Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015

Ensayo sobre un Tipo de organización

Organización Minuto de Dios – Gobernación de Cundinamarca Parque Científico de Innovación Social Minuto de Dios – Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Observatorio de Innovación Social Ficha de Registro de Experiencias e iniciativas de Organizaciones Sociales del Departamento de Cundinamarca 1. Datos de entrevistador Nombre Julio Quiroga, Liliana Gonzales, Natalia Amórtegui, Yessica Martínez, Jairo Forero, Santiago Quintero, Magdalena Melo Forero correo electrónico squinterole@uniminuto.edu.co Teléfono 3214462081 2. Datos de identificación de la Organización Nombre de

Enviado por santyquintero / 301 Palabras / 2 Páginas
NFORME TIPOS DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD CURRICULAR DIRECCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES SECCIÓN A04-102 Modelos de innovación FACILITADORA: Marisol Rodríguez PARTICIPANTES: Yenny Aguirre Janeth Gúzman David Rodríguez Luis Uzcateguí Caracas, 15 de junio de 2015 LOS IMPACTOS ORGANIZACIONALES DE LA INNOVACIÓN El primer impacto de la Innovación se puede ubicar en el proceso de Investigación y Desarrollo, el desarrollo de la nuevos productos, planes o sistemas.

Enviado por yennysol / 1.244 Palabras / 5 Páginas
Diferentes tipos de empresas las cuales tienen en común su cultura organizacional

UNIVERSIDAD DE SONORA http://www.uson.mx/imguniversitarias/escudo1.jpg ECA( Economico-Adminstrativo) DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS CULTURA Y DESARROLLO SUSTENTABLE MAESTRA: LUZ MARIA LEYVA JIMENEZ INTEGRANTES ESPARZA TANORI PAOLA FERNANDEZ RUIZ ALEJANDRA MOLINA RUIZ YULS OMAR VALDENEGRO ZORRILLA MANUEL TAPIA CRUZ RAMON TANORI ESPINOSA SAIYEL http://www.emprendedores.uson.mx/images/fotosSlider/patrocinadores/gasoMolina.jpg https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/10897825_840710455987270_5038634906422393305_n.jpg?oh=c6545255551f37dceb41d0de6144fa67&oe=55258F21&__gda__=1432208793_635e68de415a0cb749b17a4336b55ec3 INTRODUCCIÓN El siguiente documento nos muestra dos diferentes tipos de empresas las cuales tienen en común su cultura organizacional en costumbres y tradiciones. Después de hacer un estudio y analizar las empresas mostraremos

Enviado por briseidab / 1.538 Palabras / 7 Páginas
LA ORGANIZACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO HUMANO. TIPOS DE ORGANIZACIÓN

LA ORGANIZACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO HUMANO. TIPOS DE ORGANIZACIÓN, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO E IMPLICACIONES PARA EL COMPORTAMIENTO. Objetivo: identificar los tipos de organización, sus características e implicaciones para el comportamiento, a través de sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Conceptos básicos: El entorno: también denominado contexto ambiental, está formado por todas las fuerzas externas que influyen en las organizaciones y en su comportamiento. Las organizaciones como sistema abierto:

Enviado por REPUBLIC / 385 Palabras / 2 Páginas
ASIGNATURA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL DEL MODULO TIPO DE TRABAJO FINAL: Monografía

UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA ASIGNATURA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL DEL MODULO TIPO DE TRABAJO FINAL: Monografía FUNDAMENTACION Y OBJETIVO: Proponemos que los participantes de la asignatura tengan la experiencia de escuchar y registrar un caso que ponga de manifiesto la vinculación trabajo – subjetividad a través de la realización y análisis de una entrevista semi-estructurada, que luego se plasmara en una monografía. METODOLOGIA: 1. S e realizara de manera individual 2. Cada participante

Enviado por shandy_24 / 529 Palabras / 3 Páginas
Emprendimiento y gestion - Tipos de organizaciones

________________ TIPOS DE ORGANIZACIONES https://jairovalenzuela.files.wordpress.com/2012/11/segmentacion-000.jpg xzxz SEGÚN SUS FINES Según la principal razón por la que las empresas realizan sus actividades. * Con fines de lucro: Su principal es generar una ganancia para beneficio de sus accionistas. * Sin fines de lucro: Su principal función es cumplir un rol para la sociedad sin intención de generar ganancia (iglesias, ejercito, servicios públicos, entidades filantrópicas, y ONG). SEGÚN SU FORMALIDAD “Dicho en otras palabras, según tengan o

Enviado por emilycristina / 405 Palabras / 2 Páginas
Los tipos de organización, las estructuras organizacionales, procesos de negocios

Conclusión En el transcurso de todo el curso se revisaron diferentes tipos de organización, las estructuras organizacionales, procesos de negocios y Construcciones de rad entre algunos otros temas. En este documento se mostrara algunas definiciones de los temas que vimos en el transcurso del curso. Organización formal: en este tipo de organización se muestran las tareas bien definidas, esta organización facilita la determinación de objetivos. Organización lineal: se originó con los antiguos ejércitos, en esta

Enviado por Ricardo Monroy / 292 Palabras / 2 Páginas
La célula fúngica es una de las menos conocidas. Posee organización eucariota y se suele decir a menudo que este tipo de célula se parece a la célula animal.

La célula fúngica es una de las menos conocidas. Posee organización eucariota y se suele decir a menudo que este tipo de célula se parece a la célula animal. Su estructura está dividida en dos partes, ELEMENTOS DE LA ENVOLTURA que está compuesta por: La cápsula: está situada fuera de la pared celular, está compuesta por polisacáridos que brinda protección frente a las defensas del hospedero. Pared celular: Tiene crecimiento constate, protege a la célula,

Enviado por Hassiel Gastelum / 310 Palabras / 2 Páginas
Tipos de Disciplinas que Contribuyen al Estudio del Comportamiento Organizacional

Tipos de Disciplinas que Contribuyen al Estudio del Comportamiento Organizacional Básicamente estas son las 5 disciplinas que contribuyen en mayoría en lo que respecta a nuestro estudio del comportamiento organizacional y lo que se espera en la investigación dispuesta por el docente: Psicología: Este campo de estudio lo que busca en pro del comportamiento organizacional es indagar sobre las causas del desempeño de un trabajador y por lo tanto proponer medidas que mejoren su productividad

Enviado por Joseph S. Fuentes / 727 Palabras / 3 Páginas
Menciona los diferentes tipos de memoria y los dispositivos de almacenamiento de información. Puntualiza sobre su funcionamiento, la organización de la memoria, la jerarquía de memoria, los criterios de rendimiento.

Reporte 1. Menciona los diferentes tipos de memoria y los dispositivos de almacenamiento de información. Puntualiza sobre su funcionamiento, la organización de la memoria, la jerarquía de memoria, los criterios de rendimiento. RAM: Random acces memory esta memoria es la que contienen información con la que el sistema tarbaja, estos datos no se guardan solo se mantienne ahí hasta ser guardados y si la memoria pierde energía la información se pierde Memoria cache: esta es

Enviado por Mcarthur1980 / 1.016 Palabras / 5 Páginas
¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección

Qué impacta la estructura organizacional? Escrito por George N. Root III, Demand Media | Traducido por María J. Caballero inShare Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Artículos relacionados Estructura organizacional geográfica Principios de una estructura organizacional ¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección La estructura organizacional es el método por el cual una organización se comunica, distribuye

Enviado por Jose Reyes / 679 Palabras / 3 Páginas
Dime qué tipo de organización tienes y te diré que cultura organizacional te conviene

Dime qué tipo de organización tienes y te diré que cultura organizacional te conviene Naquiche Chuyes, Osmar Se ha dicho innumerables veces que el objetivo de las organizaciones empresariales es maximizar las utilidades o lograr la mayor rentabilidad para los propietarios de la empresa; en tal sentido, el gerente deberá lograr el referido objetivo sea cual fuere el medio y, será mucho mejor, tratando de incurrir en los menores costos posibles. Los defensores de este

Enviado por karloskike236595 / 1.769 Palabras / 8 Páginas
Organización y jerarquizacion. Tipo de software de manejo de base de datos.

Universidad Autónoma De Nuevo León. Preparatoria No. 9 Nombre: Esteban Manuel Hernández Armendáriz Matricula: 1747913 Grupo: 426 Actividad: organización y jerarquización. Materia: Base de datos. Maestro: Mayela Villareal Montoya Monterrey, Nuevo León, México. Tipo de software de manejo de base de datos. PostgreSQL: Soporta distintos tipos de datos, Unicode, juego de caracteres internacionales, Regionalización por columna, multi versión Concurrency Control (MVCC), múltiples métodos de autentificación, acceso encriptado vía SSL, licencia BSD, disponible para Linux y

Enviado por e_hdz26 / 386 Palabras / 2 Páginas
Este sistema no solo aplica para detectar amenazas delincuenciales, si no también de tipo interno, como sabotajes, protestas, mítines, etc., de manera que la organización siempre este protegida tanto de ataques externos como internos.

SEGURIDAD PREVENTIVA La seguridad preventiva es un concepto nuevo de protección, enfocado a empresas y grandes corporaciones que se ven amenazadas por múltiples actores, como la delincuencia común o grupos armados y mafias organizadas. Su filosofía se basa en actuar con prontitud, en ganarle al delincuente y detectar la amenaza. En otros ambientes podría llamarse inteligencia o contrainteligencia dependiendo del caso. La seguridad preventiva educa y adiestra a todos los miembros de seguridad para que

Enviado por orlan2 / 2.244 Palabras / 9 Páginas
Los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa

________________ En esta unidad estuvimos viendo los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa, donde nos damos cuenta que no solo en la producción hay sistemas sino también en cada departamento que componen a una organización la cual ayuda a llegar a las metas propuestas, donde se puede ver la eficiencia y la eficacia de cada departamento, tanto grupal como

Enviado por Alberto Arias Pérez / 1.166 Palabras / 5 Páginas
¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique Eztravaganzza?.

* 1. ¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique Eztravaganzza? La principal operación de la boutique Eztravaganzza es la venta de ropa, perfumes y joyería por lo que de acuerdo a su actividad financiera es considerada una empresa de tipo comercial. Según Guajardo (2010), las empresas comerciales, son todas las empresas dedicadas a la compraventa da bienes, en estas empresas no existe transformación de mercancía. Por otro lado, la única propietaria

Enviado por karinapaga / 685 Palabras / 3 Páginas
Cómo funcionan los diferentes tipos de organización

Introducción. El siguiente documento tiene como finalidad entender cómo funcionan los diferentes tipos de organización, que tipos de organizaciones existen, cuales son las diferencias que hay entre ellas. Cabe resaltar que a pesar que existen diferentes tipos de organizaciones no siempre es necesario el ocupar o seleccionar solamente un tipo de organización, es posible realizar combinaciones entre ellas sin afectar a la organización y los fines a los que se quiere llegar. En mi opinión

Enviado por rulo mendoza / 541 Palabras / 3 Páginas
¿qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique Eztravaganzza?

Bibliografía: • Guajardo, G. (2010). LS-eBook Contabilidad financiera (5ª ed.). México: McGraw-Hill. • Warren, C. y Reeve, J. (2010). Contabilidad financiera (11ª ed.). México: Cengage Learning. • Ramírez, D. (2013). Contabilidad administrativa (9ª ed.). México: McGraw Hill. • Sapag,N .Rentabilidad básica del negocio (2011) Obtenido el 20 de febrero de 2016, de http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/rentabilidad-basica-del-negocio.html Tarea 1: 1.- Acorde a las características indicadas en el caso, ¿qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique

Enviado por kakarushia / 1.021 Palabras / 5 Páginas
¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es boutique Eztravaganza?

1.- Acorde a las características indicadas en el caso ¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es boutique Eztravaganza? La Asociación con Lourdes Mendoza ¿Impactaría en algo la empresa en sus procesos de información administrativa, financiera y fiscal? ¿por que?. De acuerdo a su organización Boutique Eztravaganza es una empresa comercial y a su vez se clasifica en minorista. “Las empresas comerciales son el tipo de empresas que se dedican a adquirir cierta

Enviado por piga09 / 538 Palabras / 3 Páginas
Descripción de las instituciones sociales acorde con su tipo, estructura y organización

Descripción de las instituciones sociales acorde con su tipo, estructura y organización. * Identifica la naturaleza de las instituciones y propone elementos que lo argumenten. * Las instituciones sociales son patrones culturales agrupados a las necesidades de los seres humanos que influyen en nuestro comportamiento como lo es en las sociedades modernas que algunas personas nacen en hospitales, se educan en las escuelas, trabajan en una u otra organización y en la medida en que

Enviado por contrerasmedina / 2.781 Palabras / 12 Páginas
Que tipo de organización es HP y que tipo de tecnología utiliza según la clasificación vista en clase?

Preguntas 1.- Que tipo de organización es HP y que tipo de tecnología utiliza según la clasificación vista en clase? El tipo de organización que encontramos en HP es de totalidad, ya que tiene los 3 tipos de sistemas componentes: formal, informal y social. También podemos decir que es un tipo de Organización Adaptable-Orgánica. El tipo de tecnología es el de “Producción en masa, líneas de ensamblaje” 2.- Cuales son las diferencias más relevantes entre

Enviado por luisNM / 865 Palabras / 4 Páginas
Tipo de cultura organizacional

Caso 1. Tipo de cultura organizacional Hellriegel y Slocum (2009) destacan cuatro tipos de cultura general: la burocrática, la de clan, la emprendedora y la de mercado, éstas se caracterizan por las diferencias en la medida que tienen controles formales y el enfoque de su atención. En el presente caso ejemplificaremos la cultura de clan mediante la descripción del modelo de gestión y enfoque de trabajo de una compañía minera llamada Minera Chinalco Perú S.A.,

Enviado por emilyalvite / 719 Palabras / 3 Páginas
Tipo de Diseño organizacional.

Tortillería Suprema La historia da inicio en San Luis potosí, SLP donde la FAMILIA ZAVALA HERNANDEZ , originarios de SANTA MARIA DE RIOS SLP, emprendió la aventura con la primer Tortillería en el año 2012, empezando con una pequeña maquinaria de segunda mano luego de que la población probara sus productos que realizaban comenzaron a sacar muchas ganancias y deciden comprar más maquinaria de más alta calidad y ya teniendo muchas maquinas trabajando empezaron a

Enviado por AngyRodriguez08 / 443 Palabras / 2 Páginas
Tipos de organizaciones cuadro

ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES SEGÚN SU FORMALIDAD SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN SEGÚN SU CAPITAL SEGÚN SU OBJETO SOCIAL DEFINICIÓN Son aquellas que tienen un motivo principal para realizar las actividades Aquellas que tienen o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Empresas según la medida en que la autoridad se delega. Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de

Enviado por Juan Pedroza / 502 Palabras / 3 Páginas
La materia Gestión de Ventas, está diseñada para otorgarle al alumno las herramientas precisas para que pueda dirigir una Gerencia de Ventas dentro de cualquier tipo de organización, sea esta de productos o servicios.

Facultad de Ciencias Empresariales Área Comercial UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA PRIVADA DE SANTA CRUZ FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES (ÁREA COMERCIAL) GUÍA GESTIÓN DE VENTAS Santa Cruz, Bolivia (Última Revisión: Septiembre de 2011 – Versión3.) PRÓLOGO La materia Gestión de Ventas, está diseñada para otorgarle al alumno las herramientas precisas para que pueda dirigir una Gerencia de Ventas dentro de cualquier tipo de organización, sea esta de productos o servicios. Las organizaciones actuales comienzan a darle mayor importancia

Enviado por Rene Marcelo Castellón Z. / 23.493 Palabras / 94 Páginas
Explique las diferencias entre un negocio individual, una sociedad y una compañía limitada. ¿Cuáles son los beneficios de cada uno de estos tipos de organización? ¿Cuáles son sus desventajas?

1.- Explique las diferencias entre un negocio individual, una sociedad y una compañía limitada. ¿Cuáles son los beneficios de cada uno de estos tipos de organización? ¿Cuáles son sus desventajas? La primera diferencia entre estos tres tipos de organizaciones viene dada por la cantidad de personas que participan en ellas; mientras que en un negocio individual es una sola persona quien encara el emprendimiento encabezándolo, en las otras dos son varios los individuos que forman

Enviado por heleroro / 863 Palabras / 4 Páginas
Uno de los elementos principales para implementar de manera exitosa una estrategia es su cultura organizacional. Esta sección analizaremos las características y los diversos tipos de cultura organizacional con e fin de seleccionar la cultura organizacio

CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción Uno de los elementos principales para implementar de manera exitosa una estrategia es su cultura organizacional. Esta sección analizaremos las características y los diversos tipos de cultura organizacional con e fin de seleccionar la cultura organizacional En esta selección analizaremos las características y los diversos tipos de cultura organizacional con el fin de seleccionar la cultura mas adecuada para la empresa OBJETIVO Distinguir la cultura organizacional para la implementación

Enviado por Titomvill / 1.479 Palabras / 6 Páginas
Los equipos de trabajo en ese tipo de organizaciones son la base del éxito y el soporte de la empresa

Desde mi punto de vista personal, los equipos de trabajo en ese tipo de organizaciones son la base del éxito y el soporte de la empresa, es una herramienta que se utiliza para el beneficio de todos con el aporte de los integrantes del equipo y gracias a ello se logra el objetivo deseado. Las características más importantes a mi parecer son las siguientes: • Motivación: Es importante que cada uno de los miembros del

Enviado por paco092 / 467 Palabras / 2 Páginas
Los tipos de estructuras organizacional y su influencia en la administración de proyectos.

Nombre: Sergio Daniel Hernández Estrada Matrícula: 02761907 Nombre del curso: Metodología de la investigación Nombre del profesor: Rosa Martha Valdés Cavazos Módulo: 1 Actividad: Foro 1 Fecha: 23 de marzo de 2016. Bibliografía: Al final el documento. Sergio Hernández. Título: Los tipos de estructuras organizacional y su influencia en la administración de proyectos. Introducción. Los tipos de estructura organizacional están en función de cómo se encuentra organizada una empresa. Cada empresa en un momento dado

Enviado por Raquel Martinez Z / 625 Palabras / 3 Páginas
¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique Eztravaganzza?

Alejandro Valenzuela Bojórquez AL02798939 13-Feb-16 Aportación Individual * Acorde a las características indicadas en el caso: * 1. ¿Qué tipo de empresa, de acuerdo a su organización, es Boutique Eztravaganzza? La boutique de la señora Irma García se comprende como una empresa con actividad comercial, ya que cuenta con un cierto inventario disponible para la venta al menudeo, publico en general y mayoreo. Simplificando un poco de lo antes dicho, podemos afirmar que es necesario

Enviado por Alejandro Valenzuela / 503 Palabras / 3 Páginas
Cada una de las subdivisiones de la clasificación biológica, desde la especie, que se toma como unidad, hasta el filo o tipo de organización.

Pontificia Universidad Católica del Ecuador Escuela de Ciencias Agrícolas y Ambientales Carrera de Ciencias Ambientales y Eco Desarrollo Nombre: Graciela Rueda Curso: Primer Semestre Aula B Fecha: 06/04/2016 Asignatura: Zoología General Docente: Ing. Anita Monroy Tema: Terminología Consultar el concepto de los siguientes términos: Clasificación Clasificación es un concepto vinculado con el verbo clasificar, que se refiere a la acción de organizar o situar algo según una determinada directiva. El término también se utiliza para

Enviado por Gracy Rueda / 1.489 Palabras / 6 Páginas
Tipos de Organización . Conceptos de Organización

Tipos de Organización Tipos de Organización 1. La Organización: Una pequeña introducción válida, sostiene: La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. (Aguirre et al. ,2008). 1.

Enviado por Manuel Angel Benites Chafloque / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Imagina que eres el encargado del departamento de gestión del riesgo de una organización. No olvides describir de qué tipo de organización se trata

Imagina que eres el encargado del departamento de gestión del riesgo de una organización. No olvides describir de qué tipo de organización se trata. Elabora un plan similar al mostrado en el video. El plan debe ser general y abarcar todo los riesgos que enfrenta tu organización. Politica preventiva. Se debe capacitar al personal sobre la importancia de la prevención dentro de la empresa, así como el buen uso de los dispositivos de seguridad como

Enviado por esencia31 / 347 Palabras / 2 Páginas
GUÍA TEÓRICA SOBRE LA UNIDAD 1: “LA CÉLULA” TIPOS CELULARES Y ORGANIZACIÓN CELULAR

GUÍA TEÓRICA SOBRE LA UNIDAD 1: “LA CÉLULA” TIPOS CELULARES Y ORGANIZACIÓN CELULAR NOMBRE_______________________________________________ CURSOIº_______ Como vimos en clases, la célula es considerada la mínima unidad de vida.En efecto, Las células son estructuras complejas que pueden ser muy pequeñas, como las bacterias o más grandes con más de un metro, como las células nerviosas de algunos calamares. Además, los seres vivos pueden ser unicelulares, si están formados por una sola célula, o multicelulares, si están

Enviado por valevera92 / 1.137 Palabras / 5 Páginas
Tipos de riesgos en la organizacion. Fundamentos de la Prevención de Riesgos.

Título del Control Tipos de riesgos en la organización. Nombre Alumno Alejandro R. Aranda Montenegro Nombre Asignatura Fundamentos de la Prevención de Riesgos. Instituto IACC Ponga la fecha aquí 10-04-2016.- ________________ Desarrollo Conforme a lo que logramos aprender esta semana sobre los riesgos y la clasificación que mantienen estos, debemos tener en cuenta en 1ra. instancia que es riesgo, es la posibilidad que un peligro que está presente en alguna tarea, trabajo u obra que

Enviado por Alejandro Aranda / 586 Palabras / 3 Páginas
La conocida norma ISO 9001, establece los requerimientos para su uso en las organizaciones de todos los tipos y tamaños

La conocida norma ISO 9001, establece los requerimientos para su uso en las organizaciones de todos los tipos y tamaños. La norma se señala de distintas formas de acuerdo al país en el que se use. El principal objetivo de la norma es incrementar la satisfacción del cliente, mediante procesos de mejora continua. Está pensada para que las organizaciones que la apliquen, puedan garantizar su capacidad de brindar productos y servicios que cumplen con los

Enviado por hanna2108 / 845 Palabras / 4 Páginas
¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso?

Actividad N° 2 1. ¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso? Respuesta: Lo primero que es importante mencionar es que según el caso expuesto a estudio, se evidencia poca por no decir nula comunicación organizacional, sin embargo se puede decir que en la empresa Jamalu, en teoría intenta implementar una comunicación organizacional horizontal, toda vez que la hace seis meses los trabajadores de maketing y producción debieron haber iniciado

Enviado por cheo1125 / 828 Palabras / 4 Páginas
Tipos de riesgos en la organizacion

Tipos de riesgos en la organización ________________ Desarrollo Los riesgos son toda acción o condición subestandar que facilita la probabilidad de generar una perdida tanto en los individuos, equipos, materiales o ambiente que los rodea, sin una previa prevención de riesgos y un reconocimiento de ellos dentro de un lugar de trabajo por un experto en prevención, no deberían comenzar las labores ya que tanto todo el personal de trabajo como la misma empresa se

Enviado por nicoleneri / 572 Palabras / 3 Páginas
TIPO LEGAL DE ORGANIZACIÓN: SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA.

AMENICS LABORATORIOS S.A.S Información de la empresa: TIPO LEGAL DE ORGANIZACIÓN: SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA FECHA DE CONSTITUCION: 25 de Julio de 2014 RAZON SOCIAL: AMENICS LABORATORIOS S.A.S OBJETO SOCIAL: Compra y venta de materia prima para la fabricación, comercialización importación y exportación, distribución y comercialización de todo lo relacionado con amenites, con frasco de vidrio y frascos de materia plástico, perfumería y papelería para artes gráficas NUMERO DE TRABAJADORES: 20 SECTOR: Industrial. HISTORIA Nuestra empresa

Enviado por Alejo Ulloa / 586 Palabras / 3 Páginas
Formulación y evaluación de proyecto. Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué?

Formulación y evaluación de proyecto Instituto IACC 19.06.2016 ________________ Desarrollo 1.- Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué? Respuesta: La estructura organizacional que posee la plantación corresponde a una estructura por procesos, debido a que cada una de las áreas operativa está dividida por las responsabilidades de los procesos, en pocas palabras cada una de los responsable tiene un área, quien cumple con informar a sus superiores cada problema que

Enviado por emiliano.2016 / 316 Palabras / 2 Páginas
Aprender sobre los diferentes tipos de organizaciones que existen y saber a qué se dedican para así poder identificarlas fácilmente.

Profesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Alicia Carolina Garza Ceballos Juan Roberto Sauceda Rojas Javier Leobardo Escalante Flores Jovana Trejo Monroy Denice Guadalupe Berzosa Torres Matrícula: 2712098 27916 2783790 2793098 2792685 Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Verónica Elizabeth Castillo Saucedo Módulo: 2. Aspectos generales de las organizaciones Actividad: 6. Tipos de organizaciones y estructuras organizacionales Fecha: 02 de noviembre de 2015 Bibliografía: * INEGI. (2009). Micro, pequeña, mediana y gran empresa. Estratificación de

Enviado por Alicia Garza / 345 Palabras / 2 Páginas
Diseño organizacional: Seleccion de empresas por tipo de organo

GRUPO 3 PARTICIPANTES: Pablo Nicolás Giménez Barchini, Denisse Malky Handal, Edmond Malouf, Belkys Hernández A., Lina Orozco Ramírez. Caso: Hospital FORMAL: estructuras alineadas por jerarquía desde un director dividido por departamentos y jefes de departamentos. También sus estructuras son como unidades de negocios: Terapia Intensiva, Ambulatorio, Emergencias, Farmacias, Especialidades, etc y cada división tiene jefes y estructura formal organizativa. COORDINACION DIRECTA: considero que la coordinación en este tipo de entidades es Directa ya que por

Enviado por Pablo Gimenez / 447 Palabras / 2 Páginas
Tipos de riesgos en la organización

Tipos de riesgos en la organización xxxxx Fundamentos de la prevención de riesgos Instituto IACC 09 de Julio de 2016 ________________ Desarrollo 1. TIPOS DE RIESGOS: 1. Riesgos puros: El concepto de riesgo puro, contiene al riesgo inherente y al riesgo agregado en su conjunto. Toda situación o acción por la cual el resultado obtenido es una pérdida y nunca una ganancia. En el momento en que logran materializarse generan una pérdida. Por lo tanto,

Enviado por leonaaaa / 633 Palabras / 3 Páginas
Tipos de Riesgo en la Organización.

Tipos de Riesgo en la Organización Ingrid Vergara Fuentes Fundamentos de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 08/07/2016 ________________ Desarrollo Riesgos Puros: Los Riesgos que bajo ningún punto de vista generan ganancias o beneficios, surgen de situaciones o acciones por los cuales las alternativas o los resultados obtenidos siempre irán en desmedro de un proceso. Otra forma en la cual se podría entender es, como las posibilidades de pérdidas que existen en relación a una

Enviado por Tukipitu / 697 Palabras / 3 Páginas
Tipos de riesgo en la organización

Tipos de riesgo en la organización: (definición, característica y ejemplos de estos). Tipos de riesgo en la organización Antes de comenzar a definir los tipos de riesgo que existe en una organización, es necesario definir qué significa la palabra “riesgo”. * Riesgo (según la Real Academia Española) es: “1. m. Contingencia o la proximidad de un daño.”. Según las definiciones básicas de accidentabilidad: “es toda acción o condición que propicie la probabilidad de generar una

Enviado por Veronica Mella Peñaloza / 610 Palabras / 3 Páginas
Tipos de riesgos en la organización.

Tipos de riesgos en la organización Luis Camilo Olmedo Rojas Nombre Asignatura Instituto IACC 11/07/16 ________________ Desarrollo A continuacion se procedera a detallar y desglosar los significados de los 4 tipos de riesgos revisados esta semana. 1. Riesgo Puros. Cuando Hablamos de riesgos puros es fundamental identificarlos y enmarcarlos ya que al momento de evaluar los riesgos puros se podran crear y generar nuevas medidas, las cuales iran en directo beneificio pudiendo asi llegar a

Enviado por milolmedo / 589 Palabras / 3 Páginas
Tipos de riesgo en la organizacion.

Tipos de Riesgo en la Organización Elvis Aravena Ibarra Fundamentos de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 12. Agosto. 2016 Desarrollo Tipos de Riesgos en la Organización De acuerdo a los 4 tipos de riesgos revisados en los contenidos de la semana 2, explique con sus palabras y ejemplifique cada una. 1.- RIESGOS PUROS: Estos riesgos son aquellos que podemos definir a aquellos riesgos que necesariamente se transformaran en pérdidas, y no en ganancias, lo

Enviado por tiaresitass / 668 Palabras / 3 Páginas
Tipo de organizacion prealeciente

TIPO ORGANIZACIÓNAL PREVALECIENTE PRESENTADO POR: Carlos fuentes PRESENTADO A: ANDRES MENESES CORPORACION UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑo PASTO- NARIÑO 2016 CONTENIDO 1. CONCEPTOS DE TIPO ORGANIZACIONAL PREVALECIENTE 1. RESEÑA HISTORICA 1. LIDERAZGO 1. METODOS DE CASOS 1. CONCLUCIONES ORGANIZACIÓN PREVALESENTE Para definir que es una organización prevaleciente primero se debe entender que es una organización, se entiende por esta que son un conjunto de personas en busca del cumplimiento de un mismo objetivo, y lo hacen

Enviado por 1082748304 / 1.078 Palabras / 5 Páginas
Estudiar la estructura de la biomasa (carbohidratos de reserva, compuestos lignocelulósicos y ácidos grasos), organización macroscópica y microscópica (órganos, tejidos y tipos de células) y la relación con sus propiedades fisicoquímicas.

CARACTERIZACIÓN MORFOLÓFICA DE FIBRAS O BIOMASA, LABORATORIO BIOPROCESOS Fecha: 10/04/2013 Página de 1. OBJETIVO Estudiar la estructura de la biomasa (carbohidratos de reserva, compuestos lignocelulósicos y ácidos grasos), organización macroscópica y microscópica (órganos, tejidos y tipos de células) y la relación con sus propiedades fisicoquímicas. Identificar tejidos internos de las plantas realizando observaciones microscópicas sobre cortes histológicos previamente preparados. 1. DEFINICIONES Biomasa lignocelulósica: La constituye los tejidos de los vegetales cuyas células presentan una pared

Enviado por Harrison Laverde / 1.590 Palabras / 7 Páginas
La organización presenta algún tipo de amenaza: IDENTIFICACION DE AMENAZAS

http://1.bp.blogspot.com/-Ou_RrsdU7ak/TuoDGQWLqAI/AAAAAAAAEsk/76084reqM3c/s1600/logo%2Bsena.jpg?v=1334592200452 La organización presenta algún tipo de amenaza: IDENTIFICACION DE AMENAZAS NATURAL CRITERIO SI NO OBSERVACIONES INCENDIOS FORESTALES X Porque es zona industrial segura. X Zona industrial segura, con más de 60 años de uso. MOVIMIENTOS SISMICOS X Nadie en el mundo do está exento. EVENTOS ATMOSFERICOS (Vendavales, granizadas, tormentas eléctricas, etc) X Por ser zona industrial segura gozamos de tener pararrayos para en caso de las tormentas eléctricas. INUNDACIONES POR DESBORDAMIENTOS DE CUERPO DE

Enviado por paulagambaxd / 665 Palabras / 3 Páginas

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