CURSO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS O TALENTO HUMANO

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Fundación para el Desarrollo Social y Educativo

PROGRAMA A DISTANCIA POR CORREO

CURSO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS O TALENTO HUMANO

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BIENVENIDO

Objetivo del Curso: Conocer los fundamentos de la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS en general aplicado a las empresas modernas.

Metodología: Curso 100% en línea dictado a través de LECCIONES que se le enviarán a su correo electrónico de Internet.

Duración del Curso: El curso tiene una duración aproximada de 40 horas. Por ser un curso en línea esto se traduce a una duración aproximada de  cuatro o cinco semanas, dos lecciones por semana con 6 lecciones.

Se envían DOS 2 lecciones por semana y en un lapso no mayor de 7 días se deben culminar y enviar al correo, para solicitar las siguientes DOS LECCIONES.

Interacción entre Tutores y Participantes:

• Comunicación por correo electrónico de dudas

Métodos de Evaluación: La evaluación definitiva de cada participante será la obtenida de diversos elementos calificativos que a continuación se mencionan que dependiendo del curso estos variaran.

1. Asignación o tarea.
2. Cuestionario con preguntas
3. Se evaluará la participación activa del estudiante en los foros de discusión y conversaciones en línea sobre los temas.
4. Manualidades enviadas en forma de fotos o grabaciones
5. Videos evaluativos
6. Grabaciones de voz

Dirigido a: Profesionales y no profesionales que deseen mejorar, actualizar o aumentar su nivel de conocimientos o curricular.

Certificación: Al finalizar el curso se otorga el Certificado de Aprobación del Curso en Línea: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, avalado por FUNDESE. Usted aprueba el curso si cumple con la entrega de las actividades que se le pidan en su curso.

Requerimientos: El participante deberá disponer de conexión a Internet para revisar y estudiar el material didáctico ya sea desde su casa, oficina o centro de navegación. En el caso de carecer de Internet, puede imprimirlo y estudiarlo. Pero al enviarlo deberá enviarlo como se indicará mas adelante.

También deberá contar con una dirección de correo electrónico en la cual pueda recibir información, anuncios y otras comunicaciones referentes al curso

PROGRAMA PARA ESTE CURSO:

CONTIENE:

        Contiene 6 Lecciones, con sus cuestionarios al finalizar cada lección para responder y enviar

LECCIONES SEMANA 1 Y 2:  GERENCIA DE RRHH,  DISEÑO DE PUESTOS, PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS Y COMO MEJORAR EL TALENTO HUMANO

LECCIONES SEMANA 3 Y 4: RECLUTAMIENTO Y EVALUACION DE PERSONAL

LECCION SEMANA 4 Y 5: ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS, GERENCIA ESTRATEGICA Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

CUANDO FINALICE CON LAS ASIGNACIONES DE ESTE MANUAL SOLICITE LA PLANILLA PARA RECIBIR SU CERTIFICADO ENVIADO EN FORMA DIGITAL. ESTE VIENE FIRMADO Y SELLADO. USTED LO PODRA IMPRIMIR EN CONJUNTO CON LAS NOTAS.

NORMAS DE FUNDESE

DUDAS EN FORMA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS. LEER TODO Y RESPONDER EL CUESTIONARIO QUE ESTA AL FINAL.

DURACION PARA ENVIAR CADA  LECCION COMPLETA CON SUS ANEXOS (si los tuviere):

1 Semana (Los tutores avanzan a la velocidad del alumno, si terminas rápido tus lecciones, terminas rápido tu curso)

MAXIMO PARA ENVIAR LAS LECCIONES:

2 semanas y media. Luego Quedarás INACTIV@

Si lo llegas enviar en con esta duración el tutor te reducirá el tiempo de envío de 4 a 6 dias.

QUE OCURRE SI QUEDO INACTIV@?

Tienes 1 mes para activar cancelando la activación (EL MONTO TE LO SUMINISTRAN EN ADMINISTRACION, DEBES LLAMAR A LA OFICINA) luego de 1 mes pierdes la inscripción COMPLETA DE LOS CURSOS INSCRITO (ACTIVOS O NO ACTIVOS) Y/O DE LOS MODULOS QUE TENGAS INSCRITOS.

COMO ENVIAR LAS LECCIONES (ENVIARLAS COMPLETAS):

NO SE RECIBEN LECCIONES INCOMPLETAS.

Hay lecciones con un solo archivo y hay lecciones con varios archivos llamados ANEXOS. Se envían completas, al final de las guías están los CUESTIONARIOS y estos cuestionarios se responden COMPLETOS, caso contrario el tutor no validará tu envío y te pedirá que lo termines. SIN EXCEPCION DE NINGUN TIPO, las tareas se hacen COMPLETAS. Si ud. No sabe hacer algún tipo de actividad o tarea, pida orientación al tutor.

Las evaluaciones de los cuestionarios se envían con sus preguntas y sus respuestas colocando antes la PORTADA INSTITUCIONAL.

CUAL ES LA PORTADA INSTITUCIONAL?

Es una portada normal escolar que tiene: MEMBRE DE LA INSTITUCION, DATOS PERSONALES DEL ALUMNO, DATOS DEL TUTOR, NUMERO DE LECCION, MODULO, ANEXOS. ETC. Al final de la lección 1 hay un modelo.

MODELO DE PORTADA

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FUNDESE

Fundación para el Desarrollo Social y Educativo

CURSO A DISTANCIA DE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

DATOS PERSONALES:

NOMBRES: ____________

APELLIDOS: ___________

C.I.: ____________

CURSO: _____________

LECCIONES: ________ MODULO:_____ ANEXOS:____

TUTOR: ____________

SE PUEDE ENVIAR IMÁGENES?

Solo cuando se amerite puede enviarlas pero ADJUNTADOS EN FORMATO JPG, no use otro programa. SI PUEDE TOMAR FOTOS y adjuntarlos en formato jpg. Verifique que se vea con claridad y nitidez.

NO SE PUEDE ADJUNTAR ARCHIVOS:

No adjuntar archivos, se envían en el área de TEXTO DE SU CORREO. Esto a fin de evitar el traspaso de virus y en internet abunda mucho. Con esta norma no solo nos cuidamos nosotros, sino también a todos los alumnos. En las Pc’s de FUNDESE no hay virus, diariamente limpiamos las computadoras con varios tipos de antivirus actualizados.

LAS CORRECCIONES

Siempre se hacen correcciones pero a muy pocos les gusta recibirlas. Y hay alumnos las reciben de mala forma.

Usted se inscribió no para trabajar sino para ESTUDIAR Y PREPARARSE, en tal sentido usted tiene la oportunidad y el derecho de en algún momento HACER MAL ALGUNA TAREA O ENVIARLA DE FORMA INCORRECTA, así que para eso se asigna un tutor, que sirve de guía y le dice que falta o que mejorar para que quede totalmente BIEN.

Las correcciones tómelas con agrado y si no entiende algo PREGUNTE.

Cuando un tutor recibe una lección con errores o incompleta, elimina su envío y no pasa notas a menos que usted corrija.

Si usted no corrige no pasa a la siguiente lección: PORQUE? Porque el tutor no considerará el dominio de la asignación.

COMO REALIZAR BIEN SUS CURSOS:

Use la guía para analizarla, lea y vuelva a leerla. Analice su contenido y extraiga un resumen de los visto. Haga sus anotaciones en un cuaderno de estudio sobre lo que ud. Entendió. Luego responda los cuestionarios al final de cada lección SEGÚN SU PROPIA INTERPRETACION.

No se copie, usted no pago un curso para copiarse, si no para aprender. Así se estudia a distancia! Leyendo e interpretando, no copiándose.

EL RESPETO ANTE TODO:

Esta es una Institución educativa y como todo alumno en una Institución educativa esperamos que se comporte de forma RESPETUOSA, incluso cuando la comunicación sea solo por correo. No está permitido el uso de violencia, groserías, altanerías, ni malos tratos DE NINGUN ESTUDIANTE. Aquí todos los alumnos son tratados con respeto y consideración. No hacemos uso de preferencias profesionales con nadie, si el alumno es Médico, Abogado, Licenciado, Ingeniero o cualquier otra profesión, igual debe respeto a los tutores y al personal administrativo que trabaja en FUNDESE.

Motivos por los cuales se generan disturbios entre el alumno y FUNDESE:

1.-Cuando se les pide correcciones. Muchos por su título universitario o amplia preparación en su área no consideran que deben ser corregidos y ellos dan por seguro la aprobación del tutor.

En estos casos, el alumno debería optar por la prueba de equivalencia disponible para muchos cursos.

2.-Cuando el alumno se pasa en el límite de entrega de las actividades  y queda INACTIVO tocándole cancelar la activación. La rabia es grande y el deseo de insultar, gritar y ofender supera la educación. La responsabilidad no se delega y al inscribir un curso se debe ser responsable en la entrega de los cuestionarios. La responsabilidad en este caso no es de FUNDESE, es del ALUMNO. Aquí no podemos esperar a que el alumno solucione sus problemas personales o decida sentarse a estudiar para recibir sus tareas. Por eso se programó un sistema que bloquea momentáneamente al alumno en máximo 2 semanas y media.

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