Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
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Desarrollo Metropolitano De La Municipalidad De Guatemala
Desarrollo Metropolitano de la Municipalidad de Guatemala ¿De qué se trata el proyecto? Ciudad de Guatemala CIUDAD DE GUATEMALA. FOTO CARMEN MORALES PNUD GUATEMALA. Objetivo El Programa de Desarrollo Metropolitano de la Municipalidad de Guatemala arrancó en julio de 2004 con el objetivo de fortalecer la descentralización e independencia del
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Desarrollo México
MEXICO ¿DESARROLLADO O SUBDESARROLLADO? POR QUE ASI SOMOS… en realidad para poder saber como somos los mexicanos primero necesitamos saber como es nuestro país “México”. Para empezar hablare sobre el concepto de desarrollo; este termino para muchos es una simple palabra pero el significado de dicha palabra cuenta mucho porque
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DESARROLLO MINERO Y CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES
Trabajando en Universidad Privada del Norte (UPN) | Great Place To Work® Peru INTRODUCCIÓN En los últimos años, el Perú se vio gravemente afectado en su economía debido a la pandemia mundial del COVID-19, a lo cual fue una situación desfavorable en todos los sectores; no obstante, el sector minero
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Desarrollo Moral
El juego Las actividades de los niños nos muestra el importante papel que el juego ocupa en ellas. Resulta muy fácil reconocer la actividad del juego y sabemos perfectamente, por una serie de índices, cuando un niño está jugando o está realizando otro tipo de actividad. Todas esas actividades las
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Desarrollo moral
* Introducción 3 1 Tema/ Objeto de estudio 3 La problemática ambiental es un tema que no pasa de moda y que está presente cada vez más en nuestro diario vivir, vemos las consecuencias graves de todas las acciones desmedidas realizadas con aparentemente buenas intenciones pero que acarrearían a
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Desarrollo Moral De Los Adolescentes
Carol Gilligan se concentro en trabajar con hombres y mujeres a diferencia de Khlberg que s solo fue en varones, en donde aplico dilemas para comparar las respuestas de los niños y las niñas. En esta investigación se pudo descubrir que hay “dos modos de hablar de problemas morales, dos
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Desarrollo Moral Del Ser Humano
➢ Las raíces del desarrollo moral La socialización es el proceso por el cual los niños desarrollan hábitos, habilidades, valores y motivos que los convierten en miembros productivos y responsables de la sociedad. Acceder a las expectativas de los padres es el primer paso hacia el acatamiento de las normas
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Desarrollo Motor
DESARROLLO MOTOR La evolución psicomotora normal en un ser humano pasa por diferentes etapas a lo largo de la vida, desde su engendración, el nacimiento y su desarrollo a lo largo de la vida. Desde el nacimiento pasa principalmente por trimestres o hitos claves en donde ocurren eventos primordiales en
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Desarrollo Motor ENSAYO
El crecimiento se emplea para referirse al aumento de tamaño y peso; mientras que desarrollo se aplica a los cambios en composición y complejidad. Los niños en edad escolar generalmente tienen habilidades motrices fuertes y fluidas. Sin embargo, su coordinación (en especial ojo-mano), resistencia, equilibrio y capacidades físicas varían. Las
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Desarrollo motor y cognitivo
Resultado de imagen de psicomotricidad Actividad 1: Diseña tres actividades para que niños y niñas de 5 años que asisten a una escuela infantil aprendan a diferenciar su lado derecho y su lado izquierdo. (2,5 puntos) 1º La actividad consiste en formar un gran circulo con los alumnos sentados, alrededor
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DESARROLLO MOTRIZ
La Motricidad puede clasificarse en Motricidad Gruesa y Motricidad Fina. El desarrollo motor grueso se determina como la habilidad que el niño va adquiriendo, para mover armoniosamente los músculos de su cuerpo y poco a poco mantener el equilibrio de la cabeza, del tronco, extremidades, gatear, ponerse de pie, y
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DESARROLLO MOTRIZ . SENSOPRESCENCION/ ESTIMULACION
KARIM MIRANDA DUARTE DESARROLLO MOTRIZ FORTALEZAS: Te interesas por estar en movimiento el mayor tiempo: como correr, trepar, gatear etc. Demostrando buena coordinación gruesa. ASPECTOS A REFORZAR: Seguiremos trabajando con su coordinación fina para lograr un mejor manejo en la toma correcta de la crayola para una mejor soltura de
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Desarrollo Mujer
La mujer dentro del desarrollo en México: Propuesta teórica “No existe una herramienta para el desarrollo más eficaz que la potenciación de la mujer,” - Kofi Annan, 2005 Introducción En décadas recientes, los niveles de educación y salud para mujeres han mejorado, pero todavía hay mucho que hacer en el
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DESARROLLO MUNICIPAL
Desarrollo Municipal Huejuquilla el Alto Alumno:Luis Gilberto Navarro Espinoza Codigo: 206077161 Licenciatura en Economía Índice Introducción Pags. Apartado I: Descripción de Municipio. 1 Apartado II: La descripción del problema a estudiar. Apartado III: Descripción y reflexión de la iniciativa de desarrollo. Apartado IV: Elaboración de una iniciativa de desarrollo Apartado
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DESARROLLO MUNICIPAL Y GOBERNABILIDAD
LICENCIATURA: DESARROLLO MUNICIPAL Y GOBERNABILIDAD CLAVE CARRERA: 114173 MÓDULO DE INDUCCIÓN “PRODUCTO FINAL” SUBCOMPETENCIAS: * MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN * REGULACIÓN Y GESTIÓN DE TIEMPO * ESTRATEGIAS PARA LA COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS NOMBRE DEL ALUMNO: HUMBERTO LÓPEZ AGUILAR DOCENTE: PROF. RAFAEL ABADÍA DE LA CRUZ
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Desarrollo Nacional
Proyecto País: ¿Cómo mejorar la calidad de vida de la clase media? Para comenzar, debemos realizar un análisis a la problemática que vive la clase media y diagnosticar el por qué, tienen un nivel de vida tan bajo y qué factor les impide surgir a un nivel de vida más
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Desarrollo Nacional Proporcional Y Planificado
Desarrollo nacional proporcional y planificado: (Kharel) El mantenimiento del desarrollo nacional se crea por parte de la sociedad socialista, de manera constante y consciente, de relaciones cuantitativas racionales entre todos los sectores de la economía nacional y entre todas las fases de la reproducción social. En toda sociedad se dan
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DESARROLLO NEOLIBERAL DEL SIGLO XX
¿EN QUÉ CONSISTE EL DEBATE POLÍTICO Y LAS LUCHAS SOCIALES FRENTE AL DESARROLLO NEOLIBERAL DEL SIGLO XX EN A. LATINA? Antes de iniciar, respondiendo la anterior respuesta, cabe empezar con la definición de neoliberalismo, que se cuenta como un movimiento que surge del liberalismo, desde 1930 y que va enfocado
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DESARROLLO ORAGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Desarrollo organizacional (D.O.), es una disciplina de reciente creación, y por lo tanto es poco frecuente en las ciencias sociales. Se suele catalogar como la disciplina dirigida hacia el uso del conocimiento de las ciencias de la conducta, con objeto de ayudar a organizaciones a ajustarse más rápidamente
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Desarrollo Organizaciolnal
CAPÍTULO 1. ANTECEDENTES HISTORICOS SOBRE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1.1. Historia El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. El Desarrollo
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional: Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo. Dinamiza los procesos, crea un estilo y señala un norte
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Desarrollo Organizacional
2.3.1 CAPACIDADES FÍSICAS Las capacidades físicas básicas son condiciones internas de cada organismo, determinadas genéticamente, que se mejoran por medio de entrenamiento o preparación física y permiten realizar actividades motrices (funciones desempeñadas por el esqueleto, musculo y sistemas nerviosos que permiten el movimiento y desplazamiento) ya sean cotidianas y laborales
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Desarrollo Organizacional
El inicio de la administración moderna fue realizado por autores que buscaron formular principios racionales para que las organizaciones pudieran ser más eficientes. Debido a que las aportaciones de estos autores sentaron las bases teóricas para la disciplina llamada administración, estas representan el enfoque clásico, el cual se divide en
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollo Organizacional Introducción El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional (DO) CONCEPTO El Desarrollo Organizacional es la corriente de pensamiento directivo que estudia las técnicas sociológicas y psicológicas enfocadas a la solución de problemas, actitudes y comportamientos sistémicos de la fuerza laboral (personal operativo y directivo) para renovar las organizaciones y hacerlas más competitivas y eficaces. Una definición
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Desarrollo Organizacional
La importancia de aplicar el Desarrollo Organizacional dentro de la Institución Educativa radica en el compromiso y responsabilidad de sus integrantes – directivos, docentes, y comunidad en general – enfatizando con ello el objetivo primordial que tiene el Desarrollo Organizacional en la búsqueda del potencial humano, ya que dentro de
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Desarrollo Organizacional
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En la actualidad, muchas organizaciones intentan adoptar un cambio que permita el desarrollo efectivo de sus operaciones, siempre con la visión de conducir con éxito las organizaciones. También con la necesidad poseer la capacidad de adaptarse a los cambios que demanda
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Desarrollo Organizacional
El contador a lo largo de su existir a tomado ciertos estereotipos o modismos que lo llevan a ser un profesionista reconocible, pero mas allá de su actividad profesional, su entorno es el que fundamentalmente se a prestado para ser fuente de análisis. Como bien es sabido el Contador dentro
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Desarrollo Organizacional
Conclusiones El Desarrollo Organizacional se ha constituido como el instrumento utilizado por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia en la organización, la cual actualmente es una condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional • Esfuerzo planeado, de toda organización administrado desde la alta gerencia [Richard Beckhand] • Formas a encontrar para cambiar la organización de su estado actual a uno más desarrollado [Lawrence] • Cambio estratégico en la organización basado en la educación Disciplinas que se relacionan con el D.O. •
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Desarrollo Organizacional
INTRODUCCIÓN. El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores
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Desarrollo Organizacional
Introducción El estrés es un problema que se da en el individuo debido a diferentes causas relacionadas con distintas facetas de su vida. Una de estas facetas es el trabajo. El hecho de que gran parte de las condiciones en las que individuo desarrolla su actividad laboral pueden convertirse en
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional DO. Desde mi opinión el DO es una estrategia que tiene como objetivo un cambio planeado en la mente del ser humano, estos cambios deben realizarse en su cultura, en sus valores, es decir, un cambio de mentalidad con el fin de tener mejores relaciones interpersonales para que
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Desarrollo Organizacional
David Cooperrider, entre otros. El Desarrollo Organizacional nace en los años 60 por el fuerte cambio ocurrido en el mundo y las pocas respuestas que le daban las estructuras convencionales; atribuye su origen a un complejo conjunto de razones derivadas de los enfoques tradicionales de la administración. Chiavenato (1999), Tales
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Desarrollo Organizacional
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Esta empresa inicio en 1987 como Bienes y Aceros dándose de alta como una empresa moral se inició con un objetivo de negociación, con la idea de un compañero de trabajo surgió esta empresa. Enseñándome a comprar y vender mercancía, calibres del material, giro del material,
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Desarrollo Organizacional
CAMBIO ORGANIZACIONAL Es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras. Para poder tener el conocimiento de cuando hacer cambios en la
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Desarrollo Organizacional
DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONCEPTO Según Richard Beckhard (1969) “El Desarrollo Organizacional es un proceso planificado que se desarrolla a todo lo ancho de la organización, que es dirigido desde la cúspide, con el propósito de aumentar la efectividad y salud de la organización a través de intervenciones planeadas en los “procesos
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Desarrollo Organizacional . Antecedentes, Historia y Desarrollo en México y América Latina
Desarrollo Organizacional Antecedentes, Historia y Desarrollo en México y América Latina. Esta ciencia trata del desarrollo, funcionamiento y la efectividad de una organización, así como el trabajo que hace directamente la empresa con sus empleados para que se sientan comprometidos y parte de una causa. Anteriormente por los años 20´s
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES
DESARROLLO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES El desarrollo organizacional tuvo otros precursores principales: el entrenamiento en sensibilización, los sistemas socio técnicos y la encuesta de retroalimentación. Después atravesar el periodo de la guerra, las personas comienzan a tener problemas de adaptación a los grupos existentes razón por la cual en las
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL D.O
ALUMNO MARISCAL MURILLO SUJEY SARAHI GRUPO: LAE-09-S. CARRERA: L.A.E. MATERIA: OPERACIÓN DE ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL TEMA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL DOCENTE LIC. CARLA KARINA GARCIA TIJUANA 15 junio 2019. ________________ INTRODUCCION En todas las organizaciones se fijan objetivos y metas y para poder lograr estos objetivos o alcanzar dichas metas se utilizan estrategias
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Desarrollo Organizacional desde el enfoque sistemico
DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE SISTÉMICO. INTRODUCCIÓN. EL PRESENTE ENSAYO, TRATA EL SUBTEMA DEL CAPÍTULO 4 “EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE SISTÉMICO”, DE LA SECCIÓN II “PROCESOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL” CUYOS OBJETIVOS VAN DESDE CONOCER LA HISTORIA DEL ENFOQUE DE SISTEMAS, PASAR A REVISAR LAS DIVERSAS DEFINICIONES DE SISTEMAS,
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Desarrollo organizacional El virus
Universidad Nacional Autónoma de Honduras https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f9/Logo-unah.jpg Asignatura: Desarrollo Organizacional. Catedrático: Jaime Granados. Alumno: Allan Javier Villatoro Martínez - 20122008229 Trabajo: Ensayo sobre el virus de la actitud. Fecha: San Pedro Sula, Cortes. Enero 4-2019 Introducción Independiente del rubro o actividad a la que se pertenezca, la actitud con la que
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Desarrollo Organizacional En Las Empresas Y Organizaciones
FASE 2: ENSAYO Y CUADRO SINÓPTICO SOBRE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES. CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TUTORA: ALBA AZUCENA FONSECA CRISTANCHO PRESENTADO POR: GIESSELLT SABELLY SABINO SOLANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD SANTA MARTA 2015 INTRODUCCIÓN En el mundo competitivo de hoy, en la renovación y
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Desarrollo Organizacional en México
Diego Garcia Vargas 12092 PERSPECTIVAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN MÉXICO Para dar inicio a este ensayo es muy importante detallar lo mejor posible cual ha sido la evolución del Desarrollo Organizacional en México, donde se ha dado, cómo ha surgido y quienes han participado en este movimiento de cambio, pero
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
UNIDAD II LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES 1.- ¿Cómo se define liderazgo y cuáles son los tres enfoques de estudio? Es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena disposición y entusiasmo hacia la consecución de las metas grupales. 2.- ¿Cuáles son las
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Desarrollo Organizacional Recursos Humanos
Universidad Cristiana Evangélica “Nuevo Milenio” logo Recursos Humanos II Trabajo: Video: Desarrollo Organizacional Presentado por: Oscar Armando Amaya Paz 313130002 Catedrático: Lic. Johana Yamileth Rojas Gonzales El Negrito, Yoro 24 de Octubre del 2017 ________________ 1. Desarrollo Organizacional 1. ¿Qué se debe hacer en el desarrollo organizacional? Es el trabajo
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL RESISTENCIA A EL CAMBIO Y PLANEACIÓN
TECNOLOGICO UNIVERSITARIO AGUASCALIENTES C:\Users\YULI\Pictures\TUA.png DESARROLLO ORGANIZACIONAL RESISTENCIA A EL CAMBIO Y PLANEACIÓN Prof.: Claudia Rivera García Alumnos: Deiby Sánchez Martínez y Cesar Carrera: Administración Grupo: A Cuatrimestre: 2 Fecha: 1 Noviembre del 2019 Contenido ¿Por qué los individuos se resisten al cambio en las organizaciones? Ejemplos de fuerzas impulsoras y
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Desarrollo Organizacional SOL TV
Jéssica Marielisa De la A Dueñas Administración de Empresas ECTS Periodo: Abril – Agosto 2019 ________________ DESARROLLO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No.1 CLIMA LABORAL a) Diseñe el caso de estudio de su empresa o institución donde trabaja relacionada con el clima laboral. Identifica situaciones que requieran la aplicación de intervenciones
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Desarrollo Organizacional y Responsabilidad Social
En el primer ensayo tuvimos la oportunidad de conceptualizar el Desarrollo Organizacional e indicamos que puede ser una parte fundamental y estratégica de la empresa ya que se busca el logro de una mayor eficiencia a la vez que se pretende armonizar los componentes de la misma, tomando en consideración
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Desarrollo organizacional “Williams & Norton Insurance”
Análisis caso “Williams & Norton Insurance” UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y ALTA DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL “Williams & Norton Insurance” ANÁLISIS POR DAVID MAYAGOITIA HENRIC Descripción y resumen de los hechos Williams & Norton Insurance está divida en 3 regiones: Sudáfrica, Este de África y Oeste de África. Es una
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