T��cnicas Para Generar Equipos Creativos ensayos gratis y trabajos
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El trabajo en equipo
1. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo RTA/: Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas: • "Número
Enviado por LICHI / 345 Palabras / 2 Páginas -
Elementos Basicos De Equipo Computacional
Hardware Corresponde a todas las partes tangibles de una computadora: sus componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos y mecánicos; sus cables, gabinetes o cajas, periféricos de todo tipo y cualquier otro elemento físico involucrado; contrariamente, el soporte lógico es intangible y es llamado software. Un sistema informático se compone de una unidad central de procesamiento (CPU), encargada de procesar los datos, uno o varios periféricos de entrada, los que permiten el ingreso de la información y uno
Enviado por lasorellana / 4.110 Palabras / 17 Páginas -
Los deportes de equipo
CAPITULO I Planteamiento del problema El baloncesto es uno de los deportes de equipo más practicados en los ratos libres. Se trata de una de las disciplinas deportivas más dinámica, y busca siempre que el juego sea más atractivo, es quizás a la que menos le cuesta modificar su reglamento. De hecho, cada cuatro años, la Federación Internacional de Baloncesto Amateur (FIBA) revisa y modifica las reglas, siendo raro el período en el que no
Enviado por kashi / 325 Palabras / 2 Páginas -
GRUPOS Y EQUIPOS
En el presente ensayo hablare de los grupos y equipos, su relación y sus diferencias. Los grupos y los equipos son un conjunto de personas que buscan alcanzar un objetivo en específico pero estos tienen grandes diferencias que a continuación se trataran de explicar. Grupos y Equipos Los grupos son considerados como el conjunto de personas que interactúan entre sí pero son interdependientes estas se reúnen para alcanzar objetivos específicos; mientras que un equipo es
Enviado por TALI77 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los cómo
Enviado por michelllll / 496 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los cómo
Enviado por titote / 307 Palabras / 2 Páginas -
Ensamblar Y Configurar Equipos De Computo
ENSAMBLAR Y CONFIGURAR EQUIPOS DE COMPUTO SECUENCIA DIDACTICA No. 2: BIOS SETUP 1.-Que es controlador? Un controlador de dispositivo, llamado normalmente controlador (en inglés, device driver) es un programa informático que permite al sistema operativo interactuar con un periférico, haciendo una abstracción del hardware y proporcionando una interfaz -posiblemente estandarizada- para usarlo. Se puede esquematizar como un manual de instrucciones que le indica al sistema operativo, cómo debe controlar y comunicarse con un dispositivo en
Enviado por dhtwrocks / 1.888 Palabras / 8 Páginas -
Componentes De Un Equipo De Computo.
Componentes De Un Equipo De Computo. Componentes de un equipo de cómputo. Monitor: Dispositivo que muestra imágenes y textos generados por la computadora. Teclado: Dispositivo que le permite digitar información e instrucciones a la computadora. Impresora: Dispositivo que produce una copia en papel de documentos que crea en la computadora. Mouse: Dispositivo manual que permite seleccionar y mover objetos en la pantalla. Gabinete: Contiene la mayoría de los componentes principales. Bocinas: Dispositivo utilizado para la
Enviado por dacrismo / 996 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
1. Definición de trabajo en equipo Bueno a groso modo trabajo en equipo significa saber escucharse, organizarse de tal manera que se pueda establecer pautas de acción y normas para garantizar la optimación de recursos, espacio y tiempo; una parte muy importante del trabajo en equipo es aprender que no siempre uno tiene la razón. 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por
Enviado por andreamartinezd / 440 Palabras / 2 Páginas -
El trabajo en equipo es requisito para alcanzar la excelencia.
Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de objetivos. Un grupo organizado constituye la garantía para el trabajo organizado. Sin embargo eso no es suficiente; se hace necesario un cambio: movilizar los grupos para mejorar los resultados en lo que respecta a innovación, creatividad, calidad y productividad. Este cambio debe gestarse en el interior del grupo que trabaja en equipo. No es acertado suponer que se logrará un efectivo trabajo en
Enviado por alejandravit / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Como Generar Riqueza
Cómo crear riqueza Si uno quiere ser rico, ¿qué debe hacer? Creo que la mejor apuesta sería crear o participar en una empresa emergente[1]. Esa ha sido una manera fiable de hacerse rico a lo largo de cientos de años. El término “empresa emergente” data de los años 1960, pero lo que ocurre en ellas es muy similar a los viajes a la aventura de los comerciantes durante la Edad Media. Las empresas emergentes normalmente
Enviado por dmrl2990 / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
INTRODUCCION Hoy en día las empresas buscan ser más eficaces y para así posicionarse en el mercado, una de las estrategias de estas es el trabajo en equipo que ha demostrado su invaluable valor al desarrollar grupos que tienen una meta clara hacia donde llegar. Al formar un equipo de trabajo de trabajo se deben tener en cuenta muchos factores que ayuden al engranaje del mismo y su total solidez. En este trabajo veremos en
Enviado por dominga / 947 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo Ezequiel Ander-Egg Trabajo en equipo; hoy en día observamos y vivimos en ambientes en donde se debe de aplicar este valor, siendo el motor para que los procesos puedan funcionar correctamente, aplicando la comunicación efectiva entre colaboradores. Es importante saber de qué se trata; entender realmente que el trabajo en equipo nos puede ayudar más si observáramos más de lo que se nos dice o se nos quiere forzar hacer. ¿Qué es
Enviado por ANDREYTA26 / 722 Palabras / 3 Páginas -
DEBILIDAD EN EL TRABAJO EN EQUIPO
SEMANA 4 ACTIVIDAD 1. DEBILIDAD EN EL TRABAJO EN EQUIPO En la última reunión de evaluación de la sucursal de la empresa en la que laboro, analizamos situaciones que van en contra de las metas trazadas para el presente año. Si bien, hemos mejorado respecto a los dos años anteriores, debemos realizar los ajustes necesarios para lograr los objetivos propuestos por la dirección regional. Una de las falencias que unánimemente detectamos fue la relacionada con
Enviado por anderiver25 / 377 Palabras / 2 Páginas -
Equipo Demostrador Del Sistema De Refrigeración Marca Lab-volt Mod 3400
OBJETIVO Conocer y comprender un sistema de refrigeración, sus componentes principales y su funcionamiento, para la realización de pruebas diagnósticas y mantenimiento, mediante la verificación del funcionamiento de los componentes mecánicos y eléctricos del sistema de aire acondicionado tipo paquete empleando equipo, herramientas e instrumentos de acuerdo a las especificaciones del fabricante. INTRODUCCIÓN Para la realización de la práctica se empleó un equipo didáctico que muestra el sistema básico de refrigeración con la particularidad de
Enviado por fercho_2112 / 5.109 Palabras / 21 Páginas -
BRIEFING CREATIVO
BRIEFING CREATIVO EN LA ASIGNATURA DE: PUBLICIDAD PRESENTADO POR: CARLOS BATISTA KELLY BARBOSA JACQUELINE CAMPO A LA PROFESORA: MONICA SERENO INGENIERÍA DE MERCADOS VI SEMESTRE BARRANQUILLA 2011 1) PROBLEMA U OPORTUNIDAD EN NUESTRO PRODUCTO: ¿Por qué se creó Fútbolos? Desde principios del siglo XX, en la ciudad se han practicado principalmente el fútbol, el béisbol y el boxeo. También se practican variadas disciplinas como el baloncesto, el atletismo, la natación, el ajedrez, el ciclismo, el
Enviado por carlosbatista / 909 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO COMO GENERAR IDEAS DE JACK FOSTER
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO COMO GENERAR IDEAS DE JACK FOSTER El libro cómo generar ideas de Jack Foster desarrolla variosconceptos muy importantes para facilitar el proceso creativo.Naturalmente, no se puede describir el proceso de generarideas sin definir qué es una idea. El libro presenta variasdefiniciones y concluye que una idea es una nuevacombinación de elementos ya existentes. Lo interesante deésta definición es que no solo precisa qué es una idea, sinoque prácticamente propone el proceso
Enviado por marvinsantoscuau / 514 Palabras / 3 Páginas -
BRIEF CREATIVO DE DISEÑO GRAFICO: PARA LOGOTIPO Y EMPAQUE
BRIEF CREATIVO: LOGOTIPO Y EMPAQUE Gracias por tomarse el tiempo para responder a estas preguntas. A medida que el proceso de diseño es realmente un proceso de resolución de problemas, las respuestas de las preguntas en este brief creativo ayudarán a desarrollar las soluciones de diseño más eficaces para sus necesidades. DATOS INICIALES Este es un proceso de: REDISEÑO NUEVO DISEÑO ¿Tiene algún material de marketing actual? (Por favor, proporcionar copias de muestra si es
Enviado por CarlosLlerena / 588 Palabras / 3 Páginas -
Equipo de vigilancia
En este caso, usar la técnica de observación podría consistir en visitar los lugares donde suele frecuentar nuestro público objetivo, y observarlos caminar por la zona, examinar los productos, hacer preguntas, y elegir determinados productos. 3. Si nuestro objetivo es analizar la competencia, podríamos necesitar información sobre sus productos, procesos, personal, estrategias, etc. En este caso, utilizar la técnica de observación podría consistir en visitar sus locales y observar sus procesos, el desempeño de su
Enviado por loresele / 534 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Algunas reflexiones acerca de la rotación de personal y sus causas fundamentales Introducción El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimiento, de sus habilidades , de sus esfuerzos y sin lugar a dudas la motivación constituye un arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan a cada persona en particular , a la organización a que pertenecen y a su país en general. Es conocido que las personas constituyen
Enviado por egomez22 / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
El diseño de "Electric Gym" para generar su propia electricidad
ELECTRIC GYM CALDERON MEDINA WILMER FERNARDO CASTRO RAMOS CARLOS ANDRES DUARTE RESTREPO JEFFERSON LEAL DIAZ JHON WILTON ROJAS RINCON JEISSON DAVID SOLANA ARIZA EDWIN JAVIER COLEGIO TECNICO JAIME PARDO LEAL CEDIT AREA DE TECNOLOGIA DISEÑO TECNOLOGICO BOGOTA D.C. 2008 ELECTRIC GYM CALDERON MEDINA WILMER FERNARDO CASTRO RAMOS CARLOS ANDRES DUARTE RESTREPO JEFFERSON LEAL DIAZ JHON WILTON ROJAS RINCON JEISSON DAVID SOLANA ARIZA EDWIN JAVIER Trabajo presentado como requisito parcial para optar el titulo de BACHILLER
Enviado por bassman / 10.516 Palabras / 43 Páginas -
Coaching El Equipo Que No Fue
1. Discusión de la caso El caso transcurre en las oficinas de FireArt, Inc, una fábrica de vidrio, la cual tiene 80 años en el mercado, pero en los últimos 18 meses las ventas y las utilidades han disminuido considerablemente. Eric Holt con amplia experiencia en consultoría ahora es el Director Estratégico de FireArt., ha recibido el encargo de la alta gerencia de formar un equipo multidisciplinarlo para diseñar un plan estratégico que permitiera a
Enviado por delcasr1 / 719 Palabras / 3 Páginas -
El perfeccionamiento como una herramienta para generar profesores investigadores
EL PERFECCIONAMIENTO COMO UNA HERRAMIENTA PARA GENERAR PROFESORES INVESTIGADORES. Duckworth (1987) considera que el profesor, a través de la práctica, está en una buena posición como para perseguir preguntas sobre el proceso de enseñanza aprendizaje, de esta manera, el profesor sería capaz de hacer que los alumnos construyan su propio conocimiento, asimilando las nuevas experiencias de una manera en que tenga sentido para ellos. Primer aspecto de la enseñanza: El rol de profesor
Enviado por chandruking / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
Trabajo En Equipo
EJERCICIO 1: TRABAJO EN EQUIPO 1. Sus objetivos : El objetivo concreto y específico es el de servir y proteger al ciudadano de delincuentes. Y los secundarios si nos referimos a Mortadelo y Filemón sería el de querer escabullirse cuando se les asignan las misiones más peligrosas. 2. Roles de los miembros del equipo de trabajo. El Súper: adquiere el rol de líder y coordinador, su posición de jefe le da sentido a este rol,
Enviado por Cristina8888 / 533 Palabras / 3 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
Grupos y equipos de trabajo DEFINICIONES DE: Grupo: Un conjunto de personas que tienen un mismo fin u objetivo Interacción: Es la comunicación realizada por dos o más personas que se influyen mutuamente, en un intercambio de acciones y reacciones verbales y no verbales. Es una conversación entre varias personas las cuales expresan ideas, opiniones sentimientos mediante la lengua o señas para comunicarse entre sí. Dinámica: Conjunto de hechos o fuerzas que actúan para un
Enviado por alexterrazas / 1.464 Palabras / 6 Páginas -
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I,
Enviado por tinmark / 623 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo Se Determina Una pérdida De Deterioro Sobre La Propiedad, Planta Y Equipo; cómo Se Mide Bajo La NIC 36?
¿Cómo se determina una pérdida de deterioro sobre la propiedad, planta y equipo; cómo se mide bajo la NIC 36? Después de leer detenidamente y realizar averiguaciones al respecto, sobre lo expresado en la NIC 36 DETERIORO DE ACTIVOS, por medio del siguiente ejemplo tratare de explicar lo entendido, sobre la determinación de la perdida de deterioro sobre la propiedad, planta y equipo: EMPRESA MANUFACTURERA INDUSTRIAL XXYY S.A. ESTADO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS COSTO DE
Enviado por JAIMEPARDO / 644 Palabras / 3 Páginas -
RUBRICA PARA EVALUAR TRABAJO EN EQUIPO DE LA MATERIA DE ETICA PARA TODAS LAS CARRERAS.
INTRODUCCIÓN La educación actual en México exige a los profesores de todos los niveles educativos conocer, ejercitar y dominar formas de evaluación congruentes a la enseñanza y al currículo. Para lo cual es menester romper paradigmas tradicionales como evaluar sólo conocimientos y utilizar únicamente pruebas objetivas. El profesor evalúa sin participación del alumno, no se evalúa el proceso e interesa más el resultado final, por mencionar algunos de los muchos que regulan esta actividad tan
Enviado por Ketse / 585 Palabras / 3 Páginas -
Por Que Fallan Los Equipos
¿Por qué fallan los equipos? En este artículo se profundiza en la mejor forma de trabajar en equipo, dedicar unos minutos de reflexión a analizar fenómenos y aspectos que permitan unir al equipo en pos de unos objetivos comunes. Miguel Ángel Castillo, consultor asociado de GEIS Consultores de Dirección, empresa asociada a SaberPlus, S.L. Si bien es cierto que el saber y querer trabajar en equipo se considera como una competencia y/o valor ensalzada en
Enviado por javis23 / 1.937 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo En Equipos Ensayo Final....
LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO Trabajo en equipo es una filosofía organizacional, en la cual surge en el año 1925 la escuela de relaciones humana. Características de trabajo en equipo: • Integración armónica. • Responsabilidad compartida. • Forma coordinada. • Objetivo común. • Adquirir habilidades y capacidades especiales. Requisitos: • Liderazgo efectivo: visión del futuro. • Promover canales de comunicación: retroalimentación. • Existencia de una ambiente de trabajo armónico: permitiendo y promoviendo la participación y
Enviado por dalaysuarez / 540 Palabras / 3 Páginas -
Reconfiguración maestra de equipo y software
En el ámbito operativo, la reconfiguración de la computadora y los principales programas que Utiliza. Revisión de los recursos del sistema, memoria, procesador y disco duro. Optimización de la velocidad de desempeño de la computadora. Eliminación de virus informático. Eliminación de temporales de Windows e internet. Eliminación o desactivación de archivos obsoletos o que se inicien con el sistema que carguen sin ninguna finalidad la computadora. Inventario de los componentes del CPU como también periféricos.
Enviado por paolaquinte / 383 Palabras / 2 Páginas -
La Central de Equipos y Esterilización (CEYE)
CEYE Organización La Central de Equipos y Esterilización (CEYE) es un servicio de la Unidad Médica cuyas funciones son: Obtener, centralizar, preparar, esterilizar, clasificar y distribuir el material de consumo, canje, ropa quirúrgica e instrumental médico quirúrgico a los servicios asistenciales de la Unidad Médica. El objetivo de la CEYE es asegurar la distribución adecuada de equipo, material e instrumental de manera oportuna y con la optimización de tiempo y recursos, para que en forma
Enviado por caradebola / 303 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo 5 Estrellas
“TRABAJO EN EQUIIPO DE 5 ESTRELLAS” LA HISTORIA DEL EQUIPO RESTORAN FOUR SEASONS DE NUEVA YORK Restoran Four Seasons de la ciudad de Nueva York, considerado como uno de los mejores restoranes del mundo. El equipo del Four Seasons se mantiene vivo y activo bajo un conjunto de principios universales para cualquier equipo, en cualquier ambiente de trabajo. Se trata de un equipo de la vida real que se desempeña espléndidamente y que entrega un
Enviado por gabrielaesparza / 281 Palabras / 2 Páginas -
El Pensamiento Creativo
Los Hemisferios Cerebrales. Los hemisferios cerebrales tienden a dividirse las principales funciones intelectuales; en este sentido se presentaba que el hemisferio derecho es dominante en los siguientes aspectos del intelecto: percepción del espacio, el ritmo, el color, la dimensión, la imaginación, las ensoñaciones diurnas, entre otras. A su vez, el hemisferio izquierdo posee preponderancia en otra gama, totalmente diferentes de las habilidades mentales, ya que este lado es verbal, lógico, secuencial, numérico, lineal y analítico.
Enviado por AlejandraMelgar / 1.834 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Ejecutivo Trtecnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
TECNICAS Y ESTRATEGIAS DE TRABAJO EN EQUIPO La diferencia entre un grupo de personas y un equipo de trabajo la determina la eficiencia de una empresa. El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funciones como EQUIPO DE TRABAJO. Un líder de equipos de trabajo debe ser una persona tranquila, sensata y que se preocupe
Enviado por LINARAMOSDE / 694 Palabras / 3 Páginas -
Central de Equipos y Esterilización
Central de Equipos y Esterilización Es el servicio responsable de abastecer a todos los servicios de la institución, del material y equipo necesarios para las actividades en los campos médico y quirúrgico. Objetivos: es asegurar la distribución adecuada de equipo, material e instrumental de manera oportuna y con la optimización de tiempo y recursos, para que en forma ininterrumpida (las 24 horas del día y los 365 días del año) los artículos requeridos por los
Enviado por jozita22 / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
Ambiente De Aprendizaje Creativo
“Ambiente de Aprendizaje creativo” Para iniciar el tema empezaremos definiendo, a que nos referimos con “ambiente”, este se conforma por, con y entre los actores del hecho educativo ya sea en un sistema escolarizado, abierto a distancia, etc. Lo importante es el ambiente creado por los participantes. Ahora bien aprendizaje creativo es la capacidad de asociar, seleccionar, reestructurar, organizar y transformar las experiencias vividas o la información recibida en combinaciones únicas que dan lugar a
Enviado por masterangelica / 347 Palabras / 2 Páginas -
Equipo De Trabajo
Definición de Equipo de Trabajo "Es una forma específica de grupo de trabajo que se organiza y dirige de manera diferente a la empleada para otros tipos de grupos formales pero no reales. Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo de calidad hasta un comité de
Enviado por rinalaraquemoli / 503 Palabras / 3 Páginas -
Definición de Equipo de Trabajo
Definición de Equipo de Trabajo "Es una forma específica de grupo de trabajo que se organiza y dirige de manera diferente a la empleada para otros tipos de grupos formales pero no reales. Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo de calidad hasta un comité de
Enviado por rinalaraquemoli / 503 Palabras / 3 Páginas -
Equipos Y Grupos De Trabajo
ÍNDICE. 3.2 Dinámica de grupos y equipos de trabajo 2 3.2.1. Factores que determinan la dinámica grupal………………………… 3 3.2.2 Distintos roles grupales…………………………………………………. 4 3.2.3. Autoridad poder y conflicto en grupos………………………………… 5 3.2 DINAMICA DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Tenemos que los podemos definir dinámica de grupo de diversos puntos como los son: El punto de vista teórico: conjunto de fenómenos psicológicos que se producen en el grupo así como las leyes que lo producen
Enviado por octaviocastro / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
Trabaja En Equipo
Objetivo: El objetivo de este trabajo es hablar sobre distintas soluciones o maneras de solucionar posibles conflictos entre las personas involucradas en la empresa, esto se llevara a cabo por distintas soluciones como manejo de conflictos, comunicación., etc. Introducción: Un líder es aquella persona que está capacitada para llevar el rumbo de la empresa. El líder marca la dirección y comprende la visión, misión y objetivos estratégicos de su organización, así como los valores que
Enviado por diegomatar / 490 Palabras / 2 Páginas -
Act 2 Reconocimiento Generar De Actores Sistemas Psicologicos
UNAD Universidad Nacional Abierta y a Distancia 401502- Sistemas Psicológicos Protocolo del curso María Alejandra Acosta Franco Tutora: Emilse Estupiñan Fusagasugá 2012 SISTEMAS PSICOLÓGICOS Se han dado como resultado de la evolución disciplinar, además contempla las más recientes posiciones de la psicología moderna. Modulo: Escuelas Teorías y sistemas contemporáneos en psicología Objeto de estudio método o metodología principios básicos limitaciones y aportes a la disciplina. Capítulo sobre la psicología en la actualidad. Unidad:
Enviado por laura1551 / 363 Palabras / 2 Páginas -
El círculo Creativo
El círculo Creativo. Esbozo históriconatural de la reflexividad*. Por Francisco Varela Una mano se alza de papel y se eleva hacia un mundo más vasto. Cuando pensamos que ha abandonado definitivamente al plano de origen, recae nuevamente en é1 y dibuja su propio relieve en el blanco papel. Un círculo se cierra y al mismo tiempo dos pianos coinciden, se superponen, se confunden. En esta coincidencia se observa que lo que deseábamos mantener en planos
Enviado por lowo / 3.913 Palabras / 16 Páginas -
Central de equipos y esterilización
Central de Equipos y Esterilización Organización La Central de Equipos y Esterilización (CEYE) es un servicio de la Unidad Médica cuyas funciones son: Obtener, centralizar, preparar, esterilizar, clasificar y distribuir el material de consumo, canje, ropa quirúrgica e instrumental médico quirúrgico a los servicios asistenciales de la Unidad Médica. El objetivo de la CEYE es asegurar la distribución adecuada de equipo, material e instrumental de manera oportuna y con la optimización de tiempo y recursos,
Enviado por terrysahori / 906 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Equipo De Laboratorio
Manejo de equipo de laboratorio Resumen: En un laboratorio se cuenta con diferentes instrumentos para medir diferentes propiedades de las sustancias, tales como masa, volumen, temperatura, entre otros; En esta práctica se verá el manejo de algunos de estos instrumentos de medición. INTRODUCCIÓN En esta práctica se medirán la masa y volumen de varios elementos, con instrumentos de diferente precisión, para así notar cómo varían las medidas según el instrumento con el que se tomen;
Enviado por dacalicio / 1.186 Palabras / 5 Páginas -
Protección De Equipos médicos En Seguridad Electrica
Protección de equipos Equipo Clase I Los equipos de clase 1 poseen: - Aislamiento básico. - Tierra de protección. - Conexión de las partes conductoras accesibles a la TIERRA DE PROTECCIÓN. - Cubierta metálica conectada al conductor de protección de la instalación - Puede incorporar partes • Aislamiento doble o reforzado • MBTSM • Accesibles conectadas con una impedancia de aislamiento En la figura se observa un esquema de los equipos clase 1. Equipo Clase
Enviado por coronado620 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Manejo creativo de problemas
Manejo creativo de problemas El problema es una realidad omnipresente en la vida de los individuos, de las instituciones y de los pueblos; es parte integral del tejido de la vida. La capacidad de afrontarlo mide, en cierto modo, la calidad de vida. ¿Qué es un problema? Es una situación con uno o varios elementos de oscuridad: queremos lograr algo, pero no hallamos cómo; necesitamos movernos hacia un determinado punto, pero no vemos claro el
Enviado por elpunquero132 / 1.967 Palabras / 8 Páginas -
Organización Dentro De Un Equipo De fútbol
Cuando el cuadro sale a la cancha no son once individuos aislados sino que es un "equipo", que tiene un objetivo común a todos sus miembros: ganar el partido, derrotar al contrincante con el fin de alcanzar esos objetivos, el grupo de futbolistas que ha salido a la cancha tiene que "trabajar" desarrollando cada uno una tarea específica. Para ganar el partido es necesario defender el arco, detener los avances de los delanteros contrarios, "tomarse
Enviado por georgex23 / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo De Las Claves De La Motivación Y El Liderazgo De Equipos De Vince Lombardi
Trabajo Nº 3: Ensayo de las Claves de la Motivación y el Liderazgo de Equipos de Vince Lombardi Respecto a la lectura, puedo indicar que, muy independiente de que un directivo o ejecutivo de una organización puede utilizar diversas técnicas con la finalidad de motivar de manera eficiente a un trabajador o “subordinado”, o en su defecto, sin necesidad de ello el trabajador se desempeña eficientemente de manera motivada en su quehacer diario laboral, es
Enviado por davalex / 494 Palabras / 2 Páginas -
Equipos Virtuales
Introducción Fenómenos mundiales como la descentralización y la globalización implican retos para las organizaciones tales como la expansión y la reducción de costos de administración y producción, debido a lo anterior los procesos y las formas de trabajo han venido cambiando, muchas organizaciones han respondido a estos entornos dinámicos mediante la introducción de nuevas estrategias como los equipos virtuales de trabajo, en los cuales los miembros están geográficamente dispersos y coordinan su trabajo sobre todo
Enviado por drlopez / 2.273 Palabras / 10 Páginas