FACTOR HUMANO ensayos gratis y trabajos
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“EL RENDIMIENTO FISICO Y CEREBRAL HUMANO, FACTORES DE UNA VIDA PLENA”
ORLANDO OCHOA MAGALLAN602-2METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION PREFECO Melchor Ocampo Metodologia de la Investigacion Profr. Fernando Tzintzun Valencia “EL RENDIMIENTO FISICO Y CEREBRAL HUMANO, FACTORES DE UNA VIDA PLENA” Orlando Ochoa Magallan ________________ Índice INTRODUCCION 4 Planteamiento 4 Justificación 5 Hipótesis 7 Objetivo general 8 Objetivos específicos: 8 CAPITULO I 9 Nutrición en la optimización del Rendimiento cerebral 9 CAPITULO II 13 Metabolismo como motor del Rendimiento físico 13 2.1.-La alimentación: Nutrición para el rendimiento físico
Enviado por aloodiaz / 15.199 Palabras / 61 Páginas -
FACTOR ERGONOMICOS HUMANOS: ASPECTOS PSICOLOGICOS, BIOMETRICOS Y BIOMECANICO. FISIOLOGICOS
1) FACTOR ERGONOMICOS HUMANOS: ASPECTOS PSICOLOG, BIOMETRICOS Y BIOMECANICO. FISIOLOGICOS PSICOLÓGICOS: ES UNA DE LAS CAUSAS PPLES DE LA DE LOS ACCIDENTES. LA RAZÓN ES EL PROPIO INDIVIDUO, X DESEQUILIBRIOS DE TIPO PSÍQUICO Y FÍSICO. LOS DE TIPO PSÍQUICO SE ORIGINAN EN LA PERSONALIDAD DEL SUJETO, CONDUCTA Y COMPORTAMIENTO ESTÁN INFLUIDOS X ESTÍMULOS Y MOTIVACIONES. DICHOS ESTÍMULOS SE DIVIDEN EN: *LAS INTRÍNSECAS AL AMBIENTE DE TRAB. *LAS RELATIVAS A LA VIDA DEL INDIVIDUO. *LOS FÍSICO,
Enviado por Fede Gonzalez / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL APRENDIZAJE HUMANO
República Bolivariana de Venezuela Universidad Valle del Momboy Vicerrectorado Centro de Formación Permanente “Monseñor Jesús Manuel Jáuregui Moreno ENSAYO LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL APRENDIZAJE HUMANO Autor: Jairo De Jesús Angulo. C.I: 14.268.460. Tutor Académico: M.Sc. María Pérez. Materia: Aspecto Psicopedagógico del Aprendizaje. Mérida, Febrero de 2019 LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL APRENDIZAJE HUMANO El aprendizaje es un proceso a través del cual adquirimos nuevas habilidades destrezas, conocimientos, conductas o valores y es
Enviado por Jai38angulo / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Factores que afectan al ser humano
Ensayo. (Elaborado por Frimer Torres) Los diversos factores que pueden afectar al ser humano y lo llevan a cometer errores, faltas y a ser vulnerables, alterando la armonía laboral, deben ser evaluados continuamente, con el propósito de buscar el mejoramiento del personal, y a su vez conlleve al alcance de objetivos tales como el incremento de la productividad, la eficiencia, ambiente de seguridad en el empleo, disminuir quejas del trabajador, mejoramiento de la supervisión y
Enviado por zeuslam / 618 Palabras / 3 Páginas -
Analisis del comportamiento humano/ Unidad 1/ Ensayo: Factores Biológicos,Cognitivos Y Afectivos
http://servicios.ucuauhtemoc.edu.mx/site/images/logos_descargas/logo_nuevo_uca.jpg Doctorado en Ciencias de la Educación Nombre de la Licenciatura o Maestría Jose Fernando Montealegre Giraldo EDCO 19486/2230569 Matrícula/Número de identificación Analisis del comportamiento humano/ Unidad 1/ Ensayo: Factores Biológicos,Cognitivos Y Afectivos. Unidad/Módulo #: Nombre de la unidad Dra. Mabel Guadalupe Haro Peralta. Fecha 21/02/2019 ________________ TABLA DE CONTENIDO Introducción2 Ensayo “factores biológicos,cognitivos y afectivos.”.3 Conclusión 6 Referencias7 ________________ INTRODUCCIÓN El comportamiento y el ser humano han sido objeto de estudio en todas sus
Enviado por spatodea / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Factores de riesgo asociados entre Chlamydia trachomatis y Virus del Papiloma Humano en el desarrollo de Cáncer Cervicouterino
Capítulo V. Factores de riesgo asociados entre Chlamydia trachomatis y Virus del Papiloma Humano en el desarrollo de Cáncer Cervicouterino. El cáncer cervicouterino (CaCu) es la lesión maligna del aparato genital femenino más frecuente, en la actualidad se estima que existen alrededor de 500,000 nuevos casos y 231,000 muertes al año a nivel mundial por esta enfermedad. Cerca del 80% de los casos nuevos están reportados en países en desarrollo como África, América Latina y
Enviado por Cielo Nublado / 3.469 Palabras / 14 Páginas -
Factores del desarrollo humano
El desarrollo es el proceso de crecimiento en el que se busca un cambio, es decir, la maximización de algo que es susceptible a crecer o a mejorar. En este contexto, se podría decir que el desarrollo humano es la manera en la que el ser humano se desenvuelve en su entorno, con el propósito de avanzar y mejorar cada vez más sus condiciones de vida. Pero, hay que plantearnos la pregunta de que
Enviado por dewy90 / 351 Palabras / 2 Páginas -
FACTORES DETERMINANTES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO: BIOLOGICOS Y CULTURALES
FACTORES DETERMINANTES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO: BIOLOGICOS Y CULTURALES ENRIQUE MORENO OSPINO TOMÁS ALFONSO GÁMEZ LLAMAS SANTIAGO ANDRES FELIPE CARMONA OSMAN ISMAEL VILLALOBOS MARIN MARIA CAMILA MENDOZA MAESTRE UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y ECONOMICAS FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA VALLEDUPAR – CESAR 2020 1. ¿Qué estructuras conforman el cerebro? Entre las estructuras del cerebro están el tronco encefálico, compuesto por la médula espinal, la médula oblonga, los pedúnculos cerebrales y el cerebro medio;
Enviado por mariacm19 / 2.445 Palabras / 10 Páginas -
Factores del desarrollo humano
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION COMERCIAL Y DERECHO TEMA: FACTORES DEL DESARROLLO HUMANO AUTOR: ALFREDO PEREZ VARGAS DOCENTE: PSC. GLORIA SOLIS BELTRAN ÁREA Y PARALELO PSICOLOGÍA A2 MILAGRO-ECUADOR 2019 FACTORES DEL DESARROLLO HUMANO LA CONTINUIDAD Y DISCONTINUIDAD EN EL DESARROLLO HUMANO Dentro de lo que comprende el desarrollo humano la continuidad y la discontinuidad, resultan ser una controversia importante dentro de los cambios que sufre el ser humano; la continuidad hace referencia
Enviado por Chino Perez / 674 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo humano: Factores que influyen en el desarrollo humano
El desarrollo humano: Factores que influyen en el desarrollo humano El desarrollo humano es el estudio que se ha ido realizando a través del tiempo sobre los cambios que se dan en las personas, así como también de las características que permanecen estables a lo largo de la vida de los mismos. A lo largo del tiempo el desarrollo humano a seguido siendo profundizado para así comprender el desarrollo de los niños y poder abarcar
Enviado por Erika Ibarra / 521 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de temas de introspección y de factores comportamentales humanos
Al adentrarse en el análisis de temas de introspección y de factores comportamentales humanos, se ingresa en un ámbito de suprema relevancia para comprender mucho de las diversas y variadas personalidades que existen en la actualidad, en la gran mayoría basadas en situaciones que a primera vista no tienen justificación alguna; aspectos como la sombra personal, que enmarcan comportamientos ariscos y conductas negativas que tienen su asidero desde la misma infancia y allí obran de
Enviado por carol52786 / 939 Palabras / 4 Páginas -
El comportamiento humano y los factores de transformación de su contexto
El comportamiento humano y los factores de transformación de su contexto Introducción “La palabra comportamiento está formada con raíces latinas y significa: “resultado de la manera de con llevarse con otros”. Sus componentes léxicos son: el prefijo con- (completamente, globalmente), portare (llevar) más en sufijo -miento (instrumento, medio o resultado). (Radicación de La Palabra Comportamiento, 2020). De esta definición se puede observar que no existe el comportamiento sino a través de acciones que se desarrollan
Enviado por jose.gallegos / 1.527 Palabras / 7 Páginas -
LA CALIDAD EDUCATIVA FACTOR PARA EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO EN COLOMBIA
LA CALIDAD EDUCATIVA FACTOR PARA EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO EN COLOMBIA. RESUMEN Con este trabajo pretendo analizar la incidencia de brindar un servicio educativo con calidad a la población de nuestro país, ya que en la actualidad Colombia no se encuentra en un nivel óptimo en cuanto a desarrollo económico y niveles de competitividad nivel global. El Foro Económico Mundial (FEM), organización internacional que anualmente pública el reporte de competitividad global
Enviado por Cachaca Artista / 7.886 Palabras / 32 Páginas -
DETERMINACION DE LOS FACTORES QUE AFECTAN LOS HUMEDALES GENERADOS POR EL DESARROLLO HUMANO
DETERMINACION DE LOS FACTORES QUE AFECTAN LOS HUMEDALES GENERADOS POR EL DESARROLLO HUMANO. NICOLAS RODRIGUEZ ROBERTO HEINER ADRIAN GONZALEZ GUTIERREZ ANDRES FERNANDO PEDRAZA LOPEZ OSCAR LEONARDO PULIDO SAINEA DOCENTE DIAZ PITA MONICA PATRICIA Biología UNIVERISDAD SANTO TOMAS SECCIONAL TUNJA INGENIERIA AMBIENTAL TUNJA-BOYACA 2017 RESUMEN Los humedales son uno de los ecosistemas donde predomina el agua y de igual manera sirve como controlador de la biodiversidad presente en él. Son ecosistemas vitales que almacenan una gran
Enviado por Paula Fernanda Fonseca Macias / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
“LA ADMINISTRACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE DE LAS ORGANIZACIONES DEDICADAS A LAS VENTAS”
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MÉXICO PLANTEL SAN JOSÉ DEL RINCÓN “LA ADMINISTRACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE DE LAS ORGANIZACIONES DEDICADAS A LAS VENTAS” Tesina para obtener el grado académico de: Técnico en ventas Presenta: Liliana Piña Santos Numero de control: 17415082210067 Asesor: L.A. Jorge Armando Salgado Ocaña San José del Rincón, Julio de 2020 ÍNDICE INTRODUCCIÓN. 5 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFÍCOS 1.- LAS
Enviado por Jorge Armando Salgado Ocaña / 17.228 Palabras / 69 Páginas -
Agentes de Socialización: Como factor influyente en el comportamiento del ser humano
Agentes de Socialización: Como factor influyente en el comportamiento del ser humano. Introducción Socialización La socialización o también llamada sociabilización se refiere a un proceso mediante el cual los seres humanos o individuos acogen los elementos de una determinada sociedad y cultura, para aprender e interiorizar sus normas y valores, los cuales se encuentran mediante la interrelación con el resto de los individuos, esto produce que el individuo incorpore a su personalidad los patrones de
Enviado por Nathy Cam / 2.383 Palabras / 10 Páginas -
¿Cómo puede el desarrollo psicológico del ser humano abordado en sus diferentes etapas de desarrollo verse afectado por diversos factores?
¿Cómo puede el desarrollo psicológico del ser humano abordado en sus diferentes etapas de desarrollo verse afectado por diversos factores? Edy Alexander Quintero Carmona Yohany Andrés Alvares Rodríguez Taller de lectoescritura Universidad Católica de Oriente Ingeniería en sistemas 2021 “Lo que vemos cambia lo que sabemos. Lo que conocemos cambia lo que vemos” Jean Piaget (1896, 1980) ¿Qué tan involucrados pueden estar todos los cambios psicológicos que abordan al hombre en el transcurso de toda
Enviado por Edy Alexander Quintero Carmona / 1.582 Palabras / 7 Páginas -
“EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO”
Rúbrica para ensayo: 1.2 ENSAYO “EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO” En esta segunda tarea, realizarás una lectura crítica de los materiales proporcionados en esta unidad de los siguientes autores: Galarsi “Comportamiento, historia y evolución” (artículo) Morresi “Georg Simmel: aportes para pensar el devenir cultural” (artículo) Velázquez “¿Qué idea tenemos del mundo?” páginas 57-70 Viva, “Medio ambiente y comportamiento humano” páginas 259-266 Indicaciones De acuerdo con tu lectura de los
Enviado por Alba Lucía Niño Pérez / 784 Palabras / 4 Páginas -
“EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO”
Doctorado en Ciencias de la Educación Análisis del comportamiento humano Andrea del Pilar Solano Vargas 000-00-5518 ENSAYO “EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO” Unidad 1 Dra. María Isabel Bobadilla 24 de marzo de 2022 Introducción La perfección de la propia conducta estriba en mantener cada cual su dignidad sin perjudicar la libertad ajena. Francis Bacon Los seres humanos siempre han intentado luchar por entender y dar respuesta a los comportamientos,
Enviado por Andrea del pilar Solano vargas / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO “EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO”
Doctorado en Ciencias de la Educación Análisis del comportamiento humano Oscar Javier Barrera Pinilla 000005718 1.2 Ensayo “El comportamiento humano y los factores de transformación de su contexto” Unidad 1 Tutor: Dr. Miguel Ángel Araiza Lozano 14 de enero de 2022 El comportamiento humano y los factores de transformación de su contexto “La conducta realizada es una parte insignificante de la conducta posible. El hombre, a cada momento, está lleno de posibilidades irrealizadas” Lev Semiónovich
Enviado por Oscar Barrera / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO
Doctorado en Ciencias de la Educación ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Katherine Moreno Gaviria 000-00-6304 EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO Unidad 1 (semana 1) DR. Adrián Cerda Fecha de envío El comportamiento humano siempre ha estado lleno de preguntas y son varias las disciplinas que se han valido de sus metodologías y han aprovechado la herramienta de la multidisciplinariedad para encontrar explicación a estos interrogantes, el accionar humano es uno
Enviado por Katherine Moreno Gaviria / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
El comportamiento humano y factores de transformación de su contexto
Nombre del programa académico Nombre de la materia Nombre del estudiante Laura Ramos. Nombre de la actividad 1.2 Ensayo “El comportamiento humano y los factores de trasformación de su contexto” Nombre del tutor Fecha de envío 23 de Junio de 2022. INTRODUCCION Diversas disciplinas como la etología, la sociobiología, y la psicología científica que ubica al comportamiento humano como núcleo de su planteamiento desde el enfoque conductista se han interesado en buscar comprender las conductas
Enviado por Filosofeando2023 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
COMPORTAMIENTO HUMANO Y FACTORES DE TRANSFORMACIÓN DE SU CONTEXTO
Nombre del programa académico Nombre de la materia Nombre del estudiante Laura Ramos. Nombre de la actividad 1.2 Ensayo “El comportamiento humano y los factores de trasformación de su contexto” Nombre del tutor Fecha de envío 23 de Junio de 2022. INTRODUCCION Diversas disciplinas como la etología, la sociobiología, y la psicología científica que ubica al comportamiento humano como núcleo de su planteamiento desde el enfoque conductista se han interesado en buscar comprender las conductas
Enviado por Filosofeando2023 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
¿Qué factores influyen en el psiquismo humano y su desarrollo?
¿Qué factores influyen en el psiquismo humano y su desarrollo? Herencia: genes Ambiente: experiencia Ambos están presentes, no se pueden separar. La dimensión cultural afecta al desarrollo, cada individuo con su ritmo. Naturaleza-crianza, falsa dicotomía Tanto la naturaleza como la cultura afectan combinadamente a nuestras acciones. ¿Cómo y por qué cambia el cuerpo humano? El cuerpo es el soporte material del desarrollo psíquico que recibe múltiples influencias. Somos inmaduros, pero gracias a la plasticidad de
Enviado por imatvaz / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
El Comportamiento Humano y los Factores de Transformación de su Contexto
El Comportamiento Humano y los Factores de Transformación de su Contexto “El comportamiento humano deriva de tres fuentes principales: el deseo, la emoción y el conocimiento”. (Platón) Introducción Entender el comportamiento humano ha sido una tarea ardua abordada por muchos teóricos desde épocas anteriores hasta la actual. Esto con el fin de vislumbrarlo y sustentarlo desde diferentes líneas investigativas que se concatenan con el campo evolutivo, psicológico, ético, filosófico, político y sus implicaciones individuales, sociales,
Enviado por Norma Fonseca / 1.679 Palabras / 7 Páginas -
El Comportamiento Humano y los Factores de Transformación de su Contexto
El Comportamiento Humano y los Factores de Transformación de su Contexto «El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen». Wolfgang von Goethe Introducción La transformación del contexto en gran parte se ha dado por la influencia del hombre quien se ha encargado de modificarlo y adaptarlo acorde a sus intereses, preferencias, deseo y necesidades debido a su comportamiento arrollador que lo lleva a actuar en pro de sus propios beneficios
Enviado por Milenavanegas / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
El factor del talento humano en las organizaciones
Programa de Tutoría | Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativas “EL FACTOR DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES”. 31/01/2023 Teoría de las Organizaciones Lunes y Miércoles 1:00-3:00 Licenciatura en Administración Gubernamental y Políticas Publicas Alumno: Nahum Nicolas Mendoza Aguilar (219588955) ________________ Introducción.- Desde el inicio de la globalización hace algunos años, las realidades y los nuevos mecanismos competitivos han planteado la necesidad de analizar conceptos como supervivencia,
Enviado por Nahum Aguilar / 782 Palabras / 4 Páginas -
Factores de riesgo madres adolecentes
ESTUDIO DEL PORCENTAJE DE MADRES ADOLECENTES CON HIJOS MENORES DE UN AÑO Y LOS FACTORES QUE INFLUENCIARON SU INICIO EN LA ETAPA MATERNA RESIDENTES EN LA "CIUDADELA LAS PIÑAS", DE LA CIUDAD DE MILAGRO AÑO 2010-2011 1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA OBJETO DE ESTUDIO Interpretar la problemática que se deriba al escuchar sobre madres adolecentes en nuestra sociedad es a causa que los embarazos se presentan en edades muy tempranas de la adolecencia derivando en el
Enviado por FRANKLIN81 / 1.743 Palabras / 7 Páginas -
Funciones del depto de recursos humanos
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La definimos como el proceso administrativo aplicado al desarrollo y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, las capacidades y la seguridad de los miembros de nuestra empresa, en beneficio del individuo y de la propia organización. En este Departamento nos responsabilizamos de la selección, formación y contratación de los empleados, y nos aseguramos que la plantilla esté motivada y sea productiva. El mercado del
Enviado por anggymontse / 843 Palabras / 4 Páginas -
El Cuerpo Humano
Tercero de Educación Primaria Educación Sexual OBJETIVO GENERAL Conocer su cuerpo y tomar conciencia del crecimiento del mismo, reconociendo diferencias con el otro sexo y con las personas adultas y desarrollando hábitos de cuidado y bienestar corporal; asumiendo su cuerpo como fuente de sensaciones, comunicación y placer. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Describir correctamente las partes fundamentales de los órganos genitales internos y externos de la mujer y el hombre. • Describir los cambios anatómicos más
Enviado por michel2919176 / 746 Palabras / 3 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de
Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas -
Desafíos del Reclutamiento del Talento Humano
Reclutamiento Entorno del Reclutamiento Se debe considerar el entorno en que habrán de moverse. Los límites del ese entorno se originan en la organización, el reclutador y el medio externo, de los cuales los elementos más importantes son: Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Políticas de la compañía. Planes de recursos humanos. Prácticas de reclutamiento. Requerimientos del puesto. Canales de Reclutamiento Los canales son los métodos para la identificación de candidatos. Los canales más
Enviado por MarielitaQuijije / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
Factoring Una herramienta importante para las Mypes
Factoring Una herramienta importante para las Mypes Como lo venimos mencionando, las mype en el Perú son poco más del 95% del total de empresas y concentran alrededor del 60% de la PEA ocupada en el país, constituyéndose en el principal motor de empleo y crecimiento del Perú. Por ello, una de las prioridades del Gobierno es promover su adecuado crecimiento y ayudar a resolver aquellos problemas que puedan impedir su expansión como, por ejemplo,
Enviado por marycuro / 960 Palabras / 4 Páginas -
El Cerebro Humano Y Su Evolución
EL CEREBRO HUMANO Y SU EVOLUCION En nuestro cuerpo hay un algo único que nos convierte en la especie animal más poderosa de la tierra, nos ha permitido gobernar el mundo natural, nos ha dado la posibilidad de aventurarnos en los confines de la tierra, incluyendo el espacio; incluso hemos conseguido explorar el interior del cuerpo, reparar dentro del mismo. Todos los triunfos del esfuerzo del hombre provienen de un mismo órgano, de la parte
Enviado por Gia / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Economia Del Conocimiento Y El Capital Humano
Economía del conocimiento y el capital humano La Economía del conocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados por una sociedad. Denota una transición hacia una producción basada en la ciencia y tecnología, siendo estos los principios motores de las economías desarrolladas. La producción del conocimiento requiere gestión de políticas para su desarrollo, evaluación y medida. Esto ligado a nuestro enfoque administrativo del capital humano
Enviado por Karinita / 705 Palabras / 3 Páginas -
Diseñando Equipos Humanos
Definición de equipo Un conjunto de gente aglutinada y unida haciendo algo en común puede ser un grupo de personas pero lo que las convierte en un equipo es cuando todos ellos interpretan y reconocen tener objetivos comunes y que todos se beneficiarán del resultado obtenido, el cual no se podría obtener en forma individual. Cada uno de los miembros de un equipo cumplirá un rol definido, para el cual está preparado y para el
Enviado por dlrsantiago / 495 Palabras / 2 Páginas -
Factores De Riesgo Ocupacionales
Para el desarrollo de este módulo, deberás aplicar la Técnica para una Inspección General Sistémica propuesta y elaborar una propuesta de control de factores de riesgo ocupacionales. En el informe incluye el desarrollo de las actividades que se describen a continuación: Es muy importante que una vez diligenciado el formato, realices un breve comentario sobre los resultados, previo a la propuesta final. Diligencia la lista de verificación de factores de riesgo. LISTA DE VERIFICACIÓN
Enviado por JEISONPAVA / 727 Palabras / 3 Páginas -
Sistema Digestivo Y Circulatorio Del Cuerpo Humano
EL SISTEMA DIGESTIVO: ESTRUCTURA: El sistema digestivo está compuesto por dos partes principales: El tubo o tracto digestivo: conducto por el cual circulan los materiales ingeridos. Este tubo está formado por porciones o regiones que se diferencian entre sí por su estructura, tamaño y función. Dichas funciones y órganos son: La boca, la faringe, el esófago, el estomago, el intestino delgado, el intestino grueso, el recto y el ano. Un conjunto de glándulas anexas. Si
Enviado por tareas / 2.447 Palabras / 10 Páginas -
Indicadores De Crecimiento Y Desarrollo Humanos
1. Indicadores Biológicos (Somtomètricos, Somatoscòpicos y Fisiomètricos). La evolución del desarrollo físico del ser humano se puede determinar por medio de indicadores somatométricos (peso, gráficos, proporciones del cuerpo, circunferencias, diámetros), somatoscópicos (conformación del tórax, espalda, la elasticidad de las extremidades inferiores, celular subcutáneo tejer, coloración de la mucosa) y fisiométricos (capacidad física para el trabajo, la capacidad vital pulmonar, la fuerza de los músculos de la mano). La valoración de la somáticas desarrollo físico lleva
Enviado por marle / 373 Palabras / 2 Páginas -
Declaración Universal De Los Derechos Humanos
El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó y proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos, cuyo texto completo figura en las páginas siguientes. Tras este acto histórico, la Asamblea pidió a todos los Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración y dispusieran que fuera "distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los
Enviado por danny_11 / 415 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests
PRUEBAS O TESTS DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD Tienen como objetivo evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. En cuanto a la manera como son aplicados, esas pruebas o tests pueden ser: a) Orales (por medio de preguntas y respuestas verbales) b) Escritas (por medio de preguntas y respuestas escritas) c) De realización (por medio de la ejecución de un trabajo, una prueba
Enviado por Arianny / 938 Palabras / 4 Páginas -
Características Del Lenguaje Humano
Características del lenguaje En 1960, el diario New York Times entrevista a Charles Hockett, quien da las siguientes características del lenguaje: 1ª) Es un sistema auditivo - fonador: Los seres humanos usamos el aparato auditivo-fonador en la recepción y producción del lenguaje, mientras otros animales (monos) utilizan un sistema visual. 2ª) Transmisión generalizada y recepción localizada: El mensaje que proviene del hablante puede ser escuchado por varias personas. por otro lado, el receptor, aún sin
Enviado por Kathia / 392 Palabras / 2 Páginas -
Políticas De Los Recursos Humanos
POLÍTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación administrativa, para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas. Las políticas son guías para la acción y sirven para dar respuestas a
Enviado por AnaMoore / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Articulo (23-24-25) Derechos Humanos
Articulo (23-24-25) Derechos Humanos Artículo 23. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad
Enviado por kimkel / 310 Palabras / 2 Páginas -
El Lado Humano De La Calidad
“El Lado Humano de la Calidad” La historia comienza con el relato del consultor Miguel Ángel Merizo en la sala de espera de un aeropuerto el observa su alrededor a las personas que abordan el avión entre ellas una persona corpulenta, un egresado del Tec. que aborda primera clase con su aire petulante, y hace unas reflexiones a lo largo del viaje, sobre la importancia que tenemos todos como individuos para el grupo social al
Enviado por beralto10 / 2.539 Palabras / 11 Páginas -
Capacitación De Los Recursos Humanos
1.- ¿Cómo detectar las necesidades de capacitación en una empresa? La función inicial y estratégica, que consiste en el diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores, estableciendo un inventario de necesidades de acuerdo a ciertos factores como la innovación tecnológica, la reducción de la mano de obra, turnos de trabajo y/o secciones administrativas que obligan a las empresas fortalecerse en los denominados sistemas de reconversión laboral, para poder ubicar a las personas a desempeñarse
Enviado por esparza84 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Humanos, La Cuarta Instancia.
1.2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO. Si bien el Derecho Constitucional es en síntesis el estudio de la Constitución la cual abarca no solo la parte dogmática sino la parte orgánica una gran parte del Derecho Constitucional tiene por objeto los derechos fundamentales los cuáles propugna en su parte dogmática todas las constituciones conocidas. La constitución es la ley fundamental de un Estado en la cual se establecen los derechos y obligaciones de los ciudadanos y
Enviado por lourdespintoh / 5.312 Palabras / 22 Páginas -
Derechos Humanos
Los Derechos Humanos en el marco de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela Los Derechos Humanos son "un conjunto de facultades e instituciones que, en cada momento histórico, concretan las exigencias de la dignidad, la libertad y la igualdad humana, las cuales deben ser reconocidas positivamente por los ordenamientos jurídicos a nivel nacional e internacional" Los derechos humanos son un conjunto de principios, de aceptación universal, reconocidos en la Constitución de la República
Enviado por jenny02 / 2.521 Palabras / 11 Páginas -
Factores Que Modifican La Demanda
¿Cuáles son los factores que modifican la demanda? 1. El ingreso de las personas 2. El precio de los bienes relacionados 3. La población 4. Los gustos de las personas El ingreso de las personas ¿Qué ocurre con la demanda cuándo sube el ingreso? Aumenta la demanda por bienes normales o superiores (de lujo) y disminuye la demanda por bienes inferiores (prescindibles). ¿Qué ocurre con la demanda cuándo baja el ingreso? Disminuye la demanda por
Enviado por raul1999 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones
ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que
Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas