Ética y Gobierno Corporativo
Enviado por ventas gerencia • 22 de Junio de 2020 • Ensayos • 1.329 Palabras (6 Páginas) • 170 Visitas
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Maestría en Administración de Negocios (MBA).
Materia: Ética y Gobierno Corporativo.
Alumno: Jonathan Arroyo Hernández.
Datos Universitarios: Lic. Diseño Gráfico, Unitec Campus Ecatepec Generación 17-1 Empleo: IMP (E learning)
Objetivo: Identificar las bases de las estructuras de gobiernos corporativos y sus principios de implementación y gestión en las empresas.
OBJETIVO.
El gobierno corporativo es parte del contexto macroeconómico y de comercio internacional pujante del nuevo siglo, sujeto al entorno legal, normativo e institucional particular donde la ética empresarial y la responsabilidad social comienzan a tener gran repercusión en la reputación y el éxito a largo plazo de una empresa (OCDE,199).El surgimiento del gobierno corporativo como tema de relevancia deviene de experiencias recientes que demuestran que han desvirtuado los objetivos básicos de muchas empresas que la falta de calidad, claridad y oportunidad de la información financiera ha conducido a su manipulación y ha pasado a ser una de las peores formas de fraude al lesionar la confianza que los inversionistas han depositado en la administración (Muñoz-Izquierdo,2003)
En el siguiente documento identificamos las bases de la estructura del gobierno corporativo, podemos distinguir la importancia de la ética en el sector privado, publico.Dando como resultado de investigación y analisis que la base primordial de toda empresa o gobierno, es manejar un código de conducta el cual es un documento que describe un lenguaje claro y preciso para crear un comportamiento entre el ámbito laboral, y un código de ética que es necesario para la enseñanza y transmisión de valores básicos entre el personal, por mencionar lo primordial.
Tema | Concepto | Descripción o ejemplo | Importancia o por qué es relevante |
Gobierno corporativo desde lo económico | La buena practica del recurso económico basándonos en la ley para llevar acabo las reglas y conductas en virtud de las cuales se ejerce la administración y el control de la empresa. | La secretaria de desarrollo urbano, deberá manejar en base al código de conducta y ética, de manera transparente en los costos por trámites, expedición de documentación para comprobar el pago realizado y de igual manera reportar a su área de tesorería el ingreso de dinero por parte de un trámite realizado. | Es importante ya que es administrado el tema economico por lo regular por un departamento, el cual debe llevarse con una buena practica de manera honesta, supervisada y transparente para el crecimiento economico de un cierto sector o un cierto capital de manera equilibrada. De este modo ayudara la implementación de un buen gobierno corporativo al control de sistema interno, con ello le permitira rendir cuentas a todos los grupos o dependencias de su interes y resumiendo con aminorar riesgos. |
Gobierno corporativo desde lo social | La responsabilidad social de las empresas con el cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes | La empresa socialmente responsable deberá analizar, proponer y ejecutar una campaña amigable y favorable para la sociedad o publico meta viéndolo desde el punto de vista empresa privada o con fines de lucro, fomentando el cuidado al medio ambiente y a su vez demostrando que sus productos son amigables y ecológicos, dejando de manera transparente las campañas de ayuda en reciclaje por ejemplo limpieza a playas, forestación, etc. | Este tema es de suma importancia hoy en día para las empresas ya que contribuye a fomentar el impacto positivo de las empresas en la sociedad por medio de varios modos y vías hoy en dia, desde el marketing, y dialogo de equidad en el establecimiento de relaciones laborales, con la respuesta inmediata a inquietudes de entorno social. |
Gobierno corprativo para la pyme | La implementación del Gobierno corporativo hacia el sector pyme fortalecerá y consolidara las inversiones de accionistas, bancos, y clientes. | Ayudara a la toma de decisiones al formar un órgano interno que permita a los gerentes y personal administrativo encomendar acciones y responsabilidades, mismas que periódicamente en juntas serán expuestas y midiendo resultados y alcances. | Es relevante ya que esta practica sumanara puntos a favor de la pyme en confianza, madurez y crecimiento para crear un modelo de gobierno que ayude a formalizar los procesos, sin perder la flexibilidad que requieren al operar. |
Tema | Respuesta | Ejemplo y/o soporte a tu respuesta |
1.- Por qué el conflicto de intereses es un tema que suele impulsar la implementación de un gobierno corporativo? | Por qué, ayuda a dar solución de manera equitativa, justa y viable, sin volverse de tema personal o burocrático, conforme lo fundamenten en su marco juridico. | Cuando una compañía cuenta con una sólida asamblea de accionistas, un consejo de administración con consejeros independientes o incluso, si es el caso, con comités, la alta dirección puede realmente discutir con este grupo de personas los riesgos a los que se enfrenta, ya sean de carácter político o económico, social o ambiental, entre otros. |
2.- ¿qué puntos y/o factores mínimos se deben considerar para implementar un gobierno corporativo? |
| Van a depender de el tipo de empresa y al tipo de negocio sin embargo la ley establece como minimo las siguientes regulaciones:
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3.- ¿Cuáles son algunos de los principios o bases de calidad para la operación de un gobierno corporativo? | -Asegurar el cumplimiento de los requisitos de Gobierno Corporativo en materia fiscal -Apoyar el desarrollo de estándares internacionales de Gobierno Corporativo -Medir la efectividad de los sistemas de control interno de la organización | ISO 18001: regula los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud. Junto con las normas ISO 9001 e ISO 14001 forman un sistema de gestión integrado. ISO 9001: se aplica a los Sistemas de Gestión de Calidad. Una empresa que cumple con esa norma demuestra que cumple con las condiciones necesarias para lograr la satisfacción del cliente.
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4.- ¿describe por qué la transparencia es un punto fundamental para implementar un gobierno corporativo? | Es fundamental por el hecho de rendir cuentas a una dependencia o grupo de su interés, para el buen manejo de los bienes, la información y la consulta de datos de carácter publico, saber la estructura de una empresa y saber como se maneja la misma. | El hecho de querer acceder a la información financiera, de una dependencia gubernamental para saber en que fue invertido, como y cuando, cierto capital, teniendo cierta información de carácter publico y transparente a través de un portal de internet en el cual periódicamente den a conocer el avance e indicadores de dinero restante. |
5.- ¿Qué es un gobierno corporativo? | Es un sistema el cual sirve para dirigir y controlar el desarrrollo de sus actividades economicas, y la adopcion de buenas practicas desde eticas y conductuales, ayudando al sistema financiero, laboral y mercado de valores. | Un ejemplo de empresa que implementa el gobierno corporativo es deloitte |
6.- ¿Qué es una junta de gobierno? | La Junta de Gobierno es el órgano principal para la toma de decisiones sobre las atribuciones que buscan establecer vínculos de colaboración con organismos públicos, privados y sociales e impulsar iniciativas de ley que garanticen el derecho a defender derechos humanos y el derecho a la libertad de expresión. | CONAPRED |
7.- ¿Qué es ética empresarial? | Es el conjunto de valores, los cuales de la mano de situaciones concretas podra el personal, salva guardar los intereses de su cliente de la manera mas razonable y veraz, dando solucion a la situacion que se presente enseñando y transminiendo a los demas el buen manejo de los mismos | Un ejemplo podría ser una agencia de autos que atiende a sus clientes y ella se debe de manejar con total transparencia ética y responsabilidad al dictaminar costos, tiempos y calidad, por lo cual la ética marca que no puede tener vicios ocultos algún tramite solicitado desde mostrador hasta taller |
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