PRACTICA PROFESIONAL (psicología)

ÍNDICE GENERAL

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

INTRODUCCIÓN

1. ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN……………………………………………………….… 7 1.1 Historia……………………………………………………………………………………………… 8

1.2 ¿Quiénes somos?...................................................................................................................................9

1.3 Visión……………………………………………………………………………………………....10 1.4 Misión……………………………………………………………………………………………...11

1.5 Valores de la Institución…………………………………………………………………………..12 1.6 Estructura organizativa……………………………………………………………………………13 1.7 Funciones…………………………………………………………………………………………14

1.8 Experiencia………………………………………………………………………………………15

2. MOTIVOS DEL INFORME………………………………………………………………….………..16 2.1 Cronograma de Actividades……………………………………………………………………….17

3. OBJETIVOS GENERALES…………………………………………………………………………...21 3.1 Objetivos Específicos………………………………………………………………………………22

4. PROCEDIMIENTO…………………………………………………………………………………….23

5. ANÁLISIS DEL PROBLEMA…………………………………………………………………………25

Tabla 1………………………………………………………………………………………………….26

Tabla 2…………………………………………………………………………………………………27

Caso 1…………………………………………………………………………………………………28

Caso 2………………………………………………………………………………………………..31

Caso 3………………………………………………………………………………………………34

6. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA DE SOLUCIÓN……………………………………………..37

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFIAS

DEDICATORIA

Quiero dedicar este trabajo primero que todo a Dios padre, que es el único que nos permite la vida, la salud y la fortaleza para lograr lo que nos proponemos como personas y forjar nuestro futuro profesional.

A mis padres, hermanos y familiares que con sus buenos consejos me han motivado a salir adelante y crear ese hábito de querer ser una profesional de éxito en la vida.

Por último y en especial a MI MADRE que estuvo siempre a mi lado brindándome su mano amiga dándome a cada instante una palabra de aliento para llegar a culminar mi profesión.

AGRADECIMIENTO

Gracias a todas aquellas personas que se preocuparon por mí; desde principio de mi infancia hasta mi formación hoy en día, inculcándome siempre, buenos valores, tener fe y esperanza, y sobre todo la importancia de lo que es ser un profesional en la vida. Gracias a Dios, a mi familia y el círculo de amistades en el que me encuentro, les agradezco de corazón y alma porque han sido de mucha ayuda y motivación en el transcurso de la carrera.

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo expreso mis experiencias reales en el desarrollo de la práctica profesional realizadas en el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), ubicado en la ciudad de David. Considerando que la práctica profesional nos permite desarrollar nuestras habilidades, valores, conocimientos y aptitudes adquiridas en nuestra formación académica; y desde otro punto de vista sugiero que constituye a ser un generador de conocimientos y este es un elemento principal para nuestro desempeño como profesionales. Primero se realizará una presentación de la organización en la que se ejecuto la práctica, luego se hará el análisis de las principales necesidades que presenta la institución y todo lo referente a las experiencia vividas en el área laboral.

Dentro de algunas de las funciones realizadas a principio de la práctica, estaban la observación general tanto de la entrevista (el rapport) que establecía la psicóloga supervisora, con el usuario, y la manera de llevar el caso atreves de la orientación y terapia expuesta en ese momento; apoyar el proceso de capacitación de los usuarios mediante capsulas informativas; visitas a diferentes lugares del sector en busca de alternativas (giras psicosociales) entre otras funciones mas. Por consiguiente la práctica se relacionó directamente en el área clínica, más que todo se basó en la orientación del usuario, brindándoles la ayuda correspondiente y mostrándoles los enfoques adecuado para manejarse de acuerdo a su necesidad o problemas.

Otro punto que encontraremos a continuación es el fruto del esfuerzo que significo desarrollar la práctica profesional en los campos de la psicología clínica y social; la cual posibilito la integración de los elementos metodológicos y teóricos al ejercicio psicológico, consiguiendo fortalecer las habilidades y conocimientos necesarios para un adecuado desempeño en los campos de acción que le son de interés.

Centro de Orientación y Atención Integral ANTECEDENTES

HISTORIA

El Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) fue creado mediante la Ley 29 del 1 de agosto de 2005.La razón de ser de este Ministerio y sus proyecciones están plasmadas en su Visión y Misión, así como en las consecuentes características de su nueva Organización.

Su aparición institucional ha sido producto del reordenamiento de lo que fuera en su momento, el Ministerio de la Juventud, la Mujer, la Niñez y la Familia (MINJUMNFA: noviembre de 1997 - julio de 2005). Este proceso de reorganización tuvo aspectos fundamentales de carácter conceptual, jurídico, organizacional e institucional, abarcando su duración desde inicios de septiembre de 2004 hasta fines de julio de 2005.

Ello significó la revisión de paradigmas actuales relativos a la institucionalidad de una cartera ministerial dedicada al Desarrollo Social, la articulación de sinergias al interior del Estado, consultas con distintos sectores de la Sociedad Civil, revisión de experiencias foráneas en dicha materia y la armonización necesaria con la perspectiva social de la Administración Gubernamental en el período correspondiente.

¿QUIÉNES SOMOS?

El Ministerio de Desarrollo Social es el ente rector de las políticas sociales del Estado panameño. Esta institución lidera la inversión social para el fortalecimiento de las habilidades y capacidades del capital humano del país para lograr la sostenibilidad del desarrollo nacional.

Igualmente, el Mides vela por la protección social y la regulación de la calidad de los servicios, tendientes a prevenir la exclusión social y compensar sus consecuencias.

El Mides nace para reemplazar al Ministerio de la Juventud, la Mujer, la Niñez y la Familia (MINJUMNFA: noviembre de 1997 - julio de 2005) cumpliendo así con el reordenamiento institucional para cumplir con los nuevos paradigmas sociales.

VISIÓN

Constituirse en una

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