MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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Solucion De Conflictos
TRABAJO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS • Piense en un conflicto que le haya sucedido a usted, cuál fue la fuente de origen, tipo de conflicto, cuál estrategia emplearía. En el año 2013 surgió en mi vida personal un conflicto de carácter social. Este conflicto se generó a causa de una calumnia mía que llegó a otra persona. El conflicto nunca se solucionó, pero la estrategia más apropiada en este caso sería el diálogo, o negociación,
Enviado por felipe1227 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Resolucion De Conflicto
Inicio del Procedimiento Especial de Alimentos y de Guarda El procedimiento especial comienza por solicitud escrita u oral, en la cual se identificará al obligado y, si fuere posible, se indicará el sitio o lugar de trabajo de éste, su profesión u oficio, la remuneración que devenga, una estimación de sus ingresos mensuales y de su patrimonio. Así mismo, se indicará la cantidad periódica, que se requiere por concepto de obligación alimentaría. El solicitante debe
Enviado por secundianio / 866 Palabras / 4 Páginas -
Medios De Difusión Masivos De Información Y Conflicto Político Venezolano.
Medios de Difusión masivos de información y conflicto político Venezolano. Los medios de comunicación de masas, denominados también mass media, es decir medios masivos ya que al ser el receptor un colectivo pierde identidad integrándose en una masa social. Estos medios permiten a un gran número de personas acceder a sus contenidos esto contribuye al fenómeno llamado Globalización al romperse las barreras de tiempo y espacio. Entre las características que poseen estos medios podemos señalar:
Enviado por andrya / 3.324 Palabras / 14 Páginas -
El Objetivo De La E.A Se Concreta En Dotar Al Alumnado De Las Experiencias De Aprendizaje Que Le Permitan Comprender Las Relaciones De Los Seres Humanos Con El Medio, Promoviendo La Participación Activa Y Solidaria En La búsqueda De Soluciones A Los Pro
El objetivo de la E.A se concreta en dotar al alumnado de las experiencias de aprendizaje que le permitan comprender las relaciones de los seres humanos con el medio, promoviendo la participación activa y solidaria en la búsqueda de soluciones a los problemas planteados. Para ser alcanzados: Debe partir de PRINCIPIOS ETICOS, responde a la necesidad detectada de una nueva ética, una forma más ecológica, de analizar la realidad más globalmente, e incluso una nueva
Enviado por champopton / 293 Palabras / 2 Páginas -
Solución de conflictos entre indígenas de la misma comunidad
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por juan542 / 289 Palabras / 2 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS
INTRODUCCIÓN Como bien sabemos los mecanismos de solución de controversias son los métodos donde se trata de resolver extrajudicialmente las diferencias que surgen entre dos o más personas. Su objetivo es ayudar a preservar el orden y reducir los conflictos a su mínima expresión. Son herramientas que con creciente frecuencia son utilizadas para solucionar diferencias, de una manera amistosa y sin tener que recurrir a los medios, adversarios como el arbitraje y el litigio. Los
Enviado por dresendiaz / 971 Palabras / 4 Páginas -
Medios Alternativos de Resolución de Conflictos
os Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e intereses contrapuestos de las partes, no
Enviado por anniolylemus / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Medios alternativos para resolver conflictos laborales
Medios alternativos para resolver conflictos laborales 1. ARREGLO DIRECTO: Según el Código de Trabajo: * Artículo # 374: El Trabajador y el Patrono podrán llegar a un Arreglo Directo al tratar de resolver sus desacuerdos por ellos mismos o con la mediación de algún grupo de manera amigable, el cual no puede constar de más de tres personas. Estos presentarán de manera escrita al patrono las solicitudes o cualquier queja de parte del trabajador. *
Enviado por coxibey / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Métodos Alternativos De Solución De Conflictos (MASC)
Son aquellos procedimientos que buscan solución a los conflictos entre las partes, de manera directa entre ellas o mediante la intervención de un tercero imparcial. Los principales MASC son: 1. La negociación 2. La mediación 3. La conciliación 4. El arbitraje 5. Evaluación Neutral Negociación: Es el medio de resolución de conflictos, mediante el cual las partes se sientan a conversar acerca del problema y lo resuelven otorgándose mutuas concesiones, sin necesidad de la intervención
Enviado por mau12m / 476 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA PARA LA EJECUCION DE TALLERES TIPO CHARLA CONVERSATORIOS EN FORMACION, CAPACITACIÓN Y ASESORIAS. ORIENTADAS A LA SUPERACION PERSONAL ENFOCADA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS; DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LA CUADRILLA POR TORRES DE LA EMPRESA KEY ENE
PROPUESTA PARA LA EJECUCION DE TALLERES TIPO CHARLA CONVERSATORIOS EN FORMACION, CAPACITACIÓN Y ASESORIAS. ORIENTADAS A LA SUPERACION PERSONAL ENFOCADA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS; DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LA CUADRILLA POR TORRES DE LA EMPRESA KEY ENERGY SERVICES IDENTIFICACION DEL PROPONENTE Nombre, dirección y teléfono del responsable de la propuesta. Edgar José Lizcano Torres, Calle 48 # 31-20 barrio Palmira Barrancabermeja, Santander. Teléfono: 315 895 06 26 Perfil del proponente Psicólogo egresado de la
Enviado por eliarx2004 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
El método de solución de conflictos allí, estudiados, relacionados con las siguientes situaciones
Pregunta 1 1) En una sociedad, los conflictos de intereses más relevantes se solucionan a través de diversas vías, que hemos trabajado en la actividad 1 del módulo 1. Conforme a ello señale con qué vía de solución de los conflictos de las allí estudiadas, se relacionan las siguientes situaciones. Fundamente sus respuestas: a) Pedro Rodríguez, encarga a Felipe Pérez, corredor inmobiliario, la venta de un inmueble de su propiedad. Este contacta a Juan Taborda,
Enviado por soledddde / 666 Palabras / 3 Páginas -
Reseña del libro “solución de conflictos interpersonales” Alan Filley.
Reseña del libro “solución de conflictos interpersonales” Alan Filley. Capitulo 1: “Tipos y fuentes de conflictos” En este capitulo el autor empieza explicando que en nuestra vida diaria actuamos sobre patrones predecibles, pero con la característica que no somos seres mecánicos, por lo tanto estos patrones no siempre son absolutamente predecibles. Somos capaces de planificar algo en el futuro y con respecto a estos planes podemos cambiar nuestros patrones de comportamiento habituales con el propósito
Enviado por raulmarparra / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Creatividad para la solución de conflictos laborales.
Programa de Formación: Creatividad para la solución de conflictos laborales. Código: Versión: Resultados de Aprendizaje: - Ilustrar a las partes el objeto, alcance, beneficios, consecuencias jurídicas y límites de la conciliación según legislación vigente Competencia: • Conocimiento del significado de los Problemas y las consecuencia que puede acarrear la ser humano. •Manejo de los Problemas en la Vida Laboral y Social •Cómo Pensar y actuar ante un Problema. • Solución creativa a los problemas y
Enviado por pachecoluis / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
El Derecho Internacional Público o Derecho de Gentes ofrece hoy siete medios de solución pacífica para las controversias entre los Estados: la negociación, los buenos oficios, la mediación, la encuesta, la conciliación, el arbitraje y el arreglo judicial. 2 Los cinco primeros tienen carácter extrajudicial como que se practican al margen de toda instancia jurisdiccional preexistente. Todos ellos pueden ser empleados por los Estados mismos, en su sola condición de miembros de la comunidad internacional,
Enviado por jesss___ / 2.232 Palabras / 9 Páginas -
Medio De Resolución De Conflictos: Mediación
Medio de Resolución de Conflictos: Mediación San Cristóbal, Mayo 2014 INDICE Introducción 3 1.- Definición y caracteristicas de la mediación 4 2.- Elementos fundamentales de la mediación 4 3.- Fases del proceso de la mediación 5 4.- ¿Cómo funciona la mediación? 5 5.- ¿Qué ocurre tras la mediación? 6 6.- Beneficios de la mediación 6 Conclusión 8 Bibliografia 9 INTRODUCCIÓN Primar el acuerdo sobre el conflicto, fomentar el entendimiento entre las partes frente a la
Enviado por oscar / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Medio De Resolución De Conflictos: Mediación
INDICE Introducción 3 1.- Definición y caracteristicas de la mediación 4 2.- Elementos fundamentales de la mediación 4 3.- Fases del proceso de la mediación 5 4.- ¿Cómo funciona la mediación? 5 5.- ¿Qué ocurre tras la mediación? 6 6.- Beneficios de la mediación 6 Conclusión 8 Bibliografia 9 INTRODUCCIÓN Primar el acuerdo sobre el conflicto, fomentar el entendimiento entre las partes frente a la imposición de una solución por un tercero, anteponer el diálogo
Enviado por / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos
UNIDAD 1 CONTEXTO GENERAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS 1.1 Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos El conflicto social: característica que define a la sociedad moderna; al no solucionarse se transforma en un obstáculo significativo a la interacción pacífica entre individuos, Estado y organizaciones sociales. El concepto de en sentido positivo, es la ausencia de violencia estructural; la paz es el fruto de la justicia. El fin ético
Enviado por maury1390 / 305 Palabras / 2 Páginas -
Solucion De Conflictos De Los Pueblos Indigenas
ÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………..………………………………...3 Solución de conflictos entre Indígenas de la misma comunidad…………..……….4- 5 Solución de conflictos de diferentes Comunidades Indígenas………...…………...6- 8 Solución de conflictos de Comunidades no Indígenas………………………………..9 La Mediación y Conciliación……………………………………………………...…10 Importancia de la Figura del Pacificador………………………………...………10-13 Figuras y Autoridades Tradicionales (Consejo de Ancianos)……………………….14 CONCLUSIÓN…………………………..……………. ………………………..…15 REFERENCIAS…………………………………………………………. ………..16 INTRODUCCIÓN Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturalidad, pero además de ello también reconoce y respeta
Enviado por JUSALEYORIANA / 3.372 Palabras / 14 Páginas -
LA ESCUELA COMO COMUNIDAD DEMOCRATICO Y ESPACIO PARA LA SOLUCION NO VIOLENTA DE CONFLICTOS.
Proyecto 3 LA ESCUELA COMO COMUNIDAD DEMOCRATICO Y ESPACIO PARA LA SOLUCION NO VIOLENTA DE CONFLICTOS. TEMA: La falta de respeto en el entorno escolar. PROBLEMA: Falta de respeto y discriminación en el entorno escolar entre los alumnos. PROPOSITO: Realizar un campaña de convivencia con el fin de promover el respeto entre los alumnos hacia si mismos y hacia los demás. INDICE: 1- ¿Qué es la discriminación 2- ¿Qué es el respeto 3- Los motivos
Enviado por janette2110 / 213 Palabras / 1 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD N°2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y cómo manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.
Enviado por DAGOBERTO1234 / 486 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL TRABAJO MÉXICO Vs VENEZUELA
MÉXICO vs VENEZUELA La justicia social tiene como norte, garantizarle a cada cual su condición humana, qué implica un nivel de vida adecuado para asegurar el desarrollo personal contando con condiciones materiales efectivas, en cuanto a la libertad salud, trabajo y vivienda, destacando así factores esenciales. Hoy día el trabajo digno o decente figura entre los bienes escasos por cuanto en muchos casos las condiciones correspondientes no son las más idóneas o de manera efectiva
Enviado por GordaRos / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Conflictos Semestre 9 E.j. Todos Los Temas
TEMA I. MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS. MESAS DE TRABAJO, INFORME Y DEFENSA. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se
Enviado por jacsilev / 15.198 Palabras / 61 Páginas -
Supervicion Para La Solucion De Conflictos
ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………….3 Dedicatoria……………………………………………………………………………4 El conflicto………………………………………………………………………….5 La visión del conflicto…………………………………………………………….5 Niveles del conflicto………………………………………………………………5 Las fuentes del conflicto…………………………………………………………6 Tipos de conflictos………………………………………………………………..7 Conflicto y rendimiento…………………………………………………………..9 Causas de conflicto……………………………………………………………….9 Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos…………………..11 Estrategias básicas para poder manejar y resolver conflictos…………...12 Técnicas para evadir o resolver conflicto…………………………………….15 Estrategias de supervisión para minimizar el conflicto……………………15 Reglas para manejar el conflicto..................................................................15 Habilidades para manejar los conflictos………………………………...……16 Cinco formas de resolver un conflicto………………………………………...16 Estrategias de cómo lograr llegar a un
Enviado por chanamoth / 4.398 Palabras / 18 Páginas -
Medios Alternativos de resolución de Conflicto
Medios Alternativos de resolución de Conflicto Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e
Enviado por lingG1 / 443 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto De Medio Oriente
NACIONALISMO PALESTINO Para explicar los orígenes del nacionalismo palestino es fundamental detenernos en sus antecedentes, distintas ideologías que se sucedieron a lo largo de la historia de Medio Oriente. Las primeras contaron con ideas más bien amplias o integradoras; luego, éstas devinieron en otras con concepciones más específicas y locales. La primera corriente nacionalista que se manifiesta fuertemente en los territorios árabes e islámicos es el otomanismo, y se extiende desde mediados del S XIX
Enviado por maplalla / 528 Palabras / 3 Páginas -
La libre elección de los medios para la resolución de conflictos
PRINCIPIO GENERAL: LIBRE ELECCIÓN DE MEDIOS: "Está perfectamente establecido que ningún Estado puede ser obligado a someter sus diferencias con otros Estados a la mediación, al arbitraje o a cualquier otro procedimiento de solución pacífica, sin su consentimiento". Lo que significa que cada una de las partes en una controversia no está obligada, en derecho internacional general, a seguir un procedimiento particular, pero no que en estén obligadas a ningún medio. Su obligación es tratar
Enviado por mmmmm6666 / 375 Palabras / 2 Páginas -
Solución Pacifica De Conflictos
El convivir, el ser y el saber hacer, es una de las dimensiones elementales de la humanidad. La convivencia forma parte de la estructura de la identidad de daca persona , por lo cual, la consecución de la plenitud de las personalidades humanas , sólo es posible mediante la integración de las mismas a una comunidad La presencia de otros entornos en el ser humano conlleva a problemas, dificultades, diferencias y limitaciones como en el
Enviado por Maximo680203 / 375 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 5 Semana 2 Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD N°5 TEMA: LOS DENOMINADOS PROBLEMAS. PRESENTADO POR: ANDERSON ALBERTO TRUJILLO CARDENAS Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos realice la siguiente actividad: 1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez El empleo es la realización de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario que puede ser mínimo y un poco mayor. En la actualidad varios Colombianos están aptos para el trabajo y
Enviado por plouton / 722 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 5 Semana 2 Solucion De Conflictos Laborales Sena
1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez El empleo es la realización de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario que puede ser mínimo y un poco mayor. En la actualidad varios Colombianos están aptos para el trabajo y permanecen desempleados o laboran en la economía informal, pero lo realmente alarmante son las escasas posibilidades que tienen los desempleados de encontrar empleo y que además
Enviado por lydie / 700 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE EDUCADORES Y EDUCADORAS FUNDACIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “FE Y ALEGRÍA PARAGUAIPOA” PARROQUIA GUAJIRA – MUNICIPIO GUAJIRA ESTADO ZULIA MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARTICIPANTE: LISETH PAZ GONZÁLEZ C.I. N° 10.449.220 CARRERA: ESTUDIOS JURÍDICOS SEMESTRE: 9NO PROF (A).DRA. LENDY VIVEROS PARAGUAIPOA, JULIO DE 2014 ESQUEMA PORTADA ESQUEMA INTRODUCCIÓN ELECTIVA A MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE
Enviado por leningonzalez / 9.573 Palabras / 39 Páginas -
Actividad Semana 1 Creatividad Para La Solución De Conflictos
1 ¿Mencione y explique cuál es el primer paso para estimular la creatividad? Se considera como primer paso el explotar y colocar en práctica por medio de actividades nutritivas todas aquellas cualidades que posee el ser humano para aprovecharlas al máximo. Es bueno que el individuo supere las tendencias tradicionales de reaccionar frente a los inconvenientes de una sola manera, debe implementar estrategias que conduzcan a la solución de dichos inconvenientes. 2 Cuando se trata
Enviado por JATC13127 / 510 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
INTRODUCCIÓN Los medios alternativos de resolución de conflictos se han convertido en un tema común en el mundo jurídico, presentándose como una visión novedosa en la atención de litigios por medio del proceso judicial. Estos medios se presentan como una forma de resolver los diversos conflictos humanos que se pueden presentar en la sociedad, este tema se involucra directamente con áreas como el ámbito de derecho, psicología, sociología, economía, entre otros. Este se ha presentado
Enviado por alicea87 / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Problemas colombianos y solucion de conflictos
ENSAYO COMO SOLUCIONO LOS CONFLICTOS EN EL SERVICIO DE POLICIA EST. ochoa ASIGNATURA PROBLEMAS COLOMBIANOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS INTRODUCCION Para una tener una buena prevención con los niños que uno de be saber que ellos no tienes la culpa de nuestro problema que nos pasan en nuestra vida por que la vida de esos niños Son nuestro problema cosa que nos pansen no culpemos nuestros hijo delo malo que nos suceden en nuestra vida
Enviado por 4dr14n0c8a / 379 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS CON LOS DEMAS
PREGUNTAS PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS 1.- Varias empresas grandes despiden cada año a 5% de su fuerza laboral que recibe las peores evaluaciones sobre el desempeño. ¿Qué tipo de conflictos piensa usted que puede generar esta práctica? R=Conflictos de competencias por recursos y conflicto de funciones. 2.- ¿Qué provecho puede sacar del hecho de conocer el estilo de un compañero de trabajo en cuanto a la resolución de conflictos? R= Mucho, pienso yo, ya que
Enviado por PILLINADIVINA / 759 Palabras / 4 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
Tus problemas y mis soluciones 1. Identifique 2 aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y 2 el pensamiento negativo. RTA. En mi vida cotidiana los aspectos que hacen que piense positivo son: -La seguridad en mí, en cada una de las cosas que hago en mi entorno social. -La valentía frente a los diversos problemas a los que me veo inverso. Pensamientos negativos. -la decepción puede ser uno de mis pensamientos
Enviado por 1033759445 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
Solución de problemas laborales Aprendiz: Andrés Felipe timana Guachaves Instructor Andrés Betancourt TG. Control de calidad de alimentos Centro internacional de producción limpia Lope Sena 09 de julio del 2014 CONTENIDO Puntos del taller 3.2 situaciones de conflicto • Diferencia de actividades • Recursos compartidos • actividades interdependientes • Problemas personales • Problemas económicos • problemas jurídicos 3.2 situación de conflicto • en caso de no solucionar un conflicto 3.3 como solucionar un problema
Enviado por ELaut / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
¿Por qué son necesarios los Medios Alternativos de Solución de Conflicto? Su importancia da respuesta a interrogantes como ¿hasta cuándo las divergencias que enfrentamos las seguiremos resolviendo en la forma en que actualmente la realizamos? En nuestra sociedad, las personas que enfrentan un problema, normalmente recurren al uso de la violencia (amenazas, insultos, represalias materiales, sicológicas, agresión física, entre otras.) o al proceso judicial, esperando que un tercero –el juez- defina quién tiene la razón
Enviado por usrnelson / 2.682 Palabras / 11 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=4 2= 4 3= 3 4=5
Enviado por deisyrecio / 929 Palabras / 4 Páginas -
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Amigable composición Definición: Es un mecanismo de solución de conflictos por medio del cual dos o más particulares delegan en un tercero denominado amigable componedor, la facultad de precisar con fuerza vinculante para ellas, el estado, las partes y la forma de cumplimiento de un negocio jurídico. Características: El amigable componedor puede ser uno o varios. Las partes lo nombran directamente. Son autónomos. Están facultados para decidir el conflicto. Para acudir a ella, debe ser
Enviado por 0829 / 553 Palabras / 3 Páginas -
Porque El Conflicto En El Medio Oriente Es Importante En El Mundo?
Es importante recalcar que en el norte de África y en el Medio Oriente existen países que tienen en común la religión islámica; estos países constituyen el mundo musulmán, formando un poderoso bloque que se halla cimentado en la unidad religiosa y cultural, no existe una visión exclusivamente política. Existen también; el conflicto étnico y las luchas territoriales entre estos países , la mayoría de estos son pobres en términos de diversidad de recursos sin
Enviado por sdonatoz / 335 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos En La Resolución De Conflictos
Ensayo Sobre los Medios Alternativos en la Resolución de Conflictos: Negociación, Mediación, Conciliación y Arbitraje. Los medios alternativos en la resolución de conflictos son utilizados cada vez más debido a que brindan mayor rapidez para la solución de litigios, tienen un menos costo económico y emocional, ayudan a descongestionar a los tribunales de tantos casos y cumplen una función cívica al solucionar los conflictos de una manera privada (Vado Grajales) Es por ello que su
Enviado por yasotero / 381 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Solucion De Conflictos
Parte General Las Formas de Solución del Conflicto, el Derecho Procesal, La Jurisdicción y la Competencia DERECHO PROCESAL ORGÁNICO (Parte General: Capitulo I) El Conflicto y sus Formas de Solución 1. Introducción El hombre es un ser social, puesto que debe relacionarse con los demás para los efectos de poder lograr su plena realización material y espiritual. Para ello el hombre vive en sociedad. La sociedad supone un orden, y el orden ciertas limitaciones. Para
Enviado por / 4.271 Palabras / 18 Páginas -
Solución de casos de uso en el análisis de un conflicto de intereses
1. ¿Si usted estaría en la situación de Martín, qué haría? Si me encontraría en la situación de Martin lo mejor que podría hacer es seguir al policía e ir a las oficinas de la Policía. Esto seria una decepción para mis hijos, ya que perderían su diploma, pero viendo de otra parte seria un ejemplo de padre que les estaría dando a mis hijos. Esto seria muy bueno para el futuro, ya que viendo
Enviado por ale_diaz_93 / 906 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS DE MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS (LEYES)
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO LOS MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO (Análisis) INTEGRANTE: Sebastián Luna CI: AGOSTO 2014 LEYES LEY ORGÁNICA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA Esta Ley tiene como objeto regular la organización, funcionamiento y competencias de los órganos de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, salvo lo previsto en leyes especiales. El pasado 2 de mayo la Sala Constitucional anuló el artículo 23
Enviado por SebastianLuna / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Conflictos En El Medio Oriente
En los últimos años se ha venido presentando diversos conflictos internos en los países de medio oriente; estos problemas ha dejado muchas víctimas; puesto que el índice de mortalidad ha aumentado en los últimos años, cabe resaltar que aunque la situación en la Franja de Gaza parece haber encontrado una pausa con el anuncio de una tregua de 72 horas. Mientras tanto en el país Irak ubicado al suroeste de Asia, el gobierno estadounidense ha
Enviado por marcepetrob / 317 Palabras / 2 Páginas -
La Escuela Democratica Para La Solucion De Conflictos
La escuela como comunidad democrática y espacio para la solución de conflictos La escuela es una comunidad de aprendizaje, en ella adquirimos conocimientos científicos y desarrollamos habilidades, pero también es un espacio para aprender a convivir y a desarrollarnos como personas. Este aprendizaje incluye el respeto a normas y reglas, el establecimiento de relaciones de confianza y solidaridad, la resolución de conflictos de manera no violenta y la convivencia democrática. Esto contribuye al desarrollo moral
Enviado por juanysgarccia / 271 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias De Solucion De Conflictos
de la ntcgp1000 vs principios de gestión de la calidad En el formato adjunto, usted encontrará un ejemplo de cómo hacer la relación y justificarla, tenga en cuenta que el principio utilizado en este ejemplo puede relacionarse con otros capítulos adicionales al trabajado. Capítulos NTC GP 1000 Principios de la calidad Relación 1. Introducción 1.Enfoque hacia el cliente Se busca determinar y cumplir las necesidades de los clientes. 4. Enfoque basado en procesos Interacción entre
Enviado por isleydi / 352 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Los Medios Alternativos Para La Solución De Controversias
Introducción Dentro de nuestra sociedad, es una verdad innegable que diariamente tanto en el aspecto laboral como en el personal, nos vamos a tener que enfrentar a un conflicto de intereses, sin embargo, es necesario el que conozcamos opciones mediante las cuales podamos solucionar estos conflictos sin tener que llegar a vernos involucrados en un proceso penal, civil . A estas opciones les llamaremos medios alternativos para la solución de controversias. Dentro de los cuales
Enviado por almarmota / 992 Palabras / 4 Páginas -
Soluciones Para La Contaminación Del Medio Ambiente.
• Soluciones para la contaminación del medio ambiente. • mediados de los años 50 se inició la depredación inescrupulosa de las zonas forestales para dar paso al gran monstruo habitacional en el que se han convertido hoy las ciudades, como por ejemplo, la ciudad de los virreyes. • Históricamente, la relación ciudad-área natural se caracterizó por una concepción territorial caótica y sin planificación, propiciando pobreza y explosión demográfica. • En la actualidad, la tasa de
Enviado por dianiqui / 408 Palabras / 2 Páginas -
La Escula Como Comunidad Democratica Y Espacio Para La Solucion No Violenta De Conflictos
Sólidos Los sólidos están compuestos por partículas unidas estrechamente. Si bien pueden tener algún pequeño grado de movilidad, las partículas de un sólido no pueden moverse de un lugar a otro. Por consiguiente, los materiales sólidos normalmente no difunden ni fluyen. Los sólidos pueden romperse, pero son sólo mínimamente compresibles, debido a la disposición rígida de sus partículas. Los dos tipos principales de sólidos que existen son: los cristalinos, que tienen una estructura atómica extremadamente
Enviado por carolinadofe / 292 Palabras / 2 Páginas