ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Negocios ensayos y trabajos

En la sección de Negocios, podrá encontrar material dedicado a todas las cosas sobre negocios. Esta sección recopila información sobre las actividades de diversas compañías en mercados por todo el mundo.

  • Gestión De Capital Humano

    unidad 1 “La gestión estratégica del capital humano” Evaluación: los aspectos que se evaluaran en esta disertación son: Imagen: vestuario, peinado, calzado y en caso de las mujeres (maquillaje). Morfología: trata simplemente de la forma de las palabras Fluidez: es expresarse correctamente con cierta facilidad y espontaneidad Elocuencia: es la

    261 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Capital Humano

    Gestión del capital humano Ensayo Valuación de puestos Introducción Dentro de este trabajo veremos las diferentes formas que se tienen dentro de las organizaciones para realizar valuaciones de puestos y la manera en que se utilizan estas para ver la manera en que se les pagara a los empleados dentro

    1.764 Palabras / 8 Páginas
  • Gestion De Capital Humano

    PREGUNTAS DE VERIFICACIÓN Y ANÁLISIS 1. En su opinión ¿por qué es más costeable para las empresas grandes que para las pequeñas establecer planes de recursos humanos? ¿Qué ventajas estratégicas aportan estos planes a las empresas grandes? R: porque las empresas grandes se enfocan más en productividad lo que requiere

    266 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Capital Humano

    1.3.2 Desafíos estratégicos de la gestión del capital humano El principal desafió de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial

    522 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Capital Humano

    1. ¿Qué es la gestión estratégica? Es una proceso cuya finalidad es lograr un mejor aprovechamiento y mejora de capacidades, recursos e incluso competencias para el logro de objetivos. 2. Principales recursos de gestión. Financieros, Humanos, Materiales, Tecnológicos y Tiempo. 3. Menciona los pasos que realiza la gestión. Procesar, Administrar

    382 Palabras / 2 Páginas
  • GESTION DE CAPITAL HUMANO GRUPO ELEKTRA

    UNIVERSIDAD DE IXTLAHUACA CUI UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Proyecto Proceso de valoración del capital humano TEMA: “Programa de gestion de capital humano Grupo ELEKTRA” Fase IV: Impantacion. Como conseguir que funcionen los programas de gestion del capital humano Herramienta 1. El coordinador El Gerente de

    1.793 Palabras / 8 Páginas
  • GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO . ESTILOS DE LIDERZGO

    GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO . ESTILOS DE LIDERZGO

    UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO TERESA ELIDETH TAPIA CRAPIA 18009518 INGENIERIA INDUSTRIAL GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERZGO JOSE IÑAKI ESTRADA PALERO 26 DE FEBRERO DEL 2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Ricardo benjamín salinas pliego:

    1.133 Palabras / 5 Páginas
  • Gestión de Capital Humano y Liderazgo Nombre de la Evidencia: Programa de Capacitación

    Gestión de Capital Humano y Liderazgo Nombre de la Evidencia: Programa de Capacitación

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato Programa de capacitación Datos de identificación Nombre: Luis Antonio Rodriguez Enríquez Matrícula: 19003705 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión de Capital Humano y Liderazgo Nombre de la Evidencia: Programa de Capacitación Fecha de elaboración: 17/05/2019 Nombre del

    2.649 Palabras / 11 Páginas
  • GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1

    GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Plan de carrera profesional NOMBRE: MARIA DE LA LUZ VAZQUEZ DE ANDA Matrícula: 18006582 Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EN CAPITAL HUMANO Nombre del Módulo: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1 Nombre de la Evidencia: PLAN DE CARRERA PROFESIONAL

    862 Palabras / 4 Páginas
  • Gestión de capital humano y liderazgo v2

    Gestión de capital humano y liderazgo v2

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Estilos de liderazgo Datos de identificación Nombre: Demetrio Barrera Mauro Matrícula: 17007654 Carrera: Ingeniería Industriales Nombre del Módulo: Gestión de capital humano y liderazgo v2 Nombre de la Evidencia: Estilos de Liderazgo Fecha de elaboración: 25 de Febrero 2019

    653 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Capital Humano, La Evaluacion

    1. Conceptualización del proceso de evaluación, contenido, propósito, finalidad, objetivos. La evaluación es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de

    5.882 Palabras / 24 Páginas
  • Gestion de capital humano.

    Gestion de capital humano.

    María de Jesús Pérez Amezcua Maestro: Juan Sebastián Guerrero Duarte. Fecha: 08 de abril del 2014 Sra : Sus responsabilidades son , de pasar las tareas a la recamarista y ala cocinera, para que las dos se hagan cargo de la casa, ya que pocas veces ella esta para dar

    604 Palabras / 3 Páginas
  • Gestión de Capital Humano. Unidad 5: Evaluación del desempeño del capital humano.

    Gestión de Capital Humano. Unidad 5: Evaluación del desempeño del capital humano.

    Gestión de Capital Humano. Unidad 5: Evaluación del desempeño del capital humano Tareas y actividades para acreditar la asignatura. Cuestionario. Contesta adecuadamente en hoja de papel, tamaño carta, de puño y letra, las siguientes preguntas, consultando la información en la antología de la unidad 5. Valor del cuestionario: 40 puntos.

    1.908 Palabras / 8 Páginas
  • Gestion De Cartera De Activos

    Resumen: “RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SOCIEDADES DE GESTIÓN DE ACTIVOS Y DE SUS PATRIMONIOS SEPARADOS. PROYECTO DE REAL DECRETO” Hay ciertas entidades financieras intervenidas por el FROB a las cuales este puede obligar a ceder activos dañados, a una sociedad conocida como SAREB . Aquellas sociedad no intervenidas, y solventes,

    648 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Clidad

    CAPITULOS 2 Y 3 DESARROLLO I. Empresa Propuesta OLGOONIK: Es una Organización Nativa de Alaska (ANC, siglas en ingles), ubicada en Wainwright, pueblo costero del norte de Alaska con aproximadamente 500 habitantes, ubicado al lado del Océano Ártico. • Olgoonik pronunciado OOH LOON IK, es una palabra perteneciente a la

    2.400 Palabras / 10 Páginas
  • Gestión de Clientes Pyme. Versluys

    Gestión de Clientes Pyme. Versluys

    Modelo Relacional para Gestión de Clientes Pyme | jueves 12 de abril de 2018 PLAN COMERCIAL Versluys Integrantes : Ana Palma V, Natalia Paredes C, Bárbara Cuevas C, Bárbara Campos O. Profesora : Carola Salazar Unidad : Modelo Relacional para Gestión de Clientes Pyme Módulo : Gestión de Clientes Pyme

    1.818 Palabras / 8 Páginas
  • Gestión de cobranza

    Gestión de cobranza La gestión de cobranza es una actividad cuyo objetivo es la reactivación de la relación comercial con el cliente, procurando que mantenga sus créditos al día y pueda aprovechar las ventajas de nuestros productos. ¿Cómo se realiza la gestión de cobranza? La gestión de cobranza se inicia

    554 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Cobranza

    GESTION DE COBRANZA ES EL CONJUNTO DE ACCIONES APLICADAS DE MANERA OPORTUNA PARA RECUPERAR LOS CREDITOS REALIZADOS A LOS CLIENTES, DE TAL MANERA QUE LOS ACTIVOS EXIGIBLES DE LA ORGANIZACIÓN PUEDAN CONVERTIRSE RAPIDAMENTE EN LIQUIDEZ, CONTINUANDO CON UNA BUENA RELACION CON EL CLIENTE PARA FUTURAS NEGOCIACIONES. LA GESTION DE COBRANZAS

    249 Palabras / 1 Páginas
  • GESTIÓN DE COBRANZA.

    GESTIÓN DE COBRANZA.

    La gestión de cobranza hace parte del futuro de las microfinanzas, si éstas no existieran el modelo sería insostenible. Este documento definirá qué es la gestión de cobranza y cuáles son las acciones que generalmente se realizan en un proceso de cobro; estos aspectos se encuentran definidos en el artículo

    523 Palabras / 3 Páginas
  • GESTION DE COBRANZAS

    1. INTRODUCCIÓN: Los municipios son entidades de gobiernos locales que tienen por finalidad establecer un gobierno eficaz y administrar los intereses populares de la sociedad, estos municipios se rigen por ordenanzas que implementan los procedimientos para el pago de los diferentes impuestos y arbitrios. El país en los últimos años

    480 Palabras / 2 Páginas
  • Gestión De Cobranzas Por Call Centers

    CONTACT CENTERS: OPTIMIZACIÓN DE COBRANZAS. Las cobranzas y contactos con clientes para ventas son acciones empresariales que se dificultan en tiempo de crisis. Por ello nuevos sistemas de marketing y cobro se constituyen en la vanguardia en estas épocas difíciles. Uno de los sistemas que más auge está cobrando en

    1.152 Palabras / 5 Páginas
  • Gestion De Cobro

    GESTION DE RECUPERACION DE CARTERA A continuación usted encontrará las políticas establecidas por nuestra entidad y los mecanismos implementados para realizar las gestiones de recuperación de cartera, los cuales pueden ser efectuados directamente por funcionarios del Banco o por firmas externas autorizadas como Call Centers, Casas de Cobranza y/o Abogados

    786 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion De Cobro

    La Gestión de Cobranzas consiste en el desarrollo de actividades y estrategias para alcanzar el cobro de deudas. Una gestión de cobranzas, para que sea efectiva, debe tomar en cuenta el contacto, la comunicación y el entorno de negocio. Estos aspectos producen información que debe ser bien administrada y rápidamente

    299 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Colas

    MONOGRAFIA INDIVIDUAL ENTREGA DE UNIDADES PRIMER INFORME CURSO : E M P R E S A R I A D O DOCENTE : JOSE FRANCISCO PALLETE MURILLO INTEGRANTE : PEDRO VARGAS PARDO La Molina, 26 de Mayo de 2014 ÍNDICE 1.- Presentación 1.1.- Presentación 1.2.- Justificación 2.- Marco Teórico 3.-

    322 Palabras / 2 Páginas
  • Gestión de Comercial Historia Astrid y Gastón

    Gestión de Comercial Historia Astrid y Gastón

    Historia Astrid y Gastón Astrid & Gastón es un restaurante fundado en Lima, Perú en el año 1994 por Gastón Acurio y su esposa Astrid. Cocineros que luego de una larga formación en Europa deciden regresar al Perú para iniciar la aplicación de sus enseñanzas con los productos y las

    1.410 Palabras / 6 Páginas
  • GESTION DE COMERCIO GLOBAL Y DETERMINACION DE TIPO DE CAMBIO

    GESTION DE COMERCIO GLOBAL Y DETERMINACION DE TIPO DE CAMBIO

    Descripción: logo_ucv GUÍA PRÁCTICA Nº 07 Duración: 90 Minutos Apellidos y Nombres Semestre Escuela ADMINISTRACIÓN Curso FINANZAS INTERNACIONALES Ciclo Académico V Aula Tema Turno MAÑANA TARDE NOCHE Profesor Fecha GESTION DE COMERCIO GLOBAL Y DETERMINACION DE TIPO DE CAMBIO Una cadena de norteamericana de prendas de vestir ABC, está evaluando

    446 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Cometencias

    En el mundo laboral se acepta que la productividad depende de una fuerza de trabajo que sea emocionalmente competente. El término “competencia emocional” es un derivado de la teoría desarrollada por los científicos y psicólogos norteamericanos Peter Salovey de la Universidad de Harvard y John Mayer de la Universidad de

    1.386 Palabras / 6 Páginas
  • Gestión de compensación y remuneraciones

    Gestión de compensación y remuneraciones

    Control Semana 4 Priscilla Berrios Manett Finanzas de corto plazo Instituto IACC 23-06-2019 ________________ Desarrollo 1.- ¿Qué entiende por Período Promedio por Cobro (PPC)? El PPC es un Ratio que se ocupa para medir los días en que se tarda una empresa para que las cuentas por cobrar se transformen

    391 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Compensaciones

    Gestion De Compensaciones

    Gestión de Compensaciones Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de recursos humanos. El núcleo básico de cualquier sistema organizacional lo constituye la relación existente entre la persona y la organización. Si asumimos que esta relación se establece en la medida

    2.184 Palabras / 9 Páginas
  • Gestión de Compensaciones

    Gestión de Compensaciones Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de recursos humanos. El núcleo básico de cualquier sistema organizacional lo constituye la relación existente entre la persona y la organización. Si asumimos que esta relación se establece en la medida

    299 Palabras / 2 Páginas
  • Gestión de compensaciones

    Gestión de compensaciones

    C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. 1. GESTION DE COMPENSACIONES NOMBRE: Sebastián Gómez, Bastián Pérez. CARRERA: Ing. Administración De Empresas. ASIGNATURA: Gestión de compensaciones. PROFESOR: Angélica Barraza Cerda FECHA:13/11/2018. ________________ Índice 1. Contenido Introducción 3 1.- Elegir puestos de referencia 4 2.- Seleccionar factores sujetos a remuneración 5 3.- Asignar pesos

    2.778 Palabras / 12 Páginas
  • Gestion de Compensaciones

    Gestion de Compensaciones

    07/12/2019 ENTREGABLE 1 Gestión de Compensaciones Profesor: Miguel Ángel González Guzmán UNITEC Juan Hernandez ________________ ________________ Derechos y Obligaciones de los Trabajadores Resultado de imagen de mapa mental de ingresos exentos de los ingresos por sueldos y salarios * RESUELVE LOS SIGUIENTES CASOS Un trabajador que percibe un sueldo semanal

    254 Palabras / 2 Páginas
  • GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

    GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

    GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD DE APRENDIZAJE 1 INSTRUCCIONES GENERALES: * El alumno debe leer el compromiso ético de la actividad calificada. * El alumno debe redactar su apellido, nombre y DNI, en el párrafo del compromiso ético caso contrario la actividad no será corregida. * El alumno

    1.760 Palabras / 8 Páginas
  • Gestión De Competencia

    1. Un proceso de evaluación de desempeño es sistemático por lo que se requiere un formulario estándar para evitar subjetividades en las respuestas. Si bien en esta lectura vemos que se aplica dicho sistema de evaluación pero no de la manera correcta ya que al principio no debió a ver

    403 Palabras / 2 Páginas
  • GESTION DE COMPETENCIA

    GRUPOS PROFESIONALES DESCRIPCION RESPONSABILIDAD REQUISITOS TECNICOS Desarrolla tareas sencillas o auxiliares dentro de las enumeradas en el grupo profesional con los conocimientos y destrezas necesarias para el desarrollo de su trabajo. • Gestión de recursos humanos, económicos, financieros, Medio ambientales, prevención de riesgos, etc. • Tareas de organización, tales como

    427 Palabras / 2 Páginas
  • GESTION DE COMPETENCIAS

    Tarea Manual de gestion de competencias :_ Empresas : Equipo _____________ Comercial Restaurant Equipo _____________ Comercial Hotel Equipo _____________ Industrial Manufacturera Equipo _____________ Servicios Selección Mexicana Equipo _____________ Servicios Hospital Equipo_____________ Servicios Escuela Equipo _____________ Comercial Supermercado Equipo _____________ Comercial Agencia Automotriz Equipo _____________ Extractiva Minera Equipo_____________ Extractiva Cañera Exposición-

    325 Palabras / 2 Páginas
  • GESTION DE COMPETENCIAS GRUPO PEÑARROYA

    GESTION DE COMPETENCIAS GRUPO PEÑARROYA

    Página | Resultado de imagen de GRUPOpeñarroya La política de gestión de personas de Grupo Peñarroya responde al objetivo principal de conseguir una plantilla profesional comprometida, responsable, formada, motivada y alineada con los objetivos de la organización y con su modelo de negocio. Peñarroya ha sido galardonado por el XXI

    3.167 Palabras / 13 Páginas
  • Gestion de complejidad

    Gestion de complejidad

    Índice Introducción 3 Definición de la situación actual 4 Análisis de Roles dentro del equipo directivo 5 Problemáticas encontradas, ordenadas por jerarquía de urgencia 6 Valoración de Alternativas y Plan de Acción 11 Follow Up 11 Conclusión 12 Bibliografía 13 ________________ * Introducción Crisis, una palabra gramaticalmente grave y con

    4.136 Palabras / 17 Páginas
  • Gestion De Compra

    SECRETARIA DE SALUD GOBIERNO DE UNIDAD NACIONAL GOBIERNO DE TODOS Hospital Manuel de Jesús Subirana YORO, YORO INFORME: PRIMER AÑO DE SERVICIO MEDICO SOCIAL OBLIGATORIO REALIZADO EN EL HOSPITAL MANUEL DE JESUS SUBIRANA EN EL PERIODO COMPRENDIDO DEL 14 DE ENERO DE 2013 AL 14 DE ENERO DE 2014 NOMBRE:

    353 Palabras / 2 Páginas
  • GESTION DE COMPRA Y REDUCCION DE GASTOS EN EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

    GESTION DE COMPRA Y REDUCCION DE GASTOS EN EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

    GESTION DE COMPRA Y REDUCCION DE GASTOS EN EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: -Se realizaron gestiones para mejorar precios y calidad de calzados, en estos momentos estamos trabajando con la empresa Suministro RYL la cual nos provee calzados marca SAGA en 200.000 bolívares, mientras que en EPA proveedor

    267 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Compras

    PRINCIPALES CONCEPTOS: • Materiales: Son todos aquellos elementos e insumos que se utilizan para la elaboración de un determinado producto. Llamados también materia prima, son todos aquellos de procedencia agrícola, minera o de otras industrias, por medio de los cuales tendrán su primer grado de transformación, es decir son todos

    4.123 Palabras / 17 Páginas
  • Gestion De Compras

    GESTIÓN DE COMPRAS -Toda empresa necesita adquirir recursos para la realización de sus operaciones. La gestión de compras es el conjunto de actividades a realizar en la empresa para satisfacer esa necesidad del mejor modo. Este conjunto de actividades se pueden enumerar según las siguientes funciones: • Detección de la

    532 Palabras / 3 Páginas
  • Gestión De Compras

    INTRODUCCIÓN Este es un trabajo realizado por los integrantes del curso n° 102607_18 de compras y suministros, en el cual se desarrollan y se apropian los temas pertenecientes a la unidad uno del modulo del curso, como lo son los elementos de compra responsable, gestión de compras, gestión de inventarios,

    1.853 Palabras / 8 Páginas
  • Gestion De Compras

    Adjunto al presente mensaje van algunos documentos de análisis para abordar el capítulo I PLANEACION DE CAPITAL HUMANO, así como actividades de investigación y aprendizaje individual y en equipo: * Investigar que son las competencias, cómo se clasifican y cuales son los rasgos de una competencia. * Identificar un ejemplo

    307 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion de compras

    Gestion de compras Concepto: Toda empresa necesita adquirir recursos para realizar operaciones. Para satisfacer dicha necesidad se realizan una serie de actividades de la mejor manera posible (menor costo, mejor calidad y mejor momento) Estas actividades se clasifican en base a las siguientes funciones: • Detectar necesidad • Solicitud y

    972 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion De Compras

    GESTIÓN DE COMPRAS Según el autor (Mecinas, 2007) la actividad de compras es tan antigua como las ventas ya que son actividades complementarias. Las compras son básicas para el progreso de toda empresa pequeña, mediana o grande; comprador y vendedor ponen interés en las negociaciones que realiza. Debido a la

    541 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Compras

    Gestión de compras separata n° 7 Enfoque administrativo Las compras son en sí actos administrativos que dan lugar a una entrega de mercancías a cambio de un pago de dinero Enfoque técnico. Las compras deben orientarse hacia una selección de proveedores productos que cumplan adecuadamente las exigencias y objetivos previamente

    2.084 Palabras / 9 Páginas
  • Gestion De Compras

    El alcance de la Logística abarca toda la organización, desde la gestión de materias primas hasta la entrega del producto terminado. La misión de la gestión logísticaconsiste en planificar y coordinar todas las actividades necesarias para conseguir los niveles deseados de servicio y calidad al menor costo posible. La logística

    3.093 Palabras / 13 Páginas
  • GESTION DE COMPRAS

    1. Insourcing: son prácticas empresariales en donde las actividades que debían ser externalizadas se lleva a cabo dentro de la compañía y de manera más eficiente que si fueran realizadas por una empresa externa. 2. Cosourcing: se da cuando un proceso de negocios es llevado a cabo por personal interno

    741 Palabras / 3 Páginas
  • Gestion De Compras

    GESTIÓN DE INVENTARIOS Y COMPRAS. Introducción La gestión de almacenes comprende diversas actividades necesarias para mantener –custodiar- y suministrar el producto requerido por los clientes. Dichas operaciones corresponden a manipulaciones de los productos para su adaptación a los requisitos fijados por los clientes, transportes internos y externos, preparación de pedidos,

    263 Palabras / 2 Páginas
Buscar
Búsqueda avanzada