21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos

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Principio de la división del trabajo. Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que se merece según sus cualidades

Principio de la división del trabajo Definición: Podemos definir este principio como la separación de tareas y funciones dentro de una organización. Principio de Fayol: La división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. El obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que trata constantemente los mismos negocios adquieren una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación

Enviado por Omar Cubillos / 999 Palabras / 4 Páginas
Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos

1. Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos. Las variables cuantitativas son aquellas que pueden medirse, cuantificarse o expresarse numéricamente. Ejemplo de variable cualitativa: tipo de religión Variable cualitativa: movimiento sísmico. 1. Muestra son las mediciones u observaciones a partir de una población y la población se refiere colección de todas las posibles mediciones u observaciones que pueden hacerse de una variable bajo estudio. 1. Nominal: estado civil

Enviado por karlaalej_ / 550 Palabras / 3 Páginas
LOS 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO

FASE DE PLANEACCION ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SERVICIO NACIONAL DE APREDIZAJE – SENA COORDINACIÓN ECONOMÍA FINACIERA Y DE GESTIÓN BOGOTÁ D.C. 2015 Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SANDRA

Enviado por miilenariico / 1.154 Palabras / 5 Páginas
Directivo, Estratega y Líder - Invictus

________________ ________________ Directivo como estratega Directivo como ejecutivo Directivo como líder Nelson Mandela Busco una manera pacífica para buscar integrar un país casi destruido y dividido por el racismo, apelando a la pasión que tenía su país por un deporte llamado Ryugby, logrando unir así a toda raza y clase social. Busco la forma de llevar a cabo lo que tenía en mente, animando al capitán del equipo de Rugby Francoins Pienaar, para que no

Enviado por Aymhi19 / 268 Palabras / 2 Páginas
Capítulo 21 “Proceso, Noción”

Capítulo 21 “Proceso, Noción”. Entendemos por proceso al conjunto complejo de actos del estado como soberano, de las partes interesadas y de los terceros ajenos a la relación sustancial, actos todos que tienden a la aplicación de una ley general a un caso concreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo. Y la acción que entendemos como la actividad realizada por el actor y por el demandado; y finalmente los actos de los terceros, que son actos

Enviado por 17922812 / 568 Palabras / 3 Páginas
Desarrollando las cualidades de un líder

Tema #4 Desarrollando las cualidades de un líder . Debe ser culto de manera de ser un ejemplo que los demás lo admiren por sus cualidades y la manera que afronta cada situación, un buen líder tiene que ser una persona digna a seguir que los das vean en el autoridad y convicción, debe saber comunicarse expresar sus ideas tener palabras adecuadas para el momento indicado, debe saber plantear ideas y hacerlas entender alos demás.

Enviado por mangO7 / 455 Palabras / 2 Páginas
TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER

ANATOMÍA PATOLÓGICA I TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER Alumnos: DOCIAK SALAZAR, Elizabeth IBARRA GALVEZ, Laura VARGAS GARCIA, Fernando WHUKING ZEA, Cynthia Profesor: VELASQUEZ GUEVARA, Roger 29 de octubre de 2015 SÍNDROME DE KLINEFELTER Definición El síndrome de Klinefelter es una afección genética que sucede en los hombres cuando tienen un cromosoma X extra. Según el Robbins, se define como un hipogonadismo masculino que se produce cuando existen dos cromosomas X

Enviado por elizabeth dociak / 2.764 Palabras / 12 Páginas
El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación.

1. SUBRRAYE LO CORRECTO Que es Liderazgo: El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación. El liderazgo es una autoridad, que sus seguidores dependen se sus órdenes y exigencias. El liderazgo es como el proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas. 1. El liderazgo involucra a : 1. El líder, las organizaciones, la situación 2. Las circunstancias, las personas, el

Enviado por nathyStep / 2.261 Palabras / 10 Páginas
La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la

LA IMPORTANCIA DE LAS RR.PP EN MÈXICO ENSAYO Por: Aranzazú "La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la organización y del público" (Declaración de Mèxico) LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO E n s a y o introducción En un principio,

Enviado por gigi67 / 825 Palabras / 4 Páginas
PROYECCION SOCIAL LIDERES DEL FUTURO

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” Solicita: Aprobación de proyecto del grupo “LIDERES DEL FUTURO” SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES: Caroline Malú Yaringaño Ravichagua, identificada con Código de Matrícula N° F09713J, de la carrera profesional de Administración y Sistemas, Presidenta del grupo monovalente de proyección social “LÍDERES DEL FUTURO” de la Universidad Peruana Los Andes, ante usted con el

Enviado por JHONATANQUISPE / 3.681 Palabras / 15 Páginas
TODOS LOS ADMINISTRADORES TIENE UN ROL DE LIDER. ESTA ROL INCLUYE LA CONTRATACION, MOTIVACION, DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS.

INDICE…..1 Introducción…………………………………………………………………………………..2 Relación que existen entre hechos históricos con la administración……3 La administración…………………………………………………………………………….4 Eficacia eficiencia…..………………………………………………………………………5 Coordinación de recursos y grupo social…………….…………………………..6 Características de administración…………………….…………………………….7 Resumen de administración…………………………….……………………………..8 Ciencias relacionadas con la administración….………………………………9 Mercados de bienes y servicios……………………….………………………………10 Funciones que la sociedad asigna al administrador…..……………………11 Porque la administración se considera una ciencia y arte………………12 Conclusión………………………………………………………………………….…………13 1 INTRODUCCION El tema de la administración empieza desde los hombres primitivos nómadas, se necesitaba para que los nómadas sobrevivieran. Se

Enviado por carlos165355m / 1.803 Palabras / 8 Páginas
¿Cuáles son las cualidades de un líder cooperativista juvenil?

¿Cuáles son las cualidades de un líder cooperativista juvenil? El cooperativismo ha sido históricamente un beneficio que ofrece y sirve a un grupo de personas en donde ayuda a alcanzar sus metas. El cooperativismo es una necesidad social porque es un movimiento que crea oportunidades para mejorar la vida de cada participante. Hoy en dia el cooperativismos cuenta con muchos escenarios y uno de los mas importantes es el Sistema educativo. Desde ahi se comienza

Enviado por cielo916 / 412 Palabras / 2 Páginas
Wal-Mart Lider en costos

Según Michael Porter la estrategia de Wal-Mart se caracteriza y conforma por el liderazgo en costes y la diferenciación. Liderazgo en costes. Wal-Mart cuenta con un enorme poder de negociación en la reducción de costos de los proveedores debido al gran volumen y estabilidad que este les ofrece convirtiéndose incluso en su cliente más importante, permitiéndole así asignar y conseguir costos por debajo de los competidores. A pesar de su incesante negociación en reducir costos

Enviado por Nathalia Tarradelles / 538 Palabras / 3 Páginas
El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz

Rogelio Alfonso Ayon Moreno 2885869 LMRC Comportamiento del Consumidor Caso de estudio 5. El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz 02/NOV/2015 1. ¿ Volkswagen esta cambiando las creencias y evaluaciones de los consumidores hacia sus automóviles o agregando nuevas creencias sobre los mismos ? Explique * Volkswagen es un fabricante muy grande en el mercado y para el es muy importante la actitud y creencias de sus consumidores;

Enviado por roger14 / 931 Palabras / 4 Páginas
Contraste como Cualidad del Color

Contraste como Cualidad del Color Todo color se ve alterado no solamente por la mayor o menor incidencia de la luz, sino también por los otros colores que se encuentran en su entorno Debido a este fenómeno, la vista tiende a equilibrarse naturalmente, cuando está muy saturada por observar un color un determinado tiempo, puede resultar abrumador o inclusive perturbador. Cuando estos son observados fijamente, van dando la sensación de ser más intensos, sobretodo en

Enviado por Antonyls / 371 Palabras / 2 Páginas
CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE

Bordes de flores dibujos - Imagui CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE * ¿Qué estilo de liderazgo tiene el jefe?, ¿Qué problemas presenta? Y ¿Qué haría si fuese Sebastián o mariana? Es el típico estilo de líder ausente, en primer lugar no toma decisiones más bien las demora tenía un montón de proyectos los cuales no hacia ni desidia nada, su trabajo se convierte en un cuello de botella nada avanza nada se decide;

Enviado por 91519 / 1.719 Palabras / 7 Páginas
Cualidades de un buen abogado

http://www.carrerasenlinea.mx/logos/original/logo-universidad-de-ecatepec.png Arcega Canchola Carlos Jair Cualidades De un Buen Abogado Licenciatura: Derecho Personas & Familia ________________ Cualidades De Un Buen Abogado Introduccion: Un buen abogado debe contar con ciertas características que le servirán para poder desempeñar con eficacia su profesión y a la vez debe de tener la seguridad de que la persona que está haciendo uso De sus servicios esta con haciendo uso de vencida de que tiene un buen defensor que sabrá sacarlos

Enviado por Carlos Arcega Canchola / 753 Palabras / 4 Páginas
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell Me gustaría comenzar el presente ensayo preguntando ¿Los lideres nacen o se hacen? Si bien durante el curso de la optativa liderazgo, hemos aprendido que hay personas que nacen con capacidades y habilidades para ser líderes, es decir, el líder nace. Sin embargo también es posibles que cada individuo llegue a ser líder sin que este haya nacido con tales capacidades y habilidades, para que

Enviado por 02220 / 1.447 Palabras / 6 Páginas
Actividad 1 mentalidad de lider ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?

2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? CARASTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS PERSONAJES Sus primeros pasos Mahatma Gandhi Margaret Thatcher Steve Jobs Abogado y activista político. Fue la primera y única mujer en ocupar un cargo político alto Creo Apple, una de

Enviado por shoukovski / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Permanecen como una de las empresas líderes en el mercado

LUBRICACION DE LOS PEDIDOS MOBIL CASO DE ESTUDIO DEILYS GARCES LAMBRAÑO JONATTAN FLOREZ CASTELLANOS JULIA MARRUGO MARRUGO DOCENTE IVAN MONTERROSA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 05 DE noviembre de 2015 ________________ 1. ¿Por qué se convirtió un problema para la división de lubricantes de Mobil el proceso de captura de pedidos? Analice el impacto estratégico del problema ¿Era dicho proceso un problema para los distribuidores de Mobil? Explique

Enviado por Jonattan Florez / 1.634 Palabras / 7 Páginas
Fundamentos de la Administración “El Líder”

Fundamentos de la Administración “El Líder” Introducción El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones

Enviado por zarat.val / 947 Palabras / 4 Páginas
MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES

MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES Vroom-Yetton/Jago El modelo es un árbol complejo de decisiones que incorpora ocho contingencias (cuya relevancia podía ser identificada mediante opciones “si” o “no”) y cinco estilos de liderazgo. Contingencias. RQ Requerimiento de la calidad: ¿Qué tan importante es la calidad de esta decisión? RC Requerimiento del compromiso: ¿Qué tan importante es el compromiso del subordinado con la decisión? IL Información del líder: ¿Tiene usted la

Enviado por Monochrome / 304 Palabras / 2 Páginas
Trabajo de administracion.El lider autocràtico

1. 1. 1. 1. Cierta empresa de servicio telefónico (call center) atiende a compañías de televisión por cable, telemercadeo, radiolocalización y DTH. Debido a la dinámica de trabajo, en ella se asignan las tareas al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa. Por ejemplo, cuando la televisión por cable ofrece eventos especiales mediante pago se espera que la demanda suba y, como consecuencia, se programan cargas de trabajo asciendan en los fines de

Enviado por jujometo / 1.653 Palabras / 7 Páginas
SERMÓN CUALIDADES DEL LÍDER CRISTIANO

INSTITUTO BÍBLICO TEOLÓGICO CALLAO SERMÓN CUALIDADES DEL LÍDER CRISTIANO Daniel Leonardo Reyes Alburqueque 30/11/2015 Que la iglesia entienda que al pertenecer al cuerpo de Cristo, desarrollen cualidades de líderes, esforzándose y esperar paciente mente en el Señor Jesús, sin desanimarse, sin retroceder y siempre teniendo en la mira el reino de los cielos como triunfo y corona en la carrera Cristiana. ________________ SERMÓN PROBLEMÁTICA: Que la iglesia entienda que al pertenecer al cuerpo de Cristo,

Enviado por nardodj / 2.010 Palabras / 9 Páginas
MUJER LIDER SU CARACTER Y SU INFLUENCIA

TÍTULO: MUJER LIDER SU CARÁCTER Y SU INFLUENCIA TEMA: Posicionamiento espiritual OYENTES: Líderes del congreso “Llamadas para Reinar” PROPÓSITO: Que las líderes nos ubiquemos en el papel que Dios nos ha delegado PASAJES VARIOS: INTRODUCCIÓN El papel que desempeñamos como mujeres líderes y pastoras no es una tarea fácil y de hecho el mero título nos conlleva a vivir un estándar más alto que los demás, todo lo que hacemos enseña a los que están

Enviado por MARTELLR / 5.793 Palabras / 24 Páginas
LA IMPORTANCIA DEL LIDER

1. ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple?.¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Steve Jobs tenía una visión amplia sin límite alguno que impulsaba la creatividad, su estilo de liderazgo iba ligado a esa visión dando lugar a que sus empleados se sintieran cómodos y libres en las funciones que desempeñan, promoviendo la innovación y desarrollo de sus productos sin

Enviado por jen.agui0787 / 635 Palabras / 3 Páginas
LENIN Y SU ACTIVIDAD COMO LIDER DE LA LUCHA ESTUDIANTIL

________________ Lenin Bladimir Dubón nació el 26 de abril del 1994 era un joven muy reconocido por su lucha estudiantil Lenin nació en la ciudad de San Pedro Sula donde vivió hasta el día de su muerte el 6 de agosto del 2013 asecinado en el barrio cabañas. Su padre fue el Dr. Juan José Dubón de quien heredo sus ideales revolucionarios pues este se graduó de la facultad de medicina de la Universidad Soviética

Enviado por Izza Lagos / 317 Palabras / 2 Páginas
Guia LÍder Orientado al Cliente

GUÍA DE APRENDIZAJE VIRTUAL Materia: El Líder Corona orientado al cliente. Correo de soporte: liderazgo_corona@ceipa.edu.co Intensidad horaria 4 horas Fecha de realización: Del 15 de abril al 17 de mayo de 2013 Modalidad: Virtual 1. JUSTIFICACIÓN Con el curso El Líder Corona orientado al cliente estamos estudiando el último atributo del Líder Corona y entramos en la etapa final de la Escuela de Liderazgo. Este curso busca mostrarte cómo todas las acciones que emprendamos en

Enviado por jluque2a / 1.038 Palabras / 5 Páginas
¿De qué manera las cualidades que poseía Jean-Baptiste Greounille en su infancia fueron consecuencia para el trato con otros personajes y su vida?

Steven Delgado Cevallos. ¿De qué manera las cualidades que poseía Jean-Baptiste Greounille en su infancia fueron consecuencia para el trato con otros personajes y su vida? Cada ser humano en el mundo posee en si cualidades que logran crear una diferencia con respecto al resto de personas que lo rodeen, cualidades que pueden inclusive llegar a hacer reconocer al individuo que las posea y a realizar relaciones con otras personas de forma positiva o negativa.

Enviado por Steven Delgado C / 1.629 Palabras / 7 Páginas
ELOGIO DEL LIDER INCOMPLETO

ELOGIO DEL LIDER INCOMPLETO RESUMEN En la lectura se dice que ya es hora de acabar con el mito del líder completo, ya que ningún líder es perfecto, ni siquiera en la vida nadie ha llegado a la perfección. Siempre se espera que los ejecutivos de alto rango lo hagan todo bien o que se encarguen de todo y toman esa responsabilidad por el solo hecho de no parecer incompetente, lo cual ha llevado a

Enviado por MARCELA34R / 430 Palabras / 2 Páginas
Jefe como líder cristiano.

________________ Índice. 1. Introducción. 1.1 ¿Cómo Me Siento Yo Con La Religión? 1.1.1 Libertad. 1.1.2 Felicidad. 1.2 El Joven En El Escuadrón. 1.2.1 La Oración. 1.3 El Joven Y Su Iglesia. 1.4 El Joven Constructor Del Reino De Dios. 1.5 El Llamado A Ser Apóstol. 2. Liderazgo 2.1 Tipos De Liderazgo. 2.2 El Jefe Como Líder. 2.2.1 Diferencia Jefe Líder. 3. Líder Cristiano. 3.1 Jesús Como Modelo De Líder. 3.2 Características De Un Líder Cristiano.

Enviado por Armando Becerril / 8.211 Palabras / 33 Páginas
CAPÍTULO 2 Problema #21

CAPÍTULO 2 Problema #21 Suponga que las posibilidades de producción de Yucatán son: Alimentos (libras por mes) Protector Solar (galones por mes) 300 0 200 50 100 100 0 150 a.- Trace una gráfica de la FPP de Yucatán y explique de qué manera ilustra una disyuntiva de intercambio. Todo lo que está por debajo de la línea azul y coincida con la misma es la frontera de posibilidades de producción de Yucatán, pueden producir

Enviado por Aleyris / 4.858 Palabras / 20 Páginas
Definiendo a un lider

Presentación Los cuadernos que usted resolverá en este curso, son esenciales para su formación; así como el interés que demuestre para la búsqueda adicional de información que le permita complementar su formación profesional. Los ejercicios propuestos tienen la finalidad de que usted logre desarrollar sus habilidades de liderazgo y aprenda técnicas y tácticas de negociación para que las aplique en su ámbito laboral. Es por ello que se recomienda la solución de ejercicios en el

Enviado por corazon66 / 690 Palabras / 3 Páginas
Cualidades Que Debe Poseer Un Líder

Cualidades Que Debe Poseer Un Líder 1.- Valores y Principios Sólidos Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás. También requiere un gran sentido del bien y el mal, sumado a una ética inquebrantable. 2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar con absoluta tranquilidad. Sabe

Enviado por brebecise / 486 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo transformacional. El líder es un “coach”

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL * Servir * Formar * Crecer * Dar resultados Liderazgo transformacional: * Favorece la obtención de un mayor resultado organizativo. * Se basa en la satisfacción de ambas artes. * Los objetivos, seguimiento y control de resultados son realizados por todos. El líder trasmite carisma, inspiración, estimulación, intelectual, favorece retos y es catalizador. Favorece la creación de un clima que potencie el desarrollo de habilidades prácticas para la innovación. Influye positivamente en: *

Enviado por universidad9259 / 443 Palabras / 2 Páginas
LIDER VS JEFE

LIDER VS JEFE En ocasiones en distintas empresas son muy utilizados los términos líder y jefe pero muchas por no decir todas las personas que mencionan estas palabras están enterradas totalmente de su verdadero significado. Es decir que todo que tienen como rango jerárquico la cúspide de la estructura de una organización o institución es llamado líder. No todo líder es un jefe y no todo jefe es un líder. El liderazgo es un valor

Enviado por lio20t / 3.273 Palabras / 14 Páginas
LIDERES JUVENILES QUE PIENSAN EN GRANDE

LIDERES JUVENILES QUE PIENSAN EN GRANDE DISTANCIA A LA DISCRIMINACION SUSANA CAMPOS PEREZ RESUMEN En este trabajo se pretende analizar uno de los problemas actuales que impiden el desarrollo de una cultura de paz y que afecta dolorosamente el desarrollo de muchas personas la discriminación. Se propone el espacio lúdico como un medio de oportunidad para la práctica de valores a favor de construir una visión de igualdad entre los semejantes. INTRODUCCION Ser joven en

Enviado por antares8 / 1.316 Palabras / 6 Páginas
Resumen la paradoja. La esencia de un verdadero líder y la correcta forma de actuar ante cualquier situación

http://www.itch.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/azul_2011.png TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ INGENIERÍA ELÉCTRICA Materia: COMUNICACIÓN HUMANA Trabajo a realizar: Realizar un ensayo de la lectura “La Paradoja” del autor James C. Hunter conforme las características de un ensayo e incluye: (Portada, Nombre del ensayo, destacar la idea central que ud. abordará en un promedio de 3 a 4 líneas en un párrafo con negritas, hacer el desarrollo temático 3 a 4 páginas aproximadamente, (letra arial 12

Enviado por Eymard Jesús De Los Santos López / 2.056 Palabras / 9 Páginas
Un buen líder.

Un buen líder. Las ideas que defiendo no son mías. Las tome prestadas de Sócrates, se las birlé a Chesterfield, se las robe a Jesús. Y si no os gustan sus ideas, ¿las de quién hubierais preferido utilizar? DALE CARNEGIE En la actualidad el mundo está lleno de líderes que toman decisiones que nos afectan a todos en nuestras vidas cotidianas, algunas de manera más directa que otras, al mismo tiempo el liderazgo es aquello

Enviado por Jessenia Hernandez / 1.184 Palabras / 5 Páginas
Porque se considera importante que el supervisor policial tenga cualidades de líder.

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores, Justicia y Paz Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Experimental de la Seguridad Centro de Formación Lara EL SUPERVISOR COMO LIDER Barquisimeto, 2016 Porque se considera importante que el supervisor policial tenga cualidades de líder. Porque el mismo tiene bajo su responsabilidad muchas cosas por supervisar, entre las que tenemos la organización de las actividades de rutina, como el patrullaje preventivo

Enviado por ligda / 2.015 Palabras / 9 Páginas
Ensayo “Líder empresarial exitoso”

Asignatura: Administración de Organizaciones Modernas Catedrática: Mgtr. María Isabel Rodríguez de Vera Sala. Elaborado por: Rafael Erazo Tema: Ensayo “Líder empresarial exitoso” Campus San Pedro Sula Diciembre 5 del 2015. http://mlb.mlb.com/assets/images/8/9/0/98987890/MickeyMouse_8v2h7teh.jpg Walter Elías Disney (Cut4, 2014) Introducción. Una de las marcas de personajes de entretenimiento que más se ha posicionado en nuestra mente pasando de generación a generaciones ha sido Disney, pero nos hemos preguntado ¿Cómo Walt Disney llegó hacer el imperio que hoy tiene?,

Enviado por Rafael Antonio Erazo Cartagena / 1.534 Palabras / 7 Páginas
ACTIVIDAD No 1 2. CUALIDADES DE SER LÍDERES

ACTIVIDAD No 1 2. CUALIDADES DE SER LÍDERES PERSONAJES CARACTERISTICAS CUALIDADES MARGARETH THATCHER Integra, influyente, idealista, carácter fuerte, exigente, visionaria La cualidad más resaltante de Margareth era su carácter, el cual era necesario debido al alto cargo político que tenía. MAHATMA GANDHI Líder pacifista, idealista, cauteloso, influyente, con paciencia, tolerancia Pienso que la cualidad que más resaltaba a Mahatma es su amor al prójimo, y esto se evidencia en la desobediencia civil, la cual usaba

Enviado por gabriella0826 / 481 Palabras / 2 Páginas
Es una cualidad que confiere a las cosas hechos o personas una estimación ya sea positiva o negativa, la axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia de los valores.

¿Qué es un valor? Es una cualidad que confiere a las cosas hechos o personas una estimación ya sea positiva o negativa, la axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia de los valores. El idealismo objetivo dice que el valor se encuentra fuera de las personas Por el contrario el idealismo subjetivo dice que el valor se encuentra en la conciencia, básicamente dice que

Enviado por moio / 1.320 Palabras / 6 Páginas
21 capítulos camino a la felicidad

21 capítulos camino a la felicidad http://2.bp.blogspot.com/_jchyjT206yE/S-R0uOKf1GI/AAAAAAAAFx8/MLayQVE6txo/s400/felicidad.png Nombre: Joshua Raúl Castro Marfetán 1.-Cuida de ti mismo. http://www.buenasalud.net/wp-content/plugins/wp-o-matic/cache/buenos-habitos-de-higiene.jpg Para mantener la buena salud en nuestro cuerpo es necesario mantener una dieta balanceada, buena higiene personal, un buen estado físico etc… 2.-Se moderado. http://www.holagourmet.com/img/cms/cuidado_con_los_excesos.jpg Debemos cuidar de nosotros mismos y todo, absolutamente TODO es malo en exceso haciendo que puedas perder a tu familia, a tus amigos e inclusive tu vida. 3.-No seas promiscuo. http://idata.over-blog.com/4/37/34/43/amigos-con-derecho.jpg Las personas

Enviado por Raúl Castro / 738 Palabras / 3 Páginas
Constituirnos en la empresa líder en la distribución y comercialización de gas natura

________________ INTRODUCCIÓN La presente propuesta de creación de una empresa, es con la finalidad de las personas que trabajen no se vean con la apuración de tener que salir siempre a las prisas a buscar servicios de gran necesidad como lo es el gas LP. Una de las causas que se consideran para la creación de una empresa es la finalidad tanto interna (empresa) como externa (la sociedad). Finalidad económica externa, que es la producción

Enviado por lic.alex1988 / 5.168 Palabras / 21 Páginas
Que el gerente sea líder, que motive a su personal, que tenga un buen plan de acción para que lleve a cabo la misión de calidad en el producto o servicio

1. Deming fue un maestro de la New York University, fue llevado a Japón para realizar estudios de censos, empresarios japoneses lo contrataron para enseñar la teoría elemental de la variación a al azar y técnicas sencillas como graficas de control. Vivió la evolución de la calidad en Japón, desarrollo los 14 puntos para que la administración lleve a la empresa a una posición de productividad y competitividad. Gracias a esto es denominado el padre

Enviado por maneca / 361 Palabras / 2 Páginas
La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo.

Resumen La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo. ________________ Introducción Las organizaciones están sometidas al constante movimiento del entorno, y ante el desafío de contar con liderazgos que evolucionen de acuerdo a las necesidades, se requiere que las habilidades directivas se potencien y condigan con la actualidad, en donde la comunicación toma un rol

Enviado por cammyjovi / 1.042 Palabras / 5 Páginas
Los Lideres se Nacen o se Hacen

Ana Calderón 201326 1. ¿Los líderes nacen o se hacen? En mi opinión los líderes no se nacen o se hacen sino ambos, ya que una persona puede nacer con las condiciones necesarias para ser un líder y esa persona puede decidir no utilizar sus atributos y estos se atrofian. Así mismo una persona puede nacer con las características necesarias y ponerlas a buen uso y terminar siendo un líder exitoso. Pero también se puede

Enviado por anacristiel / 342 Palabras / 2 Páginas
Resumen de 21 leyes inrefutables de un lider.

Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de Ciencias Sociales y Administración Licenciatura en Administración de Empresas AGUIRRE VILCHIS FERNANDO GUSTAVO LIDERAZGO Y DIRECCION DE EQUIPOS Resumen del libro 21 cualidades de un líder. John Maxwell Lucero Pérez Salazar Mat.126883 Ciudad Juárez, Chih., 03 MARZO del 2016 Contenido Introducción Desarrollo. Conclusión ________________ Introducción Al principio de este libro podremos ver de como el autor no explica las respuestas necesarias para poder entender de cómo ser un

Enviado por Lucero Salazar / 2.088 Palabras / 9 Páginas
Visión: ser una empresa líder en el mercado regional y nacional en la elaboración e innovación de jugos naturales de calidad.

Descripción de la compañía: Nuestra compañía FRUIT JUICE nace como una alternativa de satisfacer las necesidades que hoy en día las personas requieren de tener una alimentación sana y nutritiva de manera natural, debido a los grandes índices de la mala alimentación y la carencia de fuentes vegetales como lo son las frutas. Nombre: FRUIT JUICE Eslogan: Deliciosas frutas como jugo solo para ti. Visión: ser una empresa líder en el mercado regional y nacional

Enviado por silemai / 580 Palabras / 3 Páginas

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