Trabajos Colaborativo · 1 Fundamento De La Administracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

TRABAJO COLABORATIVO 1

PRESENTADO AL TUTOR (A) LUZ ECHEVERRIA

ESTUDIANTE

JUAN CARLOS YEJAS

CÓDIGO 79911169

JOHN ALEXANDER REYES CAMPOS

CÓDIGO 79912231

ALEXANDER CHACON

CÓDIGO 79901816

MANUEL ALEXANDER ARAQUE QUIROGA

CÓDIGO 79900306

GRUPO 187

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

OCTUBRE 2012

COLOMBIA

INTRODUCCION

La administración nace por la necesidad del hombre de mantener un control de cada una de

las actividades que realiza, más cuando se espera obtener un beneficio de ellas, sea

económico o no.

Durante la evolución del hombre también ha evolucionado la administración y su

procedimiento y técnicas que han ayudado al desarrollo y crecimiento del comercio y la

industria.

Aun que esta surge por la necesidad controlar el comercio y los procesos contables, en la

actualidad sus procedimientos se usan en casi todas las áreas del conocimiento, tales como:

educación, investigación y en el hogar entre otras.

1. (Lección 1).

2. (Lección 2). Qué entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

· Es un líder capaz de planear, organizar, dirigir y controlar a partir de principios de

administración y estudio juicioso de la organización, en pro de la eficiencia y la eficacia,

teniendo en cuanta no solo la parte de beneficios de gerencia, sino también de los empleados y

clientes externos de la empresa.

· Es una persona que aplica los estándares de calidad vigentes para mejorar el desempeño y

posicionamiento de la empresa en el mercado que se desenvuelve.

· Es toda aquella persona que dentro de la empresa se encarga de solucionar los problemas, mide

recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, pero

siempre hay que tener presente algo muy importante y es que el éxito de un administrador en

una organización no está enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, es algo

muy importante sin embargo el administrador si debe tener ciertas características de

personalidad y de conocimientos tecnológicos de administración, para llevar a cabo de manera

eficiente la administración el administrador de ve tener un perfil adecuado para cumplir dicha

tarea.

b. ¿Qué es Administración?

· Es el lograr objetivos de la organización con la optimización de los recursos físicos y humanos

con que se cuentan en el momento, es ser eficiente y eficaz con lo que se tiene, por medio de la

planeación estratégica dando siempre un paso adelante a la competencia.

· Es liderar las áreas de la empresa en cuanto a organización del trabajo, espacios de capacitación

y ejercicio de derechos y deberes, teniendo en cuanta las leyes y crecimiento de la empresa.

· Es dirigir a los horizontes del éxito de la empresa y satisfacción de los trabajadores en el

ejercicio de sus labores.

· Es ejercer con autoridad las ideas encaminadas al mejoramiento continuo, controlando las

actividades que estén encaminadas a los objetivos de la empresa.

b. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique:

· Sin la administración no habría organización en las empresas, no se podrían ejercer los derechos

de los trabajadores con transparencia, se daría la percepción de esclavismo en pleno siglo 21,

las empresas no alcanzarían sus objetivos, y si lo hicieran seria a costa de vulnerar la dignidad

humana.

Podemos afirmar con certeza que la administración es importante, ya que una organización sin

administración no existe o es como si no existiera ni tendrá éxitos, no es competitiva, también

porque se aplica en cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y el

alcanzar el éxito, alcanzando los objetivos o metas apuntando a la eficiencia y eficacia dentro de

la organización. En verdad no existe empresa alguna que no tenga Administración.

d. Leer la definición de la administración y contestar.

¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque?

Consideramos estas dos definiciones las más acertadas:

· George R. Terry: Define la administración como un proceso distintivo que consiste en la

planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa para determinar y lograr

los objetivos, mediante el empleo de los recursos.

La de George, porque si se considera que la administración es un proceso y como todo proceso

es aplicable a toda

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