MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN – SST SANOHA LTDA
Enviado por alejasanchez9696 • 19 de Marzo de 2019 • Documentos de Investigación • 8.635 Palabras (35 Páginas) • 215 Visitas
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN – SST
SANOHA LTDA
ELABORADO POR:
Yesenia Mayreli Botía
Mayra Alejandra Calderón
Mariana Patiño Siabato
Soraya Nataly Patiño
Diana Paola Sanabria
PRESENTADO A:
Ing. Freddy Uriel Chaparro Orduz
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD SOGAMOSO
INGENIERÍA INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
2018 - 1
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
ALCANCE DEL MANUAL DEL SG - SST
- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- OBJETIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- ALCANCE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- EVALUACIÓN INICIAL
- MARCO LEGAL
- DEFINICIONES
- CONTEXTO DE LA EMPRESA
- HISTORIA
- MISIÓN
- VISIÓN
- GENERALIDADES DE LA EMPRESA
- MAPA DE PROCESOS
- DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO
- PARTES INTERESADAS
- CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
- HORARIOS DE TRABAJO
- AFILIACIÓN A RIESGOS LABORALES
- ORGANIGRAMA
- INVENTARIO MAQUINARIA Y EQUIPOS
- RESPONSABILIDADES
- RESPONSABILIDADES DE DIRECCIÓN GENERAL
- RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR DEL GRUPO TALENTO HUMANO
- RESPONSABILIDADES COORDINADORES DE ÁREA
- RESPONSABILIDADES DE FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS
- RESPONSABILIDADES DE COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST
- RESPONSABILIDADES DE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES
- DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
- IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS
- TAREAS CRÍTICAS
- ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
- INSTRUCTIVO DE USO Y MANTENIMIENTO DE EPPS
- PRESUPUESTO EPPS
- GESTIÓN DE RIESGOS
- GESTIÓN HUMANA
- COMUNICACIÓN
- PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
- PLAN DE MANEJO DE GASES
- INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
- PLAN DE ESTRUCTURA EMPRESARIAL
- PLAN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
- CONTRATACIÓN
- CONFORMACION DEL COPASST
- PLAN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, MEJORA Y CONTROL
- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA BRIGADISTAS
- PROCEDIMIENTO DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS
- PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE MAQUINARIA, EQUIPO E INSTALACIONES
- REGISTRO DE ENTREGA DE EPP´S
- PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA
INTRODUCCIÓN
La empresa SANOA LTDA está comprometida con esquematizar y organizar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST); el cual está enfocado en cumplir con los lineamientos básicos de la legislación colombiana y establecer estrategias y acciones de mejora que garantice la seguridad, salud y el bienestar de las partes interesadas.
Por lo cual, se ha tenido en cuenta el decreto 1886 de 2015 “Por el cual se establece el reglamento de seguridad en las labores mineras subterráneas”, Este reglamento tiene por objeto establecer las normas mínimas para la prevención de los riesgos y las labores minera subterráneas, así mismo adoptar los procedimientos para efectuar la inspección, vigilancia y control de todas las labores mineras subterráneas y la de superficie que estén relacionadas con esta, para la preservación de las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo en que se desarrollan tales labores.
ALCANCE DEL MANUAL DEL SG - SST
El presente manual aplica a todas la minas y centro de acopio que están constituidas legalmente bajo SANOHA LTDA, procesos y funcionarios de cada uno de estos, independientemente de su contratación o vinculación, incluyendo contratistas que actúan en pro del desarrollo de las actividades de la empresa.
- POLÍTICA DEL SG-SST
La empresa de minería SANOHA LTDA tiene como valor fundamental la seguridad y bienestar físico y mental de los trabajadores y demás colaboradores en todas las áreas de la empresa, velar por la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales originadas por la labor, además del desarrollo para la implementación de mejores prácticas mineras para el beneficio de la seguridad, medio ambiente y de las comunidades.
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GERENCIA GENERAL
- OBJETIVOS DEL SG-SST
La empresa SANOHA LTDA define los objetivos del SG-SST teniendo como base la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y siendo coherentes con el Plan de Trabajo Anual. Estos son:
1. Fortalecer los conocimientos y actitud positiva frente a la seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación del Plan anual de trabajo.
2. Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, su evaluación y valoración, estableciendo los respectivos controles.
3. Promover programas de protección del bienestar de los trabajadores por medio de actividades de promoción y prevención.
4. Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales, implementado sistemas de control y tratamiento para los riesgos significativos a través de la mejora continua del SG-SST
5. Garantizar el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable a la Empresa en materia de riesgos laborales.
6. Promover el mejoramiento del SG-SST de proveedores y contratistas para fomentar el cumplimiento de las exigencias legales.
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