Sociologia Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Importancia de La Sociología Organizacional en el Contexto Administrativo
Importancia de La Sociología Organizacional en el Contexto Administrativo La sociología organizacional es un factor muy importante en la Administración porque es allí donde se demuestra y se saca la mayor utilidad de la organización como eje central. Las actividades de la sociedad están dirigidas a la producción de bienes y prestación de servicios que llevan a los logros de objetivos y metas trazadas, y es aquí donde la organización muestra los componentes y como
Enviado por JOSEDUVANRAVE / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
Sociologia Organizacional
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD PREGUNTAS: 1. según el texto ¿Qué ha significado el trabajo en la historia de la humanidad? El hombre se ha convertido precisamente en tal, a consecuencia del propio trabajo; ya que este hizo que se fuera desarrollando sus manos y su cerebro. La naturaleza si trabajo no daría todo lo que necesita el hombre para poder vivir. Poco los hombres para poseer dichos bienes tienen que producirlos, tienen
Enviado por JEBECORTES / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
Colaborativo 1 Sociologia Organizacional
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL “TRABAJO COLABORATIVO No. 1” Presenta JOHANNA CARRILLO ARENAS – 350700 Grupo 21 Tutor ARIEL PINEDA NAVARRO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD BUCARAMANGA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUCARAMANGA, 12 DE ABRIL DE 2012 SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL La sociología organizacional tiene como fin a nivel administrativo, manejar todo lo que tiene que ver con el clima organizacional o sea la relación de las personas dentro de la organización. La especial importancia de este enfoque
Enviado por johisyrobin / 1.875 Palabras / 8 Páginas -
Sociologia Organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS. CURSO: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL GRUPO: 102056_61 ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL DE ACTORES JONATHAN STEPHEN CUERVO TORRES C.C 1054559116 PRESENTADO A: ESP. ARIEL PINEDA NAVARRO LA DORADA, 4 DE SEPTIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCIÓN El curso de Sociología Organizacional, ofrecido por la UNAD, procura mantener en el estudiante la habilidad y el conocimiento de estrategias innovadoras que puedan ser
Enviado por lauracev123 / 402 Palabras / 2 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCION A continuación una profundización realizada a partir de la primera unidad del módulo del curso “Sociología Organizacional”, en la cual se tratan entre otras temáticas, aquellas que guardan relación con conceptos y términos claves para la comprensión de la sociología organizacional y su empleo en el mejoramiento del ejercicio laboral. Términos que como futuros profesionales debemos aprehender para enriquecer el espacio formativo. El trabajo se encuentra elaborado bajo los parámetros acordados en la guía
Enviado por angelab06 / 692 Palabras / 3 Páginas -
Sociologia Organizacional
PRODUCCION DE MEDIOS RADIO 401113_3 MONICA MILENA SANCHEZ HERNANDEZ COD_65718408 BORIS SOSE SEÑAS SIERRA Tutor UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE LAS CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE COMUNICACIÓN SOCIAL CEAD IBAGUE_ 2012 INTRODUCCIÓN La radio atreves de cada emisión nos permite tener información social, cultural, política y económica. Donde la audiencia pública se informa y realiza opiniones por tal motivo la radio es considerado uno de los medios de comunicación
Enviado por moninanis / 311 Palabras / 2 Páginas -
Sociologia Organizacional
CONCEPTO DE TRABAJO: La locución de trabajo se refiere a una labor propia del ser humano. También otros seres ejercen encabezando sus energías coordinadamente y con un proposito determinado. Sin embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder natural, en otras palabras, con la materia de la naturaleza. En una percepción amplia es toda tarea humana
Enviado por pipejimenez / 555 Palabras / 3 Páginas -
LA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
LA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL La sociología es una disciplina que se encarga de estudiar la estructura de cualquier sociedad y su repercusión en los comportamientos de los individuos y sus conductas, estudia el desarrollo de las sociedades conformadas por grupos humanos, de los procesos que realizan, y del comportamiento social resultante de las interacciones humanas en los procesos sociales. Los seres humanos vivimos entonces en un mundo de organizaciones -como entes sociales- que pueden clasificarse como
Enviado por lizcare / 699 Palabras / 3 Páginas -
Sociologia Organizacional Activ 2
SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL DE ACTORES EDISON ALEXANDER MELO Cód.:80396405 GRUPO 102056_60 CURSO ACADÉMICO SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL CÓDIGO 102056 Trabajo de Sociología Organizacional Presentado al Profesor: Ariel Pineda Navarro UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ BOGOTÁ 12 DE MARZO DE 2012 INTRODUCCIÓN La Sociología es considerada como uno de los asientos de la Administración ya que no existe nada que suceda en las organizaciones, y que no tenga
Enviado por Alexmelo / 487 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
LEn este ensayo propuesto por el tutor, Dr. ARIEL PINEDA NAVARRO, queremos expresar un claro concepto de la sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo señalando algunos aspectos de los enfoques mas relevantes que guardan estrecha relación con los planteamientos de la sociología haciendo énfasis sobre algunas reglas de comportamiento social aplicables al contexto administrativo.Como su nombre lo indica la sociología organizacional, tiene por objeto de estudio el análisis organizacional . Dando un concepto
Enviado por LEFLOREZMO / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL ACT 2 UNAD
COMENTARIOS UNIDAD UNO CAPITULO DOS: LECCION 4: EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO: Escogí este tema porque me parece muy interesante, la manera como ha ido evolucionando el trabajo, ya que en las épocas históricas el trabajo era considerado como un sacrificio, no quiere decir que hoy en día no sea considerado así, pero las condiciones han cambiado; el trabajo es la forma para realizarnos como personas, el hombre necesita suplir muchas necesidades y para lograrlo ha
Enviado por MSCL / 571 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sociologia Organizacional
ENSAYO CONCEPTO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL La sociología organizacional es el proceso de industrialización con un enfoque comprensivo y crítico de la sociedad basada en la existencia de las organizaciones empresariales es la transformación de las sociedades tradicionales a sociedades con una producción industrial la cual tiene una gran incidencia en la importancia de la convivencia social este proceso se dio por medio de la revolución industrial DIVISION DEL TRABAJO: Consiste en dividir un proceso productivo
Enviado por cuberincuellar / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
APORTE 1 AL TRA COL 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
La Sociología Organizacional como lo dice nuestro modulo, debemos comprenderla desde un doble contexto, el de la Sociología y el de la organización; ya que la sociología se entiende como el estudio sistemático de la sociedad, y esta es el conjunto de individuos que actúan en forma interactiva; de esta manera nosotros como individuos pasamos a la organización en búsqueda de una identidad donde se pueda encontrar y consolidar su proyecto de vida profesional; por
Enviado por niris1683 / 750 Palabras / 3 Páginas -
ACT 12 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Contrato de operación y mantenimiento en Slumberger Operación y mantenimiento de los equipos de la facilidad de Slumberber ubicada en Trinidad Casanare. Arranque y parada de las máquinas y equipos de la planta. Aislamiento, drenaje, despresurización de equipos para entrega a mantenimiento o trabajos de inspección. Monitoreo y manipulación de variables, toma de datos operacionales, detección de fallas, fugas o daños, reporte y gestión para corrección de este tipo de fallas. Mantenimiento preventivo y correctivo
Enviado por nohorasolano / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Colaborativo 1 De Sociologia Organizacional
La palabra sociología se utiliza por primera vez en 1873, cuando Herbert Spencer presenta su libro the Study of Sociology (estudio de la sociología). Entonces se inicia, con rigurosidad científica, el estudio de los seres humanos interactuando. Los seres humanos vivimos entonces en un mundo de organizaciones –como entes sociales- que pueden clasificarse como instituciones, organizaciones de producción de bienes y organizaciones de producción de servicios. todo está comprendido en el ambiente social o lo
Enviado por yohhadas / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
La Sociología Organizacional Es Un Elementó Dual
La sociología organizacional es un elementó dual, centrado en lo social y organizacional en la cual está involucrado el ser humano desde las diferentes estructuras en las cuales se desempeña, siendo importante destacar el contexto administrativo, donde resaltar algunos enfoques administrativos que guardan estrecha relación con los planteamientos de dicha disciplina. Entendiendo que el ser humano es el elementó básico y fundamental, de la familia que esta es esencial a la sociedad por su aporte
Enviado por moniortiz / 635 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
1. Macroeconomía: La macroeconomía es el estudio en conjunto de todos los bienes y servicios que se producen y se intercambian en una economía; se ocupa de la conducta de la economía en su conjunto: de las expansiones y las recesiones del crecimiento de la producción de las tasas de inflación y de desempleo, de la balanza de pagos y de los tipos de cambio. Presenta unas diferencias principales diferencias con la microeconomía, en esta
Enviado por ayde122 / 386 Palabras / 2 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Concepto de lo que es Sociología organizacional Tiene por objeto de estudio el análisis organizacional. Entrando en lo que es en si el concepto. Se dice que el termino sociología hace referencia al estudio de la vida social humana y grupos sociales tratando de describir, explicar o predecir el comportamiento de un grupo y sus miembros, en función las estructuras del grupo y sus tradiciones acumuladas y el termino organización a un determinado grupo formado
Enviado por merequetengue / 515 Palabras / 3 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
La sociología organizacional es “la sociología especial cuyo objeto es el análisis organizacional”. El concepto sociológico de organización incluye organizaciones, asociaciones, corporaciones entre otras. Las temáticas centrales de la Sociología: estratificación, socialización, cambio social, entre otras son analizadas en relación a las organizaciones. Es una Sociología Especial de un área relevante de nuestra vida cotidiana. El concepto sociológico de organización designa una formación social como un todo con sus procesos planificados o no. La sociología
Enviado por samyjhon / 796 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 De Sociologia Organizacional
TRABAJO COLABORATIVO 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL CEAD VALLEDUPAR Presentado a: Tutor: Grupo: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS INTRODUCCION A continuación se expresa un claro concepto de lo que es la Sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo y por algunos aspectos de los enfoques administrativos más relevantes que guardan estrecha relación con los planteamientos de la Sociología organizacional. Seguidamente se reseñan las diferentes reglas
Enviado por ndaza3 / 729 Palabras / 3 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Apreciado(a)s estudiantes, ¡bienvenido(a)s al Foro de Trabajo colaborativo 3 Este espacio les permitirá fortalecer el proceso de interacción entre los compañeros de su Grupo Colaborativo, teniendo como base la lectura, análisis y discusión de la Unidad 3 de nuestro módulo, articulando los aportes individuales realizados en el Foro de trabajo colaborativo, en un único trabajo colaborativo a realizar conforme las instrucciones dadas en la misma Guía, el cual será evaluado según los criterios de la
Enviado por lorelucas2889 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Sociologia Organizacional
INTRODUCCION El desarrollo de la actividad N.2 Reconocimiento general y de actores, tiene como fin hacer reconocimiento de la estructura y temáticas del curso de Sociología Organizacional, primero se evidencia con el pantallazo donde se actualiza el perfil con la información pertinente como Cead al que pertenece, programa que se cursa, ocupación y datos de contacto como teléfono y correo electrónico; luego se revisa la tabla de contenido para de esta manera escoger de cada
Enviado por 770809 / 970 Palabras / 4 Páginas -
Sociologia Organizacional
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL La sociología organizacional, es el estudio del comportamiento de los individuos que interactúan dentro de una organización, y siendo más específico podemos decir que es el estudio del comportamiento al interior de una empresa; ya que esto nos lleva a pensar cómo influyen las diferentes personalidades en la eficiencia de la empresa, puesto que una organización no está más allá de las personas que habitualmente interactúan y que conforman el engranaje a través
Enviado por lamanaurera / 703 Palabras / 3 Páginas -
Sociología Organizacional
R/: Unidad Uno: Sociología Organizacional Nosotros como seres humanos siempre estamos interactuando con otro, somos seres sociales e individuales por naturaleza, en lo individual mostramos nuestra personalidad y las características y las relaciones interpersonales e intergrupales. La sociología es una disciplina que estudia el desarrollo de las sociedades en grupos y del comportamiento social enfocándose en las interacciones, las cuales pueden clasificarse como instituciones, organizaciones de producción de bienes y organizaciones de producción de servicios
Enviado por EPICADIANA / 495 Palabras / 2 Páginas -
Sociologia Organizacional
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD PREGUNTAS: 1. según el texto ¿Qué ha significado el trabajo en la historia de la humanidad? El hombre se ha convertido precisamente en tal, a consecuencia del propio trabajo; ya que este hizo que se fuera desarrollando sus manos y su cerebro. La naturaleza si trabajo no daría todo lo que necesita el hombre para poder vivir. Poco los hombres para poseer dichos bienes tienen que producirlos, tienen
Enviado por 3124400676 / 473 Palabras / 2 Páginas -
La sociología organizacional
esar un claro concepto de la sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo señalando algunos aspectos de los enfoques mas relevantes que guardan estrecha relación con los planteamientos de la sociología haciendo énfasis sobre algunas reglas de comportamiento social aplicables al contexto administrativo.Como su nombre lo indica la sociología organizacional, tiene por objeto de estudio el análisis organizacional . Dando un concepto el termino sociología hace referencia al estudio de la vida social humana
Enviado por sofia.doria / 226 Palabras / 1 Páginas -
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
APRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO El aprender es un proceso permanente de cambios dados en el devenir histórico, en nuestra historia individual, el aprendiz facilita , propicia y se manifiesta como fuente de desarrollo existen varios tipos de aprendizajes para la vida y el desarrollo del sujeto como la escuela, la institución que está llamada a promover ese sistema de aprendizaje. El primer sistema se orienta a estimular el aprender a vivir consigo mismo, aprender a
Enviado por chocolates10 / 790 Palabras / 4 Páginas -
Sociologia Organizacional
INTRODUCCIÓN Con el desarrollo de esta actividad numero 6 correspondiente al trabajo colaborativo 1, se debe evidenciar la aprehensión conceptual de la Unidad 1 del Módulo mediante el debate de los participantes de cada grupo colaborativo en el foro de discusión, articulando las conclusiones en un documento único, a fin de desarrollar en cada uno de nosotros como estudiantes, competencias que nos permitan comprender, interpretar, analizar y describir las generalidades de la Sociología organizacional. Este
Enviado por andresricardo / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
Sociologia Organizacional
Un hecho innegable es que todos los seres humanos vivimos en sociedades y formamos parte de ellas, en el diario vivir desempeñamos un papel en distintas sociedades, agrupación, colectivos o como sea que se le quiera llamar, de las cuales hacemos parte bien sea la familia, el colegio, trabajo, barrio y estas influyen en cada uno de los individuos bien sea de manera positiva o negativa No se puede pensar en una persona aislada de
Enviado por yuaquintero / 643 Palabras / 3 Páginas -
Aporte Sociologia Organizacional
“La herencia determina la personalidad” La personalidad se refiere a un conjunto de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. El concepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de
Enviado por jpaolabolano / 879 Palabras / 4 Páginas -
Sociologia Organizacional
Pregunta 1: Señale la manera cómo podrían transformarse los Grupos colaborativos de sus cursos virtuales en equipo efectivos de trabajo académico. Para que los grupos colaborativos sean equipos efectivos de trabajo hay que basarse en la colaboración como una forma de trabajo ya que dentro de los grupos de trabajo se pueden resolver dudas o problemas de comprensión entre los compañeros, hay que promover la participación activa para mayor comprensión y aplicación de los contenidos.
Enviado por arondon32 / 613 Palabras / 3 Páginas -
COLABORATIVO 2 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Pregunta 1. “La herencia determina la personalidad”. a). Elabore un argumento que sustente esta aseveración. No se puede negar que existen factores genéticos que intervienen en la herencia, que a su vez es esencial en la persona, y más si se trata de la personalidad. Además, la personalidad de un individuo es resultado, por un lado de factores constitucionales y genéticos y por otro, del entorno de experiencias sociales, educativas y culturales que se adquieren
Enviado por gomico / 1.699 Palabras / 7 Páginas -
Sociología Organizacional, Trabajo Momento 1
2- MAPA CONCEPTUAL IMPORTANCIA PARA LA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, PARA MI FORMACIÓN COMO PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA No cabe duda que la sociología organizacional es de vital importancia ya que esta en continua interacción con el medio ambiente y su objetivo es develar diversos factores del contexto, de esta manera, para un psicólogo que tiene su campo de acción en diversos contextos (escuelas, familias, empresas, ONGs y organizaciones), esta función específica fortalece las competencias en el
Enviado por mariasga / 221 Palabras / 1 Páginas -
Sociología Organizacional
________________ http://1.bp.blogspot.com/-7Ld2IqpBF-A/TpAVj0LXwyI/AAAAAAAAAlc/heZ5I__Jxig/s320/urbs.jpg ________________ Descripción: C:\Users\Rochy\Desktop\trabajos de la U Rochy\ROCHY TRAB D LA U IV SEM\unad.jpg Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Actividad 4. Momento 4 Sociología Organizacional Grupo: 102056_44 Presentado Por. Rosana Álvarez Rodríguez_1148946211 Fernanda Prieto Montealegre_ Niní Johana Ordoñez_290900 Heidy Patricia Giraldo Salazar_28540105 Ana Purificación Manrique_24080987 Presentado A. Director. Ariel Pineda Navarro Colombia Diciembre_2014 INTRODUCCION La sociología organizacional se ha convertido en un factor importante en el desarrollo a nivel interno de la
Enviado por RochyAR / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO MOMENTO 2
SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO MOMENTO 2 TUTOR ARIEL PINEDA NAVARRO PRESENTADO POR CLAUDIA PATRICIA OSPINA COD. 25.196.250 LISETH ADRIANA ERAZO COD. 1.085.919.083 YOLANDA RODRÍGUEZ COD. 31.972.8 AURA NELLY ARTURO COD. NIDIA AMPARO BECERRA COD 31.996.024 GRUPO: 102056_24 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” COLOMBIA, ABRIL DE 2016 INTRODUCCION Este trabajo nos ayudó a revisar el concepto de organización y las principales variables que la identifican, analizar los procesos de organización de trabajo, la manifestación de
Enviado por NIDIA7769 / 4.476 Palabras / 18 Páginas -
Mapa sociologia ¿CUÁL ES EL APORTE DE PENSAMIENTO COMPLEJO EN LA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL?
¿CUÁL ES EL APORTE DE PENSAMIENTO COMPLEJO EN LA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL? PRESENTADO POR: CAMILA CAICEDO LEYDY JULIAN NAVRATIL LAURA MUÑETON PAULA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACIÓN CURSO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 ¿ CUÁL ES EL APORTE DE PENSAMIENTO COMPLEJO EN LA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL? PRESENTADO POR: CAMILA CAICEDO LEYDY JULIAN NAVRATIL LAUURA MUÑETON PAULA PRESENTADO A: PEDRO LUIS HUERGO TOVAR DOCENTE DEL CURSO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMIA
Enviado por paula leyton / 655 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO TRAFICO Y TRARA DE PERSONAS SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
ENSAYO TRAFICO Y TRARA DE PERSONAS SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL INDICE * Capitulo 1 La trata de personas. * Tráfico de migrantes vs. Trata de personas * Qué diferencias hay entre ña trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes * Víctimas y presuntas víctimas de trata * Trata y prostitución * Desigualdad de genero * Feminización de la pobreza * Flujos migratorios INTRODUCCIÓN En este ensayo conoceremos brevemente como la trata de personas se ha
Enviado por mari97IR / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo colaborativo momento 2 sociologia organizacional
Momento 2 Trabajo Colaborativo Autores: Gisela Parra Banquet, Código: 1.030.552.082 Milton Iván Rojas, Código: 1.0123.895.211 Viviana Andrea Goyeneche, Código: 1.019.035.532 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Programa Administración de Empresas Curso Sociología Organizacional Bogotá Octubre de 2016 Introducción El presente trabajo tiene como fin realizar la interpretación de las condiciones sociológicas de diferentes empresas del sector productivo permitiendo a los estudiantes del grupo colaborativo
Enviado por andy felipe / 3.694 Palabras / 15 Páginas -
Ensayo Sociología organizaciónal
Universidad Politécnica Salesiana Nombre: Jossue Aguilar Curso: A-35/ Grupo 2 1. Explique cuáles son los ámbitos sociales de formación de organizaciones. Se forma bajo condiciones muy determinadas, la creación de cada organización y su integración a la estructura de la sociedad es uno de los femémonos esenciales, ya que posee un carácter necesario y obligado dentro de una cultura dada. * La empresa: tipo de organización más reciente, nació tras la globalización y como consecuencia
Enviado por Josspat97 / 1.403 Palabras / 6 Páginas -
PROPUESTA PARA LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA. SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 4 - PROPUESTA PARA LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL PRESENTADO: POR JOHANNA EDELVEIS ROCHA GUALTEROS COD: 39.804.542 GRUPO 102056_7 TUTOR: ARIEL PINEDA NAVARRO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN MAYO 26 DE 2018 INTRODUCCION El presente trabajo, tiene como fin analizar y realizar el estudio y propuesta a la problemática de la empresa trabajada Maxitempo como evaluación final del curso de
Enviado por yoyisro103 / 2.052 Palabras / 9 Páginas -
HOJA DE RUTA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
HOJA DE RUTA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL ALUMNA: Christiansen Carolina, Giménez María Victoria, Pardo Silvana Mariela y Rodriguez Jesica Gisele CARRERA: Recursos Humanos, Administración de empresas AÑO: 1º año CUATRIMESTRE: 2º cuatrimestre MATERIA: Sociología Organizacional PROFESOR: Andrés Galeano HOJA DE RUTA – UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA Capítulo III: Teorías y perspectivas sociológicas. Las matrices fundamentales del pensamiento sociológico Marx, Durkheim, Weber Marx 1. Enumere las características de la visión materialista de la Historia. Karl Marx
Enviado por jrodrig1 / 2.537 Palabras / 11 Páginas -
Sociología De La Organización Y Sociología En El Trabajo
UNIDAD V. LA SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÒN EN EL CONTEXTO DE LA TEORIA DELA ORGANIZACIÓN. 1. Introducción. Las organizaciones como problema sociológico. La sociología es un enfoque analítico, comprensivo y crítico de esta sociedad, determinada por la existencia de las organizaciones empresariales. Con la historia se puede entender el sentido que tienen las teorías actuales sobre la organización del trabajo, a ver la importancia que pueda tener para la empresa la aportación de la Sociología
Enviado por jrodea / 9.668 Palabras / 39 Páginas -
Sociologia De Las Organizaciones
Unidad Nº 2: Desarrollo e integracion de contenidos 1ª) Principales fuerzas que influyen en el comportamiento organizacional. Personas: Individuos Grupos Entorno: Estructura: Comportamiento Gobierno Puestos Organizacional Competencia Relaciones Presiones Sociales Tecnología: Maquinaria Comunicaciones Informática La organización se compone de factores concurrentes y necesarios entre sí: las personas que operan individualmente y en grupos; las estructuras formalizadas en sistemas de descripción de puestos o simplemente establecidas por la fuerza de costumbre; la tecnología que tiene un
Enviado por paolatrabajos / 2.294 Palabras / 10 Páginas -
Sociología De Las Organizaciones
2º Examen parcial de Sociología de las Organizaciones CAPÍTULO 5 a) Cuadro de acciones comunicativas que se pueden ver en la organización en la que trabajo. TIPOS DE COMUNICA-CIÓN Enuncia- ción Selección en el discurso Supuestos adyacentes Expectativa de éxito de la acción Orientacion de la acción Conocimiento Análisis del discurso Feedback Acción comunica-tiva estratégica Objetivos, misión, visión. Per-locuciones, imperati-vos Socio culturales Influenciar, Cohesionar A la acción estratégica Pensa- miento estraté-gico Eficiencia Cuestionar la estrategia
Enviado por flori90 / 2.630 Palabras / 11 Páginas -
La Sociologia En Las Organizaciones En Mexico
La Sociología en las Organizaciones en México. La Sociología es la ciencia de la sociedad, entendida como el conjunto de individuos interrelacionados. Es la disciplina que se encarga del estudio de los fenómenos que se producen en las relaciones grupales de los seres humanos. El estudio de las relaciones entre los individuos ha dado lugar a diferentes ámbitos dentro de esta disciplina, así por ejemplo, encontramos que hay: Sociología de la familia, sociología urbana, sociología
Enviado por malu12190 / 1.790 Palabras / 8 Páginas -
Sociología Y Organización
Sociología Es la ciencia social que estudia a la sociedad y sus fenómenos dentro del contexto histórico-cultural en el que se encuentran. En la sociología se utilizan múltiples técnicas de investigación para analizar el comportamiento del ser humano en una sociedad. Hay métodos sociológicos que son: Métodos cualitativos Requiere de un profundo entendimiento del comportamiento humano. Busca explicar las razones de los diferentes aspectos de tal comportamiento. Métodos cuantitativos Experimentación y observación de los fenómenos
Enviado por AlexanderLabana / 219 Palabras / 1 Páginas -
Sociología De La Organización
DO: Es un modelo administrativo de la organización que considera a ésta como una estructura que funciona para conseguir un objetivo y que a la vez es capaz de evolucionar a través de procesos tales como: comunicación, innovación y cambio, liderazgo etc. Procesos universales de administración Factor humano • Planeación División trabajo • Organización Disección mando única • Disección Jerarquía • Coordinación Profesionalización • Control Recursos humanos: Prueba de selección, Reclutamiento analistas de puestos Manejo
Enviado por cindyjavier / 308 Palabras / 2 Páginas -
LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU APORTE A LA PRODUCTIVIDAD Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL
LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU APORTE A LA PRODUCTIVIDAD Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL Al hacer algunas reflexiones sobre las escuelas de pensamiento y de cómo se puede organizar la producción, y como estas se llevan en la realidad y se interviene de una forma sistémica: No se busca con esto una originalidad sino, se busca explicar las distintas corrientes, explicadas de una forma sencilla. Todos creemos que podemos darle un sentido y valor
Enviado por Letgo74 / 2.875 Palabras / 12 Páginas -
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
JURISPRUDENCIA En este significado desarrollaremos los diferentes significados de Jurisprudencia, aunque resulta necesario tener una idea más precisa acerca del concepto, en virtud de que esa palabra tiene varios significados. Dentro de esos significados pueden distinguirse, entre otros, tres: La jurisprudencia como ciencia del derecho; la jurisprudencia entendida como hábito práctico de interpretación de las normas jurídicas por los órganos jurisdiccionales; y finalmente, la que propiamente será objeto de nuestro estudio, que es la jurisprudencia
Enviado por CASTROYEYITA / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Sociologia En Las Organizaciones
TRABAJO PRÁCTICO SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Empresa: INTA 1er Cuatrimestre del Año: 2010 Número de grupo: 4 Índice Metodología 3 Presentación de la Organización 4 Capitulo 1 – Diagnóstico de los sistemas organizacionales 5 Capitulo 2 – Relevamiento de las competencias y motivación 12 Capitulo 3 – Determinación de objetivos 18 Capitulo 4 – Diagnóstico del trabajo de grupos y equipos 21 Capitulo 5 – Comunicación organizacional 31 Capitulo 6 – Diagnóstico de las relaciones
Enviado por tamyanviz / 26.791 Palabras / 108 Páginas