5.1.1 La Organizacion Y El Entorno ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 38.409 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO 3 Las oragnizaciones están relacionadas con las siguientes condiciones 3 Las organizaciones como sistemas 3 El entorno de las organizaciones 3 Características 4 Clasificación 4 RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES 5 RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES: 6 FORMAS ORGANIZACIONALES 6 Las organizaciones utilizan conocimientos y técnicas para la consecución de sus tareas 6 AMBIENTE ORGANIZACIONAL 7 COMPONENTES DE ACCIÓN DIRECTA DEL AMBIENTE EXTERNO. 7 Análisis del entorno específico: 8 Componentes
Enviado por manu5847 / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Entorno Global De Las Organizaciones
EL ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES Todas las organizaciones viven en un entorno que afecta sus operaciones. El entorno es la fuente de recursos necesarios para sobrevivir (clientes incluidos). Todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organización son el entorno organizativo. El entorno organizativo está formado por elementos externos a las fronteras de la organización. Dicho entorno se compone de ocho áreas o sectores. Aunque cada organización vive un entorno organizativo general,
Enviado por cade04 / 5.562 Palabras / 23 Páginas -
Importancia De Un Tecnólogo En Sistemas De Gestión Ambiental En Su Entorno Y Su Impacto En Las Organizaciones De La Región.
Como bien sabemos, un Tecnólogo en Sistemas de Gestión Ambiental tiene la labor de desarrollar soluciones ambientales que contribuyan al crecimiento del país en el marco de desarrollo sostenible. En su práctica tendrá que señalar, diseñar, implementar, investigar, administrar e iniciar las posibles soluciones a necesidades que se presentan en la sociedad en el marco ambiental. En este orden de ideas, tenemos que un Tecnólogo debe señalar las posibles fuentes de contaminación ambiental que se
Enviado por AndresRG94 / 868 Palabras / 4 Páginas -
El entorno y los criterios para la toma de decisiones en la organización
1.1 AMBIENTES Y CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Uno de los aspectos más importantes en la vida de cada persona es la TOMA DE DECISIONES Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones; algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras no son tan importantes en ella. Para los administradores, el proceso de toma de decisión es
Enviado por yareshun / 459 Palabras / 2 Páginas -
El Entorno Organizacional
ENTORNO ORGANIZACIONAL Contesta correctamente las siguientes preguntas. 1. ¿Qué es el Entorno Organizacional? Conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones. Estas fuerzas están en un continuo cambio, por lo que presentan a la organización oportunidades y amenazas. 2. ¿Cuáles son las variables del entorno general? Condiciones económicas, político-legales, socioculturales, demográficas, tecnológicas y globales. 3. ¿Cuáles son
Enviado por fillo95 / 328 Palabras / 2 Páginas -
La organización del entorno de trabajo
Concepto de proyecto: Es una herramienta o instrumento que sirve para recopilar, crear y analizar de forma sistémica un conjunto de datos y antecedentes para la obtención de resultados esperados. • La elaboración de un proyecto permite organizar un entorno de trabajo. El proyecto surge a través de la concepción de una idea, que busca la solución de un problema con la forma de aprovechar una oportunidad de negocio. Inicio: La fase de inicio es
Enviado por machan / 755 Palabras / 4 Páginas -
Entorno De Las Organizaciones
La globalización como nueva fase de desarrollo capitalista Tema IV El avasallante proceso conocido como globalización es una realidad condicionante de la vida cotidiana, así como de cambios históricos de alcance estructural para la humanidad. El entorno de las organizaciones queda expuesto a sus efectos, si bien algunas pequeñas organizaciones empresariales de algunos países tardíos han logrado un escalamiento (upgranding) en las cadenas globales de valor, con base en el aprendizaje y la innovación, otras
Enviado por Peyaco / 854 Palabras / 4 Páginas -
TEMA II: La Cultura Organizacional Y El Entorno Empresarial
TEMA II: La Cultura Organizacional y el Entorno Empresarial 2.1- Surgimiento y conceptualización de cultura organizacional. El surgimiento del término “cultura organizacional” data apenas de los ochentas, ya que antes muy pocos autores se ocupaban de la cultura organizacional, y sus referencias eran escasas. Debido a esto, existen muy pocos antecedentes en torno al concepto; sin embargo, los autores que se interesaron por esta área organizacional escribieron libros importantes, que hasta la fecha sirven de
Enviado por willypila1 / 965 Palabras / 4 Páginas -
Entorno De Las Organizaciones
1. ¿Qué es el entorno de las organizaciones? Explique. El entorno de las organizaciones está compuesto por todos aquellos factores, internos o externos, que influyen directa o indirectamente es su actividad. Dentro de los factores externos podemos mencionar las condiciones ecológicas, tecnológicas, socio-culturales, económicas y políticas. Mientras que dentro de los factores internos se encuentran las organizaciones y personas reales que se relacionan con la empresa, entre estos están los clientes, proveedores, competencia y reguladores.
Enviado por Hdzwoman / 215 Palabras / 1 Páginas -
Foro Tematico 4 Organizacion Documental En El Entorno Laboral
a. ¿Cómo se gestiona el Inventario documental en la empresa que selecciono en la actividad de reflexión? En la empresa que he seleccionado, la gestión de inventario documental se realiza teniendo en cuenta las políticas institucionales y las normas que se deben aplicar a estos procesos desde el momento de su origen hasta la disposición final de los documentos, de esta manera facilitan el uso de la información que en estos están contemplados, con la
Enviado por daniela1409 / 221 Palabras / 1 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES EN NUESTRO ENTORNO
LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES EN NUESTRO ENTORNO Durante mucho tiempo se consideró a la empresa como una un unidad independiente y alejada de su entorno. Las teorías concentraron en todos aquellos aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa, y su principal preocupación era de carácter financiero fundamentalmente se busca la maximización de las utilidades. Esto se dio, porque en esos años el ambiente externo era estable y predecible, lo cual no requerida
Enviado por liromy / 234 Palabras / 1 Páginas -
Entorno Organizacion
INTRODUCCIÓN En la actualidad, se ha resaltado el papel que juega el cambio en el mundo de los negocios y de las organizaciones. Es esta creciente rapidez e impredecibilidad de los cambios en el entorno y, por ende, las consiguientes demandas de adaptación, las que hacen que el tema del cambio, preocupe cada vez más a la teoría y práctica organizacional (Colín, 2010). En la literatura sobre gerencia y desarrollo organizacional, la idea del cambio
Enviado por migperez / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
ENTORNO ORGANIZACIONAL
ENTORNO ORGANIZACIONAL La definición de organización como un sistema abierto, nos lleva a considerarla como una entidad en relación con el entorno en que se desenvuelve. El estudio del entorno o medio ambiente se tiene que realizar con un método que parte de una perspectiva global o genérica, hasta llegar a un análisis específico o de la estructura económica en que realmente compite la empresa, llámese mercado o sector. Los resultados de la empresa dependen
Enviado por HABIB1989 / 1.772 Palabras / 8 Páginas -
La Incidencia Del Entorno En La Organización
LA INCIDENCIA DEL ENTORNO EN UNA ORGANIZACIÓN: PUNTO DE VISTA EDUCATIVO, SOCIOCULTURAL, ECONÓMICO Y POLÍTICO El entorno corresponde a aquellos factores externos sobre los cuales la organización no tiene casi injerencia directa, mientras que sí puede verse afectada por alguno de estos factores. El entorno es un factor importante porque entre éste y la organización se establecen relaciones de influencia en ambos sentidos, con repercusiones mutuas de diferente índole. Los elementos más representativos del entorno
Enviado por luuSF / 993 Palabras / 4 Páginas -
E_flores_hernandez_actividad6mapa Conceptual De Entorno De La Organizacion
Introducción Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son un conjunto de servicios, redes, software y aparatos que tienen como fin la mejora de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario. Esta innovación servirá para romper las barreras que existen entre cada uno de ellos. Las TIC se imaginan como el universo de dos conjuntos, representados por las
Enviado por alanhernadez / 677 Palabras / 3 Páginas -
La administración y su relación con el entorno organizacional
Índice de Contenido UNIDAD 1: 4 LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL ENTORNO ORGANIZACIONAL 4 RESUMEN 4 Semana N°1: La Evolución de la Administración y el Contexto actual de la Gerencia, Habilidades Gerenciales, Eficiencia y Eficacia, Caracteristicas de las Empresas Excelentes... 5 1. LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL CONTEXTO ACTUAL DE LA GERENCIA 5 1.1. La Evolución del Pensamiento Administrativo 5 1.1.1. Enfoques Clasicos 6 1.1.2. Enfoques Contemporaneos 7 1.2. El
Enviado por Jorge Matute / 5.288 Palabras / 22 Páginas -
Rotación de personal entre una organización y su entorno
1.¿Cuáles son las características del mercado de RH en situación de oferta?* Excesiva cantidad de candidatos* Competencia entre candidatos para obtener empleos* Disminución de las pretensionessalariales* Extrema dificultad para conseguir empleo* Temor de perder el empleo actual y mayor permanencia en la empresa* Problema de absentismo, a la baja* El candidato acepta cualquier oportunidad que haya* Orientación hacia la supervivencia 2.¿Qué es la rotación de personal y cómo puede calcularse?- La fluctuación de personal entre
Enviado por lou3131 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional En Un Entorno Dinámico
Un entorno dinámico es aquel en el que los componentes de dicho entorno cambian frecuentemente y lo hacen de un modo rápido e impredecible, lo que requerirá una rápida adaptación y/o asimilación a esos cambios por parte de la organización. Por tanto, la primera característica de la cultura deseada sería que fuera fuerte, esto es, que los valores de la organización sean interiorizados por todos los miembros de la organización y que actuasen en línea
Enviado por werewolf / 246 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL (866663) Actividad 1 LEONARDO MORENO DOCENTE : TUTOR VIRTUAL CARLOS ARTURO CESPEDES (Administrador de Empresas con especialidad en Ambientes Virtuales de aprendizaje) SENA-VIRTUAL NOVIEMBRE-2014 INTRODUCCION El ciclo vital de los documentos se puede definir como las etapas o ciclos que atraviesan los documentos desde su proceso de creacion hasta su disposicion final, siendo esta su eliminacion o su conservacion permanente. Con este mapa mental doy a conocer sus etapas
Enviado por lemore76 / 219 Palabras / 1 Páginas -
Impacto De Los Entornos En Las Organizaciones
Impacto que tienen las características del entorno económico, cultural y educativo y legal y político en las organizaciones. El entorno es el conjunto de hechos y factores externos a la empresa relevantes para ella, con los que interacciona y sobre los que puede influir pero no controlar, que se concretan en un conjunto de normas y relaciones establecidas que condicionan su actividad. El entorno cuenta con tres características principales, las cuales son: • Cambios permanentes
Enviado por anaglzhdz / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Documental En El Entorno Laboral
23 DE MAYO DE 2015 TALLER SEMANA 1 GERALIDADES DE LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL Estos son los Objetivos que debe perseguir el Administrador Documental: En todas las Empresa debe fijarse una consigna que sirve como orientación satisfactoria tanto interna como externa para el usuario que requiere un servicio, la administración documental definida como políticas que se deben adoptar para seguir una serie de Procedimientos, busca perseguir agilidad para obtener información oportuna cuando se requiera. Llevar de
Enviado por 12345angel / 1.942 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL INTRODUCCION La necesidad de una gestión documental tanto en la vida personal como en las empresas públicas y privadas suele surgir cuando se alcanza un punto crítico en el almacenamiento y producción de documentos, es aquí donde surge la necesidad de recuperar y reutilizarlos. La producción y archivado incontrolado de estos obliga a realizar grandes esfuerzos para localizar estos documentos. Sí estos documentos no son de fácil localización es
Enviado por ortensiab / 316 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 1 ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
Presentaciones populares DATO Soporte físico de la información (unidad pequeña puede referirse a un número, una letra o cualquier símbolo) no tiene sentido en sí mismo, cuando el conjunto de datos se procesa teniendo en cuenta su contexto nos permite transformarlo en información para ofrecer un significado, conocimiento, idea o conclusión. Cada dato tiene un nombre que lo diferencia. Determina las acciones que podemos hacer con este dato. Es pequeño y elemental. Características: Tipos de
Enviado por 52121085 / 9.615 Palabras / 39 Páginas -
La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial.
Ensayo: La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial. 2 NOVEMBER, 2012 BY LYNNREDWINE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA Cuando varias personas deciden unirse y formar una organización, se debe tener en cuenta que cada persona es un ser humano, por lo tanto cultural, ritual, que vive una vida en torno a las prácticas y los valores en ellos crece y se construye como persona. La organización al igual
Enviado por monica.12 / 853 Palabras / 4 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO
LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación. Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito común. DEFINICIONES: Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o
Enviado por reynaitzelpineda / 697 Palabras / 3 Páginas -
GUIA 1 LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO
________________ ________________ ________________ CONTENIDO INTRODUCCION………………………………………………………………………………..5 ACTIVIDAD 1. LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO…………………………………………………………………………………..6 QUE ES EL MARKETING?..............................................................................................7 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EN LA PLATAFORMA DE MyMktLAB “The Marketing Environment ( Chapter 3. Mini-Simulation)…………………………………..….7 1. ACTIVIDAD……………………………………………………………………………..8,9,10 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………..11 ________________ 1. INTRODUCCION El desarrollo de la guía tiene como propósito brindar el conocmiento de la importancia del mercado para las organizaciones y su entorno, establece los conceptos basicos y orientaciones de la administraciòn
Enviado por fernando8603 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
LA ORGANIZACION Y SU ENTORNO
Página | Trabajo Práctico Grupal a.jpg * Tema: La organización y su entorno Índice Trayectoria y clasificación………………………………………..…………………….Pág.3 Planificación y aspectos relevantes…………………………………………………....Pág.4 Organigrama….………………………………………………………………………….Pág.5 Elementos de la organización……………………………………….………………....Pág.6 Relacionándolo con los principios de Fayol……………………………….…….….Pág.8 Análisis de escenarios: FODA y Porter…………………………………….……..…Pág.9 Posicionamiento de la Pyme y barreras de ingreso y egreso……………………..……………………………………………………….……...Pág.11 Fuerzas del macroentorno…………………………………………….……….………Pág.13 Bibliografía………………………………………………………………….……..……Pág.14 Imágenes…………………………………………………………………………………Pág.15 Trayectoria PADAVASI SRL es una empresa familiar que comenzó en el año 2012 con el fin de involucrarse en el rubro de
Enviado por Mane7 / 2.247 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 1
SENA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 1: CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMACIÓN ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL INSTRUCTOR: APRENDIZ SANTIAGO DE CALI, SEPTIEMBRE 02 DE 2015 INTRODUCCIÓN Los paradigmas de la actualización de Normas y Leyes en el Estado Colombiano son de compleja aceptación por la sociedad, ya que demandan una profunda transformación de la racionalidad e interpretación en el ser humano. Por esta razón en este ensayo, se quiere demostrar la importancia que tiene la
Enviado por isater164 / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD No. 4
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD No. 4 CARLOS ANDRES REYES RAMOS SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMACIÓN COMPLEMENTARIA VIRTUAL SEPTIEMBRE 2015 INTRODUCCION La importancia del inventario documental constituye para la empresas en el paso fundamental para saber con que cuentan en su organización y la forma como está organizado, es vital el manejo de este para evitar desórdenes al interior de la misma, de igual manera la distintas maneras de conservación documental y
Enviado por reyanca / 678 Palabras / 3 Páginas -
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS FIJOS TELECOMUNICACIONES
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS FIJOS TELECOMUNICACIONES En el mundo actual, los servicios de telecomunicaciones se presentan como una parte indispensable en la sociedad moderna. Hoy en día, estar comunicado con otras personas, expresar las ideas, recibir información y tener toda clase de interacciones es más accesible y sin duda alguna, se ha convertido en una necesidad para las personas y las organizaciones, puesto que las invenciones actuales permiten estar cada vez
Enviado por Juan Grajales / 4.010 Palabras / 17 Páginas -
Análisis del entorno en una organización de acuerdo con Gallardo
2.4 Análisis del entorno en una organización de acuerdo con Gallardo La finalidad del análisis del entorno consiste en descubrir cómo influirán directamente alrededor de una organización factores tales como los competidores, proveedores, clientes, organizaciones interesadas, así como otros factores operativos, y las formas en que los cambios en los ambientes económicos, tecnológicos, socioculturales y político/legales alrededor de ella la afectarán indirectamente. "Todo planeamiento se resume en saber tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas", (Porter,
Enviado por Maggie20 / 345 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO PRACTICO Nº 5: ENTORNO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
TRABAJO PRACTICO Nº 5: ENTORNO Y CULTURA ORGANIZACIONAL MATERIA: Administración I INTEGRANTES: Paz Lozano Natalia Yanina - Galvez Daira Sofia M. PROFESOR: Cabrera Hilda, Alvarado Carlos, Maclen Nadia. INSTITUCIÓN: UNPA-UART FECHA DE PRESENTACIÓN: 07/10 AÑO: 2015. ________________ Desarrollo: 1. Organizaciones de la Cuenca Carbonífera: * Con fin de lucro: Zurimar * ONG: Apadirt * De la administración pública: ANSES ZURIMAR: 1. Su entorno es placido-conglomerado, ya que es simple, dinámico e impredecible, pocos actores están
Enviado por Daira Sofia Galvez / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL (818422) FORO TEMÁTICO SEMANA NUMERO 4 “SERIES, SUBSERIES Y TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES” APRENDIZ: * JUAN PABLO SUAREZ JIMENEZ INSTRUCTOR: * ROBERT PINEDA FÚQUENE SENA 1. ¿Cómo se gestiona el Inventario documental en la empresa que selecciono en la actividad de reflexión? En la empresa que he seleccionado, la gestión de inventario documental se realiza teniendo en cuenta las políticas institucionales y las normas que se deben aplicar a estos procesos
Enviado por Lina Martínez Ochoa / 251 Palabras / 2 Páginas -
ENTORNO MACROECONOMICO DE LAS ORGANIZACIONES
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LAREDO “ENTORNO MACROECONOMICO DE LAS ORGANIZACIONES” AUTOR: MCE JOSE VALENTIN SALAZAR CANTU INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL NUEVO LAREDO, TAM. FEBRERO 2014 ENTORNO MACROECONOMICO DE LAS ORGANIZACIONES MCE JOSE VALENTIN SALAZAR CANTU CAPITULO I. INTRODUCCION A LA MACROECONOMIA La Gran Depresión de la década de los 30’s, como observa E. JAMES, “ suscito una crisis de conciencia entre todos los economistas “, de la misma manera que las perturbaciones de la acción
Enviado por aimeebf / 36.561 Palabras / 147 Páginas -
¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?
1. ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional? * Variables del entorno * Variables socioculturales * Variables culturales * Actitudes * Comportamiento de los individuos y los grupos de trabajo 1. Enuncie un concepto general de cultura. La cultura es parte de la vida diaria de las personas, su forma de actuar ante situaciones diversas de su vida y sus creencias. 1. Según Hofstede, ¿cuáles son las dimensiones culturales? Coméntelas. * la distancia del
Enviado por Jorge Morales / 868 Palabras / 4 Páginas -
Las características, de la cultura organizacional adecuada a un entorno dinámico
EL ENTORNO Las características, de la cultura organizacional adecuada a un entorno dinámico, son las propias, donde el entorno de la organización cambia constantemente, en este entorno dinámico los avances tecnológicos son muy rápidos, lo cual genera un entorno más complejo y dinámico al estar constantemente actualizándose tecnológicamente la organización, sin contar con los costes y tiempo que se invierte en formación del personal y la adquisición de esa tecnología, mucha actividad por parte de
Enviado por churrelas / 417 Palabras / 2 Páginas -
Identificar las variables del entorno que influyan en la organización.
Nombre Los factores que afectan a la empresa. Identificar las variables del entorno que influyan en la organización. ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? Es muy probable que las variables de este bloque estén entre lazadas al menos en nuestra empresa que su rubro es la construcción, todo trabajo tiene directo desarrollo con las confianzas depositadas en nuestros trabajadores y sus supervisores y aún más en su jefe de terreno
Enviado por wilson2 / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACIÓN DE LOS DATOS EN UN ENTORNO DE ARCHIVOS TRADICIONAL
6.1 ORGANIZACIÓN DE LOS DATOS EN UN ENTORNO DE ARCHIVOS TRADICIONAL Un sistema efectivo de información da a los usuarios información exacta, oportuna y relevante. La información exacta es libre de errores. La información es oportuna cuando está disponible en el momento que la requieren los encargados de toma de decisiones. La información es relevante cuando es útil y adecuada para los tipos de trabajo y decisiones que la necesitan. Conceptos de organización de archivos
Enviado por Wary Flore Dueñas / 741 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL EMPRESA PILOS S.A.
ACTIVIDAD No. 4 INVENTARIOS DOCUMENTALES DIANA PATRICIA DAZA MARTINEZ Trabajo escrito presentado al Tutor: JOSE MANUEL GUEVARA ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL SENA 2015 1. Caso N° 2 – EMPRESA PILOS S.A. UN INVENTARIO DE ARCHIVO Daniel, es el responsable del almacén en la Empresa Pilos S.A., recibe una notificación de su jefe inmediato de manera improvista donde es notificado de un traslado a la oficina de Cartera, ya que la funcionaria encargada presenta
Enviado por dpdm / 752 Palabras / 4 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL ENTORNO EMPRESARIAL
REPORTE. INTRODUCCIÓN La cultura organizacional en general, es muy importante ya que refleja la visión de los fundadores, estableciendo ciertas prácticas organizacionales ayudando a mantener al empleado a adaptarse de modo que aprende la forma en que la empresa hace las cosas. La cultura ayuda a unir a la organización al promocionar los estándares apropiados de lo que deben hacer y decir los empleados. DESARROLLO La cultura organizacional es descriptiva. Tiene que ver con cómo
Enviado por wili1518 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Reacciones químicas en la vida & en el entorno. Actividad de Organización & Jerarquización: Clasificación de las reacciones químicas
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON PREPARATORIA N°16 GRUPO: 224 Unidad de Aprendizaje: Química 2 & Laboratorio. Etapa 1: Reacciones químicas en la vida & en el entorno. Actividad de Organización & Jerarquización: Clasificación de las reacciones químicas Miembros: Navarro Rodríguez Karla Sofía Neri Soto Andrea Michel Ortiz Hernández Gabriela Pérez de la Cruz Sandra Jovana Introducción: En este tema hablaremos sobre las reacciones química, como se clasifican y cuales son cada una de ellas. También
Enviado por Grace Lancaster / 686 Palabras / 3 Páginas -
Describe con tus propias palabras la transformación o los cambios más importantes que logras identificar en la organización desde que se fundó, así como los rasgos que definen su ambiente o entorno actual.
AVON. AVON es un líder a nivel mundial en productos anti-edad para el cuidado de la piel, fragancias y cosméticos. Cuenta con productos de belleza, joyas, artículos para el hogar y ropa. AVON maneja un canal de venta masivo: la estrategia de comercialización se hace por medio de representantes que están en contacto directo con los compradores y ofrecen los productos exhibidos en el catálogo y a través de su página web. Los clientes son
Enviado por ale2477 / 1.421 Palabras / 6 Páginas -
El Entorno Organizacional.
ITESM Campus Monterrey Administración e Innovación en Modelos de Negocios Grupo 9 LuJu Actividad de Aprendizaje Módulo 2.1.1: El Entorno Organizacional Lunes 8 de Febrero de 2016 Jorge Amione Elizondo A01193321 Profr. Miguel Flores 1. ¿Por qué es importante que los gerentes comprendan la naturaleza de las fuerzas del entorno global que actúan sobre ellos y sus organizaciones? - Porque el comprender esas fuerzas ayuda determinar a los gerentes qué recursos deben usar y qué
Enviado por lola1223 / 571 Palabras / 3 Páginas -
Competitividad y entorno organizacional
ENSAYO SOBRE COMPETITIVIDAD La competitividad empresarial es la capacidad que tiene una empresa de desarrollar y mantener una diferenciación que le permite un posicionamiento destacado en el mercado. Poder identificar las ventajas comparativas que tiene una empresa permite obtener mejores rendimientos en los aspectos en los que la empresa es más fuerte en comparación con sus competidores. Pero las ventajas competitivas por si solas no generan el cambio, se requiere de un cambio organizacional como
Enviado por MaritzaCaicedo / 364 Palabras / 2 Páginas -
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, UN COMPROMISO DE LA ORGANIZACIÓN CON EL ENTORNO
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, UN COMPROMISO DE LA ORGANIZACIÓN CON EL ENTORNO. RODRIGUEZ MARIN KATERINN TATIANA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURIA PÚBLICA SANTA MARTA, COLOMBIA 2015 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, UN COMPROMISO DE LA ORGANIZACIÓN CON EL ENTORNO. RODRIGUEZ MARIN KATERINN TATIANA ENSAYO SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL FERNANDO ENRIQUE CLAVIJO SANTANA DOCENTE-ASESOR UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURIA PÚBLICA SANTA MARTA, COLOMBIA 2015 La responsabilidad social empresarial, un compromiso
Enviado por 950710 / 2.878 Palabras / 12 Páginas -
“La empresa y su entorno” Sistema y organización en una empresa
Unidad n°1: “La empresa y su entorno” Sistema y organización en una empresa Cristóbal I. Letelier Toro Tec. Gestión logística Admin. Para los negocios. 21-03-16 1. De acuerdo al material revisado, confeccione un Sistema. 1. Luego de la actividad realizada, responda las siguientes interrogantes. ¿Se logra identificar un supersistema?, ¿Cuál es el sistema perteneciente a este supersistema? R: Se logra identificar que Chile (imagen) es el supersistema, siendo entonces la economía el sistema que mueve
Enviado por Cristobal Letelier Toro / 357 Palabras / 2 Páginas -
En un entorno como el actual es muy importante conocer y determinar la competencia uno de los factores fundamentales para el logro del éxito de una organización.
Alumno: Adolfo Gabriel Carranza Castillo 20141001647 Introducción En un entorno como el actual es muy importante conocer y determinar la competencia uno de los factores fundamentales para el logro del éxito de una organización. Distinguimos cuáles son sus procesos y resultados la competencia; así como también la influencia del trabajador y así como se beneficia del mismo. En este ensayo entenderemos que para que una empresa alcance el éxito competitivo va de la mano un
Enviado por Gabriel Carranza Castillo / 785 Palabras / 4 Páginas -
El enfoque general de los administradores entorno a las organizaciones plurales.
El enfoque general de los administradores entorno a las organizaciones plurales, son de diversos interés, no todos ellos tiene propósitos de agrupar sus propósitos y poder trabajar en varias implicaciones, en como primer instancia, se mantiene el equilibrio gracias a la existencia de varias organización, como segunda parte también se hace mención a los grupos conjuntos, como tercer aspecto las empresas mantienen participes en los proyectos con diversos grupos responsables con el fin de que
Enviado por David Stiven Calvo Blaschke / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
En el constante desarrollo de las organizaciones, estas se han encontrado en situaciones donde el entorno es un reloj que corre a una velocidad sin límite, generando retos para las empresas.
Universidad Metropolitana de Honduras Maestría en Ingeniería de Negocios Asignatura: Estrategia Empresarial *Formato de aplicación Práctica Portada Índice ________________ Introducción En el constante desarrollo de las organizaciones, estas se han encontrado en situaciones donde el entorno es un reloj que corre a una velocidad sin límite, generando retos para las empresas. La competitividad cada día es más fuerte, no obstante la alta gerencia deben de fortalecer cada área de las compañías con herramientas que brinden
Enviado por potongo / 7.287 Palabras / 30 Páginas -
MODELOS DE CAMBIOS Y SU IMPACTO EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
MODELOS DE CAMBIOS Y SU IMPACTO EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL Introduccion Las organizaciones deben adaptarse rapidamente a las innovaciones tecnologicas y a los diferentes cambios que ocurren en la economia del pais y del mundo , esta debe estar globalizados con otros competidores con el fin de cumplir con la demanda de los consumidores , una organización debe contar con lideres y gerentes los cuales deben ser capaces de elegir y desarrollar un plan adaptado
Enviado por yadirajose / 1.465 Palabras / 6 Páginas