EL CAMBIO Y LA GESTIÓN EDUCATIVA

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MÓDULO I

EL CAMBIO Y LA GESTIÓN EDUCATIVA

Nombre: Lizbeth Cruz Isidro 1

Correo electrónico: lizbethh16_ci@hotmail.com

Fecha: 16 de marzo de 2014.

Documento elaborado en la Universidad Pedagógica Nacional, Unidad 011 por:

Mtra. Marthelena Guerrero Rodríguez

Coordinación general.

Lic. Ricardo Herrera Rodríguez

Lic. Elizabeth Macías Sánchez

Mtra. Leticia Torres Soto

Diseño académico.

Mtra. Marthelena Guerrero Rodríguez

Lic. Alejandro Márquez Díaz del Castillo

Lic. Blanca Elena Muñoz Rodríguez

Diseño de entornos virtuales.

Dra. Aurora Terán Fuentes

Mtra. María Elena Trujillo Rendón

Revisión y corrección.

Mtro. Antonio Ortiz Sandoval

Mtra. Ma. A. Anabel Valencia García

Mtra. Luz Elba Zepeda Jiménez

Revisión y rediseño.

Octubre 2012.

ÍNDICE

Pág.

Introducción. 4

Propósito del módulo. 5

Aprendizajes esperados. 5

Productos a evaluar. 5

Símbolos utilizados. 6

Instrumentos de evaluación. 6

Actividad 1: Uso de la plataforma Moodle. 7

Actividad 2: Recuperando conocimientos previos. 8

Actividad 3: El Acuerdo 592, un acercamiento general. 10

Actividad 4: Introducción a la Gestión Educativa como motor de cambio. 12

Actividad de cierre de sesión. 12

Evaluación de la sesión. 13

MÓDULO I: EL CAMBIO Y LA GESTIÓN EDUCATIVA

INTRODUCCIÓN

¡Bienvenido!

En este espacio compartiremos experiencias y conocimientos respecto a nuestra función directiva en materia de gestión educativa estratégica.

Con esta sesión iniciaremos el primer módulo del diplomado en “Gestión Educativa Estratégica”, que se desarrollará en tres momentos:

El primero, sobre la introducción al diplomado, en el cual se hace una presentación de la estructura y lineamientos generales del mismo.

El segundo, orientaciones para el uso básico de la plataforma Moodle.

El tercero, el análisis sobre el tema: La Política Educativa y la Gestión.

Tendrás como apoyo un cuadernillo de trabajo y una serie de materiales para cada una de las sesiones del diplomado, con la finalidad de brindarte una guía útil y práctica para el desarrollo del mismo.

Sobre este material irás realizando las actividades propuestas, de tal manera, que al finalizar cada sesión adjuntes en un archivo el cuadernillo concluido, en el espacio correspondiente para subir el producto de cada sesión en la plataforma.

Cabe mencionar, que con el producto que elabores, serás evaluado. Por ello, se recomienda que descargues este documento y lo guardes en tu equipo con el siguiente nombre: nombre, apellidos y número de producto. Ejemplo: Mario Juárez Méndez 1. De tal forma que puedas trabajar en tu equipo y una vez que esté completo lo subas a la plataforma.

Las instrucciones para realizar cada actividad las encontrarás en el cuadernillo.

¡Iniciemos con esta experiencia de aprendizaje!

Símbolos utilizados

Contenidos

Discusión

Lectura

Video

Organizador gráfico

Contestar

Importante

Demostración de habilidades

Trabajo en equipo

Trabajo en plataforma

Rúbrica para evaluar el organizador gráfico (producto de esta sesión)

CRITERIO A EVALUAR Óptimo Suficiente Básico

Conceptos principales Incluye por lo menos 4 conceptos principales y éstos son pertinentes con el tema.

(Valor 0.75%) Incluye 2 ó 3 conceptos principales que son pertinentes con el tema.

(Valor 0.5%) Incluye un concepto principal que es pertinente al tema.

(Valor 0.25%)

Conceptos secundarios Para

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