Resolucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos

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Negociacion resolucion de conflictos

PROPUESTA: Análisis y propuesta de solución de los conflictos en el segmento de OUTBOUND TEAM en INTERACTIVO CONTACT CENTER. PRESENTADO POR: ALVARO GUARIN PUERTO PRESENTADO A: PROF.WILLIAM NIEBLES NÚÑEZ ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO BARRANQUILLA-COLOMBIA INTRODUCCIÓN La presencia del conflicto abarca múltiples contextos y con diferentes actores ya sean personas, grupos, departamentos entre muchas otras. Esto genera que como individuos tengamos una noción “natural” del conflicto donde manejamos un concepto

Enviado por Álvaro Guarín Puerto / 2.971 Palabras / 12 Páginas
Los mecanismos de resolución de conflictos

Los mecanismos de resolución de conflictos son posibilidades que tienen o tenemos las personas que nos vemos involucrados en algún conflicto. Estos mecanismos se utilizan cuando las partes implicadas no llegan a un acuerdo por si solas. La importancia de estos mecanismos es la pacificación de la sociedad, la tregua entre las partes involucradas, la recuperación de la armonía, el dialogo y la cooperación entre unos y otros. Estos mecanismos son una respuesta fácil y

Enviado por Anlolebe / 409 Palabras / 2 Páginas
Resolucion de conflictos. Etapas del Conflicto

Detalles de Actividades Materia: Comportamiento Organizacional Unidad IV: Conflicto Actividad 1: Etapas del Conflicto Descripción: En esta unidad el alumno analizara diferentes tipos de conflictos, su origen y el proceso que se sigue para el buen desarrollo en la organización, así como la selección de estrategias para solucionarlos. Acciones: * Lee el documento 1 * Analizar las tres perspectivas del conflicto * * Participar en el foro con el tema “La Importancia del proceso del

Enviado por Marcelino Panyvino / 277 Palabras / 2 Páginas
PARCIAL DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

Comenzado el domingo, 20 de septiembre de 2015, 17:22 Estado Finalizado Finalizado en domingo, 20 de septiembre de 2015, 17:55 Tiempo empleado 32 minutos 53 segundos Puntos 20,0/20,0 Calificación 100,0 de 100,0 Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la cartilla de la semana 4, se da una definición de mediación según que autor: Seleccione una: a. Vicente Fisas b. Eduardo Zurita c. Henry Louis Mencken d. Ugo

Enviado por anacontreas / 1.344 Palabras / 6 Páginas
El tratamiento y resolución de conflictos Caso #

Universidad Galileo Herramientas de Negociación PROYECTO FINAL 2015 El tratamiento y resolución de conflictos Caso # 1. Planteamiento del Problema 1. (Coloque SU nombre aquí) 1. (Coloque el nombre de la persona con quien debe llevar a cabo la negociación). El problema (En este espacio describa ampliamente el problema desde SU perspectiva). (En este espacio describa ampliamente el problema desde la perspectiva de la persona con quien llevará a cabo la negociación). Factores culturales (En

Enviado por Toni.Siquibache / 1.389 Palabras / 6 Páginas
El tratamiento y resolución de conflictos

Universidad Galileo Herramientas de Negociación PROYECTO FINAL 2015 El tratamiento y resolución de conflictos Caso # 1. Planteamiento del Problema 1. (Coloque SU nombre aquí) 1. (Coloque el nombre de la persona con quien debe llevar a cabo la negociación). El problema (En este espacio describa ampliamente el problema desde SU perspectiva). (En este espacio describa ampliamente el problema desde la perspectiva de la persona con quien llevará a cabo la negociación). Factores culturales (En

Enviado por Hellenflores07 / 1.387 Palabras / 6 Páginas
El tratamiento y resolución de conflictos Caso # 1 LABORAL

Universidad Galileo Herramientas de Negociación PROYECTO FINAL 2015 El tratamiento y resolución de conflictos Caso # 1 LABORAL 1. Planteamiento del Problema 1. SUCY PERÈZ 1. GRUPO DE IGLEISIA (ELEGIDOS DEL REY) El problema Discusiones constante por miembros del grupo y falta de comunicación La hermana x encargada de organizar una dramatización dentro de la iglesia, indica que ella no cuenta de mucho tiempo para realizar dicha dramatización ya que ella indica que es una

Enviado por Sucy Perez / 1.718 Palabras / 7 Páginas
VIOLENCIA NO VIOLENCIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

VIOLENCIA NO VIOLENCIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La situación actual de violencia en Colombia es tan cruda, inverosímil como sus mismos actores de barbarie que vienen perpetuando los actores del conflicto armado del país, actos que van desde el reclutamiento de menores hasta atentados contra infraestructuras vial eléctricas, oleoductos, collares bomba, la destrucción de pueblos completos, desapariciones forzadas de toda clase. Se pretende confiar en todas las instituciones gubernamentales, en nuestras fuerzas armadas las cuales

Enviado por Sebastian Soto / 1.262 Palabras / 6 Páginas
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

http://www.exula.mx/img/logo/ula.jpg Ensayo: “MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” Nombre: Maria Fernanda Bernard Pérez De acuerdo con el Lic. En Derechos Luis Octavio Vado Grajales, en la actualidad el mundo jurídico mexicano ha sufrido modificaciones y adecuaciones con respecto a la resolución de los conflictos que se puedan presentar. Es por este motivo que surgen los medios alternativos, los cuales nos permiten resolver los conflictos que se puedan presentar, desde un aspecto en el que ambas

Enviado por MariaBrd / 792 Palabras / 4 Páginas
EJERCICIOS DE LA UNIDAD CURRICULAR: Resolución Judicial del Conflicto II

EJERCICIOS DE LA UNIDAD CURRICULAR: Resolución Judicial del Conflicto II Prof. Abogada: Alis Velasco de Barrios. Caso Nro. : 1 El señor Pedro Emilio Silva Yánez portador de la cedula de identidad Nro. 3.789.897 propietario de un inmueble ubicado en la Calle Páez nro. 40, Sector Ocumarito de Palo Negro, según consta en documento protocolizado ante la Oficina Subalterna del Segundo Circuito de Registro del Municipio Libertador del Distrito Federal, el día 05 de Diciembre

Enviado por lola67 / 1.044 Palabras / 5 Páginas
Como se dan Medios alternativos de resolucion de conflictos

Universidad Latinoamericana Análisis del Texto “Medios Alternativos de Resolución de Conflictos” de Vado Grajales Cándido Osiel Enríquez Morales Matrícula: U99224537 Maestría Ejecutiva MBA Intake 2 ________________ Existen diversas razones por las cuales el ser humano experimenta etapas de conflicto continuo y que en determinados momentos se circunscriben a su propia naturaleza, sin embargo y tratándose del tema que nos importa, es necesario entender que mucha la población que experimenta desinterés, apatía y recelo por la

Enviado por CANDIDO OSIEL ENRIQUEZ / 1.774 Palabras / 8 Páginas
TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 1.-La técnica que he encontrado, se llama Nos desplazamos sobre las sillas. Esta técnica persigue desarrollar el contacto, que los niños/as cooperen y se conozcan mejor entre ellos. El desarrollo es el siguiente: "Nos ponemos en círculo con una silla para cada persona. Cada una se sube sobre su silla. Les advertimos que esto no es lo más apropiado y que lo hace de manera excepcional para realizar esta actividad.

Enviado por Darío Valle Galdón / 8.184 Palabras / 33 Páginas
Tarea acerca de resolución de conflictos

CUESTIONARIO: 1. Es el procedimiento mas adecuado para resolver de forma rapida y confidencial los conflictos: El Arbitraje 1. Tiene una labor protagonista en la creación y desarrollo de sistemas de arbitraje: Las cámaras de comercio 1. La corte de arbitraje de la cámara oficial de comercio e industria fue crea por, y en que año? Creada por la cámara de comercio en 1989. 1. La practica a consolidado a la corte de arbitraje de

Enviado por Carlos Guzman / 791 Palabras / 4 Páginas
Resolución de Conflictos PNL

PNL y la resolución de conflictos Este libro te lleva de la mano para poder iniciarte en el mundo de la PNL, pero se enfoca en algo que todo ser humano tiene tarde o temprano en su vida, los conflictos. Nora Salas inicia dando una introducción general de que es la PNL, quienes son los creadores de este nuevo método te enseña que la PNL es un modelo que ayuda a las personas a encontrarse

Enviado por Gabira Vr / 1.375 Palabras / 6 Páginas
LA NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DIFERENDO MARÍTIMO ENTRE PERÚ Y CHILE

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DIFERENDO MARÍTIMO ENTRE PERÚ Y CHILE DOCENTE: JAVES SÁNCHEZ AUGUSTO FRANCISCO INTEGRANTES: * Carrillo Conislla, Ricardo Jonathan * Herrera Flores, Jennifer Cristina * Medina Alarcón, Maria Janne * Pérez Sánchez, Jenny Marleny 2015 ________________ INDICE INTRODUCCIÓN 1. DESCRIPCIÓN DEL CONFLICTO ACTUAL 2. DEFINICIÓN DEL TEMA A SOLUCIONAR 3. ANTECEDENTES DEL CONFLICTO 3.1 ¿QUÉ TIPO DE SITUACIÓN CONFLICTIVA ENFRENTO? 3.2 ¿CÚAL HA SIDO LA RELACIÓN CON MI CONTRAPARTE EN EL PASADO?

Enviado por Jonathan Carrillo / 12.312 Palabras / 50 Páginas
Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos.

Reporte Objetivo: Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos. Procedimiento: Contestar la evidencia en base a lo que se te pide y entregarlo en la forma y tiempo indicado. Resultados: 1. Lee el caso de Ediciones Cubanas (González, 2004): La situación implica la negociación entre dos representantes: uno del autor (Tania Álvarez), y otro de la compañía editora.

Enviado por goma1234 / 1.502 Palabras / 7 Páginas
TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Recursos para dar un Taller de Resolución de Conflictos TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1.-PRESENTACIÓN. -JUEGO: "El nombre que te pillo". -Presentación del taller. 2.-DEFINICIÓN DE CONFLICTO. -Encuesta entre los participantes. -Hablar de que los conflictos son inevitables y necesarios. El objetivo no es eliminarlos o evitarlos sistemáticamente, sino saber encauzarlos. Hay que aclarar que tampoco hay que buscarlos, ni crear ocasiones de que se den. Lo importante es saber que para que haya crecimiento

Enviado por jose377 / 3.326 Palabras / 14 Páginas
Técnicas de Resolución de Conflictos (Caso Práctico)

CASO PRÁCTICO: TÁCTICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Nydia Enid González Velázquez Moca, Puerto Rico Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación DD040 FUNIBER 30 de enero de 2016 Preguntas 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? 2. Sitúese en el papel del director del equipo donde trabajan Tim y Laura. ¿Cómo podría identificar la existencia de un conflicto implícito dentro de su equipo de

Enviado por Nydia González / 501 Palabras / 3 Páginas
Análisis Video: Cicatrices. Sistemas Alternativos De Resolución De Conflictos

Análisis Video: Cicatrices. Sistemas Alternativos De Resolución De Conflictos RESUMEN Esta Película muestra el pan de cada día en la gran mayoría de familias de nuestra sociedad. Como los padres de familia viven en constante disputa, falta de valores y desamor, donde están en permanente violencia, lo cual perjudica el entorno familiar y desde luego los más afectados son los niños, como en el caso del video, “Juliancito” es el principal afectado, el cual sufre

Enviado por Jorge Andres Cepeda / 668 Palabras / 3 Páginas
GUIA No 5 RESOLUCION DE CONFLICTOS

CONTABILDAD Y FINANZAS TRABAJO EN EQUIPO GUIA No 5 RESOLUCION DE CONFLICTOS DAYANNA MORENO KETTY JULIETH AMADOR JEFFERSON RODRIGUEZ ZULMA VARGAS FICHA 1070443-3 2015 ACTIVIDAD 3.1. Actividad de Reflexión Inicial Mediante una Matriz Dofa, se identifican los comportamientos que afectan un trabajo en equipo D= DEFECTOS O= OPORTUNIDADES Arrogancia Manejo y dominio del publico Falta de Tiempo Carisma F=FORTALEZAS A=AMENAZAS Conocimiento Pereza Tolerancia Tiempo 3.2. Actividades de Contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

Enviado por carol329rojas / 810 Palabras / 4 Páginas
Tema: Resolución de conflictos

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1.- Situación práctica. Situación: “En la escuela infantil para la que trabajas se está produciendo una situación que está generando conflicto entre las seis educadoras que trabajan en el centro y las familias. Se trata de que en la preparación de las actividades de Navidad dos madres se han sentido molestas porque no las han invitado a la visita a los belenes. En estos momentos la situación es tan tensa que se

Enviado por VaneSL88 / 989 Palabras / 4 Páginas
Cuestionario problemas colombianos y resolucion de conflictos

EJERCICIO 1: 1. De acuerdo con lo anterior por favor ubique en la siguiente sopa de letras las siguientes palabras: Amigos, liderazgo, política, religión, afecto, ética, intelectual, espíritu, juego, dormir, alimento, evolucionar, valores, enfermedad, cuerpo, relaciones, juego, comunicación, pensamiento, empatía. A B Q W E R T Y U D F G H Y U J G H U I E M L Q E R T Y U O T F D S X

Enviado por claudis24 / 406 Palabras / 2 Páginas
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANÁLISIS DE CASO PLAZA VEA

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANÁLISIS DE CASO PLAZA VEA INTEGRANTES LEVANO ESCUDERO, ANTONIO MAMANI HERMIZA, VIVIANA SANDOVAL PACHECO, FANNY VIZCARRA YAÑEZ, CARLOS WA- HIGUERETA 8° CICLO ________________ NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANALISIS DEL CASO ESTRUCTURA DEL CASO A CONSIDERAR: 1. CONTEXTO.- Esto ocurre en el distrito del Rímac, en el local Plaza vea ACHO, situado en la av. Marañón 601 – 695. Dentro del local en el área de cajas, entre las cajas

Enviado por JotaCé Vizcarra / 1.149 Palabras / 5 Páginas
Métodos democráticos para la resolución de conflictos

Nombre: Edison Mesías H. Curso: 2do BGU “A” Ensayo Métodos democráticos para la resolución de conflictos En el mundo existen muchos conflictos desde el más simple hasta el más complicado que podría desencadenar en una gran devastación ya que afectaría a otros por ejemplo un conflicto que siempre va a pasar en una casa es la pelea por el mando del televisor, dos personas quieren ver programas distintos y ninguna cede, para resolver este conflicto

Enviado por Edison Mesías / 1.577 Palabras / 7 Páginas
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VIII SEMESTRE MÓDULO: RESOLUCION DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD 4: TEORÍA DE CONFLICTO, VIOLENCIA Y PAZ. ALVARE MORALES HAROLD ALBERTO IBARRA ARTEAGA DIEGO LUIS PIEDRAHITA RAMIREZ JHON JAMES Trabajo sobre “Teorías del conflicto e incentivas de paz” del documento "Resolución de Conflictos”, para la aprobación del segundo corte del módulo. LUCINA RENTERIA RORIGUEZ TUTOR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VIII SEMESTRE MÓDULO: RESOLUCION DE CONFLICTOS APARTADÓ 2015 INTRODUCCIÓN. La paz es la usencia de la guerra, por ende la ausencia de

Enviado por lermii / 860 Palabras / 4 Páginas
Métodos alternativos de resolución de conflictos.

Métodos alternativos de resolución de conflictos Métodos alternativos de resolución de conflictos 1. En la mayoría de los cosas presentados en el foro se observan que los conflictos de familia se da por la falta de dialogo o comunicación, estrés del trabajo y la intolerancia, la falta de autoridad de los padres e incluso infidelidad en las parejas etc. En gran parte de los conflictos se generan por muchas cargas laborales y la poca remuneración

Enviado por anyelo492 / 460 Palabras / 2 Páginas
Anteproyecto de resolución de conflictos en el aula.

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 097 SUR MAESTRÍA EN EDUCACIÓN BÁSICA Línea de especialización: Manejo de Conflictos en el aula Anteproyecto de Intervención: Estrategias para la solución de conflictos dentro del aula evitando la violencia entre los alumnos en el entorno escolar y en su vida cotidiana. Presenta: Profesora: Reyna Erika Itzel Rosales Rendón ________________ INDICE PÁGINA. Objetivo 3 Justificación 4 Perspectiva Teórica 5

Enviado por Emilierika / 2.246 Palabras / 9 Páginas
INFORME FINAL - PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO”

RESPONSABILIDAD SOCIAL PRÁCTICA DE VIDA INFORME FINAL - PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO” CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS LICENCITAURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL BUCARAMANGA 15 MAYO DE 2015 PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO” Atención a niños y niñas, del barrio Convivir del municipio de Girón, a través del proyecto Resolución de conflictos. Paz a la mano. OBJETIVO GENERAL * Incentivar en los niños y niñas a aprender conductas y actitudes

Enviado por eudis muñoz jaimes / 3.987 Palabras / 16 Páginas
PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO”

RESPONSABILIDAD SOCIAL PRÁCTICA DE VIDA INFORME FINAL - PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO” CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS LICENCITAURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL BUCARAMANGA 15 MAYO DE 2015 PROYECTO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “PAZ A LA MANO” Atención a niños y niñas, del barrio Convivir del municipio de Girón, a través del proyecto Resolución de conflictos. Paz a la mano. OBJETIVO GENERAL * Incentivar en los niños y niñas a aprender conductas y actitudes

Enviado por eudis muñoz jaimes / 3.985 Palabras / 16 Páginas
UNA MIRADA CRÍTICA A LOS MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN Y JUECES DE PAZ

UNA MIRADA CRÍTICA A LOS MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN Y JUECES DE PAZ CRISTINA MICAN ALBA ANDREA CATALINA OBANDO AGUIRRE UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN ESPECIALIZACIÓN EN PEDAGOGÍA EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS BOGOTÁ D.C. SEPTIEMBRE 2014 ________________ UNA MIRADA CRÍTICA A LOS MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN Y JUECES DE PAZ CRISTINA MICAN ALBA ANDREA CATALINA OBANDO AGUIRRE Trabajo de investigación para optar al título de: ESPECIALISTA EN PEDAGOGIA EN SOLUCION DE

Enviado por Diego David Hernandez Muelle / 11.311 Palabras / 46 Páginas
Resolución de conflictos – Método Harvard

Resolución de conflictos – Método Harvard Conflicto entre vecinos En un edificio de propiedad horizontal, Ana que vive en el 4to. ”A”, propietaria de la unidad funcional, vive sola, trabaja todos los días de la semana, saliendo de su departamento muy temprano y regresando a la nochecita, momento en el cual se dedica a lavar su ropa y sacar el tender con la ropa limpia al balcón para que al día siguiente el sol de

Enviado por vvazquez / 905 Palabras / 4 Páginas
Resolución de conflictos – Método Harvard.

Conflicto entre vecinos En un edificio de propiedad horizontal, Ana que vive en el 4to. ”A”, propietaria de la unidad funcional, vive sola, trabaja todos los días de la semana, saliendo de su departamento muy temprano y regresando a la nochecita, momento en el cual se dedica a lavar su ropa y sacar el tender con la ropa limpia al balcón para que al día siguiente el sol de todo el día seque su ropa

Enviado por vvazquez / 873 Palabras / 4 Páginas
Métodos alternativos de resolución de conflictos Los M.A.R.C

Los M.A.R.C M.A.R.C Joseph Mauricio Dederlé Martelo C.C 1. 047. 476. 671 En el presente texto se tratará de dar una breve reseña sobre los documentos dados en el curso de “Métodos alternativos de resolución de conflicto” “relación entre el conflicto y los operadores jurídicos” y “los conflictos y los M.A.R.C: una mirada desde la complejidad” ambos textos escritos por el profesor Jon Byron Montoya. Ahora bien en el primero de los textos mencionados se

Enviado por Joseph Dederlé Martelo / 629 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ENSAYO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto desde una perspectiva general es considerado una oposición o desacuerdo entre dos partes con diferentes intereses u opiniones, partiendo desde este punto de vista podemos observar que es una situación o proceso normal y necesario por el cual se tiene que pasar al momento de relacionarse ya sea en el ámbito laboral, interpersonal o intrapersonal; refiriéndome a estos los conflictos laborales e interpersonales se ven más que todo por

Enviado por Yurilopez01 / 483 Palabras / 2 Páginas
Concientizar la importancia de no tomar conductas violentas para la resolución de un conflicto

Resolución de conflictos de forma pacifica • Objetivos a. Concientizar la importancia de no tomar conductas violentas para la resolución de un conflicto b. Motivar la disminución de conflictos en la sección 11-2 BI c. promover que los estudiantes de la sección 11-2BI sepan resolver un conflicto de forma pacífica y ordenada • Meta de aprendizaje a. Explicar las maneras de cómo evitar un conflicto b. Analizar cómo evitar llegar a un conflicto de forma

Enviado por Jackeline Ordoñez Carvajal / 287 Palabras / 2 Páginas
CASO- Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación

Respuestas 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? La estrategia que debe desarrollarse es la de Mediación, porque no pudo haber un acuerdo previo de ambas partes para resolver el problema, por lo tanto un mediador ayudara a que ambos puedan dar sus puntos de vista acerca del problema, ambos se encontraran mas cómodos y será un desenlace más rápido del problema; el mediador al ser

Enviado por AlitaAuza / 451 Palabras / 2 Páginas
El tratamiento y resolución de conflictos.

Universidad Galileo Herramientas de Negociación PROYECTO FINAL El tratamiento y resolución de conflictos Formato 1. Planteamiento del Problema[a] Quien se queda con la perrita? Resulta que Pablo quiere quedarse con Tuti (mascota), pero Ingrid también quiere quedarse con la perrita que compraron cuando eran pareja, ya que Ingrid es la exnovia de Pablo. Negociador/Mediador O.C. Percepción[b]: explique el problema desde su perspectiva y la del su O.C. Pablo e Ingrid compraron a Tuti, pero ambos

Enviado por ROBVIN / 2.868 Palabras / 12 Páginas
CASO PRACTICO Resolucion de conflictos y negociacion.

Nombre: Jelena Mumin Código: ESDDMDEM1703711 País: Serbia Programa: Máster en Dirección Estratégica con Especialización en Marketing Fecha: 16 de marzo de 2016 1. La estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim es la mediación. Como Laura y Tim no tienen una buena comunicación, el mediador se encargará de gestionarla y de generar un clima suficiente cordial para que las partes reflexionen su comportamiento y actitud ante el conflicto, dejen de

Enviado por lunans / 347 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LIDERAZGO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Un líder debe contar con la capacidad para influir de manera positiva sobre la conducta de personas o grupos, máxime cuando se trata de resolver conflictos suscitados al interior de la comunidad que lidera. Las herramientas planteadas en el texto “Doce técnicas para la resolución de conflictos” de Helena Cornelius y Stella Cornelius, proporcionan en su aplicación, una habilidad especial para que un líder actúe como pacificador y que

Enviado por georgi_guerrero / 359 Palabras / 2 Páginas
Tercer Lado como potencial en la Resolución de Conflicto.

Todas estas teorías vienen de los estudios diversos, realizados para el aprendizaje de la inteligencia humana y sus comportamientos. Analizando las bases socio-antropológicas (naturaleza humana) del conflicto y de su resolución pacífica. Encontrando dentro de la tecnología mental para influir en el cambio humano, con la finalidad de resolver conflicto de manera efectiva, rápida y sin tantos requisitos. Objetivo Terminal: Estudiar el Tercer Lado como potencial en la Resolución de Conflicto. Objetivos Específicos: Conceptuales Definir

Enviado por Guedez / 5.153 Palabras / 21 Páginas
ENSAYO DE CONFLICTO Y METODO DE RESOLUCION

C:\Users\Marcela\Desktop\resolucion-de-conflictos.jpg ENSAYO DE CONFLICTO Y METODO DE RESOLUCION El conflicto interno se presentaba en mi hogar; se daba por que vivimos en compañía de un tío el cual tiene una adicción severa al alcohol y eran constantes los enfrentamientos pues él siempre nos insultaba y en ocasiones intentaba agredirnos físicamente pero gracias a Dios solo quedaba en la intención. Era un ambiente hostil pues no había fin de semana que pasara sin una discusión y

Enviado por yisel94 / 459 Palabras / 2 Páginas
Tema: MANUAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MANUAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Keyla Velásquez INDICE INTRODUCCIÓN Si bien es cierto, la mayoría de veces cuando se habla de “conflicto”, las personas tienden a asociarlo con dolor, sufrimiento, crisis, caos, pérdidas, etc. Sin embargo, no siempre es así. (Punto1): Definición de conflicto. (Punto 2): Componentes del conflicto. En todo conflicto se presentan los siguientes componentes: 1. Oposición de Intereses. Para que ocurra un conflicto, una persona debe encontrarse en un situación en la

Enviado por Keyla Velásquez / 2.769 Palabras / 12 Páginas
Convivencia sin violencia: la mediación para la resolución del conflicto

CURSO DE FORMACION CONTINUA 2014-2015 Convivencia sin violencia: la mediación para la resolución del conflicto E:\th.jpg “Tareas del bloque tres” 1. Técnica: TOP THREE: Listado de cosas aprendidas Listado de cosas que requieren fortalecer * La importancia de promover las competencias emocionales desde y para la escuela. * Características de los tipos de violencia (estructural, cultural y directa) y como se correlacionan entre sí. * Definición y características del conflicto como algo natural ante el

Enviado por Kisita / 788 Palabras / 4 Páginas
Introducción a la gestión y resolución de conflictos. La mediación

Introducción a la gestión y resolución de conflictos. La mediación El presente curso consta de cuatro temas, considerados los ejes principales sobre los que se desarrolla la mediación. Iniciaremos el primer tema, que trata del conflicto desde un punto de vista positivo, partiendo de su concepto, y siguiendo con sus clases, sus elementos y su dinámica. Enlazando con el segundo tema, se continúa con la gestión del conflicto, con el fin de convertirlo en una

Enviado por pether60431 / 947 Palabras / 4 Páginas
Resolución de conflictos.

FACULTAD DE GESTIÓN 1. Situación conflictiva: El factor principal del conflicto que tenía la joven, fue por el comportamiento de su padre ya que desde muy niña veía como él siempre estaba ebrio y las maltrataba constantemente a su madre y a ella de una forma muy despectiva. Al pasar los años tuvo muchas decepciones amorosas por lo que tomo un comportamiento de rebeldía, todo esto proveniente de la crianza y experiencias que tuvo. Es

Enviado por Rodrigo Alanya / 827 Palabras / 4 Páginas
RESOLUCION DE CONFLICTOS ACTIVIDAD 3 (LA CONCILIACION)

RESOLUCION DE CONFLICTOS ACTIVIDAD 3 (LA CONCILIACION) PRESENTADO POR NELLY ESPERANZA VARGAS CASTIBLANCO ID 409834 PRESENTADO A: PATRICIA JUSGA LEGUIZAMON CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PSICOLOGIA 2016 1. Describa los siguientes conceptos A. Determine que es la conciliación? La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de con- flictos por medio del cual dos o más personas gestionan la solución directa de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado (diferente al

Enviado por nevargasc / 496 Palabras / 2 Páginas
Arbitraje como medios alternos de resolución de conflictos

Métodos alternativos para la resolución de conflictos presentado por Noemí ardila sean se denomina métodos alternativos de resolución de conflictos a las formas como la sociedad civil se convierte un actor activo dentro la resolución de sus propios conflictos a través de espacios que generan intervención de los civiles en el desarrollo y la función jurisdiccional lo que fortalece legítima del aparato judicial Estatal al poder en cargarse conflictos que trasciendan lo social la conciliación

Enviado por armandoax135 / 1.135 Palabras / 5 Páginas
METODOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

Ejemplos de solución de conflictos Solución de conflictos Aracely Ramírez campas Verónica Fabiola Salas Montijo 28 de abril del 2016 Introducción En el presente trabajo se realiza una breve explicación sobre los conceptos de los diferentes métodos alternativos para la resolución de conflictos que son Negociación, Mediación, Conciliación, Arbitraje y Evaluación Neutral. Estos métodos son tomados de los recursos proporcionados por el docente el cual se leyó y analizo para poder llegar este trabajo.

Enviado por Veronicassalas1 / 692 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de resolución de conflictos y negociación..

DD0040 Técnicas de resolución de conflictos y negociación Pregunta 1 De las siguientes afirmaciones señale cuál es la correcta\: Seleccione una: a. El Conflicto es un fenómeno anormal en la vida laboral y personal de los seres humanos. b. El Conflicto contribuye a la salud de organizaciones, lugares de trabajo y comunidad. c. El clima de competencia que vivimos actualmente incrementa la energía disponible para trabajar en la misión, metas y objetivos de una organización.

Enviado por chuta23 / 1.593 Palabras / 7 Páginas
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

ACTIVIDAD 5. EXPERIENCIAS POSITIVAS RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS POR: GARCÍA BECERRA VÍCTOR HUGO 000242223 A: RUEDA RUEDA ZAIDA PATRICIA 30303 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL 8° SEMESTRE BUCARAMANGA 10/ 04/2015 ACTIVIDAD 5. EXPERIENCIAS POSITIVAS Con mi familia, las películas que vemos la gran mayoría son de temas infantiles, por nuestra hija que tiene una edad de cinco años, vemos dibujos animados, basados en cuentos infantiles como los pitufos, dragón Z, el chavo, princesitas,

Enviado por ingrucha / 977 Palabras / 4 Páginas

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