Teoría de las Organizaciones

Etapa

Características de la organización

Horizonte Preclásico

Existía una división del trabajo por sexo y edad.

Surgieron clases sociales y formas de gobierno.

Horizonte Clásico

Se utilizaba el estado teocrático y administración centralizada.

Se uso una organización social.

Horizonte Posclásico

Predomino un estado militar, y los sacerdotes tenían gran poder.

Utilizaban organización comercial y especialización del trabajo.

Época colonial

Se estableció un sistema de gobierno donde se juntaban las características de control central, burocracia y poder absoluto.

Al principio se usaba la encomienda, que era esclavitud.

Por 1780 predominó el capitalismo.

En el siglo XVII se crearon las haciendas.

Siglo XIX

En 1812 se fomentó la minería y la agricultura.

Se intento promover la industrialización en 1831, y los estilos de administración continuaban siendo rudimentarios y empíricos.

Entre 1836 y 1910 la administración se centró en el arte y las ciencias y seguían siendo empíricos y centralizados.

Siglo XX

En las grandes empresas transnacionales se usaba una administración moderna, mientras que en las pequeñas y medianas empresas se seguía utilizando una empírica.

Siglo XXI

Gracias al avance tecnológico se puedo mejorar la administración, se automatizaron procesos y se utilizaron diversas tecnologías.

Etapa

Características de la organización

Época primitiva

La administración inicio cuando el hombre decidió empezar a trabajar en equipo, de esta forma, se coordinaban para la siembra y almacenamiento de las cosechas.

Trataban de conseguir los mejores resultados con el menor esfuerzo.

Grandes civilizaciones

La sociedad en Egipto y Mesopotamia se dividió en clases sociales, y se necesitaba una organización más compleja, debido a sus sistemas de trabajo y de sueldo.

Antigüedad grecolatina

La administración es esta época se ejercía mediante una supervisión estricta del trabajo y del castigo.

En el año 325 se crea la organización de la empresa católica, esta creo los principios de autoridad, jerarquía, y organización que se siguen usando en la administración moderna.

Edad media y moderna

Se creo el feudalismo, que es un sistema de administración, en el que el señor feudal controla la producción del ciervo.

Los gremios regían la administración de los materiales y procesos que se llevaban a cabo en ellos.

Revolución industrial

Con los diversos inventos y descubrimientos que se realizaron, fue necesaria la administración, trayendo consigo especialistas que se encargaban de reparar a las maquinas.

Siglo XX

Continuaron los avances tecnológicos e industriales, debido a esto, la administración se convirtió en algo indispensable, con esto surgió la administración científica, entre otros enfoques.

Siglo XXI

 Hubo avances en la administración gracias a la globalización y a las plantas robotizadas.

Autor

Título del libro, editorial, año

Definición

Alejandra Salas Ramírez

“Fundamentos de la administración”, agosto 2014

Es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

Stephen P. Robbins

Mary Coulter

“Administración” octava edición, 2005

Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz.

James A. F. Stoner

R. Edward Freeman

Daniel R. Gilbert, Jr.

“Administración”, Sexta edición,

Proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización.

Lourdes Münch

“ADMINISTRACIÓN Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo”, 2010

Proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.