Modelo de Habilidades gerenciales

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Modelo de Habilidades Gerenciales.

Gustavo Salvador Gamboa Hinojos

Taller de Administración Gerencial

Docente: Carlos Cesar Martínez Cordero

Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Parral

06 de noviembre del 2021

Contenido

Introducción.        3

Diagnostico        4

Análisis FODA        4

Interpretaciones        5

Estrategias para el análisis FODA        6

Modelo de habilidades gerenciales        8

Fortalezas.        8

Manejo de conflictos.        8

Uso de un lenguaje apreciativo.        9

Generar confianza.        10

Colaborar y trabajar en equipo.        11

Alcance de metas.        12

Manejo del tiempo.        13

Oportunidades        14

Autoconsciencia.        14

Escucha activa.        15

Mostrar empatía.        16

Planificar.        17

Adaptabilidad e innovación.        18

Debilidades        19

Gestión de las emociones.        19

Construir relaciones significativas.        20

Delegar.        21

Pensamiento visionario.        21

Amenazas        22

Comunicación efectiva.        22

Hacer coaching.        23

Toma de decisiones.        24

Indicadores        26

Fortalezas        26

Manejo de conflictos.        26

Uso de un lenguaje apreciativo.        29

Generar confianza.        32

Colaborar y trabajar en equipo.        35

Alcance de metas.        38

Manejo del tiempo.        41

Oportunidades        44

Autoconsciencia.        44

Escucha activa.        47

Mostrar empatía.        50

Planificar.        53

Adaptabilidad e innovación.        56

Debilidades        59

Gestión de las emociones.        59

Construir relaciones significativas.        62

Delegar.        65

Pensamiento visionario.        68

Amenazas        71

Comunicación efectiva.        71

Hacer coaching.        74

Toma de decisiones.        77

Bibliografía        80

Introducción.

En este documento se va a hablar sobre mis habilidades gerenciales dando un nivel a estas usando un diagnóstico con el análisis FODA. Se realizarán una serie de estrategias a 18 habilidades gerenciales donde cada estrategia llevara 3 líneas de acción para poder mejorar aquellas habilidades de las cuales tengo alguna oportunidad de llevarlas en fortaleza o dejar de tener miedo a las habilidades que tengo en amenaza. Estas estrategias estarán puestas a un periodo con un porcentaje a meta que se quiere alcanzar, para ello se tendrá que tener en mente el futuro en cada habilidad. Las 18 habilidades que se van a abordar se clasificaron entre Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, todas estas están pensadas llevarse a una fortaleza o cercano a fortaleza que ser la oportunidad, para mejorar como persona-

Diagnostico

Análisis FODA

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Interpretaciones

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Estrategias para el análisis FODA

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