21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una
1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. Visión: idea clara sobre lo que quiere hacer y persistencia ante los contratiempos y fracasos. Ve el enfoque de su cometido y no se rinde Integridad: actúa de acuerdo con sus principios, aprende de los demás y ha aprendido cómo trabajar con ellos. Integra a todos hacer una retroalimentación como equipo Osadía: toma riesgos, experimenta, prueba cosas
Enviado por jonnywalker1987 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Investigar las funciones, características y cualidades de un buen líder.
Universidad Tecnológica de Honduras C:\Users\hp\Downloads\clase estrategias fiscales\descarga.jpg Asignatura: Ética Profesional. Catedrática: Lic. Elizabeth Zuniga Castro Alumna: Reyna Hernández 2001410080076 Tema: Investigar las funciones, características y cualidades de un buen líder. Siguatepeque, Comayagua 13/02/2017 Introducción Con el Trabajo acumulativo asignado se establece, la Investigación orientada a las funciones, características y cualidades de un buen líder. En base a los principios éticos y morales de los mismo. Estableciendo a la vez un mapa conceptual donde se establece
Enviado por yohelyhr / 2.375 Palabras / 10 Páginas -
EL RETO DE LOS LÍDERES EMPRESARIALES ANTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GENERACIÓN DE FELICIDAD
EL RETO DE LOS LÍDERES EMPRESARIALES ANTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GENERACIÓN DE FELICIDAD La responsabilidad social Actualmente la búsqueda de mayores ingresos esta provocando desigualdad sin precedentes, y no una mayor felicidad y satisfacción de vida. Si bien el progreso económico es importante y habrá quien argumente que el progreso económico puede mejorar la calidad de vida, hoy es más notable que esa mejoría solo es para una minoría, por lo tanto si
Enviado por RaulBlanquet / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Ser líder global en la nutrición de las personas. La visi.ón corporativa de Cargill expresa la aspiración colectiva de las personas que trabajamos aquí. Nos une, dirige nuestros esfuerzos y nos diferencia de otras compañías.
1.1.5 VISIÓN Ser líder global en la nutrición de las personas. La visión corporativa de Cargill expresa la aspiración colectiva de las personas que trabajamos aquí. Nos une, dirige nuestros esfuerzos y nos diferencia de otras compañías. 1.1.6 MISIÓN Consiste en establecer un valor diferenciado. Agradezco a Dios por darme las oportunidades que he tenido enlavida,porque ha estado conmigo durante
Enviado por ARGEFERCH / 8.404 Palabras / 34 Páginas -
CUALIDADES DE UN EMPRENDEDOR
CUALIDADES DE UN EMPRENDEDOR Dicen que la única persona que puede llegar a ponerse límites es uno mismo, y si nos adentramos en el mundo de los emprendedores, esto es algo que se adecua bastante bien. Las personas emprendedoras; para ellos los sueños son algo que se engloba y dirige en especial al tema de la creación y realización de proyectos innovadores. Cualquier persona puede ser o convertirse en un emprendedor y llegar a donde
Enviado por Lizeth Valle / 938 Palabras / 4 Páginas -
Del numero 1 al 21 son relativas a los ámbitos de vigencia de las leyes : personal espacial temporal , a si como a la regulación de los conflictos que se suscitan respecto de esos ámbitos
1. Cuales son los artículos que contienen las disposiciones generales y para que sirven? Del numero 1 al 21 son relativas a los ámbitos de vigencia de las leyes : personal espacial temporal , a si como a la regulación de los conflictos que se suscitan respecto de esos ámbitos Personal: grupo de personas al que se dirige algún ordenamiento ya que no todos los mandatos legales Espacial : las leyes son obligatorias en el
Enviado por Suzukivan / 3.947 Palabras / 16 Páginas -
“Versiones y dimensiones de la migración global”, en Heredia, Perspectivas migratorias II. La agenda pendiente de la migración, México, CIDE, 2012, PP. 21-48.
Roberto Nuño. Geopolítica. Durand, “Versiones y dimensiones de la migración global”, en Heredia, Perspectivas migratorias II. La agenda pendiente de la migración, México, CIDE, 2012, PP. 21-48. Migración El tema de la migración a nivel global, es uno de los más importantes en la agenda, debido a las implicaciones que tiene el movimiento de personas que, inconscientemente, borran el concepto de fronteras físicas. El capítulo que analizo -Versiones y dimensiones de la migración global-, presenta
Enviado por Chocho Rojas / 732 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es un valor? Cualidad por la que una persona es considerada
¡Fieles al deber! Guía de Religión Maestra: . Ofelia Tirado Alumna: Denisse Loya Unidad 1 Vivo la unidad en la diversidad 1. ¿Qué es un valor? Cualidad por la que una persona es considerada 2. ¿Qué es una actitud? Manera de estar dispuesto a comportarte 3. Ejemplo de valor: Unidad en un equipo de fútbol 4. ¿Qué es un grupo? Personas que se complementan 5. ¿Cuál es la fórmula cristiana? Comunión=Union Soy constructor de paz
Enviado por Denisseloyiz / 2.953 Palabras / 12 Páginas -
SOY LIDER UNADISTA
Fase 2 Reflexión: Manifiesto Unadista- Soy líder Unadista Yenny Sorangi Rodríguez Castellanos CC.1049643486 Grupo: 434206_928 Tutor: Hirina Loaiza Álvarez Bogotá, 25 de febrero de 2017 Reflexión. Mi interés en ser estudiante de ingeniería ambiental en la universidad nacional abierta y a distancia nace primeramente de ver los cambios ambientales que está sufriendo la naturaleza, asociando esto a mi profesión y al sentido de pertenencia con mi institución en la que laboro hace tres años como
Enviado por YSRODRIGUEZC / 557 Palabras / 3 Páginas -
El modelo educativo con el que trabajan los líderes educativos estos municipios es el ABCD
* DIMENSIÓN DIDÁCTICA: El modelo educativo con el que trabajan los líderes educativos estos municipios es el ABCD (Aprendizaje Basado en la Colaboración y el Diálogo).Este modelo tiene como eje central aprender a aprender, enseñar a los alumnos lo que verdaderamente les sirve para mejorar su condición de vida; a la comunidad a lograr el desarrollo, y a las figuras educativas a aprender mientras enseñan, “con el ABCD no sólo se eleva la calidad educativa,
Enviado por ale98765 / 1.569 Palabras / 7 Páginas -
Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial
Grupo Bimbo Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial, con presencia en 22 países. La empresa creció bajo la misión de alimentar y servir al mundo, y tiene participación en una gran variedad de categorías como pan, botanas, galletas, entre otras. Esta empresa se maneja bajo un Código de Ética propio, el cual representa la declaración formal de los valores, ideales y comportamientos dentro de la misma y son los principios
Enviado por Zyanya Hernández / 2.064 Palabras / 9 Páginas -
El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente.
El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente. Liderar desde el nivel medio Las organizaciones son, en su mayoría, jerárquicas y siguen un modelo de liderazgo “de arriba abajo.” Sin embargo, en realidad alrededor del 99% de todas las decisiones de liderazgo
Enviado por EdgarRulo / 2.290 Palabras / 10 Páginas -
¿El líder nace o se hace? Esta interrogante ha sido un dilema
¿El líder nace o se hace? 3ER LOGO UNEFA ¿El líder nace o se hace? Esta interrogante ha sido un dilema de constante debate a través del tiempo, que busca dar respuesta a si el líder o líderes tienen una cualidades innatas, donde la genética tiene un papel decisivo, así como otras características mágicas que lo envuelven, como podría ser el carisma, ¿O, el líder tiene un proceso formativo donde sus atributos y características son
Enviado por fmazzota / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Fabricantes de Esferas Navideñas de Vidrio Soplado Artesanal, es una Empresa que a sus 19 años ha demostrado ser la empresa líder en el mercado del Vidrio Soplado.
Introducción Se procede a la realización de exportación de las esferas navideñas y el procedimiento además. Tenemos la idea de comprar esferas en el pueblo de Chignahuapan y exportarlas al país de Japón ya que dando a conocer los productos en otro país se logra el reconocimiento para México y se podrán exportar más productos y en mayor cantidad. Se describen los procesos necesarios Para poder ser una empresa exportadora y mostrar los organismos nacionales
Enviado por Edwin Owo / 3.605 Palabras / 15 Páginas -
Cuidado con el ego, líderes
Cuidado con el Ego, Líderes Dentro de mis vivencias en las organizaciones cuando escuchamos hablar del Ego, comienzan las asociaciones negativas y si vemos la palabra líderes, recordamos algunos de aquellos jefes que tuvimos – o que tenemos – que son demasiado egocéntricos; de hecho podemos pensar en una lista que nos puede extender a amigos, familiares, conocidos y compañeros de trabajo que solo se interesan en ellos mismos. En las organizaciones muchas veces reconocemos
Enviado por lidereducador / 821 Palabras / 4 Páginas -
Matea, hija de esclavos, propiedad de la familia López nació el 21 de septiembre el 1773
Matea, hija de esclavos, propiedad de la familia López nació el 21 de septiembre el 1773 en la hacienda El Totumo, también propiedad de la familia Bolívar por lo que adoptó, como era la costumbre, el apellido de sus amos. Se encargó de los quehaceres de la hacienda. Fue la aya del niño Simón, lo cuidó, se ocupó de su crianza y educación. Además, sabía coser, bordar y planchar a la perfección. El 24 de
Enviado por Jarhedcvcarvajal / 442 Palabras / 2 Páginas -
Monografia lider cretivo
Cinco actitudes necesarias 83 de un líder servidor Larry W. Boone, el Peter J. Tobin College of Business, Saint John's University, NY Boonel@stjohns.edu Sanya Makhani, Peter J. Tobin College of Business, Saint John's University, NY Sanyamakhani@gmail.com Resumen Ejecutivo desde el "liderazgo de servicio" el concepto fue introducido por Robert K. Greenleaf en 1970, este estilo ha sido adoptado por muchos líderes exitosos en una variedad de contextos. Es el siervo el estilo de liderazgo
Enviado por mdelcid13 / 8.626 Palabras / 35 Páginas -
En el departamento de marketing queremos a gente con cualidades: realistic, assertive and innovative
Sunny travel Nuestra empresa se llama viajes internacionales nos basamos en tours o exploraciones , es decir nuestros clientes pueden tener un viaje ya sea con hospedaje, alimentación, transporte a los distintos parques o zonas turísticas que pueden disfrutar o también tenemos la opción de viajar, acampar, de conocer más de cerca la naturaleza y no solo dar caminatas por ciudades o parques si no que nuestros clientes puedan disfrutar de estar acampando en zonas
Enviado por triute / 300 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades de un buen líder: Los Buenos Jefes y investigaciones
Amaya Breese Bueno Psicosociología 15 Diciembre 2016 Cualidades de un buen líder: Los Buenos Jefes y investigaciones El libro Los Buenos Jefes de Rafael González -Fernández es el resultado de un largo pensamiento, análisis i investigaciones sobre lo que contribuye un buen jefe. Desde los diferentes estilos de liderazgo hasta los beneficios de trabajo en equipo, este libro nos muestra que ser un buen jefe es alcanzable para todos. Lo único que uno necesite es
Enviado por Fernanda Ortiz Fuentes / 4.278 Palabras / 18 Páginas -
LA PARADOJA Ser Líder no es cualquier cosa
LA PARADOJA Ser Líder no es cualquier cosa, no a cualquier persona se le puede llamar así, quien es líder representa la muchas características sobre la calidad humana, por ejemplo la humildad, sabemos que de antemano este factor vale muchísimo y que sobresale en todo lo que hagamos, así mismo tenemos que saber que el amor, el servicio y la solidaridad son lo primordial de alguien que es un líder, éste no es el que
Enviado por osmard21 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Opinión de las primeros 12 cualidades indispensables en un líder
1. CARÁCTER Un líder debe aprender a controlar sus emociones y sentimientos, debe mostrarse siempre firme ante toda adversidad sin importar la dificultad. Debe inspirar siempre confianza y serenidad ante todo. 1. CARISMA Tener carisma pienso que es una de las cualidades más importantes que se deben tener para ser un buen líder, ¿por qué? Fácil, porque en simples palabras: hay que caerle bien a la gente. Si no damos una buena impresión ante los
Enviado por aleegreyes / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Cualidades que distinguen a un lider
La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores, su forma de pensar, de actuar, de crear, un verdadero líder no espera que todo pase, que alguien más lo haga, toma la iniciativa y el valor para comenzar lo que quiere ver en el futuro o en su realidad. La búsqueda de los rasgos de líderes han sido una constante en todas las culturas durante siglos. Y la cuestión que se ha buscado
Enviado por Juliian Vargaz / 390 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo: ¿Por qué es necesaria la Agenda 21?.
Tecnológico Nacional De México Instituto Tecnológico De Iguala Resultado de imagen de tecnologico de iguala logo DESARROLLO SUSTENTABLE Ensayo: ¿Por qué es necesaria la Agenda 21? Realizado por: María de Lourdes Román Figueroa Raúl Leyva López Maritza de Jesus Villagrana Rabadan Jacqueline Aide Zahuantitla Peralta Carrera Contador Público 4° Semestre ¿POR QUÉ ES NECESARIA LA AGENDA 21? Al escuchar la palabra “Agenda”, de inmediato pensamos en la anotación de los asuntos y compromisos pendientes de
Enviado por PALOMA12345caca / 508 Palabras / 3 Páginas -
EL LÍDER INTERIOR
EL LÍDER INTERIOR I CAPÍTULO CONOCIMIENTO DE SÍ MISMO Los tres niveles de la conciencia 1. Sueño más profundo. 2. Las personas están conscientes de lo que ocurre en su entorno, no controlan sus emociones y acciones. 3. Las personas están casi despiertas. Despertando nuestra conciencia Si no somos conscientes de las heridas del pasado, estas pueden aflorar en nuestra rutinaria diaria. Si queremos ser libres y evitar tropiezos emocionales, es recomendable que regresemos al
Enviado por jojo1010 / 488 Palabras / 2 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES.
LA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES Con el paso de los años, el mundo de los negocios ha sufrido grandes transformaciones como consecuencia de los avances tecnológicos y la implementación de las Tics; dichos cambios, han obligado a las organizaciones a buscar otras estrategias de negocio con el fin de estar alineados con las nuevas exigencias del entorno y finalmente ser sostenibles en el tiempo. Dentro de esta búsqueda de nuevos métodos, se
Enviado por angeeeeee / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
Cualidades de un lider
LIDER 1. Es la persona capaz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y metas sean estas personales, organizacionales, deportivas o de cualquier otra índole. DE: Prof. Refugio Gómez 1. “el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil” DE: José Alberto Santos 1. Persona
Enviado por lizheraldez / 400 Palabras / 2 Páginas -
Porque seguimos pintando en el siglo 21
Adriana Cristóbal Cervantes “Porque seguimos pintando en el siglo 21” El arte del siglo XXI se ha convertido en una explosión de estímulos nuevos, en donde el artista se sirve de todos los materiales posibles para crear; fusionando estilos, técnicas y medios, una irrupción de novedad. Dónde la tecnología forma parte importante de esta evolución facilitando la exploración de nuevas posibilidades. Pero entonces ¿qué ocurre con la pintura en la actualidad? Para poder comprender la
Enviado por Adriana Cristóbal / 875 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO. Líderes y Valores
PROLOGO El liderazgo es una parte fundamental para la profesión y para la profesión y para el éxito institucional, el Ejército necesita de líderes competentes que aprendan rápidamente a tomar decisiones acertadas y lideran el cambio. Introducción Liderazgo es el cual se describe en atributos al ser y competencias al hacer, se requiere en el planteamiento la preparación ejecución y evaluación de operaciones (OTU) OPERACIONES TERRESTRES UNIFICADAS. Por lo tanto en el liderazgo es fundamental
Enviado por Die_Mor / 648 Palabras / 3 Páginas -
DIPUTADA DEL GASOLINAZO BEATRIZ VELEZ NUÑEZ Y C. RAQUEL F. ESTRADA VILLASEÑOR LIDER SUB. SEC. 21
La imagen puede contener: 3 personas, personas sonriendo, personas de pie DIPUTADA DEL GASOLINAZO BEATRIZ VELEZ NUÑEZ Y C. RAQUEL F. ESTRADA VILLASEÑOR LIDER SUB. SEC. 21 La pseudo líder Raquel Fabiola estrada Villaseñor se mofa y quiere resaltar en una publicación las cosas que según ella por cuentos históricos de su esposo piensa que la señora diputada federal Beatriz Vélez Núñez que en afán de someter al pueblo se la pasa regalando dadivas a
Enviado por israysamy / 1.075 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo sobre LA MUJER COMO LÍDER EMPRESARIAL
LA MUJER COMO LÍDER EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN: En las últimas décadas, el ingreso de las mujeres al mundo empresarial ha tenido un crecimiento acelerado; sin embargo, su ascenso en la escala corporativa ha mostrado ser más lento. De acuerdo con los datos existentes a nivel global, la presidencia de las compañías y la alta gerencia sigue estando a cargo principalmente de varones, situación evidentemente inequitativa, si se consideran las actuales condiciones de las mujeres a nivel
Enviado por MarjyChell / 5.101 Palabras / 21 Páginas -
Cuestionario. Conocer personajes principales y Lideres del periodo
1. ¿En qué año inicia nuestro estudio? En el año 30 d.C. con la ascensión de Jesús y detalla el ministerio de los primeros cristianos 1. Escriba tres objetivos que Ud. alcanzara después de terminar esta lección * Conocer personajes principales y Lideres del periodo * Informarse de los sucesos y acontecimientos * Identificar lugares y fechas importantes 1. Complete: Todo periodo inicia y termina aproximadamente con sus años y también con sus hechos acontecidos
Enviado por Carter1711 / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
El orador: Cualidades
El orador: Cualidades Un orador es aquella persona que habla ante un público, y para ello, se sirve del recurso de la oratoria, la cual es definida como el arte de hablar con elocuencia. Un orador debe vestirse adecuadamente, pero siempre teniendo en cuenta el público ante el cual se presenta. Su postura debe ser erguida, mostrando decisión y seguridad. Su presencia no debe ser estática, sino que debe moverse para dirigirse a distintos sectores
Enviado por Adriana Romero / 748 Palabras / 3 Páginas -
Las 17 cualidades de un jugador de equipo
1-ADAPTABLE Dice que las persona deben adaptarse al equipo o si no el equipo lo sacara a él, personas flexibles se adaptan a cualquier circunstancia y a cualquier ambiente tratando de mejóralo haciendo las cosas que se le ordenen. Una persona rígida cuando dice que lleva su propia destrucción, es porque es una persona que no es capaz de cambiar su modo de pensar y para tener un buen equipo hay que ser flexible. Ya
Enviado por Yiltisameir Reyes / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo sobre liderazgo, rasgos y cualidades de un líder
ENSAYO SOBRE LIDERAZGO En las empresas siempre nos encontramos con toda clase de jefes con distintos rasgos y distintos caracteres y personalidades, pero no todos tienen esa cualidad de ser líderes ya que hay una diferencia entre ser jefe y un líder y cuando en una empresa se logra tener un jefe que tiene esa cualidad de ser un líder es algo muy valioso e importante ya que es muy provechoso para la empresa y
Enviado por jhairoo / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
EL Segundo Congreso de Lideres Emprendedores
Universidad Latina de Panamá Sede David Materia Contabilidad intermedia Tema “Segundo Congreso de Lideres Emprendedores Emprendimiento y Asertividad” Profesor : Gustavo guerra Estudiante : Anyury pitti 4-768-93 2012 ________________ ________________ EL EMPRENDEDOR DE ÉXITO Y LA GESTIÓN LOGÍSTICA “UNA VISIÓN DEL SIGLO XXI” Yo pienso que ser emprendedor se refiere a ser una persona que siempre busca nuevos retos, que siempre busca nuevos objetivos, oportunidades y trabaja para cumplirlos. Todos somos emprendedores solo que en
Enviado por Anyury Yassiel Pitti / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo: Proyecto parcial #1 Como ser líder
Resultado de imagen para uvm logo Resultado de imagen para uvm logo Alumno: Osman Oswaldo Ortega Domínguez Profesor: Atilano Alcázar Arturo Dávila Trabajo: Proyecto parcial #1 Para poder tener un éxito en algún plan a desempeñar o alguna actividad. Hay que organizarse, idearse planes y llevarlas a cabo mediante estrategias o en este caso estrategias de negocios. Se ha de tener conocimiento sobre el ámbito empresarial si es que se enfoca en este tema el
Enviado por Osman Oswaldo Ortega Dominguez / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
Distintas habilidades de un Líder
Resultado de imagen para logo itnl Resultado de imagen para logo itnl INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LEON Ingeniería Industrial Habilidades de Un Líder Materia: Probabilidad y estadística Alumna: Daniela Abihail Morales Pimentel Número de Control: 16480510 Maestra: Alma Delia Martínez Guadalupe N.L 16 de Febrero del 2017 ÍNDICE 1 ---------------------------------------------------------------- Portada 2 -------------------------------------------------- Introducción y contenido 3 --------------------------------------------------------- Habilidades de un Líder 4 ----------------------------------------------------------------- Conclusión 5 ----------------------------------------------------------------- Bibliografía INTRODUCCIÓN En este ensayo se hablara sobre
Enviado por 8115659507 / 679 Palabras / 3 Páginas -
Líderes que demuestran altos niveles de inteligencia emocional impulsan niveles más altos de compromiso de los empleados
Líderes que demuestran altos niveles de inteligencia emocional impulsan niveles más altos de compromiso de los empleados Lo que la mayoría de nosotros ya sabemos intuitivamente. Una muestra de 99 informes directos que evaluaron el EL de 31 altos líderes en una organización mostró una correlación positiva entre el EL demostrado de los líderes y el compromiso de los empleados de sus informes directos de la siguiente manera: Elogiar la organización +0.55 correlación Realizar por
Enviado por Kim Mcquency / 494 Palabras / 2 Páginas -
Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder.
Carlos Fabián Landeros Macías Resultado de imagen para tibet INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES INGENIERÍA INDUSTRIAL TALLER DE LIDERAZGO MAESTRA: MARIA ANGELICA RODRIGUEZ ESQUIVEL Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder. (Narración) ALUMNO: CARLOS FABIÁN LANDEROS MACÍAS 19 DE MARZO 2017 Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder. (Narración) Creo no estar de acuerdo con lo que dice decir y no decir el señor Santiago Álvarez De Mon, de que un líder
Enviado por CarlosFaaa / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD: Realizar una investigación bibliográfica sobre las cualidades que debe desarrollar un psicólog
CUALIDADES DE UN PSICÓLOGO https://lh3.googleusercontent.com/8N7WmbKmVDDcRQO47QmJGNSBgzg0Bwz4QvpIK_fcvgGGBxPPxlKzYNO9uaCZCasUTNjPJKutwpaoCsCR6n6UcVkHGHSW6FMLSllYM4pBl4cJaD5BQNtbj4kFMKcgUncQkXS58ulI ESCUELA DE PSICOLOGÍA TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA SIC 510-2 ACTIVIDAD: Realizar una investigación bibliográfica sobre las cualidades que debe desarrollar un psicólogo. NOMBRE: Alejandra Sánchez Brito FECHA: 08-10-2017 Desde la perspectiva pragmática, se define a la psicología como el quehacer de los psicólogos. El análisis de este concepto es delimitado puesto que no considera a profundidad la labor de esta profesión. Arana, Meilán & Pérez (2006) aluden que la especialización
Enviado por Ale Sánchez / 731 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades de un psicólogo
CUALIDADES DE UN PSICÓLOGO Desde la perspectiva pragmática, se define a la psicología como el quehacer de los psicólogos. El análisis de este concepto es delimitado puesto que no considera a profundidad la labor de esta profesión. Arana, Meilán & Pérez (2006) aluden que la especialización que el psicólogo escoge, definirá el enfoque de su trabajo. Pero, ¿Qué cualidades son necesarias para ejercer esta profesión? Laura Aragón (2011) expone en su investigación realizada que, los
Enviado por Ale Sánchez / 707 Palabras / 3 Páginas -
Conoce y define ¿Qué es la venta? Identifica las cualidades del vendedor y tipos de vendedores
Universidad Técnica de Ambato Resultado de imagen para sello de la facultad de ciencias administrativas UTA Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Marketing y Gestión de Negocios Aplicación de Técnicas de Ventas en empresas Comerciales Resultado de Aprendizaje Unidad 1 Tema: Conoce y define ¿Qué es la venta? Identifica las cualidades del vendedor y tipos de vendedores Autor: Parrales Bejeguen Karla Jeanella Semestre: 5 Paralelo: A Docente: Ing. MBA.MOE. Raúl Francisco Villalba Miranda Fecha: Ambato,
Enviado por Tiffany Parrales / 4.036 Palabras / 17 Páginas -
¿QUE HACE UN LÍDER? TRABAJO EN EQUIPO
¿QUE HACE UN LÍDER? En una investigación realizada entre grandes empresas globales se descubrió que las cualidades asociadas tradicionalmente al liderazgo como lo es la inteligencia, firmeza, determinación y visión, son necesarias para el éxito, son insuficientes. Los líderes verdaderamente efectivos también se distinguen por un alto grado de inteligencia emocional, que incluye la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Estas cualidades pueden sonar como sinónimo de debilidad y poco
Enviado por pipevelez22 / 462 Palabras / 2 Páginas -
Gerentes Como lideres Que es un líder y como se define liderazgo
Laura Nuñez Navarro Sintesis capitulo 18 Gerentes Como lideres Que es un líder y como se define liderazgo Acorde con lo que nos narra el autor, podemos definir un líder como la persona que puede influir en los demás y que tiene autoridad administrativa, es decir, es la persona que se encarga de llevar las decisiones y dar los pasos claves en su proceso o equipo. Sin embargo, podemos ver que el liderazgo es el
Enviado por Laura Nuñez / 804 Palabras / 4 Páginas -
Objetivo: Reconocer las actitudes y aptitudes de un buen Líder en una empresa
Tema: ¿Cómo ser un buen líder? Objetivo: Reconocer las actitudes y aptitudes de un buen Líder en una empresa Introducción Las empresas cada día deben ser, más competitivas en su mercado, esto exige tener excelente líderes y empleados. El proceso para tener empleados comprometidos, proactivos y con sentido de permanencia, se genera desde que se establece la descripción y análisis del puesto, ¿para que lo contrato?, ¿Qué habilidades requiere el puesto?, es indispensable que estas
Enviado por Delia92 / 747 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades de la luz Flujo luminoso - expresado en lumen
CUALIDADES DE LA LUZ 1. Flujo luminoso - expresado en lumen Durante muchos años las bombillas incandescentes fueron elegidas en base a la cantidad de Vatios que indicaba el consumo de energía de la bombilla, pero no informaba acerca de la luminosidad de ésta. Las halógenas, las de bajo consumo (CFL) y los LEDs tienen muy diferente eficiencia energética, así que el flujo luminoso (lumen) es para ellos la unidad de medida correcta. El siguiente
Enviado por r8lugo / 2.397 Palabras / 10 Páginas -
ENSAYO 3/28 LÍDERES DEL NEGOCIO
Capítulo Tres – Warren Buffett La lectura comienza mencionando sobre cómo Warren y Charlie son increíblemente divertidos cuando están juntos en reuniones empresariales, ya que escucharlos en el escenario durante una sesión de seis horas de preguntas y respuestas es una experiencia divertida. Para muchos Warren es una persona común, cuando realmente es un personaje extraordinario el cual no parece ser un multimillonario y algo que lo caracteriza es su ingenio y el cómo siempre
Enviado por RISELAJ / 599 Palabras / 3 Páginas -
VISIÓN COMO LA DESARROLLAN LOS LIDERES - JOSEPH QUIGLEY
VISION COMO LA DESARROLLAN LOS LIDERES Joseph Quigley “Visión: Como la desarrollan los líderes, la comparten y la sustentan” La visión de un líder implica la comprensión del pasado y presente proponiendo derroteros al futuro. “Intuitiva o altamente estructurada” Debe ser indicativa de una comprensión clara del lugar que ocupa: * Creencias características de lo que se defiende= Valores * Que se “es” y que se aspira a “ser= Misión * Con que se está
Enviado por mikyrin05 / 3.019 Palabras / 13 Páginas -
“El verdadero líder es quién potencializa las capacidades de su equipo, y hace brillar a su gente”
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Enviado por KatyaMorenoVay / 65.304 Palabras / 262 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ¿Cuáles son las características distintivas de un líder estratégico?
LIDERAZGO ESTRATÉGICO MARIA SOLEDAD LABARCA CASTILLO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 22 de noviembre de 2017 ________________ Introducción El presente trabajo tiene la finalidad de que podamos explicar de qué manera el liderazgo estratégico es parte del procedimiento de guiar a grupos y organizaciones y señalando a través de ejemplos las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Para ello, señalare que El liderazgo estratégico se refiere al potencial de un
Enviado por Soledad Labarca / 681 Palabras / 3 Páginas