21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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Cualidades de niños
Actualmente, en nuestro país se vive una crisis en todos los niveles, observamos en las calles individuos agresivos, resentidos, amargados, inseguros, incapaces de tomar decisiones importantes en su vida, y esto debe llevar a la reflexión, ya que, los docentes de educaciónn preescolar la mayoría de las veces hacen un mayor hincapié en el abordaje del desarrollo cognitivo y del lenguaje y en menor proporción en el desarrollo socioemocional; pareciera que olvidan que tienen como
Enviado por lorenar / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
El líder que no tenía cargo Este libro es un Best Seller muy conocido en el mundo escrito por el Sr. Robin Sharma famoso por desarrollar una narrativa sencilla desde la cual podamos aprender a crecer como personas. En el libro el líder que no tenía cargo se narra la historia de hombre llamado Blake, quien era un ex militar de guerra, al morir su padre el pierde todo sentido de la vida, ni ambiciones
Enviado por aikja430 / 566 Palabras / 3 Páginas -
7 CUALIDADES PARA SER LIDER
CUALIDAD 7 “CUALIDAD” LEEMOS EL PRINCIPIO DE LOS TITULOS MAYRA SKLODOWSKA, AMABA LA ESCUELA QUERIA APRENDER MUCHO, PERO SUS PADRES PERDIERON SUS EMPLEOS COMO MAESTROS, POR LO QUE TUVIERON K RENTAR SU CASA Y ELLA DEDICO MUCHO TIMPO A LOS QUEHACERES DOMESTICOS. TRABAJO COMO INSTITUTRIZ Y AHORRAR DINERO. ESTUDIO EN FRANCIA Y MAS TARDE SE CASO CON PIERRE CURIE, TAL VES LA CONOCISTE CON EL NOMBRE DE MARIE CURIE REALIZO MUCHOS TRABAJOS (ABRIO LA PUERTA
Enviado por Bellalid / 2.100 Palabras / 9 Páginas -
Los 21 Minutos Mas Poderosos De Un Lider
Semana 8 LA LEY DE LA INTUICIÓN La intuición de liderazgo suele ser el factor que separa a los grandes líderes de los que Son simplemente buenos… Algunas personas nacen con una gran intuición de Liderazgo. Otros tienen que trabajar duro para desarrollarla y aguzarla. Pero no importa La forma como se desarrolla, el resultado es una combinación de habilidad natural y Destrezas adquiridas. La intuición informada hace que salten a la vista los problemas
Enviado por norma_sb / 2.520 Palabras / 11 Páginas -
El rol del docente líder
El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsicamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene por misión explicita o implícita preparar
Enviado por titox / 638 Palabras / 3 Páginas -
Las Cualidades De Un Líder De Éxito. (I PARTE).
Las Cualidades De Un Líder De Éxito. (I PARTE). “Para que existan discípulos de éxito, deben existir líderes de éxito.” Para que haya discípulos fracasados, anémicos espiritualmente, débiles y nada comprometidos, es porque tuvieron un líder de igual forma. Cuando vemos a Pedro y a Juan en el templo la Hermosa, vemos a unos discípulos maduros, comprometidos con la obra de Dios, y fuertes espiritualmente. Podemos ver que ellos verdaderamente fueron discípulos de Cristo, estaban
Enviado por arteagah / 816 Palabras / 4 Páginas -
Gerentes Y líderes
Gerentes y Líderes ¿Son diferentes? Dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social, en mi experiencia como médico de base y mi trato con diferentes Jefes de Servicio, me atrevería a decir que la mayor parte de éstos cumplen con una labor gerencial, se enfocan en cumplir con sus indicadores, mediar conflictos principalmente con los derechohabientes y con otros servicios que nos brindan ínter consultas. Si bien la mayoría de ellos cumplen con los lineamientos que
Enviado por alemonmir / 734 Palabras / 3 Páginas -
10 Cualidades De Un Emprendedor Exitoso
Ensayo de la conferencia de las 10 cualidades de un emprendedor exitoso Conferencista Diego Arguiro M. Introducción El centro de convenciones tuvo en la semana PYME el agrado de presentar una conferencia magistral a cargo de argentino Diego Arguiro con el tema de las 10 cualidades de un emprendedor exitoso esta fue escuchada y apreciada por alumnos de distintas universidades, de escuelas nivel medio superior, maestros, empresarios y público en general. Nos presento las 10
Enviado por guama26 / 799 Palabras / 4 Páginas -
Líder de la insurrección de negros y zambos
Nace en Curimagua (Edo. Falcón) Muere en Caracas el 10.12.1796 Líder de la insurrección de negros y zambos desarrollada en la serranía de Coro en 1795. Hijo de un esclavo al servicio de la familia Chirino, nació libre debido a que su madre era una india. Se casó con una mulata de nombre María de los Dolores con quien tuvo 3 hijos: María Bibiana, José Hilario y Rafael María. Tiempo después sirvió a José Tellería,
Enviado por ronaldriera / 577 Palabras / 3 Páginas -
La indicación de las cualidades personales para la ejecución de la tarea
Perfil del Cargo Un perfil del cargo es la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea. Comprende el tipo de empleado necesario en términos de habilidades físicas, experiencia, educación y otras habilidades que una persona deberá poseer para ser capaz de desarrollar las tareas señaladas con anterioridad. Para obtener un perfil del cargo o
Enviado por jesika.0104 / 826 Palabras / 4 Páginas -
Bolivar. lider continental
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA UNEFA CORO – ESTADO FALCON PROGRAMA DE INGENIERÍA PETROQUÍMICA CATEDRA BOLIVARIANA BOLÍVAR LÍDER CONTINENTAL REALIZADO POR BACHILLER SERGIO YORY C.I: V-18.294.545 ENERO 2012 BOLIVAR. LIDER CONTINENTAL Nuestro líder Simón Bolívar nace como conductor de la Independencia durante la campaña de 1813, con 70 hombres y ahora contando con un ejército de oficiales experimentados, entre los cuales
Enviado por nomarvgm / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
LIDERES EMERGENTES
Tema: LIDERAZGOS EMERGENTES Texto: Mateo 4.17-25 Introducción Es necesario que se manifieste la generación de líderes de vanguardia para preparar el nacimiento de la generación de líderes emergentes. A.- Líderes de Vanguardia: parte de la fuerza del Reino que va delante del cuerpo principal. 1. Abridores de brechas: Realiza acciones y reacciones diferentes iglesia historia de la iglesia. 2. De características de alta elite: debido a que marca el estándar o modelo a reproducir. 3.
Enviado por yolimarm12 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Funciones De Un Lider
FUNCIONES DE UN LIDER. Las funciones del liderazgo dependen a que esté orientado, tenemos por ejemplo: El liderazgo concentrado en las personas tiende a aumentar la satisfacción de ellas y la cohesión del grupo. El liderazgo orientado a las tareas. Tiende a estructurar la tarea de los subordinados en el sentido de hacerles saber lo que se espera de ellos. La función de liderazgo es inducir o persuadir a todos los subalternos o seguidores a
Enviado por edgar1817 / 1.735 Palabras / 7 Páginas -
Cualidades Del Lider
Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se
Enviado por Ruchete / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
URGE UN LIDER CON SENTIDO HUMANO
Urge un líder con sentido HUMANO sensibiliza al lector sobre la capacidad que todos tenemos para llegar a ser líderes con esta cualidad. Analiza el concepto de liderazgo con sentido humano vinculándolo a todo aquel que esté interesado en desarrollarse como una persona que posee una formación integral, que conoce la polifacética naturaleza del hombre y que lo sabe guiar con valores hacia metas concretas en favor de su comunidad. Una de las aportaciones de
Enviado por nenetoto / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Emociones Y Control De Estado De Un Lider
Lunes 15 de abril de 2013 OPV – Emociones y estado de control de un líder. Objetivo: Seleccionar y aplicar con seguridad técnicas comunicacionales, interpersonales y afectivas que fortalezcan la conducción exitosa de los grupos, y que estén fundamentadas en destrezas, habilidades y actitudes confianza, seguridad, y credibilidad en los lideres. Martes 16 de abril de 2013 OPV – Continuación. 1) Reconocer y evaluar de las emociones, actitudes y mecanismos de control impor¬tantes en un
Enviado por efraarodriguez / 974 Palabras / 4 Páginas -
Las Cualidades Del Orador
CUALIDADES DEL ORADOR FRENTE AL PÚBLICO Sean cuales fueran las tareas específicas que el orador deba realizar en una disertación y aunque muchas de ellas puedan parecer mecánicas o rutinarias, no puede pasarse por alto la importancia de la posición que ocupa como comunicador social y/o líder de opinión. Por ello, en el orador no sólo se valora la aptitud para el desempeño de las funciones como expositor sino también la idoneidad a través de
Enviado por WILFREDOANICAMA / 1.463 Palabras / 6 Páginas -
¿QUE ES UN LIDER?
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por fhilosofo / 483 Palabras / 2 Páginas -
Formacion De Lideres
La formación de los líderes es esencial para cualquier tipo de empresa. Hoy en día el alto nivel de competencia hace el mercado muy hostil, por lo tanto, el no formarse es quedarse atrás con respecto a tus competidores. Por formación se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a aumentar y adecuar el conocimiento y las habilidades a lo largo de toda tu vida. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto
Enviado por damayanti / 285 Palabras / 2 Páginas -
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS El líder que no tenia cargo de Robin Sharma relata el camino hacia el liderazgo de Blake, un hombre que paso por muchas dificultades en su vida desde que perdió a sus padres de muy joven hasta que llega a ser veterano de la guerra de Irak. Viviendo en una ciudad como Nueva York donde las personas han logrado alcanzar los sueños y las metas de ser exitosos, Blake
Enviado por Dieg0hdz / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
El líder y sus cualidades
El líder y sus cualidades El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona y de la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente, hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal. Para incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a "ser
Enviado por emely_castillo / 703 Palabras / 3 Páginas -
Tres cualidades a fortalecer
CAPITULO UNO TRES CUALIDADES A FORTALECER Owin y Beki jugaban damas cuando tocaron la puerta eran dos hombres y el señor Meneses quien venia cargado – donde lo podemos acostarlo. Su padre trabajaba como obrero y estaba deprimido desde q murió su esposa .le dieron un sedante y el doctor dijo q tomara sus pastillas, y dijo – su padre necesita terapia. Owin y Beki buscaron la libreta de su madre y leyeron Mi individualidad
Enviado por vanxhu1923 / 2.842 Palabras / 12 Páginas -
21 Leyes Del Lider
1. La ley del tope La capacidad que tiene un individuo para dirigir lo cual determina la eficacia de ella. El balance lo describe como a menor capacidad para dirigir un individuo, menor está el tope de su potencial; mientras que, a mayor nivel de liderazgo de una persona, mayor es su eficacia. Vemos que esta ley siempre medirá su eficacia y el impacto potencial de uno. Para tener éxito se debe tener una visión
Enviado por lilianithaa / 7.659 Palabras / 31 Páginas -
Las Cualidades De Un Lider.
Carácter 1. ¿Te consideras un verdadero líder? ¿Por qué? R// Si, ya que cuento con la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza. 2. ¿Recuerdas algún personaje cercano, un familiar, un amigo, profesor, etc. Que haya ejercido un gran liderazgo y que lo hayas seguido? R// Byron Godinez --------- (Padre) 3. ¿Qué cualidades veías en esa persona? Descríbelas. R// Facilidad de hablar
Enviado por Evygood / 1.967 Palabras / 8 Páginas -
LA ORATORIA Y LAS CUALIDADES DE UN ORADOR
I CAPÍTULO LA ORATORIA 1.1. La Oratoria Se entiende,1 en primer lugar, el arte de hablar con elocuencia. En segundo lugar, es también un género literario formado por el discurso, la disertación, el sermón, el panegírico, sin contar con otras. En este segundo sentido más amplio, se aplica en todos los procesos comunicativos hablados, tales como conferencia, charla, exposiciones o narraciones. En todos los procesos se aplica la oratoria, y su finalidad, por lo general,
Enviado por biozark / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
Caracteristicas Y Cualidades Del Personal De Enfermeria
i viene TOOOODO Valoración: es la primera fase del proceso de Enfermería que consiste en la recogida y organización de los datos que conciernen a la persona, familia y entorno. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores Diagnóstico de Enfermería. Es el juicio o conclusión que se produce como resultado de la valoración de Enfermería. Planificación. Se desarrollan estrategias para prevenir, minimizar o corregir los problemas, así como para promocionar la Salud. Ejecución.
Enviado por palolo56 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Cuales son nuestros atributos o cualidades en el área comunicativa
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” Act 10. Trabajo Colaborativo No 2 Luis Gonzalo Torres Vela C.C. 7127439 Tutor:Wilson Morales Curso 90003A-2012-02 Grupo 28 Bogotá, D.C., Noviembre 16 de 2012 Tabla de Contenido Introducción Desarrollo del Trabajo 1. Revisión de realimentación de actividades 2. 2. Argumentación de 3 reglones actividades 2. 3. Logros adquiridos con el curso. Conclusión Bibliografía INTRODUCCION Realizando este análisis, podemos entender cuales son nuestros atributos o cualidades en el área
Enviado por Gonzalotorres13 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Lideres
Tipos de líderes Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes: 1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la
Enviado por GalletitaLara / 329 Palabras / 2 Páginas -
Agenda 21 Desarrollo Sustentable
Agenda 21 Mientras que la Carta de la Tierra se considera una declaración internacional sobre desarrollo sostenible, la Agenda 21 es un plan de acción. Como resultado de ello, contiene recomendaciones de política global para un desarrollo sostenible. El “21″ es una referencia para el siglo 21 y las prácticas que deben aplicarse para lograr la sostenibilidad en el nuevo milenio. La fase de redacción de la Agenda 21 se inició en 1989 bajo la
Enviado por bosquen / 403 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades fisícas del suelo
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CUALIDADES FISÍCAS DEL SUELO COMPOSICIÓN VOLUMÉTRICA DEL SUELO 4 LA ESTRUCTURA DEL SUELO 5 Origen Floculación Clasificación Efectos directos de la estructura LA TEXTURA DEL SUELO 12 Definición Evaluación de la textura del suelo EL COLOR DEL SUELO 20 Importancia Determinación del color del suelo Descripción del suelo EL PERFIL DEL SUELO 25 Horizontes del suelo Descripción Límites del suelo DENSIDAD DEL SUELO 33 Densidad real Determinación e interpretación Densidad aparente Determinación
Enviado por rosangelaguilar / 18.228 Palabras / 73 Páginas -
Lider Mentor
Mentor lider La sociedad humana desde sus inicios ha estado en constate perfeccionamiento de acuerdo a sus necesidades, dentro de su desarrollo siempre ha habido alguien encargado de guiar dichos proceso, por tanto la persona debe tener ciertas competencias especificas para superar y dejar atrás los obstáculos. Para empezar este ensayo sobre liderazgo comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: En el contexto escolar Leithwood (2009: 20)
Enviado por kminant / 590 Palabras / 3 Páginas -
LA CAPACIDAD DE REPRESENTACIÓN COMO CUALIDAD ESPECIFICAMENTE HUMANA
LA CAPACIDAD DE REPRESENTACIÓN COMO CUALIDAD ESPECIFICAMENTE HUMANA Actividad de Aprendizaje 3.1 El lenguaje como principal capacidad de representación. Una vez que has comprendido claramente el lenguaje como la manifestación más acabada de nuestra capacidad de representación realiza las actividades siguientes que te permitirán comprender el significado, el origen y el desarrollo del mismo: a) Lee la Introducción y el capítulo 2 "De la comunicación al habla" del libro: El habla del niño. Cognición y
Enviado por Elisaseahorse / 600 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE MIS CUALIDADES PRINCIPALES
DESCRIPCIÓN DE MIS CUALIDADES PRINCIPALES. Responsabilidad: Me consideró una persona que cumple con todo lo que se establece en tiempo y forma. Me gusta terminar todo lo que he empezado y no decepcionar a nadie, especialmente a mí mismo, ya que es un compromiso. Organización: Soy muy ordenado respecto al tiempo y trabajos que realizo, siempre trato de que cada cosa este en su lugar o siga el plan que se le asignó. Para mí
Enviado por JA94 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Funciones y cualidades del líder
¿Qué es un líder? La persona reconocida por todos como mas eficientes para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia , mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo , recibe el nombre de líder . La palabra líder sirve para designar una clase de dirigente social. Si en el líder existe facultad de comando, esta va acompañada de una voluntad de servicio. Su forma de conducir
Enviado por fvrfgerfr / 832 Palabras / 4 Páginas -
Actitud Creativa De Los Lideres Educativos
Reyes, M., & Díaz, J. (2007). Potenciando la actitud creativa de los gerentes en educación. Sapiens, Revista Universitaria de Investigación. Volumen 8, No. 1, junio 2007. I. Resumen Este trabajo de investigación escrito por Manuel Reyes Barcos y Jesús Díaz Requena presenta un componente necesario en cualquier organización gerencial; la creatividad. La investigación tiene una estructura sencilla compuesta por una introducción, cuatro subtemas y la creación de un modelo aplicativo. Podemos identificar en este escrito
Enviado por lauragortiz / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
15 Pasos Para Ser Un Buen Lider
15 Relaciones La capacidad de relacionar con los demás ciento que es un don, es decir, hay personas en el mundo que nace con esa habilidad de ser sociables, relacionarse es saber entender a las demás persona, es cierto que siendo sociables tendremos éxitos en la vida, como ser en el aspecto laboral, personal, etc. Pero también ciento que si no nacemos con dicha habilidad la podemos obtener mediante la interacción con las personas, desde
Enviado por angievaleria / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
Lider Y Coach
DIFERENCIA ENTRE COACH Y UN LIDER ¿Es concebible el coaching sin el liderazgo? Pensamos que no. El coach tiene como objetivo influenciar conductas eficaces y eficientes para conseguir resultados. El líder también. ¿Donde está pues la diferencia? Creemos que es difícil separar los estilos de liderazgo del coaching. Habrá pues que formalizar esta unión, introduciendo un nuevo estilo de liderar: "el estilo coach". En este sentido todo líder tiene como parte de su rol la
Enviado por nayeliramirezm / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
Cualidades De Un Buen líder
CUALIDADES DE UN BUEN LÍDER 1.-sabe qué hacer, sin perder la cabeza en los grupos. Se puede confiar en él cuando hay una emergencia. 2.-nadie se siente rechazado por él. Al contrario, actúa de tal manera que cada uno se siente necesario e importante en el grupo. 3.-se interesa por el bien del grupo, y no lo usa para sus intereses personales. 4.-se le encuentra cuando se le necesita. Siempre listo. 5.-vuelve dulces los deberes
Enviado por patygalvanhdez / 240 Palabras / 1 Páginas -
Cualidades Del Investigador
CUALIDADES DEL INVESTIGADOR Entre las cualidades con que debe contar un investigador, además de cierto dominio de la materia en que se investiga, encontramos las siguientes: Actitud cognoscitiva: La asume quien frente a lo desconocido manifiesta una apertura al conocimiento; quien muestra disposición a aprender e indagar la realidad de las cosas. Es preciso que el investigador no asuma posturas dogmáticas y no se cierre al conocimiento; que no se considere poseedor de verdades absolutas
Enviado por alejomhi5 / 607 Palabras / 3 Páginas -
Licencias No Automáticas Vigentes Al día 21/06/2013
LICENCIAS NO AUTOMÁTICAS VIGENTES. al dia 21/06/2013 La resolución 11/2013 publicada en el Boletín Oficial deja sin efecto 17 resoluciones que habían sido dictadas entre septiembre de 1999 y febrero de 2011, que disponían la obligatoriedad de tramitar certificados de importación -también conocidos como Licencias de Importación No Automáticas- para un listado que abarcaba a unas 600 posiciones arancelarias. El único certificado vigente al día de la fecha es el del Régimen de Certificación Obligatoria
Enviado por magui.casa / 299 Palabras / 2 Páginas -
Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana.
Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana. Lunes, el 20 de noviembre es el día en que los mexicanos celebran El Día de la Revolución Mexicana. Es un día de fiestas patrias, desfiles por las calles y conmemoraciones especiales para los héroes que ayudaron a forjar esta revolución, la primera en América Latina y una de los más grandes del siglo XX. La revolución mexicana se inició en marzo de 1910 con el Plan de
Enviado por hermosillo / 510 Palabras / 3 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por jet11 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Describir La Cultura De Una Organización En La Cual Haya Formado Parte De: Cultura Dominante, Sub-culturas, Historias, Ritos, Símbolos Materiales, Lenguaje, Ejemplo De Clima, El líder Como Modelo.
INTRODUCCION: La comunicación ha cobrado en los últimos tiempos mayor relevancia, siendo analizada desde distintas perspectivas: como la transmisión de mensajes en un grupo social, la interacción entre las organizaciones dentro de un entorno, la comunicación de masas, la publicidad y la imagen corporativa, etc. En este trabajo se hace foco en la comunicación como una relación interpersonal, como el efecto de la interacción social de las personas. Se toman los estudios realizados por el
Enviado por lupe077 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO PENAL I TEMA 21
DERECHO PENAL I TEMA 21 RESPONSABILIDAD CIVIL, jurídicamente llamamos responsabilidad civil a la obligación de una persona de responder ante el daño que le ha causado a otra. LA RESPONSABILIDAD CIVIL, se da cuando la persona que ha causado el daño, tiene la obligación de repararlo en naturaleza o por equivalente, normalmente mediante el pago de una indemnización de perjuicios. LA RESPONSABILIDAD CIVIL PUEDE SER CONTRACTUAL O EXTRACONTRACTUAL. EXTRACONTRACTUAL: cuando la norma jurídica es una
Enviado por profecelia / 778 Palabras / 4 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
Customer Relationship Management - “CRM” (Gestión de Relaciones con el Cliente) Parte I “Conceptos Generales de CRM” “Gestión de Relaciones con Clientes” Es la Combinación de Acciones Estratégicas orientadas a fortalecer las relaciones con los Clientes Todo soportado en la Tecnología de la Información Otro Concepto: CRM, es un proceso integrado de marketing, ventas y servicios dentro de una organización orientado a gestionar el Principal ACTIVO de la Empresa: “La Información de sus Clientes”; con
Enviado por Gianira / 748 Palabras / 3 Páginas -
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN Control semana 5 Jose Luis Ogalde Acuña Administración de Recurso Humanos Instituto IACC 21-07-2013 OBJETIVO DEL CONTROL: Conocer los principales estilos de liderazgo. INSTRUCCIONES: A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Claramente que la función de un líder se caracteriza por su cultura organizacional, en chile se puede decir que se caracteriza. Basado en la confianza y la confiabilidad
Enviado por jose.ogalde / 769 Palabras / 4 Páginas -
Líderes Idóneos Para Nuestros Jóvenes
Los líderes pueden hacer o deshacer un ministerio. Un ministerio juvenil sin un liderazgo adecuado nunca puede ser saludable, pero uno con una abundancia de líderes de calidad siempre tendrá el potencial para serlo (véase Pr 11:14 ) Los ministerios para jóvenes carentes de líderes a menudo están sobrecargados, tensos y demasiado cansados para una nueva visión, se contentan con mantener las cosas como están y se estancan. Por eso es tan importante que los
Enviado por John156408 / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
Windows 21
INDICE A ACCESORIOS 11 Accesos Directos 5 I INDICE 1 INTERFAZ DE WINDOWS 6 Introducción a Windows 2 P PAPELERA DE RECICLAJE 10 Punteros del ratón. 3 U Unidades Carpetas Y ficheros. 4 V VENTANAS 7 VENTANAS Y CONTROLES 8 *Introducción a Windows Windows es el primer software que debe tener cualquier computadora (ordenador). Windows es un *sistema operativo* y su función principal es servir de base para que se puedan ejecutar los distintos programas
Enviado por alansituation / 1.733 Palabras / 7 Páginas -
21 De Septiembre Dia Internacional De La Paz
21 de septiembre Día Internacional de la paz Construyamos paz El Día Internacional de la Paz fue establecido en 1981 por Naciones Unidas como una celebración anual de no violencia y cesación del fuego a nivel mundial. Cada año, muchas personas en todas partes del mundo rinden homenaje a la paz de diversas maneras el 21 de septiembre. "En este Día Internacional, hagamos el compromiso de que la paz sea no sólo una prioridad, sino
Enviado por / 589 Palabras / 3 Páginas -
Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias que debe tener un director de RR.HH
DESARROLLO DE ACTIVIDAD 1) Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias que debe tener un director de RR.HH. en una empresa son: * Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo. *
Enviado por garagan603 / 822 Palabras / 4 Páginas