Resumen De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Resumen de Proyectos informáticos con base en software

¿Qué es el trabajo en equipo?

Es un grupo de personas trabajando de manera coordinada para la ejecución de un proyecto, cada miembro está especializado en un are determinada y si todo ellos cumplen con su función será posible sacar el proyecto adelante

Importancia del trabajo en equipo: se basa en las 5 C

Complementariedad: como cada miembro tienen un aporte en el proyecto debe responder bien a este para poder sacar el proyecto adelante

Coordinación: es importante ya que debe tener un líder para poder coordinar al equipo y así tener un buen resultado en el proyecto

Comunicación: si no hay comunicación en la parte es difícil llegar a un buen resultado, todo deben saber qué es lo que está pasando en la formulación del proyecto

Confianza: se debe confiar en el trabajo que está realizando la otra persona para así poder obtener un resultado optimo

Compromiso: todos deben comprometerse con el proyecto para así poder obtener un buen resultado, cada miembro del equipo debe un compromiso en la parte del trabajo que le toca desarrollar para así obtener bueno resultados

Diferencia entre el trabajo de equipo y el grupo de trabajo

La diferencia es la sinergia (el todo es mayor que la suma de las partes)

Grupo de trabajo Equipo de trabajo

Son un conjunto de personas que dentro de una organización realizan una labor similar, pero son autónomas, no dependen unas de otras , cada una realiza su trabajo y responde por si mismos Trabajan de manera coordinada

Todos responde del trabajo realizado

Condiciones principales para justificar la constitución del trabajo en equipo

Que se aun trabajo muy complicado y afecte a distintas especialidades

Entidad organizada por especialistas

Para construir y hacer funcionar un equipo de trabajo debe haber una razón ya que es muy complejo hacerlo

Trabajo en equipo y toma de decisiones

Trabajo en equipo no es solo trabajar junto es más que eso, es una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente

Para llegar a un equipo se deben dar 4 requisitos:

El equipo es un grupo de personas altamente comunicativas con diferentes trasfondos, habilidades y aptitudes, con un propósito en común, que trabajan juntas para lograr un objetivo claramente identificado

Comunicación: saber quién necesita y que se necesita de información, donde y cuando

Diferentes trasfondos habilidades y aptitudes: no todas las personas son iguales, cada persona aporta al éxito y rendimiento del equipo de acuerdo con la habilidad que posea, el líder conoce las habilidades de cado uno y lo impulsa en ella

Con un propósito en común: tiene que ver con el código el cual está compuesto por la misión visión los valores y expectativas de la organización

Con objetivos claramente identificados: los objetivos del equipo deben ser exactos, específicos, mediables, cuantificados y retadores. El equipo de saber con exactitud cuánto es lo que debe alcanzar. El líder les debes estar recordando como van cuanto han logrado y cuanto les falta

Ventajas del trabajo individual y en equipo

Trabajo individual:

Efecto psicológico: estimula el sentimiento positivo de la realización personal y proyecta al mundo a la persona que lo realiza

Efecto práctico: es más fácil dividir las tareas en partes pequeñas que pueda realizar

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