Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Jerga Empresarial

  velnartA above-the-line: (inglés) Se refiere a todo tipo de publicidad que pone un anunciante en medios masivos: radio, televisión, diarios, etc. (Ochoa) Equivalencias: no tiene. adhocracia: (neologismo) Término utilizado por Alvin Toffler en oposición a burocracia. La burocracia se maneja con rutinas; la adhocracia acorta y simplifica los procesos adaptándose

• Jerga Publicitaria

  Fuashu________________ DEFINICIÓN DE JERGA Jerga es un lenguaje particular y familiar que utilizan entre sí los integrantes de un cierto grupo social. Esta especie de dialecto puede resultar difícil de entender para aquellos que no forman parte de la mencionada comunidad. Tipos de Jerga Jerga profesional: lenguaje a base de

• Jero Garcia

  jero_legendarioPREGUNTAS TEMA ENTIDADES ASEGURADORAS 1.Que es la dirección general de seguros? 2.Cuales son las principales funciones de la dirección general de seguros? 3.En España para operar en el sector de seguros,que posibilidades existen? 4.La entidad aseguradora que quiera operar en España ,que formas jurídicas previstas en la ley deberá adoptar?

• JESSICA VÉLEZ NO ESTA MOTIVADA

  sweestestemy2002CASO : JESSICA VÉLEZ NO ESTA MOTIVADA Jessica Vélez trabaja como secretaria administrativa en una empresa comercial desde hace 10 años. Es respetada por sus habilidades, pero en una conversación con una compañera de trabajo se le oyó decir: ‘’No me quejo, gano buen dinero, las condiciones de trabajo son

• Jesucristo

  crekeronerque sufrió una pequeña fisura entre la modificación y el cambio. Con respecto a esto se puede decir que la identidad nuestros “indios” no fue cambiaba solo que al momento de modificarse se fueron olvidando todas las costumbres no porque ellos quisieran si no porque fue un cambio donde se

• Jesús en el Nuevo Testamento

  MMORAMO121212Jesús en el Nuevo Testamento[editar] Lo que figura a continuación es un relato de la vida de Jesús tal y como aparece en los cuatro evangelios incluidos en el Nuevo Testamento, considerados libros sagrados por todas las confesiones cristianas. El relato evangélico es la fuente principal para el conocimiento de

• Jet Airway

  JcandbaeEJEMPLO DE APORTACION INDIVIDUAL EN FORO *Como sugerí en clase puedes trabajar tu texto primero en un archivo de Word en la computadora, darle copy a todo el texto y posteriormente paste en el foro (grupo de discusión). a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se

• JET AIRWAYDS

  chajosmxNombre: Jose Antonio Chavez Aguilar Matrícula: 2758518 Nombre del Curso: Fundamentos de Administración Módulo: 1 Profesor: Edgar Ignacio Ramón Rodriguez Mendoza Fecha: 7 de Septiembre de 2014 Pregunta detonante: La decisión de Goyal ¿es parte de las responsabilidades organizacionales que debe asumir como presidente de Jet Airways, o su decisión

• Jet Airways

  davidpadilla89Caso 1: Jet Airways: Despido, insomnio y empleo Antecedentes: • Jet Airways es una aerolínea con base en la ciudad india de Bombay que opera vuelos internacionales y nacionales, con una flota de 83 aviones, alrededor de 380 vuelos por día y 63 destinos, inició operaciones el 5 de mayo

• JET AIRWAYS

  saidamlcTítulo: Jet Airways: Despido, Insomnio y empleo Introducción: La aerolínea india Jet Airways ha dado marcha atrás en su decisión de despedir a 1.900 empleados, el 15 por ciento de su plantilla, según anunció a última hora del jueves en Bombay el presidente de la compañía, Naresh Goyal. "Pido perdón

• Jet Airways

  peberriosBOMBAY, India (AFP) - El presidente de Jet Airways, la mayor compañía aérea india, sintió remordimientos por haber despedido el miércoles a 1.900 operarios y anunció que volverá a contratarlos a todos. "No podía dormir. Me perturbó verlos llorar. Presento mis disculpas por el sufrimiento y el trauma" ocasionados, dijo

• Jet Airways

  hectoredBibliografía: ? Robbins, S.P. (2010). Administración (10ª ed.). México. Pearson Educación. ? Hellriegel, D. (2004) Comportamiento organizacional. (10ª ed.). México. Thomson. ? Koontz, H. (1998) Administración Una perspectiva global. (11ª ed.). México. McGraw-Hill ? Hellriegel, D. (2009). Administración, un enfoque basado en competencias (11ª ed.). México: Cengage Learning. Objetivo: Durante

• Jet Airways

  totodelafuenteLic. Emigdio de la Fuente Nolasco Matricula: 2711122 Fundamentos de Administración Profesor: Francisco Javier Osorio Bravo 06/09/13 Caso 1 Jet Airways: despido, insomnio y empleo. Pregunta A Debido a la crisis financiera mundial del año 2008, la empresa Jet Airways, se enfrentó a pérdidas económicas sobre todo por la alza

• Jet Airways

  jquiroz1.- Justificación del Despido de 1900 trabajadores de la empresa Jet Airways Dentro de las empresas debe de existir un desarrollo bien sostenido; involucrando la planeación, la organización, la dirección y control en cada una de las actividades que se realizan para el funcionamiento de la compañía y esto se

• Jet Airways

  crcvAntecedentes del problema En el año 2008 a nivel mundial todas las aerolíneas tuvieron una disminución de pasajeros de -2.9% y de carga de -7.7%, esto derivado del alza de precios de la turbosina y el aumento de los costos de producción, provocando una crisis. Ante esta crisis aerolíneas de

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  Alma2589Módulo 5 El Mercado de los Factores Productivos PREGUNTAS DE DISCUSIÓN (Capítulos 12, 13, 14 y 15) CAPÍTULO 12 Pregunta 1. En los últimos cien años, las horas de trabajo realizadas a lo largo de toda la vida han disminuido alrededor de un 50%, mientras que los salarios reales se

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  raulmoralesjorgeFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION • TEMA DEL PROYECTO MERMA El éxito de una empresa no se centra en cuanto venda o cuantos ingresos pueda conseguir en lapso determinado de tiempo, si no mas bien recae en cuanto gaste, a cuanto asciendan sus costos, uno de los factores mas importantes en

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  pepito1909de los hechos que fueron parte aguas para la problemática que se presento en la aerolínea mas poderosa de la India: Grafica 1.1 Cronología caso Jet Airways Como siguiente punto es importante conocer los protagonistas de este caso (variables), que fueron parte fundamental para el desarrollo de esta problemática: ¿Quiénes

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  ralph134Caso Jet Airways El dilema en el caso Jet Airways es si se debió reincorporar a los empleados que ya habían sido despedidos por motivos del incremento de los precios del petróleo a nivel mundial provocando un aumento en los precios de las turbosinas utilizadas para el funcionamiento de los

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  crcvYo considero que en el caso de “Jet Airways: despido, insomnio y empleo” la decisión que tomo Naresh Goyal de despedir gente debido a los incrementos de la turbosina, fue el correcto ya que dice Robbins y Decenzo (2002) “El adelgazamiento como estrategia ha llegado para quedarse. Forma parte de

• JET AIRWAYS

  memoac90Jet Arways es una aerolínea de India, fundada en 1993. En 2008 era la aerolínea comercial más reconocida en la India. Su fundador y presidente, Naresh Goyal, quien ha dedicado la mayor parte de su vida al sector de la aviación, también ha sido atentamente reconocido por el desarrollo de

• Jet Airways

  RRU459387Jet Airways: despido, insomnio y empleo Introducción.-La empresa Jet Airways inicio sus operaciones el 5 de mayo de 1983 bajo el mando de su fundador y presidente Naresh Goyal, prestigioso experto en patrones de tráfico aéreo con casi 40 años de experiencia en el área de la aviación. Jet Airways

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  carlos25ttNombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del pro Módulo: I. Administración Actividad: Caso “Jet Airways” Fecha: 13 de Septiembre del 2013. Bibliografía: Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración. (8ª. Edición).México: Pearson. Pin, J.” Los despidos masivos se deben a la falta de previsión e imaginación”,[ en línea]disponible en

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  Carter1922INTRODUCCIÓN Jet Airways, la aerolínea más sólida de la India comenzó a presentar problemas financieros en el año 2008 como consecuencia a la crisis e incrementos de precios del petróleo. Debido a esta situación, el presidente de la compañía, Naresh Goyal, se vio forzado a tomar la decisión de recortar

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  juancarlos_mlCaso Jet Airways, insomnio y empleo. 07/09/13 a.-La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta

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  MMcpn85SELECT distinct T0.DocNum 'Factura', T0.DocStatus 'Estatus', T0.DocDate 'Fecha', T0.CardCode 'Cliente', T0.CardName 'Nombre', T0.DocCur 'Moneda', T0.DocTotal 'Total Factura', T0.PaidToDate 'Total Pagado', T1.SlpName 'Vendedor', T2.PymntGroup 'Cond. Pago', T0.DocTotalSy 'Total USD', T3.DocNum 'No.Doc. Pago', T3.CashSum 'Efectivo', T3.CreditSum 'T.Crédito', T3.CheckSum 'Cheque', T3.TrsfrSum 'Transf', T3.DocTotal, 'Total Pago', T3.DocDate 'Fecha Pago' FROM OINV T0 INNER JOIN

• Jet AirWays

  manuellopez34Antes de presentar mi propuesta quiero establecer dos consideraciones del caso planteadas en mi participación inicial: 1) Bajo el punto de vista estrictamente financiero, la decisión de reducir la plantilla de personal como una manera de ajustar la capacidad de la empresa a los requerimientos del mercado, es una acción

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  fernandops86Antecedentes de la Problemática El viernes 17 de octubre de 2008, en Bombay, India, Naresh Goyal, presidente de Jet Airways, la mayor compañía de aviación comercial de la India, informo que nuevamente se reinstalaría a los 1900 empleados que fueron despedidos el miércoles pasado por el mismo. Esta nueva decisión,

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  Yerry27Análisis Individual del Caso Jet Airways Despido, Insomnio y Empleo. El dilema es despedir a 1,900 empleados, que aun estaban en su periodo de prueba o todavía no cumplían seis meses de antigüedad en la empresa, o continuar con las perdidas de 77 millones de usd, que se dieron en

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  Bosh19141.- Introducción Las crisis afectan a todas las empresas independientemente de su tamaño, a diario las empresas son abatidas por factores externos que las obligan a tomar decisiones para contrarrestar los efectos. Guerras, desastres naturales, leyes gubernamentales, terrorismo, crisis económicas, etc. Son algunos ejemplos. Las empresas que están orientadas a

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  al02519531Título: JET AIRWAYS: DESPIDO, INSOMNIO Y EMPLEO 1. Antecedentes del problema La empresa Jet Airways inicio operaciones el día 5 de Mayo de 1993, en la India. Para mediados del año 2008 era reconocida como la primera compañía de aviación comercial en la India, su flota estaba integrada por 83

• JET AIRWAYS

  dathethanNombres: Cáceres Martínez Yuridiana Franco Alvarado Gabriela Guzmán Castro Sheyla Candelaria Meza Perusquia Roger Damián Salvador Bautista Adolfo Santiago Canseco Perla Rubí Matrículas: 2735714 2736701 2735730 2736427 2734626 2736035 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Ariana Lara Jiménez Módulo: 1. Introducción a la administración y al proceso

• Jet Airways

  MARSEBJet Airways La empresa Jet Airways como ente social se vio afectada por situaciones del ambiente externo, en principio por el entorno general como consecuencia de la crisis económica mundial a partir de mediados de 2008, que para las aerolíneas se reflejó en altos costos de los combustibles e incremento

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  camus8rosLa Economía Colombiana dependía de la entrada de los capitales extranjeros para hacer frente el déficit y la caída de las exportaciones. La economía comenzó a batallar paramantenerse en movimiento cuando el gasto se disparó, el consumo e inversión se financiaron con créditos particulares, las tasas de interés fueron en

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  pepilios_13Objetivo: • Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. • Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social,

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  yoelgzzANTECEDENTES DE LA PROBLEMÁTICA: El consejo de administración de Jet Airways, despidió a 1.900 trabajadores, posteriormente el presidente de la compañía señaló que decisión se modificó que se arrepentía de la decisión tomada y que los reincorporara a sus labores, comentando a los medios de comunicación en palabras textuales que

• Jet Airways

  hreyesholguinANTECEDENTES DE LA PROBLEMÁTICA En este caso en particular podemos mencionar que la empresa Jet Airways era reconocida a lo largo de su historia por varios reconocimientos nacionales e internacionales, su problemática central en este caso fue la Crisis Económica que se suscitaba en este tiempo, sabemos que la empresa

• Jet Airways

  mongusdarkPropuesta En consecuencia del incremento en el precio de la turbosina, la aerolínea se vio obligada a incrementar sus costos en las tarifas aéreas para mantener sus costos operativos, considero que el precio de un producto es sólo un factor para probar el pulso del mercado, si los clientes aceptan

• Jet Airways

  gabo_26Introducción La empresa Jet Airways se vio severamente afectada durante la crisis económica del 2008, esto provoco que se tomara la decisión de despedir a todo el personal que tuviera menos de 6 meses de antigüedad o estuvieran en periodo de prueba. Como una alternativa de solución se está propone

• Jet Airways

  FranMaldCaso: Jet Airways: Despido, insomnio y empleo. Introducción: 1,900 empleados, que representa el 15% de los trabajadores, y los cuales no tenían más de 6 meses de antigüedad, fueron despedidos de la compañía Jet Airways el 15 de Octubre del 2008 durante una de las mayores crisis económicas de las

• Jet airways

  Cintya RoblesBibliografía: Cajiga Calderón, J. (2014). Responsabilidad Social Empresarial. Recuperado en Septiembre 07, 2015 de: http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones. (8ª ed.). México: Pearson. Capítulo 3. Temas integrados a la administración Capítulo 4. Fundamentos de la toma de decisiones Sengupta,S.,”With economic crisis, a newly flush

• Jet Airways

  josephknightGerardo Iván Durán Sosa Identificación de la problemática El 2008 fue un año muy difícil de sobrellevar para la mayor parte de las aerolíneas en todo el mundo, la crisis económica iniciada en el 2008 hizo que la demanda de pasajeros bajo sustancialmente, así como la de carga. Las aerolíneas

• Jet Airways - análisis de caso

  Rafael GasparAntecedentes de la problemática: Jet Airways fue la primera compañía de aviación en la India, con Naresh Goyal como presidente, fue considerada la más importante en este país. Desde su surgimiento logro tener un crecimiento muy rápido gracias a la buena economía que existía en la India, logrando ser reconocida

• Jet Airways - despido, insomnio y empleo

  nashloeraIgnacio Loera Barraza | Matricula: 2781074 | 13 de Octubre 2015. Instructora: Lic. Abril López | Fundamentos de la Administración Jet Airways: despido, insomnio y empleo. Jet Airways fue considerada una de las 10 mejores aerolíneas del mundo hasta que en el año 2008 comenzó a cortar sus alas (Cuckoo,

• Jet Airways actividad 1

  elycaardenas1. Identificación de la problemática. La problemática que se desarrolló sobre éste tema no fue dada por la crisis financiera de ese momento sino por las decisiones tomadas por la administración de Jet Airways como la de su presidente Goyal. Tras la crisis financiera del 2008 y las pérdidas económicas

• Jet Airways Airlines

  viridianaglezp9Antecedentes del problema Jet Airways inició sus operaciones el 5 de mayo del 1993. A mediados de 2008 era reconocida como la primera compañía de aviación comercial en la India. Dado el promedio de vida de las naves 4.5 años, la posicionaba entre las líneas áreas con la flota más

• Jet Airways Análisis Del Caso

  pepilios_13Antecedentes de la problemática: La aerolinea Jet Airways nace el 5 de mayo de 1993. A mediados de 2008 era reconocida como la primera compañía de aviación comercial en la India. Su flota estaba integrada por 83 aviones. El promedio de las naves era de 4.45 años, lo cual posicionaba

• Jet Airways Análisis Del Caso

  jorgeunterAntecedentes: La crisis económica iniciada en el 2008, fue parte de la reducción de la demanda de pasajeros, el alza de los precios de los vuelos a consecuencia del aumento en los costos derivado de la turbosina y demás derivados del petróleo que alcanzaron un precio de hasta 140 USD

• Jet Airways Analisis Y Solución Al Caso

  elefren079Alumno: Jesús Efrén Gutiérrez Guzmán Matrícula: 02736502 Curso: Fundamentos de la Administración Modulo: II Profesor: Lic. Felipe G. Coronado Fecha: 06 de Junio de 2014 Propuesta de Solución al Caso #1: Jet Airways: despido, insomnio y empleo Introducción: Jet Airways es una aerolínea operadora de vuelos tanto nacionales como internacionales

• JET AIRWAYS DECISIONES PRECIPITADAS GENERAN INCERTIDUMBRE Y UNA CLARA AUSENCIA DE UNA BUENA PLANEACION ESTRATEGIA

  msaldivar581TEMA: “DECISIONES PRECIPITADAS GENERAN INCERTIDUMBRE Y UNA CLARA AUSENCIA DE UNA BUENA PLANEACION ESTRATEGICA”. ANTECEDENTES: Jet Airways nace como una operadora de servicios de aerotaxi en el año de 1992, incursionando mas tarde en vuelos comerciales (1993), teniendo su base en el Aeropuerto Internacional Chhatrapati Shivaji de Bombay. Con la

• Jet Airways Despido Insomnio y Empleo

  juanpaulorangelJet Airways Despido Insomnio y Empleo Considerando los resultados obtenidos en los siguientes años, se pude considerar que la decisión que se toma es la correcta. Uno de los principales trabajo de los directores es la toma de decisiones, en este caso la decisión se toma en el consejo directivo,

• Jet Airways Despido, Insomnio Y Empleo

  lorwendAntecedentes del problema La situación financiera en el primer semestre del 2008 fue difícil, ya que el precio por barril de petróleo alcanzo valores muy elevados (150 dls.x barril ) y continuo agravándose progresivamente los meses siguiente, por diferentes causas originando el colapso del sistema financiero mundial, estos efectos mundiales

• Jet Airways Despido, Insomnio Y Empleo

  tabano8Los altos costos en materias primas para este caso el combustible que fue el detonante para poner en riesgo las aerolíneas, crea como reacción inmediata el recorte de personal como primer medida, esto sucede a menudo en organizaciones que no están preparadas para los grandes cambios. a)Para enfrentar este tipo

• Jet Airways Propuesta De Solucion

  buki426Introducción Debido a la crisis económica ocurrida en el año 2008, las aerolíneas en la India se vieron obligadas a incrementar los precios de sus pasajes, a causa del aumento en el precio de la turbosina, originado por el incremento en el precio del petróleo. Jet Airways, considerada la mejor

• Jet Airways Replica

  dan.spadeActividad 4 Replicas a Diferentes Soluciones Grupales Tres réplicas de Equipos: En base a la investigación realizada para el tema del caso de ‘Jet Airways: despido, insomnio y empleo’ creo que la decisión que se tomó por parte de Goyal para la recontratación no necesariamente fue la más acertada. Si

• Jet Airways Sinopsis y preguntas

  suveSINOPSIS: El aumento del petróleo a precios record durante el 2008 enfrentaron a las aerolíneas de toda la orbe a un incremento repentino del precio de la turbosina y un aumento en los costos de operación trayendo un incremento en los precios de los boleto, lo que provoca una crisis

• Jet Airways – despido, insomnio y empleo

  mely-giJet Airways – despido, insomnio y empleo Enero 2018 El 2008 fue un año difícil para la empresa de aviación más importante en la india, se vio afectada por el alza de precios repentina de la turbosina y aumento de costos de operación. Los altos precios de turbosina impactaron negativamente

• Jet Airways, despido, insomnio y empleo

  usobregonJet Airways, despido, insomnio y empleo. Antecedentes: Jet Airways nace en la India en Mayo de 1993, llegando a ser la compañía número uno de la India para mediados del 2008 dentro de la aviación comercial. El promedio de vida de su flota aérea era de 4.5 años, estando con

• Jet Airways, despido, insomnio y empleo. Como lo dijo Kabul (2008)

  alexitamora46Jet Airways, despido, insomnio y empleo. Con base a la lectura realizada, sobre el caso de Jet Airways, el despido de 1,900 empleados fue una mala decisión. Dentro de las características del proceso administrativo, la planificación, juega un papel fundamental, no fueron establecidos con claridad los objetivos a alcanzar para

• Jet Airways, Solución Del Caso

  Parman00JET AIRWAYS, FALTA DE PLANEACIÓN, ESTRATEGIAS Y TOMA DE DECISIONES INTRODUCCIÓN El caso Jet Airways está lleno de oportunidades de mejora, desde la planeación hasta el manejo del factor humano pasando por temas tan relevantes y de actualidad como las empresas socialmente responsables. La aparente sucesión de hechos y errores

• Jet Airways. Antecedentes del problema

  baaazsMateria: Fundamentos de la Administración (PN05007) Profesor: Javier Allard De Landa Fecha: 23 de septiembre de 2015 Evidencia 1 (Tema 4) Antecedentes del problema Las principales causas de la crisis financiera del 2008 fueron la inestabilidad económica que comenzó con las hipotecas subprime (préstamos de alto riesgo a personas que

• JET AIRWAYS. SOLUCION AL CASO

  DrupzzzJET AIRWAYS. SOLUCION AL CASO Examinando la problemática, esta crisis se pudo haber encaminado por otro rumbo sin afectar más la economía, imagen, ética y moral de la organización de lo que ya se estaba viviendo, buscando manejar el despido como último recurso en el afán de salvaguardar el recurso

• Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo

  omalagonIntroducción Jet Airways es una aerolínea de India, fundada en 1993. En 2008 era la aerolínea comercial más reconocida en la India. Su fundador y presidente, Naresh Goyal, quien ha dedicado la mayor parte de su vida al sector de la aviación, también ha sido atentamente reconocido por el desarrollo

• Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo

  sexy171. Antecedentes del problema. En el 2008 la crisis económica provoco el alza del precio de los combustibles y como respuesta las compañías aéreas incrementaron sus precios hasta en seis ocasiones provocando que la demanda de pasajeros bajara sustancialmente, al no ver mejoría de las finanzas el dueño de la

• Jet AirWays: Despido, Insomnio Y Empleo

  carlosluis123Antecedentes Naresh Goyal, presidente de Jet AirWays y su Consejo de Administración se encontraban en un dilema: la crisis financiera en el 2008 afectó a la empresa debido a que hubo una baja en la demanda de boletos, y al mismo tiempo se dio un aumento repentino en los precios

• JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo

  Iulian MosachIULIAN MOSACH Identificación de los protagonistas Los protagonistas principales del caso son Naresh Goyal, presidente y fundador de Jet Airways, y los 1,900 trabajadores que fueron despedidos y recontratados. Como protagonistas secundarios podemos considerar a la junta directiva de Jet Airways, que es la que elige al presidente de la

• JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo

  Karliita AlcantaraResumen Nombre: Karla González Alcántara Matrícula: 2961918 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Cristina Martínez Jiménez Módulo: 1. Responsabilidad Social Actividad: 1 JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo Fecha: 21.01.2020 Bibliografía: Robbins, S. (2014). Administración. (12° ed.) México Título: Jet Airways: despido, insomnio y empleo Introducción:

• JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo

  AnaidAriasNombre: Miguel Angel Marrujo Sánchez. Matricula: 2768354. Materia: Fundamentos de Administración Actividad: #1 Biografía: Tecmilenio. (2020). Mi curso. 2020, de Tecmilenio Sitio web: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/12592/pages/mi-curso?module_item_id=65767 Titulo: Análisis del caso. Objetivo: Comprender cuál es la problemática que se presenta en el caso y proponer una solución individual. Descripción: El participante deberá revisar

• Jet Airways: despido, insomnio y empleo año de 1993

  Bonnie KingsJet Airways: despido, insomnio y empleo INTRODUCCIÓN: Nos encontramos frente a una empresa que inició sus operaciones a mediados del año de 1993. Quince años más tarde era reconocida como la compañía de aviación comercial “Número 1” en la India, ya que contaba con una de las flotas aéreas más

• JET AIRWAYS: DESPIDO, INSOMNIO Y EMPLEO ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

  Alejandra CebrerosBibliografía: Robbins, S., Decenzo, D., (2002) Fundamentos de Administración, México: Pearson Educación Robbins, S., Coulter, M. (2005) Administración, México: Pearson Educación Baraybar, F. (2010) El Cuadro de Mando Integral, Madrid: ESIC Editorial Otros artículos recuperados de: http://www.decision-making-confidence.com/metodo-kepner-tregoe.html JET AIRWAYS: DESPIDO, INSOMNIO Y EMPLEO ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Un poco de historia…

• Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo C28-13-016

  Jet Airways: despido, insomnio y empleo C28-13-016 La decisión de Naresh Goyal de reincorporar a los 1,900 empleados a sus labores bien puede ser un puro ejemplo de una empresa con responsabilidad social como menciona acerca de la responsabilidad social Robbins (2009); “es la intención de un negocio, más allá

• JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo)

  RykoMDReporte Nombre: Juan Antonio González Villicaña Matrícula: 02685076 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Víctor Hugo Padilla García Módulo: I Actividad 1 - (Análisis de Caso de Estudio: JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo) Fecha: Martes 19 de Mayo del 2020 Bibliografía: Robbins, S. (2013). Fundamentos

• JET AIRWAYS: DESPIDO, INSOMNIO Y EMPLEO.

  pitufogomeloANTECEDENTES > • Compañía fundada en 1.991 • Ceo y Fundador Naresh Goyal, es un veterano líder de la Industria Aeronáutica • Flota conformada por 83 aviones y catalogada como una de las compañías con la flota más joven del mundo (promedio 4.4 años cada aeronave) • En 2004, se

• Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo.

  aidejsmTítulo: Jet Airways: despido, insomnio y empleo. Introducción: En este documento se plantea la solución para el caso de Jet Airways de lo que la crisis que se presentó en el año 2008. Esta solución de la que hablo se dará desde mi punto de vista como si estuviera en

• Jet Airways: Despido, Insomnio Y Empleo.

  KAENGOTIPreguntas: 1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. La decisión de despedir el 15% de su plantilla basado únicamente