Temas Variados ensayos y trabajos
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Gerencia De Proyectos Y Manejo De Riesgos
Gerencia de proyectos y manejo de riesgos Introducción Hoy en día el tema de gerencia de proyectos toma relevancia dada la búsqueda de la eficiencia en el manejo de recursos que poseen las empresas en estos tiempos de crisis financiera que vivimos. Mucho se ha hablado de la importancia que
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Gerencia de proyectos, CICLOS DE VIDA MAPA CONCEPTUAL
MAPA CONCEPTUAL Gerencia de Proyectos de Tecnología Educativa Actividad.1.2. Presentado por: Cesar Augusto García Olaya Presentado A: Mg. Nelson Michael Méndez Salamanca C:\Users\USUARIO\Google Drive\COORDINACION ACADEMICA\Logo CVUDES\logoCVUDES_70.png Universidad De Santander Maestría en Gestión Educativa Bucaramanga 2017 ________________ Introducción La gerencia de proyectos es la actividad con mayor responsabilidad dentro de una
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GERENCIA DE PROYECTOS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-FAEDIS
Nombre: HERMES YESID CUERVO SIERRA Código: d0104665 UNIDAD: VISIÓN GENERAL DE PROYECTOS PARCIAL 1. GERENCIA DE PROYECTOS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-FAEDIS FEB 1/2015 1. Con los cinco (5) proyectos buscados elabore una “matriz para la selección de proyectos”. Ver ejemplo Página 35. Capítulo 2 de Administración de Proyectos. Siga las instrucciones de
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Gerencia de proyectos.
Arq. Roberto Iván Franco Silva Coordinación Integral de Proyectos Gerencia de Proyectos. La gerencia de proyectos es la parte fundamental que debe incluir toda obra, puesto que es la que se encarga de dirigir el proceso completo de esta, desde su nacimiento hasta su muerte. Concibe la idea principal del
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Gerencia de Recaudación Fiscal
México D.F., a 01 de junio de 2015 Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores Gerencia de Recaudación Fiscal Del. Regional Barranca del Muerto P r e s e n t e El que suscribe C. Luis Mota Méndez en mi carácter de Representante Legal de Operadora
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GERENCIA DE RECAUDACIÓN FISCAL EN LA DELEGACIÓN
México, D.F. a 08 de octubre de 2015. INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES GERENCIA DE RECAUDACIÓN FISCAL EN LA DELEGACIÓN REGIONAL DEL D.F. Y ÁREA METROLITANA ______________________ representante legal de _____________________ personalidad que acredita mediante poder notarial que número _________, señalando como domicilio para oír
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Gerencia De Recurso Humano
EL CHEQUE: Es un titulo valor por medio del cual una persona llamada girador (quien posee una cuenta corriente bancaria) ordena a un banco llamado girado, que pague una determinada suma de dinero a la orden de un tercero llamado beneficiario. Librador o Girador: Es la persona que emite el
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Gerencia De Recursos HUmano
¿cuáles son los aspectos más importantes considerados acerca de la gerencia de los recursos humanos? En mi Opinión personal considero que la Gerencia de los Recursos Humanos, es uno de los departamentos que juega un papel importante dentro de la organización, ya que es la encargada de evaluar los métodos
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Gerencia de Recursos Humanos
Maturin, 21 de octubre de 2011 Ensayo Debido a que la carrera de Gerencia de Recursos Humanos, no está colegiada, tomaré como ejemplo para elaborar una norma que podria estar incluida en el Código de Ética de los Licenciados en Recursos Humanos y Relaciones Industriales, la carrea del Contador Público.
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Gerencia De Recursos Humanos
INDICE Introducción…………………………………………………………………… 3 Contenido…….………………………………………………………………… 4 Etapa A. / De qué manera las prácticas laborales de alto rendimiento, han conducido a las organizaciones a aumentar su valor de mercado a través de la gestión de recursos Humanos….……………………………………...…………………………….. 5-23 Etapa B. / Como influyen las tendencias en la gestión de recursos Humanos………………………………………………………………………...
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GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Capacidad de mantener a la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano Objetivo: Son las personas y sus relaciones en la organización Crear y mantener un clima favorable de trabajo Desarrollar las habilidades y capacidad de los trabajadores, que
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Gerencia de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos. Análisis y diseño de puestos. Para que el profesional pueda crear plazas y oportunidades de empleo dentro de una empresa, necesita conocer las necesidades de la misma, así como los diferentes aspectos a tomar en cuenta. Entre las principales actividades gerenciales relacionadas con la informacion y
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Gerencia de recursos humanos
Universidad Tecnológica Centroamericana Asignatura: Gerencia de recursos humanos Sección: 962 Catedrática: Claudia Waimin Integrantes: Esdra María Álvarez 30951294 Lavinia Hernández 31341182 Melvin Soler 31111851 Erick Osorio 31251224 Emerson Martínez 31221103 Tema: Análisis de Puesto Fecha: 19-Mayo-2014 Hoja de Información para el Análisis de Puesto Nombre del puesto: Asustador_ Fecha: _19
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Gerencia De Recursos Humanos
PARCIAL DE RECURSOS HUMANOS: PREGUNTA Y RESPUESTAS DEL EXAMEN DEL MARTES. POR FAVOR ANALIZARLAS Y TRATAR DE INTERPRETAR Y CAMBIAR EL PARLAMENTO A LA HORA DE RESPONDER.JEJEJEJEEJ 1. MENCIONE MÍNIMO 3 OBJETIVOS DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÓN Integrar talentos a la organización. Socializar y orientarlos
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Gerencia De Recursos Humanos
1. Escriba una definición de carrera Los puestos de trabajo que una persona ha ocupado durante mucho tiempo 2. Defina que es administración de carrera Es el que permite que los empleados entiendan desarrollen mejor sus habilidades e intereses de forma más eficaz 3. Defina que es desarrollo de carrera
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Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests
PRUEBAS O TESTS DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD Tienen como objetivo evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. En cuanto a la manera como son aplicados, esas pruebas o tests pueden ser: a) Orales (por medio de preguntas
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GERENCIA DE RECURSOS NATURALES
GERENCIA DE RECURSOS NATURALES ENSAYO I BIMESTRE 1. ¿Señales cuáles son los límites ecológicos del crecimiento económico de acuerdo a su percepción, explique por qué y sustente su criterio con la información de dos autores? Desde décadas pasadas gracias al crecimiento económico, los recursos naturales se han venido aprovechando en
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Gerencia de recursos naturales.
1. Revise el capítulo 5 del texto base y de la guía de estudio, y sobre esta base analice porque es importante desarrollar indicadores locales de sustentabilidad con la participación de la comunidad? En la actualidad los indicadores de sustentabilidad no son muy conocidos por la población; todos somos conscientes
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Gerencia de Refinación y Ductos
Informe 20 de enero 2014 Idalia Esperanza Cori Lamadrid Practicante Pre profesional Gerencia de Refinación y Ductos Departamento Técnico Unidad de Proyectos Inducción ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2 2. CONCEPTOS GENERALES 3 2.1. Crudo 3 2.2. Oleoducto 3 2.3. Refinería 3 2.4. Gasolina 3 2.5. Grados API 3 3. PETROPERÚ
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Gerencia De Reursos Naturales 1er Bimestre
PRUEBA DE ENSAYO 1.- Según la segunda ley de la termodinámica, la materia y la energía entran al proceso económico en un estado de baja entropía, y salen en un estado de alta entropía. Explicar de qué manera ocurres este proceso. La segunda ley de la termodinámica establece que la
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Gerencia De Riesgo
INDICE PÁG. INTRODUCCION……………………………………………………………….. 3 GERENCIA DE RIESGO CONCEPTO…………………………………………………………………….. 4 FACTORES INVOLUCRADOS………………………………………………. 8 ALCANCE………………………………………………………………………. 9 OBJETIVO……………………………………………………………………… 10 ETAPAS……………………………………………………………………….... 12 AGENTES IMPLICADOS……………………………………………………… 14 CONCLUSIÓN………………………………………………………………….. 16 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………. 17 INTRODUCCIÓN La gerencia de riesgo debe tratarse de la manera más amplia posible ya que dejar algún tema sin conocer puede ocasionar un gran caos
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GERENCIA DE RIESGOS
1.¿Cuál sería su aporte como Gerente de Riesgos a un sistema como éste? Como Gerente de Riesgos: Lo principal y primordial es establecer y/o desarrollar, velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos claros y precisos que definan los criterios y la forma mediante la cual la entidad evalúa, asume,
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Gerencia De Riesgos
Riesgo es la probabilidad de ocurrencia de cualquier evento interno o externo en una organización que nos afecta en tiempo, costo, calidad y alcance. La Gerencia del riesgo es la administración de esos eventos en donde los directores o gerentes tienen toda la responsabilidad directa en todos los planes y
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GERENCIA DE RIESGOS EMPRESA SICASA
A. DESCRIPCION DE SICASA La Sociedad Internacional de Centrales Automáticas, S.A. se construyo en 1976, con el objetivo social de fabricar y comercializar centrales de telecomunicación por cable. 1. ASPECTOS SOCIETARIOS La empresa posee un capita social de 50 millones de dólares, aportando por el Banco del Porvenir (35%), Compañía
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GERENCIA DE RIESGOS,ADMINISTRACION DE RIESGOS Y SEGUROS
Caracas 24 de mayo del 2016 IUTV Gerencia de Riesgo 1era clase Aquí no vamos a hablar de la gerencia de riesgo desde el punto de vista del asegurador sino desde el punto de vista del asegurado o desde el punto de vista del dueño de los riesgos Cómo gerencia
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Gerencia de RRHH
GUÍA NO. 1: UNIDAD I: FUNDAMENTOS TEÒRICOS Objetivo: Definir conceptos y fundamentos teóricos relacionados con al Gerencia de RRHH ADMINISTRACIÓN: ¿Cómo Ciencia?: Ciencia social compuesta por principios, técnicas y practicas, cuya aplicación recae sobre las personas y la utilización de los Recursos Organizacionales coordinadamente (Materiales, Financieros, Tecnológicos, Administrativos, Mercadeo); que
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Gerencia de RRHH Funciones de Línea y Staff
Funciones de Línea y Staff Autoridad de línea: Es la básica y fundamental en una organización. Es la autoridad que sanciona o aprueba, directa o indirectamente, las actividades que tienen lugar en una organización; es más bien el derecho a mandar. Su razgo distintivo es su derecho a ordenar y
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GERENCIA DE SEGURIDAD
EL DESAFÍO A LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y EVOLUCIÓN DE CONCEPTOS 1.- ¿EN QUÉ FORMA INFLUYERON LAS ACTIVIDADES HISTÓRICAS PRIMITIVAS EN RELACIÓN CON TRIBUS O NACIONES, SOBRE LA OPINIÓN POPULAR ACERCA DE LA SEGURIDAD PERSONAL? Probablemente algunas personas, durante las etapas de su desarrollo, fueron afectadas por heridas sufridas a
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Gerencia de Seguridad Física De Seguros Caracas.
Gerencia de Seguridad Física De Seguros Caracas Seguros Caracas cuenta con 38 sede y 2 centros de acopios a nivel nacional. La Gerencia de Seguridad de Seguros Caracas se encarga de Garantizar la seguridad física e integral tanto de las personas, bienes e inmuebles disponibles de Seguros Caracas. La cual
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Gerencia De Servicio
1. Defina Servicio. Son un conjunto de actividades que buscan satisfacer las necesidades de los clientes, el mismo es intangible y va acompañado de un producto en la mayoría de los casos. La prestación de un servicio puede implicar: • una actividad realizada sobre un producto tangible suministrado por el
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Gerencia De Servicio
GERENCIA DE SERVICIO Es un enfoque total de la organización que hace de la calidad de servicio cuando lo recibe el cliente. La fuerza motriz numero uno para la operación de un negocio. En este sentido se puede definir la Gestión de Niveles de Servicio como el proceso por el
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Gerencia de servicio.
Gerencia de servicio. Es importante la gerencia de servicios en la toma de decisiones en el área de marketing ya que el marketing es la parte intermedia entre el cliente y la empresa, es el departamento que conoce las necesidades del cliente, El vendedor forma parte de un equipo de
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Gerencia De Servicios
Gerencia de Servicios Es un método organizacional total para hacer del mejor servicio la fuerza motriz del negocio, es un concepto transformativo, una filosofía, un proceso de pensamiento, un conjunto de valores y actitudes, creando así una gran diferencia con los competidores. Uno de los métodos más poderosos de crear
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Gerencia De Servicios
GERENCIA DE SERVICIOS Objetivo: La gerencia de servicio como materia representa un gran estimulo para el desarrollo de un estudiante como profesional dentro de una empresa o dueño de una, así mismo tener una orientación de cómo aplicar la gerencia de servicios como tal y sus derivadas estrategias logrando tener
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Gerencia De Suministros
1.- PRINCIPALES ACTIVIDADES La cadena de suministros abarca todas las actividades asociadas con el flujo y la transformación de productos desde la etapa de materias primas hasta el usuario final, así como los flujos con información asociados. Es el área encargada de realizar el proceso de adquisición de bienes o
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Gerencia de Sustentabilidad, Suministro y Mantenimiento Industrial
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DIVISION CODELCO NORTE SISTEMA INTEGRADO DE GESTION BIBLIOTECA DOCUMENTAL Código : PRO.044.SIG Fecha : 01.ABR.2008 Versión N°: 1 : 21/04/1998 Página : de Tabla de contenidos 1. Propósito y Aplicación 1. Responsabilidades 2. Equipos y Materiales 4. Descripción de la Actividad 5. Referencias 6. Anexos REVISADO:
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GERENCIA DE TALENTO HUMANO
http://virtualstep.com/ferias/expoestudiante/images/logos/universidadmilitarnuevagranada.png UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA GERENCIA DE TALENTO HUMANO IMPORTANCIA DE LA GESTION HUMANA PARA LA EMPRESA PRESENTADO POR YELIXA PATRICIA MARIN SUAREZ COD:4009742 PRESENTADO A DRA. JENNY ISABEL MORENO NEIZA BOGOTÁ. D.C, NOVIEMBRE 2015 ________________ INTRODUCCION Esta reseña tiene por objeto reconocer la importancia
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GERENCIA DE TALENTO HUMANO CUADRO COMPARATIVO
GERENCIA DE TALENTO HUMANO CUADRO COMPARATIVO POR: ID: 571661 NICOLAS MENDOZA ID: 571776 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ZIPAQUIRÁ 2019 II Modelos de gestión organizacional Gestión de talento: consiste en el manejo efectivo de las potencialidades que tienen las personas los cuales se relacionan con los procesos productivos, eficientes, eficaces
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GERENCIA DE TALENTO HUMANO ETICA Y TRABAJO JUSTO EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE TALENTO HUMANO ETICA Y TRABAJO JUSTO EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS NAYED CAMILA BELTRAN GOMEZ ID 367840 BYRON ARMANDO RICO OTALORA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADM EN SALUD OCUPACIONAL TOLIMA - COLOMBIA 2015 Tabla de contenido Introducción3 Ética y trato justo
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Gerencia De Venta
etas: las metas se establecen como algo general, como destinos alargo plazos Objetivos: Son resultados específicos que se desean dentro de un periodo designado Administración por objetivos: etas: las metas se establecen como algo general, como destinos alargo plazos Objetivos: Son resultados específicos que se desean dentro de un periodo
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Gerencia De Ventas
Gerencia de venta Fecha 28-10-2011 Unidad 4 Temas: Tipos de Remuneraciones en ventas Cualidades requeridas en un vendedor (a) Proyecto de venta Viernes 4 de noviembre -Entrega de reportes con facturas de compras - exposición de cada alumno sus experiencias vividas -nota 50% de 4° evaluación -asistencia “obligatoria” Tema: TIPO
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Gerencia De Ventas
Gerencia de ventas LIDERAZGO 1. Teoria de los rasgos 12 cualidades de las personas que la definen como líder. Uno nace como líder. - Intrépidos - Gran pensador - Maestro del cambio - Éticos - Persistentes y realistas - Sentido del humor - Tomador de riesgos - Positivos y llenos
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Gerencia De Ventas
SEMANA DE ESTUDIOS 1 2 3 TAREA – SEMANA 2B TEMA: 2. Investigue en internet una empresa comercial de productos o servicios (nacional o extranjera) que maneje CRM (Manejo de las Relaciones con los clientes). En un documento en word resuman las mejores prácticas, sus políticas, procedimientos y estrategias que
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Gerencia De Ventas
TRABAJO GERENCIA DE VENTA PRIMER CORTE 1. Primero que todo es importante tener en cuenta que para ser profesional en ventas se requiere una preparación metódica, permanente y disciplinada. Su objetivo como profesión es dirigir, controlar y proyectar un departamento de ventas. Como gerencia de ventas, se define como el
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GERENCIA DE VENTAS
Describa cuáles serían los roles del centro de compras en los siguientes casos: 1. Vender cámaras de video vigilancia al centro comercial Solari Plaza Los iniciadores Los dueños de los locales comerciales en Solari ven la necesidad de adquirir cámaras vigilancia para resguardar la seguridad de los clientes Los usuarios
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Gerencia de ventas Resumen teórico El rol del gerente de ventas
Gerencia de ventas Resumen teórico El rol del gerente de ventas: Desarrollo de Negocios * Alineación de ventas con la estrategia de la empresa * Plan anual de ventas * Planteamiento de objetivos * Procesos herramientas y recursos * Ejecución y control * Áreas de soporte Desarrollo de personas *
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GERENCIA DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN ANÁLISIS: PRECISION TOOLS
https://lh4.googleusercontent.com/svOfx4v3L0RgEIGR9bcOFWzgJgYq3EqeWn7-SOgdcp6l2JhThJpIVQquH9NmS2oG_wfDYxGncRT4NyFuOR_1iYIONcdQSR8J45Wi1r7-sfuHMmAKolkX8JyG0eaJp-dZJ-7lxt-g ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GERENCIA DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN ANÁLISIS: PRECISION TOOLS NOMBRES: * Gonzales Huaracha, Allinson Milagros * Huayhua Vargas, Yenifer Milagros * Málaga Lazarte, Anyela * Taco Condori, Lucero Elizabeth * Tejeda Cruz, Katiusca * Vizcarra Vela, Joice ADM 6-1 2016 “Las alumnas declaran haber realizado el presente
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Gerencia De Vida
GERENCIA DE VIDA Comenzando con un concepto sencillo de lo que es gerencia, se puede hablar del manejo que hace alguien –individual o colectivo- de unos determinados recursos, que son escasos, para obtener un objetivo. Si los recursos que se tienen, no son escasos, no son sensibles a ser gerenciados
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Gerencia Ded Informatica
Ciclo de Vida de un Sistema Planificación conceptual La planificación conceptual es la primera fase del ciclo de vida del desarrollo de sistemas. En esta fase, las personas importantes que participan en el proyecto o interesados definen el sistema propuesto y determinan el alcance del proyecto. Además, se determinan las
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Gerencia Definicion
Definición de Gerencia La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas
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