Sociologia Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Comportamiento Organizacional - Capitulo 13 - Chiavenato

Comportamiento Organizacional Capitulo 13: “Estrés, Conflicto y Negociación” Estrés Concepto de Estrés El estrés esta estrechamente relacionado con el cúmulo de trastornos y aflicciones en las personas, estos trastornos y tensiones pueden ser provocadas por presiones, situaciones y acciones externas, todo esto puede provocar preocupación, irritabilidad, agresividad y ansiedad (entre otros), lo que perjudica su rendimiento, y sobre todo, su salud. Componentes del estrés 1.- Desafío percibido: Surge de la interacción entre las personas y

Enviado por ML14UC / 3.682 Palabras / 15 Páginas
Sociologia

amilia, la cultura; alude a los lazos sociales caracterizados por cohesión emocional, profundidad y plenitud. - Autoridad: Es la estructura u orden interno de una asociación, ya sea política, religiosa o cultural, y recibe legitimidad por sus raíces en la función social, la tradición o la fidelidad a una causa. - Status: Es el puesto del individuo en la jerarquía de prestigio y líneas de influencia que caracterizan a toda comunidad. - Lo sagrado (o

Enviado por jejimenez / 312 Palabras / 2 Páginas
Comunicación Organizacional

TEMAS DE RECURSOS HUMANOS ¿Cuáles son los verdaderos problemas de comunicación interna que sufren nuestras empresas? Por Alejandro Formanchuk Participé en un seminario sobre comunicación corporativa. El primer orador era un estadounidense, quien pronunció un muy buen discurso sobre los problemas y desafíos de gestionar la comunicación interna en un mundo globalizado. Todo lo que dijo tenía sentido... para él, su cultura y su país: • Las empresas no conectan emocionalmente con su personal. •

Enviado por rosymerker / 2.253 Palabras / 10 Páginas
Sociologia

Sociología (Teoría General): La Sociología es la ciencia social que se dedica al estudio de la sociedad y los fenómenos de la sociedad; la acción social, la relación social y los grupos que la conforman. Estudia cómo son creadas, mantenidas o cambiadas las organizaciones y las instituciones que conforman la estructura social, el efecto que tienen en el comportamiento individual y social, y los cambios en éstas, producto de la interacción social o relación social.

Enviado por chrismar3011 / 2.992 Palabras / 12 Páginas
Sociologia- Clasicos

CAPITULO 4. LOS PADRES FUNDADORES INTRODUCCION • Los teóricos del siglo XIX pusieron las bases para el desarrollo de la nueva ciencia: Saint-Simon fue el precursor, Augusto Comte fue el padre de la Sociología al que debemos la acuñación de este término; Emilio Durkheim desarrolló enfoques de estudio e investigación que dieron un verdadero estatuto científico a la nueva disciplina; y finalmente Carlos Marx y Max Weber contribuyeron al desarrollo de las bases teóricas de

Enviado por jhoa / 4.278 Palabras / 18 Páginas
Sociologia Juridica

Introducción La Sociología Jurídica o Sociología del derecho; Es una rama de la sociología general, cuyo objeto es el estudio de los fenómenos sociales que se refieren al derecho. El fundador de esta disciplina lo fue el gran jurista Eugene Ehrlich, quien nació Czrnowitz, en ese tiempo parte de los antiguos territorios del desaparecido Imperio Austro-Húngaro, y que hoy pertenecen a la republica de Ucrania. Ehrlich tuvo la idea de que: " El centro de

Enviado por jonarteaga118 / 1.187 Palabras / 5 Páginas
Las principales formas legales de organización comercial

FORMAS LEGALES DE ORGANIZACION Al organizar un negocio, una de las primeras medidas que habrá que tomar será la concerniente a la forma legal de organización que se elegirá. Esta decisión es importante no sólo debido al efecto que pueda ejercer sobre las posibilidades de obtener capital, sino también debido a que cualquier actitud que se adopte afectará también las responsabilidades para tomar decisiones que tengan los miembros de las organizaciones, como así también sobre

Enviado por roxsio23 / 4.149 Palabras / 17 Páginas
IMPORTANCIA QUE TIENE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

IMPORTANCIA QUE TIENE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS La organización social es muy importante para la solución de problemas, pero para que la organización funcione se necesita de la presencia de un poder que sea capaz de poner límites y asegurar el comportamiento de los miembros de la misma ya que el mandar y obedecer va cambiando a través de la historia desde el momento en el que surgen los modos dependientes de

Enviado por anyuri / 291 Palabras / 2 Páginas
Organización Formal E Informal

Organización formal e informal 1. Introducción 2. Organización formal e informal 3. Etapas de organización del trabajo 4. Departamentalización 5. Organigramas 6. Autoridad y límites de esta.Autoridad: 7. Conclusión 8. Bibliografía Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la

Enviado por Jorg08 / 2.284 Palabras / 10 Páginas
La ética En Las Instituciones Y Organizaciones

Unidad No. 3 La ética en las Instituciones y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para

Enviado por muerto / 10.349 Palabras / 42 Páginas
La ética En Las Instituciones Y Organizaciones

Unidad No. 3 La ética en las Instituciones y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para

Enviado por muerto / 10.349 Palabras / 42 Páginas
Cooperativas Y Otras Organizaciones

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Enviado por carlos478 / 1.314 Palabras / 6 Páginas
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN Excelencia es exceder el marco legal mínimo en el que opera la organización y esforzarse por comprender y dar respuesta a las expectativas que tienen sus grupos de interés en la sociedad. La responsabilidad social de la empresa se trata de un enfoque que abarca un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Las organizaciones

Enviado por itachi_27 / 8.154 Palabras / 33 Páginas
Sociologia

La importancia del estudio de la sociologia es, en nuestro tiempo, muy grande, ya que nos permite darnos cuenta de la clase de sociedad donde vivimos, y, en consecuencia percatarnos de cual es nuestra posición dentro de la estructura social en la que estamos insertos. Como en nuestra sociedad los cambios sociales se producen con seleridad, ya que vivimos en una sociedad de transformación, para poder tomar conciencia del carácter inestable de la estructura de

Enviado por candycoeur / 762 Palabras / 4 Páginas
Teoría De La Organización

Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intenta comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. En este documento encontraremos el análisis y la explicación, lo cual nos llevara a comprender a las organizaciones, para posteriormente aplicar el conocimiento en la realidad laboral. Toda la información que encontraremos aquí forma parte de una investigación exhaustiva a través de medios electrónicos, escritos y un intercambio de puntos

Enviado por enriquevilla77 / 260 Palabras / 2 Páginas
LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO,EL GERENTE EQUIPOS DE TRABAJO Y FUNCIONES.

CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………….. I.ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO:  Organización del proyecto  Factores relevantes para la organización del proyecto  Esquemas de organización de proyectos II. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTOS:  Habilidades para gerenciar los proyectos  Responsabilidades del gerente de proyectos.  Fundamentos para la gerencia de proyectos. III. LOS EQUIPOS DEL PROYECTO: Definición Reglas para dirigir los equipos del proyecto Características de los equipos del proyecto Etapas para el desarrollo

Enviado por bullrick / 5.848 Palabras / 24 Páginas
Beneficios De La Organización Del Tiempo.

Beneficios de la organización del tiempo. Organizar nuestro tiempo nos acarrea un buen número de ventajas para nuestra vida diaria, ya que podemos gestionar nuestros asuntos por orden de relevancia, e inclusive podemos hacer horarios de una manera tan sencilla y minimalista que a muchas personas puede parecerles ofensivo, aunque para nosotros sea eficiente. Como tal, una administración objetiva del tiempo nos será de gran utilidad para las labores académicas y algunas otras sociales. Para

Enviado por Jetto / 251 Palabras / 2 Páginas
La sociologia juridica y las distintas clases de normas

ÍNDICE Unidad 3: LA SOCIOLOGIA JURIDICA Y LAS DISTINTAS CLASES DE NORMAS: Introducción………………………………………………………………………………3 3.1 Las normas morales………………………………………………………………..4 3.2 Las normas convencionales………………………………………………………..4-5 3.3 Las normas jurídicas……………………………………………………………….5-6 3.4 Otros tipos de normas……………………………………………………………….6 3.5 Los conflictos entre normas……………………………………………………….6-7 3.6 La aceptación de las normas……………………………………………………..7-10 3.7 El contenido de las normas………………………………………………………..10-12 3.8 El derecho natural………………………………………………………………….12-14 3.9 El derecho en sentido subjetivo…………………………………………………..14-15 Conclusión……………………………………………………………………………….15-17 Bibliografía………………………………………………………………………………18-19 Introducción La sociología es la ciencia que tiene como único fin el estudio de la sociedad,

Enviado por yulianamorales / 6.697 Palabras / 27 Páginas
Teoría Organizacional

Teoría organizacional Teoría proposición explicativa provisional sobre fenómenos o situaciones cambiantes. Organización coordinación planificada de las actividades de l un grupo buscando el logro de un objetivo común mediante la división del trabajo funciones y de la jerarquía de la autoridad y responsabilidad Gestión proceso que logra que las actividades sean realizadas con eficiencia y eficacia a través de otras personas sinonimia con dirección guiar encaminar a un determinado lugar. Cualitativo la producción del aprendizaje

Enviado por Jesusverdugo / 326 Palabras / 2 Páginas
Es sinónimo de organización

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Instituto profesional de los Andes (IPROANDES) Maracay Estado Aragua Integrante: Zoraida Moreno CI: 13.260.478. Maracay, 13/ 03 / 2010. BIBLIOGRAFÍA • Microsoft Encarta 2006 • Biblioteca Premium • Internet Google  ARCHIVOS: Es sinónimo de organización. Es la memoria de los negocios. En el archivo (armario, anaquel, estante o gavetero) es donde se almacenan los documentos de importancia de una empresa, utilizando métodos que

Enviado por mamurris / 2.181 Palabras / 9 Páginas
La coica es nuestra instancia de coordinación de las nueve organizaciones indígenas amazónicas nacionales

REPUBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACION MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “FRANCISCO DE PAULA REINA” PROGRAMA DE FORMACION DE ESTUDIO JURIDICO COLON-EDO. TACHIRA 1ª SEMESTRE ABG. LUIS JAIMES SAN JUAN DE COLON, JULIO DEL 2011 ¿Qué ES LA COICA? La coica es nuestra instancia de coordinación de las nueve organizaciones indígenas amazónicas nacionales. Con la COICA los pueblos Indígenas de toda la amazonia, podemos tener la

Enviado por genesisderodri / 5.366 Palabras / 22 Páginas
ORGANIZACION DELPODER EJECUTIVO

ORGANIZACIÓN DEL PODER EJECUTIVO El ejecutivo unipersonal El ejecutivo unipersonal se consagra en nuestra constitución que reside en una sola persona, en el cual se deposita el ejercicio del Supremo Poder Ejecutivo de la Unión y lleva por nombre “Presidente de los Estados Unidos Mexicanos” (art. 8°). Se establece que el poder que le da iniciación a la ley para ser creada debe residir en una asamblea y el poder que lo ejecuta debe depositarse

Enviado por tecoady / 1.256 Palabras / 6 Páginas
Estructura Organizacional

Gerente Operario Operario Supervisión directa Gerente Operario Operario Ajuste Mutuo Estructura Organizacional por Gabriela Hutt y M. Belen Marmiroli gabyta_rc@hotmail.com ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Libro “Diseño de Organizaciones Eficientes” de Mintzberg. UNIDAD 4 Estructuras Organizativas. 4.1 Diseño de estructuras. Fundamentos del diseño: coordinación y división del trabajo. Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación

Enviado por flaustro / 8.260 Palabras / 34 Páginas
Clima Organizacional

INTRODUCCIÓN Toda organización posee una cultura que la distingue, la identifica y orienta, sus acciones y modos de hacer sus actividades, rige sus percepciones y la imagen que se tiene de ella. Las manifestaciones culturales son a su vez categorías de análisis a través de las cuales se puede llevar a cabo el diagnóstico cultural. Todo estudio organizacional, que pretende cambios o desarrollo debe tener un análisis de la situación del estado actual de los

Enviado por solrac15 / 1.713 Palabras / 7 Páginas
La ética En Las Instituciones Y Organizaciones.

Taller de ética: Unidad III: la ética en las instituciones y organizaciones. Introducción: el presente ensayo tratara de darnos a conocer el cómo y dónde se aplica la ética en las instituciones y organizaciones parta de esta manera saber cómo y cuándo actuar de la manera correcta, ética y moral. Estimados lectores, el presente es un ensayo que los integrantes del equipo de trabajo numero tres de la carrera de macarrónica hemos elaborado con el

Enviado por moyitho / 6.874 Palabras / 28 Páginas
Cultura Organizacional

INTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros

Enviado por ruizkathe / 1.013 Palabras / 5 Páginas
Sociologia Del Derecho

LA ESTRUCTURA HISTORICA, SOCIAL, POLITICA Y ECONOMICA QUE PROCEDIO A LA REVOLUCION FRANCESA. La Revolución francesa fue un conflicto social y político, con diversos periodos de violencia, que convulsionó Francia y, por extensión de sus implicaciones, a otras numerosas naciones de Europa que enfrentaban a partidarios y opositores del sistema denominado del Antiguo Régimen. Se inició con la auto proclamación del Tercer Estado como Asamblea Nacional en 1789 y finalizó con el golpe de estado

Enviado por enriquealvins / 2.854 Palabras / 12 Páginas
Toerias De Cultura Organizacional

Organizaciones como sistemas socioculturales De estas dos corrientes surgen diferentes escuelas de pensamiento, entre ellas, la antropología, la que considera la cultura como un sistema socio- cultura y se divide en cuatro escuelas estas son: Funcionalista Funcionalista –Estructuralista. Ecologista- Adaptacionista Histórico – Disfuncionista Escuela Funcionalista su postulado básico plantea que si las organizaciones sociales y las manifestaciones culturales no atienden los niveles del los individuos y no satisfacen los intereses de la integrantes de la

Enviado por luisvilla / 368 Palabras / 2 Páginas
Sociologia Juridica

TEMA I Análisis etimológico de la palabra Sociología. Sociología.- Es por sus raíces “Ciencia de la Sociedad” fue creada por Agusto Comte en el año de 1839. Este término se forma de dos raíces, Socio que viene del latín “Socius” y significa Socio, derivado de “Societas” (Sociedad en general) y de “Logos” raíz griega que significa tratado, discurso, conocimiento, ciencia, estudio, etc. Este término se ha considerado Híbrido pues tiene dos raíces tomadas de lenguas

Enviado por orvivas / 9.789 Palabras / 40 Páginas
Conflicto Organizacional

CONFLICTO ORGANIZACIONAL En toda organización el conflicto siempre va estar presente, por esta razón es importante conocer sobre el concepto, tener conocimiento sobre sus causas, consecuencias y porque no sobre sus aspectos positivos que estos puedan traer a una organización. Existen unas ideas erróneas sobre el conflicto organizacional como por ejemplo que es necesariamente negativo, le prestan poco atención por considerarlo natural, no lo reconocen en las organizaciones, poca claridad en las consecuencias y desconocimiento

Enviado por yanedareiz / 1.267 Palabras / 6 Páginas
ENTRE LA ANTROPOLOGÍA Y LA SOCIOLOGÍA: SOCIOLINGÜÍSTICA, ETNOGRAFÍA DE LA COMUNICACIÓN, ETNOMETODOLOGÍA E INTERACCIONISMO SIMBÓLICO.

ENTRE LA ANTROPOLOGÍA Y LA SOCIOLOGÍA: SOCIOLINGÜÍSTICA, ETNOGRAFÍA DE LA COMUNICACIÓN, ETNOMETODOLOGÍA E INTERACCIONISMO SIMBÓLICO. La sociolingüística centra su interés en la diversidad de usos lingüísticos que constituyen el repertorio verbal de cada comunidad de habla y en las determinaciones socioeconómicas que condicionan el acceso a los registros de uso, así como a los filtros culturales que determinan un acceso desigual a los usos legítimos de la lengua aquellos que generan beneficios en el mercado

Enviado por liliys / 367 Palabras / 2 Páginas
Sociologia Del Derecho

INTRODUCCION.- Positivismo: esta palabra fue incluida en el lenguaje filosófico y científico por Augusto Compte para designar el movimiento intelectual que él creía haber iniciado. Desde el punto de vista científico el positivismo debe considerarse en dos aspectos diversos: como método y como sistema. Como método señala derroteros a la investigación científica y filosófica; como sistema comprende un conjunto de afirmaciones acerca del objeto de la ciencia. Es fácil ver la diversidad de estos aspectos;

Enviado por pedrojosebello / 2.686 Palabras / 11 Páginas
Organizacion

1.- Nicho: Miel natural de abeja. La miel de abeja es algo que se produce y consume en la región ya que en algunas áreas podemos encontrar diferentes a lo que se llama colmena que es el lugar donde las abejas tienen la miel, en el caso las personas ubican el lugar y mediante la protección del cuerpo ya sea una careta y un traje especial para el cuerpo, alejan a las abejas mediante humo

Enviado por SJVNSKJB / 290 Palabras / 2 Páginas
Erencia de Calidad para Excelencia Organizacional

erencia de Calidad para Excelencia Organizacional Durante los pasados años se ha notado una tendencia de aumento en cuanto a la importancia de la calidad para conseguir la excelencia organizacional. A continuación se definirá el término calidad y sus elementos. También se describirá como los pioneros lograron el éxito utilizando los elementos de calidad total. Se explicará porqué los elementos de calidad son útiles en el entorno actual y finalmente se pronosticará el futuro de

Enviado por Judlisa / 648 Palabras / 3 Páginas
Gerencia De Calidad Para Excelencia Organizacional

Durante los pasados años se ha notado una tendencia de aumento en cuanto a la importancia de la calidad para conseguir la excelencia organizacional. A continuación se definirá el término calidad y sus elementos. También se describirá como los pioneros lograron el éxito utilizando los elementos de calidad total. Se explicará porqué los elementos de calidad son útiles en el entorno actual y finalmente se pronosticará el futuro de la calidad organizacional. La calidad puede

Enviado por Judlisa / 643 Palabras / 3 Páginas
Una organización

“IDENTIFICAR LAS TÉCNICAS DE LOS PROCESOS DE: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN”. AUTOR: MARTÍNEZ B. MAGALY ÍNDICE INTRODUCCIÓN 5 1. - RECLUTAMIENTO: 6 1. 1.- DEFINICIÓN 6 1.2.- PROCESO DE RECLUTAMIENTO 6 1.3. ENTORNO DE RECLUTAMIENTO 6 1.4.- DISPONIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA DE RECURSOS HUMANOS 7 1.6.- PLANES DE RECURSOS HUMANOS 8 1.8.- COMPONENTES BÁSICOS DEL RECLUTAMIENTO 10 1.9.-ACCIONES QUE DEBEN REALIZARSE ANTES DE LAS ACTIVIDADES 11 DE RECLUTAMIENTO. 11 1.10.- SIGNIFICACIÓN DEL TÉRMINO DE RECLUTAMIENTO

Enviado por maggymart899098 / 6.064 Palabras / 25 Páginas
Comportamiento Organizacional Y Sus Variables

Tema 1 COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES. 1. Que es un grupo? Un ¨Grupo¨ se define como la interacción de dos o más individuos, interdependientes entre sí que buscan alcanzar objetivos comunes. 2. Cuales son los tipos de grupos? Grupos Formales: Nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los Grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las

Enviado por nena1016 / 1.362 Palabras / 6 Páginas
TIEMPOS MODERNOS. CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLASICO DE LA ORGANIZACIÓN

TIEMPOS MODERNOS. CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLASICO DE LA ORGANIZACIÓN • Prestar atención al contenido del film “ tiempos modernos”(1936) (17m.)de Charlie Chaplin • Conformar grupos máximo de 4 personas • Responder por escrito las siguientes preguntas 1) identifiquen los principales aspectos del film que, según el grupo, ilustran elementos de la teoría clásica de la administración del siguiente autor: Taylor. Expliquen cuidadosamente tanto el aspecto teórico como el fílmico. Los elementos del enfoque d

Enviado por chava / 954 Palabras / 4 Páginas
Sociologia Del Deporte

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA ALDEA MUNICIPALIZADA “JUAN CRISÓSTOMO FALCÓN” ÁREA DE EDUCACIÓN PROGRAMA DE EDUCACIÓN FÍSICA, RECREACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO LA VELA DE CORO – ESTADO FALCÓN BACHILLERES: VIDAL MARTÍNEZ GABRIEL AMAYA SECCIÓN: 02 III SEMESTRE OCTUBRE, 2010 SOCIOLOGÍA DEL DEPORTE  HISTORIA DE LA SOCIOLOGÍA. El fenómeno deportivo ha provocado un gran interés desde sus orígenes. Sin embargo, es sólo luego del devenir de las grandes transformaciones experimentadas por las sociedades contemporáneas

Enviado por anamarielys59 / 3.260 Palabras / 14 Páginas
La Escuela Como Organizacion

LA ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN Toda empresa o institución funciona como una organización, ya que su funcionamiento depende del tipo de acciones que realicen los que en ella laboren para garantizar el bien común de todos mediante el logro de sus objetivos, si no se contara con una organización, esto último seria poco probable de conseguir. Las escuelas no son la excepción, ya que en estas se debe trabajar de forma conjunta para lograr que los

Enviado por senki006 / 800 Palabras / 4 Páginas
QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN

QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN? Los gerentes trabajan en organizaciones. Pero, ¿qué es una organización? Es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico. Su escuela o universidad es una organización; también lo son las fraternidades y hermandades, departamentos de gobierno, iglesias, Amazon.com, la tienda de videos de su vecindario, United Way, el equipo de béisbol Colorado Rockies y la Clínica Mayo. Todas son consideradas organizaciones, ya que todas tienen tres características

Enviado por mach2000 / 303 Palabras / 2 Páginas
Los Niños En La Educacion Organizacional Del Aprendizaje En La Educacion Primaria

La Organización Del Aprendizaje En La Educación Primaria La organización del aprendizaje en la educación primaria. Joan Dean. Temas de la Educación Paidós. LOS NIÑOS. Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil pensar enseñar individualmente a los pequeños, pero es necesaria una atención individualizada. Como maestro, se les va a ayudar a aprender considerando y satisfaciendo sus necesidades individuales, hay que encontrar

Enviado por rodrigo86 / 438 Palabras / 2 Páginas
¿que Es La Sociologia?

1.2. Contexto histórico-social que dio origen a la sociología. Introducción: La primera definición de sociología fue propuesta por el filósofo francés Auguste Comte. En 1838, Comte. Acuñó este término para describir su concepto de una nueva ciencia que descubriría unas leyes para la sociedad parecidas a las de la naturaleza, aplicando los mismos métodos de investigación que las ciencias físicas. El filósofo británico Herbert Spencer adoptó el término y continuó el trabajo de Comte. La

Enviado por paul1 / 1.742 Palabras / 7 Páginas
La organización cáritas, líder de proyectos formados por la "caritas" de los objetos

EJERCICIO ETNOGRÁFICO - FICHA TÉCNICA OBSERVADOR: JORGE MARIO MOTOYA P. FECHA: 30-0911 HORA: 17:00 LUGAR SELECCIONADO Cáritas Pamplona - Tudela, C/ San Antón EJEMPLO DE SOLIDARIDAD Promoción, orientación y coordinación de las acciones caritativas y sociales en las Diócesis de Pamplona y Tudela. DESCRIPCION DEL LUGAR GEOGRAFIA Cáritas Pamplona - Tudela, C/ San Antón 8, 1º, 31001 Pamplona SIMBOLOS Nuestro trabajo está centrado y orientado hacia la persona. La acogida, la escucha, el acompañamiento personalizado,

Enviado por alonsoarroyave / 541 Palabras / 3 Páginas
El estudio del proceso de toma de decisiones y su uso como herramienta para el uso diario en el estudio de la organización y la gestión de

INTRODUCCIÓN Es importante saber que las decisiones se presentan en todos los niveles de la sociedad, sean de mayor o menor incidencia; pero estas implican una acción que conlleva a un determinado fin u objetivo propuesto. Es de gran utilidad conocer que procesos se deben aplicar y abarcar para tomar decisiones efectivas. Es por ello que en este trabajo se realiza una investigación basada en autores y textos que se refieren a la toma de

Enviado por iommali / 3.959 Palabras / 16 Páginas
Sociologia Del Derecho

LA SOCIOLOGIA DEL DERECHO El nombre de sociología del derecho comienza a utilizarse a fines del siglo XIX, habiendo sido, aparentemente, el primero en utilizar D. Anzilotti en su libro “La filosofía del derecho y la sociología”. Como titulo especifico aparece luego de la primera década del presente siglo, en la de Erhlich (1912) y Nardi Greco (1927). Para expresarlo como termino muy general es un conjunto de normas que existe en un medio social

Enviado por tgonzalez / 262 Palabras / 2 Páginas
Ordenamiento Y Organizacion Del Espacio Territorial De Venezuela

oblamiento y organización del espacio territorial venezolano Introducción. 1) Organización del espacio territorial venezolano de acuerdo con los patrones históricos del poblamiento. a) Mapa. b) Patrones. 2) Distribución actual de la población venezolana. 3) Distribución actual de la población zuliana. 4) Distribución de la población por entidades. 5) Causas de la distribución de la población venezolana. 6) Consecuencias de la distribución de la población venezolana. 7) Desbalance entre la distribución de los recursos y el

Enviado por kisberjose / 7.414 Palabras / 30 Páginas
Trabajo Colaborativo N1 Psicologia Organizacional

INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo brindar al estudiante del conocimiento necesario que abarca curso de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, en la primera unidad aprenderemos la estructura, organigrama, principios de las teorías clásicas, jerarquías entre otros temas de interés para el futuro administrador. Con el fin de que sea parte fundamental en su vida profesional. DESCRIPCION GENERAL OBSERVACIONES EMPRESA INVERCOND S.A. ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN JERARQUICA: Es una forma de organización basada en la autoridad de tal manera

Enviado por cfajardo / 890 Palabras / 4 Páginas
La Sociología Del Derecho Como Construcción Burguesa

La Sociología del Derecho como construcción burguesa. Definiciones. Diferencias existentes entre las tradicionales Sociologías del Derecho, Ciencia del Derecho y Filosofía del Derecho. La Sociología del derecho la podemos definir desde la interacción de los términos de su nomenclatura “Sociología del Derecho”; y se ocupa de la influencia de los factores sociales en el derecho y de la incidencia que este tiene en la sociedad, además de la mutua interdependencia de lo social y lo

Enviado por neirov / 880 Palabras / 4 Páginas
La Sociología Del Derecho, Como Construcción Burguesa. Definiciones. Diferencias Existentes Entre La Tradicionales Sociología Del Derecho, Ciencia Del Derecho Y Filosofía Del Derecho

La sociología del Derecho, como construcción burguesa. Definiciones. Diferencias existentes entre la tradicionales Sociología del derecho, Materialismo histórico El materialismo histórico o concepción materialista de la historia es un marco teórico para explicar desarrollos y cambios en la historia humana a partir de factores prácticos, tecnológicos o materiales, en especial el modo de producción y las limitaciones que éste impone al resto de los aspectos organizativos (aspecto económico, jurídico, ideológico, político, cultural, etc.). Para el

Enviado por coronelieris / 1.801 Palabras / 8 Páginas

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