Temas Variados ensayos y trabajos
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Documentos 393.201 - 393.250 de 855.606
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Gerencia del área de equipos y tecnología. Gerencia del área de equipos y tecnología
Gerencia del área de equipos y tecnología Tecnología: un conjunto de técnicas, conocimientos y procesos, con las que el hombre desarrolla un mejor entorno. Equipos: son la parte física o humana de una empresa Gerencia: dirección y coordinación de un área determinada de una empresa. Gerencia del área de equipos
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Gerencia Del Cambio
Universidad Tecnológica De Honduras Campus San Pedro Sula Gerencia del Cambio Catedrática: Lic. Libbys Esperanza Cuberos Gonzales Tema: (¿Por qué se dice que el D.O. es un “cambio planeado”? Alumna: Uvaldina Viamney Figueroa Ulloa 201010210054 San Pedro Sula Cortes, 10 de Febrero de 2014 INTRODUCCIÓN. En el presente informe podemos
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Gerencia Del Capital Humano
Gerencia del Capital Humano “Cada vez más es muy importante que la gerencia se detenga en evaluar cómo está administrando, utilizando el capital del talento humano de la empresa bajo su cargo” No se puede seguir desperdiciando como lo han venido haciendo, especialmente las pymes aunado a varios factores que
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GERENCIA DEL CONOCIMEINTO
LAS FUERZAS DEL CAMBIO EN UNA ORGANIZACIÓN Como en cualquier sistema abierto las organizaciones necesitan y deben interactuar con su ambiente externo. Si una organización pierde contacto con su entorno, entonces podría encontrarse ofreciendo productos o servicios a poca gente que desee comprarlos, mientras los competidores más ágiles ganan su
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Gerencia Del Conocimiento
EVOLUCIÓN Y ORIGEN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO La contextualización de las organizaciones en la era de la información y del conocimiento El entendimiento del funcionamiento del mundo de los negocios en todos sus aspectos es fundamental para una buena toma de decisiones. Para asegurar la sobrevivencia y alcanzar niveles
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Gerencia Del Conocimiento
CONTEXTO DE ESTUDIO El valor principal de la educación está en la promoción participativa del proyecto cultural donde se recogen todas las manifestaciones, vivencias y haceres de sus miembros, con los cuales se construye la institución, que no es más que un bien social de primer orden como cultura democrática;
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Gerencia Del Conocimiento
Gerencia del conocimiento El Conocimiento de Inteligencia de una empresa está determinado por la medida en que su infraestructura informática conecta la información, la comparte y le da estructura. Las aplicaciones aisladas, los datos aislados, por impresionantes que resulten, producen memoriones, pero no una conducta corporativa de elevada funcionalidad. “
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Gerencia Del Conocimiento Aplicado Al Amito Educativo
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL. UNEFA INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA MAESTRÍA: TECNOLOGÍA EDUCATIVA UNIDAD CURRICULAR GERENCIA DEL CONOCIMIENTO GERENCIA DEL CONOCIMIENTO APLICADO AL ÁMBITO EDUCATIVO Ensayo Autora: Iveth Herrera Sección: “A” Caracas,6 de Febrero de
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GERENCIA DEL CONOCIMIENTO RESEÑA
RESUMEN ANTECEDENTES DE LOS CENTRO FUTURO Los centro futuro iniciaron el Holanda sobre el año 2005, estos tenían como propósito crear conocimiento y soluciones innovadoras, para ese mismo año contaba con la participación de trece naciones que veían en este proyecto la posibilidad de generar una innovación en el servicio.
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GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA
GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DESDE UNA PERSPECTIVA EDUCATIVA COLOMBIANA El lugar de la cultura en la sociedad cambia cuando la mediación tecnológica de la comunicación deja de ser meramente instrumental para espesarse, densificarse y convertirse en estructural (Barbero, 2002). Desde este enfoque, se contempla la
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GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA Las organizaciones y su entorno
UNIMINUTO-ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS Y GERENCIA FINANCIERA GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA PRIMER TALLER INSTRUCCIONES 1. Lea el documento “Innovación Tecnológica en la Organización Empresarial” (INDIVIDUAL) Documento adjunto en el correo 2. Al realizar la lectura, Cree un listado de los autores que encuentra en el documento: Incluya
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Gerencia Del Conocimineto
GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Introducción ¿Usted sabe lo que sabe? O ¿al menos lo recuerda? Tal vez nunca se haya formulado esta pregunta de manera tan directa y por ello en algunas ocasiones le resulta difícil recordar en mas de una ocasión se le han olvidado las cosas y hasta de
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GERENCIA DEL CUIDADO DE ENFERMERIA
CAMPUS SABINAS Proceso Administrativo MATERIA: GERENCIA DEL CUIDADO DE ENFERMERIA SEMESTRE: 6 Maestra de teoría: Aracely Gloria Alumna: Claudia Menchaca Hernández INTRODUCCION En este trabajo de la Materia de Administración en Enfermeria realice en práctica clínica un trabajo en el cual busque las problemáticas más importantes o más perceptibles que
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Gerencia Del Docente
Objetivos institucionales. La Fundación tiene por OBJETO contribuir al desarrollo armónico, integral e intelectual de los niños, niñas y adolescentes en la preparación de recursos humanos a través del Turismo, de las Artes Escénicas, Artes Plásticas, Audiovisuales, Formación Física y la capacitación Musical a nivel interpretativo (vocal e instrumental) así
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Gerencia Del Docente En La Praxis Educativa
El término gerencia ha sido de especial interés durante la última década, por todo lo que ella implica, cabe señalar que en un principio, dicho término estaba relacionado exclusivamente con las organizaciones con fines de lucro, sin embargo con el paso de los años este término fue adoptado por otros
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Gerencia Del Futuro
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA “MARTHA VECCHIO” CARIPE, ESTADO MONAGAS PROFESORA: ALUMNO: Judith Guzmán Sánchez Espinoza Leonardo 5to Año CARIPE, MARZO 2015 Las rocas sedimentarias son rocas que se forman por acumulación de sedimentos que son partículas de diversos tamaños que
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Gerencia Del Mercadeo
INTRODUCCIÓN Es muy importante la investigación de mercadeo para la recolección sistemática y análisis de los hechos relacionados con el consumidor, el cliente y el publico para identificar problemas y oportunidades con las que se adelantarán acciones de mercadeo, supervisión y mejora del proceso, por otro lado el posicionamiento determina
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Gerencia Del Personal
Importancia de la administración de personal - El desarrollo de una estructura o organización da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos El análisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas Actividades del
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Gerencia Del Personal
Concepto de Administración de personal Introducción El recurso humano o personal laboral representa el pilar o bas- tión de toda organización para su funcionamiento y evolución, a tal grado que una organización es el retrato de sus miembros (1); siendo estos últimos guiados por una persona profesional, una unidad o
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Gerencia del Producto.
GERENCIA DE PRODUCTO Práctica No1 Caso: Nescafé Dolce Gusto, una cafetería en tu casa PREGUNTAS: 1. ¿En qué nivel de producto o servicio está? Sustente y grafique La cafetera Dolce Gusto, se encuentra en el nivel de producto AUMENTADO, ya que tiene atributos y beneficios que distingue de sus competidores,
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GERENCIA DEL SERVICIO
GERENCIA DEL SERVICIO Contexto Socioeconómico: En el Mundo para el año 1956 se marca un rompimiento del contexto económico del ámbito empresarial, dándose el inicio de un período conocido como la “Sociedad Postindustrial” o “Sociedad de la Información”. Caracterizado por un cambio en la orientación de los negocios y en
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Gerencia Del Servicio En Las Organizaciones
Universidad de Cundinamarca Facultad de ciencias administrativas económicas y contables Administración de empresas Camilo Andrés Venegas Martínez Gerencia del servicio en las organizaciones El servicio ha estado presente desde muchos años en las diferentes civilizaciones las cuales han poblado los territorios en las distintas partes del mundo, según la historia
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Gerencia Del Siglo XXI
La Gerencia del Siglo XXI La gerencia del siglo XXI es caracterizada en el mundo por los constantes cambios y variabilidad moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en los requerimientos y necesidades del cliente. De igual manera, toda empresa necesita para su funcionamiento la interacción de
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Gerencia Del Siglo XXI
Características del gerente del siglo XXI 1.. Introducción El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores
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Gerencia Del Talento Humano
Análisis lectura Dilema de Un Gerente La idea planteada y desarrollada por la NAB sobre el portal de comunicación para los trabajadores es un sistema de comunicación que en la medida que se utilice de manera adecuada y eficiente logra que cada uno de los trabajadores se involucre con la
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Gerencia del talento humano
2. Dar a conocer sus aspiraciones, intereses y expectativas sobre el curso. Gerencia del talento humano, todo momento en la vida, cualquier por mas mínima y pequeña empresa que exista, se requiere conocer, y manejar el talento humano o personal, para hacer más sencillas las operaciones, mis aspiraciones con este
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO DOCENTE: Mg. Lic. Adm. Carlos Alberto Noriega angeles ALUMNA: Flor de Maria Sotomayor Quenta ENTIDAD: Municipalidad Distrital de Samegua - Moquegua AREA : Sub Gerencia de Proyectos de Inversión Pública Pirámide de maslow Pirámide de Maslow Experiencia Personal No se cumple estas necesidades debido a que
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Gerencia Del Talento Humano
DESARROLLO DEL TALLER 7 1. Considera Ud. que en Colombia, son bajos los sueldos, falta proyección profesional, y hay debilidad de los mecanismos de gestión que provocan que los directivos abandonen el sector público y emigren a la empresa privada? 2. Trabajar con el Estado es una profesión o exige
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Gerencia Del Talento Humano
Dimensión internacional del desarrollo de la economía cafetera Introducción El café reúne varias características que lo convierten en un cultivo con gran impacto desde el punto de vista económico y social. Por una parte, este producto fue por muchos años el segundo producto básico o commodity más transado, en el
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
MEDICINA PREVENTIVA ENSAYO DE ERGONOMÍA Presentado por: Docente: MARÍA YANIRA GUTIÉRREZ CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL SEXTO SEMESTRE NEIVA – HUILA 2015 Justificación La ergonomía aporta a la salud de los trabajadores desde que se tengan en cuenta todas las dimensiones tales como: tareas, trabador y
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Gerencia del talento humano
En la actualidad el reclutamiento y la selección del personal son un punto estratégico para la vinculación de talentos en las organizaciones, razón por la cual éstas han decidido invertir sus esfuerzos en la cualificación de este procedimiento con la finalidad de generar nuevas estrategias y establecer metodologías que faciliten
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Gerencia del Talento Humano, Análisis del libro: Un Pavo Real en el Reino de los Pingüinos
Dentro del marco de la sociedad actual nos enfrentamos a ese mara empresarial que describe el libro y que está concebido en una gran variedad de formas de organización y administración, de las empresas y del talento humano; todos estos factores son reflejados muy vistosamente en el texto por medio
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Ensayo El Método PAOLA ANDREA BONILLA ARCILA ID: 298961 Corporación universitaria Minuto De Dios, UNIMINUTO Administración En Salud Ocupacional VII Semestre Guadalajara de Buga, 2015 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Ensayo El Método PAOLA ANDREA BONILLA ARCILA ID: 298961 JOSE LUIS REYES MARTINEZ Tutor del módulo Gerencia
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Gerencia del Talento Humano. Actividad 1 Grupal
CATÓLICA DEL NORTE Fundación Universitaria Curso: Gerencia del Talento Humano. Actividad 1 Grupal. Presenta: Gleinys Julieth Gutiérrez Pedraza RubénDarío Zuluaga Galvis Sandra Marcela Cárdenas Sánchez Docente: Juan Manuel Quintero Tobón Febrero05 de 2016 1. Realicen un recorrido por las unidades temáticas del curso y seleccionen 20 términos que consideren relevantes
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GERENCIA DEL TIEMPO DEL PROYECTO ACTIVIDAD SEMANA 7
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY CAMPUS VIRTUAL MAESTRÍA EN GERENCIA DE PROYECTOS GERENCIA DEL TIEMPO DEL PROYECTO ACTIVIDAD SEMANA 7 PARTICIPANTE: PINTO E. FRANCISCO J. C.I.: 15.529.617 05 de septiembre de 2015 INTRODUCCIÓN Para cada actividad del Proyecto, la estimación de los recursos de las actividades del Cronograma implica determinar los recursos
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Gerencia Del Tiempo Y RRHH
GERENCIA DEL TIEMPO En este punto se establece un cronograma para la construcción de la primera fase del proyecto, el cual consta de 2 torres debido a que no se cuenta con el total de la inversión, para lo cual se establece el siguiente proceso para el desarrollo del Plan
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Gerencia Del Valor
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA GERENCIA DEL VALOR (GDV) PARA LAS EMPRESAS? El objetivo fundamental de cualquier empresa es satisfacer a sus empleados, accionistas, clientes, etc., por ello la creación de valor ha sido todo un reto en todas las organizaciones. La GDV es un “proceso administrativo que
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Gerencia Demarca
ACCENTURE: Cambio de marca y DESPLAZAMIENTO A Brand1 PODER GLOBAL INTRODUCCIÓN Andersen Consulting fue fundada en 1989, cuando la práctica de consultoría de la firma de contabilidad Arthur Andersen separó para formar una unidad de negocio independiente. Andersen Consulting se enfrentó a la muy difícil tarea de posicionarse en el
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Gerencia Deportiva
DEFINICION El Proyecto "ALTAGRACIA SE VIVE, SIN VIOLENCIA CON DEPORTE Y RECREACION”, es un conjunto de actividades desarrolladas por El Instituto Municipal de Deporte y Recreación del Municipio Miranda , encaminadas a fomentar la actividad física, la práctica y formación en PATINAJE, la recreación, el buen uso de los parques
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GERENCIA DEPORTIVA
OBJETIVO GENERAL. Promover el Deporte a través de actividades recreativas a los niños y niñas de 6 a 11 años de la Comunidad “La Floresta”, del Municipio Falcón Estado Cojedes. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Determinar los gustos y preferencias de los niños y niñas de 6 a 11 años de la
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Gerencia Deportiva
Es un proceso que por medio de la planeación, organización, dirección y Control, busca lograr que la Educación Física reluzca su potencial, eficacia, eficiencia, y lograr así fines (Objetivos propuestos) determinados. Esta va a ser utilizada por el Lic. en Educación Física, Deporte y Recreación en una multiplicidad de situaciones
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Gerencia Deportiva
No hay ninguna definición universalmente aceptada. El termino es utilizado con diversas aceptaciones por muchos autores y administradores. La palabra tiene orígenes militares del tiempo de los griegos cuando fueron conquistados por Alejandro de Macedonia y su padre(ver la estrategia clásica). El vocablo inicialmente se refiere a un nombramiento. (
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Gerencia deportiva
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. C:\Users\Carmen Hurtado\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\https___userscontent2.emaze.com_images_f689a592-296d-4ad1-9615-c7450cbdd32f_Slide16_Pic2_636730788572679136.png Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Programa Ciencias de la Salud. 2º Semestre Gestión Deportiva Facilitador: Bachiller: Pof. Franklin Villegas. Vera Katheryn, 21.292.180. San Fernando, Estado Apure Abril del 2020 Introducción La actividad física y el deporte junto a
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GERENCIA DESARROLLO SOSTENIBLE
GERENCIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE GRUPO 002 [PRIMERA ENTREGA] PRESENTADO A: JUAN CARLOS QUINTERO VÉLEZ INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO BOGOTÁ D.C. 2014 1. INTRODUCCION El presente trabajo tiene por objetivo profundizar en el estudio de desarrollo sostenible teniendo a este, como una propuesta muy atractiva para la inversión de cualquier
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Gerencia Desarrollo Sostenible - Primera Entrega
Edición Actual Enero de 2016 1.1 REGISTROS NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD CIUDAD O MUNICIPIO REGIÓN GEOGRÁFICA Posición en el ranking WEBMETRICS NOMBRE DEL PROGRAMA ACADÉMICO MATERIAS CORTE AMBIENTAL MODALIDAD DE ENSEÑANZA CANTIDAD MATERIAS CORTE AMBIENTAL Tipo de Universidad URL CONSULTADAS 1 Universidad El Bosque Bogotá D.C. Andina 34 http://administracion.uexternado.edu.co/img/principal/spacer.gif Administración
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Gerencia Eduactiva
Objetivo General El propósito de esta investigación es hacer un balance entre el análisis y la aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos a través de la lectura del material instruccional en relación con el rol del gerente educativo en el contexto real de una institución, como base para establecer un
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Gerencia Eduativa
Fundamentos pedagógicos Para llegar a una educación integral, plena y satisfactoria, deben existir ciertas características fundamentales que resaltan la participación de la enseñanza en cada persona. Los fundamentos pedagógicos, van afianzados en el humanismo pedagógico, partiendo desde un punto que muchas otras corrientes han dejado por fuera, como lo es
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GERENCIA EDUCACIONAL
INTRODUCCIÓN Resulta de principal interés en la conducción de las instituciones educativas de educación básica, la GERENCIA. Esta es ineludible para toda persona responsable de la tarea de conducción en el sistema educativo público o privado, en esta monografía nos ocupamos del desarrollo de las siguientes ideas: La gerencia, como
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Gerencia Educacional
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN “ENRIQUE GUZMÁN Y VALLE” “Alma Mater Del Magisterio Nacional” ESCUELA DE POSTGRADO SECCION DE MAESTRIAS MENCION: GESTION EDUCACIONAL CURSO: GERENCIA EDUCACIONAL TEMA: MODELO EDUCATIVO DE COREA DOCTOR: AGUILAR IBARRA, Alberto. ESTUDIANTE: BARRETO ECHEVARRIA, Pablo. BAUTISTA ALMEYDA, Hernán. CASTAÑEDA HUAMAN, Gloria Rosa 2014 Este trabajo es realizado
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GERENCIA EDUCATIIVA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO EXTENSION ANACO- EDO. ANZOATEGUI GERENCIA EDUCATIVA UNIDAD I LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS EN VENEZUELA Y PERSPECTIVAS FACILITADORA PROF. INES ROMERO PARTICIPANTES CARVAJAL SERGIO C.I. 20.195.097 LARA JHONY C.I. 21.689.436 MARTINEZ MAYERLIS C.I. 17.785.165 RODRIGUEZ GREGORY C.I. 13.342.523
15.236 Palabras / 61 Páginas