FUNDAMENTOS EN GESTION INTEGRAL

 Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos.

Estudiantes:

Amalfi Del Socorro Ovando Muñoz,

Anderson Fabian Rojas Rojas,

Karla Estefania Yustres Clavijo,

Yuliana Andrea Giraldo Vega,

Vanessa Carolina Campusano

Tutora:

Lina Maria Gonzalez Arango

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Marzo de 2022

Tabla de contenido

Contenido

Objetivos        3

Objetivo general        3

Objetivos específicos        3

Introducción        4

Justificación        5

Desarrollo de la actividad        6

Conclusiones        14

Referencias Bibliográficas        15

Objetivos

Objetivo general:

Reconocer los fundamentos básicos de la administración, su operatividad en una organización, en conjunto con las variables y factores que posibilitan el crecimiento empresarial, adquiriendo habilidades administrativas, que permitan el desarrollo productivo y sostenible de las empresas.

        Objetivos específicos.

• Proponer estrategias que faciliten la creación de empresas en Colombia implementando los pasos.
• Entender la administración y su importancia para el éxito de las empresas.
• Identificar las clasificaciones de las empresas en Colombia.

Introducción

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Justificación

Es importante mencionar que, este curso según la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. (2020). “Fue diseñado para los estudiantes de diferentes programas, ya que es un curso interdisciplinar y transversal de gran importancia para la formación integral de los estudiantes”. De acuerdo a ello, a lo largo del curso se han visto términos como economía, un concepto sumamente importante para el desarrollo social; posterior a esto, en este trabajo se desarrollar todo lo que conlleva al concepto de administración.

La administración en todo campo disciplinar es importante ya que permite conocer todo aquello que se hace importante para llevar a cabo una empresa donde esta tenga éxito en el campo empresarial, es así como parte del compromiso de lograr metas y objetivos contemplando y manejando las actividades que se lleven en las empresas; durante este trabajo fueron abordados todos los temas y conceptos para conocer mas a fondo la administración y su importancia, además de ello, a través de estrategias de aprendizaje se pudieron comprender mejor los temas para así darlos a conocer de una manera apropiada.

Desarrollo de la actividad

        Actividad No. 1: En relación al siguiente video: https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw

Definición de administración:

Principalmente, el termino de administración tiene múltiples definiciones, ya que es una ciencia que integra muchas funciones, características, estrategias y/o aplicaciones. Se entiende como aquella disciplina que interviene en el análisis, evaluación y distribución de recursos. Según Frías. (2013). La definen como “El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de usar todos los recursos disponibles de la misma para alcanzar sus metas definidas”.

Importancia de la administración

Es importante la administración porque de ella dependen el progreso económico ya sea del hogar, de una institución o una empresa, que directa o indirectamente se ven beneficiados todos y cada uno de los integrantes.

Los más importante es tener en cuenta que es una ciencia inexacta, en la cual los resultados son el producto de la gestión y de la buena o mala administración de la gerencia. Los resultados nunca serán iguales y el éxito nunca está asegurado, siendo esto resultado de la variante de miles de problemáticas, al momento de la ejecución de los diferentes planes de acción y la adecuada gestión administrativa desde la gerencia.

Características y aplicaciones dentro del entorno empresarial de las 4 funciones de la administración:

1.        PLANIFICACIÓN: Es un proceso por el cual se encarga de establecer ciertas metas para que de esta manera se puedan alcanzar los objetivos a los que quiere llegar una empresa.

Es aquí donde debe haber una buena planificación para poder crecer y prosperar en beneficios como llevar a cabalidad:

-        Una excelente misión, visión y lo esencial los valores que deben de regir

-        Tener claros los objetivos a corto, mediano y largo plazo

-        Establecer claramente las estrategias para poder alcanzar los objetivos

-        Deben prevalecer las políticas y normas con las que contara la empresa

-        Elaborar detalladamente el presupuesto de la inversión económica de la empresa

Cabe resaltar que, si se quiere tener una excelente planeación, se debe proyectar tres preguntas las cuales servirán como soporte por medio de normas aplicadas en el entorno empresarial para poder llegar al objetivo entre ellas son:

-        Donde estamos, la cual refiere al presente

-        Donde queremos estar, donde aquí implementa el futuro de lo que realmente esperamos obtener

-        Como, llevaremos a cabalidad todo lo que nos hemos propuesto como lograr los objetivos y así mismo la implementación de las estrategias.

También existen tres niveles los cuales son:

-        La estratégica: Se ve determinada a largo plazo durante 5 años, la cual la llevan a cabo el presidente, vicepresidente y la gerencia general

-        La táctica: Es implementada a mediano plazo, donde participan la gerencia media, el gerente de mercadeo y producción y la gestión de talento humano.  

-        La operativa: Se realiza a corto plazo durante 1 año, en la que participan los gerentes de primer nivel

2.        ORGANIZACIÓN: Permite reconocer minuciosamente la capacidad y calidad de potencial que tiene una persona para poder acceder al rango que se requiere jerárquicamente

Se implementan elementos los cuales permiten una buena organización y de manera administrativa, entre ellas son:

-        Organigrama

-        Jerarquía

-        Descripción de puesto

-        Departamentalización

-        Delegación de autoridad: Empowerment

-        Centralización y descentralización

3.        LA DIRECCIÓN: Esta ejecuta la importancia del liderazgo, por medio de ayudar a que las funciones de cada uno de los trabajadores sea la adecuada.

Cuenta con elementos los cuales favorecen de manera positiva, para poder llevar a cabo la dirección como:

-        La motivación

-        El liderazgo

-        El trabajo en equipo

-        La comunicación

4.        EL CONTROL: Es muy esencial debido a que, en esta función se ve reflejada de acuerdo a lo que se desarrolló en la planificación.

Tiene elementos los cuales permiten un buen control dentro de la empresa, entre ellos son:

-        La evaluación de desempeño

-        El control interno financiero

-        Las auditorias

Como usaría la Administración al dirigir una empresa que pertenezca a su carrera de estudio:

Desde la pedagogía infantil.

La aplicación e implementación de esta ciencia en el contexto empresarial es fundamental e importante para poder alcanzar con los objetivos de las organizaciones. La administración desde la escuela debe basarse en una planeación pertinente en el direccionamiento de objetivos académicos, basados en las políticas externas e internas, crear y aplicar normas en el contexto educativo que beneficien al estudiantado, docentes, directivos docentes y la comunidad educativa en general.

Una de las tareas grandes de un líder del sector educativo es facilitar el proceso de enseñanza aprendizaje, donde se de trato adecuado al personal educativo, un manejo eficiente de los recursos, gestionar recursos financieros, tecnológicos y humanos para proyectar una educación de calidad.

Desde la administración en salud.

La administración para dirigir una empresa, seria aprovechando estrategias, funciones, y características de la misma administración teniendo en cuenta procesos  y  funciones  como  la aplicación, organización, dirección y control.

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