGICOS Percepción Al igual que las computadoras, las personas pasan por etapas del procesamiento de la información en las que se reciben y almacenan estímulos. Sin embargo, a diferencia de las computadoras, las personas no procesan de manera pasiva la información que reciben. En primer lugar, observamos sólo un pequeño número de estímulos del ambiente. Y de éstos, son aún menos aquellos a los que prestamos atención. Además, quizá esos estímulos que entran de manera
Enviado por karla22 / 1.732 Palabras / 7 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Objetivo: • Comprender y realizar un mapa conceptual del proceso de recursos humanos. • Planear el presupuesto y costo del área de recursos humanos. Procedimiento: 1. Leí los apoyos visuales del módulo 1, actividades 2, 3 y 4. 2. Leí la bibliografía recomendada, capítulos 1 y 5. 3. Para complementar el trabajo investigué en Internet sobre el proceso de planeación de recursos humanos. 4. De acuerdo a la información recabada, la analicé y comprendí el
Enviado por amperez68 / 921 Palabras / 4 Páginas -
Que Son Los Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS ¿QUE SON LOS DERECHOS HUMANOS? LOS DERECHOS HUMANOS SON LOS DERECHOS QUE SIMPLEMENTE TIENES PORQUE ERES HUMANO ES LA FORMA QUE INSTINTIVAMENTE ESPERAS QUE SE TE TRATE Y EL TRATO QUE MERECES COMO PERSONA. COMO EL DERECHO A VIVIR EN LIBERTAD, ESPRESAR TUS PENSAMIENTOS Y SER TRATADO CON IGUALDAD. HAY MUCHOS TIPOS DE DERECHOS LA MAYORIA ES APLICABLE A CIERTOS GRUPOS. LOS DERECHOS HUMANOS SON LOS UNICOS QUE CORRESPONDEN ABSOLUTAMENTE A TODOS EN
Enviado por bgeorgeb / 409 Palabras / 2 Páginas -
SENTENCIA DE LA CORTE INTERMAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS CASO SALVADOR CHIRIBOGA VS. ECUADOR SENTENCIA DE 3 DE MARZO DE 2011 REPARACIONES Y COSTAS En el caso Salvador Chiriboga, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (en adelante “la Corte Interamericana”, “la Corte” o “el Tribunal”), integrada por los siguientes jueces: Diego García-Sayán, Presidente∗; Cecilia Medina Quiroga, Jueza; Sergio García Ramírez, Juez; Manuel E. Ventura Robles, Juez; Leonardo A. Franco, Juez; Margarette May Macaulay, Jueza; Rhadys Abreu Blondet, Jueza, y
Enviado por Efrainll / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
CONTROL INTERNO, AMBIENTE DE CONTROL, GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO
En la literatura se aprecian diferentes definiciones sobre control interno: AICPA, 1947; Gómez Morfin, 1968; Holmes, 1970; Newton, 1976; Institute of Internal Auditors, (IIA), 1983) apreciándose cierta falta de uniformidad. Un grupo plantea que son métodos y procedimientos para salvaguardar la efectiva planificación como F. Newton e Institute of Internal Auditors, y otro grupo solo se refiere a la parte financiera y contable como Gómez Morfin y Holmes. La definición de control interno, según las
Enviado por spcortesg / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Portafolio - Evidencia De Aprendizaje 1 Esa Desarrollo Humano
Portafolio – Evidencia de aprendizaje 1 El Señor X tiene un comercio en donde expende alimentos y licor ubicado a pocos metros de una secundaria. Su esposa le llamó la atención por vender cervezas a los estudiantes y él se justifica diciendo que si no las vende él, otros las venderán, y que él al menos, destina parte de sus ganancias a obras filantrópicas. a) ¿Cuáles son la finalidad y las circunstancias de este acto?
Enviado por gcasanova76 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS 1. Diferenciación de conceptos de Recursos Humanos, Talento Humano y Capital Humano. RECURSOS HUMANOS: Departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa. TALENTO HUMANO: Una combinación de varios aspectos, características o cualidades de una persona en una empresa, implica conocimientos, compromiso y autoridad. CAPITAL HUMANO: Riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con calificación del personal
Enviado por juliethceron / 825 Palabras / 4 Páginas -
Conocimiento Del Mercado: Factor Clave En El éxito
Conocimiento del mercado: factor clave en el éxito La inquietud que a veces genera el ser humano por cuestiones de la nada, es sin duda una de las expresiones más interesantes que la naturaleza nos puede manifestar. No es para muchos extraño el hecho de que el ser humano es un ser explorador y ávido de conocimientos, hambriento de muchísima información que ese diminuto organismo gris llamado cerebro puede o pudiera contener a lo largo
Enviado por hellenic / 612 Palabras / 3 Páginas -
INFORME DE FACTORES Y RIESGOS PROFESIONALES
TALLER SEMANA 5 1. ELABORE PARA SU EMPRESA UN PROGRAMA DE S.O, UTILIZANDO EL MODELO PROPUESTO ESTA SEMANA EN EL CURSO. Este es el cronograma de Organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional y da pautas para el desarrollo de los programas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial, Comités Paritarios de S. O. Cronograma de Actividades como elemento de Planificación, Ejecución y Verificación del programa. Obligación de registrar Comités
Enviado por luissagbini / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado. 5. Citarlos. 6. Hacer la entrevista. 7. Analizar los resultados. 8. Comunicar la decisión al gerente. 9. Citar al candidato seleccionado. 10. Informarle de que
Enviado por fatiiymaaa / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
Factores De Riesgo En Los Conductores Jovenes
Ponerse al volante es un acto que implica una serie de riesgos que se incrementan debido a la edad de quien se pone al volante. La intención de ponerlos de manifiesto no es la de ser alarmista o catastrófico, sino darlos a conocer en su conjunto para que sean tenidos en cuenta por los conductores noveles. Los expertos señalan a los jóvenes como uno de los colectivos con más factores de riesgo en lo que
Enviado por lemagazine / 529 Palabras / 3 Páginas -
Humano Demasiado Humano (Friedrich Nietzsche)
Humano demasiado humano (Friedrich Nietzsche) "Quien ha alcanzado la libertad de la razón, aunque sólo sea en cierta medida, no puede menos que sentirse en la tierra como un caminante, pero un caminante que no se dirige hacia un punto de destino pues no lo hay. Mirará, sin embargo, con ojos bien abiertos todo lo que pase realmente en el mundo; asimismo, no deberá atar a nada en particular el corazón con demasiada fuerza: es
Enviado por marxpati / 621 Palabras / 3 Páginas -
Conducta Y Comportamiento Humano
1.1 Psicología y psicología social: aproximación conceptual Que es la psicología? La Psicología es la ciencia que estudia las funciones psicológicas, como la atención, la percepción, la memoria, el pensamiento, la inteligencia, el lenguaje, y el aprendizaje. También se ocupa de la afectividad, como las emociones y la sexualidad; de las etapas evolutivas del desarrollo humano, de la conducta, la personalidad, la vocación, el trabajo y los fenómenos sociales. Existen distintas ramas de la Psicología,
Enviado por lachulis11 / 1.901 Palabras / 8 Páginas -
La Comunicacion Y El Ser Humano
Terrazas Soto Aldo Humberto Evidencia: 1 LA COMUNICACIÓN EN EL SER HUMANO La comunicación empezó desde tiempos inmemorables debido a que era necesario para ponerse de acuerdo. Las antiguas civilizaciones utilizando imágenes plasmadas en las paredes de las cuevas con las que indicaban y comunicaban cosas sencillas y fáciles de comprender para asi poder comunicarse, también utilizaban ruidos corporales como gemidos y gritos para indicar su estado de animo esto se descubrió en el periodo
Enviado por aldooo / 501 Palabras / 3 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL MERCADO DE LOS FACTORES
Los mercados de factores son aquellos en los cuales se compran y venden factores de la producción. Los factores de la producción son los recursos productivos de la economía. Se clasifican en tres grupos: 1. Trabajo El trabajo es la fuerza mental y física de los seres humanos. 2. Tierra La tierra incluye los recursos naturales de todo tipo. 3. Capital El capital es todo el equipo, edificios, herramientas y otros bienes manufacturados que pueden
Enviado por BIBIANITA / 342 Palabras / 2 Páginas -
La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
Evaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a medir? • ¿Cómo se va a medir? La medida que se elija para que se elija, para poder ser considerada un criterio valido de rendimiento,
Enviado por tyzap / 2.527 Palabras / 11 Páginas -
DERECHOS HUMANOS
DERECHOS HUMANOS Son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad,lugar de residencia, color, religión, lengua o cualquier otra condición; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente. Desde un punto de vista más
Enviado por cesartj2011 / 2.670 Palabras / 11 Páginas -
Desarrollo Humano
1.- ¿Qué es el desarrollo humano? Es la valoración de cada ser humano de cómo es que puede vivir su vida día con día. Es la posibilidad de disfrutar de su libertad, mejorar las condiciones no solo de los bienes y las necesidades que tienen sino también de sí mismo, sus valores, sus principios, su bienestar, de su persona. También considero que es como la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su
Enviado por irisx3 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Genoma Humano
Aplicaciones del Proyecto Genoma Humano Ámbito de la evolución biológica El conocimiento de la secuencia de las bases del genoma humano potenciará enormemente la incipiente ciencia que estudia la diversidad genética de los seres humanos y las relaciones que se pueden establecer entre el genoma humano y las otras especies. Esta nueva rama de investigación, que se conoce con el nombre de antropología molecular, se preocupa de materias tales como los polimorfismos (variabilidad genética) entre
Enviado por Richie.1 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS El tema de los Derechos humanos ha cobrado importancia internacional, cada vez más creciente. Ordinariamente, los derechos humanos eran una cuestión domestica y competía exclusivamente al estado tutelarlos. Los derechos del hombre brotan del derecho natural, son una emanación de este, y se positivaron en los ordenamientos internos desde fines del siglo XVIII, transformándose en preceptos claros, obligatorios para el estado. Aunque ya desde el mismo siglo XVIII había
Enviado por yavara / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
FACTORES QUE DETERMINAN EL ALTO COSTO DE CAPITAL EN COLOMBIA
FACTORES QUE DETERMINAN EL ALTO COSTO DE CAPITAL EN COLOMBIA El costo se refiere al sacrificio en el que caemos para obtener un beneficio. Todo costo prevee una apreciación subjetiva. 1* Por otro lado tenemos también capital, el cual en nuestro contexto como administradores financieros, se refiere al conjunto total de fuentes de financiamiento de la empresa, la combinación de ambos “costo” y “capital”, vendría siendo el costo de oportunidad o sacrificio incurrido en la
Enviado por doviedop / 995 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos son aquellos que tienen todas las personas, sin ningún tipo de discriminación, por el solo hecho de ser humanos. Estos derechos representan la garantía de que las personas puedan vivir de acuerdo con su dignidad humana. Su reconocimiento esta establecido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948. En su preámbulo se afirma el
Enviado por slolitaa / 2.192 Palabras / 9 Páginas -
El aprendizaje humano
Introducción Con base en las diversas opiniones expuestas en clase, sobre el valor o significado de la “Educación”, me daré la tarea de analizar lo que Fernando Savater expone en su obra “El valor de educar”. Pienso que en su análisis logra puntualizar los grandes temas vistos a lo largo del curso, además de que sin duda podría resolver las inquietudes que en algún momento tuvimos en el grupo. En mi opinión esta obra es
Enviado por anahipaola / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Del Comportamiento Humano Organizacional
Diversos enfoques para la comprensión histórica Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, no fue sino hasta los últimos 25 años del siglo XIX cuando esta disciplina se dignificó con departamentos académicos, profesores, libros y demás
Enviado por elangeldelanoche / 909 Palabras / 4 Páginas -
MEXICO ANTE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
ANTE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos son sus derechos. Tómenlos. Defiéndanlos. Promuévanlos. Entiéndanlos e insistan en ellos. Nútranlos y enriquézcanlos, son lo mejor de nosotros. Denles vida. Kofi Annan I. INTRODUCCIÓN Aunque los Derechos Humanos se gestan al interior de los Estados a través de varias generaciones, en la actualidad conllevan un carácter inminentemente internacional, avalado por normas, instrumentos y organismos encargados de supervisar su cumplimiento. Uno de los casos que
Enviado por manuel2011 / 1.142 Palabras / 5 Páginas -
CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS
Cultura La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad se manifiesta. Como tal incluye lenguaje, costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano. El
Enviado por alnavarroo / 551 Palabras / 3 Páginas -
Factores de la Comunicación
Factores de la Comunicación: • Emisor • Receptor • Mensaje • Código: stm. de señales previamente construido para entenderse (debe ser común) • Canal (voz-aire): medio a través del cual el mensaje del emisor llega la receptor. Los 3 tipos de lenguaje: oral(sonido), escrito(grafemas), mímica(gestos). Requisitos (claves) para una buena comunicación: • Claridadsencilles • Brevedadmáximo de ideas con menos palabras. • Precisión: palabras exactas. • Corrección: lenguaje adecuado, formalidad si se requiere. • Totalidad •
Enviado por saulperron / 908 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Capital Humano
UN ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIA DE LA MOTIVACION La conducta humana no es una cuestion sencilla, se le debe considerar mas bien como un sistema de variables e interacciones. La motivacion es su principal elemento. La motivación en las personas se da principalmente debido a impulsos deseos necesidades y anhelos de las personas. La complejidad de la motivacion impone un enfoque de contingencia en el que se toman en cuenta los factores del entorno.
Enviado por ceesaro0livas / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGOPANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
TALLER Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Si se concibe según la OMS que tener un equilibrio es estar bien físicamente, mental y social estaríamos frente a una persona con total paz en todos sus aspectos, pero hoy en día enfrentamos muchos inconvenientes que hacen que por lo
Enviado por LUCE924 / 1.665 Palabras / 7 Páginas -
Los Derechos Humanos
LOS DERECHOS HUMANOS Para abordar el tema de los derechos humanos es importante considerar las prácticas sociales de intolerancia y de rechazo injustificado a la diversidad, que colocan cotidianamente a personas y grupos sociales enteros en situaciones de exclusión, discriminación y negación de sus derechos y libertades. Buena parte de la población no acepta aun la diversidad étnica, lingüística, cultural, religiosa y sexual que constituye el tejido de nuestra sociedad. Sin ninguna justificación y con
Enviado por licnavarro / 3.826 Palabras / 16 Páginas -
Desarrollo Humano
Estrategias Orientadoras para el desarrollo de las Potencialidades humanas. II.7 Autoconocimiento. II.8 El yo biopsicosocial. II.9 Cualidades y defectos II.10 Motivaciones. II.11 Autoconcepto II.12 Autoestima II.13 Desarrollo de la autoestima II.14 Reconstrucción de la autoestima. II.15. La autoestima en las relaciones interpersonales. II.16 Adaptación II.17 Confianza si mismo II.18 Entusiasmo II.19 Coherencia II.7 Reflexiona sobre la importancia del autoconocimiento para lograr desarrollar nuestras potencialidades. II.8 El ser biopsicosocial es el yo integral, o sea la
Enviado por terasgo / 717 Palabras / 3 Páginas -
FACTORES SOCIALES DE LA CRIMINALIDAD
FACTORES SOCIALES DE LA CRIMINALIDAD Las teorías que tratan de explicar los factores “causales” de la criminalidad se resumen en dos tipos: biológicas y sociales. Las teorías biológicas sostienen que los factores están siempre en el individuo, terreno sobre el cual obra el ambiente; de tal modo que lo social sólo incidirá sobre la forma y frecuencia del delito. Las teorías sociológicas, en cambio, dan importancia absoluta o predominante a los factores externos o sociales
Enviado por valle / 3.404 Palabras / 14 Páginas -
Conducta Y Comportamiento Humano
La formacion de la personalidad y el aparato psiquico El psicoanálisis establece una premisa básica para la formación de la personalidad, cuya discusión concierne al pensamiento filosófico y cuya justificación se halla en sus propios resultados. Dos son las nociones que tenemos respecto a lo que hemos dado en llamar nuestro psiquismo (vida anímica): por un lado, el órgano somático que le sirve de escena: el cerebro (sistema nervioso); por el otro, nuestros actos de
Enviado por 9coque / 281 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Indice Introduccion Ob. General Ob. 2.0 La investigación como un proceso de construcción social…………………...1 2.1 Conceptos básicos de la investigación…………………………………………2 2.2 Identificación de elementos que configuran las teorías………………………4 2.3 Tipos de métodos…………………………………………………………………5 2.4 Conocimiento del proceso de investigación……………………………………8 Bibliografía……………………………………………………………………………10 2.1 conceptos básicos de la investigación En este apartado precisaremos algunos conceptos clave y sus interrelaciones. Este apartado se inscribe en el debate epistemológico de las ciencias. La revisión del mismo se enfoca especialmente al quehacer
Enviado por Meriem / 3.575 Palabras / 15 Páginas -
Clima. Los factores naturales
El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período representativo: temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones, principalmente. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más. Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en la zona intertropical, especialmente, en la faja
Enviado por 2154 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos Conceptos
Sistemas de Administración de Recursos Humanos Profesora: Amarilis García Actividades: Serie de operaciones afines cuyo conjunto integra un procedimiento. Desde la perspectiva de las técnicas pert cpm, es el lapso de tiempo que toma realizar una operación. Daft, Richard L., 2007. Teoría y diseño organizacional. 9na ed. Ciudad de México: Cengage Learning. Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste
Enviado por judithpayero / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Factores De Riesgo
TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o
Enviado por juankis01 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Factores De Riesgo
TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o
Enviado por juankis01 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones De Derechos Humanos
DEFINICIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS Existe diversidad de ideas o tendencias por parte de los doctrinarios en Derechos Humanos para hacer una definición, haremos referencia a alguna de ellas: Según Pérez Luño se pueden señalar tres tipos de definiciones de Derechos Humanos: A. Tautológicas. No aportan ningún elemento nuevo que permita caracterizar tales derechos. Una definición tautológica muy repetida en la doctrina es la que afirma que "los derechos del hombre son los que le
Enviado por noempc / 376 Palabras / 2 Páginas -
Efecto de la electricidad en el cuerpo humano
Efecto de la electricidad en el cuerpo humano El riesgo de electrocución: Definimos riesgo de electrocución como la posibilidad de que una corriente eléctrica circule a través del cuerpo humano. Partiendo de esta premisa, podemos considerar o tener en cuenta los siguientes aspectos: Factores necesarios para la circulación de una corriente eléctrica: • La existencia de un circuito eléctrico compuesto por elementos conductores • Que el circuito esté cerrado o pueda cerrarse • La existencia
Enviado por 18deseptiembre / 2.536 Palabras / 11 Páginas -
Derechos Humanos Universales
Derechos humanos universales Los derechos humanos son todas las libertades y derechos que tenemos en todo el mundo y que a su vez se debe respetar en cualquier parte del mundo. Y pues yo creo que hasta cierto punto es cierto y de eso es de lo que tratara mi ensayo, de cómo se emplean según el país en el que estés tú o yo como mexicano o alguien de otro país en los demás
Enviado por pakogodfer19 / 603 Palabras / 3 Páginas -
ETICA DOCENTE Y DERECHOS HUMANOS
ÉTICA DOCENTE Y DERECHOS HUMANOS En el entendimiento de que existen DERECHOS, que constituyen un PATRIMONIO INALIENABLE E IMPRESCRIPTIBLE DE TODOS LOS SERES HUMANOS, es que el docente que suscribe se dirige presentando el texto a consideración de sus colegas. Los PACTOS INTERNACIONALES sobre DERECHOS HUMANOS son INSTRUMENTOS JURIDICOS INTERNACIONALES incorporados a nuestra Carta Magna con RANGO CONSTITUCIONAL con la REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1994, por el ART º INCISO 22º de dicho ordenamiento supremo. A
Enviado por chessross / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos
ANEXO 4 ENSAYOS FORESTALES Una de las principales limitantes de la producción primaria en las zonas áridas es la insuficiente oferta de agua. La tecnología de captación de neblinas permite superar este obstáculo ENSAYO FORESTALES 1. INTRODUCCION Con el objetivo de cuantificar los requerimientos de agua y los beneficios potenciales de la utilización forestal del agua producida por un sistema de atrapanieblas, se ha habilitado dos parcelas de ensayo en el área El Tofo -
Enviado por marques / 2.211 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollo humano.
Desarrollo Desarrollo puede tener varias definiciones: El término desarrollo es utilizado con distintos motivos según distintas disciplinas de las ciencias sociales: Desarrollo humano. conclusion de capacidades que permitan a las instituciones y personas ser protagonistas de su bienestar. Índice de desarrollo humano, indicador estadístico del desarrollo humano por país. Desarrollo social. Mejora de la calidad de vida y bienestar en la población. Desarrollo rural. Desarrollo humano y económico en el medio rural. Desarrollo local. Aprovechamiento
Enviado por beto23 / 308 Palabras / 2 Páginas