T��cnicas Para Generar Equipos Creativos ensayos gratis y trabajos
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Tecnicas Para Generar Equipos Creativos
Técnicas para generar equipos creativos 3.1 Análisis morfológico El Análisis Morfológico es un método analítico-combinatorio creado en 1969 por Fritz Zwicky, astrónomo del California Institute of Technology (Caltech). Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser
Enviado por aleiram0601 / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Técnicas Para Generar Equipos Creativos.
Técnicas para generar equipos creativos 3.1 Análisis morfológico El Análisis Morfológico es un método analítico-combinatorio creado en 1969 por Fritz Zwicky, astrónomo del California Institute of Technology (Caltech). Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser
Enviado por antomx / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Tecnicas Para Generar Equipos Creativos
TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS 3.1 ANÁLISIS MORFOLÓGICO El análisis morfológico puede referirse al hecho de determinar la categoría gramatical a la cual un determinada término pertenece, ya sea un pronombre, adjetivo, sustantivo, determinante, etc., pero además se utiliza en cuanto al análisis en la estructura de las palabras, de tal manera de estudiar su lexema, cuántos monemas posee, sus variaciones (las flexiones de número o género, entre otras cosas. Por ejemplo, podemos considerar la
Enviado por fresitaroja / 9.146 Palabras / 37 Páginas -
Tecnicas Para Generar Equipos Creativos
TÉCNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS Introducción: A continuación hablaremos sobre la creación de equipos creativos ya que es muy importante en las organizaciones contar con equipos creativos de trabajo para así poder lograr los objetivos de la empresa, así como también la planeación y organización del proyecto que son la base para poder llevar a cabo algún producto. Las empresas requieren de la implementación de medios estructurados específicos para una mayor eficacia en el trabajo,
Enviado por apestosa / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
TÉCNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS
TÉCNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS 3.1 Análisis morfológico Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser aislados. Por tanto, parte de una Lista de atributos para generar nuevas posibilidades. El método tiene 3 etapas claramente diferenciadas:
Enviado por Claudia2605 / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
Tecnicas Para Generar Equipos Creativos
INDICE INTRODUCCION 3 TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS 4 3.1Análisis morfológico 5 3.3Solución creativa de problemas en grupo (iniciativa y emprendimiento) 9 3.3.1“Adaptarse a nuevas situaciones” 13 3.3.2“Ser creativo” 15 3.3.3 “Traducir ideas en acción” 18 CONCLUSION 20 BIBLIOGRAFIA 21 INTRODUCCION Principalmente debemos denotar la importancia que tiene el trabajo en equipo, empezamos definiendo este, un trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores
Enviado por marlennemaceddo / 3.977 Palabras / 16 Páginas -
Técnicas para generar equipos creativos.
3.- Técnicas para generar equipos creativos. 3.1.-Analisis morfológico. El Análisis Morfológico es un método analítico-combinatorio creado en 1969 por Fritz Zwicky, astrónomo del California Institute of Technology (Caltech). Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser
Enviado por piyogina / 608 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas Para Generar Equipos Creativos
Introducción El presente trabajo se ha elaborado con el objetivo de conocer que es la Creatividad, cuál es su proceso y la manera más efectiva de desarrollar nuestras diversas capacidades creativas. En el mundo contemporáneo, la Creatividad ha ido tomando gran importancia ya que de una manera u otra busca nuevas oportunidades para reinventarse y además trata de mantener a las personas alejadas de la mediocridad. La mente del hombre a lo largo del tiempo,
Enviado por marivalenzuela / 3.323 Palabras / 14 Páginas -
Transcripción De UNIDAD 3: TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS UNIDAD 3: TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS 33.2: Analisis 635 3.3: Solucion Creativa De Problemas En Grupo 3.3.1: Adaptarse A Nuevas Situaciones La Adaptación En Sociología Y Psi
Transcripción de UNIDAD 3: TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS UNIDAD 3: TECNICAS PARA GENERAR EQUIPOS CREATIVOS 33.2: Analisis 635 3.3: solucion creativa de problemas en grupo 3.3.1: Adaptarse a nuevas situaciones La adaptación en sociología y psicología, el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve. Al adaptarse, un sujeto abandona hábitos o prácticas
Enviado por LuceroCerino / 1.632 Palabras / 7 Páginas -
Las técnicas para generar equipos creativos.
Técnicas para generar equipos creativos En el mundo empresarial, en el que día con día se presentan situaciones o problemas que resolver, es importante contar con equipos de trabajo que proporcionen soluciones innovadoras y creativas a las diferentes situaciones que puedan presentarse. Para que estas ideas fluyan con mayor rapidez, existen técnicas para ayudar a los equipos de trabajo a generar soluciones rápidas, creativas e innovadoras. El siguiente ensayo trata diferentes técnicas como son el
Enviado por Beto Torres / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE LOS EQUIPOS CREATIVOS
IMPORTANCIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO CREATIVOS (ENSAYO). Los equipos de trabajo se organizan para alcanzar determinadas metas. Un equipo es un grupo de personas que comparten determinadas metas, objetivos y ciertos métodos y recursos que pueden ser económicos o de conocimiento, para alcanzarlos. La clave está en tener equipos donde cada uno dependa del trabajo del otro y sea libre de opinar y de dar lo mejor de sí. Para las empresas, trabajar en
Enviado por TRUSTWORTHY / 709 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicaspara Generar Equipos
3.1 Análisis morfológico El Análisis Morfológico es un método analítico-combinatorio creado en 1969 por Fritz Zwicky, astrónomo del California Institute of Technology (Caltech). Su objetivo es resolver problemas mediante el análisis de las partes que lo componen. Se basa en la concepción que cualquier objeto del nuestro pensamiento está compuesto o integrado por un cierto número de elementos y en la consideración que estos tienen identidad propia y pueden ser aislados. Por tanto, parte de
Enviado por luisecxon / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuándo aporta valor a una organización trabajar en equipo y, por tanto, ,generar equipos de alto rendimiento?
¿Cuándo aporta valor a una organización trabajar en equipo y, por tanto, ,generar equipos de alto rendimiento? En primer lugar, debemos de tener clara la terminología. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas donde cada uno busca un resultado ante una tarea u objetivo específico. Y uno de alto rendimiento es un conjunto de personas con habilidades complementarias, que se encuentran comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un
Enviado por Cristina91 / 415 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACIÓN PARA GENERAR EQUIPOS DE TRABAJO EFICIENTES
CAPACITACIÓN PARA GENERAR EQUIPOS DE TRABAJO EFICIENTES PROYECTO FINAL MAESTRA: GRACIELA A. PRECIADO ALUMNOS: C:\Users\Dulce Fabiola\Desktop\UNIDEP\UNIDEP Logo.jpg DULCE FABIOLA LÁZARO ESCOBAR KAREN GUADALUPE ZAZUETA MÉNDEZ EMMANUEL ORTIZ VALENZUELA ANA CRISTINA ROCHA CARRAZCO 05 DE FEBRERO DE 2016 Contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 5 OBJETIVO 5 JUSTIFICACIÓN 5 DESCRIPCIÓN DEL TALLER 5 ANÁLISIS 9 LIMITACIONES 11 CONCLUSIÓN 11 BIBLIOGRAFÍA 12 ________________ INTRODUCCIÓN TRABAJO EN EQUIPO El objetivo de trabajar en equipo es elevar el rendimiento laboral, la
Enviado por dulsseff / 2.256 Palabras / 10 Páginas -
Análisis de Caso Equipos Creativos y Conflictos
ANÁLISIS DE CASO EQUIPOS CREATIVOS Y CONFLICTOS Introducción Al analizar las diferencias al interior de una organización surgen una serie de rasgos y/o características propias de sus integrantes, las cuales, al interactuar en un ámbito social producen una serie de efectos en la forma que interactúan los equipos de trabajo. En este sentido, hablar de equipo y no grupo de trabajo, entrega una connotación especial a la definición de equipo, categorizándola como una organización que
Enviado por Peyo_10 / 1.552 Palabras / 7 Páginas -
Equipo creativo: Los autores y codificadores de la publicidad
Resumen del capítulo 12: Estrategia Creativa y El Proceso Creativo Equipo creativo: Los autores y codificadores de la publicidad Los miembros de un equipo creativo (llamados creativos) se encargan de traducir sus ideas y conceptos en forma verbal, dado por el redactor de texto, trabajando en conjunto con un director de arte encargado de los elementos no verbales. El director creativo es el responsable de presentar el producto final del proceso y es por lo
Enviado por Kathii León M / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
La Editorial “Fallon & Sons” Caso Equipos Creativos y Conflictos.
Caso Equipos Creativos y Conflictos. 1.- INTRODUCCIÓN. A) Situación: La Editorial “Fallon & Sons” es la principal en cuanto libros sobre recetas de cocineros y restaurantes de la zona, gozando de gran popularidad en su país de origen, pero su organización asumió el desafío de expandirse al mercado de libros digitales, por lo que a un equipo de editores, gerentes de proyectos y representantes de adquisiciones se les planteó este importante proyecto, para que
Enviado por TalcoClasico / 1.695 Palabras / 7 Páginas -
EQUIPOS DE TRABAJO CREATIVO
Carlos Mora Vanegas La gerencia no puede en su gestión eficaz, descuidar lo importante que es contar con buenos equipos de trabajo y más con equipos de trabajo creativo, desafortunadamente hay muchos gerentes que no han determinado su alcance y relevancia y todos los beneficios que de ello se obtiene. Daniel Posternak y otros al respecto señalan, que un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con
Enviado por camovane / 699 Palabras / 3 Páginas -
El libro cómo generar ideas de Jack Foster desarrolla varios conceptos muy importantes para facilitar el proceso creativo
El libro cómo generar ideas de Jack Foster desarrolla varios conceptos muy importantes para facilitar el proceso creativo.Naturalmente, no se puede describir el proceso de generar ideas sin definir qué es una idea. El libro presenta varias definiciones y concluye que una idea es una nueva combinación de elementos ya existentes. Lo interesante de ésta definición es que no solo precisa qué es una idea, sino que prácticamente propone el proceso para crear las
Enviado por DaniAndy / 874 Palabras / 4 Páginas -
El proceso relacional unificado es un desarrollo de software que nos permite generar mas conocimientos tanto para el equipo como para un mismo.
ASIGNATURA : INGENIERIA DE SOFTWARE TEMA : PROCESO UNIFICADO RELACIONAL INTEGRANTES : BRAYAN SAAVEDRA VARAS DOCENTE :JORGE DAMIAN VALVERDE IPARRAGUIRRE CICLO ACADÉMICO : 2016-I C:\Users\Jose Elar\Dropbox\fisi.png PROCESO RELACIONAL UNFICADO El proceso relacional unificado es un desarrollo de software que nos permite generar más conocimientos tanto para el equipo como para un mismo. Además nos proporciona mejores prácticas para poder realizar de una manera más eficiente el trabajo. Lo que vendría a hacer el RUP es
Enviado por Brayan Saavedra Varas / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
La creatividad es un proceso dinámico e integrador que transforma y genera cambios a través de la implementación de habilidades para generar ideas y productos creativos y diseño originales
INTRODUCCIÓN La creatividad es un proceso dinámico e integrador que transforma y genera cambios a través de la implementación de habilidades para generar ideas y productos creativos y diseño originales. “desde la perspectiva integral la creatividad se define como el proceso mental que genera nuevas ideas” Siqueira (2012) Es una tarea imprescindible de la educación el entrenar al niño en distintas formas de pensar, es a través del estímulo, la motivación que esta función puede
Enviado por romahepaho / 2.445 Palabras / 10 Páginas -
La universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD en su propósito de formar ciudadanos críticos, constructivos, creativos, dispuestos al cambio, con alta capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y honestidad, propone el curso TELEMATICA
TELEMATICA – 301120A_291 Grupo Colaborativo Andrés Mauricio Mora Cod. 1105781419 Jheyson Eduardo Galvis Cod. 1109297181 Juan Camilo Amaya Cod. 1.111.200.235 Sandra Urrea Rodriguez Cod.1.11.200.796 Walter Mauricio Medina Cod. 1.111.192.474 JHONNIER YESID ZUÑIGA Tutor Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNA) Programa de Ingeniería de Sistemas – Psicología Octubre de 2016 INTRODUCCIÓN La universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD en su propósito de formar ciudadanos críticos, constructivos, creativos, dispuestos al cambio, con alta capacidad de
Enviado por Jheyson Eduardo Galvis Valencia / 1.303 Palabras / 6 Páginas -
TÉCNICAS PARA SER MAS CREATIVO Y GENERAR IDEAS Presentado por: GRANADOS GARCÍA IRMA ROCÍO
TÉCNICAS PARA SER MAS CREATIVO Y GENERAR IDEAS Presentado por: GRANADOS GARCÍA IRMA ROCÍO JIMÉNEZ CEDIEL YAHIRA BIBIANA MARTINEZ LOAIZA ANGELA LEONOR Docente: CÉSAR ALARCON MONTAÑO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CIENCIAS EMPRESARIALES ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SOACHA 2017 ________________ TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 5 2. TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO 5 3. MÉTODO CREATIVO 8 4. MÉTODO RACIONAL 9 5. ESTRATEGIA DE CREATIVIDAD 9 6. TALLER 10 6.1 Existe un problema de motivación en una
Enviado por nanaluciabernal / 2.621 Palabras / 11 Páginas -
Se puede tener datos fuera de parámetros debido a que no se realizan los controles pertinentes sobre estos equipos, lo que puede generar mediciones erróneas.
Inspección visual. Determine las posibles fallas dentro, problemas que afecten de alguna manera la eficiencia del proceso. Según el análisis proponga posibles mejoras. 1. Calibración de basculas Se puede tener datos fuera de parámetros debido a que no se realizan los controles pertinentes sobre estos equipos, lo que puede generar mediciones erróneas. Contar con equipos correctamente calibrados permite tener mediciones fiables, altos índices de conformidad y ahorro en costos, debido a que se hará una
Enviado por cristpk / 535 Palabras / 3 Páginas -
Generar ideas siguiendo las etapas del proceso de pensamiento creativo
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EXTENSIÓN CHINA N.L. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: “A5.-. Generar ideas siguiendo las etapas del proceso del pensamiento creativo” NOMBRE DE LA MATERIA: Formación Sociocultural IV. TEMA: Generar ideas siguiendo las etapas del proceso de pensamiento creativo. UNIDAD: I. Proceso del pensamiento creativo. NOMBRE DEL ALUMNO: CRISTINA ELIZABETH GONZÁLEZ ZAMORA. “MATRICULA: 661811443* NOMBRE DEL MAESTRO: Christian Heremy Delgado Berman GENERACIÓN: “2018” CARRERA:52LI7CV LIC.GESTIÓN INSTITUCIONAL EDUCATIVA Y CURRICULALENGUA INGLESA. CUATRIMESTRE: 7to LUGAR DE REALIZACIÓN: CHINA.NL.
Enviado por Ely Gzz / 404 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS PARA GENERAR PARTICIPACIÒN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
PRODUCTO 04 CURSO: B22 - TUTORIA II: IDENTIDAD INSTITUCIONAL GRUPO: 05 ALUMNOS: José Alan Cabanillas Tejada. Miguel Zapata Zarate. Roy Vergaray Méndez. Yahve Abimael Salis Herrera DOCENTE: Arón Isuiza Pérez TRUJILLO – 2021 PREGUNTAS PARA GENERAR PARTICIPACIÒN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 1.- ¿Qué crees que hicieron estas personas para tener éxitos como emprendedores? Primero que nada, se plantearon una meta (un gran reto) y luego dar su primer paso para desarrollar su gran proyecto.
Enviado por Yahve Salis Herrera / 984 Palabras / 4 Páginas -
Propiedades, Planta y Equipo
Norma Internacional de Contabilidad nº 16 Propiedades, Planta y Equipo Objetivo 1. El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable de propiedades, planta y equipo, de forma que los usuarios de los estados financieros puedan conocer la información acerca de la inversión que la entidad tiene en su propiedades, planta y equipo, así como los cambios que se hayan producido en dicha inversión. Los principales problemas que presenta el reconocimiento contable de propiedades,
Enviado por dcrojasf / 7.472 Palabras / 30 Páginas -
Equipos de laboratorio
LABORATORIO DE COMUNICACIONES I LTSPICE Es un simulador de circuitos electrónicos de alto rendimiento basado en el P-Spice III desarrollado por Linear Technology, específicamente desarrollado para operar con reguladores conmutados. Generalmente los programas que emplean P-Spice, al tener que simular diseños conmutados de alta velocidad, reducen la precisión de la misma para evitar tiempos de espera muy largos (horas) para obtener las gráficas de los distintos parámetros físicos. LTSpice fue desarrollado para simular circuitos analógicos
Enviado por isantho / 3.308 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
Equipos De Alto Desempeño
MARCO REFERENCIAL Los equipos de alto desempeño: El siguiente artículo tiene el objetivo de profundizar acerca de los equipos de alto desempeño. Se distingue entre un grupo, un equipo, y un equipo de alto desempeño y se identifican los aspectos previos que hay que tener en cuenta para el surgimiento del alto desempeño, a la vez que se presenta una conceptualización acerca de las características que éstos poseen de acuerdo a la postura de distintos
Enviado por elizabethes6 / 9.277 Palabras / 38 Páginas -
Equipos De Trabajo
Ejemplo de actividades en un Equipo de Trabajo Estas actividades forman parte del resumen realizado a la Gerencia, de mano de los coordinadores de cada subproceso Ejercicios de cotización para José Noreña, Gerente Comercial de E. T. Heinsen, C. por A. No fue posible establecer valores específicos por no contar con la descripción total de los equipos y la clasificación de las declaraciones. Proporcionamos las tablas de valores por semanas para escoger. Preparación de comunicación
Enviado por maruajo / 487 Palabras / 2 Páginas -
Diseñando Equipos Humanos
Definición de equipo Un conjunto de gente aglutinada y unida haciendo algo en común puede ser un grupo de personas pero lo que las convierte en un equipo es cuando todos ellos interpretan y reconocen tener objetivos comunes y que todos se beneficiarán del resultado obtenido, el cual no se podría obtener en forma individual. Cada uno de los miembros de un equipo cumplirá un rol definido, para el cual está preparado y para el
Enviado por dlrsantiago / 495 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. Aunque podemos ver pequeños ejemplos de grupos de trabajo a lo largo de la historia del hombre, a raíz de la revolución industrial y más concretamente a finales del siglo XIX es cuando ésta opción laboral se empieza a desarrollar con la organización científica del trabajo, con autores como Taylor y Fayol. Esta escuela defiende el capitalismo liberal, centrándose en la idea de que los hombres intentan conseguir
Enviado por dalis18032000 / 11.367 Palabras / 46 Páginas -
Nic 16 Propiedades, Planta Y Equipo
2009 Resumen técnico NIC 16 Propiedades, Planta y Equipo emitida el 1 de enero de 2009 Este extracto ha sido preparado por el equipo técnico de la Fundación IASC y no ha sido aprobado por el IASB. Para conocer los requisitos completos se debe hacer referencia a las Normas Internacionales de Información Financiera. El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable de propiedades, planta y equipo, de forma que los usuarios de los
Enviado por stefanie / 917 Palabras / 4 Páginas -
Mantenimiento Y Calibración De Equipos
Que es la trazabilidad? La trazabilidad es la propiedad del resultado de una medición o del valor de un patrón por la cual pueda ser relacionado a referencia determinadas, generalmente patrones nacionales o internacionales, por medio de una cadena ininterrumpida de comparaciones teniendo todas incertidumbres determinadas. Esta propiedad es adquirida por las mediciones cuando se llevan a cabo con instrumentos calibrados con patrones calibrados, hasta llegar a los patrones nacionales o internacionales. La trazabilidad aparece
Enviado por kelys / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Los 10 Pasos Para La Constitución De Un Equipo
Los diez pasos en la construcción de un equipo Los equipos normalmente se forman agrupando socios improbables que se fijan una meta común. Reunirlo no es suficiente, hay que conseguir que trabajen juntos en una misión, creando medios para llegar a las metas que el equipo abrazó con un objetivo: ser el mejor equipo. Para James Feldman, el costo de construir un equipo va más allá de los sueldos y pagos extras, pues también incluye
Enviado por chrojaswap / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
Los Equipo De Fútbol
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación E.B. Batalla de Junín Integrantes Danieli Jurado Sais González Kisbel Castro Veruzca Álvarez Heribel Olivo 6to Grado Sección A La selección de fútbol de Alemania Uniforme Local Visita Es uno de los equipos de mayor prestigio del mundo. Su organización está a cargo de la Federación Alemana de Fútbol (Deutscher Fußball-Bund), perteneciente a la UEFA. Alemania es la selección europea con más finales disputadas
Enviado por luzkefabi / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
Los deportes de equipo
INTRODUCCIÓN El voleibol es un deporte donde dos equipos se enfrentan sobre un terreno de juego liso separados por una red central, tratando de pasar el balón por encima de la red hacia el suelo del campo contrario. El Fútbol es un deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 11 jugadores cada uno y un árbitro que se ocupa de que las normas se cumplan correctamente. La natación es un deporte consistente en el
Enviado por eliane / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Equipos Interdisciplinarios En La Educación
1. INTRODUCCION Escuela básica ubicada en el sector de ovejería de la comuna de Osorno, la cual presenta un nivel desde preescolar a octavo básico, con un promedio de 35 alumnos por curso, mas un proyecto de integración escolar. Esta presenta una alta tasa de vulnerabilidad, en la cual se encuentran familias monoparentales, familias con problemas de alcoholismo y drogadicción, y con niveles educacionales bajos (segundo año educación media), esto conlleva a que los alumnos
Enviado por cindyrella / 4.514 Palabras / 19 Páginas -
Características De Los Equipos Laborales
LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS En sentido general, los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareas específicas para cada miembro, toman decisiones colectivas y desempeñan diferentes funciones de acuerdo con sus conocimientos y características personales. Los equipos tienen metas y objetivos centrales, diferenciación de funciones entre sus miembros, sistemas de valores estándar o normas de comportamiento. Los equipos también son diferentes en cuanto a su tamaño, longevidad,
Enviado por lourdesmv / 309 Palabras / 2 Páginas -
Construcción De Un Pensamiento Creativo
Construcción de un pensamiento creativo 1.- Comportamiento social Surge en el momento en que el niño, fija espontáneamente su primera sonrisa lo cual sucede a los dos meses de edad. Este comportamiento no se debe interpretar como una interpretación a estimulo ambiental, es una actividad espontanea que se desarrolla sin estímulos exteriores sino q debe apreciarse como un comportamiento operante. Aproximadamente a los seis meses de edad el niño desarrolla todas las posibilidades de crecimiento
Enviado por karenconchav / 809 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
DESARROLLO DEL TEMA Como casi todo ser vivo, los seres humanos necesitan convivir. La familia, la comunidad y la escuela son algunas estructuras sociales que nos ofrecen grupos de pertenencia en los que se encuentra la oportunidad de satisfacer muchas de las necesidades tanto físicas, intelectuales, como afectivas. Puesto que se considera al hombre como un productor y reproductor de relaciones sociales, el trabajo en equipo toma en cuenta esto, y se apoya en los
Enviado por mariaibet / 2.168 Palabras / 9 Páginas -
Criterios para el establecimiento de equipos UMTS
1. INTRODUCCIÓN El presente documento tiene por objeto acotar los criterios para la aceptación de Instalaciones de Equipos UMTS mediante el Certificado de Aceptación Flexi BTS v.1.2. El Documento antes mencionado debe diligenciarse por parte de la persona autorizada por el proveedor del servicio de instalación para realizar la entrega del sitio y firmada por esta a conformidad. El documento hace parte esencial de los entregables para la aceptación del sitio y con su entrega
Enviado por Deres / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
HERRAMIENTAS, INSTRUMENTOS Y EQUIPOS
HERRAMIENTAS Definición: Herramienta es cualquier elemento o accesorio de uso manual destinado a efectuar un trabajo determinado empleado en ingeniería, manufactura, albañilería, construcción, carpintería, metalurgia y otras actividades. Herramientas del taller automotriz: Son herramientas que están diseñadas y construidas para efectuar trabajos específicos de construcción o reparación de vehículos automotrices, y su función básica es la de permitir dar apriete a elementos de unión de piezas. Clasificación de Herramientas Las herramientas están construidas para ejercer
Enviado por Tabiloco666Magno / 753 Palabras / 4 Páginas -
Creatividad En Le Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo y Organización Implicamos en el proceso de desarrollo de nuevos productos a todas las personas clave, incluyendo al personal, clientes, proveedores y especialistas externos. Generación de Nuevos Procesos Innovadores Nos anticipamos introduciendo nuevos procesos cuando los viejos parecen estar desfasados. Implantación de Nuevos Procesos El personal adecuado trabaja en equipo para instalar los nuevos sistemas o equipamientos. Mejora contínua Animamos al personal de todos los departamentos a reunirse periódicamente e identificar las
Enviado por santus / 942 Palabras / 4 Páginas -
Intervalos De Mantenimiento Para Equipo CATERPILLAR
Programa de intervalos de mantenimiento para equipo cargador de ruedas CATERPILLAR 938G Siempre hay que asegúrese de leer y comprender toda la información de seguridad, las advertencias y las instrucciones antes de realizar cualquier operación o cualquier procedimiento de mantenimiento ya que el usuario es responsable de realizar el mantenimiento, incluidos todos los ajustes, el uso de lubricantes, fluidos y filtros apropiados, así como del reemplazo de componentes debido a su desgaste normal y envejecimiento.
Enviado por lucenarafael / 543 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO UNA FORMA DE LLEGAR A LA META EN COMUN LUGAR DONDE SE REALIZO EL ESTUDIO La escuela es sin duda uno de los lugares más importantes en la vida del ser humano, especialmente en su infancia, ya que, después de la familia, es la que interviene directamente en la educación de los niños y de ahí adquieren no solo conocimientos y habilidades sino también actitudes de convivencia y empatía con
Enviado por patyta / 4.493 Palabras / 18 Páginas -
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE EN EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CREATIVO
UNIVERSIDAD SANTA MARÍA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSIÓN DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN EDUCATIVA ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE EN EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CREATIVO EN LA EDUCACIÒN PRIMARIA VENEZOLANA. Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Grado de Especialista en Planificación y Evaluación Educativa Barquisimeto, Febrero 2011 DEDICATORIA Gran motivo que me inspira a dedicar este triunfo a todos aquellos quienes me ayudaron a alcanzar una de mis metas más
Enviado por PASTORA24C / 10.412 Palabras / 42 Páginas -
EL PSICOLOGO EN UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
PAPEL QUE DESEMPEÑA UN PSICOLOGO EN UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO (Reflexión) Al estudiar los casos de síndromes neuropsicología asimetría funcional cerebral, me ayudo a experimentar el satisfacción de investigar más, aunque este es el papel de neuropsicología. Fue una experiencia de gran conocimiento que me aportaron a mi futura carrera y a la vez me lleva a una exigencia personal, de conocer y estudiar nuevos casos. El psicólogo es un profesional del ámbito de la salud,
Enviado por Linitapatico / 594 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento De Presurizacion De Equipos
PROCEDIMIENTO DE PRESURIZACION DE EQUIPOS 1. PERSONAL - Un líder de operación. - Ayudantes - Un supervisor 2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - Casco tipo jockey - Ropa de Trabajo - Guantes de cuero - Zapatos de Seguridad - Lentes de Seguridad - Protector auditivo - Visor / protector facial 3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES - Equipo en evaluación. - Balón de nitrógeno. - Mangueras para alta presión ½” - Abrazaderas. - Manguera para
Enviado por carlosn14 / 456 Palabras / 2 Páginas