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Derecho Procesal Laboral


Enviado por   •  21 de Abril de 2012  •  3.629 Palabras (15 Páginas)  •  821 Visitas

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Guía de estudio para primer examen de derecho procesal del trabajo

1. Diga el concepto de derecho procesal del trabajo:

Es el conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos laborales.

2. Explique los elementos del concepto de derecho procesal del trabajo:

a) Derecho objetivo: esto es que debe apegarse a la ley.

b) Solución jurisdiccional: ya que tiene un órgano competente que es la JCA.

c) Objeto específico: tiene como fin la solución de conflictos.

3. Explique la naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo:

A) Derecho público: regula una función jurisdiccional pública.

B) derecho social: ya que los tribunales deben ejercer una función tutelar en beneficio de los trabajadores y los libre de cargas procesales.

4. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal es un derecho imperativo, diga por que:

Porque a diferencia del derecho común, en el procesal se es irrenunciable a los derechos.

5. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal es un derecho autónomo, diga por que:

Ya que tiene tribunales propios, objetivos parcialmente diferentes, principios propios y definitividad de sus resoluciones.

6. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal tiene tribunales propios, diga por que:

Porque son autónomos del poder judicial, y las juntas de conciliación y arbitraje tienen su origen por el poder ejecutivo.

7. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal tiene objetivos parcialmente diferentes, diga por que:

Ya que las juntas no solo resuelven las controversias, sino que tienen la facultad para dictar normas que constituyan las condiciones de trabajo.

8. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal tiene definitividad en sus resoluciones, diga por que:

Ya que no admite una segunda instancia.

9. El derecho procesal del trabajo a diferencia del derecho común, es de derecho social y como tal tiene principios propios, diga por que:

Son la oralidad, inmediatez y tutela en beneficio del más débil.

10. Los principios generales del derecho en derecho laboral, según la ley de 1970 en sustantivos y procesales, explíquelos.

a) Sustantivos: son creados para equilibrar los factores de la producción y evitar injusticias a los trabajadores

b) Procesales: oralidad, inmediatez y tutela.

11. Los principios generales de derecho en la ley actual son los siguientes, enumérelos y explíquelos:

a) Publicidad: la audiencia es libre y pública.

b) Gratuidad: las actuaciones de la junta son gratuitas, en el caso que los trabajadores no tengan un abogado, quien verá por ellos será el procurador del trabajo.

c) Inmediatez: deben resolverse lo más pronto posible los asuntos.

d) Instancia de parte: las actuaciones deben ser promovidas por el actor, ya que si no lo hace puede operar la caducidad. Al actor a los 3 meses de no promover nada se le informa y si a los 3 meses de que se le informó no actúa su asunto se archiva definitivamente.

e) Tutela: protege los intereses de los trabajadores, se refleja en :

• Inclusiones de las prestaciones que no reclamó, pero que debieron ser acciones intentadas.

• Imputación general al patrón de la carga de la prueba.

12. Explique que son lagunas y supletoriedad de la ley:

• Lagunas: es algo no previsto en la ley, que le falta algo para poder aplicarla.

• Supletoriedad de la ley: cuando en la ley no está algo previsto, pero puede irse a otra ley que lo resuelva, en materia laboral no existe supletoriedad de la ley.

13. Explique el concepto de conflictos laborales:

Es el problema o confrontación que se da entro los integrantes de una relación de trabajo, siempre y cuando se apegue a las normas del derecho de trabajo.

14. Concepto de conflicto laboral, según Pérez botija:

Las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo

15. Concepto de conflicto laboral , según Mario de la Cueva:

Los conflictos laborales tienen dos características:

a) Que una de las partes que intervenga en el conflicto por lo menos debe ser sujeto a una relación de trabajo.

b) Que la materia sobre la cual verse el conflicto ha de estar regida por normas del derecho de trabajo.

16. Explique los conflictos laborales individuales de carácter jurídico:

Son para interpretar la ley o una norma laboral en aspectos individuales, general o plural

17. Explique los conflictos laborales individuales de carácter económico:

Son para el establecimiento de nuevas condiciones de trabajo.

18. Explique los conflictos laborales colectivos de carácter jurídico:

Son para interpretar la ley en un interés colectivo.

19. Explique los conflictos laborales colectivos de naturaleza económica:

Son los conflictos de naturaleza económica: modificar, suspender y terminar la relación de trabajo.

20. Explique los conflictos laborales interobreros:

Son conflictos de preferencia, para ocupar un puesto, como el escalafón.

21. Explique los

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