HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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Henry Fayol 1841-1925
Biografía de Henry Fayol Nació en Estambul, 1841 y murió en Paris, 1925. De familia burguesa, se graduó como Ingeniero Civil de Minas en el año 1860 y fue conocido como teórico de la administración de empresas. Desempeñó su cargo con el importante grupo minero y metalúrgico: La Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. La Sociedad Industrial Minera le consagró en el Congreso celebrado en París, 1878 como: “El hombre de la Ciencia”. Debido a su excelentísima
Enviado por uykgd fjj / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Henry Fayol y sus Aportes en la Administración.
Henry Fayol Y sus Aportes en la Administración. Nombre: Jehovina Ojeda Mimica. Docente: Sr. Jorge Urrutia. Ramo: Tópicos de la Administración. Fecha: 18/Julio/2015 ________________ http://www.apparelresources.com/wp-content/uploads/2015/03/Henry-fayol-copy-copy-256x249.jpg Henry Fayol y sus Aportes en la Administración. Henri Fayol es considerado actualmente “El padre de la Administración Moderna” ya que sus teorías, principios y doctrinas que realizó desde el año de 1900, han sido las bases para la realización de una buena administración en la actualidad. Fue el primero
Enviado por jehito / 1.976 Palabras / 8 Páginas -
Fundamentos de administración: Teoría de Henri Fayol
Teoría Clásica Victoria Tapia Martínez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 12 de abril de 2015 ________________ Teoría de Henri Fayol Dentro de las teorías clásicas de administración nos encontramos con el francés, ingeniero y teórico de la administración, Henri Fayol (1841 – 1925), quien es considerado como el padre del proceso administrativo, creador de las áreas funcionales para las compañías. A diferencia de Taylor (1856 – 1915) quien basa sus estudios a nivel de
Enviado por vtapiam / 662 Palabras / 3 Páginas -
Administracion. Quien Fue Henry Fayol?
Quien Fue Henry Fayol? * Henry Fayol de origen francés es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. El señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana. Cuales son las 5 Reglas Fayol estableció? Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control Que establece la teoría científica de Administración de Frederick Taylor? Seleccionar y entrenar adecuadamente a los operarios, ubicándolos según sus cualidades físicas, en aquellas actividades en las que
Enviado por Helena Itzel Rojas Guzman / 458 Palabras / 2 Páginas -
Frederick Taylor y Henri Fayol a principios del siglo XX
Frederick Taylor y Henri Fayol a principios del siglo XX desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración; el primero desarrolla la escuela de administración científica y el segundo desarrolla la llamada teoría clásica. 1. Orígenes del enfoque clásico: Los orígenes del enfoque clásico de la administración se resumen en dos hechos genéricos que son el crecimiento acelerado y desorganizado en la empresa, y la necesidad de aumentar eficiencia y competencia de las organizaciones. 2. La administración
Enviado por LuisDa0993 / 613 Palabras / 3 Páginas -
Las bases de la moderna administración de empresas fueron puestas a principios del siglo XX fundamentalmente por dos autores: Frederick Taylor y Henri Fayol.
Administración de Recursos Humanos TEMA 1. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN. 1) Enfoque clásico o tradicional. Las bases de la moderna administración de empresas fueron puestas a principios del siglo XX fundamentalmente por dos autores: Frederick Taylor y Henri Fayol. Taylor (1856-1915) se situó en la base de la pirámide y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller. Quizás el elemento más destacado de la administración
Enviado por MariaJose108 / 4.921 Palabras / 20 Páginas -
Ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado por Henry Fayol y a partir de ese momento se le ha identificado como la estructura básica de la práctica administrativa.
PROCESO ADMINISTRATIVO. La administración, como ciencia, exige en su desarrollo teórico y práctico un estilo de pensamiento sistematizado, con bases sólidas en la investigación y en la elaboración de sus teorías, estas son algunas de las características de la administración que da como resultado el uso de la herramienta más importante que pudo haber adoptado el administrador en su práctica: el método científico, y con ello, la creación de una verdadera estructura de trabajo adecuada
Enviado por Pedro J. Peña / 735 Palabras / 3 Páginas -
Los 14 Principios Fundamentales de la Administración enunciados por Henry Fayol
Los 14 Principios Fundamentales de la Administración enunciados por Henry Fayol 1.- División del trabajo Para Henri Fayol las organizaciones deben dividirse en individuos y departamentos o áreas para que el individuo se especialice, acumule experiencia sea eficaz, mejore continuamente sus habilidades y aumente su productividad. 2.- Autoridad La autoridad debe estar equilibrada con la responsabilidad. El derecho a dictar órdenes debe ser igual a la responsabilidad, para que haya sentimientos de abuso ni frustración.
Enviado por johannaalexa / 577 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro comparativo (Propuestas de Frederick Taylor y Henry Fayol)
Cuadro comparativo (Propuestas de Frederick Taylor y Henry Fayol) Frederick Taylor Henry Fayol Administración Científica Teoría Clásica Área de actividad: industrial Área de actividad: administrativa y de dirección general Énfasis en las tareas Énfasis en la estructura Desarrollar un esquema de supervisión funcional Formular un modelo primario de organigrama y de profesiograma Desarrolla la planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas. Cronometriza los tiempos de proceso, elimina los
Enviado por alonhb123 / 374 Palabras / 2 Páginas -
14 principios de administración, Henri Fayol
Henri Fayol (1841 – 1925), postula 14 principios de administración, tres de los cuales menciono a continuación: 1. Principio de División de Trabajo: El principio de división de trabajo hace referencia a la división de funciones a realizar por los trabajadores al interior de una organización o empresa. La división de trabajo permite, en primer lugar, facilitar el cumplimiento de las labores encomendadas, y en segundo lugar, mantener la necesaria productividad de la empresa. Esta
Enviado por Roy Canales / 993 Palabras / 4 Páginas -
Principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker
Administración Principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker Introducción: En el presente trabajo hablare sobre los principales aporte a mi parecer de dos destacados economistas Henry Fayol y Peter Drucker, indicando sus aspectos relevantes en el contexto de la historia de la administración. Desarrollo: 1. Indique dos aspectos que a Ud. le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker. Según lo investigado
Enviado por Jorge Jara B. / 452 Palabras / 2 Páginas -
14 PRINCIPIO DE HENRI FAYOL
14 PRINCIPIO DE HENRI FAYOL 1. División del trabajo, especialización de las tareas y personas para aumentar las eficiencias de las personas. 1. Autoridad, derecho a dar órdenes y con la responsabilidad deben estar equilibradas en su función. 1. Disciplina, obediencia al comportamiento y respeto de las normas y convenios establecidos en la compañía. 1. Unidad de comando, significa que los empleados deben recibir órdenes de un solo mando, jefe o supervisor. 1. Unidad de
Enviado por FRAGUIRRE / 455 Palabras / 2 Páginas -
14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR http://4.bp.blogspot.com/-cX6ZLEBAomw/T6fW9RqdfeI/AAAAAAAAAAs/isXmlepYwEY/s350/sello%2Bfca1.jpg http://ecuadoruniversitario.com/wp-content/uploads/2011/10/ecuadoruniversitario_com_logo_uce.jpg FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA DESARROLLO GERENCIAL I DOCENTE: FRANKLIN ALVAREZ ESTUDIANTE: MAYRA NARANJO CURSO: CA 9-4 TEMA: 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL FECHA: 17 NOVIEMBRE 2015 SEPTIEMBRE – FEBRERO 2016 ________________ 14 PRINCIPIOS DE LA DMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL INTRODUCCIÓN En la actualidad muchas empresas ponen en práctica los 14 principios de Henry Fayol, pues esto trae consigo una gran ventaja
Enviado por María Angélica / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
“Resumen de Los 14 Principios de Administración de Henri Fayol ”
“Resumen de Los 14 Principios de Administración de Henri Fayol ” 1) UNIDAD DE MANDO: Un empleado dentro de un esquema empresarial, debe recibir órdenes sólo de un superior. Así nos evitamos la duplicidad de ordenes, creando confusión en el empleado y evitando resultados no satisfactorios por confusión de a quien debe de obedecer en la cadena de mando empresarial. 2) AUTORIDAD: Un buen administrador, teniendo autoridad de mando , no siempre será obedecido, el
Enviado por mricardof / 606 Palabras / 3 Páginas -
Principios de la administración de Henry Fayol.
DESARROLLO. Principios de la administración de Henry Fayol. 1. División del trabajo: dividir la empresa en departamentos (Gerencia, Ventas, Producción y Diseño) hace que sea más funcional pues los diferentes departamentos se enfocan en llevar acabo sus actividades. 2. Autoridad: al tener la empresa divida por departamentos y estos a su vez tengan un encargado o responsable los cuales supervisan y dirigen al personal a su cargo de la manera más conveniente para la empresa.
Enviado por jrab / 728 Palabras / 3 Páginas -
Principios Administrativos de Henri Fayol
Principios Administrativos de Henri Fayol: 1. Unidad de mando: los trabajadores de las organizaciones deben recibir órdenes de un solo “administrador”, para así evitar conflictos y malos entendidos. 2. Autoridad y responsabilidad: la autoridad se define como “el derecho de dar órdenes y el poder para conseguir su fiel obediencia”; la responsabilidad entraña ser confiable, lo cual, por naturaleza está asociado con la autoridad. 3. Unidad de dirección: de acuerdo con esta regla, toda la
Enviado por Monzepr / 587 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol.
SOSTENIBILIDAD LABORAL Aunque parece increíble que en la actualidad con el avance de tecnología, métodos de estudio, nuevas normas de trabajo y una sociedad aparentemente libre, aun se encuentren casos de trabajo forzoso a nivel mundial. Hoy en día de acuerdo a las normas establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cualquier tipo de empleado no puede ser obligado a laborar más de 48 horas semanales distribuidas en un máximo de seis (6) días
Enviado por EanDayana / 768 Palabras / 4 Páginas -
Los 14 Principios de Henri Fayol
Los 14 Principios de Henri Fayol 1. División del trabajo En la clínica Priesdent la división del trabajo está correctamente delimitada en cada una de las áreas y que se realizó la pregunta: ¿Están correctamente sus puestos de trabajo cómo responsabilidades? En el área administrativa todos los reportes son enviados a la Administradora, que es la única encargada tomar las decisiones finales en todo tipo de proyecto administrativo que tienen planeado realizar. En el área
Enviado por dfdiaz389 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Caso practico de administracion Los principios de Henry Fayol que fueron transgredidos son:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MODERNA CASO PRÁCTICO N°1 Integrantes * Margarita García Garcés * María José Pereira * Paulina Rojas Fuentes Docente * Marcelo Cevos Silva Curso * Administración de Empresas Mención Marketing Respuestas del Caso Practico N°1 Los principios de Henry Fayol que fueron transgredidos son: Unidad de mando: En el ejemplo práctico este principio fue transgredido, ya que el jefe de operaciones Sr. José Casanga le ordeno a las cajeras realizar una tarea para
Enviado por Paulina Rojas / 570 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué tipo dé centro de trabajo crearía Henry Fayol?
Universidad Metropolitana Escuela de Negocios Historia de la administración Mana 210 Historia de la administración 1. ¿Qué tipo dé centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parket Follett? ¿Y Frederick W. Taylor? Frederick W. Taylor, Mary Parker Follet y Henry Fayol al creer en la administración científica y del comportamiento organizacional, desarrollaron técnicas aplicables a cualquier tipo de administración. Su centro de trabajo seria organizado donde cada empleado estuviera realizando trabajo en su mejor
Enviado por Efrain Rodriguez Andujar / 476 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL POR HENRY FAYOL Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DE FREDERICK W. TAYLOR
Ensayo sobre la administración Sebastián Madrigal Peláez Tecnológico de Antioquia-institución universitaria Facultadas ciencias administrativas y económicas Contaduría pública Medellín 2015 Introducción En el presente ensayo se pretende mostrar como unas teorías han aportado en el estudio de la administración, con el fin de que se pueda emplear la eficacia entre los recursos humanos, financieros y materiales, y a su vez teniendo en cuenta los principios y modelos administrativos que influyen en el cuerpo social, mostrando
Enviado por 233441 / 1.988 Palabras / 8 Páginas -
Teoría administrativa de Henri Fayol
________________ La empresa donde laboro es una microempresa creada por ingenieros recién egresados de la carrera de ingeniería eléctrica, con operación bajo el régimen de honorarios, enfocados en el área de diseño, instalación, y mantenimiento de instalaciones eléctricas en baja y media tensión. El área que seleccioné para la realización de esta actividad es el diseño de una instalación. Los principios de la teoría clásica de Henri Fayol, se aplican en esa área de la
Enviado por Jo Lyn / 830 Palabras / 4 Páginas -
Actividad de aprendizaje 1. TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL
Victoria Ortega Alvarez Matricula: 83596 Grupo: A044 ADMINISTRACIÓN CONTEMPORANEA DE LAS ORGANIZACIONES MTRA. MÓNICA DEL CARMEN MARQUEZ ALEJANDRO Actividad de aprendizaje 1. TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL “La Josefina” es una empresa con 10 años de experiencia en la elaboración de productos Gourmet de forma artesanal, entre algunos productos que destacan son: Mole Gourmet, Mole Tradicional y una amplia gama de productos que llegan a la mesa de los hogares Veracruzanos. La experiencia de esta
Enviado por Alana Go / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles)
Introducción El trabajo realizado a continuación trata sobre la aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de todo tipo de muebles), la cual ha ido creciendo gracias a este aporte, además se describe como la empresa trabaja en torno a ellos. Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles) 1. La división del trabajo: en esta área me manejo en base a los conocimientos de cada
Enviado por janneth199303 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Los principios de Henri Fayol
Resultado de imagen para logotipo ute Universidad Tecnológica Equinoccial Carrera: Ingeniería de Empresas y Negocios Tema: Los principios de Henri Fayol Alumno: Natalia Vargas Mora Docente: Ing. Patricio Analuisa Fecha: 03 de Mayo del 2017 Los principios de Henri Fayol Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, deduciendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Henry era un gran investigador de la administración, uno de sus resultados fue
Enviado por NataliaVargas85 / 489 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIBE Y ARGUMENTA LA APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL
INSTITUTOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Alumna: Ónice Maresa Examen Hernández Matricula: 84734 Grupo: A011(02) Materia: Administración contemporánea de las organizaciones Docente: Mtro. Bernardo Reyes Peña Actividad: 1. Teoría administrativa de Henri Fayol Villahermosa, Tabasco a 26 de febrero de 2017 DESCRIBE Y ARGUMENTA LA APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL SUCURSAL BANCARIA, BANCO SANTANDER 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO Para Fayol la división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor
Enviado por onice1959 / 3.549 Palabras / 15 Páginas -
Teoría administrativa de Henri Fayol.
1. Teoría administrativa de Henri Fayol La administración es de vital importancia en cualquier tipo de organización y su éxito depende de la buena o mala administración que se desarrolle dentro la misma, existen diferentes tipo de teorías y escuelas; una de estas es la teoría clásica, en la cual se considera a Henri Fayol como su creador, ya que sus propuestas se convirtieron en doctrinas, principios y teorías. Según Henri Fayol, la Administración se
Enviado por David Alejandro Reyes Huerta / 583 Palabras / 3 Páginas -
Principios básicos de la administración. Ejemplos de cada uno de los 14 principios básicos formulados por Henry Fayol
Tarea 1. Principios básicos de la administración. David Camacho Montiel Principios básicos de la administración. Ejemplos de cada uno de los 14 principios básicos formulados por Henry Fayol. División del trabajo: Trabajar de forma independiente, haciendo el trabajo en partes diferentes con los que están en el grupo de trabajo, es decir; organizarse dividiendo las operaciones de trabajo haciéndolo más rápido y de forma mas productiva. Autoridad y responsabilidad: Son las demandas de los jefes
Enviado por takesshi kunn / 590 Palabras / 3 Páginas -
Principios de la administracion A que se refieren los siguientes principios de administración que planteo Henry Fayol
Principios de la Administración Paola Orlandi Gutierrez Fundamento de la Administración Instituto IACC 13/07/15 ________________ Desarrollo 1. A que se refieren los siguientes principios de administración que planteo Henry Fayol: - Principio de división del trabajo - Principio de la unidad de mando - Principio de equidad Explique cada uno de ellos a través de un ejemplo de la aplicación que tienen hoy en una organización. a) Principio de división del trabajo: en toda organización,
Enviado por Paola Orlandi Gutierrez / 482 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir, el cual fue desarrollado por Henry Fayol en el siglo XIX y principios del siglo XX.
PROCESO ADMINISTRATIVO. DATO HISTORICO. El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir, el cual fue desarrollado por Henry Fayol en el siglo XIX y principios del siglo XX. ¿Qué es el proceso administrativo? Es una metodología para la aplicación de la administración, el cual es una herramienta indispensable entorno a la cual se pueden aplicar para manejar eficazmente una organización. CARACTERISTICAS. * Está conformado por un conjunto de etapas o fases de manera cíclica.
Enviado por judithg19 / 2.542 Palabras / 11 Páginas -
LAS FUNCIONES BÁSICAS DE AL EMPRESA SEGÚN HENRY FAYOL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN 2016 Índice PRESENTACIÓN 7 RESUMEN EJECUTIVO 8 I.- IDEA DE NEGOCIO 9 II.- GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11 1.- CONCEPTO DE EMPRESA 11 1.1.- CONCEPTO ECONÓMICO-JURÍDICO 11 1.2.- CONCEPTO JURÍDICO DE EMPRESA 12 1.3.- CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 12 1.4.- ORIGEN DE LA EMPRESA 13 1.5.- ETIMOLOGÍA 14 1.6.- ASPECTOS JURÍDICOS DE LA EMPRESA 14 1.6.1.- ASPECTO SUBJETIVO 15 1.6.2.- ASPECTO FUNCIONAL 15 1.6.3.- ASPECTO OBJETIVO 15 1.7.- OBJETIVOS DE
Enviado por Jose Luis Apaza Evedos / 19.997 Palabras / 80 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SEGÚN HENRY FAYOL
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ENSAYO SOBRE LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL, RESUMEN DE FRANK B. GILBRETH, TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. PROFESOR: DAVID ÚRSUA VEGA INTEGRANTES: REYES GÓMEZ BRENDA VELÁZQUEZ MÁRQUEZ GRACIELA VICTORIO DURÁN MARÍA GUADALUPE 13/09/17 LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SEGÚN HENRY FAYOL. Henry Fayol fue un ingeniero civil que nació en Estambul en 1841, se convirtió en un exitoso ingeniero de minas y logró en 1878 un
Enviado por María Díaz / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del trabajo de Henry Fayol
Análisis del trabajo de Henry Fayol. Henry Fayol fue el primero que desarrollo aportes en la estructura de una organización que les permitiera tener una mayor eficacia y que así se lograra obtener una más grande productividad, y esto es analizándose desde el nivel más alto que es la gerencia y hasta el punto más bajo de la producción. Su aportación principal fue que en la gerencia existiera la planeación, organización, autoridad, coordinación y control.
Enviado por MarciaBernaldez / 943 Palabras / 4 Páginas -
Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s
Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s La Corporación McDonald´s, quizás el primer vendedor de hamburguesas en el mundo por décadas, enfrenta hoy problemas importantes. En los últimos diez años la porción del mercado de McDonald’s en comidas rápidas en los Estados Unidos ha bajado por lo menos dos puntos porcentuales; la caída se ha dado a pesar de que la organización aumento el número de restaurantes en 50% siendo el
Enviado por Josemacm / 435 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FAYOL Y SUS PRINCIPIOS
NOMBRE: YESENIA KARINA CORDOVA RAMOS. MATRICULA: 17008043. NOMBRE DE EVIDENCIA DE APRENDISAJE: ¿QUE TIPO DE LA ADMINISTRACION SE APLICA NOMBRE DE LA MATERIA: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION. FECHA: 27/02/18 DOCENTE: IVONNE FALCON CRUZ. HENRY FAYOL Y SUS PRINCIPIOS 1.- División del trabajo: la empresa está distribuida por departamentos de gerencia general, diseño, ventas y producción a su vez el departamento de producción esta subdividido en mantenimiento y control de calidad, la mayoría de ellos tienen
Enviado por 369930 / 796 Palabras / 4 Páginas -
Henri Fayol FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
HENRI FAYOL ANGIE MORA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ¿QUIEN FUE? Henri Fayol nació el 29 de julio del año 1841 en Constantinopla posteriormente falleció en Francia un 19 de noviembre del año 1925. Sus padres eran André Fayol y Eugenie Cantin Fayol. Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, se le considera como “el padre de la administración moderna”. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial.
Enviado por Angie Mora / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK RESUMEN Exponemos las principales interpretaciones, y los diferentes contextos de los elementos de la administración en la teoría clásica de la administración, para analizar y comprender sus conexiones interpretativas que al principio Henry Fayol definió en los elementos que la componen y como su seguidor Lyndall Urwick no acepta la propuesta del maestro acerca de los elementos de la administración , luego se presenta una reseña
Enviado por maudyamile / 3.345 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo de los 14 Principios de Henry Fayol
Ensayo de los 14 Principios de Henry Fayol Para poder llevar un buen funcionamiento dentro de una Organización, tenemos que saber cómo administrar, ya sea en nuestra propia vida, nuestro trabajo, y especialmente las empresas ya sin un rumbo a seguir únicamente la empresa es un completo desorden. Me pregunto, ¿Cómo seria las empresas, si nuestro investigador de quien hablaré más adelante no hubiera creado los 14 principios para una administración? se puede ver que
Enviado por ivancheguen / 914 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol
Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol Conclusión: Henry Fayol ingeniero de minas, según los estudios administrativos que realizo tenían fines exclusivamente practicos y de aplicación personal esto les sirvieron no solo para alcanzar un éxito sin precedentes si no también postular el cuerpo doctrinal de los principios de la ciencia de la administración, para Fayol, los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto
Enviado por moritasde / 311 Palabras / 2 Páginas -
David Jume. Henry Fayol
David Hume (1711-1776) Científico ingles que desarrollo las bases para la elaboración del método científico. Fue el primero en proponer que en los hechos siempre hay una relación causa-efecto y que las causas y los efectos se pueden descubrir por la experiencia y no por la razón. Dio origen a verdaderas escuelas con pensamiento científico llevando su formación desde un enfoque pragmático. Henry Fayol (1841-1925) Ingeniero de minas, quien durante 19 años fue director general
Enviado por marina2612 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Los 14 Principios de Henry Fayol
Actividad 2. Pensamiento administrativo Ensayo Los 14 Principios de Henry Fayol Alumno: José Manuel Salinas Alarcón 05/10/2018 LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL Introducción En el presente ensayo se expondrán los catorce principios de la administración de Henry Fayol (1841-1925), ingeniero y teórico de administración de empresas, el cual identifico y estableció catorce principios o normas esenciales para aumentar la eficacia en el proceso administrativo. Por lo cual este representante de la
Enviado por elmini03 / 533 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es gestión empresarial según el punto de vista de Henry Fayol?
1. ¿Qué es gestión empresarial según el punto de vista de Henry Fayol? * Es el planeamiento, organización, dirección y control de las actividades para lograr los objetivos de la empresa 1. ¿Cuál es el objetivo de gestión de calidad? * Incrementar la satisfacción del cliente, mediante procesos de mejora continua. Cito a Crosby: “Para ofrecer un producto a un bajo costo y buena calidad al cliente, significa un compromiso con la innovación y mejora
Enviado por Yackelin Mestanza Deza / 564 Palabras / 3 Páginas -
Diferencias en cuanto a la visión y enfoque de la administración entre Max Weber, Henri Fayol y Frederick W. Taylor
Diferencias en cuanto a la visión y enfoque de la administración entre Max Weber, Henri Fayol y Frederick W. Taylor. Primero que nada, hay que describir lo que cada uno realizo en sus estudios de la administración. El trabajo de Taylor consistía en los siguientes pasos: * Asignar a la persona correcta para el trabajo. * Proporcionarle las herramientas y equipo adecuado. * El trabajador debía seguir exactamente sus instrucciones. * Motivarlo mediante un incentivo
Enviado por MAcg19 / 806 Palabras / 4 Páginas -
Tiempos Modernos relacionado con los 14 principios de administración de Henry Fayol
TIEMPOS MODERNOS RELACIONADOS CON LOS 14 PRINCIPIOS DE HANRI FAYOL ________________ Tiempos Modernos relacionado con los 14 principios de administración de Henry Fayol División del trabajo: se refiere a que cada puesto de trabajo deber tener un empleado y así poder dividir las distintas áreas de trabajo y la especialización lleva a que el empleado haga uso de la misma labor constantemente y mejore su capacidad como de tal modo mejore su productividad también vemos
Enviado por Fabii Alcayaga / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
OBJETIVO El fin es adquirir la capacidad de ser capaz de describir las estrategias de las organizaciones la toma de decisiones y de prever el riesgo de la organización. INTRODUCCIÓN ¿Por qué se ha hecho este trabajo? Las empresas como tal han evolucionado han encontrado un mundo de cortas distancias en donde el país vecino nos provee de productos y servicios que benefician al ser humano pero que también demandan al mismo. Las tecnologías determinan
Enviado por Lopez2019 / 2.628 Palabras / 11 Páginas -
Historia de la Administración, Henry Fayol y Peter Drucker
Historia de la Administración Trabajo 1 – Administración xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Estudiante Contador Auditor Universidad UNIACC Christian Miño Contreras 20 de Octubre de 2014 ________________ INTRODUCCIÓN La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en la sociedad. El surgimiento de ésta es de gran importancia en la historia social del hombre. La administración que adquiere su origen en las necesidades humanas, está encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar
Enviado por palinita5 / 756 Palabras / 4 Páginas -
Comentario sobre los aportes de Henry Fayol
Henry Fayol Comentario sobre los aportes de Henry Fayol 1. Importancia de la administración: Fayol determina que cualquier actividad que se desempeñe debe tener como base a la administración por lo que en sus estudios administrativos propone que deben de ser dados desde la primaria. Las aportaciones que el brindo fueron muchas y muy variadas, principalmente en el campo de la administración. Actualmente los aportes que Fayol realizó en su momento se mantienen vigentes como
Enviado por DiegoQ123 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Pensamiento administrativo. Teoría Clásica: Exponente: Henry Fayol
Teoría Clásica: Exponente: Henry Fayol Integrada principalmente por los ejecutivos de las empresas de la época, tiene un enfoque inverso al de la administración científica, va de arriba hacia abajo basada en los principios generales de la administración y departamentalización, destaca el concepto de universalidad de la administración la cual concibe debe aplicarse en todas las organizaciones sin importar el giro, tamaño o país en el que se encuentren; desarrollo una teoría orientada a visualizar
Enviado por alanito55 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Biografia y aportes henry fayol y fedrerick tylor
Henry Fayol https://www.biografiasyvidas.com/biografia/f/fotos/fayol_henri.jpg Biografía Henry Fayol Le Maire de nacionalidad francesa, nació el 2 de julio de 1841 en estambul y falleció el 19 de noviembre de 1925 a sus 84 años en parís (Francia) Henry se graduó de ingeniero civil de minas en el año 1860 a sus 19 años, ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia
Enviado por angelc02 / 795 Palabras / 4 Páginas -
Administracion 14 principios de Henry Fayol
Juan Edén Lépez Sánchez Matricula: 17008509 Fundamentos de Administración ¿Qué tipo de administración se aplica? Asesor: María Concepción Alonso 25/noviembre/2017 14 principios de Henry Fayol 1) La unidad de mando en esta empresa se hace notar en el sentido que cada área en la que está dividida la misma esta liderada por una persona y esta a su vez tiene un supervisor para un determinado número de personas y por turnos de manera que los
Enviado por Lagarde1994 / 1.940 Palabras / 8 Páginas