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Ingeniería Organizacional- agenda


Enviado por   •  9 de Octubre de 2019  •  Trabajos  •  1.915 Palabras (8 Páginas)  •  85 Visitas

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AGENDA 1

Semana del 17 al 27 de septiembre, 2019

Asignatura: Ingeniería Organizacional

Grupo B146

Profesora: MSc. Reina Granados

“Las personas no aprenden nunca nada cuando se les dice, tienen que descubrirlo por sí mismas”.

Paulo Coelho

Estimados (as) estudiantes:

Les damos nuestra más cordial bienvenida al curso de Ingeniería Organizacional, que se desarrollará en la modalidad virtual. Esta asignatura estudia las diferentes estructuras organizacionales en las cuales se pueda realizar análisis de los flujos de información que circulan a través de ellas, además de aplicar técnicas de análisis Administrativo organizacional y cuantitativas, que faciliten la identificación de limitantes de una organización en cuanto a la información utilizada dentro sus procesos para luego elaborar propuestas de mejoras con el propósito de mejorar su desempeño haciendo que sean funcionales y productivas.

Es una asignatura de formación profesionalizante obligatoria que introduce a los modelos formales para el análisis organizacional, permiten representar y comprender el funcionamiento de una organización hasta el detalle de actividades y acciones individuales, además se presentan las bases teóricas de los sistemas de cola y cadenas de producción, conceptos claves como tiempo de reacción o ciclo, cuellos de botella, tiempos muertos, sobrecarga por preparación, administración y comunicación. También se introduce las técnicas de observación estandarizada y finalmente se presentan sistemas completos de modelación y simulación en base de los estándares industriales

El estudio de la asignatura se realizará en tres unidades. En la unidad I estaremos abordando las diferentes estructuras organizacionales y los elementos que la componen, además de los criterios utilizados en la clasificación de organizaciones para ubicar el nivel de proceso de información que se pueda requerir.

En esta primera agenda, abordaremos lo que mencionamos en el párrafo anterior, en cuyo contenido estudiaremos los conceptos claves, clasificación, tipos, características, etc. Se inicia con el concepto de organización y luego la estructura organizacional, tipos de estructuras organizacionales y los tipos de ambiente en los que se desarrolla. Seguidamente se retoma el concepto de sistema, dado que toda organización forma parte de uno.

En las restantes unidades, los procesos organizacionales y sus tipos de modelos y las técnicas y metodologías existentes sobre procesos definidos.

De igual forma, incursionaremos en la temática del análisis administrativo organizacional y la propuesta de mejoras basados en los análisis de las gestiones organizacionales.

Les insto a que dediquen su mejor esfuerzo para la lectura y comprensión de los materiales (compendios, notas técnicas, videos, agendas, ejemplos y actividades).

Introducción a la Unidad I: Las organizaciones

Esta primera unidad debe servirnos para conocer sobre cómo están estructuradas las organizaciones,  los tipos que existen según sus fines, formalidad y grado de centralización, además de sus características y su ambiente

El concepto de sistema y el pensamiento sistémico ayudar comprender que toda organización forma uno y que su estructura determina su comportamiento.

Recuerda que no te encuentras solo en este proceso de aprendizaje, es importante que tengas presente que el /la docente será tu acompañante en dicho proceso, pero que tú como estudiante tienes que ser parte del mismo, no te ausentes, pregunta, comparte y construye en conjunto tu aprendizaje.

Suerte y mucho ánimo.

Profe: Reina Granados

Agenda de trabajo No. 1

Del 26 de enero al 10 de febrero, 2019

Unidad I: Organizaciones

Contenidos a abordar:

1. 1. Aspectos básicos sobre Organización

1.1.1.        Conceptos

1.1. 2.        Estructura Organizacional

1.2. Clasificación de Organización y Ambiente

1.2.1.        Tipos de Organización

1.2.2.        Organizaciones con y sin fines de lucro

1.2.3.        Organización Lineal

1.2.4.        Organización Funcional

1.2.5.        Organización Tipo Línea

1.2.6.        Centralizadas y descentralizadas

1.3.        Ambiente Organizacional

1.4.        Organización por Producto/Mercado

Objetivos a desarrollar:

  1. Identificar la importancia que se le puede atribuir a los sistemas productivos en el marco de la competencia estratégica empresarial.

  1. Comprender la importancia del enfoque sistémico en la solución de problemas asociados a los sistemas productivos.

  1. Identificar situaciones problemáticas relacionados a las variables claves en el diseño del sistema productivo, proponiendo sus soluciones
  1. Aplicar una visión sistémica, haciendo uso de modelos para la toma de decisiones de las situaciones antes detectadas.

Actividades de aprendizaje

Material de estudio (lecturas, videos, sitios web, etc.)

Fecha de trabajo y entrega de tareas

Presentación

Presentación del Syllabus de asignatura con la finalidad de conocer: el contenido del mismo, las actividades a desarrollar, así como, las tareas formativas y sumativas.

Apropiarnos de la reglamentación que regirá el presente curso virtual, expresado en el Contrato Didáctico del syllabus.

Syllabus de la asignatura

Granados, R. (2019). Presentación de asignatura.

Esta actividad debe completarse, de manera presencial el 23 de septiembre

En la sesión presencial se realizarán actividades de trabajo grupal colaborativo y de participación activa, donde el docente solo será un facilitador.

Granados, R. (2019). Las organizaciones. Recuperado de: http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad4.pdf

Granados, R. (2019). Estructura y ambiente organizacional. Recuperado de:  

Esta sesión se desarrolla de manera presencial, el día 30 de mayo, en horario de 06:00 p.m. a 07:20 p.m.

A partir de las lecturas proporcionadas y de manera grupal, se realizará la siguiente guía de trabajo, la cual contempla tres actividades de desarrollo.

2.1. Elaborar un Mapa conceptual: evidenciando aspectos relevantes e importantes del tema sobre Organización.

El mapa deberá desarrollar los siguientes aspectos:

  1. Definición de organización, tipos, características.
  2. La organización según su grado de centralización y descentralización.
  3. Estructura organizacional y sus tipos.
  4. Ambiente organizacional

Lectura obligatoria

Ver en Entorno Virtual de Aprendizaje UCA carpeta con Material didáctico.

Videos obligatorios

Estructura organizacional, diagrama organizacional, tipos de organizaciones según su estructura.

https://youtu.be/NpsflJIWNIg

Pensamiento Sistémico

https://youtu.be/GFED_nSY14E

A continuación, para recordar de la técnica de: Mapas conceptuales [pic 2]

Además, son herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento, estos incluyen conceptos usualmente encerrados en círculos o en cajitas, los cuales se relacionan entre sí, algo importante es que un mapa conceptual debe poseer palabras o frases de enlace que ayuden a interpretar la relación que se expresará entre los conceptos.

Ejemplo de mapa conceptual

[pic 3]

Para la elaboración del mapa puede hacer uso de:

  1. Microsoft Word.
  2. Cmaptools (programa para hacer mapas conceptuales) el cual puede descargar de la siguiente dirección: http://cmap.ihmc.us/download/
  3. Tutorial: https://youtu.be/GgUvf7koBSE 
  4. Si realiza su mapa con Cmaptools, este deberá ser guardado en formato imagen, para ello debe ubicarse en el menú archivo y seleccionar la opción “Exportar Cmap como, para luego seleccionar la opción Imagen.

Para realizar esta actividad se recomienda al alumno o la alumna, visualizar los videos y aplicar Guía Metodológica para la Elaboración de Mapas Conceptuales.

Se recomienda realizar esta actividad entre el 23 al 30 de septiembre.

Estas tres actividades se subirán al EVA a más tardar el 4 de octubre, teniendo como hora límite para realizar su envío a las 11:00 p.m.

Pasada esa fecha y hora no podrá realizar su envío.

Esta actividad tiene una calificación de 5 puntos para el mapa conceptual, 5 para el resumen y 5 para las respuestas de las preguntas de la lectura “La vida de Francisco”  

(Ver rúbrica de evaluación)

El archivo se entregará en Word, con su respectiva presentación, índice, introducción, actividades, conclusión y referencias.

2.2 Elaborar un resumen sobre que es un sistema y la importancia del pensamiento sistémico en una organización

  1. Concepto y tipos

  1. Describir y dar ejemplo de lo que es una organización como sistemas y la importancia del pensamiento sistémico dentro de la misma.

3.2. Para recomendar la técnica de resumen ver el link:

https://www.goconqr.com/es/blog/como-hacer-un-resumen/

Que es un resumen: es un texto que transmite la información de otro texto de manera abreviada. Hacer resúmenes es una técnica de estudio fundamental: exige una lectura atenta y comprensiva para identificar la información más importante incluida en el libro o artículo que hay que estudiar. A la hora de repasar, cuando el tiempo apremia, los resúmenes permiten "sobrevolar" rápidamente las ideas y conceptos fundamentales que podrán ser evaluados.

Etapas para hacer un resumen:

  1. Reconocimiento del tema y los subtemas que se desarrollan.
  2. Identificación de la estructura u organización del texto base. Qué partes lo componen (introducción, desarrollo y desenlace o cierre, si se trata de un texto expositivo o de una narración; hipótesis, argumentación y conclusiones, si se trata de un texto argumentativo, etc.)
  3. Redacción de breves notas al margen de los párrafos, que señalen cuáles son los temas que se desarrollan allí.
  4. Subrayado de la información sustancial. Con esta operación se distingue la información más importante, que no puede faltar, de aquella cuya supresión no alteraría la unidad del texto base.
  5. Esquema de contenido. Este tipo de cuadro permite organizar de manera gráfica las ideas principales y secundarias, y permite visualizar las relaciones que se establecen entre ellas.  Ver siguiente ejemplo:

[pic 4]

2.3 La vida de Francisco

A partir de la lectura proporcionada sobre la vida de Francisco y el material didáctico sobre las organizaciones, contestar las siguientes preguntas:

  1. ¿Cuántas organizaciones se presentan en la lectura y de qué tipo de organización son?
  2. ¿Cuál es la finalidad de cada una de dichas organizaciones?
  3. ¿Cuáles son los rasgos comunes de todas estas realidades organizativas?

Ejemplo:

  1. Alcaldía (descentralizada, sin fines de lucro, formal)

La iglesia (centralizada, sin fines de lucro, formal)

Cooperativa de taxi (descentralizada, con fines de lucro, pueden ser formales o informales)

  1. Alcaldía: organización que brinda servicio comunitario.

Cooperativa de Taxi: organización que brinda servicio de transporte.

Cada actividad será subida de manera independiente, el archivo que contiene la tarea debe nombrarlo con la siguiente estructura:

Nombre un integrante del grupo + asignatura + nombre de la actividad.

 Ejemplo:

  • Mario Pérez_IO_Mapa conceptual
  • Mario Pérez_IO_Resumen
  • Mario Pérez_IO_La vida de Francisco

...

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