MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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Preparación Para El Conflicto En Empresa Yogurt Del Medio Oriente S. A.
INDICE 1. Introducción 3 2. Definición del problema central 4 3. Marco Teórico 5 4. Análisis del Problema Central y los Sub problemas 10 5. Desarrollo 12 6. Recomendaciones y/o Sugerencias 19 7. Conclusión 20 8. Anexo: Consideraciones Legales a tener presente durante la negociación. 21 9. Anexo: Tips para Definir y Preparar a los negociadores. 24 1. INTRODUCCIÓN Los sindicatos son las organizaciones que representan a los trabajadores ante los empleadores, las autoridades y
Enviado por sdcarmen_cl / 8.384 Palabras / 34 Páginas -
Actividad N1 Solucion En Conflictos Laborales Sena
1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Para una empresa, obviamente la contratación de cada empleado supone una inversión considerable. Es por ello que intentan siempre encontrar al candidato ideal. El problema que encuentra que muchas veces no pueden encontrar al “súper candidato”. Una empresa ingeniera incluso admitió que para un trabajo de ingeniero recibió 25.000 solicitudes y que, al final del proceso, decidieron que ningún candidato encajaba en el perfil.
Enviado por katalinalalina / 833 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos Internacionales
El litigio suele ser sinónimo de juicio, es decir, el acto en el que las partes se encuentran debatiendo sus posiciones, por ello no debe confundirse con proceso judicial, lo cual es una serie de actividades jurídicas de carácter formal, encaminadas a resolver un litigio. El litigio internacional por ende hace referencia a la integración de entes y normas judiciales que son adoptadas por la comunidad internacional en pro de su sana convivencia y para
Enviado por nasharengifo / 767 Palabras / 4 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
1. Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas. • Manejar inadecuadamente un problema puede conllevar a la perdida de: La tranquilidad y la paz interior La concentración en los distintos escenarios cotidianos que requieren de una actitud creativa. La motivación para hacer bien las cosas Las relaciones interpersonales si se ofende y hay agresión de cualquier tipo. • Cuando se da un manejo adecuado y
Enviado por ivethsena / 416 Palabras / 2 Páginas -
Solucion Taller 2 Conflictos Laborales SENA
QUE PIERDE : •Se generan tensiones y en el peor de los casos roces entre las partes involucradas. •Tiempo. Algunos procesos generan improductividad, ante el alcance de una solución pronta y acertada. •Desmejora el ambiente laboral, cuando el proceso es tedioso y airado, y no es llevado en buenos términos. •Confusión de roles y/o de funciones. •Confianza. Cuando el caso es cuestión de criterios en relación con el directo involucrado, que da en tela de
Enviado por / 249 Palabras / 1 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
El hombre es un ser potencialmente creativo, pues la creatividad se desarrolla a lo largo de toda nuestra vida, haciéndose necesario e importante que los docentes puedan potenciarla desde las primeras edades, correspondiendo a la escuela y a la educación, influir en la expresión creativa de nuestros educandos en la actividad cognoscitiva y para la vida. La creatividad como proceso complejo ha sido investigado desde la Psicología a partir de las diferentes visiones que los
Enviado por jmamon / 1.819 Palabras / 8 Páginas -
Medios Alternativos Y Solución De Controvercias
INTRODUCCIÓN. Tenemos que el tema de los MEDIOS ALTERNATIVOS Y SOLUCION DE CONTROVERSIAS visto desde una perspectiva doctrinal y su aplicación práctica, resulta de gran importancia empero en México aún no ha sido visto y entendido como tal. En la publicación hecha por el Dr. Ramiro Romero Baldivieso en el año 2005 nos transmite un panorama sustancioso donde aborda características mismas que nos da, no una, sino varias razones por la cual optar por los
Enviado por MGTG23 / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
1.Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez: El Estado, como responsable de preservar el medio ambiente, ha de garantizar el acceso a unos recursos cada vez más limitados, y mantener la seguridad. Los conflictos armados actuales se deben a un enfrentamiento entre facciones por la toma del poder, la conquista de un territorio o el control de los recursos naturales. Tanto los recursos renovables (agua, bosques) como los no renovables
Enviado por mblanco8 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos
UNIDAD 3: CONFLICTOS LABORALES RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO TEORIA DEL CONFLICTO La existencia del conflicto está aceptada como una parte inevitable del funcionamiento social. Aparece a nivel individual con el nacimiento, donde debemos aprender a vivir haciendo uso de varias estrategias de supervivencia. La vida sin conflicto es una ilusión de corta duración. Si existiera esta vida sin conflicto estaríamos privados de las imprescindibles oportunidades para desarrollar nuestras habilidades. El desarrollo
Enviado por luis1957 / 9.261 Palabras / 38 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion A Controversias
La sociología del derecho asume la realidad jurídica en su proyección normativa; misma que esta enfocada desde la sociedad global en que transcurre la coexistencia humana. El derecho aparece para establecer pautas de orden que afecten a la sociedad existiendo así una normatividad y orden social, que es estimulado por la normatividad y orden jurídico. El proceso jurídico es el instrumento para resolver en forma definitiva e irrevocable a los conflictos. Antes el aparato judicial
Enviado por lugotel / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Retroalimentación y la solución de conflictos.
Retroalimentación y la solución de conflictos. Planteamiento del tema: El conflicto como algo disfuncional debe evitarse ya que desvía recursos (esfuerzo, tiempo, dinero), desgasta las relaciones personales y deteriora el clima social del grupo, ya sea entre la organización o para con sus proveedores y clientes. Sin embargo, si el conflicto se maneja de la manera adecuada puede resultar provechoso para la organización ya que incrementa la necesidad y deseo de innovación y por esto
Enviado por mariolealchavez / 837 Palabras / 4 Páginas -
Que Solución Podrían Dar Como Futuros Profesionales De Sistemas Acerca De Las Tecnologías De Computadoras Para El Medio Ambiente.
Que solución podrían dar como futuros profesionales de sistemas acerca de las tecnologías de computadoras para el medio ambiente. La manera de minimizar los efectos nocivos y descubrir nuevas maneras de hacer las cosas para alcanzar un uso más racional del ambiente. A continuación, se señalan algunas medidas para contrarrestar en algún grado, los efectos negativos para el ambiente causados por el uso de las computadoras. En la manufactura En la manufactura de computadoras disminuir
Enviado por caradurass / 484 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
PLANTEL MIRAMAR SOLUCION DE CONFLICTOS MAESTRA: SUSANA NAVARRO HERNANDEZ INTEGRANTES: GARCIA RUIZ DANIELA IBARRA CHAPARRO RUBEN NAVARRO ESPINOZA EDGAR MARTES 11 DE JUNIO DEL 2013 INTRODUCCION La resolución de los conflictos es la exploración de los medios por los cuales conflictos y controversias pueden solucionarse. Para muchos jóvenes, conflicto es sinónimo de violencia. Pero la violencia, en realidad, sólo es una de las numerosas respuestas posibles a un conflicto. Las resoluciones no violentas de conflictos
Enviado por edgarnavarro / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Tec De Solucion De Conflicto
En la fase de planificación el negociador analiza todos los aspectos que pueden influir en la negociación. Recopila y analiza la información relevante. Determina los objetivos de la negociación. Desarrolla las estrategias que empleará durante la negociación. Prepara los medios que empleará. Fija el posicionamiento y el límite mínimo o de ruptura. Desarrolla sus argumentos y prepara las posibles objeciones que pueda encontrarse. Establece la estructura de cesiones y contraprestaciones a solicitar. El posicionamiento es
Enviado por jesusfv / 516 Palabras / 3 Páginas -
Investigue los siguientes medios alternativos para resolver conflictos laborales
ACTIVIDAD 7 Investigue los siguientes medios alternativos para resolver conflictos laborales: 1. Arreglo directo 2. Conciliación 3. Mediación Para realizar la presente investigación visite el siguiente sitio: Portal del Ministerio de Trabajo y Previsión Social 1. ARREGLO DIRECTO: Según el Código de Trabajo: Artículo # 374: El Trabajador y el Patrono podrán llegar a un Arreglo Directo al tratar de resolver sus desacuerdos por ellos mismos o con la mediación de algún grupo de manera
Enviado por edinein / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
La Mediacion, Como Medio Alternativo De Resolucion De Conflictos
INDICE Introducción CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema ……………………………………… 3 1.2 Formulación del Problema………………………………………… 6 1.3 Objetivo de la Investigación……………………………………….. 6 1.3.1 Objetivo General……………………………………………….. 6 1.3.2 Objetivos Específicos…………………………………………. 6 1.4 Justificación………………………………………………………….. 6 CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes………………………………………………………... 8 2.2 Bases Teóricas……………………………………………………… 9 2.3 Bases Legales……………………………………………………… 21 Conclusión………………………………………………………………. 27 Bibliografía………………………………………………………………. 28 INTRODUCCION Esta investigación presenta el desarrollo del proceso de mediación en la intervención del conflicto. En un primer apartado se define el
Enviado por mitsueyamada / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
CONFLICTOS AMBIENTALES EN CUEVAS TURÍSTICAS Y ESTRATEGIAS DE SOLUCIÓN
CONFLICTOS AMBIENTALES EN CUEVAS TURÍSTICAS Y ESTRATEGIAS DE SOLUCIÓN L.F. Molerio León L.F. Molerio León Consultor en Ingeniería Ambiental y Gestión de Recursos Hídricos Apartado 6219, CP 10600, Habana 6, La Habana, Cuba Apartado 0834-02235 Zona 9-A, Ciudad de Panamá, Panamá E-mail: especialistaprincipal@gmail.com PRESENTACIÓN Esta contribución forma parte del conjunto de documentos que complementarán el Inventario Nacional de Prevención y Detección de Agresiones a los Sistemas Subterráneos que lleva a cabo la Comisión de Hidrogeología
Enviado por lesliemolerio / 29.043 Palabras / 117 Páginas -
Creatividad en la solución de conflictos laborales
CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER 4 1. Estudio de caso en conflictos Responda a las preguntas al Estudio de casos tanto en la Parte 1 como en la Parte 2 El nuevo gerente - Parte 1 En una gran empresa de fabricación con la propiedad en el extranjero, un nuevo gerente de la sección de contabilidad fue nombrado hace un año. La decisión final para nombrar a esta persona que se hizo
Enviado por camilis246 / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD N° 0 Tema: Pensamiento Positivo Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Analice una situación problémica de su empresa que tenga relación directa con sus funciones y elabore un plan para darle solución, aplicando pautas de los diversos temas desarrollados en el curso. 2. Analice una situación buena de su empresa que tenga relación directa con sus funciones y elabore un plan para convertirla en excelente, aplicando pautas verdaderamente creativas..
Enviado por Jotze / 496 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PRESENTADO A: PAOLA ANDREA POSADA HENAO PEREIRA 21 AGO. 13 1. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los Siguientes códigos: Preguntas respuesta A A B D C A D B E B F
Enviado por mejiagiral / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Conflicto Medio
l conflicto en medio oriente es una guerra la cual se remonta a os finales del siglo XIX, este conflicto como todos saben ah afectado a los pueblos judíos, israelís y a todos sus vecinos fronterizos por su larga duración la cual ha costado muchas vidas inocentes, este conflicto muchos creen que solo afecta a esta parte del mundo y a los países implicados directa o indirectamente en esta guerra, pero no es asi porque
Enviado por Kevin9710 / 454 Palabras / 2 Páginas -
EL PROCESO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
EL PROCESO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ALONSO TEJADA ZABALETA Psicólogo Magíster en Dirección Universitaria Doctorando en Psicología Social (1999,2004) BASE CONCEPTUAL En los últimos años se han modificado las visiones que socialmente se tienen en los procesos de detección, manejo y resolución de conflictos. Primero cada vez es más claro que el conflicto en si mismo no es negativo; de hecho, cada vez reciben mayor respaldo las teorías que sostienen que el conflicto es parte
Enviado por jeho05 / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternos De Solucion De Controversias
LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS Se constituyen como una visión novedosa y distinta de la tradicional atención de litigios exclusivamente por medio del proceso judicial. Un litigio puede entonces resolverse de muy distintas formas: pueden ser realizadas la pretensión o la resistencia, se puede llegar a una transacción o incluso a un proceso en que se determine la prevalencia de un interés sobre el otro. Lo importante es señalar que el proceso no
Enviado por glorisan / 582 Palabras / 3 Páginas -
Medios De Solución De Controversias
Medios de solución de controversias El propósito de la lectura que se llevó a cabo es reafirmar conceptos que se han venido trabajando en clase acerca del tema de medios de solución de controversias, un tema importante para la materia que llevamos y si los sabemos distinguir y ocupar de manera correcta serán de gran ayuda en la práctica de nuestra profesión. Para comenzar con la clasificación de los medios de solución, el autor explica
Enviado por / 574 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDADES DEL CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Actividades Contenido Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa En este espacio encontrarás la guía de aprendizaje que te orientará acerca de las actividades que debes realizar para esta unidad; es importante que realices una lectura inicial de la guía y si presentas dudas las realices por el Foro de Dudas e Inquietudes. Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa Contenido Guía de Aprendizaje Unidad
Enviado por josequinterp / 3.107 Palabras / 13 Páginas -
Impacto Financiero Mundial Por Conflicto En Medio Oriente
A lo largo de los años ha habido una serie de noticias que se han repetido como el conflicto Árabe – Israelí. ¿Cuál es el impacto financiero mundial del conflicto en Medio Oriente? En Medio Oriente se vive un intenso conflicto político, social y bélico entre árabes y judíos es una problemática que afecta al estado de Israel y a sus vecinos debido a la creación de un estado judío en territorio palestino. Desde las
Enviado por GabyMadriz / 723 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflictos
1. A) DE ACUERDO. Por qué primero hay que saber que caso me están dando, pensar analizar y con seguridad responder. 2. C) EN DESACUERDO. Por qué para poder saber que alguien nos va a responder hay que preguntar, sin tener en cuenta –¿Me responderá? Ó no lo ara? 3. B) DE ACUERDO. Mi concentración se intensifica que el de las demás personas cuando hago cosas de mucho mayor interés 4. A) DE ACUERDO. Por
Enviado por Taaaata / 949 Palabras / 4 Páginas -
Apuntes Solucion De Conflictos
La conciliación: es el mecanismo más utilizado en Colombia. No es la falacia porque su sustento jurídico no es muy utilizado. Es un mecanismo alternativo mediante el cual las partes acuden a un tercero neutral y capacitado xra solucionar conflictos sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Tercero es llamado -> Conciliador Que es ser Conciliador: es un tercero diferente a las partes q tiene unas cualidades y unas calidades que le dan capacidad de proponer
Enviado por agniz1988 / 612 Palabras / 3 Páginas -
ESQUEMA DE SOLUCION DE CONFLICTOS
ESQUEMA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN COLABORACION La mayoría de los directivos prefieren la utilización del método de la colaboración, como una herramienta indispensable de primera línea, orientada a erradicar las causas originadoras del conflicto, en lugar de buscar a los responsables del mismo, logrando en esa medida la satisfacción de las partes involucradas, bajo la estrategia gana-ganar. Dichos esquema está formado por los siguientes pasos: Establecimiento metas superiores: El esquema permite crear condiciones
Enviado por swissvan / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Taller 2 Creatividad En La Solucion De Conflictos Laborales
TALLER SEMANA 2 Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas. COSAS QUE SE PIERDEN: 1- Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que perdemos es la calma, la tranquilidad de nuestra vida. 2- Si sabemos desarrollar muy bien un problema no perdemos nada, pero si por el contrario no lo sabemos solucionar se convertirá en uno más grande. Para esto debemos hacer
Enviado por DAGOBERTO1234 / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ACTIVIDAD No 2
ACTIVIDAD N°2 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1.Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos. * pensar en forma negativa: Tener pensamientos positivos y actitud positiva con todo lo que se emprende. * La baja autoestima y poca percepción: Fomentar actividades para recuperar la autoestima y el desarrollo intelectual y creativo. * Desconcentrarse y no aprovechar el tiempo: Realizar actividades de esparcimiento y utilización del tiempo libre además
Enviado por enrique1234567 / 624 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales Semana 3
ACTIVIDAD N° 9 Tema: Creatividad Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 2. Qué representan los zapatos en la solución de problemas? 3. Establezca una relación entre sombreros y zapatos. 4. Aplique esta técnica a los dos problemas analizados anteriormente y determine
Enviado por Susanavg22 / 883 Palabras / 4 Páginas -
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA UNIVERSITARIA: “DON ROMULO BENTACOURT” UNIDAD CURRICULAR: MEDIOS ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO. TRAYECTO IV– TRAMO 9° DE ESTUDIOS JURÌDICOS ACUERDOS REPARATORIOS Mayo, 2013 ÍNDICE Introducción -……………………………………………………………….. 03 Contenido - …………………………………………………………………. 04 Medios Alternativos de Resolución de Conflictos. • Acuerdos Reparatorios Definición de Acuerdos Reparatorios Definición y plazos. Fundamentación Legal. Circunstancias
Enviado por lisbeth / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
Taller 2 Creatividad De Solucion De Conflictos Laborales
TALLER N° 2 Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos MIEDO: ser seguros y arriesgados IMPACIENCIA: saber esperar IMPULSIVIDAD: mantener controladas las emociones AMARGURA: calmarse ante los malos momentos, tomar las cosas con calma AUTOESTIMA BAJA: fomentar actividades que promuevan el crecimiento intelectual y creativo, confiar más en uno mismo. Y pensar en todo lo que puede hacer. PESISIMISMO: esperar antes de hacerse una idea negativa aunque hayan pocas posibilidades de
Enviado por judy2013 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Solucion De Conflictos
FORO SEMANA 1 • Qué tan creativ@ es usted? Creo que a la mayoría de los seres humanos no descubrimos que tan creativos somos, solo hasta que las circunstancias no obligan a buscar realmente recursos para superar una crisis (personal, económica) que se está viviendo. Sin embargo, hablar de creatividad es pensar que se podrá hacer frente a cualquier adversidad y afrontar la lucha diaria con optimismo De alguna manera todos experimentamos la creatividad y
Enviado por celmy / 717 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Controversias
Medios Alternativos de Solución de Conflictos en México El hecho que vivamos en sociedad presupone una continua interacción entre los diferentes agentes económicos, quienes tienen distintas percepciones de la realidad objetiva en que se desenvuelven. La existencia de diversas percepciones origina conflictos entre los agentes económicos que deben ser resueltos de forma eficiente, reduciendo costos y previniendo la aparición de nuevos conflictos. Con el objeto de alcanzar el objetivo antes indicado el sistema jurídico ha
Enviado por 365659 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Soluciones Al Medio
TABLA DE CONTENIDO PAG GLOSARIO……………………………………………………………………......... 6 INTORDUCCION……………………………………………………………………7 1 OBJETIVOS………………………………………………………………………. 8 1.1 objetivos generales…………………………………………………………. 8 1.2 objetivos específicos……………………………………………………..... 8 2 JUSTIFICACION……………………………………………………………… 9 3 CONTENIDO SOLUCION AL MEDIO……………………………………… 10 3.1 solución salina al 0.9%......................................................................... 10 3.2 agua destilada…………………………………………………………… 10- 11 3.3 Solución al medio…………………………………………………………. 11 4 ARTICULOS DE INVESTIGACION SCIELO………………………………. 12 5 CONCLUSIONES……………………………………………………………… 16 6 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………... 17 GLOSARIO SOLUCION: Mezcla de dos o más componentes, perfectamente homogénea ya que cada como ponente se mezcla íntimamente con el
Enviado por sollozano / 4.094 Palabras / 17 Páginas -
Solucion De Conflictos
LA DILIGENCIA DE ENTREGA Y RATIFICACIÓN PERICIAL El Juzgado señalara día y hora para la entrega y ratificación del dictamen pericial es diligencia importante, puesto que no puede expedirse sentencia sin que esté ratificado el dictamen presentado por los peritos del juzgado. La notificación permitirá al inculpado y a la parte civil asistir acompañados del perito designado por ellos y llevar preparado el interrogatorio para las preguntas y aclaraciones que absuelvan los peritos. El examen
Enviado por maryfredd / 217 Palabras / 1 Páginas -
SEMANA 1 TAREA 1 SOLUCION DE CONFLICTOS
CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES (VIRTUAL) ACTIVIDAD # 1 SEMANA 1 PRESENTADO POR: YINA MARCELA ORTIZ OSORIO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) LA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES VIRTUAL FLORENCIA CAQUETA 06 DE OCTUBRE 2013 CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES (VIRTUAL) ACTIVIDAD # 1 SEMANA 1 PRESENTADO A SILVINA ADRIANA VASQUEZ PRADA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) LA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES VIRTUAL FLORENCIA
Enviado por titoo / 2.348 Palabras / 10 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
TALLER 1.2 Creatividad para la solución de Conflictos Laborales ANA MARÍA RANGEL GONZÁLEZ 1.2.1 Interprete el dibujo y construya una historia de lo que vio. Nueve delfines nadan armónicamente en un océano que parece finito, éste desde un plano aéreo se dibuja como la silueta de una botella que guarda en su interior el mapa de algún tesoro. En parejas y trios, los defines danzan al son de los ritmos del mar y entre sus
Enviado por amrangel / 280 Palabras / 2 Páginas -
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD GALILEO DE GUATEMALA GALILEO FISIC IDEA TUTOR. DAVID EDUARDO CARRERA MONZON CURSO: HERRAMIENTA DE NEGOCIACION SERGIO ALFREDO DEL CID GIRON IDE 0412632 Escuintla 19 DE Agosto del 2013 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Conciliación Arbitramento Arreglo directo- Transacción Amigable composición Para hablar de conflicto hay que hablar de problema Los conflictos constituyen una fuente de transformaciones sociales Los conflictos se generan por incompatibilidad de intereses entre grupos humanos. Son un factor cultural en
Enviado por sergio1981 / 1.902 Palabras / 8 Páginas -
Negociación Y Solución De Conflictos
GATT GATT es la sigla que corresponde a General Agreement on Tariffs and Trade (en español, conocido como Acuerdo General sobre Comercio y Aranceles). Se trata de un convenio que fue ideado en el marco de la Conferencia de La Habana que se llevó a cabo en el año 1947 y que fue firmado un año después por 23 países, con el objetivo de fijar un conjunto de pautas de alcance comercial y concesiones arancelarias.
Enviado por Mary2329 / 6.920 Palabras / 28 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS LBORALES
Si mis relaciones en el ámbito laboral no son las mejores, ya que en mi sección debo lidiar con compañeros groseros que nada saben de buenos modales, debo poner en práctica una serie de consejos para solucionar las asperezas ya que, tarde o temprano, un mal vínculo en el trabajo podrá perjudicar mi carrera, según consigna el portal HowtoDoThings.com No perder la calma. Siempre que un compañero de trabajo intente provocarme o distraerme, déjalo
Enviado por / 441 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana1 Sena_creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD UNIDAD #1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos los siguientes puntos para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: 1) Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No
Enviado por angelina83 / 844 Palabras / 4 Páginas -
Medios alternativos para la intervención del tribunal en la resolución de conflictos entre los individuos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, a los fines disminuir el número de los litigios a
Enviado por jpdudey123 / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
INFORMACIÓN GENERAL CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ID: 430063 CENTRO: COMERCIO Y SERVICIOS RESULTADO DE APRENDIZAJE: Solucionar de manera creativa problemas y conflictos del entorno laboral. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Desarrollar y fortalecer las destrezas de pensamiento complejo. EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento NOMBRE DEL APRENDIZ: Vanesa Inés Santos Solar NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: Yudy Arlety Copete Richards Estimado aprendiz: En el día a
Enviado por nena9 / 649 Palabras / 3 Páginas -
Que son los medios alternativos de conflicto
En nuestra ley sustantiva (código civil) no nos dice nada sobre la resolución de conflicto, pero si observamos la ley adjetiva (código de procedimiento civil) allí si nos da lar referencias clara sobre la resolución de conflicto, como ya dijimos en el análisis de la constitución sobre este tema que los medios alternativos son: mediación, conciliación, la justicia de Paz cualesquiera otros medios alternativo a la resolución de conflicto (art 253 CRBV) ¿Que son los
Enviado por tjvarela / 445 Palabras / 2 Páginas -
El Papel De La Sociedad De Naciones En La Solucion De Conflictos
DESARROLLO E IMPACTO DE LA SOCIEDAD DE NACIONES EN LOS CONFLICTOS BÉLICOS. Al finalizar la 1º Guerra Mundial el mundo se encontraba en una fase de gran inestabilidad política, económica y social. Los estragos que había dejado la guerra eran innumerables y existía gran tensión entre los países del mundo entero. Como una respuesta ante esta evidente problemática se originaron diversos tratados de paz, entre ellos el Tratado de Versalles a través del cual se
Enviado por marielest / 727 Palabras / 3 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Única y exclusivamente para enviar Actividad Semana 01 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1 Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) 1.1 Problema Programación de una reunión a las 12 p.m. a 3.am. con un amigo y sus colegas (Gerentes de compañías importantes) que no lo ves desde hace 10 años y no puedes
Enviado por mswilber / 283 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativo Para La Resolucion De Conflicto
Acuerdos Reparatorios El Código Orgánico Procesal Penal, desde su vigencia anticipada implantó una nueva forma de hacer justicia en el país, sobre todo con la aplicación de los llamados: "acuerdos reparatorios", los mismos se vendrían a constituir en una de las principales alternativas de que dispondrán las víctimas de delitos, para resolver por una vía que no implique la intervención estatal jurídico penal, en el conflicto del cual resultó ser la más perjudicada. Vistos desde
Enviado por olivero / 430 Palabras / 2 Páginas