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MANUAL DE ORGANIZACIÓN ENERO 2016


Enviado por   •  24 de Noviembre de 2017  •  Informes  •  2.190 Palabras (9 Páginas)  •  173 Visitas

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         SALA DE BELLEZA ISMAIV

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

ENERO 2016

SALA DE BELLEZA ISMAIV

FECHA: 13/Enero/2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PÁGINA: 2

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INTRODUCCIÓN

En este contenido se encontrara un manual de organización de una empresa dedicada a la mujer llamada “Sala de belleza Ismaiv”, cuyo objetivo principal es colocarse como uno de los negocios más reconocidos en el ámbito de la belleza femenina.

A través de la información proporcionada por el representante de este negocio, nos será posible presentar a detalle la estructura organizacional de esta empresa, señalando los puestos y la relación que hay entre ellos así como los niveles de autoridad, las funciones correspondientes de cada una de las personas que en ella laboran.

MARÍA JOSÉ ESCALANTE

ELABORÓ

MÓNICA MENESES SOTO

REVISÓ

BENERANDA CERVANTES

AUTORIZÓ

ÍNDICE

FECHA: 13/Enero/2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PÁGINA: 3 de 21

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1.- Introducción…………………………………………………………….2

2.- Antecedentes…………………………………………………………..5

3.- Marco normativo……………………………………………………….6

3.1.- Misión…………………………………………………………………8

3.2.- Visión………………………………………………………………….8

4.- Objetivos………………………………………………………………..9

5.- Organigrama………………………………………………………….10

6.- Estructura orgánica…………………………………………………..10

7.- Descripción de puestos………………………………………………11

7.1.- Identificación del puesto.

7.1.1.- Nombre del puesto.

7.1.2.- Jefe al que le reportan.

7.1.3.- Puestos que le reportan.

7.1.4.- Ubicación del puesto.

MARÍA JOSÉ ESCALANTE

ELABORÓ

MÓNICA MENESES SOTO

REVISÓ

BENERANDA CERVANTES

AUTORIZÓ

ÍNDICE

FECHA: 13/Enero/2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PÁGINA: 4 de 21

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7.1.5.- Nivel salarial.

7.1.6.- Clave del puesto.

7.2.-Descripcion genérica.

7.2.1.- Definición del puesto.

7.2.2.- Descripción especifica.

7.3.- Requisitos de puesto.

7.3.1.- Estudios.

7.3.2.- Experiencia.

7.3.3.- Conocimientos específicos

7.3.4.- Aptitudes.

7.3.5.- Destrezas.

7.4.- Riesgos de puesto.

7.4.1.- Enfermedades profesionales.

7.4.2.- Riesgos laborales.

7.4.5.- condiciones de trabajo.

7.5.1.- Espacios físicos.

7.5.2.- Medio ambiente.

7.5.3.- Responsabilidades.

8.- Conclusión……………………………………………………………………21

MARÍA JOSÉ ESCALANTE

ELABORÓ

MÓNICA MENESES SOTO

REVISÓ

BENERANDA CERVANTES

AUTORIZÓ

ANTECEDENTES

FECHA: 13/Enero/2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PÁGINA: 5 de 21

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“Sala de belleza Ismaiv”  tiene sus inicios en el año 2000 como un pequeño establecimiento atendido por su fundadora la Sra. Carmen Contreras, quien hace algunos años entrego las riendas de la administración para dedicarse por completo a la atención personalizada para su clientas.

En esta nueva etapa de la empresa la administración y gerencia está a cargo de la Sra. Beneranda Cervantes, quien ha aportado nuevas tendencias de trabajo, llevando a la empresa a un nivel más alto de crecimiento profesional, colocándonos como una de las salas de belleza favoritas de las mujeres.

Es así como “ISMAIV”  se convierte en una empresa oficial en el giro de la belleza femenina, otorgando excelentes servicios personalizados para sus clientas.

MARÍA JOSÉ ESCALANTE

ELABORÓ

MÓNICA MENESES SOTO

REVISÓ

BENERANDA CERVANTES

AUTORIZÓ

MARCO NORMATIVO

FECHA: 13/Enero/2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PÁGINA: 6 de 21

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